第一篇：河北敬業(yè)集團(tuán)招聘簡(jiǎn)章各系

河北敬業(yè)集團(tuán)招聘簡(jiǎn)介

一、集團(tuán)概況

河北敬業(yè)集團(tuán)坐落于革命老區(qū)石家莊市平山縣，毗鄰革命圣地西柏坡，是一家以鋼鐵為主業(yè)，兼營(yíng)化工、酒店、房地產(chǎn)、國(guó)際貿(mào)易等的大型集團(tuán)公司。現(xiàn)有員工15000名，總資產(chǎn)102億元，下轄16個(gè)子公司，主要產(chǎn)品為螺紋鋼、盤螺、中厚板、水楊酸、阿斯匹林，已形成鐵、鋼、材各600萬(wàn)噸的規(guī)模。2010年集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷售收入344億元，上繳稅金5.4億元，在中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)名列218位，河北百?gòu)?qiáng)企業(yè)排第6名，石家莊百?gòu)?qiáng)企業(yè)中排名第一位。

二、招聘崗位

1、車間技術(shù)工人：

（1）要求：男性，大專以上學(xué)歷，冶金、軋鋼、自動(dòng)化、機(jī)械類等專業(yè)

（2）工資標(biāo)準(zhǔn)

拿畢業(yè)證之前：冶金類、軋鋼類試用期3個(gè)月每月1500元，自動(dòng)化、機(jī)械類試用期3個(gè)月每月1200元。轉(zhuǎn)正后執(zhí)行崗位工資每月2000—3000元：

拿畢業(yè)證之后，每月2100-3500元；

2、崗位操作人員

（1）要求：男性，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

（2）工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期3個(gè)月，每月1050元；試用期滿后執(zhí)行崗位工資，每月2000—3000元。

以上人員集團(tuán)均繳納五險(xiǎn)一金、提供住宿。

請(qǐng)各系組織報(bào)名，將報(bào)名表于2011年10月20日上交招生就業(yè)辦！

招生就業(yè)辦

2011-10-17

第二篇：河北敬業(yè)集團(tuán)

河北敬業(yè)集團(tuán)坐落于革命老區(qū)平山縣，毗鄰革命圣地西柏坡，是一家以鋼鐵為主業(yè)，兼營(yíng)化工、酒店的跨行業(yè)集團(tuán)公司。現(xiàn)有員工11000名，總資產(chǎn)90億元，主要產(chǎn)品為鋼坯、螺紋鋼、中厚板、水楊酸、阿司匹林，已形成鐵、鋼、材各600萬(wàn)噸的規(guī)模。年產(chǎn)水楊酸10000噸，是全國(guó)最大的水楊酸生產(chǎn)基地。

敬業(yè)集團(tuán)連續(xù)5年被評(píng)為河北省百?gòu)?qiáng)企業(yè)、中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)。2008年實(shí)現(xiàn)銷售收入288億元，上繳稅收4.7億元，在中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)中名列206位、中國(guó)制造業(yè)105位，河北百?gòu)?qiáng)企業(yè)排第5名，石家莊市百?gòu)?qiáng)企業(yè)排名第一。

敬業(yè)集團(tuán)秉承“不斷地發(fā)展、不斷地變革”的企業(yè)宗旨，謹(jǐn)守“務(wù)實(shí)求精，永遠(yuǎn)爭(zhēng)第一”的企業(yè)精神，堅(jiān)持科技領(lǐng)航，持續(xù)創(chuàng)新，注重環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，走可持續(xù)發(fā)展道路。集團(tuán)已通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證及職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。

敬業(yè)集團(tuán)堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，開發(fā)滿足顧客個(gè)性化需求的新產(chǎn)品，生產(chǎn)品種有普碳板、低合金板、優(yōu)質(zhì)鋼板、船板、壓力容器板、鍋爐板、歐標(biāo)板、日標(biāo)板及英標(biāo)螺紋鋼、抗震螺紋鋼、碳素圓鋼、建筑用圓鋼等，已獲得中國(guó)船級(jí)社認(rèn)證、歐標(biāo)CE認(rèn)證、八國(guó)船級(jí)社認(rèn)證，鍋爐板系列、壓力容器板系列認(rèn)證，產(chǎn)品暢銷國(guó)內(nèi)并出口到30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

敬業(yè)集團(tuán)注重企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造了“請(qǐng)人、留人、育人、用人”以人為本的企業(yè)文化，注重提高員工素質(zhì)，整合人力資源、打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)大動(dòng)力。面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，敬業(yè)集團(tuán)將繼續(xù)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)和裝備結(jié)構(gòu)的調(diào)整升級(jí)，大力開展節(jié)能減排，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，建設(shè)具有競(jìng)爭(zhēng)力和鮮明特色的精品板材、精品棒材生產(chǎn)基地。

地址：河北省平山縣南甸鎮(zhèn)郵編：050400

電話：0311-82871***傳真：0311-82871819

網(wǎng)址：E-mail:jingye@hbjyjt.com

2004年-2008年全國(guó)、省、市排名情況

河北省百?gòu)?qiáng)企業(yè)全國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)企業(yè)全國(guó)500強(qiáng)企業(yè)石家莊排名 2009年第5名第105名第206名第1名

2008年第4名第120名第226名第2名

2007年第9名第157名第293名第2名

2006年第8名第164名第307名第2名

2005年第18名第194名第364名

2004年第31名全國(guó)前1000名企業(yè)第512名

人力資源部

電話：0311-***9(職工大學(xué))

傳真：0311-82873538郵箱：jingyerl@163.com

招聘冶金類專業(yè)人員

2010-01-18 17:07:12

根據(jù)發(fā)展需要，河北敬業(yè)集團(tuán)現(xiàn)面向社會(huì)高薪誠(chéng)聘各類專業(yè)人員，具體信息如下：

一、招聘條件：男性，冶金類專業(yè)，大專以上學(xué)歷，年齡35歲以下，有鋼鐵企業(yè) 生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、報(bào)名時(shí)間：長(zhǎng)期有效。

三、報(bào)名方式：

將簡(jiǎn)歷發(fā)至：傳真：0311-82873538；郵箱：jingyerl@163.com；

郵寄地址：河北省平山縣南甸鎮(zhèn)敬業(yè)集團(tuán)人力資源部（郵編：050400）。

四、咨詢電話：0311-82873538***；聯(lián)系人：彭女士

河北敬業(yè)集團(tuán)人力資源部

2009年5月29日

熱門職位待遇

煉鋼 ￥1800 元/月

業(yè)務(wù)員 ￥2500 元/月

技術(shù)員 ￥3300 元/月

今天去做了一天招聘會(huì)志愿者。

真的是一天，從早上8點(diǎn)集中等待用人單位，直到現(xiàn)在才結(jié)束回宿舍。

我跟進(jìn)的公司叫深圳世強(qiáng)電訊有限公司。

負(fù)責(zé)招聘的面試人員是兩枚女士，都很和善，真的是很和善。

這家公司從招聘會(huì)開始就一直排長(zhǎng)龍，甚至，是正常招聘會(huì)最后一個(gè)收攤的。最大的特色就在于公司經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品是科技產(chǎn)品，員工待遇超級(jí)好。

早上接到用人單位就帶領(lǐng)她們?nèi)プ约旱臓I(yíng)地就位。

我?guī)Я藰雍芄苡玫臇|西，就是自己的名片，兩位招聘人員最后都叫我名字叫得很順了。大家都知道我的啦，話多，說(shuō)個(gè)不停，東介紹，西指指的，一路上都不會(huì)冷場(chǎng)。

招聘開始了，我維持著秩序，回答著各類我能回答的問(wèn)題，來(lái)自用人單位的和應(yīng)聘者的。中午吃飯的時(shí)候很不好彩頭，吃個(gè)小排骨都能讓骨扎在牙齦上，疼得我無(wú)語(yǔ)。

吃完飯回到營(yíng)地，兩位面試人員還是那么耐心的對(duì)著每一個(gè)應(yīng)聘的人，突然覺(jué)得很感動(dòng)。到了12點(diǎn)整，可以給用人單位領(lǐng)工餐了，我特意挑了半天。

不是為了拖延時(shí)間偷懶，是為了挑份好的，好人應(yīng)該用好心對(duì)待。

她們真的很好，忍著肚子餓，就是不想讓排隊(duì)的同學(xué)白費(fèi)力氣排了那么久。實(shí)在看不過(guò)眼了，我提議不如發(fā)個(gè)號(hào)，遣散現(xiàn)在排隊(duì)的人，讓她們趕緊吃飯。話說(shuō)，很管用，她們可以吃飯了，可是應(yīng)聘的人還是一波接一波的來(lái)到營(yíng)前。

只好一個(gè)勁兒說(shuō)著不好意思，讓大家都過(guò)一會(huì)兒再來(lái)，讓她們吃飯，貌似她們也很感激。終于接近3點(diǎn)了，整個(gè)場(chǎng)內(nèi)人都變少了，很明顯都走了一大半。

可是，我們這個(gè)營(yíng)還是排了兩排，人數(shù)一直沒(méi)有消減。

眼看其他志愿者陸續(xù)都走了，我并不著急，因?yàn)槲矣X(jué)得為這樣的好人服務(wù)值得。她們自己也要趕時(shí)間，但是還是不會(huì)草率的面試剩下來(lái)的應(yīng)聘人，細(xì)細(xì)的了解。終于結(jié)束了，收拾東西，跟她們簡(jiǎn)單的聊天，她們都喊得出我的名字，我很開心。尤其開心的是，其中一位專管面試銷售和文職人員的面試人覺(jué)得我很不錯(cuò)。

她們東西不少，先送她們?nèi)バ?nèi)的酒店領(lǐng)她們的東西又送她們打車，一直幫她們拎東西。我開心，盡管我已經(jīng)很累，但她們的和善讓我想要盡我那一點(diǎn)點(diǎn)力送她們。呵呵，招聘會(huì)志愿者記，流水賬啦，但是覺(jué)得很開心，一直都開心。

聽到一些招聘會(huì)會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，本以為會(huì)很偏，但是聽了并不覺(jué)得是多難回答的。記得網(wǎng)上一些企業(yè)問(wèn)題的應(yīng)答，什么最佳答案啦，什么的，其實(shí)都不需要。我想，還是最真實(shí)的自己，企業(yè)最想要了解，而不是，周全的答案。

其中一個(gè)面試人員告訴我，說(shuō)了真話還是假話，很容易就聽出來(lái)的，也就是說(shuō)，不需要冠冕堂皇。

但愿，明年的我，在這種場(chǎng)合之下，也能夠捧得自己最心儀的那份聘書吧。好像快了喲~先過(guò)司考關(guān)，再去招聘場(chǎng)，嗯吶~

本次招聘會(huì)的圓滿成功離不開志愿者辛勤工作,據(jù)了解,本次活動(dòng)從方案書到每一環(huán)節(jié)具體執(zhí)行都是由學(xué)生來(lái)具體完成的, 會(huì)展服務(wù)中心、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)干部成為了這一次招聘會(huì)成功舉

辦的幕后英雄。

會(huì)議前一天的下午，會(huì)展服務(wù)中心的同學(xué)已經(jīng)制作、購(gòu)買好了會(huì)場(chǎng)所需要的全部物品，校園橫幅固定、企業(yè)名稱粘貼，背景板的安裝，所有工作規(guī)章有序的進(jìn)行著，團(tuán)委學(xué)生干部在沒(méi)有梯子的條件下，克服重重困難爬上主席臺(tái)的頂梁，保值保量的把會(huì)議背景布和橫幅安裝好，學(xué)生會(huì)干部用一下午時(shí)間，把120張桌子和240張椅子整齊的擺放到了會(huì)場(chǎng)。早上7點(diǎn)，團(tuán)委全體成員、會(huì)展服務(wù)中心的成員以及分院禮儀隊(duì)隊(duì)員就已抵達(dá)會(huì)場(chǎng)，開始進(jìn)行會(huì)場(chǎng)的最后布置，為招聘會(huì)的開幕式做好充分準(zhǔn)備。各企業(yè)嘉賓入場(chǎng)前的半個(gè)多小時(shí)，禮儀隊(duì)隊(duì)員列隊(duì)在入場(chǎng)兩側(cè)，用優(yōu)雅的姿態(tài)和慧心的微笑迎接出席者的到來(lái)。為了做好本次迎接工作，近幾天來(lái)的培訓(xùn)，經(jīng)常一站就是3、4個(gè)小時(shí)，腿麻了，腳腫了，但從沒(méi)有一個(gè)人叫苦叫累。

嘉賓入場(chǎng)后，在會(huì)展服務(wù)中心同學(xué)的指引下簽到，隨后由對(duì)應(yīng)的志愿者引領(lǐng)入座，安裝企業(yè)帶來(lái)的展板，忙完這些他們會(huì)一直站在招聘人的背后，隨時(shí)準(zhǔn)備為他們服務(wù)，直到招聘會(huì)結(jié)束。她們的服務(wù)包括企業(yè)提出的一切需要協(xié)調(diào)的方方面面，在現(xiàn)場(chǎng)的每個(gè)角落你都能看到他們忙碌的身影！

分院團(tuán)委成員各操其職，努力工作，維持整場(chǎng)秩序，處理突發(fā)事件，使得整個(gè)會(huì)場(chǎng)井井有條。招聘會(huì)過(guò)程中，同學(xué)們遇到不明白的事情進(jìn)行咨詢時(shí)，團(tuán)委同學(xué)也會(huì)主動(dòng)上前指引，大家通力合作，勤勤懇懇，努力為此次招聘會(huì)的順利進(jìn)行貢獻(xiàn)著自己的力量。

在現(xiàn)場(chǎng)你還會(huì)看到這樣一群人，他們拿著筆紙和相機(jī)跑來(lái)跑去，不停的采訪，不停的拍照，他們就是學(xué)生記者，本次宣傳工作的主體，為了及時(shí)將本次招聘會(huì)宣傳報(bào)道出去，會(huì)議結(jié)束后，他們還需克服沒(méi)有電腦，用手機(jī)將寫在本子上的材料轉(zhuǎn)換成電子稿。

志愿者們的努力工作得到在場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)招聘人員的好評(píng)。采訪中他們表示，為了給畢業(yè)生和企業(yè)搭建一條良好的應(yīng)聘與招聘橋梁，再辛苦也是值得的。他們的努力共同見證了海南大學(xué)三亞學(xué)院良好的校園風(fēng)貌，將學(xué)院的“豪氣、大氣、正氣”充分展現(xiàn)在招聘企業(yè)的面前。

隨著招聘會(huì)的落幕，每位志愿者發(fā)自內(nèi)心的微笑也會(huì)定格在每個(gè)人的心中。招聘會(huì)志愿者有感

今日，系我地廣商舉辦左一次招聘會(huì)，而我，好好彩甘，成為左當(dāng)中既志愿者~~ 而我，就系負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)組的，即系負(fù)責(zé)一個(gè)企業(yè)單位，睇距地有咩要我?guī)褪值慕袢瘴邑?fù)責(zé)的單位就系廣東國(guó)道律師事務(wù)所啦，哈哈！~

不過(guò)講翻今朝，真系5好意思啦

本來(lái)我地組已經(jīng)夠遲集中的了，點(diǎn)知我仲要差D遲到

無(wú)它既，邊個(gè)叫我懶訓(xùn)，邊個(gè)叫我太依賴我既鬧鐘，又邊個(gè)叫個(gè)鬧鐘5響先得架 好彩我地室有大家姐，一個(gè)人肉鬧鐘，哈哈~~~

不過(guò)趕到集中，但就食5到早餐啦

最慘既系，本來(lái)諗住大會(huì)有水派的，但竟然比左事業(yè)單位都5比埋我地

搞到我到12點(diǎn)為止都未飲過(guò)水、未食過(guò)野

不過(guò)至少都見識(shí)到招聘既大場(chǎng)面，招聘?jìng)€(gè)陣要知道既野

例如系簡(jiǎn)歷方面，既然自己決定左要面試呢個(gè)職位，甘就要了解清楚呢個(gè)職位既情況

跟住將自己同呢個(gè)職位匹配既條件放系顯眼既地方，即可以比用人單位第一時(shí)間從中了解到究竟你適不適合呢個(gè)職位

而系面試方面，就一定要自信、淡定，盡量5好比用人單位見到你緊張；對(duì)自己既情況一定要有一個(gè)比較清楚既了解

今日從一個(gè)旁觀者既角度，見識(shí)到面試既情況，真系發(fā)覺(jué)到好多自己都有可能犯既5好既野 本來(lái)今日要做一日的，不過(guò)好彩我負(fù)責(zé)既單位只招上午，下午就5來(lái)啦，所以我既工作亦到

第三篇：河北敬業(yè)集團(tuán)安全教育演講稿

演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好：

很高興能夠站到演講臺(tái)上跟大家一起分享我的演講。我演講的題目是《安全不能是及格，必須是滿分》。

回顧過(guò)去，我們的集團(tuán)有甜蜜、有輝煌，當(dāng)然也有過(guò)傷痛，一次次的傷痛就是安全生產(chǎn)事故的縮影。“前事不忘，后事之師”。當(dāng)我們回憶起由于違章操作而造成的安全生產(chǎn)事故，往昔慘劇都?xì)v歷在目，每一份都是血淋淋的教訓(xùn)，多么觸目驚心。

看到那一幕幕生離死別的場(chǎng)面，聽到那一聲聲無(wú)比悲愴的哭喊，當(dāng)生命邂逅死亡，我想我們每個(gè)人都能強(qiáng)烈的感覺(jué)到生命是如此的寶貴！“生命”，一個(gè)多么鮮活的詞語(yǔ)；“安全”，一個(gè)被人們老調(diào)重彈的課題。安全是什么。我們要認(rèn)清生產(chǎn)與安安全是企業(yè)的生命，是家庭的幸福，是工作的快樂(lè)，是單位的效益。安全就是生命，生命只有在安全中才能永葆鮮活。我們熱愛(ài)生命，因?yàn)樗茏屓祟I(lǐng)略到幸福和溫情，尤其對(duì)于默默

堅(jiān)守在鋼鐵行業(yè)第一線的工作人員來(lái)說(shuō)，安全就更顯得珍貴。當(dāng)我們把目光投向那一個(gè)個(gè)因血淋淋的事故致使摧毀一個(gè)個(gè)不再完整的家的時(shí)候，酸澀在眼，刺痛在心。看到家人悲痛欲絕的哭喊，看到孩子孤獨(dú)無(wú)助的眼神，我們還能無(wú)視安全嗎？生命與死亡相距并不遙遠(yuǎn)，它距離我們有時(shí)只有一念只差。有時(shí)或許因?yàn)樽约旱穆楸源笠夂雎缘哪骋豁?xiàng)安全章程導(dǎo)致出現(xiàn)不可挽回的慘劇。有時(shí)可能覺(jué)得我們自己的安全意識(shí)已經(jīng)很好了，作業(yè)過(guò)程中也比較遵守安全規(guī)范章程了，但是我們要知道安全問(wèn)題沒(méi)有及格，只有滿分，只有百分百的保證操作的正確，才能最大限度的杜絕安全事故的發(fā)生。

安全生產(chǎn)百分百，要做到這一點(diǎn)不是一件容易的事。除了要百分百掌握安全工作規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程、企業(yè)紀(jì)律章程這幾件法寶，還要多有幾顆心！

一、專心。學(xué)一行，專一行，愛(ài)一行。“既來(lái)之，則戰(zhàn)之；既戰(zhàn)之，則勝之”，不能“身在曹營(yíng)心在汗”，工作的時(shí)候就應(yīng)該專心工作，不要想工作以外的事情。

二、虛心。“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”，現(xiàn)場(chǎng)中相當(dāng)一部分安全事故就是因?yàn)橐恍┟半U(xiǎn)家膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計(jì)后果，想當(dāng)然，冒險(xiǎn)蠻干。不是怕丟面子、羞于請(qǐng)教，就是自以為是、瞧不起人。

三、責(zé)任心。要樹立“企業(yè)欣我榮，企業(yè)衰我恥”的敬業(yè)精神，立足崗位，愛(ài)崗敬業(yè)，做到不違章違規(guī)，提高實(shí)際操作能力和處理事故的能力，只有這樣，在每次工作中，才能做到次次都是一百分。

紀(jì)律是軍人的生命，那對(duì)我們來(lái)說(shuō)，安全生產(chǎn)就是我們敬業(yè)人的生命。作為一名敬業(yè)人我們應(yīng)該像愛(ài)護(hù)我們生命一樣重視安全生產(chǎn)。一點(diǎn)小小的病痛或許會(huì)對(duì)我們的健康帶來(lái)致命的危害，同樣一點(diǎn)小小的故障或許會(huì)對(duì)我們的企業(yè)帶來(lái)巨大的損失。安全生產(chǎn)人人有責(zé)，安全生產(chǎn)不能只是及格，必須是滿分。

我的演講完了，謝謝大家！

第四篇：北京熱力集團(tuán)招聘簡(jiǎn)章

北京熱力集團(tuán)招聘簡(jiǎn)章

北京市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司，2000年6月6日正式掛牌成立。其前身是1958年8月成立的北京市煤氣熱力公司，1974年1月改建成立了北京市熱力公司。北京市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司是擁有13個(gè)職能部室、6個(gè)職能中心、7家分公司（東城分公司、西城分公司、朝陽(yáng)第一分公司、朝陽(yáng)第二分公司、海淀分公司、豐臺(tái)分公司、輸配分公司）、11家二級(jí)子公司的市屬大型企業(yè)集團(tuán)，是首都重要基礎(chǔ)設(shè)施行業(yè)；擔(dān)負(fù)著全市8座大型熱電廠、3座尖峰燃?xì)夤釓S和12座自營(yíng)供熱廠熱能的生產(chǎn)、輸配、運(yùn)行與管理；負(fù)責(zé)黨中央、國(guó)務(wù)院、駐京部隊(duì)、各國(guó)駐華使館、國(guó)家部委、北京市政府機(jī)關(guān)、大型賓館飯店等公共建筑以及居民住宅的采暖、生活熱水和部分工業(yè)用熱。現(xiàn)誠(chéng)聘以下人員：

一、招聘公司：海淀分公司

海淀分公司隸屬于北京市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司。主要負(fù)責(zé)海淀區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，熱力集團(tuán)所屬集中供熱、熱力站、二次系統(tǒng)的運(yùn)行管理、供熱設(shè)備的檢修與維護(hù)、技術(shù)服務(wù)與咨詢、用戶服務(wù)和計(jì)量收費(fèi)等工作，以及部分接收管理的區(qū)域鍋爐房運(yùn)行、檢修、服務(wù)和收費(fèi)工作。

目前分公司管轄面積3175.25萬(wàn)平方米，371座熱力站，熱用戶68289個(gè)。分公司下屬四個(gè)供熱服務(wù)中心，管轄區(qū)域?yàn)椋?/p>

玉淵潭中心: 區(qū)域：玲瓏路西延長(zhǎng)線至田村路以南，藍(lán)靛廠南路至萬(wàn)壽路以西（含萬(wàn)壽路以東--翠微西里小區(qū)，軍委翠微路甲1#，萬(wàn)方苑，中直4#四個(gè)西八里獨(dú)網(wǎng)站），復(fù)興路（翠微路至西翠路）以北，西翠路南延長(zhǎng)線以西及西直門鍋爐房所帶面積（含總后機(jī)關(guān)金和嘉園站）；

紫竹院中心：區(qū)域：阜成路以南，藍(lán)靛廠南路至萬(wàn)壽路以東（不含翠微西里小區(qū)，軍委翠微路甲1#，萬(wàn)方苑，中直4#四個(gè)西八里獨(dú)網(wǎng)站），復(fù)興路（萬(wàn)壽路至西翠路）以南，西翠路南延長(zhǎng)線以東；

雙榆樹中心：區(qū)域：學(xué)院南路以北所有熱力站；

西八里中心：學(xué)院南路以南，玲瓏路西延長(zhǎng)線至阜成路以北，西四環(huán)北路以東（不含總后機(jī)關(guān)金和嘉園站）。

招聘崗位:

（一）核算員(2人大專以上學(xué)歷)1.負(fù)責(zé)收費(fèi)登記入帳工作； 2.負(fù)責(zé)收費(fèi)發(fā)票管理工作；

3.嚴(yán)格遵守和執(zhí)行分公司支票和發(fā)票管理規(guī)定； 4.負(fù)責(zé)辦理支票、現(xiàn)金銀行存入工作； 5.負(fù)責(zé)建立、健全和整理收費(fèi)臺(tái)賬工作； 6.負(fù)責(zé)做好收費(fèi)數(shù)據(jù)上報(bào)、分析工作； 7.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯總完成收費(fèi)報(bào)表工作。

（二）服務(wù)站生產(chǎn)辦事員（3人）

1.負(fù)責(zé)工資條簽領(lǐng)、交通費(fèi)電信費(fèi)餐費(fèi)等各種單據(jù)征集統(tǒng)計(jì)上交等事宜；

2.負(fù)責(zé)本組室?guī)旆抗芾砑邦I(lǐng)料、發(fā)料工作；負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)本部門各項(xiàng)繳費(fèi)統(tǒng)計(jì);3.負(fù)責(zé)上報(bào)車間考勤及工會(huì)信息的傳遞;4.負(fù)責(zé)車間職工人事登記及各種造冊(cè)工作（車間和各班組工具帳，個(gè)人工具帳，領(lǐng)料、發(fā)料記錄，投稿記錄）;5.做好各種文件的收發(fā)工作;6.做好中心及本部門臨時(shí)安排的工作。

（三）水電專員（1人）

1.定期核實(shí)熱力站點(diǎn)水電表底數(shù)； 2.定期與物業(yè)續(xù)簽水電合同；

3.按照水電表底數(shù)與物業(yè)核算水電費(fèi)； 4.做好熱力站點(diǎn)水電用量統(tǒng)計(jì)；

5.輔助生產(chǎn)組長(zhǎng)做好能耗監(jiān)督統(tǒng)計(jì)工作。

（四）大帳收費(fèi)核算員（1人）

1.負(fù)責(zé)月底統(tǒng)計(jì)各站上報(bào)的用戶實(shí)際使用的天數(shù)，核對(duì)無(wú)誤輸入計(jì)算機(jī)程序，編制收費(fèi)計(jì)算表，打印收費(fèi)帳分別給服務(wù)站及給公司經(jīng)營(yíng)科，并報(bào)盤；

2.根據(jù)特衡提供的熱量數(shù)據(jù)，計(jì)算出熱量收費(fèi)用戶當(dāng)月所使用的熱費(fèi)，編制面積收費(fèi)明細(xì)表和熱量收費(fèi)表，一式三份報(bào)公司經(jīng)營(yíng)科；

3.匯總當(dāng)月用熱的總戶數(shù)、使用面積，分出其中A級(jí)和B級(jí)的面積數(shù)、當(dāng)月的采暖應(yīng)收的總金額，當(dāng)月的熱量收費(fèi)戶數(shù)與應(yīng)收金額數(shù)，制表上報(bào)公司用戶經(jīng)營(yíng)科； 4.在收繳的欠費(fèi)中區(qū)分歷史欠費(fèi)、當(dāng)前欠費(fèi)； 5.對(duì)同一單位的欠費(fèi)收回情況進(jìn)行核實(shí)；

6.每日匯總統(tǒng)計(jì)的欠費(fèi)數(shù)據(jù)，月底對(duì)工段的月完成指標(biāo)做出評(píng)定；

7.對(duì)新老用戶上收費(fèi)的統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行分配；

8.掌握上月收費(fèi)情況，及時(shí)解決問(wèn)題。針對(duì)本月情況分析欠費(fèi)原因，提出解決措施；

9.做好熱費(fèi)及欠費(fèi)基礎(chǔ)資料的管理工作；

10.在供暖期間和供暖結(jié)束時(shí)按用戶要求提供交費(fèi)的明細(xì)單；

11.負(fù)責(zé)解答用戶對(duì)所交熱費(fèi)提出的特殊問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)；

12.每月月底匯總各工段發(fā)票使用情況數(shù)據(jù)并做出明細(xì)上報(bào)公司經(jīng)營(yíng)科；

13.負(fù)責(zé)匯總當(dāng)日所收支票、現(xiàn)金并做出明細(xì)表，次日送交公司經(jīng)營(yíng)科；

14.完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

（五）用戶綜合管理員（1人）

1.統(tǒng)計(jì)《供熱面積、供熱負(fù)荷核查匯總表》上報(bào)公司； 2.負(fù)責(zé)每月抽查各工段當(dāng)月面積核實(shí)總數(shù)的10%； 3.對(duì)用戶新增、核減供熱面積的用戶重點(diǎn)進(jìn)行面積復(fù)核。填寫《供熱面積核實(shí)登記表》存檔備案；

4.對(duì)私接供熱面積的用戶進(jìn)行全面核對(duì)，逐戶登記。對(duì)歷史遺留和新發(fā)現(xiàn)的面積問(wèn)題，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)建立檔案。配合各工段，督促熱用戶補(bǔ)辦合同手續(xù)；

5.協(xié)助配合公司面積檢查人員工作，通知用戶工段與要抽查的用熱單位協(xié)商復(fù)查時(shí)間；

6.參加新建熱力站的初驗(yàn)、熱力站改造及工程驗(yàn)收； 7.根據(jù)供熱熱耗指標(biāo)，對(duì)供熱運(yùn)行中嚴(yán)重超熱指標(biāo)的熱力站，重點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行供熱面積復(fù)查；

8.根據(jù)上報(bào)的《非正常供熱》用戶，對(duì)用戶實(shí)際用熱情況進(jìn)行復(fù)查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作及時(shí)糾正；

9.督促各用戶服務(wù)站及時(shí)完成新增供熱面積及填平補(bǔ)齊面積核實(shí)工作。督促用戶服務(wù)及時(shí)建立用戶檔案資料，并隨機(jī)抽查完成情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)、糾正；

10.督促各服務(wù)站完成夏季檢修，及時(shí)上報(bào)《熱力站、二次系統(tǒng)改造檢修統(tǒng)計(jì)表》、《熱力站運(yùn)行情況統(tǒng)計(jì)表》《熱用戶擬實(shí)施工程情況信息月報(bào)表》等；

11.負(fù)責(zé)完成《北京市城市集中供熱管網(wǎng)普查基層表》《北京市城市集中供熱熱力交換站普查基層表》的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作； 12.每年入冬前根據(jù)公司要求做好測(cè)溫的準(zhǔn)備工作，計(jì)算各工段測(cè)溫房間數(shù)、每月完成采暖季室溫抽測(cè)戶數(shù)，并根據(jù)各工段實(shí)際測(cè)溫情況，填報(bào)《測(cè)溫情況統(tǒng)計(jì)表》，分析填報(bào)《室溫抽測(cè)階梯溫度統(tǒng)計(jì)表》，上報(bào)分公司；

13.對(duì)抽測(cè)室溫不合格的房間，通知用戶管理員復(fù)測(cè)，并填寫《測(cè)溫不合格房間調(diào)查處理情況表》，上報(bào)公司； 14.監(jiān)督檢查、考核運(yùn)行管理工段熱力站供熱服務(wù)情況、并完成《熱力站供熱服務(wù)情況月報(bào)統(tǒng)計(jì)表》匯總工作； 15.參與規(guī)范化服務(wù)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)措施的制定，及考核指標(biāo)的建立；

16.了解供用熱情況，以《用戶服務(wù)員巡視記錄表》、《熱力站供熱服務(wù)情況月報(bào)統(tǒng)計(jì)表》參考，每月考核、評(píng)比； 17.配合分公司主管科室對(duì)欠費(fèi)用戶追繳熱費(fèi)工作，提出訴訟建議。

18.負(fù)責(zé)收集、整理用戶管理及供熱運(yùn)行中的各項(xiàng)基礎(chǔ)資料，特別是欠費(fèi)用戶基礎(chǔ)資料，以便在進(jìn)入司法程序過(guò)程中提供證據(jù)；

19.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

（六）統(tǒng)計(jì)管理員（1人）

1.每月完成公司下達(dá)的核實(shí)指標(biāo)，上報(bào)公司《供熱面積、供熱負(fù)荷核查匯總表》；

2.每月按照10%的指標(biāo)抽查各服務(wù)站面積，并統(tǒng)計(jì)各工段面積核實(shí)完成情況，完成百分比；

3.每年對(duì)歷史遺留和新發(fā)生的面積問(wèn)題全面核對(duì)，逐戶登記，建立檔案。通知用戶服務(wù)員督促用戶辦理供熱面積變更手續(xù)；

4.協(xié)助公司做好面積復(fù)核工作，及時(shí)通知各用戶管理員配合；

5.負(fù)責(zé)《非正常供熱》用戶用熱情況的抽查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作，及時(shí)糾正；

6.每年入冬前根據(jù)公司要求做好測(cè)溫的準(zhǔn)備工作，計(jì)算測(cè)溫房間數(shù)、每月完成采暖季室溫抽測(cè)戶數(shù)，并根據(jù)實(shí)際測(cè)溫情況，填報(bào)《測(cè)溫情況統(tǒng)計(jì)表》，分析填報(bào)《室溫抽測(cè)階梯溫度統(tǒng)計(jì)表》，上報(bào)分公司；

7.對(duì)抽測(cè)室溫不合格的房間，通知用戶管理員復(fù)測(cè)，并填寫《測(cè)溫不合格房間調(diào)查處理情況表》，上報(bào)公司； 8.對(duì)每次測(cè)溫的原始記錄審核、整理、裝訂成冊(cè)； 9.督促各服務(wù)站及時(shí)完成新增供熱面積及填平補(bǔ)齊面積核實(shí)工作。督促用戶服務(wù)及時(shí)建立用戶檔案資料，并隨機(jī)抽查完成情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)、糾正；

10.每月統(tǒng)計(jì)《民用供熱月報(bào)表》、《公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核月報(bào)表》、《技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況統(tǒng)計(jì)表》、《安全供熱風(fēng)險(xiǎn)承包和效能監(jiān)察完成情況考核表》，《供熱服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表》上報(bào)公司主管部門；

11.監(jiān)督檢查、考核運(yùn)行管理熱力站供熱服務(wù)情況、并完成《熱力站供熱服務(wù)情況月報(bào)統(tǒng)計(jì)表》匯總工作； 12.參與規(guī)范化服務(wù)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)措施的制定，及考核指標(biāo)的建立；

13.了解供用熱情況，掌握《用戶服務(wù)員巡視記錄表》、《熱力站供熱服務(wù)情況月報(bào)統(tǒng)計(jì)表》，每月考核、評(píng)比； 14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

（七）面積臺(tái)賬管理員（1人）

1.負(fù)責(zé)下發(fā)《供熱面積核實(shí)單》、《熱水核實(shí)單》向服務(wù)站分發(fā)工作，核實(shí)完用戶面積后填表上報(bào)供熱組；

2.負(fù)責(zé)對(duì)核實(shí)單的審核工作，內(nèi)容填寫正確的由組長(zhǎng)、主管所長(zhǎng)簽字后交用戶到上級(jí)部門辦理供熱事宜；

3.負(fù)責(zé)每月下發(fā)的《臺(tái)帳變更通知單》中內(nèi)容輸機(jī)工作，并每月與用戶科核對(duì)面積臺(tái)帳內(nèi)容；

4.負(fù)責(zé)打印面積臺(tái)帳2份,1份下發(fā)服務(wù)站,1份裝訂供熱組使用。及時(shí)更改面積臺(tái)帳；

5.每月匯制《各熱力站面積變化表》及《熱力站增減面積明細(xì)》；

6.打印《用戶供熱天數(shù)統(tǒng)計(jì)表》下發(fā)服務(wù)站，返回時(shí)核對(duì)； 7.負(fù)責(zé)將所有用戶供熱天數(shù)輸機(jī)，特殊用戶做特殊處理，計(jì)算并逐戶核對(duì)；

8.負(fù)責(zé)各服務(wù)站及全所當(dāng)月應(yīng)收金額統(tǒng)計(jì)，并作出收費(fèi)臺(tái)帳，上報(bào)用戶服務(wù)組。采暖季結(jié)束后出全所當(dāng)年的《采暖費(fèi)匯總表》； 9.每月對(duì)新發(fā)展用戶和更改合同用戶按合同內(nèi)容輸入計(jì)算機(jī)；

10.每個(gè)采暖季后對(duì)《供用熱合同》進(jìn)行全面整理，合同內(nèi)容與實(shí)際情況核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題通知用戶及時(shí)辦理合同變更或補(bǔ)辦手續(xù)。對(duì)不簽合同戶要寫出不簽的原因，合簽合同戶要有記錄。及時(shí)將辦完手續(xù)的合同返給用戶； 11.將所有代管站、代管戶輸入計(jì)算機(jī)；

12.檢查服務(wù)站上報(bào)此表的填寫內(nèi)容是否準(zhǔn)確，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，當(dāng)月該面積按零天計(jì)費(fèi)；

13.所有零天計(jì)費(fèi)用戶分熱力站、用戶名、面積、零天原因匯總打印上報(bào)公司；

14.根據(jù)扣除零天面積統(tǒng)計(jì)出當(dāng)月《收費(fèi)計(jì)算表》上報(bào)公司； 15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

（八）入戶收費(fèi)（2人）

1.負(fù)責(zé)全所入戶收費(fèi)用戶每月熱費(fèi)的計(jì)算； 2.負(fù)責(zé)建立全所入戶收費(fèi)的收費(fèi)臺(tái)帳；

3.每日負(fù)責(zé)對(duì)全所入戶收費(fèi)部門上交的現(xiàn)金、支票進(jìn)行核對(duì)、匯總，按要求填寫報(bào)表上交公司經(jīng)營(yíng)科，并填寫銀行進(jìn)帳單；

4.負(fù)責(zé)對(duì)收回的金額按要求進(jìn)行拆分，填寫三級(jí)明細(xì)帳。在收繳的欠費(fèi)中區(qū)分歷史欠費(fèi)、當(dāng)前欠費(fèi)。負(fù)責(zé)為上所部直接繳費(fèi)的用戶交費(fèi)時(shí)開據(jù)發(fā)票、收取現(xiàn)金或支票、上交所收熱費(fèi)以及登記每戶的收費(fèi)臺(tái)賬；同時(shí)及時(shí)告知服務(wù)站；

5.負(fù)責(zé)全所入戶收費(fèi)發(fā)票的日常管理，包括領(lǐng)用、結(jié)存、匯總等工作，每月編制報(bào)表上報(bào)公司經(jīng)營(yíng)科； 負(fù)責(zé)本所POS機(jī)的日常管理工作； 負(fù)責(zé)本所稅控機(jī)的日常管理及維護(hù)工作；

6.負(fù)責(zé)已上銀行收費(fèi)系統(tǒng)用戶的交費(fèi)情況的核對(duì)及向集團(tuán)技術(shù)部的提交工作；

7.負(fù)責(zé)檢查入戶收費(fèi)一戶一卡的建立完善情況； 每月月底匯總各工段發(fā)票使用情況數(shù)據(jù)并做出明細(xì)上報(bào)公司經(jīng)營(yíng)科；

8.負(fù)責(zé)每月與經(jīng)營(yíng)科核對(duì)當(dāng)月應(yīng)收三級(jí)明細(xì)帳目； 9.完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

（九）坐收收費(fèi)（2人）

三、薪酬待遇 1.首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，其中含3個(gè)月的試用期。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)戶口性質(zhì)（農(nóng)戶、非農(nóng)戶）為職工繳納五險(xiǎn)一金，北京戶籍非農(nóng)業(yè)戶口的，可繳納五險(xiǎn)二金（多出的一金為企業(yè)年金）。

3.其他福利：

（1）勞保用品：包括工作服、工作中的必備用品及一些生活用品（如洗頭水、香皂、手紙等）。

（2）過(guò)節(jié)福利：過(guò)年時(shí)發(fā)食品，夏天發(fā)茶葉、清涼飲料等。

（3）每年一次體檢。

4.試用期工資：收費(fèi)結(jié)算崗（核算員、服務(wù)站生產(chǎn)辦事員、水電專員、大帳收費(fèi)核算員、用戶綜合管理員、統(tǒng)計(jì)管理員、面積臺(tái)帳管理員、坐收）應(yīng)發(fā)為每月2880元；收費(fèi)服務(wù)崗（入戶收費(fèi)員）應(yīng)發(fā)為每月2080元。

5.轉(zhuǎn)正后工資：收費(fèi)結(jié)算崗：固定部分為每月3600元，獎(jiǎng)金根據(jù)考核情況每月1000元左右。收費(fèi)服務(wù)崗：固定部分每月2600元，獎(jiǎng)金實(shí)行提成工資，根據(jù)計(jì)提辦法執(zhí)行。

第五篇：35富貴鳥集團(tuán)招聘簡(jiǎn)章

富貴鳥集團(tuán)招聘簡(jiǎn)章

一、公司簡(jiǎn)介

福建富貴鳥集團(tuán)公司創(chuàng)建于1992年，公司現(xiàn)有現(xiàn)代化制鞋生產(chǎn)線40條，現(xiàn)有員工近10000人，固定資產(chǎn)已達(dá)20億元，品牌價(jià)值超過(guò)62.8億元（2007年評(píng)定）。2001年“富貴鳥”品牌成功地實(shí)現(xiàn)了跨行業(yè)的品牌延伸，推出“富貴鳥”品牌服飾，通過(guò)產(chǎn)品、廣告、營(yíng)銷、公關(guān)為組合的現(xiàn)代營(yíng)銷策略，當(dāng)年便成功地在全國(guó)各地開設(shè)近百家“富貴鳥”品牌服飾專賣店，迅速打開了國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，使品牌的傳播得到了充分的延伸。

富貴鳥集團(tuán)集鞋業(yè)、服裝、皮件等行業(yè)為一體的產(chǎn)業(yè)配套發(fā)展路線，嚴(yán)格遵循“創(chuàng)新求發(fā)展，質(zhì)量求生存，管理求效益”的創(chuàng)業(yè)精神，歷經(jīng)拼搏，先后獲得“中國(guó)明星企業(yè)”“中國(guó)鞋業(yè)質(zhì)量龍頭”“全國(guó)名優(yōu)產(chǎn)品售后服務(wù)先進(jìn)單位”“國(guó)家級(jí)技術(shù)開發(fā)中心”“中國(guó)真皮鞋王”“中國(guó)真皮領(lǐng)先鞋王”等100多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，“富貴鳥品牌皮鞋”還贏得了“中國(guó)名牌產(chǎn)品”“中國(guó)馳名商標(biāo)”“國(guó)家免檢產(chǎn)品”等國(guó)家級(jí)的最高榮譽(yù)。

目前集團(tuán)旗下?lián)碛兴膫€(gè)品牌“富貴鳥”“ANYWALK”“ MOLINA”和“ENALENA”。產(chǎn)品線涵蓋了男女白領(lǐng)正裝時(shí)尚系列、男女年輕休閑系列、男女運(yùn)動(dòng)休閑系列，在市場(chǎng)上擁有較高的知名度和特定的目標(biāo)消費(fèi)群體。

國(guó)內(nèi)市場(chǎng)---在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上，“富貴鳥”品牌皮鞋、服飾的銷售網(wǎng)點(diǎn)布滿全國(guó)各地。商場(chǎng)專賣廳、專賣店、店中店已達(dá)5000多個(gè)。

目前富貴鳥集團(tuán)正按上市公司的要求，不斷的完善管理體系，通過(guò)企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大謀求更大的發(fā)展，同時(shí)富貴鳥集團(tuán)將進(jìn)一步對(duì)旗下的產(chǎn)品作系列化整合，把富貴鳥品牌的知名度推向新的高度，富貴鳥集團(tuán)也將會(huì)以嶄新的面貌走向新的起點(diǎn)。

二、招聘崗位

A、招聘職位：儲(chǔ)備干部

B、崗位方向：市場(chǎng)管理、零售管理、財(cái)務(wù)管理、營(yíng)運(yùn)管理、廣告策劃等；

C、工作地點(diǎn)：廈門總部集中培訓(xùn)，分配至全國(guó)各分公司；

D、招聘專業(yè)：專業(yè)不限

E、招聘人數(shù)：55人

F、本次所招聘應(yīng)屆畢業(yè)生統(tǒng)一培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、考核。實(shí)習(xí)期3～6個(gè)月，表現(xiàn)

優(yōu)秀者可以縮短到2個(gè)月，表現(xiàn)較差者將延長(zhǎng)或停止實(shí)習(xí)。經(jīng)實(shí)習(xí)考核合格后，公司將與畢業(yè)生簽定勞動(dòng)就業(yè)協(xié)議、辦理相關(guān)人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。

三、招聘會(huì)安排

11月30日周三下午2：002教學(xué)樓2J01

招生就業(yè)指導(dǎo)處

2011年11月21日