第一篇：2012年首發(fā)集團(tuán)京開路分公司招聘簡章

首發(fā)集團(tuán)京開高速公路管理分公司

招聘簡章

一、單位簡介

北京市首都公路發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡稱“首發(fā)集團(tuán)”）于1999年9月成立，是隸屬于北京市國資委的大型國有企業(yè)，負(fù)責(zé)北京高速公路建設(shè)、運(yùn)營管理、籌融資和相關(guān)產(chǎn)業(yè)開發(fā)。

京開高速公路管理分公司隸屬于首發(fā)集團(tuán)，主要負(fù)責(zé)北京市西南地區(qū)的高速公路（北京段）運(yùn)營收費(fèi)工作，管轄范圍地處房山區(qū)、豐臺(tái)區(qū)、大興區(qū)、通州區(qū)，管轄路段包括京港澳高速公路，京開高速公路，六環(huán)路西南段（馬駒橋-閻村西）、京津高速公路（五環(huán)路化工橋-京津市界），共計(jì)176.67公里。京開高速公路管理分公司實(shí)行區(qū)域化管理，共設(shè)置杜家坎、閻村、西紅門、榆垡、狼垡、臺(tái)湖、永樂七個(gè)收費(fèi)管理所。

二、崗位描述

（一）招聘崗位：高速公路收費(fèi)員

（二）工作內(nèi)容：按照北京市通行費(fèi)征收的法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，對過往車輛按規(guī)定收取通行費(fèi)。

（三）工作形式：倒班作業(yè)，綜合計(jì)算工時(shí)制。

三、招聘條件

1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。

2、生源：北京市生源（外地生源擇優(yōu)錄?。?。

3、身高要求：男1.70米以上，女1.60米以上。

4、視力要求：雙眼視力1.0以上（含矯正視力）。

5、表達(dá)能力要求：具有良好的表達(dá)能力。

6、年齡要求：25周歲以下。

7、工作經(jīng)驗(yàn)要求：通過理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作的培訓(xùn)，考試合格。

8、身體要求：身體健康，體檢符合要求(身上無紋身、嚴(yán)重疤痕)。

9、有特長者可優(yōu)先考慮。

四、薪酬、福利待遇

1、收費(fèi)員崗位在校實(shí)習(xí)生每月實(shí)習(xí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為1900元。

2、收費(fèi)員實(shí)習(xí)期滿后月工資標(biāo)準(zhǔn)為2880元（不含年終獎(jiǎng)金及過節(jié)費(fèi)），工資標(biāo)準(zhǔn)指未經(jīng)考核的，未代扣代繳各項(xiàng)保險(xiǎn)、公積金、企業(yè)年金、個(gè)人所得稅前的金額。經(jīng)考核后，如果每月正常出勤，不低于北京市最低工資。

3、按照國家相關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)及公積金。其他福利待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、公司免費(fèi)提供住宿。

五、崗前培訓(xùn)

1、面試、體檢合格后，公司統(tǒng)一組織進(jìn)行為期20天左右的封閉式崗前培訓(xùn)，凡參加培訓(xùn)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)期間伙食費(fèi)： 400 元，在培訓(xùn)前一次性交付（培訓(xùn)期間單位提供：食宿、軍訓(xùn)服裝、水杯、毛巾、拖鞋、臉盆）。

2、培訓(xùn)期間因各種原因退出培訓(xùn)的人員，按未培訓(xùn)天數(shù)返還培訓(xùn)期間伙食費(fèi)。

3、培訓(xùn)期間發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)自負(fù)。

4、培訓(xùn)結(jié)束后，考核不合格人員不予錄用，不退還培訓(xùn)期間伙食費(fèi)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張伽彤

電話：60254496***

郵箱：rlzy66@sina.com

附：員工登記表

第二篇：2010年7月首發(fā)集團(tuán)京開路招聘員工說明

首發(fā)集團(tuán)京開高速公路

管理分公司招聘說明

一、單位簡介

北京市首都公路發(fā)展集團(tuán)有限公司京開高速公路管理分公司是從事高速公路收費(fèi)運(yùn)營管理的專業(yè)化公司。負(fù)責(zé)京石高速公路（北京段），京開高速公路（北京段），六環(huán)路西南段（馬駒橋——閻村西）京津高速公路（五環(huán)路化工橋——京津市界）共168公里高速公路收費(fèi)運(yùn)營工作。其中G030國道主干線起始之段——京石高速公路（北京段）全長45.6公里；106國道起始之段——京開高速公路全長42.56公里；六環(huán)路西南段（馬駒橋——閻村西）45公里；京津高速公路（北京段）全長34.2公里。承擔(dān)著首都西南兩條重要通道的通行保障任務(wù)，為首都的經(jīng)濟(jì)發(fā)展開拓了西南高速通道。京開高速公路管理分公司堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，始終遵循認(rèn)清形勢大局，把握整體原則，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，凝聚集體智慧，注重制度管理，自覺持續(xù)改進(jìn)，實(shí)行全員參與，倡導(dǎo)廉潔向上。培養(yǎng)了一支業(yè)務(wù)熟練、勤奮進(jìn)取、遵章守紀(jì)、文明熱情的收費(fèi)員隊(duì)伍；培養(yǎng)了一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、善于鉆研、業(yè)務(wù)精通的稽查員隊(duì)伍；培養(yǎng)了一支嚴(yán)格程序規(guī)范、準(zhǔn)確傳遞信息、正確處理問題、時(shí)時(shí)監(jiān)督指導(dǎo)的監(jiān)控員隊(duì)伍。基本建立了現(xiàn)代運(yùn)營管理制度，并積極推動(dòng)運(yùn)營全面工作向制度化、程序化、規(guī)范化、科學(xué)化的道路邁進(jìn)。

二、招聘崗位工作職責(zé)描述

（一）收費(fèi)工作崗位工作職責(zé)：

1、學(xué)習(xí)和掌握通行費(fèi)征收的法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，對過往車輛按規(guī)定收取通行費(fèi)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行北京市《高速公路文明行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，規(guī)范服務(wù)、文明服務(wù)。愛護(hù)收費(fèi)設(shè)備（設(shè)施），維護(hù)崗?fù)?nèi)衛(wèi)生。

3、嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)工作程序，及時(shí)上報(bào)相關(guān)信息，認(rèn)真填寫《收費(fèi)員交接記錄》和結(jié)賬單據(jù)以及相關(guān)的各種質(zhì)量記錄。

4、負(fù)責(zé)保管配發(fā)個(gè)人使用的工作用具、用品及各種票證、單據(jù)。防止丟失和損壞。

5、遵守規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)及安排。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）績效考核標(biāo)準(zhǔn)

1、做到“應(yīng)征不漏，應(yīng)免不征”，保證收費(fèi)額全額上繳。實(shí)征率、差錯(cuò)率、文明用語使用率等達(dá)到規(guī)定要求，嚴(yán)格收費(fèi)程序，崗?fù)ばl(wèi)生整潔，物品擺放整齊。

2、持證上崗，著裝規(guī)范，儀表端正，服務(wù)熱情，使用文明用語。保持崗?fù)?nèi)衛(wèi)生整潔。

3、工作記錄清晰，無差錯(cuò)。

4、崗前準(zhǔn)備工作充分，下崗前認(rèn)真清點(diǎn)、查驗(yàn)，無丟失、無損壞。

5、積極參加單位各項(xiàng)活動(dòng)，無違章、違紀(jì)、和不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象。

6、對領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作能按時(shí)、按質(zhì)完成。

三、招聘崗位資格條件

1、學(xué)歷要求：中專學(xué)歷以上。

2、身高要求：男1.70米以上，女1.60米以上。

3、生源：北京生源。

4、視力要求：雙眼視力1.0以上（含矯正視力）。

5、表達(dá)能力要求：有正常表達(dá)能力。

6、年齡要求：年齡一般在25周歲以下。

7、工作經(jīng)驗(yàn)要求：通過理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作的培訓(xùn)，考試合格。

8、身體要求：身體健康。體檢不符合要求者不予錄用。

9、有特長者可優(yōu)先考慮。

四、招聘崗位薪酬、福利待遇說明

1、收費(fèi)員崗位實(shí)習(xí)生每月800元實(shí)習(xí)補(bǔ)助。

2、收費(fèi)員實(shí)習(xí)期滿后月工資標(biāo)準(zhǔn)為1748元，經(jīng)考核后，如果每月正常出勤，不低于北京市最低工資。

3、福利待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、此次所招收的收費(fèi)崗位人員由公司統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，凡參加崗前培訓(xùn)的人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)： 400 元，在培訓(xùn)前一次性交付（培訓(xùn)費(fèi)包括：食宿費(fèi)、軍訓(xùn)服裝費(fèi)）。

4、培訓(xùn)期間因各種原因退出培訓(xùn)的人員，按未培訓(xùn)天數(shù)返還培訓(xùn)費(fèi)。

5、培訓(xùn)后，經(jīng)考核不合格人員，不予錄用，不退還培訓(xùn)費(fèi)。

附：員工應(yīng)聘登記表

二〇一〇年六月

第三篇：2014年北京首發(fā)集團(tuán)京沈高速公路分公司收費(fèi)員崗位招聘簡章

2014年北京首發(fā)集團(tuán)京沈高速公路分公司收費(fèi)員崗位招聘簡章

一、公司簡介

北京市首都公路發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡稱“首發(fā)集團(tuán)”)于1999年9月成立，是北京市國有大型企業(yè)，負(fù)責(zé)北京高速公路建設(shè)、運(yùn)營管理、籌融資和相關(guān)產(chǎn)業(yè)開發(fā)。

京沈高速公路分公司隸屬于首發(fā)集團(tuán)，成立于1999年9月21日，目前負(fù)責(zé)京哈高速北京段(原京沈高速)、通燕高速北京段(原京哈高速)、六環(huán)高速公路(酸棗嶺立交至馬駒橋)、京承高速公路一期(北四環(huán)望和橋至六環(huán)路酸棗嶺立交)、京承高速公路三期、機(jī)場南線高速公路、機(jī)場北線高速公路和京平高速公路北京段的收費(fèi)運(yùn)營管理工作。

二、崗位情況

1、工作內(nèi)容：主要按國家法規(guī)、政策規(guī)定，負(fù)責(zé)高速公路車輛通行費(fèi)的征收工作。

2、工作性質(zhì)：倒班制工作，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)。

3、相關(guān)待遇：取得畢業(yè)證后簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，工資待遇應(yīng)發(fā)3300元。未畢業(yè)的實(shí)習(xí)生給予實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，實(shí)習(xí)補(bǔ)貼月均2500元;分公司免費(fèi)提供住宿，配有上下班班車，負(fù)責(zé)接送到駐地就近乘車方便的地點(diǎn)。

三、報(bào)名條件

30歲以下(條件突出的，可適當(dāng)放寬)，高中(含中專)及以上學(xué)歷，北京市戶口;身高170CM(男)或160CM(女)以上，矯正視力達(dá)到1.0以上，五官端正，形象良好，身體健康，能適應(yīng)倒班作業(yè);具有良好的語言表達(dá)能力，具有文體特長者優(yōu)先。

四、報(bào)名方式

平谷區(qū)人力資源市場 一層大廳 報(bào)名;

需攜帶全日制畢業(yè)證原件或復(fù)印件;戶口本原件及1張1寸彩照;未畢業(yè)的在校生需攜帶在校證明;

報(bào)名時(shí)間：5月14日-5月26日

五、補(bǔ)充說明

本公司招聘歷來為公司直招，從未委托任何中介機(jī)構(gòu)、學(xué)校及個(gè)人代為招聘，在招聘過程中本公司不會(huì)向?qū)W校、人才機(jī)構(gòu)及應(yīng)聘者收取任何名義的費(fèi)用，諸如：手續(xù)費(fèi)、招聘費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等。

第四篇：北京熱力集團(tuán)招聘簡章

北京熱力集團(tuán)招聘簡章

北京市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司，2000年6月6日正式掛牌成立。其前身是1958年8月成立的北京市煤氣熱力公司，1974年1月改建成立了北京市熱力公司。北京市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司是擁有13個(gè)職能部室、6個(gè)職能中心、7家分公司（東城分公司、西城分公司、朝陽第一分公司、朝陽第二分公司、海淀分公司、豐臺(tái)分公司、輸配分公司）、11家二級子公司的市屬大型企業(yè)集團(tuán)，是首都重要基礎(chǔ)設(shè)施行業(yè)；擔(dān)負(fù)著全市8座大型熱電廠、3座尖峰燃?xì)夤釓S和12座自營供熱廠熱能的生產(chǎn)、輸配、運(yùn)行與管理；負(fù)責(zé)黨中央、國務(wù)院、駐京部隊(duì)、各國駐華使館、國家部委、北京市政府機(jī)關(guān)、大型賓館飯店等公共建筑以及居民住宅的采暖、生活熱水和部分工業(yè)用熱?，F(xiàn)誠聘以下人員：

一、招聘公司：海淀分公司

海淀分公司隸屬于北京市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司。主要負(fù)責(zé)海淀區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，熱力集團(tuán)所屬集中供熱、熱力站、二次系統(tǒng)的運(yùn)行管理、供熱設(shè)備的檢修與維護(hù)、技術(shù)服務(wù)與咨詢、用戶服務(wù)和計(jì)量收費(fèi)等工作，以及部分接收管理的區(qū)域鍋爐房運(yùn)行、檢修、服務(wù)和收費(fèi)工作。

目前分公司管轄面積3175.25萬平方米，371座熱力站，熱用戶68289個(gè)。分公司下屬四個(gè)供熱服務(wù)中心，管轄區(qū)域?yàn)椋?/p>

玉淵潭中心: 區(qū)域：玲瓏路西延長線至田村路以南，藍(lán)靛廠南路至萬壽路以西（含萬壽路以東--翠微西里小區(qū)，軍委翠微路甲1#，萬方苑，中直4#四個(gè)西八里獨(dú)網(wǎng)站），復(fù)興路（翠微路至西翠路）以北，西翠路南延長線以西及西直門鍋爐房所帶面積（含總后機(jī)關(guān)金和嘉園站）；

紫竹院中心：區(qū)域：阜成路以南，藍(lán)靛廠南路至萬壽路以東（不含翠微西里小區(qū)，軍委翠微路甲1#，萬方苑，中直4#四個(gè)西八里獨(dú)網(wǎng)站），復(fù)興路（萬壽路至西翠路）以南，西翠路南延長線以東；

雙榆樹中心：區(qū)域：學(xué)院南路以北所有熱力站；

西八里中心：學(xué)院南路以南，玲瓏路西延長線至阜成路以北，西四環(huán)北路以東（不含總后機(jī)關(guān)金和嘉園站）。

招聘崗位:

（一）核算員(2人大專以上學(xué)歷)1.負(fù)責(zé)收費(fèi)登記入帳工作； 2.負(fù)責(zé)收費(fèi)發(fā)票管理工作；

3.嚴(yán)格遵守和執(zhí)行分公司支票和發(fā)票管理規(guī)定； 4.負(fù)責(zé)辦理支票、現(xiàn)金銀行存入工作； 5.負(fù)責(zé)建立、健全和整理收費(fèi)臺(tái)賬工作； 6.負(fù)責(zé)做好收費(fèi)數(shù)據(jù)上報(bào)、分析工作； 7.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯總完成收費(fèi)報(bào)表工作。

（二）服務(wù)站生產(chǎn)辦事員（3人）

1.負(fù)責(zé)工資條簽領(lǐng)、交通費(fèi)電信費(fèi)餐費(fèi)等各種單據(jù)征集統(tǒng)計(jì)上交等事宜；

2.負(fù)責(zé)本組室?guī)旆抗芾砑邦I(lǐng)料、發(fā)料工作；負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)本部門各項(xiàng)繳費(fèi)統(tǒng)計(jì);3.負(fù)責(zé)上報(bào)車間考勤及工會(huì)信息的傳遞;4.負(fù)責(zé)車間職工人事登記及各種造冊工作（車間和各班組工具帳，個(gè)人工具帳，領(lǐng)料、發(fā)料記錄，投稿記錄）;5.做好各種文件的收發(fā)工作;6.做好中心及本部門臨時(shí)安排的工作。

（三）水電專員（1人）

1.定期核實(shí)熱力站點(diǎn)水電表底數(shù)； 2.定期與物業(yè)續(xù)簽水電合同；

3.按照水電表底數(shù)與物業(yè)核算水電費(fèi)； 4.做好熱力站點(diǎn)水電用量統(tǒng)計(jì)；

5.輔助生產(chǎn)組長做好能耗監(jiān)督統(tǒng)計(jì)工作。

（四）大帳收費(fèi)核算員（1人）

1.負(fù)責(zé)月底統(tǒng)計(jì)各站上報(bào)的用戶實(shí)際使用的天數(shù)，核對無誤輸入計(jì)算機(jī)程序，編制收費(fèi)計(jì)算表，打印收費(fèi)帳分別給服務(wù)站及給公司經(jīng)營科，并報(bào)盤；

2.根據(jù)特衡提供的熱量數(shù)據(jù)，計(jì)算出熱量收費(fèi)用戶當(dāng)月所使用的熱費(fèi)，編制面積收費(fèi)明細(xì)表和熱量收費(fèi)表，一式三份報(bào)公司經(jīng)營科；

3.匯總當(dāng)月用熱的總戶數(shù)、使用面積，分出其中A級和B級的面積數(shù)、當(dāng)月的采暖應(yīng)收的總金額，當(dāng)月的熱量收費(fèi)戶數(shù)與應(yīng)收金額數(shù)，制表上報(bào)公司用戶經(jīng)營科； 4.在收繳的欠費(fèi)中區(qū)分歷史欠費(fèi)、當(dāng)前欠費(fèi)； 5.對同一單位的欠費(fèi)收回情況進(jìn)行核實(shí)；

6.每日匯總統(tǒng)計(jì)的欠費(fèi)數(shù)據(jù)，月底對工段的月完成指標(biāo)做出評定；

7.對新老用戶上收費(fèi)的統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行分配；

8.掌握上月收費(fèi)情況，及時(shí)解決問題。針對本月情況分析欠費(fèi)原因，提出解決措施；

9.做好熱費(fèi)及欠費(fèi)基礎(chǔ)資料的管理工作；

10.在供暖期間和供暖結(jié)束時(shí)按用戶要求提供交費(fèi)的明細(xì)單；

11.負(fù)責(zé)解答用戶對所交熱費(fèi)提出的特殊問題，及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)；

12.每月月底匯總各工段發(fā)票使用情況數(shù)據(jù)并做出明細(xì)上報(bào)公司經(jīng)營科；

13.負(fù)責(zé)匯總當(dāng)日所收支票、現(xiàn)金并做出明細(xì)表，次日送交公司經(jīng)營科；

14.完成各級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

（五）用戶綜合管理員（1人）

1.統(tǒng)計(jì)《供熱面積、供熱負(fù)荷核查匯總表》上報(bào)公司； 2.負(fù)責(zé)每月抽查各工段當(dāng)月面積核實(shí)總數(shù)的10%； 3.對用戶新增、核減供熱面積的用戶重點(diǎn)進(jìn)行面積復(fù)核。填寫《供熱面積核實(shí)登記表》存檔備案；

4.對私接供熱面積的用戶進(jìn)行全面核對，逐戶登記。對歷史遺留和新發(fā)現(xiàn)的面積問題，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)建立檔案。配合各工段，督促熱用戶補(bǔ)辦合同手續(xù)；

5.協(xié)助配合公司面積檢查人員工作，通知用戶工段與要抽查的用熱單位協(xié)商復(fù)查時(shí)間；

6.參加新建熱力站的初驗(yàn)、熱力站改造及工程驗(yàn)收； 7.根據(jù)供熱熱耗指標(biāo)，對供熱運(yùn)行中嚴(yán)重超熱指標(biāo)的熱力站，重點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行供熱面積復(fù)查；

8.根據(jù)上報(bào)的《非正常供熱》用戶，對用戶實(shí)際用熱情況進(jìn)行復(fù)查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作及時(shí)糾正；

9.督促各用戶服務(wù)站及時(shí)完成新增供熱面積及填平補(bǔ)齊面積核實(shí)工作。督促用戶服務(wù)及時(shí)建立用戶檔案資料，并隨機(jī)抽查完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指導(dǎo)、糾正；

10.督促各服務(wù)站完成夏季檢修，及時(shí)上報(bào)《熱力站、二次系統(tǒng)改造檢修統(tǒng)計(jì)表》、《熱力站運(yùn)行情況統(tǒng)計(jì)表》《熱用戶擬實(shí)施工程情況信息月報(bào)表》等；

11.負(fù)責(zé)完成《北京市城市集中供熱管網(wǎng)普查基層表》《北京市城市集中供熱熱力交換站普查基層表》的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作； 12.每年入冬前根據(jù)公司要求做好測溫的準(zhǔn)備工作，計(jì)算各工段測溫房間數(shù)、每月完成采暖季室溫抽測戶數(shù)，并根據(jù)各工段實(shí)際測溫情況，填報(bào)《測溫情況統(tǒng)計(jì)表》，分析填報(bào)《室溫抽測階梯溫度統(tǒng)計(jì)表》，上報(bào)分公司；

13.對抽測室溫不合格的房間，通知用戶管理員復(fù)測，并填寫《測溫不合格房間調(diào)查處理情況表》，上報(bào)公司； 14.監(jiān)督檢查、考核運(yùn)行管理工段熱力站供熱服務(wù)情況、并完成《熱力站供熱服務(wù)情況月報(bào)統(tǒng)計(jì)表》匯總工作； 15.參與規(guī)范化服務(wù)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)措施的制定，及考核指標(biāo)的建立；

16.了解供用熱情況，以《用戶服務(wù)員巡視記錄表》、《熱力站供熱服務(wù)情況月報(bào)統(tǒng)計(jì)表》參考，每月考核、評比； 17.配合分公司主管科室對欠費(fèi)用戶追繳熱費(fèi)工作，提出訴訟建議。

18.負(fù)責(zé)收集、整理用戶管理及供熱運(yùn)行中的各項(xiàng)基礎(chǔ)資料，特別是欠費(fèi)用戶基礎(chǔ)資料，以便在進(jìn)入司法程序過程中提供證據(jù)；

19.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

（六）統(tǒng)計(jì)管理員（1人）

1.每月完成公司下達(dá)的核實(shí)指標(biāo)，上報(bào)公司《供熱面積、供熱負(fù)荷核查匯總表》；

2.每月按照10%的指標(biāo)抽查各服務(wù)站面積，并統(tǒng)計(jì)各工段面積核實(shí)完成情況，完成百分比；

3.每年對歷史遺留和新發(fā)生的面積問題全面核對，逐戶登記，建立檔案。通知用戶服務(wù)員督促用戶辦理供熱面積變更手續(xù)；

4.協(xié)助公司做好面積復(fù)核工作，及時(shí)通知各用戶管理員配合；

5.負(fù)責(zé)《非正常供熱》用戶用熱情況的抽查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作，及時(shí)糾正；

6.每年入冬前根據(jù)公司要求做好測溫的準(zhǔn)備工作，計(jì)算測溫房間數(shù)、每月完成采暖季室溫抽測戶數(shù)，并根據(jù)實(shí)際測溫情況，填報(bào)《測溫情況統(tǒng)計(jì)表》，分析填報(bào)《室溫抽測階梯溫度統(tǒng)計(jì)表》，上報(bào)分公司；

7.對抽測室溫不合格的房間，通知用戶管理員復(fù)測，并填寫《測溫不合格房間調(diào)查處理情況表》，上報(bào)公司； 8.對每次測溫的原始記錄審核、整理、裝訂成冊； 9.督促各服務(wù)站及時(shí)完成新增供熱面積及填平補(bǔ)齊面積核實(shí)工作。督促用戶服務(wù)及時(shí)建立用戶檔案資料，并隨機(jī)抽查完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指導(dǎo)、糾正；

10.每月統(tǒng)計(jì)《民用供熱月報(bào)表》、《公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核月報(bào)表》、《技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況統(tǒng)計(jì)表》、《安全供熱風(fēng)險(xiǎn)承包和效能監(jiān)察完成情況考核表》，《供熱服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表》上報(bào)公司主管部門；

11.監(jiān)督檢查、考核運(yùn)行管理熱力站供熱服務(wù)情況、并完成《熱力站供熱服務(wù)情況月報(bào)統(tǒng)計(jì)表》匯總工作； 12.參與規(guī)范化服務(wù)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)措施的制定，及考核指標(biāo)的建立；

13.了解供用熱情況，掌握《用戶服務(wù)員巡視記錄表》、《熱力站供熱服務(wù)情況月報(bào)統(tǒng)計(jì)表》，每月考核、評比； 14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

（七）面積臺(tái)賬管理員（1人）

1.負(fù)責(zé)下發(fā)《供熱面積核實(shí)單》、《熱水核實(shí)單》向服務(wù)站分發(fā)工作，核實(shí)完用戶面積后填表上報(bào)供熱組；

2.負(fù)責(zé)對核實(shí)單的審核工作，內(nèi)容填寫正確的由組長、主管所長簽字后交用戶到上級部門辦理供熱事宜；

3.負(fù)責(zé)每月下發(fā)的《臺(tái)帳變更通知單》中內(nèi)容輸機(jī)工作，并每月與用戶科核對面積臺(tái)帳內(nèi)容；

4.負(fù)責(zé)打印面積臺(tái)帳2份,1份下發(fā)服務(wù)站,1份裝訂供熱組使用。及時(shí)更改面積臺(tái)帳；

5.每月匯制《各熱力站面積變化表》及《熱力站增減面積明細(xì)》；

6.打印《用戶供熱天數(shù)統(tǒng)計(jì)表》下發(fā)服務(wù)站，返回時(shí)核對； 7.負(fù)責(zé)將所有用戶供熱天數(shù)輸機(jī)，特殊用戶做特殊處理，計(jì)算并逐戶核對；

8.負(fù)責(zé)各服務(wù)站及全所當(dāng)月應(yīng)收金額統(tǒng)計(jì)，并作出收費(fèi)臺(tái)帳，上報(bào)用戶服務(wù)組。采暖季結(jié)束后出全所當(dāng)年的《采暖費(fèi)匯總表》； 9.每月對新發(fā)展用戶和更改合同用戶按合同內(nèi)容輸入計(jì)算機(jī)；

10.每個(gè)采暖季后對《供用熱合同》進(jìn)行全面整理，合同內(nèi)容與實(shí)際情況核對，發(fā)現(xiàn)問題通知用戶及時(shí)辦理合同變更或補(bǔ)辦手續(xù)。對不簽合同戶要寫出不簽的原因，合簽合同戶要有記錄。及時(shí)將辦完手續(xù)的合同返給用戶； 11.將所有代管站、代管戶輸入計(jì)算機(jī)；

12.檢查服務(wù)站上報(bào)此表的填寫內(nèi)容是否準(zhǔn)確，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，當(dāng)月該面積按零天計(jì)費(fèi)；

13.所有零天計(jì)費(fèi)用戶分熱力站、用戶名、面積、零天原因匯總打印上報(bào)公司；

14.根據(jù)扣除零天面積統(tǒng)計(jì)出當(dāng)月《收費(fèi)計(jì)算表》上報(bào)公司； 15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

（八）入戶收費(fèi)（2人）

1.負(fù)責(zé)全所入戶收費(fèi)用戶每月熱費(fèi)的計(jì)算； 2.負(fù)責(zé)建立全所入戶收費(fèi)的收費(fèi)臺(tái)帳；

3.每日負(fù)責(zé)對全所入戶收費(fèi)部門上交的現(xiàn)金、支票進(jìn)行核對、匯總，按要求填寫報(bào)表上交公司經(jīng)營科，并填寫銀行進(jìn)帳單；

4.負(fù)責(zé)對收回的金額按要求進(jìn)行拆分，填寫三級明細(xì)帳。在收繳的欠費(fèi)中區(qū)分歷史欠費(fèi)、當(dāng)前欠費(fèi)。負(fù)責(zé)為上所部直接繳費(fèi)的用戶交費(fèi)時(shí)開據(jù)發(fā)票、收取現(xiàn)金或支票、上交所收熱費(fèi)以及登記每戶的收費(fèi)臺(tái)賬；同時(shí)及時(shí)告知服務(wù)站；

5.負(fù)責(zé)全所入戶收費(fèi)發(fā)票的日常管理，包括領(lǐng)用、結(jié)存、匯總等工作，每月編制報(bào)表上報(bào)公司經(jīng)營科； 負(fù)責(zé)本所POS機(jī)的日常管理工作； 負(fù)責(zé)本所稅控機(jī)的日常管理及維護(hù)工作；

6.負(fù)責(zé)已上銀行收費(fèi)系統(tǒng)用戶的交費(fèi)情況的核對及向集團(tuán)技術(shù)部的提交工作；

7.負(fù)責(zé)檢查入戶收費(fèi)一戶一卡的建立完善情況； 每月月底匯總各工段發(fā)票使用情況數(shù)據(jù)并做出明細(xì)上報(bào)公司經(jīng)營科；

8.負(fù)責(zé)每月與經(jīng)營科核對當(dāng)月應(yīng)收三級明細(xì)帳目； 9.完成各級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

（九）坐收收費(fèi)（2人）

三、薪酬待遇 1.首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，其中含3個(gè)月的試用期。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國家和北京市的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)戶口性質(zhì)（農(nóng)戶、非農(nóng)戶）為職工繳納五險(xiǎn)一金，北京戶籍非農(nóng)業(yè)戶口的，可繳納五險(xiǎn)二金（多出的一金為企業(yè)年金）。

3.其他福利：

（1）勞保用品：包括工作服、工作中的必備用品及一些生活用品（如洗頭水、香皂、手紙等）。

（2）過節(jié)福利：過年時(shí)發(fā)食品，夏天發(fā)茶葉、清涼飲料等。

（3）每年一次體檢。

4.試用期工資：收費(fèi)結(jié)算崗（核算員、服務(wù)站生產(chǎn)辦事員、水電專員、大帳收費(fèi)核算員、用戶綜合管理員、統(tǒng)計(jì)管理員、面積臺(tái)帳管理員、坐收）應(yīng)發(fā)為每月2880元；收費(fèi)服務(wù)崗（入戶收費(fèi)員）應(yīng)發(fā)為每月2080元。

5.轉(zhuǎn)正后工資：收費(fèi)結(jié)算崗：固定部分為每月3600元，獎(jiǎng)金根據(jù)考核情況每月1000元左右。收費(fèi)服務(wù)崗：固定部分每月2600元，獎(jiǎng)金實(shí)行提成工資，根據(jù)計(jì)提辦法執(zhí)行。

第五篇：35富貴鳥集團(tuán)招聘簡章

富貴鳥集團(tuán)招聘簡章

一、公司簡介

福建富貴鳥集團(tuán)公司創(chuàng)建于1992年，公司現(xiàn)有現(xiàn)代化制鞋生產(chǎn)線40條，現(xiàn)有員工近10000人，固定資產(chǎn)已達(dá)20億元，品牌價(jià)值超過62.8億元（2007年評定）。2001年“富貴鳥”品牌成功地實(shí)現(xiàn)了跨行業(yè)的品牌延伸，推出“富貴鳥”品牌服飾，通過產(chǎn)品、廣告、營銷、公關(guān)為組合的現(xiàn)代營銷策略，當(dāng)年便成功地在全國各地開設(shè)近百家“富貴鳥”品牌服飾專賣店，迅速打開了國內(nèi)市場，使品牌的傳播得到了充分的延伸。

富貴鳥集團(tuán)集鞋業(yè)、服裝、皮件等行業(yè)為一體的產(chǎn)業(yè)配套發(fā)展路線，嚴(yán)格遵循“創(chuàng)新求發(fā)展，質(zhì)量求生存，管理求效益”的創(chuàng)業(yè)精神，歷經(jīng)拼搏，先后獲得“中國明星企業(yè)”“中國鞋業(yè)質(zhì)量龍頭”“全國名優(yōu)產(chǎn)品售后服務(wù)先進(jìn)單位”“國家級技術(shù)開發(fā)中心”“中國真皮鞋王”“中國真皮領(lǐng)先鞋王”等100多項(xiàng)榮譽(yù)稱號，“富貴鳥品牌皮鞋”還贏得了“中國名牌產(chǎn)品”“中國馳名商標(biāo)”“國家免檢產(chǎn)品”等國家級的最高榮譽(yù)。

目前集團(tuán)旗下?lián)碛兴膫€(gè)品牌“富貴鳥”“ANYWALK”“ MOLINA”和“ENALENA”。產(chǎn)品線涵蓋了男女白領(lǐng)正裝時(shí)尚系列、男女年輕休閑系列、男女運(yùn)動(dòng)休閑系列，在市場上擁有較高的知名度和特定的目標(biāo)消費(fèi)群體。

國內(nèi)市場---在國內(nèi)市場上，“富貴鳥”品牌皮鞋、服飾的銷售網(wǎng)點(diǎn)布滿全國各地。商場專賣廳、專賣店、店中店已達(dá)5000多個(gè)。

目前富貴鳥集團(tuán)正按上市公司的要求，不斷的完善管理體系，通過企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大謀求更大的發(fā)展，同時(shí)富貴鳥集團(tuán)將進(jìn)一步對旗下的產(chǎn)品作系列化整合，把富貴鳥品牌的知名度推向新的高度，富貴鳥集團(tuán)也將會(huì)以嶄新的面貌走向新的起點(diǎn)。

二、招聘崗位

A、招聘職位：儲(chǔ)備干部

B、崗位方向：市場管理、零售管理、財(cái)務(wù)管理、營運(yùn)管理、廣告策劃等；

C、工作地點(diǎn)：廈門總部集中培訓(xùn)，分配至全國各分公司；

D、招聘專業(yè)：專業(yè)不限

E、招聘人數(shù)：55人

F、本次所招聘應(yīng)屆畢業(yè)生統(tǒng)一培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、考核。實(shí)習(xí)期3～6個(gè)月，表現(xiàn)

優(yōu)秀者可以縮短到2個(gè)月，表現(xiàn)較差者將延長或停止實(shí)習(xí)。經(jīng)實(shí)習(xí)考核合格后，公司將與畢業(yè)生簽定勞動(dòng)就業(yè)協(xié)議、辦理相關(guān)人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。

三、招聘會(huì)安排

11月30日周三下午2：002教學(xué)樓2J01

招生就業(yè)指導(dǎo)處

2011年11月21日