第一篇：執法監督處工作職責（寫寫幫推薦）

1.負責局行政執法監督和聽證工作，承擔行政復議、應訴和賠償等工作。

2.負責組織指導本系統法制建設和普法宣傳工作。

3.負責司內綜合、協調及督辦工作。

第二篇：政法委執法監督工作職責

政法委執法監督科工作職責

1．監督、檢查政法部門貫徹執行憲法、法律，黨關于政法工作的方針政策以及縣委關于政法工作重大決策部署的情況；

2．監督、檢查政法部門貫徹寬嚴相濟刑事政策的情況，指導政法部門建立健全貫徹寬嚴相濟刑事政策的工作制度，推動政法部門之間以及政法部門與相關部門、單位之間建立貫徹寬嚴相濟刑事政策的協作配合機制，確保寬嚴相濟刑事政策正確實施；

3．評查糾正政法部門執法中存在的普遍性、傾向性問題，推動政法部門建立健全執法監督工作制度；

4．建立健全政法部門之間的相互配合、相互制約和辦案協商工作機制，政法部門和有關部門之間的案件溝通工作機制。

5．督促政法部門依法及時辦理有重大影響、群眾反映強烈的案件；

6．協調政法部門之間存在重大分歧、上級交辦或本級政法部門提請協調的對社會穩定有重大影響的案件；

7．支持政法部門依法行使職權、幫助政法部門排除執法辦案中的困難和阻力；

8．在協助組織部門考察、管理政法部門領導干部時，把是否嚴格執法作為稱職與否的重要依據；

9．協助紀檢監察機關查處政法部門領導干部和干警在執法中的違法違紀問題；

10．辦理縣委、縣委政法委交辦的其他執法監督工作 50X70

第三篇：績效考核工作座談會發言材料(執法監督處)

績效考核工作座談會發言材料 執法監督處

（2013年3月29日）

近年來，執法監督處秉承“精誠服務”的工作理念，堅持“監督執法與服務執法相結合”、“規范執法與促進執法相結合”的工作原則，認真履職，盡心盡責，全面完成了各項任務，在績效考核中取得了一些成績，這主要靠的是局黨組的堅強領導，靠的是各位領導的關心和指導，靠的是兄弟處室和各單位的支持和幫助。下面，把我們的一些主要做法給大家作一匯報，請予指正。

一是思想上重視。我們認為，績效考核是局黨組的一項重大決策，是提升工作效率、激勵工作創新的一個重要抓手，是機關管理制度的創新，也是當前評判工作成效的科學指標體系。這一點。

在擬定我處執行力指標時就將每項任務劃定了具體的時間節點，做到目標、期限、分值三個明確。在工作安排上，我們突出一個“早”字，不等不靠，各項任務盡量往前趕，能當月完成的任務不拖到下個月，能上半年完成的任務不拖到下半年。比如去年的安全文化示范企業評審，我們提前召開了推進會，評選出了省級示范企業，待9月份國家局下文要求推薦國家級示范企業時，我們按照國家局要求直接從省級示范企業中擇優做了推薦。今年，我們仍然堅持提前安排各項工作。在執法計劃編制方面，以往要等到國家局開完執法計劃工作會議，才開始編制我局的計劃，等計劃制定出來，一般都到了3月底，甚至到了4月份，導致實際執法和工作計劃“兩張皮”。在局領導的指導下，我們對這個問題認真進行了研究，多次向領導請示匯報，反復與業務處室溝通協調，最終確定了先編制下發我局的執法計劃，待國家局有新精神后視情況再做修訂的工作思路。經過努力，最終，執法計劃元月份就編制完成并下達給了各單位。同時，我們根據我省實際情況，本著實事求是的原則，充分尊重分局同志的意見，將對地方政府煤礦安全監管工作的監督檢查次數，由全年分局四次、省局兩次，修改為分局兩次、省局一次，并經局黨組會研究確定后報告國家局，已得到國家局的初步認可。在執法案卷評查方面，我們這個月已經下發了《關于加強和改進執法案卷評查工作的通知》，明確提出今后的執法考核要做到日?？己伺c年終考核相結合，年終不再抽查各分局的執法案卷，將根據日常案卷評查中發現的問題，直接確定各分局該項目的考核分數，發揮日常監督檢查的作用。

四是制度保障。去年，我們以深入開展“教育規范整治”活動為契機，修訂完善了各項規章制度，通過嚴格執行規章制度，促使各項工作進一步規范化，保證整個處室風清氣正、政令暢通。在業務工作上，我們與監察室一起，對示范單位的執法流程圖和執法制度反復進行了分析、研討、修訂、完善，并匯編成冊，這樣，對我局的執法規范化建設會有一定的促進。五是在工作方式方法上我們做了一些積極的探索。傳統的執法監督側重于事后監督，針對性和時效性不強。去年，我處結合實際，積極嘗試提前參與執法活動，開展現場執法監督，變事后監督為事前介入、事中監督。先后全程參與了鄭州、豫東、豫北、豫西分局的監察執法活動，重點監督執法流程和執法制度的執行情況。

第四篇：市委政法委執法監督室工作職責

1.負責對政法各部門貫徹執行國家憲法、法律、法規和黨的方針政策情況進行監督檢査。

2.研究制定嚴格執法、公正司法的具體措施。

3.協助領導、配合政法各部門督促推動有關大案要案的查處工作，研究協調有爭議的重大疑難案件。

4.督查督辦社會反映強烈的“熱點”案件和超法定時限久拖不決的控告申訴案件。

5.督促執行冤、假、錯案責任追究制度。

6.辦理市委和省、自治區黨委政法委員會交辦的有關執法監督的其他工作。

第五篇：2011年行政執法監督處工作總結

行政執法監督處2011年工作總結暨201

2年工作打算

2011年，在辦黨組的正確領導和辦各處的大力配合下，我處嚴格按照年初確定的“創新社會管理方式，規范行政決策行為，公開行政權力運行，夯實基層法治基礎，注重社會矛盾化解，優化和諧穩定環境”的工作思路，以率先建設法治政府為目標，積極開展“陽光行政落實拓展年”主題活動，進一步落實依法行政各項制度，嚴格執行辦黨組的各項決定，在克服人員少、工作任務重的困難情況下，努力提高工作質量和工作效率，較好的完成了年初確定的各項工作目標任務?，F將2011年的主要工作總結如下。

一、2011年主要工作

（一）精心制發2011依法行政工作要點。在今年3月份印發了?XX市二〇一一年推進依法行政工作要點?，對全年工作進行部署。同時要求各縣區、部門報送本工作要點，并以法制處長論壇的形式對依法行政工作要點報送情況進行通報交流，對一些思路清，方法好，措施實，有創新的工作要點擇優在政府法制網發布，（二）強化依法行政考核。為便于各縣區、各單位對照執行，在年初就制定并發布依法行政考核辦法，將依法行政工作要點中的一些重點工作納入依法行政考核和和軟環境考核。同時，注重平時工作材料的收集、整理，為

快我市法治政府建設的具體意見，并于7月提交市政府討論。

（七）深化行政權力網上公開透明運行工作。嚴格按照?江蘇省行政權力網上公開透明運行管理暫行辦法?規定的工作機制，進一步深化行政權力網上公開透明運行。一是大力推進政府法制監督系統的升級。在今年2月初就嚴格按照?江蘇省行政權力網上公開透明運行法制監督系統建設規范?（蘇政公開辦?2010?15號）文件要求，結合我市政府法制監督工作實際情況，起草了?XX市政府法制監督系統建設規范?，并緊密配合市信息中心對?XX市政府法制監督系統建設規范?進行了修改完善。4月初，積極協助市紀委、市信息中心完成了政府法制監督系統軟件開發招標工作，7月初完成政府法制監督系統的使用培訓。截止目前，政府法制監督系統的開發建設工作基本完成，除權力庫正在進行新舊系統數據的對接外，其他功能模塊已投入使用。二是認真做好行政權力庫的管理維護。今年以來，共收到權力事項新增申請68項，其中審核通過42 項，退回修改26項； 收到權力事項變更申請447項，其中審核通過255項，退回修改92項；收到權力事項廢止申請 9項，審核通過9項；收到權力事項暫停申請 1113 項，審核通過1113 項；收到權力事項啟用申請23項，審核通過23項。三是認真做好行政權力網上公開透明運行系統的指導服務工作，今年以來，先后三次對各縣區和部分高級機關上門服務，共解答縣區和

廣新等5部門在市環保局開展行政處罰卷宗評查活動，并邀請市人大、市中院行政庭有關專家組成評查組，嚴格對照省法制辦?關于開展行政執法案卷評查活動的通知?要求，最終確定了15本行政處罰卷宗報送省政府法制辦參加評查。

（十二）深入開展“依法行政鄉鎮行”活動。為進一步夯實依法行政基礎，提高依法行政成效。一是認真貫徹落實國務院、省加強法治政府建設意見，結合我市實際，草擬了我市?關于進一步加強鄉鎮政府（街道辦事處）法治建設的意見?，并廣泛征求縣區、鄉鎮及街道辦事處意見。二是深入開展依法行政達標鄉鎮和鄉鎮政府依法行政“六個規范化”建設，評選出了17個依法行政達標鄉鎮，并呈市依法行政領導小組予以表彰。三是在灌云縣伊山鎮組織召開了全市鄉鎮政府(街道辦事處)依法行政工作座談會。就近年來鄉鎮政府(街道辦事處)依法行政工作推進情況進行了通報，就一步推進鄉鎮政府(街道辦事處)依法行政工作進行了研究部署進。通過強化依法行政基礎，鄉鎮政府（街道辦事處）依法行政工作取得了較為明顯的成效，形成了較為健全的工作推進體系、比較詳盡的依法行政工作行為規范標準、比較濃厚的依法行政工作爭先創優氛圍和比較系統的依法行政工作考核獎懲體系。四是開展 “三解三促”專題調研活動，通過視察鄉鎮政法綜治工作中心、查看依法行政臺帳、召開座談會等形式，較為全面了解基層鄉鎮政府在依法行政方面取

資料，完善臺帳。

二、2012年工作打算

（一）著力提升領導干部和廣大行政執法人員依法行政的意識與能力。按照?國務院關于加強法治政府建設的意見?要求，嚴格執行領導干部學法制度，實現領導干部定期學法常態化、制度化，增強領導干部運用法治思維和法律手段解決突出矛盾和問題的能力，養成依法辦事的習慣。推行依法行政情況考察和法律知識測試制度，擬任政府及部門領導職務的干部，任職前要進行法律知識測試和依法行政情況考察，測試考察結果作為任職的依據。落實行政執法人員上崗前法律知識考試制度和日常培訓、輪訓常態化工作機制，行政執法人員法律知識培訓時間每年不少于15天，培訓情況和學習成績作為行政執法人員任職晉職的依據之一。

（二）全面推進政務公開和辦事公開。一是在公開形式上，要通過設立政務公開欄、計算機觸摸屏、投訴舉報電話、網站公布、電子公文、張貼告示、印發宣傳資料、在媒體開辟專欄等各種各樣的方式和途徑，足以讓群眾知曉。二是在公開內容上，要全面公開行政執法依據、執法程序和執法結果，公開行政許可項目、依據、條件、程序、期限、申請材料目錄和行政許可結果，公開各項行政征收依據、標準、范圍和對象等等。所有面向社會服務的政府部門以及醫院、學校、公交、公用等公共事業領域，都要實現辦事項目有關信息的充分告知。三是要嚴格按照?政府信息公開條例?規定的內容、程序和方式，及時、準確地向社會公開政府信息，特別是公共資源配臵、重大建設項目批準和實施、社會公益事業建設等領域的信息公開。四是要整合各種資源，形成網絡平臺和網上通道，集中在網上發布信息，暢通網上申請、摩會。

（七）深入推進行政權力網上公開透明運行。進一步加強與行政權力網上公開透明運行領導小組的工作配合。進一步完善法制監督平臺功能，拓展法制監督業務，強化法制監督平臺使用，使行政權力清理和行政權力事項的維護管理常態化。

（八）圍繞全市軟環境建設，進一步強化行政執法監督。著力提升行政執法監督的計劃性、操作性、嚴肅性，延伸行政執法監督觸角，創新執法監督手段，建立完善群眾舉報投訴制度和保障新聞輿論監督制度，構建言路暢通、辦理快捷、反饋及時的社會監督運轉機制。高度重視網絡監督，積極回應民意訴求，全面提升應對網絡輿情的能力。強化執法監督責任追究，堅持把超越法定權限違反法定程序的決策行為、行政決策失誤造成嚴重后果的行為、行政不作為、失職瀆職、濫用職權和嚴重損害群眾利益的行為作為問責重點，嚴肅查處問責案件。對因違法行政導致一個地區、一個部門發生重大責任事故、事件的，要依法依紀嚴肅追究有關領導直至行政首長的責任。

（九）加強和改進依法行政考核工作。進一步增加考核分值，考核結果作為對政府及部門領導班子和領導干部綜合考核評價的重要內容，重獎重罰。

（十）進一步加強依法行政理論研究。通過加強依法行政理論研究，為依法行政工作創新提供理論支撐。