第一篇：2010年春季亳城三中教師學歷提高培訓制度

亳城三中教師學歷提高培訓制度

教師是學校發展的第一資源，教師的發展是教育改革的原動力，要辦好一所學校，建設好一支優秀的教師隊伍是根本。所以，要努力全面提高學校教師的學歷水平，特制定本制度：

一、學校實行教師學歷培訓提高的登記制度，即每年對全校教師進行一次學歷的統計與分析，從中了解教師參與學歷培訓提高的第一手材料。

二、實行學歷培訓提高與教學相結合的方式，要求教師在參與學歷培訓與提高時做到培訓與教學兩不誤。

三、積極鼓勵教師采用多種形式參與學歷培訓提高，自學考試，函授、電大、地方學歷是我校教師參與學歷培訓提高的形式，學校不同意教師離職學習。

四、積極鼓勵教師參加較高學歷的培訓與提高，要求學校已達大專學歷的部分教師參與本科學歷的培訓與提高，去更新知識。

五、積極鼓勵教師參加跨學科的學歷培訓與提高，讓教師在參與學歷培訓提高中形成學科的綜合性與知識的廣泛性，為教師教學提供豐富的綜合性基礎。

六、學校實行自愿參與培訓和限期參與培訓的方式，對參與更高學歷培訓的教師實行自愿的方式，對應當參

與培訓而不參與培訓的教師實行限期參與培訓的方式。

七、參加學習培訓按工作日對待。

八、根據參加學歷培訓的交通路途的距離，適度給予交通費用補助。

九、取得教高學歷者，在職稱評定、外出學習考察時給予優先考慮。

亳城三中教師學歷提高培訓制度

2010年春

第二篇：2010年亳城三中教師學歷提高培訓規劃

2010年春季亳城三中教師學歷提高培訓規劃 為貫徹落實上級精神，進一步提高我校教師學歷層次水平，經討論研究，特制訂本計劃：

一、培訓目標

根據省教育廳和市教育局要求，到2010年底，使我校初中教師具備本科學歷者達到60%，通過提高學歷層次培訓工作，切實提高我校教師學科專業水平和教育教學能力，促進我校教師隊伍建設。

二、教師情況分析

我?，F有在編教師30人，具備本科學歷者10人，?？茖W歷者12人。正在進行專升本進修的有8人。

三、工作措施

1、要從落實科學發展觀的高度，提高對中小學教師提高學歷層次培訓工作重要性的認識。

2、加強領導，精心組織，鼓勵、支持中小學教師參加提高學歷層次培訓，并盡可能為參加培訓的教師提供方便。

3、對參加提高學歷層次培訓并經考核合格的教師，在申報專業技術職務、評優評先、晉級、競聘上崗中，同等條件下，予以優先。

4、提高學歷層次培訓費用投入，參照上級有關教師繼續教育實施辦法的通知及文件的有關規定，在學校財政允許的情況下，在路費、食宿等方面給予適當補貼。

亳城三中

2010年春

亳城三中教師學歷提高培訓規劃

2010年春季

第三篇：教師學歷提高培訓制度

教師學歷提高培訓制度

教師是學校發展的第一資源，教師的發展是教育改革的原動力，要辦好一所學校，建設好一支優秀的教師隊伍是根本。所以，要努力全面提高學校教師的學歷水平，特制定本制度：

一、學校實行教師學歷培訓提高的登記制度，即每年對全校教師進行一次學歷的統計與分析，從中了解教師參與學歷培訓提高的第一手材料。

二、實行學歷培訓提高與教學相結合的方式，要求教師在參與學歷培訓與提高時做到培訓與教學兩不誤。

三、積極鼓勵教師采用多種形式參與學歷培訓提高，自學考試，函授、電大、地方學歷是我校教師參與學歷培訓提高的形式，學校不同意教師離職學習。

四、積極鼓勵教師參加較高學歷的培訓與提高，要求學校已達大專學歷的部分教師參與本科學歷的培訓與提高，去更新知識。

五、積極鼓勵教師參加跨學科的學歷培訓與提高，讓教師在參與學歷培訓提高中形成學科的綜合性與知識的廣泛性，為教師教學提供豐富的綜合性基礎。

六、學校實行自愿參與培訓和限期參與培訓的方式，對參與更高學歷培訓的教師實行自愿的方式，對應當參與培訓而不參與培訓的教師實行限期參與培訓的方式。

七、參加學習培訓按工作日對待。

八、根據參加學歷培訓的交通路途的距離，適度給予交通費用補助。

九、取得教高學歷者，在職稱評定、外出學習考察時給予優先考慮。

羅莊一中

第四篇：教師學歷提高制度

實驗小學教師學歷提高制度

百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。為了全面實施《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》，適應教育發展的需要，教師進修提高勢在必行，迫在眉睫。根據我校實際，特制定教師進修提高制度。

1、積極倡導和鼓勵教師參加各種進修提高活動。

2、凡參加學歷教育的，其形式：函授。其內容：所學專業必須與學校教育緊密相關。

3、經學校委派參加和各種培訓、教研活動，按有關規定報銷費用，超過三個月的短期培訓學習，仍按在校工作享受獎勵待遇。

4、學校鼓勵教師參加自學考試獲得獲得學歷。凡?？圃谌陜犬厴I的，學校給予400元的補貼，本科在四年內畢業的，學校給予800元的補貼。

5、鼓勵教師不斷學習不斷探索，將實踐經驗升華為理論。其論文獎勵制度按學校有關規定執行。

6、教師離職進修，須由教育局和學校批準，并按上級有關政策執行。凡屬學校同意的以獲得學歷為目的的離職進修，給予國撥工資部分，不發地方津補貼，不參與學校教學生產性資金分配。

7、加大校本培訓力度。開展形式多樣的教學研究活動，促進廣大教師在活動中提高業務素質。開展幫教活動，促使年輕教師盡快成長為教學骨干。開展讀好書活動。

8、每年學校都要預算專門經費用于教師學歷提高。

臨潁縣實驗小學

2010年9月

第五篇：亳城一中食品安全報告制度

亳城一中食品安全自檢自查與報告制度

為切實加強我學校食品安全衛生工作，預防和控制腸道傳染病及食物中毒的發生，有效提高我學校的衛生水平，保障廣大師生身心健康和生命安全，依據《食品安全法》、《傳染病防治法》、《消毒管理辦法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《生活飲用水衛生監督管理辦法》的有關規定和要求，我學校特制定本計劃。

? ? 檢查范圍：學校食堂設備設施、衛生、食品及飲用水 檢查內容：

督辦法》主要檢查學校食品安全管理制度落實情況、食物中毒預防控制措施、從業人員體檢培訓、環境衛生、設備設施、原料采購、食品儲存、加工制作、食品添加劑使用、餐用具清洗消毒、留樣管理等是否符合規范要求。1.學校食堂衛生安全：圍繞學校集體用餐食品安全，按照《集體用餐衛生監2.學校飲用水衛生：學校切實解決飲水問題，提供開水或符合衛生要求的飲用水。對自備水源、供水設施及管道的防護和管理，落實清洗消毒措施。自備水源應經所在地區衛生部門檢測合格后，方可作為供水水源。

? 檢查安排：學校食堂安全領導檢查小組不定時對學校食堂進行抽查，每月至少一次。工作要求：

項檢查活動，加強組織領導，把集中整治與日常監管、食堂自律與強化監管有機結合，把學校食堂食品安全擺在更加突出的位置。堅持標本兼治、著力治本，將宣傳教育貫穿始終、完善制度貫穿始終、落實責任貫穿始終、檢查指導貫穿始終，確保整治取得實效。?

1.加強組織領導，確保工作落實。學校食堂管理人員要高度重視學校衛生專2.建立長效機制，鞏固檢查效果。學校各塊負責人要密切配合，要根據區政府相關要求，努力開展食堂食品安全示范工程建設。在全區創建食品安全示范學校食堂，充分發揮示范食堂的引領和輻射作用，不斷提高我學校的食品安全管理水平和硬件設施，使我學校食堂從采購、加工、個人衛生提高到一個新臺階。

3.開展教育培訓，提高安全意識。學校領導要加強對食堂食品安全培訓，認真組織學習《食品安全法》、《食品安全法實施條例》，督促學校切實落實餐飲服務第一責任人責任，建立健全各項管理制度，確保各項工作不留盲點、不留死角。

4.加強食堂檢查督導，嚴查違法行為。學校要嚴格按照《食品安全法》、《食品安全法實施條例》的規定，將學校食堂作為食品安全事故防控的重點，采取措施，排查隱患，積極指導學校不斷完善學校食品安全事故應急預案，提高防控水平及應對能力。嚴厲查處食堂違法違規行為；對性質惡劣、后果嚴重的案件，要加大處罰力度；涉嫌犯罪的，及時移送司法機關。認真開展全面排查。

5.做好檢查總結，及時上報信息。學校要確保每月至少對單位食堂檢查一次以上。