第一篇：企業(yè)文化內部培訓后的感想楊嘉琰

企業(yè)文化內部培訓后的感想

為提高員工對天鵬企業(yè)文化的認知度，江蘇無錫天鵬集團董事長特地從百忙中抽出時間來給我們進行天鵬企業(yè)文化培訓，培訓講授時間有四小時之久，馬總那平穩(wěn)卻簡練的語言表達讓我感到非常振憾，其間穿插的趣味游戲也是培訓課上充實著歡笑，同時，聽完馬總的企業(yè)文化課，我對天鵬的認識又進了一層，心底對天鵬的崇敬之情更進一步。

這次的內部培訓主要分為三部分，開始是天鵬的歷史回顧，緊接著是天鵬企業(yè)文化的具體介紹，最后是馬總對這次內部培訓的總結。

在這次培訓中，我了解到我們天鵬的精神是：自強不息 厚德載企。自強不息，這句話意味著公司還不滿足于現(xiàn)在的成績。2008年公司營銷總額超70億元，向無錫市民供應生豬100多萬頭，占市場份額的65％左右；向無錫市場提供冷凍葷食品超30萬噸，占市場份額的85％左右。在課上，馬總提出要將菜籃子工程進一步發(fā)展，實現(xiàn)年成交總額超100億元、年屠宰生豬超100萬頭、放心食品連鎖店超100家的規(guī)模，成為華東地區(qū)大型的肉類食品加工及葷食品集散配送的物流基地。同時也要使“真正老陸稿薦”從無錫知名品牌成為全國著名品牌，甚至走向國際市場。

對照歷史，現(xiàn)在的天鵬已經(jīng)做得很好了，能夠不躺在功勞簿上享福，保持現(xiàn)有成績的人已經(jīng)很不容易了，但是領導們還是保持著旺盛的斗志，不畏艱辛，再次辛苦勞動，力圖將天鵬提高到新的一個層次。這讓我產(chǎn)生了由衷的敬佩。

馬總在之后說道：“人一定要做到心存志高”“目標：定高得中，定中得低，定低只能得低”“活在當下，腳踏實地，一點一點提升”。能夠定下遠大的目標不難，隨便誰都可以嘴上說出一大堆，難的是實現(xiàn)它。激進，不切實際，盲目的做法只會事倍功半，做多錯多，離目標越來越遠，而謹小慎微，小遇挫折就停止不前，更加不可能成功。從馬總的話語中我可以看出，我們天鵬有遠大的理想，卻腳踏實地，不被以前的成績迷惑，認識到時代的不同，一步步認真穩(wěn)定而且科學的前進。

厚德載企，這在我們天鵬理念上可以看出。《企業(yè)經(jīng)營理念》是兩句話“食品工業(yè)是道德工業(yè)食品工程是良心工程”；《企業(yè)質量理念》中最重要的一句話是“珍惜質量就是珍惜生命”；《企業(yè)服務理念》指出服務客戶為中心，但卻是在符合規(guī)范的前提下；《企業(yè)用人理念》第一句話是“以德為先”；《企業(yè)行為理念》將“責任”“誠信”放在“創(chuàng)新”的前面。在我們天鵬的五大理念中處處體現(xiàn)著“德”所在，以“德”為標準，將“德”放在最重要的位置，這是一個負責任的企業(yè)能做到的最好，我為我這樣的食品企業(yè)工作感到自豪和驕傲。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。通過這次培訓，我更好的認識了我們天鵬，希望通過自己卓有成效的努力，在今后的歲月里，把自己培養(yǎng)成優(yōu)秀的天鵬員工。

楊嘉琰2011-8-28

第二篇：內部培訓感想

內部培訓感想

體育部 林文浩

非常高興能夠參加學生會舉辦的內部培訓，通過培訓，我首先是加深了對交大，對學生會的認識，副秘書長講的那一節(jié)課給我留下了深刻的映像。然后學會了一些基本辦公軟件的操作，還學到了一些與人交流的方法，感覺受益匪淺。這樣的培訓也讓我意識到要當一名好的學生會干事，做好更多的工作我還有許多要去學習的地方，平時應該多向部長請教，多與其他干事溝通，當然也要嘗試與其它部門干事交流。總之我覺得，做好學生會的工作，就應該多學習，大膽嘗試，內部培訓于我們而言也是在提升我們的能力，我覺得內部培訓是很好的。

第三篇：企業(yè)文化培訓感想

不忘初心 繼續(xù)前進

張鵬

周三參加了戴經(jīng)理的公司企業(yè)文化培訓之后，我學習到了企業(yè)文化是人的文化，公司文化是團隊素質、個體素質的綜合體現(xiàn)，是企業(yè)綜合素質的外在表現(xiàn)。

通過戴經(jīng)理細致、風趣、豐富的解說我們公司的企業(yè)文化，使我從一個簡單的識別層面突然了解到其中的內涵，公司的核心文化是“軍隊文化（服從）+學校文化（學習）+家庭文化（關心）+足球文化”（團隊PK），即“四化”；凸顯了董事長作為一個管理者的胸襟和情懷。經(jīng)典理論上說，企業(yè)的目標是什么，是實現(xiàn)股東權益最大化，是實現(xiàn)效益最大化。而我們的企業(yè)目標與經(jīng)典理論相悖，卻更好的說明了新學道以人為本的發(fā)展理念。公司的經(jīng)營宗旨是“真抓實干，馬上就辦”。“真抓實干”是工作的一種認真負責的態(tài)度，“馬上就辦”不是僵硬死板的埋頭苦干，不是弄虛作假的表面文章，是快樂的工作，高效的工作，工作不是壓力不是硬著頭皮的任務它是我們的生活，把它當成生活的一部分，只有工作快樂生活才快樂，才能把這種快樂當成一種習慣，進而才能快樂生活每一天。公司的精神是“客戶至上、成就員工、艱苦奮斗、誠信雙贏、團隊合作、自我批判”，這是對企業(yè)整體的要求，也是對每一個員工的要求，新學道是一個團隊，是一個有目標和靈魂的組織，艱苦奮斗、團隊合作是這個組織的基本要求，而成就員工則是團隊為之奮斗的目標。所以我們在基礎工作中要心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩、實事求是、腳踏實地的開展工作，通過員工自覺履行的做正確的事、正確的做事、把事做正確的工作作風和馬上就干、馬上反饋、馬上學習、馬上實戰(zhàn)、馬上日清的工作態(tài)度，為實現(xiàn)公司的長遠發(fā)展目標夯實基礎。

通過這次學習，我感受到了公司良好的文化氣氛和管理者高瞻遠矚，對公司的發(fā)展前景充滿希望和期待。我也會踐行公司的文化理念，“查漏補缺”讓自己的個人素質和專業(yè)技能跟得上公司的前進步伐，“不忘初心，繼續(xù)前進”，在工作中做到“相信每天每人一小步，公司將向前一大步”，對公司產(chǎn)品的開發(fā)做到慎小細微。“金無足赤，人無完人”，堅持每天的“自我批判”，爭取在每個我們開發(fā)的軟件交付驗收時，給客戶交出更加優(yōu)異的答卷，讓客戶滿意、放心，公司增光、增彩。

第四篇：企業(yè)文化培訓感想

經(jīng)過一天緊張而又充滿生動趣味的培訓。這不僅是公司對企業(yè)文化建設邁出的一大步，而且讓我們員工收獲頗豐。

首先從個人角度講，楊經(jīng)理一上午的脫稿演講，思路清晰，條理明確。語音鏗鏘有力。讓人意識到這是一個有積累，有準備的人。也驗證了那句“機會永遠留給有準備的人”的名言。尤其對公司“達博加瑞”名稱的精辟詮釋，讓“吾”見識了文化人的底蘊。

從大方向，從公司的角度講。前景目標規(guī)劃信息的傳遞。增強了我們對公司的期望和信心。從小個體講，對我們個人的啟發(fā)則是：“我需要思考，在隨公司一同發(fā)展的過程中，我需要以什么樣的速度，邁出什么樣的步伐，才能和公司同步。”更直接的講則是：“在公司迅猛的發(fā)展過程中，我需要做什么樣的職業(yè)規(guī)劃。理順我的工作思路，更多的去承擔我的工作責任。

培訓的核心是緊緊圍繞著”團隊建設和執(zhí)行力“這一主題。談到這個話題，我不得不提到的是下午培訓時發(fā)生的一個小插曲。

楊經(jīng)理對我們工程部提出了一個非但有針對性，且是有預謀性，逼我們工程部在現(xiàn)場做承諾的一個問題。那就是”公司產(chǎn)品質量的監(jiān)管“問題。當時我很沖動，很個人英雄主義的在眾人面前承諾“我來吧！”我坐下來，冷靜思考。用楊經(jīng)理團隊建設的理論方式來思考問題。我站起來表述的事實答案應該是“我們工程部的每一位員工都肩負著質量監(jiān)管的工作，尤其我們一線生產(chǎn)的員工，在生產(chǎn)的過程中，直接的，并且時時刻刻的參與到這個工程監(jiān)管的工作中來。”當然這一切的工作，都是在我們部門領導的布置和指導下進行的。

還感動于老板夫婦和諧的家庭關系帶來的強大氣場。在老板有批評，有贊揚，有真情表述的話中，看到一個值得員工追隨的企業(yè)人的風采。

在公司文化的不斷建設中，在銷售同仁的努力下，達博的路會越拓越長。在生產(chǎn)兄弟及其它各部門的努力下，達博得路一定會越鋪越寬，越鋪越遠。

第五篇：企業(yè)文化培訓感想

企業(yè)文化培訓感想

經(jīng)過一上午緊張而又充滿生動趣味的培訓。這不僅是公司對企業(yè)文化的又一升華，也是讓我們員工再次重審了自己對人生、對生活、對工作的態(tài)度。

首先張紅軍校長一上午滔滔不絕的脫稿演講，風趣幽默又思路清晰，讓我很受鼓舞，一個企業(yè)的老總不顧不顧教室小、人多、悶熱，來給我們新員工貫徹企業(yè)文化，這就說明張校是一個我們值得跟隨的人，值得我們信賴的人。一上午下來張校連一杯水都沒有喝完，但是毛巾卻濕了，衣服卻濕了，中間十分鐘的休息時間還得抓緊看文件，簽字，這是一個多么熱愛工作的人啊，我真的要學習這種精神，我也深刻體會到為什么會有那么多人要在大山繼續(xù)下去，這就是領導者的人格魅力。

通過張校的演講，我了解了大山人的精神，了解到了為什么大山會發(fā)展迅速并且這么快成為鄭州市培訓機構的龍頭老大，更加堅定一個信念我要在大山生根發(fā)芽。現(xiàn)在回想起來之前四年的工作經(jīng)歷，覺得自己根本不算什么，就像張總說的一句話，我就是溫水里面的青蛙，失去了掙扎的念頭，現(xiàn)在我很慶幸自己是大山的一名員工，因為我又重新找到了自我，找到了力量，找到了奮斗的勇氣。不是一個人在做事，我們是一大家子在做事，有總校強大的后盾，有區(qū)域的支持，更有我們值得信賴和尊敬的主任，我堅信五里堡校區(qū)暑期第一根本不是夢，而是勢在必得。在這里，我們所有的人就像是在家里一樣，是一家子，每個人都有自己的事情做，但是誰又離不開誰，又是一體的，我們一起努力，一起奮斗。我之前不知道什么是富人思想，看到富人也很羨慕，總想別人為什么會那么成功呢，但是我從現(xiàn)在起我要有富人的思想，要時刻保持著激情，快樂，上進的心態(tài)。雖然我現(xiàn)在是從頭開始，但是我會用心做好，配合好老師的工作，積極的與家長溝通孩子的學習情況，跟學生成為朋友，跟同事好好配合，這也是我現(xiàn)在正在做的。

大山上面有這么優(yōu)秀的領導，下面有這么多愿意跟隨的員工，想不成功都不行，大山一定會越做越大的，必定！

五里堡校區(qū)前臺咨詢：孟彥芳