第一篇：碧桂園集團實習生招聘簡章

招聘簡章

碧桂園集團，是一家以房地產為主營業務，涵蓋建筑、裝修、物業管理、酒店開發及管理、教育等行業的國內著名綜合性企業集團，中國房地產十強企業。

2013年，碧桂園躋身地產千億行列，實現合同銷售額1060億元，位列地產上市企業第六，合同銷售面積位列地產上市企業第二。迄今，已有200余個項目遍布全國及海外。2013年碧桂園進入海外市場，馬來西亞金海灣項目認購額逾百億，成為馬來西亞最大的地產開發商。同時，碧桂園也在澳大利亞、美國、加拿大、印度尼西亞、泰國、越南等地積極拓展。

碧桂園于2007年進駐安徽，2012年獨立安徽區域，現有蕪湖、池州、黃山、宣城、六安、無為、南陵7個項目。站在2014年的起跑線上，我們迎來更大的舞臺和更多的挑戰，本年度安徽區域沖刺85億銷售目標！為此，安徽區域對人才的渴求也達到了新的高度，我們渴望更多更優秀的人才加入我們，一起實現碧桂園的偉大夢想！

需求情況:

崗位：實習生（本科大三在校生；研二在校生）

專業：土木工程、工程管理、給排水等房地產相關專業

工作地點：安徽區域各項目

聯系人：晏女士

電話：0553-5898567

郵箱：yansiwen.123456@163.com

地址：安徽省蕪湖碧桂園安徽區域辦公區 1棟3樓區域人力資源部

第二篇：招聘簡章(實習生)

實習生招聘簡章

湖北航天信息技術有限公司是航天信息股份有限公司（股票代碼：600271）在湖北地區設立的子公司，公司于2002年4月12日注冊成立。依托總公司的各項優勢，承擔國家級重點工程——“金稅工程”在湖北地區的推廣和服務工作，是防偽稅控開票子系統在湖北地區的唯一合法服務單位，是一家集產品推廣、技術培訓、技術服務于一體的具有現代化企業管理機制的高新技術企業。湖北航天信息技術有限公司總部位于武漢，湖北省16個市級單位都有分公司。現因業務發展需要誠聘實習學生，也為學生提供實習學習的崗位。

1、技術支持工程師實習生（若干名）

工作內容：

1、從事稅控系統的安裝調試、維修維護、回訪等服務工作，通過服務實現產品銷售；

2、進行有關系統或產品的調試、安裝工作；對新增用戶提供通用設備兼容性（驗機）的測試；

3、對用戶定期進行上門回訪；積極宣傳公司經營的產品，挖掘用戶的需求，并及時反饋至市場營銷主管，配合公司實現銷售。

4、本公司在湖北省內均有分公司，可根據員工居住地情況進行工作地點安排，公司統一招聘的武漢地區的員工如因工作需要，也將外派至各省內分公司工作。

任職要求：

計算機、財務、電子商務、營銷等相關專業在讀學生，專業不限，關鍵是要對電腦、計算機相關知識感興趣，男性。

以上崗位待遇及工作時間：

1、工作時間：8:30-17:00（中午12:00-13:00休息，雙休）

2、工資待遇：30-50元/天（實習期，正在談，有可能增加），1800-2200元/月+提成（正式

員工）。

3、實習期為3-6個月，實習期有專門的指導老師指導，安排相應的培訓課程（計算機硬件、財稅等方面的課程），期間會對實習員工考核，如果表現優秀即留任轉為正式員工，工作地點可以在武漢、鄂州、黃石、黃岡、咸寧、孝感、江漢、十堰、荊州、隨州、荊門、襄陽、恩施、宜昌。

4、購買意外保險。

第三篇：如家酒店集團暑期實習生招聘簡章

如家酒店集團暑期實習生招聘簡章

工作時間：

暑期兩個月（2013.6.30-8.30），酒店執行綜合工時制

工作地點：

山西各市（太原、大同、陽泉）如家酒店三大品牌下屬門店

工作崗位：

酒店前臺、客房、餐廳三大部門輪崗

福利待遇：

包食宿，工資還需商定

需求人數：

25至30人

招聘條件：

◆ 專科以上學歷，專業不限，旅游管理與酒店管理優先；

◆ 五官端正，普通話標準，身體健康；

◆ 具有良好的服務意識和團隊意識；

◆ 電腦操作熟練

◆ 需有健康證（公共場所）和酒店指定銀行的儲蓄卡

培訓與發展計劃：

◆ 暑期實踐目的是：學習酒店三大崗位技能，了解酒店三大崗位工作流程及要求

◆ 若實習生暑期工作結束后，在隨后寒暑期仍到如家酒店工作，酒店可優先考慮錄用；

◆ 若實習生畢業后到如家工作，可根據學生個人表現不設試用期工資，直接入職；

◆ 應屆畢業生報到后，作為運營培訓生在酒店前臺、客房、餐廳、銷售等崗位輪崗（以前臺為主）；

◆ 培訓后，經綜合考核合格（6至8個月），可正式任命為酒店管理人員，最終培養成為酒店總經理。

第四篇：2017海信集團春季補招及2018屆實習生招聘簡章

2017海信集團春季補招及2018屆實習生招聘簡章

海信集團成立于1969年。

海信堅持“技術立企、穩健經營”的發展戰略，以優化產業結構為基礎、技術創新為動力、資本運營為杠桿，持續健康發展。進入21世紀，海信以強大的全球研發人才組成的研發團隊為后盾，以優秀的國際化經營管理團隊為支撐，加快了產業擴張的速度，已形成了以數字多媒體技術、現代通信技術、智能信息系統技術、制冷技術為支撐，涵蓋多媒體、家電、通信、智能信息系統和現代地產的產業格局。2016年海信銷售收入突破一千億元。

海信擁有海信電器(600060)和海信科龍電器(000921)兩家在滬、深、港三地的上市公司，同時成為國內唯一一家持有海信(Hisense)、科龍(Kelon)和容聲(Ronshen)三個中國馳名商標的企業集團。海信電視、海信空調、海信冰箱、海信手機、科龍空調、容聲冰箱全部當選中國名牌，海信電視、海信空調、海信冰箱全部被評為國家免檢產品，海信電視首批獲得國家出口免檢資格。

海信是國家首批創新型企業，國家創新體系企業研發中心試點單位，中宣部、國務院國資委推舉的全國十大國企典型，全國唯一一家兩獲“全國質量獎”的企業，擁有國家級企業技術中心、國家級博士后科研工作站、國家863成果產業化基地、國家火炬計劃軟件產業基地、數字多媒體技術國家重點實驗室。海信在青島、深圳、順德、美國、歐洲等地建有研發中心，初步確立全球研發體系。科學高效的技術創新體系，使海信的技術創新工作始終走在國內同行的前列。

目前，海信在南非、埃及、阿爾及利亞等地擁有生產基地，在全球設有20余個海外分支機構，產品遠銷130多個國家和地區。

2017屆春季補招及2018屆實習生招聘應聘指南

一、職位類型：研發技術類、市場營銷類、管理類、財務會計類等，具體職位信息可登陸海信集團招聘門戶網站查詢：http://hisense.zhiye.com。進入海信招聘門戶后請根據您的應聘類型選擇進入“校園招聘”或“實習生招聘”。春季補招只面向2017屆應屆畢業生，實習生招聘只面向2018屆及以后年份在讀學生。

二、需求專業：計算機、軟件、電子信息、通信、機械、制冷、暖通、材料、建筑、經濟、管理、財務、市場營銷、法律、小語種等。

三、工作地點：海信集團總部(山東青島)、各研發中心、生產基地(深圳、順德、江門、武漢、上海、平度、揚州、成都、湖州、貴陽等);市場營銷類崗位在總部實習后，根據崗位需求結合個人意愿分配到青島總部或全國各地分公司。

四、招聘流程

1、簡歷投遞：

具體職位信息您可登錄海信集團招聘網站http://hisense.zhiye.com查詢并投遞!您只能投遞一個職位，請根據職位需求和專業愛好，慎重選擇職位投遞您的簡歷(我們也可能根據您的信息為您選擇更適合的職位)。

2、面試安排：我們會通過短信、郵件或電話方式通知您參加面試，請注意查收，保持通訊工具暢通。我們會提前通知您面試時所需攜帶的物品。

3、簽約：我們會通知面試通過的同學簽訂就業協議，面試后收到簽約邀請的同學請攜帶好就業協議書、成績單原件、就業推薦表原件、身份證原件及復印件參加簽約。實習生面試通過以后，將根據您應聘的職位情況及您的學業安排，進行實習時間規劃，實習報到后統一簽訂實習協議。

溫馨提示

1、春季補招請您關注海信集團專場招聘會及各大院校雙選會，專場招聘會信息以各大院校就業網信息為準。實習生招聘信息將在海信招聘門戶(http://hisense.zhiye.com/)、學校就業辦網站及部分主流招聘網站發布，請您關注。

2、投遞簡歷后，系統會自動邀請您參加網絡測評，網絡測評的結果非常重要，請您務必認真作答。系統會將您的測評通行證號發送到您的郵箱，請注意查收，并在第一時間登陸測評網站完成網絡測評，以便我們及時安排后續面試。

3、請您密切關注海信招聘官網信息，及時查收郵件，保持通訊工具暢通。

4、您只能投遞一個職位，簡歷投遞后不能更改，請您慎重選擇。

5、關注“海信集團招聘”微信公眾號，獲取更多海信招聘信息：

第五篇：北京熱力集團招聘簡章

北京熱力集團招聘簡章

北京市熱力集團有限責任公司，2000年6月6日正式掛牌成立。其前身是1958年8月成立的北京市煤氣熱力公司，1974年1月改建成立了北京市熱力公司。北京市熱力集團有限責任公司是擁有13個職能部室、6個職能中心、7家分公司（東城分公司、西城分公司、朝陽第一分公司、朝陽第二分公司、海淀分公司、豐臺分公司、輸配分公司）、11家二級子公司的市屬大型企業集團，是首都重要基礎設施行業；擔負著全市8座大型熱電廠、3座尖峰燃氣供熱廠和12座自營供熱廠熱能的生產、輸配、運行與管理；負責黨中央、國務院、駐京部隊、各國駐華使館、國家部委、北京市政府機關、大型賓館飯店等公共建筑以及居民住宅的采暖、生活熱水和部分工業用熱。現誠聘以下人員：

一、招聘公司：海淀分公司

海淀分公司隸屬于北京市熱力集團有限責任公司。主要負責海淀區行政區域內，熱力集團所屬集中供熱、熱力站、二次系統的運行管理、供熱設備的檢修與維護、技術服務與咨詢、用戶服務和計量收費等工作，以及部分接收管理的區域鍋爐房運行、檢修、服務和收費工作。

目前分公司管轄面積3175.25萬平方米，371座熱力站，熱用戶68289個。分公司下屬四個供熱服務中心，管轄區域為：

玉淵潭中心: 區域：玲瓏路西延長線至田村路以南，藍靛廠南路至萬壽路以西（含萬壽路以東--翠微西里小區，軍委翠微路甲1#，萬方苑，中直4#四個西八里獨網站），復興路（翠微路至西翠路）以北，西翠路南延長線以西及西直門鍋爐房所帶面積（含總后機關金和嘉園站）；

紫竹院中心：區域：阜成路以南，藍靛廠南路至萬壽路以東（不含翠微西里小區，軍委翠微路甲1#，萬方苑，中直4#四個西八里獨網站），復興路（萬壽路至西翠路）以南，西翠路南延長線以東；

雙榆樹中心：區域：學院南路以北所有熱力站；

西八里中心：學院南路以南，玲瓏路西延長線至阜成路以北，西四環北路以東（不含總后機關金和嘉園站）。

招聘崗位:

（一）核算員(2人大專以上學歷)1.負責收費登記入帳工作； 2.負責收費發票管理工作；

3.嚴格遵守和執行分公司支票和發票管理規定； 4.負責辦理支票、現金銀行存入工作； 5.負責建立、健全和整理收費臺賬工作； 6.負責做好收費數據上報、分析工作； 7.負責統計、匯總完成收費報表工作。

（二）服務站生產辦事員（3人）

1.負責工資條簽領、交通費電信費餐費等各種單據征集統計上交等事宜；

2.負責本組室庫房管理及領料、發料工作；負責統計本部門各項繳費統計;3.負責上報車間考勤及工會信息的傳遞;4.負責車間職工人事登記及各種造冊工作（車間和各班組工具帳，個人工具帳，領料、發料記錄，投稿記錄）;5.做好各種文件的收發工作;6.做好中心及本部門臨時安排的工作。

（三）水電專員（1人）

1.定期核實熱力站點水電表底數； 2.定期與物業續簽水電合同；

3.按照水電表底數與物業核算水電費； 4.做好熱力站點水電用量統計；

5.輔助生產組長做好能耗監督統計工作。

（四）大帳收費核算員（1人）

1.負責月底統計各站上報的用戶實際使用的天數，核對無誤輸入計算機程序，編制收費計算表，打印收費帳分別給服務站及給公司經營科，并報盤；

2.根據特衡提供的熱量數據，計算出熱量收費用戶當月所使用的熱費，編制面積收費明細表和熱量收費表，一式三份報公司經營科；

3.匯總當月用熱的總戶數、使用面積，分出其中A級和B級的面積數、當月的采暖應收的總金額，當月的熱量收費戶數與應收金額數，制表上報公司用戶經營科； 4.在收繳的欠費中區分歷史欠費、當前欠費； 5.對同一單位的欠費收回情況進行核實；

6.每日匯總統計的欠費數據，月底對工段的月完成指標做出評定；

7.對新老用戶上收費的統計并進行分配；

8.掌握上月收費情況，及時解決問題。針對本月情況分析欠費原因，提出解決措施；

9.做好熱費及欠費基礎資料的管理工作；

10.在供暖期間和供暖結束時按用戶要求提供交費的明細單；

11.負責解答用戶對所交熱費提出的特殊問題，及時上報主管領導；

12.每月月底匯總各工段發票使用情況數據并做出明細上報公司經營科；

13.負責匯總當日所收支票、現金并做出明細表，次日送交公司經營科；

14.完成各級領導安排的臨時性工作。

（五）用戶綜合管理員（1人）

1.統計《供熱面積、供熱負荷核查匯總表》上報公司； 2.負責每月抽查各工段當月面積核實總數的10%； 3.對用戶新增、核減供熱面積的用戶重點進行面積復核。填寫《供熱面積核實登記表》存檔備案；

4.對私接供熱面積的用戶進行全面核對，逐戶登記。對歷史遺留和新發現的面積問題，進行統計建立檔案。配合各工段，督促熱用戶補辦合同手續；

5.協助配合公司面積檢查人員工作，通知用戶工段與要抽查的用熱單位協商復查時間；

6.參加新建熱力站的初驗、熱力站改造及工程驗收； 7.根據供熱熱耗指標，對供熱運行中嚴重超熱指標的熱力站，重點及時進行供熱面積復查；

8.根據上報的《非正常供熱》用戶，對用戶實際用熱情況進行復查，發現違規操作及時糾正；

9.督促各用戶服務站及時完成新增供熱面積及填平補齊面積核實工作。督促用戶服務及時建立用戶檔案資料，并隨機抽查完成情況，發現問題及時指導、糾正；

10.督促各服務站完成夏季檢修，及時上報《熱力站、二次系統改造檢修統計表》、《熱力站運行情況統計表》《熱用戶擬實施工程情況信息月報表》等；

11.負責完成《北京市城市集中供熱管網普查基層表》《北京市城市集中供熱熱力交換站普查基層表》的統計報表工作； 12.每年入冬前根據公司要求做好測溫的準備工作，計算各工段測溫房間數、每月完成采暖季室溫抽測戶數，并根據各工段實際測溫情況，填報《測溫情況統計表》，分析填報《室溫抽測階梯溫度統計表》，上報分公司；

13.對抽測室溫不合格的房間，通知用戶管理員復測，并填寫《測溫不合格房間調查處理情況表》，上報公司； 14.監督檢查、考核運行管理工段熱力站供熱服務情況、并完成《熱力站供熱服務情況月報統計表》匯總工作； 15.參與規范化服務各項標準措施的制定，及考核指標的建立；

16.了解供用熱情況，以《用戶服務員巡視記錄表》、《熱力站供熱服務情況月報統計表》參考，每月考核、評比； 17.配合分公司主管科室對欠費用戶追繳熱費工作，提出訴訟建議。

18.負責收集、整理用戶管理及供熱運行中的各項基礎資料，特別是欠費用戶基礎資料，以便在進入司法程序過程中提供證據；

19.完成領導交辦的臨時任務。

（六）統計管理員（1人）

1.每月完成公司下達的核實指標，上報公司《供熱面積、供熱負荷核查匯總表》；

2.每月按照10%的指標抽查各服務站面積，并統計各工段面積核實完成情況，完成百分比；

3.每年對歷史遺留和新發生的面積問題全面核對，逐戶登記，建立檔案。通知用戶服務員督促用戶辦理供熱面積變更手續；

4.協助公司做好面積復核工作，及時通知各用戶管理員配合；

5.負責《非正常供熱》用戶用熱情況的抽查，發現違規操作，及時糾正；

6.每年入冬前根據公司要求做好測溫的準備工作，計算測溫房間數、每月完成采暖季室溫抽測戶數，并根據實際測溫情況，填報《測溫情況統計表》，分析填報《室溫抽測階梯溫度統計表》，上報分公司；

7.對抽測室溫不合格的房間，通知用戶管理員復測，并填寫《測溫不合格房間調查處理情況表》，上報公司； 8.對每次測溫的原始記錄審核、整理、裝訂成冊； 9.督促各服務站及時完成新增供熱面積及填平補齊面積核實工作。督促用戶服務及時建立用戶檔案資料，并隨機抽查完成情況，發現問題及時指導、糾正；

10.每月統計《民用供熱月報表》、《公司經濟責任制考核月報表》、《技術經濟指標完成情況統計表》、《安全供熱風險承包和效能監察完成情況考核表》，《供熱服務質量調查表》上報公司主管部門；

11.監督檢查、考核運行管理熱力站供熱服務情況、并完成《熱力站供熱服務情況月報統計表》匯總工作； 12.參與規范化服務各項標準措施的制定，及考核指標的建立；

13.了解供用熱情況，掌握《用戶服務員巡視記錄表》、《熱力站供熱服務情況月報統計表》，每月考核、評比； 14.完成領導交辦的臨時任務。

（七）面積臺賬管理員（1人）

1.負責下發《供熱面積核實單》、《熱水核實單》向服務站分發工作，核實完用戶面積后填表上報供熱組；

2.負責對核實單的審核工作，內容填寫正確的由組長、主管所長簽字后交用戶到上級部門辦理供熱事宜；

3.負責每月下發的《臺帳變更通知單》中內容輸機工作，并每月與用戶科核對面積臺帳內容；

4.負責打印面積臺帳2份,1份下發服務站,1份裝訂供熱組使用。及時更改面積臺帳；

5.每月匯制《各熱力站面積變化表》及《熱力站增減面積明細》；

6.打印《用戶供熱天數統計表》下發服務站，返回時核對； 7.負責將所有用戶供熱天數輸機，特殊用戶做特殊處理，計算并逐戶核對；

8.負責各服務站及全所當月應收金額統計，并作出收費臺帳，上報用戶服務組。采暖季結束后出全所當年的《采暖費匯總表》； 9.每月對新發展用戶和更改合同用戶按合同內容輸入計算機；

10.每個采暖季后對《供用熱合同》進行全面整理，合同內容與實際情況核對，發現問題通知用戶及時辦理合同變更或補辦手續。對不簽合同戶要寫出不簽的原因，合簽合同戶要有記錄。及時將辦完手續的合同返給用戶； 11.將所有代管站、代管戶輸入計算機；

12.檢查服務站上報此表的填寫內容是否準確，報領導批準后，當月該面積按零天計費；

13.所有零天計費用戶分熱力站、用戶名、面積、零天原因匯總打印上報公司；

14.根據扣除零天面積統計出當月《收費計算表》上報公司； 15.完成領導交辦的臨時任務。

（八）入戶收費（2人）

1.負責全所入戶收費用戶每月熱費的計算； 2.負責建立全所入戶收費的收費臺帳；

3.每日負責對全所入戶收費部門上交的現金、支票進行核對、匯總，按要求填寫報表上交公司經營科，并填寫銀行進帳單；

4.負責對收回的金額按要求進行拆分，填寫三級明細帳。在收繳的欠費中區分歷史欠費、當前欠費。負責為上所部直接繳費的用戶交費時開據發票、收取現金或支票、上交所收熱費以及登記每戶的收費臺賬；同時及時告知服務站；

5.負責全所入戶收費發票的日常管理，包括領用、結存、匯總等工作，每月編制報表上報公司經營科； 負責本所POS機的日常管理工作； 負責本所稅控機的日常管理及維護工作；

6.負責已上銀行收費系統用戶的交費情況的核對及向集團技術部的提交工作；

7.負責檢查入戶收費一戶一卡的建立完善情況； 每月月底匯總各工段發票使用情況數據并做出明細上報公司經營科；

8.負責每月與經營科核對當月應收三級明細帳目； 9.完成各級領導安排的臨時性工作。

（九）坐收收費（2人）

三、薪酬待遇 1.首次簽訂勞動合同期限為3年，其中含3個月的試用期。

2.社會保險：根據國家和北京市的相關規定，根據戶口性質（農戶、非農戶）為職工繳納五險一金，北京戶籍非農業戶口的，可繳納五險二金（多出的一金為企業年金）。

3.其他福利：

（1）勞保用品：包括工作服、工作中的必備用品及一些生活用品（如洗頭水、香皂、手紙等）。

（2）過節福利：過年時發食品，夏天發茶葉、清涼飲料等。

（3）每年一次體檢。

4.試用期工資：收費結算崗（核算員、服務站生產辦事員、水電專員、大帳收費核算員、用戶綜合管理員、統計管理員、面積臺帳管理員、坐收）應發為每月2880元；收費服務崗（入戶收費員）應發為每月2080元。

5.轉正后工資：收費結算崗：固定部分為每月3600元，獎金根據考核情況每月1000元左右。收費服務崗：固定部分每月2600元，獎金實行提成工資，根據計提辦法執行。