第一篇：城管局執法監督處2006年目標總結

文章標題：城管局執法監督處2006年目標總結

今年以來，在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞年初目標任務和局黨組中心工作，與各處室相關單位密切配合，努力工作，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，在全處同志的共同努力下，順利的完成了年度工作目標和局領導交辦的各項工作。現將有關情況匯報如下：

一、目標完成情況

1、黨建和

精神文明建設。我們按照局黨組和機關黨委的統一安排，積極參加各種專題講座和組織活動，認真學習了十六屆六中全會精神和《黨章》，通過“八榮八恥”等一系列教育，進一步增強了黨性修養和遵守社會公德的自覺性，做到了工作學習兩不誤。面對城管新情況、新形勢，只有不斷學習新知識、新政策，才能提高自身的黨性修養和業務素質，才能提升自身的辦事和解決問題的水平和能力，更好地完成工作任務。

2、全體人員能夠認真學習和執行《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨干部廉潔從政若干準則》，以及中央、省、市有關領導干部廉潔自律的規定，嚴于律己。

3、今年來狠抓了“城管110”值班制度的落實，不論節假日與平時，上班與下班，堅持24小時值班，做到隨時受理群眾投訴舉報。按照局領導的要求，年初，下發了淮城管[2006]13號《關于加強“城管110”網絡建設的通知》，并召開了各區、局直屬單位分管領導會議，對進一步加強“城管110”網絡建設，暢通信訪工作渠道提出了具體要求，要求各單位堅持24小時值班制度，保證人員在崗在位，做到隨時受理群眾的舉報投訴、接收市長公開電話交辦事項和局領導布置的工作任務，并對各單位落實情況進行跟蹤檢查。

4、今年全年共辦理群眾投訴和來信來訪386件，其中“城管110”直接受理群眾舉報投訴262件，領導批示交辦83件,省長信箱轉辦1件，省信訪局轉辦1件，省建設廳轉辦2件，市政府轉辦5件，市信訪局轉辦1件，協調處理市長公開電話書面交辦23件，接待來訪群眾8次，27人次，辦結率、反饋率均達到100，滿意率達到95以上。在辦理群眾投訴來信來訪、領導交辦件過程中我們注意抓好受理、轉辦、交辦、反饋等各個環節的工作，以群眾滿意為最低標準，努力樹立城管窗口的良好形象。

5、按照年初工作計劃對各區、直屬單位“城管110”快速反應組織了兩次考核演練。

6、認真完成了每月市長公開電話的信息報送工作。根據群眾反映的問題和辦理情況，完成了每月一期的《城管信訪信息》編撰工作，及時向局領導和系統內各責任單位通報群眾信訪動態，促進了辦理群眾信訪的責任意識。

7、信訪工作的相關資料，從受理、轉辦、交辦、反饋等環節的文字記錄，做到了及時收集整理，裝訂成冊，保管有序。

二、存在的問題

1、服務水平有待于進一步提高，“城管110”是城管面向社會的窗口，今年我們雖然做了一些工作，但離上級的要求和群眾的期望還有一定的差距。

2、對新形勢下城管工作的新情況新問題探索研究不夠，平時工作被動應付的多，主動提合理化建議和勤于思考的少。

3、爭先創優意識不強，工作只求過得去，不求過得硬。

三、明年工作打算

明年我們將繼續圍繞目標，任務狠抓工作落實，重點還是抓好群眾信訪和“城管110”的受理、轉辦、交辦、反饋等各個環節的工作，以群眾滿意為最高標準，把信訪辦理工作落到實處。進一步加強業務學習，不斷增強服務意識、大局意識和爭先創優意識，認真落實各項規章制度，圓滿完成明年的各項目標任務。

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第二篇：市城管局行政執法監督管理制度

市城管局行政執法監督管理制度

一、行政執法責任制

二、行政執法責任追究辦法

三、執法責任人制度

四、行政執法人員行為規范規定

五、公務活動中嚴禁飲酒的規定

六、執法服裝著裝規定

平湖市城市管理局行政執法責任制

第一章

總

則

第一條 為切實加強和改進行政執法工作，進一步深化、完善行政執法責任制，全面推進依法行政，提高行政執法的效能，保證法律、法規、規章的正確實施，根據《行政復議法》、《行政處罰法》、《浙江省縣級以上人民政府行政執法監督條例》、《浙江省行政執法證件管理辦法》及有關法律、法規的規定，結合本單位實際，制定本制度。

第二條 行政執法責任制，是指各行政執法主體按照行政法治要求，將法律、法規、規章規定的執法職責逐級分解到執法崗位、落實到執法人員，并進行監督、考評的制度。

第三條 實行行政執法責任制應當堅持有法必依、執法必嚴、違法必究的原則。

第二章

行政執法目標

第四條 行政執法以保證法律、法規、規章的正確實施，提高行政執法水平，促進依法行政為目標。第五條 依法行政，正確行使行政管理職權，依法制訂行政管理措施，規范行政審批、行政許可、行政收費、行政處罰、行政強制措施、行政執法檢查等行政行為，糾正各種違法行為，及時查處各類違法案件。

第六條 行政執法必須堅持社會主義法制統一和合法、合理、高效的原則。加強同人民法院、人民檢察院和其他國家機關的配合和協調。

行政執法活動和行政執法監督工作應自覺接受人大及其常委會的監督。

第三章 行政執法責任

第七條 對主管實施或配合有關部門實施的法律、法規、規章負有學習、宣傳、執行的責任，行政首長對行政執法工作負領導責任。

第八條 有計劃地組織所屬行政執法人員學習法律、法規、規章，開展業務培訓，使其熟練掌握本行政執法主體負責執行的法律、法規和規章。

第九條 做好負責執行的法律、法規、規章的宣傳工作，通過各種方式對公民、法人和其他組織進行經常性的法制宣 傳教育。

對新頒布的法律、法規、規章和市人民政府規范性文件及行政措施，應在頒布實施后的一個月內，組織制定宣傳方案并實施宣傳。

第十條 對所屬行政執法人員負有教育管理的責任，應加強對行政執法人員嚴格依法辦事的教育和管理。

第十一條 對負責執行的法律、法規、規章，應當全面、正確地執行，不得斷章取義、曲解法律，不得以任何借口或方式推諉執法。

第十二條 在實施行政審批、行政許可、行政收費、行政處罰、行政強制措施及行政執行等具體行政行為時，應當嚴格按照法律、法規、規章規定的權限進行，不得失職、越權或濫用職權。

第十三條 應當向公民、法人和其他組織公開辦理各項申請事項的依據、辦事程序、辦事期限及收費標準等有關情況。對屬于本行政執法主體職權范圍內且符合法定條件的申請事項，應當及時辦理；對不屬于本行政執法主體職權范圍內或不符合法定條件的，應當向當事人說明情況或移送有關部門辦理。

第十四條 應當建立健全行政執法投訴制度，對各類投 訴及時組織查處。

認真辦理人大代表議案、建議、批評、意見和政協委員提案，以及政務督查事項，注重辦理時效，提高辦理質量。

依法處理各類來信來訪，認真解答群眾咨詢，熱情為群眾辦實事。

第十五條 不得違法要求公民、法人或者其他組織履行義務；不得對行政執法人員規定罰沒指標；不得將罰沒收入與下屬執法單位及其執法人員的經費和獎金掛鉤。

第十六條 在行政執法時，應當嚴格遵守法律、法規、規章規定的程序，并使用規范的法律文書。

第十七條 在查處行政違法案件時，發現涉嫌犯罪的，應將案件及時移送司法機關處理，不得以行政處罰代替刑事處罰。

第十八條 法律、法規、規章規定需由幾個行政執法主體共同負責組織實施的，應明確分工，認真履行自己的職責，加強協調配合，共同做好行政執法工作。

第十九條 應建立健全法律、法規、規章的責任分解制度。實行執法崗位責任制，根據行政執法工作實際需要，合理定崗、定員，明確規定各個崗位的職責權限、執法工作標準、辦理程序等制度。建立和完善行政執法過錯責任追究制度，對不履行法定職責或違法執法的責任人員依法追究其行政責任。

第二十條 應嚴格按照有關規定，做好規范性文件、重大行政處罰案件、行政處罰和行政復議統計結果及分析材料等上報備案工作。

第四章 行政執法人員

第二十一條 根據法律、法規、規章的規定和執法工作的需要，建立健全執法機構、法制監督機構，配備相應的執法人員和法制監督人員。

第二十二條 行政執法人員必須秉公執法、文明執法、模范遵守社會公德，嚴格依法辦事。

第二十三條 行政執法人員必須經過相應的資格培訓，經考試合格后方可上崗執法。

第二十四條 行政執法人員依法執行職務，必須取得行政執法證件，未取得行政執法證件的，不得從事行政執法活動。

第二十五條 申領行政執法證件的行政執法人員必須符合下列條件

（一）在行政執法崗位執行職務；

（二）認真執行黨和國家的路線、方針、政策，遵紀守法；

（三）熟悉本部門、本崗位業務和相關的法律、法規、規章；

（四）忠于職守，清正廉潔，秉公執法；

（五）依據《浙江省行政執法證件管理辦法》的規定，經過培訓考試合格，取得行政執法資格。

第二十六條 下列人員不得從事行政執法工作

（一）曾被公安機關處以行政拘留等治安處罰的人員；

（二）曾被開除公職的人員；

（三）行政執法主體自行聘用的合同工、臨時工；

（四）其他不適宜從事行政執法工作的人員。第二十七條 行政執法人員執行公務時必須出示由國務院行政主管部門或浙江省人民政府統一制發的《行政執法證》，并按規定著裝或佩戴證章標志。

第二十八條 行政執法人員不得有下列行為

（一）散布有損于國家聲譽和法律尊嚴的言論；

（二）貪污受賄，徇私枉法；

（三）隱瞞或偽造證據；

（四）濫用職權，打罵、刁難群眾，侵犯公民、法人和其他組織的合法權益；

（五）利用職權為自己或他人謀取私利；

（六）其他違法亂紀行為。

第五章

罰

則

第二十九條 對行政執法責任制執行不力或拒不實行行政執法責任制，造成不良影響的，責令改正，并追究當事人的行政責任。

第三十條 行政執法人員有本規定第三十三條所列行為之一的，給予行政處分；情節嚴重涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

第六章

附

則

第三十一條 本制度由平湖市城市管理局負責解釋。第三十二條 本制度自發布之日起施行。

行政執法責任追究辦法

第一章 總 則

第一條 為加強對城市管理行政執法的監督，確保依法行使行政管理職權，預防和減少行政執法錯案和執法過錯的發生，提高行政執法水平，根據有關規定制定本辦法。

第二條 城市管理行政執法應遵循有法必依、執法必嚴、違法必究和法律面前人人平等的原則。

第三條 本辦法所稱執法中的過錯是指城管部門及其工作人員在行政執法中，因故意或過失違反法律、法規、規章及上級機關規范性文件中有關的程序和實體的規定，經上級機關、復議機關和行政訴訟撤消或糾正的全部或部分的具體行政行為。

第四條 行政執法中的過錯責任追究應堅持實事求是，有錯必糾，教育與處罰相結合的原則。

在行政執法中玩忽職守、徇私枉法、索賄受賄，造成過錯責任的應從重處罰。

第五條 市城管辦執法責任制領導小組領導執法中過錯責任追究工作。法制機構為過錯責任追究的工作機構，負 責處理日常事務。過錯責任追究處理決定由辦公室具體執行。

第二章 過錯責任范圍

第六條 有下列情形之一的即視為承擔過錯責任： ⒈ 經人民法院終審判決、裁定撤消或變更的具體行政行為；

⒉ 經上級行政機關、復議機關撤消或糾正的行政行為； ⒊ 違反規定管轄，不應管轄而管轄的；

⒋ 違反規定應當立案受理而不予立案或者不應受理而立案受理，造成后果的；

⒌ 違反法定的行政處罰程序的；

⒍ 利用職務之便，涂改、隱慝、銷毀證據或指使他人做偽證的；

⒎ 利用職務之便，擅自制作、提供虛假文書，造成不良影響及后果的；

⒏ 未經批準，超越案件審理時限的；

⒐ 違法實施檢查措施和執行措施，或采取行政強制措施不當造成嚴重后果的； ⒑ 擅自使用或者損毀扣押財物的；

⒒ 擅自改變行政處罰種類、幅度，處理結果顯失公正的；

⒓ 沒有法定的行政處罰依據的或依法應當作為而不作為的；

⒔ 玩忽職守、徇私枉法、索賄受賄的；

⒕ 因其他原因給當事人造成重大損失或在社會上造成不良影響的。

第七條 被確認的執法中的過錯案件由法制機構制作《過錯案件確認通知書》，經行政執法責任制領導小組負責人簽署意見后，交過錯責任追究機構辦理。

第八條 城管辦對科、所隊行政執法中的過錯案件有確認權。

第三章 過錯責任劃分

第九條 城市管理執法人員不論是主觀故意或過失造成行政執法中的過錯的，均應承擔責任。

第十條 由于承辦人員隱慝證據、提供虛假證據，不按規定程序辦理，導致行政首長或上級行政機關決策失誤，造 成過錯的案件，由案件承辦人員承擔全部責任。

第十一條 科、所、隊作出的具體行政行為，造成過錯的由科、所、隊長負主要責任，有關人員負次要責任。

第十二條 科、所、隊提出的處理意見被上級機關改變后造成過錯的，改變意見的上級機關領導負主要責任，有關人員負次要責任。

第十三條 科、所、隊作出的具體行政行為被上級機關部分改變而造成過錯的，由改變具體行政行為的上級機關承擔被改變部分的責任。

第十四條 應當經過審批而不經審批作出的行政行為，造成過錯的，由直接責任人員承擔全部責任。

第十五條 經審批的案件造成過錯的，由審批人員或審批機關承擔主要責任。

第十六條 經復議的案件，復議機關改變原具體行政行為造成過錯的，由復議機關承擔被改變部分的責任。

第四章 過錯責任追究方式

第十七條 對過錯責任人，視情節輕重給予下列處理： ⒈ 批評教育； ⒉ 責令寫出書面檢查、通報批評； ⒊ 限期改正； ⒋ 扣發獎金；

⒌ 取消當年評先資格； ⒍ 構成違法的給予紀律處分； ⒎ 觸犯刑律的依法追究刑事責任。

第十八條 屬本辦法第六條第⒈ ⒉ 項所指情形的，責令寫出書面檢查、通報批評，對直接責任人員扣發三個月獎金。

屬本辦法第六條第⒊項所指情形的，責令寫出書面檢查、通報批評，情節嚴重的，對直接責任人員扣發一個月獎金。

屬本辦法第六條第⒋ ⒌ ⒏項所指情形的，責令寫出書面檢查、通報批評，造成嚴重后果的，對直接責任人員扣發二個月獎金。

屬本辦法第六條第⒍項所指情形的，通報批評，扣發直接責任人六個月獎金，取消當年評先資格，對主管領導扣發一至三個月獎金。

屬本辦法第六條第⒎項所指情形的，通報批評，扣發直接責任人全年獎金，取消評先資格，情節嚴重的給予紀律處 分。

屬本辦法第六條第⒐ ⒑項所指情形的，通報批評，扣發直接責任人全年獎金，取消當年評先資格，對主管領導扣發一至三個月獎金。

屬本辦法第六條第⒒ ⒓項所指情形的，通報批評，限期改正，扣發直接責任人三至六個月獎金。

第十九條 對于因玩忽職守造成過錯的，取消當年評先資格，扣發九個月獎金，情節嚴重的給予紀律處分，觸犯刑律的依法追究刑事責任。

第二十條 對于因徇私枉法，索賄受賄造成過錯的，扣發全年獎金，給予相應的紀律處分，觸犯刑律的依法追究刑事責任。

第二十一條 對于因業務素質不高造成過錯的，可比照第十八條責任追究規定，從輕減輕處罰，考核不稱職的，調離工作崗位。

第二十二條 對于因主觀臆斷辦案造成過錯的，可比照第十八條責任追究規定，從重處罰。

第二十三條 本辦法第十七條至第二十二條各項規定，可單處也可并處。

第二十四條 對于上述情況造成過錯的，除對直接責任 人進行處理外，還須扣除所在單位執法責任制考核的相應分數，造成損失時，由辦先行賠償后，責令故意或重大過失的責任人承擔部分或全部費用。

第二十五條 過錯責任人員在處分決定前已獲得本年獎勵、獎金的，應按處分決定的處理取消和追回。單位一年內過錯案件達到百分之三的，取消單位當年評先資格。

第二十六條 依據本辦法需給予紀律處分的，按干部管理權限辦理。

第二十七條 被追究過錯責任的單位和個人對認定的過錯和處分有異議的，可在接到決定通知之日起十五天內向作出處分的機關提出申訴，受理申訴的機關應在十五天內作出答復。

第五章 附 則

第二十八條 本辦法由城管辦執法責任制領導小組負責解釋。

第二十九條 本辦法自發布之日起施行。

執法責任人制度

一、為促使執法人員嚴格履行職責，提高綜合執法的能力，保證法律、法規、規章的正確實施，依據《平湖市行政過錯責任追究暫行規定》的規定，結合本辦的實際情況和工作特點，制定本制度。

二、執法責任人指本單位在執法活動中的負責執法人員。

三、在城市管理綜合執法工作中，實行地段分片責任制，由執法責任人負責轄區內的綜合執法工作；在案件處理的過程中，案件調查人員、案件審查人員、案件審批人員均為該案件的執法責任人。

四、案件的執法責任人有如下責任：

（一）調查人員：

⒈ 全面詳細勘查現場和詢問案件有關人員，并如實客觀地制作筆錄；

⒉ 向案件當事人宣傳有關法律法規，告知當事人享有的權利和應履行的義務；

⒊ 對適用簡易程序的案件，直接進行行政處罰，并在規定時限內報所在機關備案；對現場收繳的罰款進行收繳并 按規定及時上繳；

⒋ 對適用一般程序的案件提出初步處理意見，并在規定期限內呈報審查和審批；

⒌ 做好證據的收集和保存工作； ⒍ 按照規定使用統一執法文書；

⒎ 與案件當事人 有利害關系時應主動申請回避。

（二）審查人員：

⒈ 審查案件超越權限范圍；

⒉ 審查案件適用程序和法律法規是否正確； ⒊ 審查案件證據是否齊全，事實認定是否清楚，必要時應進行復核；

⒋ 審查案件處理過程中執法工作是否符合城管辦有關規定要求；

⒌ 提出案件審查意見，并在規定期限內上報審批； ⒍ 與案件當事人有利害關系時應主動申請回避。

（三）審批人員：

⒈ 嚴格按審批權限進行審批；

⒉ 對情節復雜或者重大違法案件進行處罰時，應提交集體討論決定；

⒊ 與案件當事人有利害關系時應主動申請回避。

五、區域的執法責任人有如下責任：

（一）每天堅持對區域內進行巡查，及時發現各種違法行為，并責令立即改正、限期改正或停止違法行為；

（二）對適用簡易程序的案件，直接進行行政處罰，并在規定時限內報所在機關備案；對現場收繳的罰款進行收繳并按規定及時上繳。

（三）對一般程序的案件，及時進行現場勘查并制作筆錄，并將調查情況報所在大隊，由所在大隊立案調查處理。

（四）按照規定使用統一執法文書。

六、按照城管辦《考核評比制度》對執法責任人的工作進行考核評比，對成績突出的執法責任人進行通報表彰。

七、對執法責任人在執法過程中的過錯責任按《行政執法責任追究辦法》進行追究。

八、本制度由市城管辦負責解釋。行政執法人員行為規范規定

為樹立城市管理行政執法的良好形象，規范城市管理行政執法人員行為，杜絕違法行為的發生。特制訂本規定：

一、行政執法人員應嚴格依據國家法律、法規公正執法，切實做到：

⒈ 嚴格按照《行政處罰法》及《建設行政處罰程序暫行規定》的規定辦理行政案件；

⒉ 必須嚴格遵守辦案原則：即事實清楚，證據確鑿，引用法律法規準確，內容恰當，程序合法，文書規范；

⒊ 對案件的辦理應合法合理，不得任意提高或降低處罰幅度；

⒋ 辦案中對行政相對人進行法制宣傳，做到熱情服務，不以言代法，不隨意許諾；

⒌ 深入實際，聯系群眾，發現案情，主動出擊，及時查處；

⒍ 不得為行政相對人出謀劃策，通風報信，說情為之開脫責任，包庇、縱容違法行為，并為舉報單位和個人嚴格保密；

⒎ 注意辦案過程中的保密性，內部討論情況不得向外 泄露。

二、行政執法人員必須嚴格遵守有關廉政建設方面的規定，在社會上樹立良好的城市管理行政執法人員形象，應做到：

⒈ 清正廉潔、秉公執法，不得以權謀私、徇情枉法； ⒉ 不得利用職權或執行公務之便索取或接受行政相對人錢物、服務，宴請及參加娛樂性活動；

⒊ 不準截留、短缺、挪用、私分，擅自處理罰沒財物； ⒋ 不準對行政相對人刁難或打擊報復。

三、城市管理監督行政執法人員要熱情為社會服務，熱情接待群眾 來信、來訪、投訴，文明禮貌，辦事公正，認真負責，不得拖諉，刁難拖拉。

在公務活動中嚴禁飲酒的規定

為體現城市管理部門“科學、公正、廉潔、高效”的行業形象，規范公務工作行為，經研究，禁止本單位工作人員在公務活動中飲酒，具體規定如下：

一、嚴禁在工作日中午飲酒；

二、嚴禁在執行公務和值班時飲酒；

三、嚴禁在公務活動中與管理對象或工作對象飲酒；

四、嚴禁著制服在歌廳、舞廳、夜總會等娛樂場飲酒；

五、嚴禁參加可能影響公正執法公務的飲酒；

六、嚴禁與社會上有損城管形象的人員飲酒；

七、嚴禁在任何情況下酗酒。

以上規定自即日起實行，希各科室，隊、所遵照執行。

執法服裝著裝規定

為體現城市管理的科學、公正、嚴肅的行政執法形象，促進城管執法人員素質的提高，結合城管辦實際情況，特制定本規定。

一、著裝必須衣帽整齊清潔，帽徽、肩章、領花、胸徽、臂章應按規定佩帶，執法制服不得與便服混穿。

二、著裝必須做到儀表端正，男同志不準蓄胡子，留長發，女同志不準沈妝艷抹，不準佩戴耳環、項鏈等外露飾品。

三、執法制服不準自行裁改，以保證執法制服的統一規范。

四、城市管理執法制服不準私自轉借，帽徽、肩章、領花、胸徽、臂章，凡退休或調離本局時，必須上交辦公室。

五、原則上每年3月至5月穿春裝，9月11至11月穿 秋裝，12月至2月穿冬裝。根據氣溫如臨時調整服裝，由辦公室統一通知。

第三篇：2011年行政執法監督處工作總結

行政執法監督處2011年工作總結暨201

2年工作打算

2011年，在辦黨組的正確領導和辦各處的大力配合下，我處嚴格按照年初確定的“創新社會管理方式，規范行政決策行為，公開行政權力運行，夯實基層法治基礎，注重社會矛盾化解，優化和諧穩定環境”的工作思路，以率先建設法治政府為目標，積極開展“陽光行政落實拓展年”主題活動，進一步落實依法行政各項制度，嚴格執行辦黨組的各項決定，在克服人員少、工作任務重的困難情況下，努力提高工作質量和工作效率，較好的完成了年初確定的各項工作目標任務。現將2011年的主要工作總結如下。

一、2011年主要工作

（一）精心制發2011依法行政工作要點。在今年3月份印發了?XX市二〇一一年推進依法行政工作要點?，對全年工作進行部署。同時要求各縣區、部門報送本工作要點，并以法制處長論壇的形式對依法行政工作要點報送情況進行通報交流，對一些思路清，方法好，措施實，有創新的工作要點擇優在政府法制網發布，（二）強化依法行政考核。為便于各縣區、各單位對照執行，在年初就制定并發布依法行政考核辦法，將依法行政工作要點中的一些重點工作納入依法行政考核和和軟環境考核。同時，注重平時工作材料的收集、整理，為

快我市法治政府建設的具體意見，并于7月提交市政府討論。

（七）深化行政權力網上公開透明運行工作。嚴格按照?江蘇省行政權力網上公開透明運行管理暫行辦法?規定的工作機制，進一步深化行政權力網上公開透明運行。一是大力推進政府法制監督系統的升級。在今年2月初就嚴格按照?江蘇省行政權力網上公開透明運行法制監督系統建設規范?（蘇政公開辦?2010?15號）文件要求，結合我市政府法制監督工作實際情況，起草了?XX市政府法制監督系統建設規范?，并緊密配合市信息中心對?XX市政府法制監督系統建設規范?進行了修改完善。4月初，積極協助市紀委、市信息中心完成了政府法制監督系統軟件開發招標工作，7月初完成政府法制監督系統的使用培訓。截止目前，政府法制監督系統的開發建設工作基本完成，除權力庫正在進行新舊系統數據的對接外，其他功能模塊已投入使用。二是認真做好行政權力庫的管理維護。今年以來，共收到權力事項新增申請68項，其中審核通過42 項，退回修改26項； 收到權力事項變更申請447項，其中審核通過255項，退回修改92項；收到權力事項廢止申請 9項，審核通過9項；收到權力事項暫停申請 1113 項，審核通過1113 項；收到權力事項啟用申請23項，審核通過23項。三是認真做好行政權力網上公開透明運行系統的指導服務工作，今年以來，先后三次對各縣區和部分高級機關上門服務，共解答縣區和

廣新等5部門在市環保局開展行政處罰卷宗評查活動，并邀請市人大、市中院行政庭有關專家組成評查組，嚴格對照省法制辦?關于開展行政執法案卷評查活動的通知?要求，最終確定了15本行政處罰卷宗報送省政府法制辦參加評查。

（十二）深入開展“依法行政鄉鎮行”活動。為進一步夯實依法行政基礎，提高依法行政成效。一是認真貫徹落實國務院、省加強法治政府建設意見，結合我市實際，草擬了我市?關于進一步加強鄉鎮政府（街道辦事處）法治建設的意見?，并廣泛征求縣區、鄉鎮及街道辦事處意見。二是深入開展依法行政達標鄉鎮和鄉鎮政府依法行政“六個規范化”建設，評選出了17個依法行政達標鄉鎮，并呈市依法行政領導小組予以表彰。三是在灌云縣伊山鎮組織召開了全市鄉鎮政府(街道辦事處)依法行政工作座談會。就近年來鄉鎮政府(街道辦事處)依法行政工作推進情況進行了通報，就一步推進鄉鎮政府(街道辦事處)依法行政工作進行了研究部署進。通過強化依法行政基礎，鄉鎮政府（街道辦事處）依法行政工作取得了較為明顯的成效，形成了較為健全的工作推進體系、比較詳盡的依法行政工作行為規范標準、比較濃厚的依法行政工作爭先創優氛圍和比較系統的依法行政工作考核獎懲體系。四是開展 “三解三促”專題調研活動，通過視察鄉鎮政法綜治工作中心、查看依法行政臺帳、召開座談會等形式，較為全面了解基層鄉鎮政府在依法行政方面取

資料，完善臺帳。

二、2012年工作打算

（一）著力提升領導干部和廣大行政執法人員依法行政的意識與能力。按照?國務院關于加強法治政府建設的意見?要求，嚴格執行領導干部學法制度，實現領導干部定期學法常態化、制度化，增強領導干部運用法治思維和法律手段解決突出矛盾和問題的能力，養成依法辦事的習慣。推行依法行政情況考察和法律知識測試制度，擬任政府及部門領導職務的干部，任職前要進行法律知識測試和依法行政情況考察，測試考察結果作為任職的依據。落實行政執法人員上崗前法律知識考試制度和日常培訓、輪訓常態化工作機制，行政執法人員法律知識培訓時間每年不少于15天，培訓情況和學習成績作為行政執法人員任職晉職的依據之一。

（二）全面推進政務公開和辦事公開。一是在公開形式上，要通過設立政務公開欄、計算機觸摸屏、投訴舉報電話、網站公布、電子公文、張貼告示、印發宣傳資料、在媒體開辟專欄等各種各樣的方式和途徑，足以讓群眾知曉。二是在公開內容上，要全面公開行政執法依據、執法程序和執法結果，公開行政許可項目、依據、條件、程序、期限、申請材料目錄和行政許可結果，公開各項行政征收依據、標準、范圍和對象等等。所有面向社會服務的政府部門以及醫院、學校、公交、公用等公共事業領域，都要實現辦事項目有關信息的充分告知。三是要嚴格按照?政府信息公開條例?規定的內容、程序和方式，及時、準確地向社會公開政府信息，特別是公共資源配臵、重大建設項目批準和實施、社會公益事業建設等領域的信息公開。四是要整合各種資源，形成網絡平臺和網上通道，集中在網上發布信息，暢通網上申請、摩會。

（七）深入推進行政權力網上公開透明運行。進一步加強與行政權力網上公開透明運行領導小組的工作配合。進一步完善法制監督平臺功能，拓展法制監督業務，強化法制監督平臺使用，使行政權力清理和行政權力事項的維護管理常態化。

（八）圍繞全市軟環境建設，進一步強化行政執法監督。著力提升行政執法監督的計劃性、操作性、嚴肅性，延伸行政執法監督觸角，創新執法監督手段，建立完善群眾舉報投訴制度和保障新聞輿論監督制度，構建言路暢通、辦理快捷、反饋及時的社會監督運轉機制。高度重視網絡監督，積極回應民意訴求，全面提升應對網絡輿情的能力。強化執法監督責任追究，堅持把超越法定權限違反法定程序的決策行為、行政決策失誤造成嚴重后果的行為、行政不作為、失職瀆職、濫用職權和嚴重損害群眾利益的行為作為問責重點，嚴肅查處問責案件。對因違法行政導致一個地區、一個部門發生重大責任事故、事件的，要依法依紀嚴肅追究有關領導直至行政首長的責任。

（九）加強和改進依法行政考核工作。進一步增加考核分值，考核結果作為對政府及部門領導班子和領導干部綜合考核評價的重要內容，重獎重罰。

（十）進一步加強依法行政理論研究。通過加強依法行政理論研究，為依法行政工作創新提供理論支撐。

第四篇：執法監督處黨支部公開承諾書

1、嚴格認真貫徹上級黨組織的工作部署、決定，結合行政執法、廉潔執法，開展好支部活動，堅持“三會一課”。

2、依據煤礦安全監察工作重點，組織黨員學習相關法律法規知識、業務知識，提高黨員的綜合素質和履職能力。

3、經常開展黨員反腐倡廉教育，提高道德防線和拒腐能力。

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4、努力推進學習型黨組織、學習型機關建設，大力開展以“學習型、實效型、服務型、和諧型、廉潔型”為主要內容的創建五型機關活動。在黨組織和黨員中開展“比學習、比工作、比實干、比形象、比業績”的五比競賽活動。

第五篇：行政執法監督處工作總結1

監督處2011年工作小結

2011年，行政執法監督處在法制辦的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以科學發展、富民強市為主題，緊緊圍繞辦公室中心工作，找準自身處室工作載體，做好自己的工作，取得了較好的成效。主要做了以下幾個方面工作：

一、一以貫之推進政府法制工作

年初，認真研判形勢，制定2011年工作要點和工作具體計劃，明確全年每一階段具體工作任務。年中，牽頭組織召開全市政府法制辦主任務虛會，認真學習黨中央、國務院有關依法行政的文件精神。草擬2011依法行政工作評議考核標準，用評議考核來引導日常工作。年底，牽頭組織市全面推進依法行政領導小組辦公室對縣（市、區）政府和市級行政執法部門進行依法行政評議考核。

二、突出處室主業抓執法監督

主要一是抓部門執法。認真組織開展市本級行政執法案卷評查，共評查各行政執法部門行政處罰、行政許可、行政復議案卷102卷，指出問題198個，一一書面反饋，指導部門進行整改。結合省法制辦與省政府相關部門聯合執法，去年著重對財政（地稅）、文化等重點領域情況進行執法監督檢查。二是組織開展依法行政示范單位創建。根據省政府和市委精神，制定方案，在市

本級行政執法部門中組織開展依法行政示范單位創建活動，并準備及時總結和推廣典型經驗，引領和促進全市依法行政水平的提高。三是開展行政規范性文件備案信息化建設。建立規范性文件網上備案、查詢系統，著手構建規范性文件監督體系，并一一審核各縣（市、區）政府及市級部門向嘉興市政府報備的規范性文件60余件。四是組織開展行政執法信息化建設工作。以市交通局為試點，開展行政執法信息化建設試點，推行執法流程網上管理和監督，并打算以點帶面，促進全市行政執法部門信息交流和資源共享，提高執法效率和規范化水平。五是實施公民權益保障2011計劃。草擬本市2011年公民權益依法保障行動計劃，提交辦公室下發，年底對各縣（市、區）政府、市級有關單位實施公民權益保障情況進行了督查，推進政府保障公民權益各項工作法治化。

三、夯實政府法制工作基礎抓宣傳培訓

9月，召開市本級政府法制機構工作人員業務培訓會議。7月、11月，分上半年和下半年兩次，對全市未取得省行政執法證的執法人員進行綜合法律知識培訓。加強政府法制宣傳，編發信息200余條，全年被省法制辦采用100余條。按照省法制辦統一安排，組成案卷評查組完成交叉評查工作。

2012年，行政執法監督處將繼續以推進政府法制工作為己任，以加強法制監督為重點，進一步強化工作基礎，力爭在新的一年取得更大得成效。