第一篇：XX公司安全生產全員培訓教育工作方案

公司安全生產全員培訓教育工作方案

為貫徹落實基礎管理整頓工作，夯實安全生產管理基礎，進一步提高公司全體員工安全生產意識和安全技能，增強事故預防及應急能力，防止和減少安全生產事故發生，公司決定對全體員工開展一次安全生產全員培訓工作，現結合公司實際，特制訂本方案。

一、培訓目標

（一）利用3個多月的時間，按照“分工種、分層次、分崗位”的方式開展全員安全培訓，使員工熟悉、了解各項安全法律法規及規章制度，掌握安全生產基礎知識，熟知崗位工作職責和崗位安全操作知識，提高事故防范能力。

（二）進一步促使各級管理人員和各類從業人員切實提高安全生產意識、安全管理能力、安全事故遇險應變技能，減少生產安全事故的發生。

（三）開展安全基礎知識全員教育，公司級安全教育應知應會知識培訓覆蓋率100%。

二、培訓對象

全體員工。重點為生產、安全管理人員，班組長及一線操作人員。

三、培訓目的提升員工的安全意識，掌握安全生產基本常識，了解和

熟悉安全生產政策法規，熟悉公司級安全教育培訓知識，熟知崗位安全操作規程，提高全員參與安全生產管理水平，實現公司安全生產。

四、培訓方式

采用集中授課和自學相結合的辦法。各單位自行安排。

五、全員安全培訓工作實施計劃

（一）第一階段（9月9日～10月9日，宣貫準備階段）各單位組織員工學習北化集團安全生產與節能減排專項治理活動要求的《中央企業安全生產禁令》、《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》等7個重要安全管理文件。人力資源部整理全員安全培訓資料，編寫完成《公司安全生產全員培訓講義（基礎類）》。

（二）第二階段（10月10日～11月24日，安全基礎知識理論學習階段）

1、培訓實施單位：公司各單位

2、培訓課時：集中授課至少16課時（其中2課時培訓考試）

3、培訓內容：

（1）安全生產政策法律法規。

（2）公司安全生產管理制度。

（3）事故危害與事故預防、生產安全基礎知識、生活安全常識。

（4）公司級安全教育應知應會知識。

4、培訓要求：

（1）各單位編寫本單位第二階段安全生產培訓學習計劃，印發給本單位員工；

（2）學員做好筆記，人力資源部會同監察審計部不定期抽查，抽查時少1人次，扣本單位生產經營考核0.2分；

（3）11月17日～11月21日采用閉卷筆試形式分批進行考核驗收，考試成績90分為合格。成績不合格者限期學習后組織補考，對補考仍未通過的，下崗培訓。考試時各單位中層管理人員親自監考，人力資源部或監察審計部工作人員巡考。

（4）各部門做好培訓檔案收集整理工作。

（5）各單位于11月22日～11月24日分批組織學員召開培訓心得或體會座談會，內容包含對安全基礎知識的認知、結合安全基礎知識學習與工作實際反映業務或崗位安全管理需求和不足、需要協調解決的問題及合理化建議等。要求座談會記錄齊全。

（三）第三階段（11月25日～12月5日,業務或崗位安全知識理論學習階段）

1、培訓實施單位：職能部室、基層生產單位、輔助單位

2、培訓課時：集中授課至少6課時（其中1課時培訓

考試）

3、培訓內容：

（1）基層生產單位安全生產培訓工作要點。（職能部室學習內容）

（2）各生產、制造、維修崗位安全操作規程。（基層生產單位、輔助單位學習內容）

4、培訓要求：

（1）各單位編寫本單位第三階段安全生產培訓學習計劃，印發給本單位員工；

（2）學員做好筆記，人力資源部會同監察審計部定期抽查，抽查時少1人次，扣本單位生產經營考核0.2分；

（3）12月2日～12月5日采用閉卷筆試形式分批進行考核驗收，考試成績90分為合格，成績不合格者限期學習后組織補考，對補考仍未通過的，下崗培訓。試時各單位中層管理人員親自監考，人力資源部或監察審計部工作人員巡考。

（4）各單位做好培訓檔案收集整理工作。

（四）第四階段（12月6日～12月24日,安全行動學習階段）

1、安全環保部組織各單位于12月10日前制作或更新事故漫畫宣傳冊、圖文并茂的安全標語及事故展板。

2、各生產單位每班組織班前“三講”活動。要求向崗

位員工做到“三講”：即講任務，安排當班工作任務和操作標準、工序流程和重點環節；講安全，根據當班生產任務和作業現場實際，對每位員工、每個環節、每道工序的安全注意事項逐條講清；講培訓，根據培訓計劃，對員工進行每日一題培訓，并于12月24日前對培訓內容進行考試。

3、安全環保部在該階段組織各單位分批開展一次全員安全消防實戰演練，要求有對抗演練環節。

（五）第五階段（12月25日～12月30日,檢查驗收階段）

由人力資源部、監察審計部、安全環保部采取聽取匯報、查閱記錄資料、現場實地檢查和詢問員工等方式，對各單位安全生產全員培訓的開展情況進行檢查驗收。對培訓走過場或培訓時間、內容、質量達不到要求的單位進行通報批評。

各單位負責人及安監員、職教負責人在此期間要做好各項迎檢工作。

由人力資源部、監察審計部、安全環保部共同編寫《公司安全生產全員培訓教育工作檢查驗收報告》。

六、全員安全培訓工作實施要求

（一）切實加強領導，各級領導要高度重視全員安全培訓工作，積極組織開展好各階段學習活動。

（二）積極動員宣傳，各單位要組織一次動員會，提高員工在安全管理中的重要地位的認識，明確全員安全培訓活

動的重要意義。

（三）學習結束后，各單位要組織一次總結會，認真總結、分析全員安全培訓前后的效果和存在的不足，形成本單位全員安全培訓工作總結，于12月30日前遞交人力資源部。

（四）要把全員安全培訓工作與基礎管理整頓相結合，與經營風險控制相結合，與安全管理目標相結合，與創建安全文化建設等相結合。

附件1：公司全員安全培訓講義（基礎類）

二O一一年九月九日

第二篇：安全生產全員教育工作方案

為全面提高我市從業人員的安全素質，加強人力資源的培養，防止和減少安全生產事故，根據《中華人民共和國安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規定》等安全生產法律法規的規定，結合我市實際，制定本方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以安全發展觀為統領，以提高生產經營單位從業人員責任意識、法律意

識、安全意識和安全技能為重點，統一規劃，分級實施，分類指導，全部覆蓋，努力促進全市安全生產形勢持續穩定好轉。

二、工作目標

逐步完善建立健全安全培訓機構，以我市培訓機構為主導，延伸到鎮(區)的培訓網絡。同時在大中專院校，中、小學校，設置安全教育教學內容，逐步建立起學校、家庭、社會、企業相互融入的開放式、多層次安全教育體系，提高我市安全生產宣傳教育的層次和覆蓋面。利用今明兩年左右的時間，全市完成30萬以上各類從業人員的安全教育培訓，實現高危行業主要負責人、安全管理人員培訓率達100%，一般生產經營單位主要負責人、安全管理人員培訓率達98%；特種作業人員培訓率達100%；生產經營單位從業人員三級安全培訓教育率達100%。

三、培訓對象及內容

（一）主要對象：

1、生產經營單位主要負責人、安全管理人員、特種作業人員和其他各類從業人員。

2、鎮（區）政府主要負責人、分管負責人及安全管理人員；村委會（社區）負責人及安全管理人員。

3、行業主管部門主要負責人、分管負責人及安全管理人員；全市安全監管干部及行政執法人員。

4、職業高中、技校、中小學在校學生及下崗再就業培訓人員。

（二）主要內容：

按照國家、省有關規定和教學大綱要求，對不同的培訓對象，開展不同層次、不同內容的安全培訓，突出重點，確保質量。

全市各類生產經營單位安全生產主要負責人、安全管理人員、特種作業人員、高危行業從業人員的安全培訓，按《安全生產法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《工會法》、《勞法》、《職業病防治法》等安全生產相關的法律法規規定進行；其他從業人員的安全培訓統一使用省、相關部門規定的教材大綱試卷。

對鎮（區）政府和街道辦事處主要領導人、分管負責人的培訓，以提高對安全生產工作規律的認識及組織決策水平為重點。對行業主管部門負責人、安全監管人員、行政執法人員的培訓，以提高安全生產工作協調組織和依法監管能力為重點。對職業高中、技校、中小學在校學生以安全生產基本知識、技能及公民安全常識、逃生應急常識為重點。

四、職責分工

（一）市安全生產監督管理局負責全市全員安全教育培訓綜合管理工作。負責對鎮（區）、市直有關部門安全管理干部的培訓，村（社區）負責人和安全管理人員的培訓；一般類企業生產經營單位負責人、安全管理人員的培訓；鞍山市安監局委托的其他安全培訓。

（二）市直有關部門負責組織指導本系統、本行業全員安全教育培訓工作的實施考核。具體分工：

1、建設局、質監局、交通局、消防局等部門按照國家安全生產法律法規及有關規定組織相應的安全培訓并進行監督管理。

2、勞動部門結合再就業技能培訓，開展安全生產培訓，同時負責各類技工學校學生的安全知識和安全技能培訓。

3、教育部門負責中小學和職業高中在校學生的安全教育。

（三）生產經營單位作為安全培訓責任主體，要將全員培訓工作納入本單位工作計劃。自行組織或委托培訓機構對本單位從業人員進行三級安全培訓及其他安全培訓教育，保證從業人員具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置等知識和技能。組織本單位安全生產負責人、管理人員和特種作業人員接受專門的安全培訓，并取得資格證書和安全培訓合格證書，同時保證本單位安全培訓所需資金。要建立健全從業人員的安全培訓(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）檔案，詳細準確記錄培訓考核情況。

五、要求

（一）加強領導，狠抓落實。市政府成立*市安全生產全員教育培訓工作領導小組。組長由市政府分管領導擔任，成員由市安委會成員單位組成，負責組織指導全市安全培訓工作。領導小組辦公室設在市安全生產監管局，具體負責全市培訓的計劃、統計、協調與監督管理。

各鎮（區）和市直有關部門要把安全培訓做為一項重要的基礎性工作，制定具體實施方案，確保領導到位、措施到位、責任到位、培訓經費到位。市直有關部門，每季度次月4日前將培訓工作進展情況報培訓工作領導小組辦公室（統計報表詳見附件2）。

（二）統一規劃、周密部署。市直各

有關部門要切實將培訓計劃納入工作議事日程，制定切實可行的培訓計劃，全面做好安全生產全員教育培訓工作。

（三）完善制度，確保質量。一是建立差別化分類培訓制度。對未取得《安全資格證》和《培訓合格證》的生產經營單位的主要負責人或安全管理人員，采取集中授課的方式進行培訓；對取得證書的生產經營單位的主要負責人或管理人員，可采取自學或集

中授課相結合的方式進行培訓；對其他從業人員在抓好輔導授課的同時，可采取自學、收看錄像、安全知識競賽等多種形式，深化培訓效果。二是建立嚴格的考核發證制度。除生產經營單位主要負責人、安全管理人員及特種作業人員按照法律法規及國家、省、市相關文件的規定進行考試、考核發證外，普遍性安全培訓教育也可由具有安全培訓資質的培訓機構進行，并頒發《安全培訓合格證書》。三是全市高危行業農民工實行就業安全培訓準入制度。凡是沒有經過安全培訓，取得《農民工安全生產培訓合格證書》的，不得在高危行業就業。對錄用未經安全生產培訓考核合格人員的生產經營單位，要依法進行處罰。四是建立全員安全培訓檔案臺帳制度。生產經營單位負責人和安全管理人員培訓考核檔案包括：培訓內容、課程表、學員名冊、考核成績表、證書號等；其他從業人員培訓考核檔案臺帳內容包括：員工親筆簽到簿、員工花名冊、考核成績、培訓人員登記表等。五是建立全員安全培訓考核驗收制度。市直各有關部門對全員安全培訓工作要跟蹤、檢查、監督、指導及時掌握培訓情況，分階段對全員安全培訓進行驗收。

（四）加大投入，確保培訓經費到位。生產經營單位應根據《遼寧省企業安全費用提取和使用管理暫行辦法》的規定，提取安全費用，同時可根據安全風險抵押金制度提取抵押金做為安全培訓費用，以保證本單位安全培訓資金。各級政府及有關部門要高度重視安全培訓工作，嚴格按照國家有關規定將培訓經費納入計劃。各級財政按國家安監總局、國家煤礦安全監察局、教育部、勞動和社會保障部、建設部、農業部、全國總工會等七部委下發的《關于加強農民工安全生產培訓工作的意見》文件要求，落實經費，主要于農民工的免費安全培訓及全員安全培訓工作的宣傳、師資培訓、教材補助、證書費用等。

（五）廣泛宣傳，營造氛圍。各鎮（區）及市直有關單位要樹立大教育、大培訓的觀念，利用新聞媒體加大宣傳力度，安全生產宣傳進企業、進農村、進社區、進學校，特別是要結合六月份開展的全國安全生產宣傳月活動，廣泛宣傳開展全員安全培訓的重要意義，積極營造全社會關注安全生產、關愛生命的氛圍，使安全培訓工作深入人心。

（六）認真總結、強化考核。市安委會將會把全員安全培訓工作納入*市安全生產工作目標管理考核當中。市安全生產全員教育培訓工作領導小組將組織有關部門對全員安全教育培訓工作組織實施情況進行檢查并定期進行通報。

第三篇：7.全員教育-安全生產教育培訓制度

武漢市晟潔化工設備有限公司企業標準SJ-ZD-AQ12001（共19頁，不含封面；第1/3份）

安全生產教育培訓制度

武漢晟潔化工設備有限公司制定日期：2012年2月29日 編制：吳艷芳審核：楊干平批準：曾建平

安全生產教育培訓制度 為加強和規范企業從業人員的安全教育培訓工作，提高從業人員安全素質，防范傷亡事故，減輕職業危害，現根據《中華人民共和國安全生產法》、國家安全生產監督管理總局《生產經營企業安全培訓規定》，結合企業實際情況，特制定本制度。

1、嚴格執行國家、市特種作業人員上崗作業的有關規定，適時組織特種作業人員的培訓工作，并向安全部門或主管部門通報情況；認真落實國家和市有關勞動保護的法規，及有關人員的勞動保護待遇，并監督實施情況；

2、企業所有從業人員應當接受安全培訓，熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理能力，未經安全生產培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

3、企業主要負責人、安全生產管理人員必須經安全教育培訓合格取得安全資格證書。

4、其他從業人員在上崗前必須經過企業、車間、班組三級安全培訓教育。保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。

5、新入公司工人的教育，調換新工種，采用新技術、新工藝、新設備、新材料的工人的安全教育和特種行業人員的安全培訓、考核及發證。對新進場工人必須進行安全施工基本知識、安全紀律和操作規程的三級安全教育。

6、企業級上崗前安全培訓內容應當包括：

①企業安全生產情況和安全基本知識；

②企業安全生產規章制度和勞動紀律；

③從業人員安全生產權利和義務，有關部門事故案例；

④企業事故應急救援，事故應急救援演練及防范措施等內容。

7、車間級崗前安全培訓內容應當包括：

①工作環境及危險因素；

②所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；

③所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；

④安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；本車間（工段、區、隊）安全生產狀況及規章制度；

⑤預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；

⑥有關事故案例；

⑦其他需要培訓的內容。

8、班組級崗前安全培訓內容應當包括：

①崗位安全操作規程；

②崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；

③有關事故案例；

④其他需要培訓的內容。

9、特殊工種培訓：

電工、電焊工、起重機械作業人員、塔吊司機、登高架設作業人員由培訓中心（或培訓班）進行專業安全教育和操作技能培訓，上述特殊作業人員都必須經市勞動部門考試發證，持證上崗。無證上崗者，按安全生產獎懲條例罰款；

10、采用新的施工（生產）方法、新設備、新材料時，各項目部要組織制訂新的安全措施、新的安全操作方法和新的崗位安全知識教育。

11、從業人員在本生產經營企業內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受車間（工段、區、隊）和班組級的安全培訓。生產經營企業實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業人員進行現場安全注意事項，安全技術操作規程，本工種使用的機械設備工具性能和安全管理使用知識的教育。

12、經常性安全生產教育培訓

安全生產教育不能一勞永逸，必須經常不斷地進行。經過安全生產教育培訓已經掌握了的知識、技能，如果不經常使用，可能會逐漸淡忘；隨著生產技術進步，生產狀況變化，有新的安全知識，技能需要掌握；已經建立起來的對事故預防工作的深厚興趣，隨著時間的推移會逐漸淡漠；在生產任務緊急情況下，已經樹立起來的“安全第一”思想可能發生動搖，安全態度會發生變化。因此，必須開展經常性的安全教育。

第四篇：全員安全生產培訓答案

安徽明騰永磁機電設備有限公司.制造部員工安全培訓試卷(總分：100分)

部門________班組________姓名________成績________

一、填空題：（共12分）

1、我公司堅持“安全第一，預防為主”的方針，《中華人民共和國安全生產法》明確規定，我國的安全生產管理工作，必須堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。所有生產經營單位在組織生產過程中，必須保護人的生命安全放在第一位。

2、我國安全生產管理方針：安全第一，預防為主，綜合治理，安全生產“五要素”安全文化、安全法制、安全責任、安全科技、安全投入。

3、采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

4、造成生產安全事故的原因有1.人的因素：人員缺乏 安全知識，疏忽大意或采取不安全的操作動作等而引起事故。2.物的因素：機械設備工具等有 缺陷或環境條件差而引起事故。

5、防止一般機械傷害上崗前 必須經過培訓 ；掌握設備的操作要領后方可上崗；嚴格按照設備的安全操作規程進行操作，操作前要對機械設備進行安全檢查在確定正常后，方可投入使用；機械設備的安全防護裝置，必須按規定正確使用，不準不用或將其拆掉。

6.從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作流程，服從管理，正確佩戴和使用 勞動防護用品。

二、判斷題（共12分）

1、戴安全帽的主要作用是為了防止物料下落擊中頭部及行進中碰撞突出物而受傷。（√）

2、勞動保護就是為了保護勞動者在生產過程中的安全和健康。（√）

3、泡沫滅火器可用于電氣設備火災的滅火。（×）

4、在任何設備運轉時，金屬加工時可以帶手套嗎，（×）

5、嚴格執行操作規程，不得違章指揮和違章作業；對違章作業的指令有權拒絕，并有責任制止他人違章作業。（√）

6、使用電壓36V的手把燈，在作業時即可保證絕對安全。(×）

三、問答題（共20 分）

1、開關箱與用電設備之間，可實行“一閘多機”和一臺漏電保護器同時保護二臺以上設備的作法嗎？ 答：每臺用電設備必須有各自專用的開關箱，嚴禁用同一個開關箱控制2臺及2臺以上的用電設備（含插座）。即一機、一箱、一閘、一漏。

2.氧氣瓶和乙炔瓶工作間距不應少于多少米?

答：10米。

3.完善的安全生產條件包括哪幾個方面？

答：

（一）工作場所方面符合安全生產要求；

（二）生產設備符合安全生產要求；

（三）特殊的作業場所符合安全生產要求。

四、簡述一下普通員工的安全職責？（共：20分）答：

（一）認真學習上級有關安全生產的指示，規定和安全規程，熟練掌握本崗位操作規程。

（二）上崗操作時必須按規定穿戴好勞動保護用品。

（三）上班要集中精力搞好安全生產，平穩操作，嚴格遵守勞動紀律和工藝紀律，認真做好各種紀錄，不得串崗、脫崗、嚴禁在崗位上睡覺、打鬧和做其它違反紀律的事情，對他人違章操作加以勸阻和制止。

（四）認真執行崗位責任制，有權拒絕一切違章作業指令，并立即越級向上級匯報。

（五）發生事故時要及時搶救處理保護好現場，及時如實向領導匯報。

五、自編題（共 36分）

5、結合自己的工作崗位，談談如何加強自我安全生產的問題？

第五篇：安全生產大培訓工作方案

為貫徹落實《國務院安委會關于加強安全培訓工作的決定》和《關于安全xx建設年活動的實施意見》xx號《關于扎實開展安全生產大培訓工作的通知》（xx號）文件精神，著力提高安全監管人員管理水平和從業人員安全技能，經研究，決定在全鎮開展安全生產大培訓工作。現就有關事項通知如下：

一、目標任務

樹立“以人為本、安全發展”和“培訓不到位是最大的安全隱患”理念，按照“分類指導、分級負責、應訓盡訓、依法培訓”的原則，著力推進三大工程，即：監管人員素質提升工程（分管領導專題研究培訓、重點部門監管負責人培訓、基層安全監管工作人員培訓和監管人員執法資格培訓）、從業人員凳培訓工程（“三項崗位”人員資格培訓、班組長培訓和高危行業全員培訓）、專業人員教育培訓工程（專業隊伍知識更新培訓、專業人員繼續教育培訓和安全工程專業人員培養培訓），達到四個100%，即：各村各單位、各單位主要負責人、分管負責人及安全監管人員業務培訓率達100%，三項崗位培訓持證率達100%，企業從業人員三級安全培訓率達100%，安全監管執法人員持證上崗率達100%。

二、培訓原則和方式

（一）分級負責，分類保障。按照“屬地為主、分級負責、突出重點、提高覆蓋”的要求，分層次、分類別開展“三支隊伍”培訓工作。各單位要將安全培訓經費納入預算。

（二）聯系實際，學用結合。圍繞“安全槎水”創建工作，大力開展“三項崗位”人員和基層急需、貼近崗位、實踐運用的安全知識技能培訓，把安全教育培訓貫穿于安全生產的各個環節和各個方面。

（三）因地制宜，整合資源。要充分利用各種培訓資源，通過請進來、走出去等多種方式開展安監干部培訓；從業人員培訓工作要根據生產經營單位實際情況，采取分散和集中培訓相結合、遠程培訓與面授相結合、自主培訓和委托培訓相結合等方式，扎實開展安全培訓。

三、方法步驟

各村各單位要結合自身實際，按照目標任務要求，分階段、按計劃組織實施安全生產大培訓。

動員部署階段（3月10-4月10日）。各村、各單位要按照方案要求，制定具體實施方案，建立工作機構，明確工作目標，落實責任人員，開展動員部署。

組織實施階段（4月11日-11月25日）。各村、各單位要按照方案要求，結合實際，實施各級各類安全監管人員、從業人員、專業人員大培訓工作。

考核總結階段（11月26日-12月15日）。開展大培訓工作考核、抽查，鞏固工作成果，建立長效機制，推進大培訓工作縱深發展。

各村、各單位要成立安全生產大培訓工作領導小組，按照分管同志牽頭抓、監管人員具體抓、各部門共同參與要求，實施好本單位大培訓工作；要落實培訓任務，抓好從業人員的安全培訓工作。鎮安委會負責全鎮安全生產大培訓綜合管理工作，負責非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、職業健康等直接監管行業安全生產大培訓工作的落實；要積極與人社等部門對接，將安全生產培訓與公務員培訓、專業技術人員繼續教育培訓、職業技能培訓結合起來，將安全生產知識、技能納入培訓課程；在各中小學開展安全教育課，增強全社會安全生產意識和安全防范技能。

四、工作要求

組織開展監督指導安全生產教育培訓工作是各級政府的法定職責，是貫徹執行安全生產法律法規的重要舉措，是預防和減少安全生產事故的有效手段，是做好安全生產監管的基礎性工作。各村各單位要充分認清安全培訓的重要性，要切實把安全培訓工作擺在重要位置，明確分工，落實責任，努力做到培訓有計劃安排、有專人負責、有資金投入、有措施保障。鎮安委會將于7月中下旬對全鎮安全生產大培訓工作進行專項督查，對培訓工作組織實施情況予以通報。力求通過安全培訓，不斷提升全鎮安全生產監管隊伍能力素質，增強生產經營單位從業人員安全意識、責任意識和防范意識，為全鎮安全生產形勢持續穩定好轉做出應有貢獻。