第一篇：鑫南集團招聘簡章1

江蘇鑫南集團有限公司招聘簡章

江蘇鑫南集團有限公司是一家綜合性集團公司,始創于二十世紀九十年代，發展于本世紀。隨著改革開放，公司由單一貿易型企業逐漸成長為內外貿結合、工貿結合、金融投資結合的大型企業。公司多元化發展，和全國知名大型國有企業緊密合作，經營領域不斷擴大，涉及資源、能源、金融、物資、房地產、進出口貿易、機械加工、珠寶工藝、文化咨詢等領域。公司注冊在江蘇省無錫市，公司總部坐落在美麗的太湖之畔。經過十五年的發展和積累，公司擁有雄厚的經濟實力和優質資產，公司經營進入良性循環，快速發展軌道。目前江蘇鑫南集團有限公司下屬全資、控股及參股企業有15家。主要有：江蘇鑫南投資有限公司、江蘇鑫南曄通機械有限公司、無錫市澳中進出口貿易有限公司、無錫燕興靈通電力物資有限公司、南京棲霞建設鑫南有限公司、江蘇國信鑫南(鄂爾多斯)能源開發有限公司、內蒙古銅冠有色金屬有限公司等。

公司發展宗旨是：堅持內外經濟發展并舉，多領域、多元化經營方針，突出能源、資源重點，適應國內國際經濟發展形勢，成為資本實力雄厚、經營領域廣泛、內外經濟結合大型集團公司。

1.平面設計(2名)

崗位要求：

1.藝術設計類相關專業，本科及以上學歷

2.精通photoshop.lllustrator.flash.coreldraw等圖形軟件, 有創作和制作熱情

3.善于學習，工作激情充沛，責任心強，具有團隊合作精神及良好的溝通能

工作職責：

1.負責公司形象展示宣傳，產品圖冊設計，宣傳冊設計等平面類設計工作

2.負責公司對外日常工作宣傳及廣告、產品的平面設計

3.結合公司銷售情況和客戶動態及市場需求，進行需求設計，標書制作

4.參與公司日常業務工作

2.集團辦公室秘書（2名）

3.行政專員（3名）

1.漢語言文學等相關專業本科學歷

2.有較強的文字功底，負責公司日常行政管理、文稿起草、會務接待等相關工作

3.容貌端莊大方,熟悉禮儀規范,性格開朗善于溝通,有一定的組織協調能力。工作負責細致認真

4.熟練使用辦公軟件

5.在校期間擔任過學生干部的優先考慮

4.人事助理（2名）

1.人力資源/行政管理或相關專業本科學歷

2.能夠解決一般人事管理實際問題,思路清晰，善于溝通,具備一定的觀察應變能力,富有親和力

公司地址：無錫市人民中路8號東林苑5號樓9層郵編：214002

電話：0510-82703188傳真：0510-82798222

Email：hr@js-xinnan.com

第二篇：鑫方盛集團招聘簡章

鑫方盛集團招聘簡章 北京鑫方盛集團，始建于1989年，迄今已發展成為擁有近30家分公司，銷售網絡遍布北京、天津、重慶及河北唐山、滄州、邯鄲等地，年銷售額達數十億元的大型倉儲式連鎖批發企業，經營范圍涉及五金工具、機電設備、水暖器材、陶瓷衛浴、勞保日雜、電工電料、鋼材鑄鐵、建筑裝飾等。集團目前已跨房地產開發、生產加工、五金建材流通等領域，當前集團擁有3000多名員工。集團內部擁有完善的員工晉升機制和人才培養機制，鑫方盛會為每一位員工提供富有彈性的薪酬和順暢的職業發展通道。

因集團業務規模擴大需要，現誠聘以下崗位：

1、崗位：店面開票員

要求：

1、年齡18-25周歲，女性，身份證件齊全；

2、中專以上學歷，熟練操作計算機，語言表達能力良好。

工資：適用期兩個月，轉正后工資1900元/月，以后每工作半年漲100元。（一年半封頂）

2、崗位：店面收銀員

要求：

1、年齡18-25周歲，女性，身份證件齊全；

2、中專以上學歷，會計或相關專業畢業，熟練使用計算機。工資：適用期兩個月，轉正后工資2100元/月。

3、崗位：數據統計員

要求：

1、年齡20-25周歲，女性，身份證件齊全；

2、中專以上學歷，熟練操作計算機及應用軟件，懂SQL、SERVER應用。工資：試用期兩個月，轉正后工資2600元/月。

4、崗位：人事行政文員

要求：

1、年齡20-25周歲，性別不限，身份證件齊全；

2、文秘或行政管理中專以上學歷，有良好的文字表達能力，熟練操作辦公軟件。工資：適用期兩個月，轉正后工資2300元/月。

5、崗位：采購內勤

要求：

1、年齡20-25周歲，男性，身份證件齊全；

2、中專以上學歷，熟練使用辦公軟件，有檔案管理經驗，較好的語言表達能力。工資：試用期兩個月，轉正后工資2300元/月。

6、崗位：錄入員（儲備）

要求：

1、年齡18-30周歲，男性，身份證件齊全；

2、中專以上學歷，能夠熟練操作計算機及應用軟件。

工資：試用期兩個月，轉正后工資2200元/月。

7、崗位：網絡管理員

要求：

1、年齡18-30周歲，男性，身份證件齊全；

2、中專以上學歷，熟練操作計算機及應用軟件，懂SQL、SERVER應用。工資：試用期兩個月，轉正后工資2600元/月。

以上崗位公司免費為員工提供食宿，實行公寓化管理，每月發放勞保用品。集團總部地址：北京市大興區磁各莊橋南200米海鑫北路9號。

郵箱：hr-zp@xinfangsheng.com

公司網址：http：//

聯系方式：010-61266666-850286544639

第三篇：碧桂園集團實習生招聘簡章

招聘簡章

碧桂園集團，是一家以房地產為主營業務，涵蓋建筑、裝修、物業管理、酒店開發及管理、教育等行業的國內著名綜合性企業集團，中國房地產十強企業。

2013年，碧桂園躋身地產千億行列，實現合同銷售額1060億元，位列地產上市企業第六，合同銷售面積位列地產上市企業第二。迄今，已有200余個項目遍布全國及海外。2013年碧桂園進入海外市場，馬來西亞金海灣項目認購額逾百億，成為馬來西亞最大的地產開發商。同時，碧桂園也在澳大利亞、美國、加拿大、印度尼西亞、泰國、越南等地積極拓展。

碧桂園于2007年進駐安徽，2012年獨立安徽區域，現有蕪湖、池州、黃山、宣城、六安、無為、南陵7個項目。站在2014年的起跑線上，我們迎來更大的舞臺和更多的挑戰，本安徽區域沖刺85億銷售目標！為此，安徽區域對人才的渴求也達到了新的高度，我們渴望更多更優秀的人才加入我們，一起實現碧桂園的偉大夢想！

需求情況:

崗位：實習生（本科大三在校生；研二在校生）

專業：土木工程、工程管理、給排水等房地產相關專業

工作地點：安徽區域各項目

聯系人：晏女士

電話：0553-5898567

郵箱：yansiwen.123456@163.com

地址：安徽省蕪湖碧桂園安徽區域辦公區 1棟3樓區域人力資源部

第四篇：35富貴鳥集團招聘簡章

富貴鳥集團招聘簡章

一、公司簡介

福建富貴鳥集團公司創建于1992年，公司現有現代化制鞋生產線40條，現有員工近10000人，固定資產已達20億元，品牌價值超過62.8億元（2007年評定）。2001年“富貴鳥”品牌成功地實現了跨行業的品牌延伸，推出“富貴鳥”品牌服飾，通過產品、廣告、營銷、公關為組合的現代營銷策略，當年便成功地在全國各地開設近百家“富貴鳥”品牌服飾專賣店，迅速打開了國內市場，使品牌的傳播得到了充分的延伸。

富貴鳥集團集鞋業、服裝、皮件等行業為一體的產業配套發展路線，嚴格遵循“創新求發展，質量求生存，管理求效益”的創業精神，歷經拼搏，先后獲得“中國明星企業”“中國鞋業質量龍頭”“全國名優產品售后服務先進單位”“國家級技術開發中心”“中國真皮鞋王”“中國真皮領先鞋王”等100多項榮譽稱號，“富貴鳥品牌皮鞋”還贏得了“中國名牌產品”“中國馳名商標”“國家免檢產品”等國家級的最高榮譽。

目前集團旗下擁有四個品牌“富貴鳥”“ANYWALK”“ MOLINA”和“ENALENA”。產品線涵蓋了男女白領正裝時尚系列、男女年輕休閑系列、男女運動休閑系列，在市場上擁有較高的知名度和特定的目標消費群體。

國內市場---在國內市場上，“富貴鳥”品牌皮鞋、服飾的銷售網點布滿全國各地。商場專賣廳、專賣店、店中店已達5000多個。

目前富貴鳥集團正按上市公司的要求，不斷的完善管理體系，通過企業規模的擴大謀求更大的發展，同時富貴鳥集團將進一步對旗下的產品作系列化整合，把富貴鳥品牌的知名度推向新的高度，富貴鳥集團也將會以嶄新的面貌走向新的起點。

二、招聘崗位

A、招聘職位：儲備干部

B、崗位方向：市場管理、零售管理、財務管理、營運管理、廣告策劃等；

C、工作地點：廈門總部集中培訓，分配至全國各分公司；

D、招聘專業：專業不限

E、招聘人數：55人

F、本次所招聘應屆畢業生統一培訓、實習、考核。實習期3～6個月，表現

優秀者可以縮短到2個月，表現較差者將延長或停止實習。經實習考核合格后，公司將與畢業生簽定勞動就業協議、辦理相關人事調動手續。

三、招聘會安排

11月30日周三下午2：002教學樓2J01

招生就業指導處

2011年11月21日

第五篇：北京熱力集團招聘簡章

北京熱力集團招聘簡章

北京市熱力集團有限責任公司，2000年6月6日正式掛牌成立。其前身是1958年8月成立的北京市煤氣熱力公司，1974年1月改建成立了北京市熱力公司。北京市熱力集團有限責任公司是擁有13個職能部室、6個職能中心、7家分公司（東城分公司、西城分公司、朝陽第一分公司、朝陽第二分公司、海淀分公司、豐臺分公司、輸配分公司）、11家二級子公司的市屬大型企業集團，是首都重要基礎設施行業；擔負著全市8座大型熱電廠、3座尖峰燃氣供熱廠和12座自營供熱廠熱能的生產、輸配、運行與管理；負責黨中央、國務院、駐京部隊、各國駐華使館、國家部委、北京市政府機關、大型賓館飯店等公共建筑以及居民住宅的采暖、生活熱水和部分工業用熱。現誠聘以下人員：

一、招聘公司：海淀分公司

海淀分公司隸屬于北京市熱力集團有限責任公司。主要負責海淀區行政區域內，熱力集團所屬集中供熱、熱力站、二次系統的運行管理、供熱設備的檢修與維護、技術服務與咨詢、用戶服務和計量收費等工作，以及部分接收管理的區域鍋爐房運行、檢修、服務和收費工作。

目前分公司管轄面積3175.25萬平方米，371座熱力站，熱用戶68289個。分公司下屬四個供熱服務中心，管轄區域為：

玉淵潭中心: 區域：玲瓏路西延長線至田村路以南，藍靛廠南路至萬壽路以西（含萬壽路以東--翠微西里小區，軍委翠微路甲1#，萬方苑，中直4#四個西八里獨網站），復興路（翠微路至西翠路）以北，西翠路南延長線以西及西直門鍋爐房所帶面積（含總后機關金和嘉園站）；

紫竹院中心：區域：阜成路以南，藍靛廠南路至萬壽路以東（不含翠微西里小區，軍委翠微路甲1#，萬方苑，中直4#四個西八里獨網站），復興路（萬壽路至西翠路）以南，西翠路南延長線以東；

雙榆樹中心：區域：學院南路以北所有熱力站；

西八里中心：學院南路以南，玲瓏路西延長線至阜成路以北，西四環北路以東（不含總后機關金和嘉園站）。

招聘崗位:

（一）核算員(2人大專以上學歷)1.負責收費登記入帳工作； 2.負責收費發票管理工作；

3.嚴格遵守和執行分公司支票和發票管理規定； 4.負責辦理支票、現金銀行存入工作； 5.負責建立、健全和整理收費臺賬工作； 6.負責做好收費數據上報、分析工作； 7.負責統計、匯總完成收費報表工作。

（二）服務站生產辦事員（3人）

1.負責工資條簽領、交通費電信費餐費等各種單據征集統計上交等事宜；

2.負責本組室庫房管理及領料、發料工作；負責統計本部門各項繳費統計;3.負責上報車間考勤及工會信息的傳遞;4.負責車間職工人事登記及各種造冊工作（車間和各班組工具帳，個人工具帳，領料、發料記錄，投稿記錄）;5.做好各種文件的收發工作;6.做好中心及本部門臨時安排的工作。

（三）水電專員（1人）

1.定期核實熱力站點水電表底數； 2.定期與物業續簽水電合同；

3.按照水電表底數與物業核算水電費； 4.做好熱力站點水電用量統計；

5.輔助生產組長做好能耗監督統計工作。

（四）大帳收費核算員（1人）

1.負責月底統計各站上報的用戶實際使用的天數，核對無誤輸入計算機程序，編制收費計算表，打印收費帳分別給服務站及給公司經營科，并報盤；

2.根據特衡提供的熱量數據，計算出熱量收費用戶當月所使用的熱費，編制面積收費明細表和熱量收費表，一式三份報公司經營科；

3.匯總當月用熱的總戶數、使用面積，分出其中A級和B級的面積數、當月的采暖應收的總金額，當月的熱量收費戶數與應收金額數，制表上報公司用戶經營科； 4.在收繳的欠費中區分歷史欠費、當前欠費； 5.對同一單位的欠費收回情況進行核實；

6.每日匯總統計的欠費數據，月底對工段的月完成指標做出評定；

7.對新老用戶上收費的統計并進行分配；

8.掌握上月收費情況，及時解決問題。針對本月情況分析欠費原因，提出解決措施；

9.做好熱費及欠費基礎資料的管理工作；

10.在供暖期間和供暖結束時按用戶要求提供交費的明細單；

11.負責解答用戶對所交熱費提出的特殊問題，及時上報主管領導；

12.每月月底匯總各工段發票使用情況數據并做出明細上報公司經營科；

13.負責匯總當日所收支票、現金并做出明細表，次日送交公司經營科；

14.完成各級領導安排的臨時性工作。

（五）用戶綜合管理員（1人）

1.統計《供熱面積、供熱負荷核查匯總表》上報公司； 2.負責每月抽查各工段當月面積核實總數的10%； 3.對用戶新增、核減供熱面積的用戶重點進行面積復核。填寫《供熱面積核實登記表》存檔備案；

4.對私接供熱面積的用戶進行全面核對，逐戶登記。對歷史遺留和新發現的面積問題，進行統計建立檔案。配合各工段，督促熱用戶補辦合同手續；

5.協助配合公司面積檢查人員工作，通知用戶工段與要抽查的用熱單位協商復查時間；

6.參加新建熱力站的初驗、熱力站改造及工程驗收； 7.根據供熱熱耗指標，對供熱運行中嚴重超熱指標的熱力站，重點及時進行供熱面積復查；

8.根據上報的《非正常供熱》用戶，對用戶實際用熱情況進行復查，發現違規操作及時糾正；

9.督促各用戶服務站及時完成新增供熱面積及填平補齊面積核實工作。督促用戶服務及時建立用戶檔案資料，并隨機抽查完成情況，發現問題及時指導、糾正；

10.督促各服務站完成夏季檢修，及時上報《熱力站、二次系統改造檢修統計表》、《熱力站運行情況統計表》《熱用戶擬實施工程情況信息月報表》等；

11.負責完成《北京市城市集中供熱管網普查基層表》《北京市城市集中供熱熱力交換站普查基層表》的統計報表工作； 12.每年入冬前根據公司要求做好測溫的準備工作，計算各工段測溫房間數、每月完成采暖季室溫抽測戶數，并根據各工段實際測溫情況，填報《測溫情況統計表》，分析填報《室溫抽測階梯溫度統計表》，上報分公司；

13.對抽測室溫不合格的房間，通知用戶管理員復測，并填寫《測溫不合格房間調查處理情況表》，上報公司； 14.監督檢查、考核運行管理工段熱力站供熱服務情況、并完成《熱力站供熱服務情況月報統計表》匯總工作； 15.參與規范化服務各項標準措施的制定，及考核指標的建立；

16.了解供用熱情況，以《用戶服務員巡視記錄表》、《熱力站供熱服務情況月報統計表》參考，每月考核、評比； 17.配合分公司主管科室對欠費用戶追繳熱費工作，提出訴訟建議。

18.負責收集、整理用戶管理及供熱運行中的各項基礎資料，特別是欠費用戶基礎資料，以便在進入司法程序過程中提供證據；

19.完成領導交辦的臨時任務。

（六）統計管理員（1人）

1.每月完成公司下達的核實指標，上報公司《供熱面積、供熱負荷核查匯總表》；

2.每月按照10%的指標抽查各服務站面積，并統計各工段面積核實完成情況，完成百分比；

3.每年對歷史遺留和新發生的面積問題全面核對，逐戶登記，建立檔案。通知用戶服務員督促用戶辦理供熱面積變更手續；

4.協助公司做好面積復核工作，及時通知各用戶管理員配合；

5.負責《非正常供熱》用戶用熱情況的抽查，發現違規操作，及時糾正；

6.每年入冬前根據公司要求做好測溫的準備工作，計算測溫房間數、每月完成采暖季室溫抽測戶數，并根據實際測溫情況，填報《測溫情況統計表》，分析填報《室溫抽測階梯溫度統計表》，上報分公司；

7.對抽測室溫不合格的房間，通知用戶管理員復測，并填寫《測溫不合格房間調查處理情況表》，上報公司； 8.對每次測溫的原始記錄審核、整理、裝訂成冊； 9.督促各服務站及時完成新增供熱面積及填平補齊面積核實工作。督促用戶服務及時建立用戶檔案資料，并隨機抽查完成情況，發現問題及時指導、糾正；

10.每月統計《民用供熱月報表》、《公司經濟責任制考核月報表》、《技術經濟指標完成情況統計表》、《安全供熱風險承包和效能監察完成情況考核表》，《供熱服務質量調查表》上報公司主管部門；

11.監督檢查、考核運行管理熱力站供熱服務情況、并完成《熱力站供熱服務情況月報統計表》匯總工作； 12.參與規范化服務各項標準措施的制定，及考核指標的建立；

13.了解供用熱情況，掌握《用戶服務員巡視記錄表》、《熱力站供熱服務情況月報統計表》，每月考核、評比； 14.完成領導交辦的臨時任務。

（七）面積臺賬管理員（1人）

1.負責下發《供熱面積核實單》、《熱水核實單》向服務站分發工作，核實完用戶面積后填表上報供熱組；

2.負責對核實單的審核工作，內容填寫正確的由組長、主管所長簽字后交用戶到上級部門辦理供熱事宜；

3.負責每月下發的《臺帳變更通知單》中內容輸機工作，并每月與用戶科核對面積臺帳內容；

4.負責打印面積臺帳2份,1份下發服務站,1份裝訂供熱組使用。及時更改面積臺帳；

5.每月匯制《各熱力站面積變化表》及《熱力站增減面積明細》；

6.打印《用戶供熱天數統計表》下發服務站，返回時核對； 7.負責將所有用戶供熱天數輸機，特殊用戶做特殊處理，計算并逐戶核對；

8.負責各服務站及全所當月應收金額統計，并作出收費臺帳，上報用戶服務組。采暖季結束后出全所當年的《采暖費匯總表》； 9.每月對新發展用戶和更改合同用戶按合同內容輸入計算機；

10.每個采暖季后對《供用熱合同》進行全面整理，合同內容與實際情況核對，發現問題通知用戶及時辦理合同變更或補辦手續。對不簽合同戶要寫出不簽的原因，合簽合同戶要有記錄。及時將辦完手續的合同返給用戶； 11.將所有代管站、代管戶輸入計算機；

12.檢查服務站上報此表的填寫內容是否準確，報領導批準后，當月該面積按零天計費；

13.所有零天計費用戶分熱力站、用戶名、面積、零天原因匯總打印上報公司；

14.根據扣除零天面積統計出當月《收費計算表》上報公司； 15.完成領導交辦的臨時任務。

（八）入戶收費（2人）

1.負責全所入戶收費用戶每月熱費的計算； 2.負責建立全所入戶收費的收費臺帳；

3.每日負責對全所入戶收費部門上交的現金、支票進行核對、匯總，按要求填寫報表上交公司經營科，并填寫銀行進帳單；

4.負責對收回的金額按要求進行拆分，填寫三級明細帳。在收繳的欠費中區分歷史欠費、當前欠費。負責為上所部直接繳費的用戶交費時開據發票、收取現金或支票、上交所收熱費以及登記每戶的收費臺賬；同時及時告知服務站；

5.負責全所入戶收費發票的日常管理，包括領用、結存、匯總等工作，每月編制報表上報公司經營科； 負責本所POS機的日常管理工作； 負責本所稅控機的日常管理及維護工作；

6.負責已上銀行收費系統用戶的交費情況的核對及向集團技術部的提交工作；

7.負責檢查入戶收費一戶一卡的建立完善情況； 每月月底匯總各工段發票使用情況數據并做出明細上報公司經營科；

8.負責每月與經營科核對當月應收三級明細帳目； 9.完成各級領導安排的臨時性工作。

（九）坐收收費（2人）

三、薪酬待遇 1.首次簽訂勞動合同期限為3年，其中含3個月的試用期。

2.社會保險：根據國家和北京市的相關規定，根據戶口性質（農戶、非農戶）為職工繳納五險一金，北京戶籍非農業戶口的，可繳納五險二金（多出的一金為企業年金）。

3.其他福利：

（1）勞保用品：包括工作服、工作中的必備用品及一些生活用品（如洗頭水、香皂、手紙等）。

（2）過節福利：過年時發食品，夏天發茶葉、清涼飲料等。

（3）每年一次體檢。

4.試用期工資：收費結算崗（核算員、服務站生產辦事員、水電專員、大帳收費核算員、用戶綜合管理員、統計管理員、面積臺帳管理員、坐收）應發為每月2880元；收費服務崗（入戶收費員）應發為每月2080元。

5.轉正后工資：收費結算崗：固定部分為每月3600元，獎金根據考核情況每月1000元左右。收費服務崗：固定部分每月2600元，獎金實行提成工資，根據計提辦法執行。