第一篇：駕駛員培訓教育制度_SAL（模版）

車輛管理部特車大隊駕駛員

培訓教育制度

1、培訓目的通過對駕駛員的健康、安全與環境的培訓，使駕駛員具有達到安全駕駛車輛的能力，同時提高駕駛員HSE意識，使他們充分認識到潛在于工作中的各種危害和影響，經過培訓能夠識別危害和影響，提高駕駛員的應變能力和HSE表現水平。

2、培訓種類

1）出車前教育；2）班組教育；3）安全講話；4）安全例會；5）安全管理工作總結會；6）上級規定的培訓。

3、培訓內容

主要針對出車前、行車中存在的風險，安全形勢，操作指南，崗位責任制，事故案例和各種交通法律法規的培訓，同時更要對駕駛員進行人性化即以認為本理念的培訓。

4、培訓要求

1）認真聽講并做好筆記；2）不得遲到、早退，更不得講課中途離開課堂；3）考試成績作為當月獎金考核依據；4）考試不合格者停止駕駛車輛資格，直到考試合格后，方可駕駛車輛，對三次考試仍不合格者，調離原崗位。

第二篇：駕駛員教育制度

駕駛員安全培訓教育制度

一、駕駛員要認真學習道路交通法規，樹立良好的職業道德，增強安全意識，按時參加各類安全教育和培訓，嚴格執行行車規則。

二、公司要堅持每月一次的安全教育活動，及時傳達上級和交通管理部門的有關指示精神，認真總結安全行車的經驗和分析典型事故的教訓，不斷增強安全防范意識。

三、安全教育例會每月不得少于一次，每月對駕駛員的安全情況進行一次講評，總結推廣先進經驗。

四、公司要定期利用一些典型的事故案例進行分析教育，認真吸取他人的教訓，警示駕駛員要文明行車，嚴守規則，確保安全。

五、根據上級要求并結合公司實際，每年要組織駕駛員進行業務培訓，并進行道路交通法規和安全行車常識測試，對多次測試不合格的駕駛員要及時向領導匯報，并提出整改處理意見。

六、公司組織的安全教育活動，無特殊情況一律不得請假、缺席，公司要嚴格考勤。

七、每年邀請縣交警大隊事故處理中隊的領導進行實例教育，著力提高駕駛員事故防范和應急處置能力。

八、安全科對各類培訓教育要做好臺帳記錄，以便備查。

寧晉縣交通運輸有限公司

第三篇：安全培訓教育制度

安全培訓教育制度

1.安全培訓教育制度

1.1安全培訓教育的范圍：公司全體員工。

1.2公司安全生產委員會（以下簡稱安委會）負責全員培訓教育的計劃、內容、目標、措施。安全環保部（以下簡稱安環部）負責相關資料的收集整理，并落實安委會提出的安全環保指導意見。

1.3新入公司人員的培訓教育

1.3.1 新入公司人員(包括新招聘員工、外來臨時用工等)，均需經過公司、車間(工段)、班組三級安全教育。

a.公司級教育(一級)由公司安環部負責，培訓教育內容：黨和國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規，公司安全生產管理制度，各級人員安全生產責任制，本公司產品、原料理化性質，公司產品生產特點，典型事故案例，工業衛生和職業病危害預防知識等，并經考試合格，方可分配到相關生產單位。

b.車間（工段）級教育(二級)，由車間主任（工段長）負責，培訓教育內容：車間（工段）生產特點、工藝流程、主要設備安全性能、崗位操作安全規程和制度、事故教訓、防塵、防爆、防毒設施的使用及安全注意事項等，并經考試合格，方可分配到班組。

c.班組教育(三級)，由班組長負責，培訓教育內容包括：崗位生產任務、特點、主要設備結構原理，操作注意事項，崗位責任制、崗位操作安全規程，事故案例及預防措施、安全裝置和工(器)具，個人防護用品，防護器具和消防器材的使用方法等，由車間主任安排老師傅負責新工人崗位培訓7一l 0天，然后現場考核、考試合格，取得公司安全作業證，方可上崗獨立操作。

d.教育時間：一級教育不少于24小時；二級教育不少于24時：三級教育不少于24小時。

e.新工人入廠經三級安全教育和崗位培訓后，對其進行考核、考試，不合格者不予聘用。

1.3.2公司內調動(包括車間內崗位變動)及脫崗半年以上的員工，必須對其再進行二級或三級安全教育、進行崗位培訓，考試合格，成績記入“安全作業證”內，方準上崗作業。

1.3.3進入公司參觀、學習人員，公司辦負責對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責帶隊。參觀學習人數不宜過多（每次15人以內），公司職能部門人員參加車間勞動亦應經過公司的安全教育。1.4日常教育

1.4.1公司各級管理人員和各職能部門要對員工進行經常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強員工的安全意識和法制觀念，并定期分析研究員工安全教育中的有關問題，制定應對之策。1.4.2公司要創造條件，舉辦安全生產技術和職業健康衛生知識學習，充分利用《富靈周刊》、安全培訓教育等多種形式，開展對員工的安全知識和職業衛生教育。

1.4.3公司各生產單位應定期開展安全活動，班組安全活動每周一次(即安全活動日，l～2小時／次)。

1.4.4在大修或重點項目檢修以及重大危險性作業(含重點施工)時，公司安環部門和生產、技術部門應指導各檢修單位進行施工前的安全教育。

1.4.5員工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應有所屬單位領導和公司安環部對其進行安全再教育。教育內容是：

a.本車間(崗位)的生產特點以及所接觸的易燃、易爆、有毒有害物質的理化性質及對人體的危害，采取的預防措施和急救處理方法． b.本車間(崗位)的各項安全生產規程和管理制度。c.本車間(崗位)各類安全裝置類型和作用及維護保養方法。d.本崗位的勞動保護用品及消防器材的正確使用方法。e.本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項。f.原化學工業部頒發《安全生產禁令》中的有關規定。

1.5特種教育

1.5.l公司特種作業人員[包括電工、電焊(氧割)、電動葫蘆（起重機械）操作工、叉車駕駛員、壓力容器操作工、司爐工、化驗人員、乙炔充裝及檢查工和危險化學品作業人員]，分別取得特種作業證，方可從事特種作業。

1.5.2公司特種作業人員按上級各業務主管部門的有關規定定期參加新取證和復審培訓。

1.5.3特種作業人員其它培訓教育，按公司一般員工的培訓教育進行。

1.5.4在新工藝、新技術、新設備、新材料、新產品投產前，按照新的崗位操作安全規程對崗位作業人員和有關人員進行專門培訓教育，并考試合格，方準進行獨立操作。

1.5.5發生傷亡事故、重大險肇事故后，公司安環部門應組織各相關部門及人員進行現場教育，吸取事故教訓，防止類似事故再次發生。

1.6安全考核

1.6.1公司主要負責人及安全管理人員的安全知識考核，由上級有關主管部門組織進行，并取得資質證書。

1.6.2公司其它管理人員的安全知識考核，由公司安全管理部門負責組織進行，考核內容：

a.國家有關安全生產和勞動保護的方針、政策、法律、法規、制度和標準。

b.公司各項安全生產規章制度。c.公司產品生產工藝和特點。

d.公司易燃、易爆、有毒、有害、有腐蝕物質的理化性質及對人體的危害，應采取的預防措施和急救處理方法。e.公司生產要害崗位安全管理措施及注意事項。

f.車間(工段)各種安全裝置類型和作用以及維護保養方法。g.公司勞動保護用品和器具以及消防器材的正確使用方法。h.原化學工業部頒發《安全生產禁令》中的有關規定。1.6.3公司一線員工的安全技術考核，由車間(工段)負責人負責組織，公司安環部門和技術部門指導，考核內容包括：

a.國家有關安全生產和勞動保護方針、政策、法律、法規、制度和標準。

b.本車間(崗位)的生產特點以及所接觸的易燃易爆、有毒有害、有腐蝕物質的理化性質及對人體的危害，應采取的預防措施和急救處理方法。

c.本車間(崗位)的崗位安全操作規程和安全生產規章制度。d.本車間(單位)各種安全裝置類型和作用及維護保養方法。e.本崗位的勞動保護用品和器具以及消防器材的正確使用方法。f.本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項。

g.原化學工業部頒發《安全生產禁令》中的有關規定。1.7在上述安全培訓中，還必須遵守《安全生產法》、《生產經營單位培訓規定》、《湖北省安全生產條例》、《化工企業安全管理制度》、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》、《特種設備作業人員監督管理辦法》等規定提出的要求。

第四篇：安全培訓教育制度

安全教育培訓制度

1、依照國家和省規定的內容和時間，對全體員工進行安全生產知識的培訓和考核，未經培訓或者考核不合格的，不得上崗作業。

2、加強對職工進行安全教育與培訓，是保證安全生產的基礎，是提高職工安全技術素質、搞好安全生產的前提。通過安全教育提高各級生產管理人員和廣大職工加強安全工作的責任制與自覺性，增強安全意識，才能掌握安全生產的科學知識，提高管理水平和操作技術水平，增強自我防護能力。

3、安全教育主要內容包括安全生產思想、知識、技能、事故、法制等方面的教育。

4、按規定，對入場的新工人必須進行公司、項目部、班組三級教育，嚴把新工人安全生產素質關，入場的新工人必須經考試合格后方能上崗，并做好新工人入場前三級教育記錄入檔。三級教育的內容為：

（1）、公司級教育：由勞資部門組織，安全部門配合實施。安全生產方面的教育主要包括黨和國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規、標準、規定及公司的安全生產管理制度；本企業安全生產形勢及歷史上發生的重大事故教訓；發生事故后如何搶救、排險、保護現場和及時報告等。

（2）、項目部級教育：由項目部主管生產的領導組織技術和安全管理人員實施安全生產教育。教育的主要內容包括本項目生產特點、設備特點、安全基本知識、預防事故的方法及本項目部安全生產

制度、規定、安全注意事項，本工種的安全技術操作規程，防護用具使用基本知識等。

（3）、班組級教育：由班組長或班組安全員進行。教育的主要內容包括本班組作業特點、安全操作規程及崗位責任，班組安全活動及紀律，愛護及正確使用安全防護設施及個人勞保防護用品，易發生事故的不安全因素及其防范對策等。

5、特殊工種作業人員，包括電工、焊工、司爐工、起重機械司機、廠內機動車駕駛員等，必須經有關主管部門培訓考核，取得崗位資格證后并再接受有針對性的安全培訓方可上崗作業。

6、工人調換工種必須進行換崗教育。換崗前，批準換崗的有關部門領導要對換崗工人進行新崗工種的操作規程等方面的教育，未經教育不準上崗。

7、采用新工藝、新設備、制造新產品時必須由采用新工藝、新設備、制造新產品的有關單位和部門，按照新工藝、新設備、新產品的安全技術規定（程）進行安全教育，考試合格后方準上崗。

8、公司對各級領導干部（包括經理、項目經理、施工班組長等）每年進行一次有關安全法律、法規、規章、規定和文件及公司安全生產管理制度的學習，不斷提高政策水平和法制觀念。

9、公司每年冬閑季節組織一次各工種安全技術操作規程的學習，不斷提高工人的操作技能。

10、施工班組由班組長組織實施班前教育，針對班組的施工生產場所、工作內容、工具設備、操作方法等注意事項，對全組職工進行

教育，防止事故發生。

11、各單位在雨季、冬季，要根據季節的變化，進行雨季防雨、防雷電、防洪，冬季防凍、防滑、防煤氣中毒的季節性安全教育。

12、公司（項目部）每月底召開一次安全生產工作會議，總結一個月來的安全生產情況，抓住安全生產的關鍵環節，進行分析研究，消除事故隱患，預防事故的發生，針對工程具體情況，制定下月安全生產計劃。并做好會議記錄入檔。

13、班組每周至少安排一次安全活動日，可在班前或班后進行。其內容是：學習國家、省和本單位隨時下達的安全生產情況，提出下周安全生產要求；分析班組工人思想動態及現場安全生產形勢，表揚好人好事。

14、適時安全教育根據施工特點堅持“五抓緊”的安全教育；即：工程突出趕任務，往往忽視安全，要抓緊教育；工程接近收尾時，容易放松安全，要抓緊教育；施工條件好時，思想麻痹，要抓緊教育；季節氣候變化，作業環境不安全因素多，要抓緊教育；節假日，心情不穩定，要抓緊教育，使之做到常抓不懈。

15、安全教育培訓的形式或根據各自的特點因地制宜，采取多種形式進行。如：安全知識講座、報告會、智力競賽、典型事故、圖片展覽、電視片、黑板報、墻報、簡報等等。安全教育要講究實效，并要堅持經常化、制度化。

第五篇：消防安全培訓教育制度

消防安全培訓教育制度

一、單位全體員工每半年進行一次集體培訓。

二、新上崗和進入新崗位的員工須進行上崗前的消防安全培訓。

三、下列人員應接受消防安全專門培訓。

1、單位的消防安全責任人、消防安全管理人；

2、專、兼職消防管理人員；

3、消防控制室的值班、操作人員；

4、其他依照規定應當接受消防安全專門培訓的人員。

四、培訓內容：

1、有關消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程；

2、各部門、各崗位的火災危險性和防火措施；

3、有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；

4、報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；

5、組織、引導在場賓客疏散的知識和技能。

五、消防監控室值班操作員應進行專業培訓，考試合格持證上崗。

六、培訓方式：

1、由保安部門組織召集對飯店全體員工的培訓；

2、邀請消防部門專業人員授課；

3、結合本消防演練，組織培訓；

4、通過制作墻報、宣傳欄、貼圖畫等方式進行消防安全教育。

七、根據不同部門的實施情況和工作需要，對其員工進行有針對性的培訓。

八、因工作需要員工換崗前進行再教育培訓。

防火檢查制度

一、防火檢查人員由飯店消防安全管理人員和各部門負責任組成。

二、防火檢查應填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查部門負責任在檢查記錄上簽名。

三、防火檢查應填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查部門負責任在檢查記錄上簽名。

四、防火檢查內容：火災隱患的整改情況以及防范措施的落實情況；安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況；消防車通道、消防水源情況；、滅火器材配臵及有效情況；用水、用電有無違章情況；、重點工作人員以及其他員工消防指示的掌握情況；消防安全重點部位的管理情況；易燃易爆危險品和場所防火防爆措施的落實情況以及其他重要物資的防火安全情況；消防（控制室）值班情況和設施運行、記錄情況。

五、發現火災隱患，及時填寫火災隱患當場整改通知書和火災隱患限期整改通知書，并督促整改。

防火巡查制度

一、防火巡查人員由專職管理人員和保安員擔任。

二、防火巡查應每2小時進行一次。

三、各部門的防火巡查由在崗位的防火責任人、員工對轄區崗位上的消防安全狀況、安全操作執行情況進行檢查。

四、營業結束時應當對營業現場進行檢查，消除遺留火種。

五、防火巡查人員當及時糾正違章行為，妥善處臵火災隱患。無法處臵時，應當立即報告。

六、發現初起火災應當立即報警，并及時撲救。

七、防火巡查內容：

1、用火、用電有無違章情況；

2、安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好；

3、消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整；

4、常閉式防火門是否處于關閉狀態、防火卷簾下是否堆放物品影響使用；

5、消防安全重點部位的人員在崗在位情況；

6、其他消防安全情況。

八、防火巡查人員應填寫巡查記錄，巡查人員及其主管人員應當在巡查記錄上簽名。

九、發現火災隱患應及時填寫火災隱患整改通知，并督促整改。

消控中心值班制度

一、認真執行消防法規、熟悉飯店的消防設施、設備，做好維護和保養。

二、實行24小時值班制度，分三班8小時作業，監視消控主機運行情況。三、一旦出現報警，立即與樓層值班員或保安員聯系迅速查清報警原因。

四、愛護儀器設備，發現小故障應立即排除，如出現較大故障，；立即請工程部技術員進行修復。

五、熟悉本單位的火災報警程序。

六、每班認真填寫“消防監控系統運行情況記錄”。

七、無關人員不準進入消控中心。

火災隱患整改制度

一、飯店對存在的火災隱患，應當及時予以消除。

二、對下列違反消防安全規定的行為，防火檢查人員應當責成各部門責任人當場整改并督促落實。

1、違章進入生產、儲存易燃易爆危險物品場所的；

2、違章使用明火作業或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火等違反禁令的；

3、將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的；

4、消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的；

5、常閉式防火門處于開啟狀態，防火卷簾下堆放物品，影響使用的；

6、消防設施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；

7、違章關閉消防設施、切斷消防電源的；

8、其他可以當場改正的行為。

三、不能當場改正的火災隱患由保安部及時將存在的火災隱患向本單位消防安全責任人或管理人報告，提出整改方案。

四、消防安全責任人或管理人應當確定整改措施、期限以及負責整改部門人員并落實整改資金。

五、在火災隱患未消除之前，應當落實防范措施，保障安全。

六、不能確保消防安全、隨時可能引發火災或者一旦發生火災將嚴重危機人身安全的，應當將危險部位停產停業。

七、火災隱患整改完畢，負責整改部門或者人員應當將整改情況記錄報送消防安全責任人或者管理人簽字確認后存檔。

八、對公安消防部門責令限期改正的火災隱患，應當在規定期限內改正并寫出火災整改復函，報送公安消防機構。

電氣設備消防安全管理制度

一、所有電氣設備的安裝及線路敷設應符合電氣安裝規程的規定。

二、在增設大容量的電氣設備時，應重新涉及線路，方可進行安裝和使用，嚴禁私自在電氣線路上增加容量，以防過載引起火災。

三、建筑內不允許采用鋁芯導線，應采用銅芯導線，在夾層或悶頂內敷設線路時，應穿管敷設，并將接線盒封閉。

五、電氣設備、移動電器、避雷裝臵和其他設備的接地裝臵應每年至少進行兩次結緣及接地電阻的測試。

六、在配電室和裝有電氣設備的機房內應配臵適當的滅火器材。

義務消防隊組織管理制度

一、貫徹執行消防安全規章制度，做好 消防宣傳工作。

二、定期進行防火安全檢查，消除火災隱患。

三、熟悉單位的消防重點部位和各種消防器材的擺放位臵和操作規程。

四、積極參加撲救火災和疏散人員工作并保護好現場。

五、積極參加單位組織的各項消防培訓。

六、定期組織消防業務訓練，熟練掌握滅火器材的使用。

七、熟悉單位滅火和應急疏散預案，并定期進行演練。

八、在公安消防、保衛部門的領導下積極協助調查火災發生的原因。

安全疏散設備管理制度

一、單位內的安全出口門、疏散樓梯、疏散走道的寬度必須按規范要求設臵。

二、所有的疏散出口、樓梯、走道必須配臵相應的應急照明和疏散指示標志，并按規范要求設臵，三、應保證疏散通道、安全出口暢通，安全出口不得上鎖。

四、防火門應保持常閉狀態，并應向疏散方向開啟。

五、各部門負責人應定期檢查疏散標志和應急照明等疏散設施是否完好，發現損壞及時維修。

消防設備器材維護管理制度

一、消防設施、器材，由保安部統一建檔管理。

二、應定期組織人員對消防設施、器材進行檢測、維護保養，確保完整好用。

三、消防設施、器材的周圍，不得堆放物品，要便于提取使用。

四、未經管理部門許可，任何部門和個人不得擅自挪動或動用消防設施、器材。

五、消防設施、器材使用后，要立即進行維護保養、更新。

六、非正當使用損壞消防設施、器材的，要追究當事人責任，屬維護不當導致損壞的，連帶追究部門負責人責任。

滅火和應急疏散預案演練制度

一、每年的6月12日組織員工進行滅火、印記疏散預案的演習和訓練。

二、消防安全管理人為演練總指揮，保安部經理和專職消防主管具體負責指揮演練工作，保安部全體人員和半數以上員工參加演練。

三、實施演練前，由保安部將本次演練具體行動方案上報消防安全領導小組進行批準，方案確定后，將方案傳給各部門，所有參加演練人員應熟悉演練方案，明確職責。

用火、用電安全管理制度

一、重點防火部位要嚴格火源管理，實施動火作業審批手續和“四不動火”制度，即：預防措施不落實不動火，沒有經過批準不動火，現場沒有消防監護人員不動火，大風天不戶外動火。

二、單位敷設電器線路、安裝和維修電氣設備，必須由正式電工承擔，嚴禁擅自搭接臨時電源線路。

三、倉庫、宿舍內不準使用碘鎢燈、日光燈、電熨斗、電爐子、電烙鐵、電視機等電器設備。

四、嚴格用電管理、嚴格執行用電安全操作規程，不得超負荷用電。

五、對電器線路和設備由電共負責監管，定期檢查。

六、臨時需要裝設電氣線路和設備的應經工程部批準后，按臨時假設規定安裝并限期拆除。

動火作業安全管理制度

一、防火、滅火設施不落實不能動火。

二、周圍的易燃易爆雜物未清楚不能動火。

三、附近難以移動的易燃結構未采取安全防范措施不動火。

四、凡盛裝過油類等易燃液體的容器、管道未經洗刷干凈，排除殘存的油質不動火。

五、凡盛裝過氣體受熱膨脹有爆炸危險的容器和管道不動火。

六、在高空進行焊接或切割作業時。下面的可燃物品未清理，不動火。

七、現場未配備相應的滅火器材不動火。

八、動火審批由部門申請，保衛處領導審批，并配合現場監控。

消防安全工作獎懲規定

一、消防安全是全體員工的共同責任，每一個員工在做好本職工作的同時，都有做好消防工作的義務。

二、消防領導小組是飯店實施消防管理、監督的職能機構，各部門員工都要無條件地服從消防領導小組的管理。

三、凡在單位范圍內違反消防管理規定尚不夠追究刑事責任和《治安管理處罰條例》處理的，由飯店消防領導小組依照本規定分別給予“賠償損失”、“口頭警告”、“書面警告‘或予以罰款等項處理亦可同時并處、四、有下列情形之一的，視損失情況和認識態度責令當事人賠償全部或部分損失。

1、因亂扔煙頭或用電、用火不慎，發生火警或火災，損壞單位或員工財務，損失數額不大的。

2、明火作業未采用有效的安全措施造成火警火災，損失不大的。

3、使用易燃易爆危險品，不采取安全措施，或保管不善，造成火警、火災，損失不大的。

五、有下列行為之一的，視情節輕重和認識態度，給予警告或罰款處理。

（一）給予口頭警告或罰款10元以下的；

1、在禁止吸煙的場所吸煙或在允許吸煙的地方吸煙而不設煙灰缸，或有煙灰缸不用，亂扔煙頭、火柴梗的；

2、擅自在樓內使用汽油洗刷桌布，地毯污跡或機械零件的；

3、動用明火施工不辦理動火申請的；

4、班后不按規定清理工作場所易燃雜物的；

5、用電不使用保險裝臵或亂搭亂拉電線的；

6、擅自玩弄消防器材、報警設施，未造成嚴重后果的。

（二）給予書面警告并罰款50以下的；

1、擅自在辦公室、倉庫或工作場所、集體宿舍設爐生或，或使用電爐的

2、使用電熱設備擅自離崗或班后不按規定切斷電源、熄滅火種的

3、擅自貯存、使用少量易燃品，不到保安部備案的。

4、損壞消防設施、標志或隨意挪用、改動消防器材位臵的。

5、在樓內或室內燒廢紙雜物，亂扔煙頭引起報警的。

6、班后不按規定關閉煤氣爐管閥門的。

7、樓內亂堆放物品，堵塞消防設施、通道和防火間距。

（三）給予嚴重警告并罰款100元以下；

1、未經批準擅自攜帶易燃易爆危險物品進入公眾聚集場所，并私自貯存使用這些物品的。

2、謊報火情的。

3、在樓內隨意堆放易燃易爆危險物品，或者將要害部位作臨時倉庫使用的。

4、將性質不同或滅火方法截然不同的化學危險物品，混放一起貯存的。

5、在禁火區域或要害部位不按要求動火作業的。

6、發現火警后，不及時向有關部門報告，又不采取緊急措施臨陣脫逃的。

7、違反安全管理和操作規程，或擅離制守導致火警或火災，造成一定的損失和影響。

六、有下列情形的追究部門防火責任，由單位領導視情節以行政并經濟處罰

1、火災隱患處于緊急狀態，經保安部多次催促仍不整改，又不能說明原因的。

2、強迫他人違反消防安全規定冒險作業造成危害后果的3、刁難不配合消防監督人員執行任務，或拒絕接受處罰的。

4、對火災事故隱瞞事實、不追究、不處理、“不上報的” 七有下列情形之一的可以從輕或免于處罰；

1、對違反消防管理造成事故（損失不大）肇事者或責任人自動坦白，真誠認錯。

2、火警、火災發生后，肇事者或責任人能積極參加搶救，免除或減輕火災損失的。

3、對火警、火災事故、肇事者或責任人能主動提供情況，協助有關部門查清事故原因的。

八、有下列情形之一的，可以予以表彰、獎勵

1、部門領導和防火責任人重視消防安全措施得力，沒有發生火警、火災的部門。

2、一貫遵守消防法規、長期保持崗位消防安全，無火災和火災隱患的班組、崗位和個人。

3、發現火災后及時報警，積極撲滅、處理得當，減少火災危害的。

4、熱愛消防工作，積極參加防火、滅火訓練，成績優秀，表現突出的。

5、對單位的消防工作提出合理化建議。

消防規章

消防安全教育培訓制度

一、開展經常性的消防安全宣傳教育，每年對全體員工進行一次消防安全教育培訓。

二、對新上崗和進入新崗位的員工進行 上崗前消防安全培訓。

三、宣傳教育培訓的形式采取單位與部門、集中與分散、定期與不定期相結合的方式進行。

四、對重點＿ l 二種人員進行專門培訓，做到持證上崗。

五、單位、部門對所組織培訓的時間、內容及接受培訓人員進行認真詳細的記錄并存檔。

六、宣傳教育培訓內容：(l）有關消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程；(2）本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；(3）有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；(4）報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；(5）組織引導人員疏散的知識和技能。

防火巡查檢查制度

一、防火巡查、檢查由消防安全責任人、管理人、歸口管理職能部門負責人組織各部門進行。消防安全重點單位應當進行每日防火巡查，公眾聚集場所在營業期間的防火巡查應當至少每兩小時一次。機關、團體、事業單位應當至少每季度進行一歡防火檢查，其他單位應當至少每月進行一次防火檢查。

二、防火巡查、檢查人員在進行巡查、檢查時必須佩戴統一制作的證章。

三、防火巡查人員應當及時糾正違章行為，妥善處臵火災危險，無法當場處臵的，應當立即報告。發現初期火災應當立即報警并及時撲救。對巡查、檢查發現的問題責令其當場改正，不能當場改正的下達限期改正通知書。

四、防火巡查、檢查應當填寫檢查記錄，歸口管理職能部門負責人和被檢查部門的消防安全責任人應當在檢查記錄上簽字，存檔備查。

五、防火巡查應包括以下內容：(l）用電有無違章情況；(2）安全出口、疏散通道是否暢通；(3）消防設施、器材是否保持正常工作狀態，安全疏散指示標志、應急照明是否完好有效；(4）常閉式防火門是否關閉嚴密；(5）消防設施管理情況及值班人員是否在崗(6）營業結束或下班后，清除煙頭、發熱源等雜物清況；(7）其它需巡查的情況。

六、防火檢查應包括以下內容：(l）火災隱患整改及糾正、預防措施落實情況；(2）安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況；(3）消防水源狀況；(4）消防設施正常工作情況，滅火器材、消防安全標志設臵和功能狀況；(5）重點工種人員及其它員工消防知識掌握情況；(6）消防安全重點部位的管理情況；(7）消防控制室值班情況和設施運行情況；(8）防火巡查開展情況；(9）其它需進行防火檢查的內容。

消防安全疏散設施管理制度

一、嚴禁占用疏散通道，疏散通道上嚴禁擺放貨架等物品。

二、嚴禁在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄門等影響疏散的障礙物。

三、嚴禁在營業、生產、工作等期間將安全出口上鎖或遮擋，或者將消防安全疏散指示標志遮擋、覆蓋。

四、對應急照明燈具、疏散指示標志按要求定期進行測試檢查，并認真填寫檢查記錄。

五、對發現的問題要進行當場整改，整改確有困難的，下達限期改正通知書，落實有效整改措施，限期改正，確保安全疏散設施處于良好的工作狀態。

消防控制室管理規定

一、消防控制室應符合國家規范要求，配備專人 24 小時值班，每個班次不應少于 2 人，并實行崗位操作責任制：每班連續工作時間不應超過 12 小時。

二、消防控制室值班人員具備高中以上文化程度和良好的身體素質，熱愛本職工作，責任心強，年齡在 18 歲以上、45 歲以下，具有一定相關專業知識，并經過公安消防部門培訓考試合格，取得 《 消防安全培訓證書 》，持證上崗，嚴禁無證上崗。

三、消防控制室嚴禁吸煙和使用明火作業，嚴禁存放化學危險物品和無關的雜物，嚴禁無關人員進入。

四、操作值班人員值班時，必須堅守崗位，不得聊天、打私人電話或在控制室會客，嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗。

五、控制室內應設臵顯示重點部位、疏散通道及消防設備所在位臵的平面圖或模擬圖；制定火災發生后消防設施的操作規程。

六、認真落實交接班、報警設備檢測、發生火災信號處臵、滅火操作設備檢查和設備運行情況登記、記錄制度。

七、對建筑消防設施要定期檢查、測試和保養，保證消防系統全時制、全方位、全功能地安全運轉及其設備功能作用的充分發揮。未經公安消防機構同意嚴禁擅自關閉、停用消防設施。

消防控制室操作值班人員崗位職責

一、對各種消防控制設備進行嚴密的監視和運用，認真履行崗位操作責任制，不得擅離職守，做好檢查、操作等工作。

二、熟悉本系統所采用消防設施系統的基本原理、功能，熟練掌握操作技術，做好交接班工作，認真填寫值班記錄、系統運行登記表和控制器日檢登記表。

三、對消防控制室設備及通訊器材等要進行經常性的檢查，定期作好系統功能實驗，協助技術人員做好修理、維護工作，不得擅自拆除、挪用或停用，保證設備正常運行。

四、經常向單位負責人和保衛部門報告建筑消防設施的運行情況，協助有關領導做好防火、滅火工作。

五、確認發生火災后，要立即直撥 119 報警，不得遲報和不報。并及時、準確啟動有關消防設備，正確有效地組織撲救及人員疏散，給領導組織撲救火災決策當好參謀。

六、要積極宣傳貫徹消防法規、遵守防火安全管理制度，以高度的責任感去完成各項技術工作和日常管理工作。

七、完成消防部門和上級領導布臵的工作任務，積極參加消防專業培訓，自覺接受消防部門的檢查。

消防設施器材維護管理制度

一、為保證消防設施設備的正常運行，單位必須加強日常的消防設施設備維修保養工作。

二、消防設施設備必須經具有資質的檢測機構檢測合格，并經消防驗收合格。

三、單位必須配備責任心強、具有較高專業知識人員負責消防設施設備的維修保養工作，其他無關人員不得隨意維修保養消防設施設備。

四、消防值班人員應每日對消防控制設備進行檢查，發現異常情況立刻通知維護人員處理，并做好記錄。

五、單位應當委托具有消防設施維護保養資質的單位，定期對消防設施設備維護保養，并出具月報告書。

六、單位必須定期將火災探測器送專業清洗維護部門進行一次全面清洗。

七、單位應當對消防設施設備按照規定時間進行維修保養。

火災隱患整改制度

一、單位對存在的火災隱患，應當確定專門部門和人員及時予以消除。

二、對不能當場改正的火災隱患，有消防歸口管理職能部門根據管理分工，及時將火災隱患向消防安全管理人或消防安全責任人書而報告，并提出整改方案。

三、對隨時可能引發火災的隱患或重大火災隱患，應將危險部位停止生產、經營或工作，立即進行整改，并落實整改期間的安全防范措施。

四、消防安全管理人或消防安全責任人應確定整改的措施、期限以及負責整改的部門、人員，并落實整改資金。

五、對公安消防機構檢查或抽查發現的火災隱患，要指定專人落實整改，整改完畢后寫出火災隱患整改報告報消防機構。

六、對檢查發現的火災隱患要認真填寫檢查記錄。火災隱患整改完畢，負責整改的部門或者人員應當將整改情況記錄報送消防安全責任人或消防安全管理人簽字后存檔備查。

七、火災隱患整改完畢要組織進行檢查驗收。

八、對本單位無力進行整改的火災隱患要及時上報上級主管部門。

用火、用電安全管理制度

一、安裝和維修電氣設備線路，必須由電工按 《 電力設備技術規范 》 進行操作，安裝接電時需向用電管理部門中請，經審核批準后由電工負責施工。

二、動用明火需到消防歸口管理職能部門中請，并辦理審批手續，經批準后方可施工。

三、對批準使用的明火施工區域，由用電管理部門和消防歸口管理職能部門進行現場監督，并做好消防安全保障工作，禁止在營業期間施工。

四、營業場所、車間、倉庫等防火重點部位，嚴禁私設使用電熱器具（如：電爐子、電熱褥子、電熨斗等）。

五、電器設備的操作人員，必須嚴格遵守安全操作規程，工作時不得擅離崗位，并對設備定期檢查，發現問題，及時報告電工修理，工作結束后必須切斷電源，做到人走電斷。

六、電工對本單位的電氣設備和線路應經常檢查維修，同時每年至少進行兩次絕緣遙測，發現短路和絕緣不良，應及時維修。

七、易燃易爆車間、倉庫的電器設備、線路必須符合防爆要求。

八、電氣設備著火時應首先切斷電源，然后組織撲救。

九、對消防用電的檢查和管理要有專人負責，并按有關規定執行。

配電室防火管理規定

一、值班人員要堅守工作崗位，落實交接班制度，不得擅離職守，不準非電工人員進入配電重地。

二、線路、設備的敷設和安裝必須符合《電氣設計技術規范》），嚴禁帶電維修作業和超負荷運行。

三、嚴格執行操作規程，定時檢查設備運轉情況，發現異常，立即報告，并認真處理和做好記錄。

四、嚴禁在室內存放易燃易爆物品，配電室內和變壓器周圍應保持清潔，嚴禁存放雜物。

五、室內應保持干凈、清潔，夏天應有良好的通風散熱，并有防止雨雪侵入的設施。

六、關好門窗，并采取可靠的防范措施，防止動物飛禽闖入室內。

七、配足配齊相應消防設施和器材，加強維護保養，保持完整好用。

易燃易爆危險物品管理制度

一、生產和管理易燃易爆化學危險物品的工作人員應熟悉其理化特性、防火措施及滅火方法。

二、貯存易燃易爆物品的倉庫，耐火等級不得低于．級，有良好的通風散熱條件，定期測溫檢查。使用易燃易爆物品的生產部位，貯存量不得超過當班的使用量。

三、貯存危險物品應按照性質分類，專庫存放，并沒臵明顯的標志，注明品名、特征、防火措施和滅火方法，配備足夠的相應的消防器材，性質與滅火方法相抵觸的物品不得混存。

四、生產貯存易燃易爆物品的廠（庫）房等場所，嚴禁動用明火和帶入火種，電氣設備、開關、燈具、線路必須符合防爆要求，工作人員不準穿帶釘子的鞋和化纖衣服，非工作人員嚴禁進入。

五、維修檢查設備機件，嚴禁使用汽油等易燃易爆物品清洗。

六、對怕潮（如乙炔）、怕曬（氧氣瓶）等物品，不得露天存放，以防因受潮或暴曬而發生火災、爆炸事故。

七、裝卸和操作易燃易爆危險物品應穩裝、穩卸，嚴禁用產生火花的工具敲打和起封。

八、運輸危險物品必須專車運輸，配備相應的消防器材和熟悉其性質的專人押運，并應辦理運輸手續，性質相抵觸的危險物品不得同車運輸，嚴禁攜帶危險物品乘坐公共汽車。

專職和義務消防隊的組織管理制度

一、專職消防隊主要由消防安保人員組成，義務消防隊員由管理人員及員工組成，統一由消防歸口管理職能部門負責管理。

二、消防歸口管理職能部門對專職消防隊員每月進行一次培訓，對義務消防隊員每季度進行一次培訓。

三、消防歸口管理職能部門每半年組織專職和義務消防隊員進行一次滅火疏散演練。

四、專職和義務消防隊員要服從消防歸口管理職能部門的統一調度、指揮，根據分工各司其職、各負其責。

五、根據人員變化情況對專職和義務消防隊員及時進行調整、補充。

六、培訓主要內容包括：(1）防火、滅火常識，消防器材的性能及適用范圍；(2）消防設施、器材的操作及使用方法：(3）火災撲救、組織人員疏散及逃生方法；(4）火災現場的保護。

滅火和應急疏散預案演練制度

一、單位應當成立由消防安全責任人、管理人、歸口管理職能部門負責人等組成的滅火和應急疏散預案演練（以下簡稱演練）領導小組。

二、演練領導小組由指揮組、滅火行動組、通訊聯絡組、疏散引導組、安全防護救護組組成。

三、領導小組根據單位實際制定滅火和應急疏散預案，每半年組織員工進行一次演練。

四、預案演練組織中的各小組成員按照各自的職責分工每半年進行一次培訓。

五、滅火和應急疏散預案組織中的各級、各類人員，必須按照演練的統一要求，在規定的時間內，到達指定位臵。

六、對通過演練暴露出的問題，由消防安全歸口管理職能部門根據演練領導小組提出的意見，對預案進行修改完善。

消防安全工作考評和獎懲制度

一、單位對消防安全工作實行半年和年終考評工作，根據考評成績實施獎勵和處罰。

二、凡有下列情形之一，根據情況給予精神和物質獎勵：(1）認真履行消防安全崗位職責，嚴格落實消防安全制度，為消防安全做出突出成績者；(2）發現重大火災隱患及時報告者；(3）發現初起火災及時報警和滅火，避免重大損失者；(4）在火災情況中判斷正確，處臵果斷，撲救事跡突出者；(5）積極參加消防宣傳教育培訓，在消防業務理論比賽中取得優異成績者；(6）在消防工作中有其它優異成績和突出表現者。

三、有下列情形之一者，根據情況予以罰款：(1）不履行消防安全崗位職責，不落實消防安全制度，對消防安全工作造成影響者；(2）在生產、經營、辦公等禁煙區域內吸煙或遺留煙頭者；(3）擅自使用和遮擋生產、經營、辦公等區域內的消防設施、設備、消防器材和消防疏散指示標志者；(4）堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道內擺放物品者；(5）不會使用滅火器材滅火和不會報火警者；(6）無故不參加消防培訓者。

四、有下列情形之一者，根據情況予以罰款，直至追究法律責任：(l）未經許可擅自施工裝修造成火災隱患者；(2）違章使用電器設備和私拉亂接電線者；(3）未經允許動用電氣焊及明火施工者；(4）違規使用、儲存或出售易燃、易爆危險物品者；(5）損壞消防設施、消防器材、消防疏散指示標志、應急照明燈者（不包括賠償金）(6）裝修使用易燃材料和不按規定進行阻燃處理者：(7）違規安裝使用不合格電器產品者；(8）不遵守消防法規引起火災或造成重大火災隱患者（不包括火災造成的損失賠償）(9）其它違反消防法律、法規的行為。