第一篇：訓(xùn)練管理科工作情況匯報

訓(xùn)練管理科2010年工作開展情況匯報

一．2009年工作完成情況

退伍軍人技能培訓(xùn)224人，退伍軍人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)240人，殘疾人批培訓(xùn)303人，軍嫂培訓(xùn)47人，職業(yè)技能鑒定152人，農(nóng)村勞動力培訓(xùn)160人。2010年工作目標

1．退伍軍人技能培訓(xùn)，因受階段性和特殊性制約，無法確定今年的培訓(xùn)工作目標，擬按上年培訓(xùn)人數(shù)作為今年的培訓(xùn)基本數(shù)字。

2．退伍軍人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，因受申報資金渠道，申報條件等因素的制約，培訓(xùn)人數(shù)無法確定，但要積極爭取和努力。

3．殘疾人培訓(xùn)，今年擬培訓(xùn)人數(shù)為300人。

4．農(nóng)村勞動力今年擬培訓(xùn)人數(shù)為100人。（單獨辦班），另合作辦班根據(jù)商談情況再確定培訓(xùn)人數(shù)。

5．軍嫂培訓(xùn)按市局撥付人數(shù)開展培訓(xùn)。

二．結(jié)合上級單位要求制定工作重點

根據(jù)2009年工作完成情況，2010年我科將殘疾人培訓(xùn)和農(nóng)村勞動力培訓(xùn)作為今年的工作重點，殘疾人培訓(xùn)按全年工作計劃安排有序開展。同時將不斷拓展自辦農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)班，聯(lián)合辦班作為補充培訓(xùn)開展。退伍軍人技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)也要盡最大能力認真開展好。

三．結(jié)合往年情況查找工作存在以下難點

1.殘疾人培訓(xùn)：我科深刻感受到了今年的殘疾人培訓(xùn)工作難度將越來越大，一是生源的日益枯竭，許多有志于學(xué)習(xí)的學(xué)員近幾年內(nèi)已接受過次數(shù)不等的技能培訓(xùn)，掌握了一些技能，短期內(nèi)不再有培訓(xùn)的要求。二是財政局與市殘聯(lián)對殘疾人培訓(xùn)提出了更高的要求，一個殘疾學(xué)員一年只能免費培訓(xùn)一次，這給我們組織培訓(xùn)班帶來一定困難，一方面自愿來參加學(xué)習(xí)的學(xué)員較少，另一方面有些專業(yè)又對學(xué)員的文化程度有一定的要求，所以組織生源困難重重。三是各社區(qū)與辦事處由于經(jīng)費問題，不愿意配合此項工作，工作中存在著應(yīng)付差事的思想，面對我市殘疾學(xué)員的宣傳力度，很男達到家喻戶曉，有些社區(qū)又是在未征求殘疾人本人同意的情況下，擅自為殘疾人報名培訓(xùn)，給我們的工作帶來許多被動與不便。

2，退伍軍人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。今年與2009年開展起來更加困難，參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的學(xué)員需要有自謀職業(yè)證，因此會有一部分學(xué)員因無此證而不能參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

3.農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，一是生源組織上有難度，自己單獨辦班，需要方方面面的協(xié)調(diào)，聯(lián)系，并且一定要派人全程跟班，督促到課率。二是農(nóng)村勞動力培訓(xùn)沒有硬性規(guī)定，來約束學(xué)員必須參加，相當數(shù)量的農(nóng)民工對技能培訓(xùn)認識不足，大都安于現(xiàn)狀，不愿意主動接受新的技能培訓(xùn)，有的農(nóng)民工認為培訓(xùn)純屬一種形式，技術(shù)自己也不學(xué)不會，還不如抓緊時間多掙點錢回家，所以他們在培訓(xùn)時只是敷衍了事，盡管培訓(xùn)部門出了人力物力財力，但取得的效果卻很一般，另外，對職業(yè)資格證書的重要性認識不到位，認為可有可無。

四．今年準備采取的方法和措施。

1.退伍軍人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面：盡管今年會遇到培訓(xùn)特殊性等因素的影響，開展工作會更困難，但是我科將會認真應(yīng)對這一不利因素，積極與市退伍軍人培訓(xùn)服務(wù)中心加強溝通協(xié)調(diào)，面對困難不氣餒，動腦筋想辦法，盡最大的努力爭得最大的支持力度。從而化解不利因素。共同為退伍軍人搭建良好的培訓(xùn)平臺。

2.殘疾人培訓(xùn)工作方面：在往年與市殘聯(lián)大力合作的基礎(chǔ)上，積極與新任校長的聯(lián)系溝通，同時不斷商討新的培訓(xùn)方法，爭得市殘聯(lián)相關(guān)部門的最大支持，在跑生源方面，再細化落實生源組織方法，同時在新的一年里，殘疾人培訓(xùn)宣傳力度要有新突破。

3.農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作方面：在去年單獨舉辦焊工班的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)辦班經(jīng)驗，查找不足，今年將按照擬定培訓(xùn)目標開展這項工作，另外，我科人員利用春節(jié)期間走親訪友的機會，初步聯(lián)系了一個班的生源，目前正在運作當中。啟動工作等待市、縣有關(guān)部門整體計劃安排后實施。

五．在加強內(nèi)部管理和職責(zé)分工上今年采取的新措施

.在新的一年，我科要克服2009年不到位的方面，圍繞建立有責(zé)任、有激勵、有約束、有競爭、有活力的內(nèi)部運行機制，提高執(zhí)行能力，突破培訓(xùn)發(fā)展瓶頸等專題開展創(chuàng)新工作，每月月初周一科務(wù)會，要求每位人員列出本月工作計劃安排，月末的周一科務(wù)會，要求每人匯報小結(jié)本月工作完成情況，不足的地方要心中有數(shù)，迎頭趕上，積極做好每月的科務(wù)會記錄，細化內(nèi)部管理職責(zé)，使每個人有擔(dān)子有壓力，從而產(chǎn)生動力，激發(fā)每個人的工作激情和干勁。使我科各項工作既有分工又能相互合作，從而形成良好的工作氛圍和運行機制，推進我科各項工作有序開展。

訓(xùn)練管理科2010.2.22

第二篇：農(nóng)業(yè)局種植業(yè)管理科工作匯報

農(nóng)業(yè)局種植業(yè)管理科工作匯報

2016-01-09?:3?手機版

2015年，市農(nóng)業(yè)局種植業(yè)管理科按照年初制定的工作打算，精心組織、積極協(xié)調(diào)、認真實施、穩(wěn)妥處置，確保了各項工作的順利完成和種子糾紛的妥善處理。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、基本完成農(nóng)業(yè)三項補貼政策改革試點任務(wù)和落實其它各種補貼政策。

一是編制并實施了市調(diào)整完善農(nóng)業(yè)三項補貼政策實施方案，兌付耕地地力保護補貼資金5407.78萬元，安排好糧食適度規(guī)模經(jīng)營補貼資金1026.2萬元(其中貸款貼息資金100萬元);二是兌付2014年市鼓勵土地流轉(zhuǎn)扶持種糧大戶獎勵資金124.339萬元;三是兌付2014年市鼓勵設(shè)施農(nóng)業(yè)獎勵資金262.7萬元;四是兌付四川省級種糧大戶獎勵資金177.498萬元;五是已核實2015年市級鼓勵土地流轉(zhuǎn)扶持種糧大戶111戶，面積4.3萬余畝，補貼資金427.917萬元。

二、認真編制和實施農(nóng)業(yè)項目。

一是編制并實施2015年省級財政小麥良種繁育基地建設(shè)項目，預(yù)計12月底前完成項目實施;二是實施市2014年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全程社會化服務(wù)試點項目，12月底前完成;三是編制市2015年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全程社會化服務(wù)試點項目實施方案。

三、搞好種子監(jiān)管和糾紛處理。

全年完成玉米、水稻、小麥、油菜等種子備案348份，種子抽樣25個，水稻、小麥制種基地監(jiān)管1.4萬余畝。妥善處置種子糾紛90余起，確保了矛盾不激化、不上交。

四、積極協(xié)調(diào)和配合其它科站搞好文件撰寫、項目編制、論文調(diào)研、基地建設(shè)等工作。

編寫《市關(guān)于建立農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保體系的情況匯報》，《市購買農(nóng)業(yè)公益性服務(wù)機制創(chuàng)新試點情況介紹》等文件、文章6篇。協(xié)助制定市政策性蔬菜、水果價格指數(shù)保險方案，蔬菜、水果產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。協(xié)助完成蔬菜、水果標準化生產(chǎn)示范基地建設(shè)3個。

五、完成全市經(jīng)濟作物種植業(yè)生產(chǎn)大戶信息統(tǒng)計和糧食生產(chǎn)種植大戶信息收集、統(tǒng)計工作。

六、完成農(nóng)作物秸稈綜合利用分配的小漢瓦窯村秸稈收集點的駐點數(shù)量收集統(tǒng)計工作。

七、回復(fù)市長信箱來信6件，處理電話、來訪群眾30余起。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

明年工作打算：

一、落實好黨的各項惠農(nóng)補貼政策。

二、完成農(nóng)作物種子備案種子基地監(jiān)管，搞好種子生產(chǎn)經(jīng)營許可證辦證審核工作，積極穩(wěn)妥地處理好種子糾紛，確保穩(wěn)定。

三、積極申報和組織項目實施。

四、協(xié)助搞好果樹、蔬菜建設(shè)工作，開展果、蔬價格指數(shù)保險試點。

五、搞好農(nóng)作物秸稈收集和綜合利用安排的相關(guān)工作。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第三篇：物業(yè)管理科防暑降溫工作匯報材料

物業(yè)管理科防暑降溫工作匯報材料

物業(yè)管理科積極響應(yīng)朔里礦業(yè)公司指示精神，認真做好今年的防暑降溫工作。我單位于5月份成立了防暑降溫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了可行性防暑降溫工作方案。并利用安全辦公會和班前會時間進行了防暑降溫知識宣傳，發(fā)放了防暑降溫藥品，安排專人負責(zé)供應(yīng)茶水和綠豆湯。

具體做法有三點：一是領(lǐng)導(dǎo)重視，我們在高溫季節(jié)到來之前，就預(yù)見性地對各個班組工作人員進行了宣傳，成立了防暑降溫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了防暑降溫工作方案。為做好今年防暑降溫工作打好了基礎(chǔ)。二是措施得力，我們制定的防暑降溫工作方案具有可操作性，具有知識性和預(yù)防性，對防暑降溫工作環(huán)節(jié)進行了比較全面的涵蓋。為防暑降溫工作的順利開展做好了準備。三是組織到位，首先職工食堂保質(zhì)保量24小時為職工提供綠豆湯，并把熬好綠豆湯送到井口，供上下井職工飲用；同時還為地面高溫車間準備了綠豆湯，隨時供他們領(lǐng)取； 職工食堂承包點每天中午、晚上向就餐職工提供免費稀飯和湯；茶爐房保證做到24小時供應(yīng)開水；工會、團委還利用多種形式向職工發(fā)放毛巾、六神花露水、清涼油、風(fēng)油精、西瓜、飲料等防暑降溫用品、食品、飲料。其次隨時開放井口會議室，為不能回家的一線職工提供休息場所，并有專人負責(zé)。再者我們把班組工作場所作為防暑降溫的重點來抓，做到責(zé)任到人，明確職責(zé)。

第四篇：后勤管理科工作匯報

后勤管理科工作匯報

后勤管理科具體負責(zé)學(xué)校食品安全管理、食堂和商店管理、師生公寓管理、校園環(huán)境管理、水電暖管理，負責(zé)勤工儉學(xué)、招商引資、學(xué)生裝管理服務(wù)，學(xué)校能源資源消耗統(tǒng)計、校園經(jīng)濟建設(shè)和節(jié)約型學(xué)校建設(shè)工作。我們在全面抓好各項工作的同時，重點抓好食品安全管理、食堂和商店管理、師生公寓管理、校園環(huán)境管理、水電暖管理六項管理。

1、食品安全工作

（一）基本情況作：

1.建立了日自查、周檢查、月上報制度，制定詳細檢查標準和檢查要求，并對制度的落實情況進行督查。

2.建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委后勤管理員食品安全每月一檢制度。要求后勤管理員對轄區(qū)內(nèi)的食堂商店每月進行至少一次檢查，并下達《ⅩⅩ鎮(zhèn)學(xué)校食品安全督查意見書》，一式三份，一份于每月25日前交后勤管理科備查，學(xué)校、教委各留存一份。

3.后勤管理科每月進行一次例行檢查，我們改變以往檢查只下口頭整改意見的辦法，改為直接下達書面《學(xué)校食品安全督查意見書》，并由校長簽字。對于重大問題、投訴問題或?qū)也徽牡膯栴}，除下達整改通知書，限期整改以外，年終考評也給予相應(yīng)扣分。

4、同市直學(xué)校鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委簽訂了《**市學(xué)校食品衛(wèi)生安全標目責(zé)任書》。

5、建立了教體局食品安全檔案，并指導(dǎo)各學(xué)校建立了學(xué)校食品安全檔案。

6、對各單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)進行了食品安全知識及食品安全管理方法的培訓(xùn)。

目前各項檢查執(zhí)行情況良好，各單位領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、從業(yè)人員基本能掌握食品安全的檢查標準，食品安全的責(zé)任意識進一步加強，各學(xué)校食品安全管理水平有了很大的提高。

（二）存在問題

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委后勤管理員食品安全每月一檢制度還沒有落實到位。

2.個別學(xué)校日自查、周檢查的檢查不認真，不能真正查出問題，整改問題。

3、各單位食品安全培訓(xùn)工作沒有落實到位。

（三）下步打算

1.簽訂目標責(zé)任書。按時同各單位簽訂《**市學(xué)校食品衛(wèi)生安全目標責(zé)任書》，進一步明確責(zé)任。

2.落實五查制度

（1）學(xué)校日自查、周檢查、月上報制度

（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委后勤管理員食品安全每月一查制度

（3）后勤管理科每月進行一次例行檢查制度

（4）包鎮(zhèn)聯(lián)校人員每學(xué)期對包聯(lián)單位進行一次食品安全檢查

（5）后勤管理科、食品藥品監(jiān)督局、工商局每學(xué)期一次食品安全聯(lián)合檢查。

3.抓好二級培訓(xùn)

一是指導(dǎo)督促各鎮(zhèn)辦教委及市直學(xué)校每學(xué)期（3月份、9月份）組織一次食品安全管理人員和食堂從業(yè)人員專題培訓(xùn)。二是后勤管理科聯(lián)合市食品藥品監(jiān)督局每學(xué)期（4月份、10月份）組織一次食品安全專題培訓(xùn)。

4.加大宣傳力度。指導(dǎo)學(xué)校根據(jù)《關(guān)于在全市中小學(xué)開展食品安全宣傳周活動的通知》要求，開展豐富多彩的食品安全宣傳活動，營造良好的食品安全氛圍，加強師生食品安全教育，增強食品安全意識。

5.召開經(jīng)驗交流會。2013年3月召開食品安全管理工作經(jīng)驗交流會，提高我市中小學(xué)食品安全管理水平。

2、食堂管理

（一）基本情況

全市學(xué)校共設(shè)有食堂的130家、從業(yè)人員387人。其中標準化食堂16個，達標食堂76個，簡易食堂38個。為師生提供就餐的學(xué)校118個，其中能為師生做飯的104個，僅為學(xué)生熱飯的14個。12個學(xué)校因沒有就餐學(xué)生沒有啟用食堂。在校就餐學(xué)生31095人，就餐教師 2353 人

1、規(guī)范學(xué)校食堂原材料供應(yīng)。一是規(guī)范了學(xué)校食堂原材料使用中標企業(yè)的中標產(chǎn)品。二是控制了蔬菜類原材料供應(yīng)價格。

2、制定并下發(fā)了《學(xué)校食堂衛(wèi)生管理規(guī)定》（討論稿），并對落實情況進行了督查。

3、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委統(tǒng)一制定營養(yǎng)食譜和統(tǒng)一核定不同學(xué)段飯菜價格，降低原材料進價，提高飯菜質(zhì)量，降低飯菜價格。

從總體上來看，（二）存在問題。一是個別學(xué)校盡管和中標企業(yè)簽定了供貨合同，但只從中標企業(yè)定購部分食堂原材料，其余的原材料從別的渠道購入。二是進貨索票索證登記、價格公示等制度還沒有有效落實，特別是票證過期或沒有加蓋紅章問題尤為突出。三是餐具的清洗、消毒、留樣不符合要求，部分學(xué)校至今仍未啟用消毒設(shè)施。四是庫存原材料未按要求保管。五是個別學(xué)校食堂炊事用具無明顯標志。六是食堂防火、防盜、防蠅、防鼠、防塵等設(shè)施不全。

（三）下步打算

加強原材料采購，食品加工、存放、銷售環(huán)節(jié)的管理，確保食品安全。

1.規(guī)范進貨渠道。督查學(xué)校食堂購買原材料要購入中標企業(yè)的中標產(chǎn)品，并確保產(chǎn)品質(zhì)量好、價格合理。

2.規(guī)范票證紅章。各學(xué)校食堂按規(guī)定進行索票、索證并登記臺賬，重點解決學(xué)校食堂索取的票、證要加蓋生產(chǎn)廠家的紅章的問題。

3.規(guī)范消毒留樣。教體局將統(tǒng)一印制消毒留樣記錄簿，學(xué)校食堂必須每餐進行食品留樣和餐具消毒，規(guī)范留樣記錄和消毒記錄檔案。

4.加強成本核算。學(xué)校食堂要加強成本核算，通過精簡用人、控制原材料進貨價格、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委統(tǒng)一制定食譜、統(tǒng)一飯菜價格、食堂原材料進價張榜公布、加強管理杜絕浪費等方式，降低飯菜價格，提高飯菜質(zhì)量。

5.規(guī)范就餐秩序。在學(xué)校推行就餐錯時制、購餐級部制和用餐定位制。

6.搞好配餐調(diào)研。選擇2個單位開展試點工作，待**市意見下發(fā)后, 適時啟動我市農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃。要在全市積極開展學(xué)生食堂管理達標升級活動，明確標準和要求，每年組織申報驗收。

2013年4月在河頭店（初定）召開食堂管理現(xiàn)場會

3、商店管理。

（1）基本情況

全市有25家學(xué)校開設(shè)了商店，其中市直學(xué)校7個。10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)18個 其中7家有商店無住宿（姜山繞嶺中學(xué)、日莊中心中學(xué)、院里中學(xué)、院上中心中學(xué)、武備中心中學(xué)、河頭店南嵐中學(xué)、夏格莊劉家疃中學(xué)）。

（2）存在問題

一是個別學(xué)校打擦邊球，對外是社會人員租賃學(xué)校房屋，實際是學(xué)校商店。二是進貨渠道不正規(guī)、有三無食品、三是索證、索票存在過期、沒有加蓋原始印章。

（3）下步打算

一是規(guī)范經(jīng)營模式。組織專項檢查，清理非寄宿制學(xué)校設(shè)有的商店，并加強對進入學(xué)校經(jīng)營的各類實體實行準入制的審批把關(guān)工作。二是控制經(jīng)營范圍。通過各級檢查規(guī)范學(xué)校商店經(jīng)營范圍。學(xué)校商店只允許經(jīng)營師生日常學(xué)習(xí)、工作、生活用品，不允許超范圍經(jīng)營飯菜和影響學(xué)生身心健康的玩具、游戲、書刊等商品。三是嚴格進貨渠道。學(xué)校商店經(jīng)營要嚴格執(zhí)行 三必須、八不準規(guī)定，要按規(guī)定進行商品索證，嚴禁三無食品、過期甚至腐爛變質(zhì)的食品進入商店。要實行持證經(jīng)營，建立健全各種記錄臺賬。

三、宿舍管理

（1）基本情況

全市共24家學(xué)校有宿舍，其中9個市直學(xué)校，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有15家學(xué)校有宿舍（水集、**、沽河無住宿生）。共有管理人員136名，住宿學(xué)生13225名，住宿教師643名

，推行舍長、值班教師、班主任、帶班領(lǐng)導(dǎo)四級管理機制和標簽式管理辦法，周夜查、月督查

（二）存在問題

一是學(xué)生宿舍存在設(shè)施維護不及時，存在安全隱患。二是休息秩序混亂，熄燈后說話、打鬧、隨意外出現(xiàn)象嚴重。三是宿舍內(nèi)部衛(wèi)生臟、亂、差，亂貼亂掛現(xiàn)象嚴重，張貼內(nèi)容也極其低俗、不健康。

（三）下步打算

積極開展周夜查、月督查活動，不斷加強對各學(xué)校宿舍管理的督查指導(dǎo)，突出午休、晚睡兩個關(guān)鍵時間段，重點整頓宿舍紀律亂、衛(wèi)生差和安全隱患排查整改不及時的問題。10月聯(lián)合衛(wèi)生管理科、基教科、教研室、職成教科召開宿舍管理工作現(xiàn)場會。

4、學(xué)校采暖

（一）全市學(xué)校取暖基本情況：

市直學(xué)校六所學(xué)校用鍋爐供暖，其余10所學(xué)校集體供暖。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校集中供暖8家，鍋爐取暖14家，爐子取暖77家，電暖氣取暖15家，空調(diào)取暖2家，地源熱泵4家。

（2）存在問題

鍋爐暖存在鍋爐未按期檢測的問題；

煤爐取暖易發(fā)生師生燙傷及煤氣中毒問題；

用電取暖存在線路老化，容易引發(fā)火災(zāi)問題。

（3）下步打算

1.督促用鍋爐取暖單位按時檢測鍋爐。

2.督促煤爐取暖單位，安裝防護罩，避免燙傷；

3.督促用電取暖單位進行線路檢修，更換老化線路，避免火災(zāi)事故的發(fā)生。

共計：集中供暖18家，其中市直學(xué)校10家，（實驗小學(xué)、第二實驗小學(xué)、**小學(xué)、香港路小學(xué)、四中、七中、實驗中學(xué)、職教中心、電大、機關(guān)幼兒園）、水集城關(guān)中學(xué)、洙河小學(xué)（香港路小學(xué)內(nèi)）、水集中心小學(xué)、九聯(lián)小學(xué)、濱河小學(xué)、北墅小學(xué)、泰光中、小學(xué)2家正在安裝中（目前用電取暖）

鍋爐取暖20家，其中市直學(xué)校6家，鎮(zhèn)辦14家（一中南、北校、二中、職專、成專、特教中心、水集城北中學(xué)、城關(guān)小學(xué)、院上中心中學(xué)、日莊鎮(zhèn)中心中學(xué)、日莊鎮(zhèn)院里中學(xué)、日莊鎮(zhèn)華銀中學(xué)、日莊鎮(zhèn)中心小學(xué)、日莊鎮(zhèn)院里小學(xué)、武備中心中學(xué)、開發(fā)區(qū)中心中學(xué)、北京路小學(xué)、夏格莊中心中學(xué)、河頭店南嵐中學(xué)、河頭店中心中學(xué)），爐子取暖77家（其中生物鍋爐10家），電取暖17家（**后塔小學(xué)、院上七岌小學(xué)、李權(quán)莊大河頭小學(xué)、孫受中心中學(xué)、孫受中心小學(xué)、孫受劉家?guī)X小學(xué)、孫受張格莊小學(xué)、南墅鎮(zhèn)中心中學(xué)、南墅鎮(zhèn)中心小學(xué)、教書莊小學(xué)、李家小學(xué)、馬連莊唐家莊小學(xué)、孫受曲格莊小學(xué)、河頭店海爾小學(xué)、河頭店大溝子小學(xué)、河頭店松旺莊小學(xué)、河頭店矯格莊小學(xué)），地源熱泵4家(店埠樸木小學(xué)、狼埠小學(xué)、中由小學(xué)、橫嶺小學(xué))。

第五篇：國土資源分局地籍管理科工作匯報（范文模版）

XX年，國土資源分局地籍管理科在市國土資源局及分局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中央xx大報告精神和我市“三個溫州”及我區(qū)“和諧”建設(shè)的戰(zhàn)略目標，堅持以科學(xué)的發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)地籍管理工作，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高自身國土資源管理水平，全區(qū)地籍管理工作呈現(xiàn)了新的局面。

一、業(yè)務(wù)工作方面

1、進一步規(guī)范土地登記行為，努力做好地籍登記工作。

隨著新《土地登記辦法》的實施，及按照省廳和市局進一步規(guī)范土地登記工作的要求，地籍科專門針對地籍管理業(yè)務(wù)方面的法律、法規(guī)，并結(jié)合各會議紀要，編訂了區(qū)地籍管理資料匯編，并在3月份組織了一次地籍業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時，以每季度的文明所檢查為契機，采取抽查和實地核查相結(jié)合的辦法，對現(xiàn)實土地登記中的一些做錯誤做法進行糾正，進一步規(guī)范了土地登記行為，提高了工作人員的業(yè)務(wù)水平。

2、做好地籍日常登記、發(fā)證工作。

地籍科在進一步規(guī)范土地登記工作的同時，加大日常土地登記工作力度。一年來，共辦理日常土地登記發(fā)證6382宗，其中集體土地使用權(quán)2241宗、國有土地使用權(quán)4001宗，遺失補證登記141宗，刊登公告52期，辦理建設(shè)項目用地復(fù)核驗收185宗，辦理土地使用證延期手續(xù)350宗，辦理抵押登記1012宗，抵押注銷登記435宗，查封登記24宗，抵押金額約90億元。為支持我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展需要，按照區(qū)政府要求，為強強集團等8家區(qū)重點企業(yè)辦理土地使用證分割登記，極大的方便了企業(yè)融資等問題。

3、加強集體農(nóng)用土地所有權(quán)登記發(fā)證工作及做好二次土地調(diào)查（城鎮(zhèn)部份）工作。

為了順利完成我區(qū)的集體農(nóng)用土地所有權(quán)登記發(fā)證工作，科室在上半年專門召開了關(guān)于加快集體農(nóng)用土地所有權(quán)登記發(fā)證速度的會議。在去年集體農(nóng)用土地所有權(quán)登記發(fā)證工作的基礎(chǔ)上，要求各基層所按照轄區(qū)實際，制訂了詳細工作計劃，至今共調(diào)查登記205個村，登記宗地303宗，調(diào)查登記率達85%，剩余36個行政村因土地權(quán)屬糾紛暫緩登記。

根據(jù)市國土資源局要求，我們開展了區(qū)二次土地調(diào)查（城鎮(zhèn)部份）工作，制訂了實施方案、工作計劃、工作安排及相關(guān)資料準備。在新橋街道及梧田街道召開了動員大會，并在全區(qū)各街道主要路口懸掛宣傳橫幅150條。截止目前，共完成了140000卷地籍檔案內(nèi)業(yè)整理比對工作，制作兩表一圖90000宗，內(nèi)業(yè)比對改錯100000宗。完成了全區(qū)街坊劃分及試點街坊的外業(yè)測繪及權(quán)屬調(diào)查工作并出具了成果，為我區(qū)開展二次土地調(diào)查（城鎮(zhèn)部份）打下了基礎(chǔ)。外業(yè)方面已完成景山街道、新橋街道、茶山街道、南白象街道、梧田街道共計40平方公里的地形測繪工作，開展外業(yè)權(quán)屬調(diào)查15000余宗，涉及房屋調(diào)查戶16000余戶，房屋調(diào)查面積達1310120平方米，數(shù)據(jù)建庫5.68平方公里。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

（一）、認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以落實責(zé)任制為龍頭，齊抓共管

1、加強學(xué)習(xí)，提高認識，確保思想到位。

為了使科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作能做好，我們從最基本的學(xué)習(xí)抓起，邊學(xué)習(xí)邊實踐，逐步摸索搞好黨建工作的辦法，我們找來了《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》原文帶領(lǐng)科室干部職工進行學(xué)習(xí)，結(jié)合開展的作風(fēng)建設(shè)年教育活動，我們認真學(xué)習(xí)了有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列政策性文件，并且堅持周五學(xué)習(xí)制度，認真學(xué)習(xí)分局安排的黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，觀看警示教育片，展開對典型案例的討論與分析，做好工作筆記和記錄，從思想上提高了對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和落實《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》認識，充分理解了實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是新形勢下搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入進行反腐敗斗爭的重要制度，是把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭納入法制化軌道的重大舉措。通過加強學(xué)習(xí)，統(tǒng)一科室黨員干部職工的思想，增強一崗雙責(zé)的責(zé)任感，為責(zé)任制的實施奠定了堅實的基礎(chǔ)。在年初的工作安排中根據(jù)分局的要求，我們把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入科室全年工作的重要內(nèi)容來抓，一年來，結(jié)合開展作風(fēng)建設(shè)年教育活動，堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，堅持“制度、教育、監(jiān)督、落實”的八字方針，把廉政建設(shè)工作貫穿到地籍業(yè)務(wù)工作的全過程，齊抓共管，責(zé)任落實，設(shè)立舉報箱、舉報電話各一個，科室還經(jīng)常征求社會各界對科室及其人員的意見、要求。

2、掌握要求、分解任務(wù)，責(zé)任到位。

在落實《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的工作中，我們認真學(xué)習(xí)市局、分局文件，吃透精神，掌握要求，按照集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合，誰主管、誰負責(zé)，一級抓一級、層層抓落實的原則，按照科長對本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，科長代表科室與分局簽定了責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實到位，建立了集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合，誰主管，誰負責(zé)，一級抓一級，層層抓落實，分工明確、任務(wù)具體的責(zé)任機制，用責(zé)任制度把反腐倡廉的每項工作都落實到責(zé)任人頭上，使每個環(huán)節(jié)都貫穿著廉政責(zé)任。同時，根據(jù)科室的工作任務(wù)和業(yè)務(wù)特點，確定新的廉政要求內(nèi)容，使責(zé)任制分解具體化、動態(tài)化、做到有針對性和可操作性，切實解決好誰來抓，抓什么，達到什么目標，做到了把責(zé)任固定到人頭，任務(wù)落實到崗位。

3、監(jiān)督到位，嚴格考核，實行責(zé)任追究到位。

在落實《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》工作中，科室兼職監(jiān)察員積極履行監(jiān)督職責(zé)，嚴格進行考核，實行責(zé)任追究。除根據(jù)分局的安排統(tǒng)一進行考核外，平時科室也經(jīng)常對干部職工執(zhí)行廉政建設(shè)情況進行日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報實行責(zé)任追究，通過全面監(jiān)督，科室未發(fā)生違法違紀事件。

（二）、突出防范重點，加強管理過程中的廉政建設(shè)。

根據(jù)科室的實際情況，我們經(jīng)過認真細致的觀察與分析，找出了在科室容易出現(xiàn)廉政問題的重點環(huán)節(jié)，進行針對性的加強制度管理，如地籍辦證、抵押登記等問題，我們相應(yīng)采取了辦法，一是規(guī)范辦事程序，提高辦事效率，為辦事群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。針對辦事群眾的不同情況，開展重點服務(wù)，特色服務(wù)，預(yù)約服務(wù)，以辦事群眾滿不滿意為標準，以是否有利于經(jīng)濟發(fā)展為標準，減少辦事群眾辦證時間，同時實行科室成員外出登記制度，規(guī)定各環(huán)節(jié)辦事時間。通過對這些重點環(huán)節(jié)的有效管理，從一定程度上避免了行業(yè)不正之風(fēng)現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）、深入開展作風(fēng)建設(shè)教育活動和，促進黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。

根據(jù)分局的統(tǒng)一安排，科室開展了作風(fēng)建設(shè)教育活動，經(jīng)過宣傳動員、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、民主評議和整改提高等階段的工作，在分局作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)組的具體指導(dǎo)下，緊密結(jié)合科室的工作特點和黨員實際，按照教育活動實施方案的要求，積極組織全體干部職工參加學(xué)習(xí)教育活動，完成了作風(fēng)建設(shè)年教育活動的各項任務(wù)，取得了教育活動的預(yù)定成效，有效地促進了科室黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)的建設(shè)。

科室在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面所做的一些工作，雖然使工作有了起步，但還存在著很大的不足，與上級的要求還有差距。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的認識還需進一步提高，責(zé)任意識還不強，工作落實還需到位。二是在平時的各項工作中執(zhí)行廉政規(guī)定還不嚴格規(guī)范。三是對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制還需形成制度和自覺的行動，形成齊抓共管的局面。四是責(zé)任考核評價體系還需科學(xué)界定，切合工作實際，有具體內(nèi)容，真正發(fā)揮監(jiān)督考核的效果。

XX年的工作和努力，特別是地籍管理規(guī)范化建設(shè)極大的促進了區(qū)地籍管理工作的發(fā)展，使之向規(guī)范化、制度化、信息化的目標又邁進了一步。在今后的工作中，我們將發(fā)揚成績、克服困難、凝心聚力，爭取地籍管理工作不斷取得新的進展和突破。