第一篇：安全施工教育培訓計劃

安全施工教育培訓計劃

安全教育培訓是一項系統性、長期性和基礎性工作, 是為安全生產提供智力和能力支持的重要手段。不同的生產崗位、不同的文化程度、不同的技能類型和不同的工作經歷, 對安全教育培訓的要求是不一樣的。要使安全教育培訓真正能夠達到員工要安全、會安全、能安全的目的,三級安全教育制度是我公司安全教育的基本制度。三級教育是指入公司（分公司）教育、項目教育和班組教育。三級教育的對象是：新進廠人員，包括新調入的工人、干部、學徒工、臨時工、合同工、季節工、代培人員和實習人員（包括所有農民工）。

一、分公司要求：各項目部要對入場的上述人員（三級教育的對象）按照以下原則加強教育；項目其它管理人員（非三級教育的對象）按照以下原則溫習領會。新職工要抓緊培訓

主要是指新上崗職工、轉崗職工和工作時間短、經驗不足的職工。要嚴格執行未經過廠、車間、班組三級安全教育培訓且考試合格者不得上崗的硬性規定, 同時要對這一類職工每人確定一名有技術、有經驗、有責任心的指導師傅, 采用導師帶徒的辦法加強日常的一對一培訓, 使新職工的安全行為有人監督, 安全學習有人指導, 安全困惑有人解答, 安全能力不斷提高。

關鍵崗位要優先培訓

對那些從事易燃、易爆、登高和有毒、有害等關鍵要害崗位工作的人員, 要進行優先培訓, 堅持做到持證上崗。同時, 要按照規定進行年審, 雖有上崗證書, 但年審不合格的人員也要堅決地從崗位上調整下來進行再培訓, 直到培訓考試合格方可上崗。絕不能讓無證人員或考核、年審不合格人員從事關鍵要害崗位的生產工作。

全體職工要經常培訓

安全培訓不可能一蹴而就, 也不可能畢其功于一役, 要根據施工發展的需要,根據施工隊伍變化的需要, 通過送出去與請進來相結合、脫產輪訓與崗位培訓相結合、常規培訓與取證培訓相結合、企業培訓與院校培訓相結合、集中培訓與分散培訓相結合等多種方式, 進行全員、全過程培訓, 做到教育培訓多樣化、經常化、制度化, 為實現長效安全提供隊伍素質保證。

二、培訓完成后要組織考試，考試全格的人員方可上崗。

第二篇：施工企業--2013安全培訓計劃

2013安全培訓計劃

為加強我公司安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，深入貫徹公司“質量、環境、職業安全健康”的方針，確保管理體系的高效運轉，根據公司2013培訓計劃，制定安全生產培訓計劃。培訓內容主要涉及新法規、新規程及規范、繼續教育、特種作業等。

一、培訓對象

安全教育培訓對象：公司安全管理人員、項目經理、安全監管員、安全員、其他關鍵崗位、特殊工種、技崗人員、普通工人。

二、培訓內容

1、公司安全管理人員

①安全教育培訓內容： 建筑企業安全生產法規、政策，安全生產發展新動向，安全生產意識教育。

②安全教育培訓方法：內部強化培訓、上級主管部門組織的培訓。

③安全教育培訓時間：內部強化培訓安排在年初年末的空閑時間及安全生產月期間。上級主管部門培訓根據要求按時參加。

④培訓地點：公司會議室及施工現場

⑤安全教育培訓目的：強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。

2、項目經理

①安全教育培訓內容： 建筑企業安全生產法規、政策，項目安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產發展新動向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。

②安全教育培訓方法：內部強化培訓、上級主管部門組織的培訓。

③ 安全教育培訓時間：內部強化培訓安排在年初年末的空閑時間及安全生產月

期間。上級主管部門培訓根據要求按時參加。

④培訓地點：公司會議室及施工現場

⑤安全教育培訓目的：強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。

3、安全監管員、安全員、其他關鍵崗位

①安全教育培訓內容： 建筑企業安全生產法規、政策，公司各項安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產發展新動向，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。

②安全教育培訓方法：內部強化培訓、上級主管部門組織的在崗人員培訓，新上崗人員培訓。

③安全教育培訓時間：內部強化培訓安排在年初年末的空閑時間及安全生產月期間。上級主管部門組織的在崗人員培訓根據要求按時參加，新上崗人員培訓根據上級主管部門安排報名參加。

④培訓地點：公司會議室及施工現場

⑤安全教育培訓目的：強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。

4、特殊工種、技崗人員、普通工。

①安全教育培訓內容： 建筑企業安全生產法規、政策，公司各項安全管理制度，安全生產基本常識，施工安全技術操作規程，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。

②安全教育培訓方法：內部強化培訓、上級主管部門組織的在崗人員培訓，新上崗人員培訓。

③安全教育培訓時間：內部強化培訓安排在年初年末的空閑時間及安全生產月期間。上級主管部門組織的在崗人員培訓根據要求按時參加，新上崗人員培訓根據上級主管部門安排報名參加。

④培訓地點：公司會議室及施工現場

⑤安全教育培訓目的：強化安全生產和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產。

三、實施措施

充分發揮各部室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各部室、各項目部。充分發揮各部室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產實際需要相結合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產實際需要相結合。

建立培訓、考核與使用相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓合格不準上崗；對企業提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規定進行處罰。逐步形成人才考核、培養、合作相結合的管理模式。

不斷完善和修訂員工培訓管理規定，加強對員工培訓工作進行監控，保證各項培訓工作按公司培訓制度中的規定進行。

四、要求

各部室、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。并根據公司的員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監控。

外送員工參加培訓，經主管領導或所屬項目經理批準后，報公司安全監督部審批組織實施。對已經參加培訓或培訓結束后再輸審批手續的員工視為不符合培訓管理規定。

日照市建筑安裝工程有限公司

2013年3月10日

第三篇：公路施工安全培訓計劃

S330逍白線漯河至舞陽段改建工程

S330-1合同段

安全教育培訓計劃

河南乾坤路橋工程有限公司

二〇一四年四月

安全教育培訓計劃

安全教育是企業安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業安全生產的順利進行。為使項目部教育培訓有規劃、有重點、有目的的進行，特制定以下安全教育培訓計劃。

一、基本思路

（一）貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針。安全教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執行相關的安全生產規章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

同時對項目部各級管理人員（包括領導、項目部各部門、現場管理人員、技術人員等）應加強安全思想意識教育，確保在工作時做好帶頭作用，從關心他人、愛護他人的生命與健康出發，重視安全生產，做到不違章指揮。

（二）將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統一體，哪里有生產，哪里就需要進行安全教育。

（三）開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我項目部的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：

（1）會議形式,每月進行一次。

（四）嚴格執行項目部的三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現象。對于新進廠的員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育，學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度和嚴禁事項，并經考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案。

二、主要的培訓內容計劃：

1、按照施工進展，作業人員進場的實際情況，積極開展安全生產管理知識培訓，加強員工的安全意識；參加培訓人員：項目部全體員工、施工隊管理人員。

2、每月進行一次教育培訓，做好季節性安全工作，組織防汛、冬季、安全知識培訓教育。

3、根據工程施工針對性組織項目部管理人員安全教育，通過召開每月會議，加強管理人員安全意識、加強帶頭模范作用；參加培訓人員：項目部全體員工。

4、不定期的有針對性的及時更新、學習安全生產規章制度和勞動紀律；通過會議講解，確保安全生產；參加培訓人員：項目部全體員工。

5、及時對特種作業人員進行培訓取證，做到特種作業人員持證上崗；參加培訓人員：電工、焊工、司機等、安全員。

三、培訓要求

1、根據具體的培訓內容和實際情況，及時通知培訓涉及的相關人員做好準備。

2、不能按期到項目部培訓的人員，要及時向上級報告，說明原因。

第四篇：2017安全生產教育培訓計劃

2017年蘭州大名城二期6#地安全生產教育培訓計劃

思想認識是安全生產工作的基礎和前提，提高職工群眾的安全意識，是安全生產的靈魂和核心內容，是安全生產的主體性工作之一，加強職工群眾安全教育是安全生產的頭等大事，為此特制定以下教育培訓計劃：

一、加強領導，健全機構 建立健全組織機構，責任到人。

二、抓空閑，促學習

開展學習安全生產法規為內容的安全教育，努力提高職工群眾的安全意識和自我保護意識，形成人人講安全，事事講安全的良好氛圍，牢固樹立安全第一、預防為主的方針。

三、學安全，嚴要求 對新上崗的職工首先必須進行三級安全教育，定時、定點、定人員進行培訓，否則不準上崗操作。

一、培訓目的

使處于每一層次和職能的人員都認識到：

1、遵守“安全第一、預防為主”方針和工作程序，以及符合安全生 產保證體系要求的重要性；

2、與他們工作有關的重大安全風險，包括可能發生的影響，以及其 個人工作的改進可能帶來的安全因素；

3、他們在執行“安全第一、預防為主”方針和工作程序，以及實現 安全生產保證體系要求方面的作用與職責，包括在應急準備方面 的作用與職責；

4、偏離規定的工作程序可能帶來的后果。

二、培訓對象

1、本企業的職工；

2、本企業的合同工包括臨時工；

3、特殊工種人員；

三、教育和培訓時間

1、項目經理每年不少 20學時。

2、專職管理和技術人員每年不少于30學時。

3、其他管理和技術人員每年不少于20學時。

4、特殊工種每年不少于20學時。

5、其他職工每年不少于15學時。

6、待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓

7、新工人、班組三級培訓教育時間分（2016職工培訓工作計劃）別不少于15學時和20學時。

四、教育和培訓的形式與內容

按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。

1、項目經理和安全管理人員的安全生產培訓

（1）定期輪訓，提高政治水平，熟悉安全技術、勞動衛生知識（2）專職安全員還應接受勞動部門和行業行政主管部門的培訓，取得 相應的證書，持證上崗，并按規定定期復審

2、新工人三級安全教育

對新工人或調換工種的工人，必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方能上崗。（1）項目部級

a.勞動保護的意義任務的一般教育；

b.安全生產方針、政策、法規、標準、規范、規程和安全知識； c.企業安全規章制度等（2）施工隊級：

a.建安工人安全生產技術操作一般規定； b.施工現場安全管理規章制度； c.安全生產紀律和文明生產要求；

d.在施工工程基本情況，包括現場環境、施工特點，可能存在不安全因 素的危險作業部位及必須遵守的事項。（3）班組級：

a.本人從事施工生產工作的性質，必要的安全知識，機具設備及安全防 護設施的性能和作用。b.本工種安全操作規程；

c.班組安全生產、文明施工基本要求和勞動紀律；

d.本工種事故案例剖析、易發事故部位及勞動防護用品的使用要求。

3、特定情況下的適時安全教育

（1）季節性，如冬季、夏季、雨天施工；（2）節假日前后；（3）工作對象改變；（4）工種改變；

（5）新工藝、新材料、新技術、新設備施工；

4、特殊作業人員培訓 a.電工作業 b.起重機械作業 c.爆破作業 d.焊接作業 e.機動車輛駕駛 f.登高架作業

g.危險品押運、保管等作業人員。

5、經常性安全教育

在做好上述培訓和教育工作的同時，還必須把經常性的安全教育貫穿于施工全過程，并根據接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。

（1）安全生產意識宣傳教育；（2）普及安全生產知識宣傳教育；（3）現場定期的（每周）安全日活動；

（4）班組每天的三上崗（上崗交底、上崗檢查、上崗記錄）和一講評（安全講評）活動。

第五篇：安全生產教育培訓計劃

徐水縣衛生監督所安全生產教育培訓計劃為貫徹落實省、市、縣安全生產工作會議精神，進一步提高我單位安全監管人員業務水平，特制訂本計劃。

一、培訓目標

1、新進職員安全培訓合格后上崗實現率達到100%；

2、全體職工接受安全培訓達標率100%；

3、安全管理人員安全培訓率100%。

二、培訓內容

1、基本知識：安全生產的概念方針，安全生產的法律法規依據，《安全生產管理辦法》、《安全管理員工工資標準》、《安全生產管理規定》、《消防安全管理制度》。

2、專業知識：各項應急預案，安全生產等專業知識和操作技能。

三、培訓計劃