第一篇：首都機場集團要客招聘簡章

北京首都機場集團公司招聘簡章

一、公司簡介首都機場集團公司（英文縮寫CAH）隸屬于中國民用航空局，是一家跨地域、多元化的大型國有企業(yè)集團。

2002年12月28日，首都機場集團公司由原北京首都機場集團公司、北京首都國際機場股份有限公司、天津濱海國際機場、中國民航機場建設(shè)總公司、金飛民航經(jīng)濟發(fā)展有限公司和中國民航工程咨詢公司聯(lián)合組建成立。幾年來，在民航局的正確領(lǐng)導下，公司堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，瞄準國際先進機場，順應(yīng)時代潮流，快速發(fā)展壯大，到2011年，公司全資、控股的成員企業(yè)30多家，管理資產(chǎn)規(guī)模超過1100億元，員工約5萬人。公司在機場管理、服務(wù)、保障、建設(shè)等方面構(gòu)建起一體化的發(fā)展平臺，并在地產(chǎn)、物流、證券、酒店、旅游等領(lǐng)域有了較大發(fā)展。面向未來，首都機場集團公司將以“倡行中國服務(wù)、展示國門形象”為企業(yè)使命，秉承“誠效知行、和諧共贏”的核心價值觀，努力建設(shè)成為“具有國際競爭力的機場集團”。

二、擬招聘崗位：

1、首都機場集團要客部；

三、任職要求

1、首都機場集團要客接待服務(wù)人員。

（1）誠實，正派，有較強的安全保密意識和高度的工作責任感，無不良嗜好；

（2）做事認真，思維敏捷，遇事能靈活應(yīng)變，有較好的團隊意識和服務(wù)意識；

（3）女，18-23歲，身高1.65-1.70厘米，大專學歷，形象好體貌端正，普通話標準，具有良好的中、英文口頭表達能力，性格開朗，為人誠懇，工作主動熱情能吃苦。雙眼裸視均在0.8以上，無色盲、色弱。

（4）受過以下專業(yè)培訓者優(yōu)先考慮：受過專業(yè)英語培訓者，受過國際標準服務(wù)禮儀培訓者（含服務(wù)意識，服務(wù)技巧，服務(wù)話術(shù)），受過民航服務(wù)專業(yè)知識培訓者（含緊急狀態(tài)培訓）；

（5）可適應(yīng)倒班、夜班制工作時間；

（6）身體健康，無任何違法犯罪記錄。

2、工資待遇。

（1）試用期為1-3個月，基本工資為800-1300元(獎金+提成+補助另算)。

（2）正式錄用之后，基本工資1500-3000元起（獎金+提成+補助另算)，綜合工資3000元以上/月。（3）單位給員工上五險一金（4）提供住宿(5)合同3年。

3、錄用程序：

面試體檢 — 辦理健康證 — 提供戶籍所在地開具的無犯罪證明 — 接受崗前專業(yè)

培訓— 公司內(nèi)部考核— 頒發(fā)機場工作準入證 — 進場實地參觀及實地演

練 — 正式上崗。

工作職責：

1、負責首都機場國家領(lǐng)導人重要客人全程跟蹤服務(wù)。

2、工作時間：崗位及班組不同，上班時間為8小時，倒班。每月休息10天左右不等。

合同性質(zhì)：直屬

上班地址：T3號航站樓里面

QQ:1550476541聯(lián)系電話：***

第二篇：北京熱力集團招聘簡章

北京熱力集團招聘簡章

北京市熱力集團有限責任公司，2000年6月6日正式掛牌成立。其前身是1958年8月成立的北京市煤氣熱力公司，1974年1月改建成立了北京市熱力公司。北京市熱力集團有限責任公司是擁有13個職能部室、6個職能中心、7家分公司（東城分公司、西城分公司、朝陽第一分公司、朝陽第二分公司、海淀分公司、豐臺分公司、輸配分公司）、11家二級子公司的市屬大型企業(yè)集團，是首都重要基礎(chǔ)設(shè)施行業(yè)；擔負著全市8座大型熱電廠、3座尖峰燃氣供熱廠和12座自營供熱廠熱能的生產(chǎn)、輸配、運行與管理；負責黨中央、國務(wù)院、駐京部隊、各國駐華使館、國家部委、北京市政府機關(guān)、大型賓館飯店等公共建筑以及居民住宅的采暖、生活熱水和部分工業(yè)用熱。現(xiàn)誠聘以下人員：

一、招聘公司：海淀分公司

海淀分公司隸屬于北京市熱力集團有限責任公司。主要負責海淀區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，熱力集團所屬集中供熱、熱力站、二次系統(tǒng)的運行管理、供熱設(shè)備的檢修與維護、技術(shù)服務(wù)與咨詢、用戶服務(wù)和計量收費等工作，以及部分接收管理的區(qū)域鍋爐房運行、檢修、服務(wù)和收費工作。

目前分公司管轄面積3175.25萬平方米，371座熱力站，熱用戶68289個。分公司下屬四個供熱服務(wù)中心，管轄區(qū)域為：

玉淵潭中心: 區(qū)域：玲瓏路西延長線至田村路以南，藍靛廠南路至萬壽路以西（含萬壽路以東--翠微西里小區(qū)，軍委翠微路甲1#，萬方苑，中直4#四個西八里獨網(wǎng)站），復(fù)興路（翠微路至西翠路）以北，西翠路南延長線以西及西直門鍋爐房所帶面積（含總后機關(guān)金和嘉園站）；

紫竹院中心：區(qū)域：阜成路以南，藍靛廠南路至萬壽路以東（不含翠微西里小區(qū)，軍委翠微路甲1#，萬方苑，中直4#四個西八里獨網(wǎng)站），復(fù)興路（萬壽路至西翠路）以南，西翠路南延長線以東；

雙榆樹中心：區(qū)域：學院南路以北所有熱力站；

西八里中心：學院南路以南，玲瓏路西延長線至阜成路以北，西四環(huán)北路以東（不含總后機關(guān)金和嘉園站）。

招聘崗位:

（一）核算員(2人大專以上學歷)1.負責收費登記入帳工作； 2.負責收費發(fā)票管理工作；

3.嚴格遵守和執(zhí)行分公司支票和發(fā)票管理規(guī)定； 4.負責辦理支票、現(xiàn)金銀行存入工作； 5.負責建立、健全和整理收費臺賬工作； 6.負責做好收費數(shù)據(jù)上報、分析工作； 7.負責統(tǒng)計、匯總完成收費報表工作。

（二）服務(wù)站生產(chǎn)辦事員（3人）

1.負責工資條簽領(lǐng)、交通費電信費餐費等各種單據(jù)征集統(tǒng)計上交等事宜；

2.負責本組室?guī)旆抗芾砑邦I(lǐng)料、發(fā)料工作；負責統(tǒng)計本部門各項繳費統(tǒng)計;3.負責上報車間考勤及工會信息的傳遞;4.負責車間職工人事登記及各種造冊工作（車間和各班組工具帳，個人工具帳，領(lǐng)料、發(fā)料記錄，投稿記錄）;5.做好各種文件的收發(fā)工作;6.做好中心及本部門臨時安排的工作。

（三）水電專員（1人）

1.定期核實熱力站點水電表底數(shù)； 2.定期與物業(yè)續(xù)簽水電合同；

3.按照水電表底數(shù)與物業(yè)核算水電費； 4.做好熱力站點水電用量統(tǒng)計；

5.輔助生產(chǎn)組長做好能耗監(jiān)督統(tǒng)計工作。

（四）大帳收費核算員（1人）

1.負責月底統(tǒng)計各站上報的用戶實際使用的天數(shù)，核對無誤輸入計算機程序，編制收費計算表，打印收費帳分別給服務(wù)站及給公司經(jīng)營科，并報盤；

2.根據(jù)特衡提供的熱量數(shù)據(jù)，計算出熱量收費用戶當月所使用的熱費，編制面積收費明細表和熱量收費表，一式三份報公司經(jīng)營科；

3.匯總當月用熱的總戶數(shù)、使用面積，分出其中A級和B級的面積數(shù)、當月的采暖應(yīng)收的總金額，當月的熱量收費戶數(shù)與應(yīng)收金額數(shù)，制表上報公司用戶經(jīng)營科； 4.在收繳的欠費中區(qū)分歷史欠費、當前欠費； 5.對同一單位的欠費收回情況進行核實；

6.每日匯總統(tǒng)計的欠費數(shù)據(jù)，月底對工段的月完成指標做出評定；

7.對新老用戶上收費的統(tǒng)計并進行分配；

8.掌握上月收費情況，及時解決問題。針對本月情況分析欠費原因，提出解決措施；

9.做好熱費及欠費基礎(chǔ)資料的管理工作；

10.在供暖期間和供暖結(jié)束時按用戶要求提供交費的明細單；

11.負責解答用戶對所交熱費提出的特殊問題，及時上報主管領(lǐng)導；

12.每月月底匯總各工段發(fā)票使用情況數(shù)據(jù)并做出明細上報公司經(jīng)營科；

13.負責匯總當日所收支票、現(xiàn)金并做出明細表，次日送交公司經(jīng)營科；

14.完成各級領(lǐng)導安排的臨時性工作。

（五）用戶綜合管理員（1人）

1.統(tǒng)計《供熱面積、供熱負荷核查匯總表》上報公司； 2.負責每月抽查各工段當月面積核實總數(shù)的10%； 3.對用戶新增、核減供熱面積的用戶重點進行面積復(fù)核。填寫《供熱面積核實登記表》存檔備案；

4.對私接供熱面積的用戶進行全面核對，逐戶登記。對歷史遺留和新發(fā)現(xiàn)的面積問題，進行統(tǒng)計建立檔案。配合各工段，督促熱用戶補辦合同手續(xù)；

5.協(xié)助配合公司面積檢查人員工作，通知用戶工段與要抽查的用熱單位協(xié)商復(fù)查時間；

6.參加新建熱力站的初驗、熱力站改造及工程驗收； 7.根據(jù)供熱熱耗指標，對供熱運行中嚴重超熱指標的熱力站，重點及時進行供熱面積復(fù)查；

8.根據(jù)上報的《非正常供熱》用戶，對用戶實際用熱情況進行復(fù)查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作及時糾正；

9.督促各用戶服務(wù)站及時完成新增供熱面積及填平補齊面積核實工作。督促用戶服務(wù)及時建立用戶檔案資料，并隨機抽查完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時指導、糾正；

10.督促各服務(wù)站完成夏季檢修，及時上報《熱力站、二次系統(tǒng)改造檢修統(tǒng)計表》、《熱力站運行情況統(tǒng)計表》《熱用戶擬實施工程情況信息月報表》等；

11.負責完成《北京市城市集中供熱管網(wǎng)普查基層表》《北京市城市集中供熱熱力交換站普查基層表》的統(tǒng)計報表工作； 12.每年入冬前根據(jù)公司要求做好測溫的準備工作，計算各工段測溫房間數(shù)、每月完成采暖季室溫抽測戶數(shù)，并根據(jù)各工段實際測溫情況，填報《測溫情況統(tǒng)計表》，分析填報《室溫抽測階梯溫度統(tǒng)計表》，上報分公司；

13.對抽測室溫不合格的房間，通知用戶管理員復(fù)測，并填寫《測溫不合格房間調(diào)查處理情況表》，上報公司； 14.監(jiān)督檢查、考核運行管理工段熱力站供熱服務(wù)情況、并完成《熱力站供熱服務(wù)情況月報統(tǒng)計表》匯總工作； 15.參與規(guī)范化服務(wù)各項標準措施的制定，及考核指標的建立；

16.了解供用熱情況，以《用戶服務(wù)員巡視記錄表》、《熱力站供熱服務(wù)情況月報統(tǒng)計表》參考，每月考核、評比； 17.配合分公司主管科室對欠費用戶追繳熱費工作，提出訴訟建議。

18.負責收集、整理用戶管理及供熱運行中的各項基礎(chǔ)資料，特別是欠費用戶基礎(chǔ)資料，以便在進入司法程序過程中提供證據(jù)；

19.完成領(lǐng)導交辦的臨時任務(wù)。

（六）統(tǒng)計管理員（1人）

1.每月完成公司下達的核實指標，上報公司《供熱面積、供熱負荷核查匯總表》；

2.每月按照10%的指標抽查各服務(wù)站面積，并統(tǒng)計各工段面積核實完成情況，完成百分比；

3.每年對歷史遺留和新發(fā)生的面積問題全面核對，逐戶登記，建立檔案。通知用戶服務(wù)員督促用戶辦理供熱面積變更手續(xù)；

4.協(xié)助公司做好面積復(fù)核工作，及時通知各用戶管理員配合；

5.負責《非正常供熱》用戶用熱情況的抽查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作，及時糾正；

6.每年入冬前根據(jù)公司要求做好測溫的準備工作，計算測溫房間數(shù)、每月完成采暖季室溫抽測戶數(shù)，并根據(jù)實際測溫情況，填報《測溫情況統(tǒng)計表》，分析填報《室溫抽測階梯溫度統(tǒng)計表》，上報分公司；

7.對抽測室溫不合格的房間，通知用戶管理員復(fù)測，并填寫《測溫不合格房間調(diào)查處理情況表》，上報公司； 8.對每次測溫的原始記錄審核、整理、裝訂成冊； 9.督促各服務(wù)站及時完成新增供熱面積及填平補齊面積核實工作。督促用戶服務(wù)及時建立用戶檔案資料，并隨機抽查完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時指導、糾正；

10.每月統(tǒng)計《民用供熱月報表》、《公司經(jīng)濟責任制考核月報表》、《技術(shù)經(jīng)濟指標完成情況統(tǒng)計表》、《安全供熱風險承包和效能監(jiān)察完成情況考核表》，《供熱服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表》上報公司主管部門；

11.監(jiān)督檢查、考核運行管理熱力站供熱服務(wù)情況、并完成《熱力站供熱服務(wù)情況月報統(tǒng)計表》匯總工作； 12.參與規(guī)范化服務(wù)各項標準措施的制定，及考核指標的建立；

13.了解供用熱情況，掌握《用戶服務(wù)員巡視記錄表》、《熱力站供熱服務(wù)情況月報統(tǒng)計表》，每月考核、評比； 14.完成領(lǐng)導交辦的臨時任務(wù)。

（七）面積臺賬管理員（1人）

1.負責下發(fā)《供熱面積核實單》、《熱水核實單》向服務(wù)站分發(fā)工作，核實完用戶面積后填表上報供熱組；

2.負責對核實單的審核工作，內(nèi)容填寫正確的由組長、主管所長簽字后交用戶到上級部門辦理供熱事宜；

3.負責每月下發(fā)的《臺帳變更通知單》中內(nèi)容輸機工作，并每月與用戶科核對面積臺帳內(nèi)容；

4.負責打印面積臺帳2份,1份下發(fā)服務(wù)站,1份裝訂供熱組使用。及時更改面積臺帳；

5.每月匯制《各熱力站面積變化表》及《熱力站增減面積明細》；

6.打印《用戶供熱天數(shù)統(tǒng)計表》下發(fā)服務(wù)站，返回時核對； 7.負責將所有用戶供熱天數(shù)輸機，特殊用戶做特殊處理，計算并逐戶核對；

8.負責各服務(wù)站及全所當月應(yīng)收金額統(tǒng)計，并作出收費臺帳，上報用戶服務(wù)組。采暖季結(jié)束后出全所當年的《采暖費匯總表》； 9.每月對新發(fā)展用戶和更改合同用戶按合同內(nèi)容輸入計算機；

10.每個采暖季后對《供用熱合同》進行全面整理，合同內(nèi)容與實際情況核對，發(fā)現(xiàn)問題通知用戶及時辦理合同變更或補辦手續(xù)。對不簽合同戶要寫出不簽的原因，合簽合同戶要有記錄。及時將辦完手續(xù)的合同返給用戶； 11.將所有代管站、代管戶輸入計算機；

12.檢查服務(wù)站上報此表的填寫內(nèi)容是否準確，報領(lǐng)導批準后，當月該面積按零天計費；

13.所有零天計費用戶分熱力站、用戶名、面積、零天原因匯總打印上報公司；

14.根據(jù)扣除零天面積統(tǒng)計出當月《收費計算表》上報公司； 15.完成領(lǐng)導交辦的臨時任務(wù)。

（八）入戶收費（2人）

1.負責全所入戶收費用戶每月熱費的計算； 2.負責建立全所入戶收費的收費臺帳；

3.每日負責對全所入戶收費部門上交的現(xiàn)金、支票進行核對、匯總，按要求填寫報表上交公司經(jīng)營科，并填寫銀行進帳單；

4.負責對收回的金額按要求進行拆分，填寫三級明細帳。在收繳的欠費中區(qū)分歷史欠費、當前欠費。負責為上所部直接繳費的用戶交費時開據(jù)發(fā)票、收取現(xiàn)金或支票、上交所收熱費以及登記每戶的收費臺賬；同時及時告知服務(wù)站；

5.負責全所入戶收費發(fā)票的日常管理，包括領(lǐng)用、結(jié)存、匯總等工作，每月編制報表上報公司經(jīng)營科； 負責本所POS機的日常管理工作； 負責本所稅控機的日常管理及維護工作；

6.負責已上銀行收費系統(tǒng)用戶的交費情況的核對及向集團技術(shù)部的提交工作；

7.負責檢查入戶收費一戶一卡的建立完善情況； 每月月底匯總各工段發(fā)票使用情況數(shù)據(jù)并做出明細上報公司經(jīng)營科；

8.負責每月與經(jīng)營科核對當月應(yīng)收三級明細帳目； 9.完成各級領(lǐng)導安排的臨時性工作。

（九）坐收收費（2人）

三、薪酬待遇 1.首次簽訂勞動合同期限為3年，其中含3個月的試用期。

2.社會保險：根據(jù)國家和北京市的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)戶口性質(zhì)（農(nóng)戶、非農(nóng)戶）為職工繳納五險一金，北京戶籍非農(nóng)業(yè)戶口的，可繳納五險二金（多出的一金為企業(yè)年金）。

3.其他福利：

（1）勞保用品：包括工作服、工作中的必備用品及一些生活用品（如洗頭水、香皂、手紙等）。

（2）過節(jié)福利：過年時發(fā)食品，夏天發(fā)茶葉、清涼飲料等。

（3）每年一次體檢。

4.試用期工資：收費結(jié)算崗（核算員、服務(wù)站生產(chǎn)辦事員、水電專員、大帳收費核算員、用戶綜合管理員、統(tǒng)計管理員、面積臺帳管理員、坐收）應(yīng)發(fā)為每月2880元；收費服務(wù)崗（入戶收費員）應(yīng)發(fā)為每月2080元。

5.轉(zhuǎn)正后工資：收費結(jié)算崗：固定部分為每月3600元，獎金根據(jù)考核情況每月1000元左右。收費服務(wù)崗：固定部分每月2600元，獎金實行提成工資，根據(jù)計提辦法執(zhí)行。

第三篇：35富貴鳥集團招聘簡章

富貴鳥集團招聘簡章

一、公司簡介

福建富貴鳥集團公司創(chuàng)建于1992年，公司現(xiàn)有現(xiàn)代化制鞋生產(chǎn)線40條，現(xiàn)有員工近10000人，固定資產(chǎn)已達20億元，品牌價值超過62.8億元（2007年評定）。2001年“富貴鳥”品牌成功地實現(xiàn)了跨行業(yè)的品牌延伸，推出“富貴鳥”品牌服飾，通過產(chǎn)品、廣告、營銷、公關(guān)為組合的現(xiàn)代營銷策略，當年便成功地在全國各地開設(shè)近百家“富貴鳥”品牌服飾專賣店，迅速打開了國內(nèi)市場，使品牌的傳播得到了充分的延伸。

富貴鳥集團集鞋業(yè)、服裝、皮件等行業(yè)為一體的產(chǎn)業(yè)配套發(fā)展路線，嚴格遵循“創(chuàng)新求發(fā)展，質(zhì)量求生存，管理求效益”的創(chuàng)業(yè)精神，歷經(jīng)拼搏，先后獲得“中國明星企業(yè)”“中國鞋業(yè)質(zhì)量龍頭”“全國名優(yōu)產(chǎn)品售后服務(wù)先進單位”“國家級技術(shù)開發(fā)中心”“中國真皮鞋王”“中國真皮領(lǐng)先鞋王”等100多項榮譽稱號，“富貴鳥品牌皮鞋”還贏得了“中國名牌產(chǎn)品”“中國馳名商標”“國家免檢產(chǎn)品”等國家級的最高榮譽。

目前集團旗下?lián)碛兴膫€品牌“富貴鳥”“ANYWALK”“ MOLINA”和“ENALENA”。產(chǎn)品線涵蓋了男女白領(lǐng)正裝時尚系列、男女年輕休閑系列、男女運動休閑系列，在市場上擁有較高的知名度和特定的目標消費群體。

國內(nèi)市場---在國內(nèi)市場上，“富貴鳥”品牌皮鞋、服飾的銷售網(wǎng)點布滿全國各地。商場專賣廳、專賣店、店中店已達5000多個。

目前富貴鳥集團正按上市公司的要求，不斷的完善管理體系，通過企業(yè)規(guī)模的擴大謀求更大的發(fā)展，同時富貴鳥集團將進一步對旗下的產(chǎn)品作系列化整合，把富貴鳥品牌的知名度推向新的高度，富貴鳥集團也將會以嶄新的面貌走向新的起點。

二、招聘崗位

A、招聘職位：儲備干部

B、崗位方向：市場管理、零售管理、財務(wù)管理、營運管理、廣告策劃等；

C、工作地點：廈門總部集中培訓，分配至全國各分公司；

D、招聘專業(yè)：專業(yè)不限

E、招聘人數(shù)：55人

F、本次所招聘應(yīng)屆畢業(yè)生統(tǒng)一培訓、實習、考核。實習期3～6個月，表現(xiàn)

優(yōu)秀者可以縮短到2個月，表現(xiàn)較差者將延長或停止實習。經(jīng)實習考核合格后，公司將與畢業(yè)生簽定勞動就業(yè)協(xié)議、辦理相關(guān)人事調(diào)動手續(xù)。

三、招聘會安排

11月30日周三下午2：002教學樓2J01

招生就業(yè)指導處

2011年11月21日

第四篇：碧桂園集團實習生招聘簡章

招聘簡章

碧桂園集團，是一家以房地產(chǎn)為主營業(yè)務(wù)，涵蓋建筑、裝修、物業(yè)管理、酒店開發(fā)及管理、教育等行業(yè)的國內(nèi)著名綜合性企業(yè)集團，中國房地產(chǎn)十強企業(yè)。

2013年，碧桂園躋身地產(chǎn)千億行列，實現(xiàn)合同銷售額1060億元，位列地產(chǎn)上市企業(yè)第六，合同銷售面積位列地產(chǎn)上市企業(yè)第二。迄今，已有200余個項目遍布全國及海外。2013年碧桂園進入海外市場，馬來西亞金海灣項目認購額逾百億，成為馬來西亞最大的地產(chǎn)開發(fā)商。同時，碧桂園也在澳大利亞、美國、加拿大、印度尼西亞、泰國、越南等地積極拓展。

碧桂園于2007年進駐安徽，2012年獨立安徽區(qū)域，現(xiàn)有蕪湖、池州、黃山、宣城、六安、無為、南陵7個項目。站在2014年的起跑線上，我們迎來更大的舞臺和更多的挑戰(zhàn)，本安徽區(qū)域沖刺85億銷售目標！為此，安徽區(qū)域?qū)θ瞬诺目是笠策_到了新的高度，我們渴望更多更優(yōu)秀的人才加入我們，一起實現(xiàn)碧桂園的偉大夢想！

需求情況:

崗位：實習生（本科大三在校生；研二在校生）

專業(yè)：土木工程、工程管理、給排水等房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)

工作地點：安徽區(qū)域各項目

聯(lián)系人：晏女士

電話：0553-5898567

郵箱：yansiwen.123456@163.com

地址：安徽省蕪湖碧桂園安徽區(qū)域辦公區(qū) 1棟3樓區(qū)域人力資源部

第五篇：鑫方盛集團招聘簡章

鑫方盛集團招聘簡章 北京鑫方盛集團，始建于1989年，迄今已發(fā)展成為擁有近30家分公司，銷售網(wǎng)絡(luò)遍布北京、天津、重慶及河北唐山、滄州、邯鄲等地，年銷售額達數(shù)十億元的大型倉儲式連鎖批發(fā)企業(yè)，經(jīng)營范圍涉及五金工具、機電設(shè)備、水暖器材、陶瓷衛(wèi)浴、勞保日雜、電工電料、鋼材鑄鐵、建筑裝飾等。集團目前已跨房地產(chǎn)開發(fā)、生產(chǎn)加工、五金建材流通等領(lǐng)域，當前集團擁有3000多名員工。集團內(nèi)部擁有完善的員工晉升機制和人才培養(yǎng)機制，鑫方盛會為每一位員工提供富有彈性的薪酬和順暢的職業(yè)發(fā)展通道。

因集團業(yè)務(wù)規(guī)模擴大需要，現(xiàn)誠聘以下崗位：

1、崗位：店面開票員

要求：

1、年齡18-25周歲，女性，身份證件齊全；

2、中專以上學歷，熟練操作計算機，語言表達能力良好。

工資：適用期兩個月，轉(zhuǎn)正后工資1900元/月，以后每工作半年漲100元。（一年半封頂）

2、崗位：店面收銀員

要求：

1、年齡18-25周歲，女性，身份證件齊全；

2、中專以上學歷，會計或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟練使用計算機。工資：適用期兩個月，轉(zhuǎn)正后工資2100元/月。

3、崗位：數(shù)據(jù)統(tǒng)計員

要求：

1、年齡20-25周歲，女性，身份證件齊全；

2、中專以上學歷，熟練操作計算機及應(yīng)用軟件，懂SQL、SERVER應(yīng)用。工資：試用期兩個月，轉(zhuǎn)正后工資2600元/月。

4、崗位：人事行政文員

要求：

1、年齡20-25周歲，性別不限，身份證件齊全；

2、文秘或行政管理中專以上學歷，有良好的文字表達能力，熟練操作辦公軟件。工資：適用期兩個月，轉(zhuǎn)正后工資2300元/月。

5、崗位：采購內(nèi)勤

要求：

1、年齡20-25周歲，男性，身份證件齊全；

2、中專以上學歷，熟練使用辦公軟件，有檔案管理經(jīng)驗，較好的語言表達能力。工資：試用期兩個月，轉(zhuǎn)正后工資2300元/月。

6、崗位：錄入員（儲備）

要求：

1、年齡18-30周歲，男性，身份證件齊全；

2、中專以上學歷，能夠熟練操作計算機及應(yīng)用軟件。

工資：試用期兩個月，轉(zhuǎn)正后工資2200元/月。

7、崗位：網(wǎng)絡(luò)管理員

要求：

1、年齡18-30周歲，男性，身份證件齊全；

2、中專以上學歷，熟練操作計算機及應(yīng)用軟件，懂SQL、SERVER應(yīng)用。工資：試用期兩個月，轉(zhuǎn)正后工資2600元/月。

以上崗位公司免費為員工提供食宿，實行公寓化管理，每月發(fā)放勞保用品。集團總部地址：北京市大興區(qū)磁各莊橋南200米海鑫北路9號。

郵箱：hr-zp@xinfangsheng.com

公司網(wǎng)址：http：//

聯(lián)系方式：010-61266666-850286544639