第一篇：管理人員培訓班總結

2013年第一期管理人員培訓班總結

一、基礎培訓信息

培訓名稱： 管理人員素質能力提升培訓

培訓對象、人數： 各基層單位管理人員、80人 培訓期數： 一期

培訓時間： 2013年9月3日-5日

培訓教師:1.王麗娟呼倫貝爾黨校教授

2.趙戈麗培訓中心高級

3.吳秀敏培訓中心高級

4.劉淑蕊培訓中心高級

培訓內容： 1.企業管理人員的創新管理與創新思維

2.形勢任務教育

3.神華企業文化與理念

4.壓力管理

二、班級管理

培訓實施簽到制、領隊制、信息反饋制和請假制，計劃人數：80人，上報人數：71人，實際人數：69人（其中未報到2人）。

三、培訓考核

9月5日下午管理人員培訓班學員69人參加了結業考試(其中人未參加考試)，及格率：100%，優秀率：68%。

四、培訓評估

培訓中心于9月5 日課程結束后組織了69名學員對此次培訓進行了問卷調查。

評估結果：1.問卷發放65份，實收65份，回收率100%；

2.總體來看，非常滿意占89%,滿意占11 %，滿意率為100 %。

五、學員建議

1.希望今后講師在授課時，更能結合生產狀況、實際生產管理中的具體問題進行深刻講解。

2.培訓效果很好，建議多開展此類培訓。

六、不足及改進措施

1.個別學員的身份不符，改進措施：建議相關單位不允許代培人員參訓。

2.個別學員不能全脫產學習，改進措施：建議相關單位正確處理工作與學習矛盾。

培訓中心培訓管理部

2013年9月6日

第二篇：森林公園主任及管理人員培訓班總結

森林公園主任及管理人員培訓班總結２００３年４月１０日－４月２２日自治區林業局森林公園管理辦公室在新疆林業培訓中心舉辦了森林公園主任及管理人員培訓班。參加培訓人員４２人，都是來自全疆個森林公園的管理人員。此次培訓的層次較高，授課教師來自國家林業局森林公園管理辦公室的博士和自治區林業局的領導。培訓的主要內容是圍繞自治區森林公園觀的現狀和今后管理和開發的主要思路，培訓班取得了圓滿成功。

２００３．４．２２

第三篇：基層管理人員培訓班方案

一、總則

1、本方案以系統性為特征，目的是完善本公司的基層管理人員的管理能力和員工培訓效果。

2、為公司儲備人才的長期培訓或短期培訓，均需依本章所列之條例進行。

二、培訓目的

1、改進在職人員的工作效率；

2、通過培訓改進員工工作表現；

3、為在職人員未來發展或變動工作做準備；

4、通過培訓使員工有資格晉升；

5、為減少意外，加強安全的工作習慣；

6、為改善在職人員的工作態度，尤其是減少浪費的習慣；

7、打破生產技術上的瓶頸現象；

8、培養在職人員的指導能力，以便在公司擴充時，指導新進員工。

三、培訓形式

1、在崗培訓；

2、指定規定的場所做為培訓室，采用實地工作培訓和教室授課相結合的方式；

3、采用實地工作培訓和函授課程以達成培訓目的；

4、組織受訓人員到其他企業學習觀摩；

四、教學方法

采取投影講述培訓和光盤視頻培訓。

五、培訓視聽教具

1、一本教導手冊（培訓計劃大綱）；

2、培訓資料（ppt）或相關培訓視頻光盤；

3、生產過程現場產品的圖片或照片，放大作為教學案例。

六、培訓設備

會議室或培訓室、筆記本、投影儀、音響。

七、培訓時間

1、培訓月份為5月、6月、7月。

2、無特殊情況每周四晚上18：30—20：30，有臨時變動的由人力資源部下發通知更改。每月4—6課時共計12—18課時。3、8月份進行結業考試（分為筆試和面試）。合格人員上崗，不合格人員下崗（培訓期間會跟據公司的發展會提拔各免職部分人員）。

八、教師的指定

1、受訓者所屬的領導；

2、精良的技術人員；

3、外騁培訓師。

九、受訓人員的選擇

1、各部門主管以下的在職管理人員；

2、生產一線的儲干、多能工、技術工；

3、試用期間的所有管理人員；

4、有晉升想法的員工（自愿參加）。

十、培訓計劃 見附件

十一、公布培訓計劃

1、培訓計劃完成后，須公開發布以便引發員工的進取意識。

2、在開班前一周內向全公司員工發出相關的通知。

3、將培訓時間、地點、方法形成制度性文件下發到各部門。

4、培訓結束后發放結業證書。

十二、附則

本培訓計劃如有未盡事宜，應隨時作出修改。

第四篇：舉行科級管理人員培訓班

***處舉行科級管理人員培訓班

9月6日，***處舉行科級管理人員培訓班，學習貫徹我局人事體制機制改革及安全審計相關知識。處長***同志在開班典禮上作了動員講話。

肖處長指出：舉辦這次培訓班，既是促進單位科學發展的需要，也是提高干部素質、加快干部健康成長的重要途徑，更是堅強領導班子和干部隊伍建設的重要舉措。因此，作為科級管理人員一定要增強學習的緊迫感，少一些應酬，多一些學習，少一些浮躁，多一些思考，養成刻苦學習的好習慣，努力把所學知識運用到實際工作中去，不斷提高自身素質。

他要求我們，一要勤于學習，切實增強學習的危機感和緊迫感，端正學習態度，通過加強學習不斷充實自己，提升自身的素質和能力；二要甘于奉獻，保持平常心，熱愛本職工作；三要勇于創新，不斷解放思想，努力開拓進取，積極創新工作舉措，全面培養自己的創新能力；四要轉變作風，堅持率先垂范和以身作則，嚴格要求自己，講黨性、重品行、做表率，認真履行崗位職責。逐步把自已錘煉成骨干和有用之才，為**事業改革發展做出更大的貢獻。

通過學習培訓，增強了科級管理人員對學習重要性和迫切性的認識，增強了理論思維，提高了理論修養。使科級管理人員的政治理論修養有了較大提高，理想信念更加堅定，黨性得到了鍛煉、道德情操得到了提升。

第五篇：食品安全管理人員培訓班主持詞

餐飲服務單位食品安全管理人員培訓

主 持 詞

同志們： 大家上午好！

現在開會，請大家將手機調成靜音，自覺維護會場秩序。

經市局和我局局委會共同研究決定，今天在此舉辦全縣餐飲服務企業負責人食品安全培訓會議，目的是通過培訓，大力提高廣大餐飲業主食品安全責任意識、安全意識、誠信意識、守法意識和管理意識。首先，我給大家介紹一下在主席臺就座的各位領導，***，（請大家用熱烈的掌聲對**的遠到而來表示歡迎），***（大家歡迎），**和中型飯店的負責人，*所寄宿制學校的校長及學校食堂負責人共**余人，讓我們再次用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。

今天培訓會議共有三項議程：一是**講話，二是**講話，三是進行培訓講課。

下面，首先請**講話，大家歡迎！

會議進行第二項，請**作重要講話，大家歡迎！

接下來，進行食品安全知識培訓。今天為大家講課的是具有多年基礎執法經驗的**，請大家認真聽講，做好筆記，大家歡迎**進行授課。

按照既定安排，各項議程順利進行完畢。本次機會難得，大家還有沒有不懂的問題要問，現在可以抓緊時間提問。

會議上，**從學校食堂就餐人數多、易發生食品安全事故方面為大家敲響了安全警鐘，使我們時刻保持警惕。**從機制體制建設、法律法規學習培訓、專項整治方面對餐飲業主提出了要求。**更是從日常執法中發現的問題出發為大家深入淺出的講解了工作實際中應如何進行管理，尤其是原材料的購買、粗加工、使用和相關制度的落實方面為大家做了細致的講解。希望大家在會后繼續學習、深刻領會，把相關的規定和要求弄清楚、搞明白，把學到的知識應用到實際的經營管理中去，切實提高管理服務水平，確保全縣人民飲食安全！

最后，再次感謝**兩個多小時的辛苦授課，感謝各位校長和企業負責人的認真聽講，謝謝！

會議到此結束，散會！