第一篇：警衛(wèi)處工作職責(zé)

警衛(wèi)處工作職責(zé)

一、工作職責(zé)：

1.配合組檢處對警衛(wèi)處的工作考核。

2.做好警衛(wèi)處文件等資料的收集、整理、反饋、歸檔工作。

3.做好安保處領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

二、工作內(nèi)容：

1.將警衛(wèi)人員校園巡值規(guī)程制定完善。

2.每天對校園巡值區(qū)域進(jìn)行巡查，如發(fā)現(xiàn)安全隱患,應(yīng)先匯報(bào)給處長，再交由院安保處領(lǐng)導(dǎo)審閱。

三、工作要求：

1.警衛(wèi)處成員的應(yīng)嚴(yán)格按照排班表上的時(shí)間進(jìn)行值班。

2.值班人員當(dāng)天的工作內(nèi)容就是巡查好自己所負(fù)責(zé)區(qū)域，對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)該及時(shí)上報(bào)給安保處老師。

3.當(dāng)天完成的工作應(yīng)首先記錄下來，在召開本處例會時(shí)匯報(bào)給處長。

4.完成的工作需經(jīng)警衛(wèi)處李國順老師的審核后才可掛網(wǎng)。

四、考核制度：

1．如有重要、緊急事情不能到會者，須提前向負(fù)責(zé)人請假。

2．工作期間如發(fā)現(xiàn)瀏覽與工作內(nèi)容無關(guān)的網(wǎng)業(yè)、私自聊QQ，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對其進(jìn)行勸阻，如勸阻無效，將對其進(jìn)行除。

3．成員中若有表現(xiàn)懶散，無故不服從領(lǐng)導(dǎo)，以權(quán)壓人等現(xiàn)象者，將給予批評或勸退。

4．每位成員必須嚴(yán)格按照工作排班按時(shí)工作，無故不得缺席，如確有重要或緊急事情，須及時(shí)請假。經(jīng)解釋清楚后，方可離開。

5．在師生間做好橋梁、紐帶工作，加強(qiáng)學(xué)生管理教育的信息溝通。

學(xué)生安全自治委員會警衛(wèi)處

2008-3-28

第二篇：辦公樓警衛(wèi)工作職責(zé)

辦公樓警衛(wèi)工作職責(zé)

一、接班時(shí)認(rèn)真檢查自己的防區(qū)；檢查門窗是否關(guān)好鎖好。發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告；

二、外來辦事人員要認(rèn)真詢問，做好登記方可準(zhǔn)許進(jìn)入；

三、外來人員攜帶公司物品出門要進(jìn)行詢問后放行；

四、發(fā)現(xiàn)火警、跑水、治安等突發(fā)事件要及時(shí)通知行政值班人員，并采取應(yīng)急措施；

五、自覺履行分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生清理工作；

六、做好綠化工作；生產(chǎn)期時(shí)負(fù)責(zé)水房的安全、防凍管理和夜間的民工熱飯工作。

七、遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，做好當(dāng)天記錄。

工作電話：第四派出所：7621435南門衛(wèi)：60023 東門衛(wèi)：60025北門衛(wèi)：60026

愛農(nóng)公司寧安市分公司二O一二年十一月二十日

第三篇：警衛(wèi)職責(zé)

1.目的：為了樹立良好的企業(yè)形象，加強(qiáng)警衛(wèi)勤務(wù)管理，規(guī)范警衛(wèi)人員的言行操守，維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全，特制定本管理辦法。

2.范圍：本公司所有警衛(wèi)人員.3.內(nèi)容: 3.1工作守則: 3.1.1警衛(wèi)人員為公司形象代表,必須做到: a.精神飽滿； b.紀(jì)律嚴(yán)明； c.禮貌待人； d.反應(yīng)迅速； 3.1.2主要任務(wù)：

a.保障公司財(cái)產(chǎn)及員工的人身安全； b.維護(hù)、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度； c.維護(hù)公司的正常秩序； 3.2警衛(wèi)職責(zé) 3.2.1共同職責(zé)：

a.值班時(shí),應(yīng)著制服,隨身攜帶對講機(jī),保持通信聯(lián)絡(luò)； b.監(jiān)督員工按時(shí)打卡及統(tǒng)一著裝；

c.警衛(wèi)有權(quán)阻止員工在上班時(shí)間無《公出單》派車外出或員工無理由自行外出； d.不準(zhǔn)在警衛(wèi)室閑聊或做與工作無關(guān)的事；

e.不定期巡察廠區(qū)，對廠區(qū)物品進(jìn)行檢查，防止意外事件的發(fā)生；

f.廠區(qū)內(nèi)如發(fā)生糾紛,應(yīng)及時(shí)勸阻和制止,并及時(shí)報(bào)告警衛(wèi)隊(duì)長或管理部有關(guān)人員處理該問題。

g.保持警衛(wèi)室、公告欄、打卡器及廠區(qū)大門的清潔衛(wèi)生； h.嚴(yán)禁盜打電話。3.2.2值班規(guī)定：

a.各崗位警衛(wèi)必須保持儀容整潔，精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé)；

b.熱情接待來訪人員，遇公司理級以上干部及貴賓來訪時(shí)應(yīng)敬禮問好；

c.堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，因事離開崗位必須有人代班，無關(guān)人員不得在工作時(shí)間與警衛(wèi)閑聊；

d.值班警衛(wèi)嚴(yán)禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜；

f.加強(qiáng)對廠區(qū)、消防設(shè)施巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告警衛(wèi)隊(duì)長處理，對因作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班警衛(wèi)責(zé)任；

3.3門禁制度

3.3.1任何人員在24：00后進(jìn)出本司，警衛(wèi)必須在《夜間人員出入登記表》上記錄人員的相關(guān)信息。

3.3.2任何人員攜帶行李、包裹等個(gè)人物品出本司的，警衛(wèi)必須核實(shí)由舍監(jiān)人員簽名的《個(gè)人物品放行單》并保留一份，核實(shí)無誤后，方可放行。

3.3.3人員將公司的物品帶出公司，警衛(wèi)必須核實(shí)由主管簽字的《物品出廠憑單》，并保留一份，核實(shí)無誤后，方可放行。如有誤，警衛(wèi)必須及時(shí)與相關(guān)部門人員聯(lián)系。

3.3.4公司員工進(jìn)出管制：

a.員工（臺干除外）上、下班，一律打卡后方可進(jìn)出。中午休息若員工外出，視同上、下班。警衛(wèi)人員負(fù)責(zé)監(jiān)督打卡操作，除特殊情況原因外，打卡須由本人操作，不得互相代打卡，凡代替打卡或請人代打卡者由警衛(wèi)開立處罰單報(bào)告于管理部執(zhí)行，并由管理部公告，警衛(wèi)人員應(yīng)記錄該員工并上報(bào)管理部，若發(fā)現(xiàn)違反者應(yīng)制止，未制止追求相關(guān)警衛(wèi)的責(zé)任；警衛(wèi)負(fù)責(zé)打卡器的正常工作，出現(xiàn)故障，及時(shí)向總務(wù)匯報(bào)。打卡器不能正常工作時(shí)，或員工陪客戶未打卡等特殊情況，員工可在警衛(wèi)室領(lǐng)取《刷卡補(bǔ)簽申請單》。

b.公司人員若上班時(shí)間因公外出，須憑《公出單》方準(zhǔn)進(jìn)出廠區(qū)（副總級以上干部出車只需在警衛(wèi)室登記）。警衛(wèi)應(yīng)在《公出單》上填寫公出人員進(jìn)、出公司時(shí)間，并在《車輛進(jìn)出廠登記表》中記錄。每月匯總后交至總務(wù)；

c.公司員工進(jìn)出公司必須佩帶員工證，如有未佩帶員工證者，警衛(wèi)有權(quán)阻止其進(jìn)入,如需進(jìn)入公司需由主管簽核后方可放其進(jìn)入公司。

d．在工作期間內(nèi)，如工作人員離開工作地點(diǎn)，必須要佩戴好相應(yīng)的證件，行政樓人如發(fā)現(xiàn)人員沒有佩戴的，應(yīng)給與處罰，管理部發(fā)布公告。

3.3.5外來人員進(jìn)出管制：

a.外來人員因公來訪公司行政樓，警衛(wèi)應(yīng)先請其填寫《來賓證使用登記簿》（憑有效證件換取[來賓證]），然后通知被訪者，凡欲拜訪總經(jīng)理之來賓，警衛(wèi)得先以電話聯(lián)絡(luò)其他相關(guān)人員，經(jīng)同意后，方可引入； 凡省、市、區(qū)等部門領(lǐng)導(dǎo)來訪時(shí)，警衛(wèi)應(yīng)先準(zhǔn)予其入場，同時(shí)電話通知經(jīng)理級主管；如來賓因需要進(jìn)入工廠，警衛(wèi)必須將[來賓證]取回將[工廠參觀證]交由相關(guān)人員。

b．外來者進(jìn)入公司打球或娛樂的，必須要有相關(guān)部門主管擔(dān)保，警衛(wèi)應(yīng)先填寫《外來娛樂人員登記表》，方可進(jìn)入。

c.外來工（包括臨時(shí)工、勞動(dòng)工、家屬等）進(jìn)出，警衛(wèi)應(yīng)負(fù)責(zé)在《外來人員進(jìn)出登記表》上記錄外來工進(jìn)出公司的時(shí)間。外來工需配戴警衛(wèi)發(fā)放的各類有效證件，無證者，禁止入內(nèi)；

d.來訪人員若是吸煙者，應(yīng)請其熄滅煙火，并告知公司內(nèi)嚴(yán)禁煙火之條例；

e.來訪人員未經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意,相機(jī)、錄像機(jī)描繪工具等公司禁帶器具由警衛(wèi)暫時(shí)代為保管，出司時(shí)一并交還。

3.3.6公司員工或公司車輛進(jìn)出管制

a.公司員工車輛（自行車、電動(dòng)自行車、摩托車）出入公司憑公司車牌，否則警衛(wèi)可以不予放行。

b.公司員工（自行車、電動(dòng)自行車、摩托車）：警衛(wèi)監(jiān)督此類車輛，按規(guī)定停放在指定的停車位上，一律不允許此類車輛進(jìn)入廠區(qū)。

c.公司車輛外出,須有《公出單》（協(xié)理級以上干部同行時(shí)可免《公出單》）。警衛(wèi)應(yīng)在《車輛進(jìn)出廠登記表》上記錄車輛進(jìn)出公司的時(shí)間以及相關(guān)信息。

3.3.7外來車輛進(jìn)出管制：

外來車輛（客車、貨車、以及其他車輛）進(jìn)入公司，警衛(wèi)須查明其進(jìn)入公司之事由，并將扣留[駕駛證]或[行駛證]，并在《外來車輛登記簿》中登記，發(fā)放[車輛臨時(shí)出入證]，并因視來由作如下處理：

a.采購物品來公司（不需過磅的）,警衛(wèi)必須通知資材或相關(guān)部門人員。出司時(shí)，收回[車輛臨時(shí)出入證]并歸還[駕駛證]或[行駛證] b．采購物品(需過磅)，警衛(wèi)必須將該車相關(guān)信息記錄在《過磅車輛登記表》中，并通知資材或相關(guān)部門人員到場監(jiān)督過磅。（其他按a點(diǎn)）

c.車輛若為裝貨（無需過磅），警衛(wèi)則通知出貨聯(lián)系人，并告知出貨地點(diǎn)。出司時(shí)，警衛(wèi)保留一份《物品出廠憑單》核實(shí)無誤后，歸還[駕駛證]或[行駛證]收回[車輛臨時(shí)出入證]方可放行；若有不符，不得出廠，并應(yīng)與《物品出廠憑單》簽核者聯(lián)系；

d.車輛若為裝貨（需過磅），警衛(wèi)需保留《成品交運(yùn)單》、《稱重計(jì)量單》。（其他按c點(diǎn)）

e．非上述情況,則直接與被訪者或被訪者主管聯(lián)系,有關(guān)人員未到之前,車輛不得擅自開進(jìn)廠區(qū),隨車人員及駕駛員應(yīng)在警衛(wèi)室內(nèi)等待,不得隨意在廠內(nèi)走動(dòng)；

3.3.8警衛(wèi)保管公司郵件收發(fā)章,代收公司所有外來郵件、報(bào)刊、包裹、信件等并在《郵件登記簿》上登記，負(fù)責(zé)保管，直至總務(wù)派人來取。所有郵件、報(bào)刊等其它人員不得代領(lǐng)。

3.3.9當(dāng)警報(bào)鈴報(bào)警時(shí),警衛(wèi)應(yīng)根據(jù)報(bào)警燈的方位,聯(lián)系值班干部或上班員工，前往報(bào)警方位查看有無異常（節(jié)假日廠內(nèi)無人時(shí)，根據(jù)情節(jié)輕重，撥打北侖派出所電話86880459或節(jié)假日值班干部），同時(shí)應(yīng)把事態(tài)及時(shí)上報(bào)公司高級主管。

3.3.10警衛(wèi)由警衛(wèi)組組長安排，必須24小時(shí)不定時(shí)的在本司巡邏，并在《巡邏記錄表》中紀(jì)錄巡邏時(shí)間、以及巡邏人員和異常報(bào)告。每天不少于20次。

3.3.11警衛(wèi)必須嚴(yán)格按指定的巡邏區(qū)域不間斷的進(jìn)行公開和秘密的巡邏，詳細(xì)檢查巡邏區(qū)域、辦公室、車間、倉庫、堆場以及所有公共場所，檢查各部位是否有未登記，許可的外來人員逗留，要嚴(yán)格按照治安處罰條例及公司管理制度執(zhí)行，在查明身份后，責(zé)其迅速離開。

3.3.12在巡邏中發(fā)現(xiàn)漏水，未關(guān)閉的無人燈、門窗等及時(shí)關(guān)閉。

3.3.13警衛(wèi)在巡邏時(shí)發(fā)現(xiàn)破壞公司環(huán)境的人員應(yīng)及時(shí)制止。3.3.14警衛(wèi)在巡邏時(shí)檢查員工著裝以及佩戴廠證等情況。

3.3.15在執(zhí)勤巡邏中，警惕性要提高，責(zé)任心要強(qiáng)，文明執(zhí)勤，不準(zhǔn)擅自離崗，保證本次巡邏執(zhí)勤任務(wù)的圓滿完成;3.3.16警衛(wèi)監(jiān)督為違紀(jì)情況，并在《違紀(jì)人員登記表》中記錄，上報(bào)管理部負(fù)責(zé)人員，由管理部公告決定。

3.3.17警衛(wèi)必需每星期特定時(shí)間進(jìn)行簡單軍訓(xùn)，并在《軍訓(xùn)人員簽到表》中記錄。3.3.18警衛(wèi)必需每星期特定時(shí)間進(jìn)行消防演練，并在《消防演練人員簽到表》中記錄。3.3.19警衛(wèi)嚴(yán)禁以下情況的人員或車輛進(jìn)司: a.攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員及車輛； b.不明身份,衣冠不整的人員；

c.未預(yù)約的洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)人員拒絕登記檢查者； d.來訪人員未說明我司受訪部門及受訪人員者。3.3.20嚴(yán)禁以下公司員工進(jìn)司： a.攜帶違禁物品者； b.穿拖鞋、短褲、背心者； c.衣帽不整、形象太差者。

d.未經(jīng)主管核準(zhǔn)，擅自帶客參觀者。e.已離職者。

3.3.21嚴(yán)禁以下情況人員、車輛出司： a.人員與車輛出廠時(shí)拒絕檢查者；

b.貨物出廠無《成品交運(yùn)單》或《物品出廠憑單》或?qū)嶋H物品與此兩份單不符合者； c.《物品出廠憑單》未經(jīng)相關(guān)部門主管簽核者； d.本廠車輛外出,無《公出單》者； e.員工上班外出,無《公出單》者； 3.3.22警衛(wèi)檢查時(shí)應(yīng)注意事項(xiàng): a.不可觸及人身；

b.檢查時(shí)態(tài)度要謙和有禮,避免引起被檢查人員誤會與反感,必要時(shí)婉言說明,并請其諒解 ；

c.嚴(yán)禁公報(bào)私仇,故意刁難。

3.4突發(fā)事件的處理：

3.4.1遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺風(fēng)等自然災(zāi)然時(shí)應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門或主管匯報(bào)，如遇臺風(fēng)警報(bào)，警衛(wèi)人員應(yīng)時(shí)刻準(zhǔn)備著。

3.4.2遇偷盜等其他危及本司人員的人身或財(cái)產(chǎn)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與警衛(wèi)隊(duì)長及其它警衛(wèi)聯(lián)絡(luò)，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡?bào)警，處理完事件后，應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)記錄在《保衛(wèi)工作日志簿》上，嚴(yán)重事件應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場。

3.4.3員工之間發(fā)生糾紛，警衛(wèi)人員應(yīng)及時(shí)勸阻，并制止事態(tài)的發(fā)展，情況嚴(yán)重應(yīng)報(bào)警處理；廠員工與外廠人員發(fā)生爭吵、斗毆等行為，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時(shí)報(bào)告警衛(wèi)隊(duì)長處理，情況嚴(yán)重應(yīng)及時(shí)報(bào)警處理。

3.4.4員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知警衛(wèi)、舍監(jiān)或總務(wù)主管，以便安排廠車及時(shí)送醫(yī)救治。

3.5工作交接： 3.5.1值班狀況交接

a.按時(shí)交接班,詳細(xì)了解上班值班情況；

b.查看《保衛(wèi)工作日志簿》檢查所要交接的公文、信件和證件； c.檢查來訪人員情況； d.上級規(guī)定或指示的事項(xiàng)； e.送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交。3.5.2警用物品的交接：

a.交接班時(shí)，仔細(xì)檢查對講機(jī)、警棍和充電器，手電筒的使用狀態(tài)； b.接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交與無關(guān)人員玩耍； c.接班時(shí)工具如有人為損壞（因公損傷除外），接班人要應(yīng)及時(shí)告知；

d.所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn)，檢查清楚，并詳細(xì)記錄于《保衛(wèi)工作日志簿》上，以保證遇緊急情況時(shí)能投入正常使用，否則，由接班警衛(wèi)負(fù)責(zé)。

3.6警衛(wèi)隊(duì)長職責(zé)：

3.6.1警衛(wèi)隊(duì)長負(fù)責(zé)安排警衛(wèi)人員的工作時(shí)間以及其他事項(xiàng)的安排，其他警衛(wèi)必需服從安排；

3.6.2對警衛(wèi)人員在工作崗位上不定時(shí)抽查，及時(shí)糾正警衛(wèi)人不規(guī)范行為； 3.6.3警衛(wèi)隊(duì)長對其他警衛(wèi)人員的工作可以作全面檢查，也可抽查； 3.6.4警衛(wèi)隊(duì)長應(yīng)對警衛(wèi)人員的違紀(jì)情況及時(shí)記錄，作為考核的成績。3.7考核辦法：

3.7.1考核目的：對警衛(wèi)人員工作的評定，督促警衛(wèi)人員執(zhí)行廠規(guī)、廠紀(jì)、履行廠規(guī)、廠紀(jì)，履行保安責(zé)任，保證公司財(cái)物及人員的安全。

3.7.2考核內(nèi)容：

a.服從執(zhí)勤日志安排，認(rèn)真做好上下班交接及填寫好《保衛(wèi)工作日志簿》； b.按規(guī)定著裝，穿制服、打領(lǐng)帶、扎腰帶、戴帽子、配帶警徽標(biāo)志，注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛(wèi)生；

c.對公司主管干部應(yīng)注重禮貌，熱情接待來訪人員和接電話的禮節(jié)；

d.自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī)，隨時(shí)督導(dǎo)員工遵守制度，與同事之間互相協(xié)助及團(tuán)結(jié)； e.堅(jiān)守崗位，當(dāng)班期間對責(zé)任區(qū)物資的巡視檢查，值班時(shí)不飲酒，不做與工作無關(guān)的事情；

f.遇緊急情況的處理和對其它崗哨的支持；

g.積極參加有關(guān)保安及消防安全訓(xùn)練、組織活動(dòng)和部門主管指派的其它活動(dòng)； h.對公司規(guī)章制度及保安有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行； i.對公司物品的保護(hù)及警具警械的保養(yǎng)、愛護(hù)與配帶； j.品行端正、言行誠信、忠于職守。3.8獎(jiǎng)懲條例 3.8.1獎(jiǎng)勵(lì)

3.8.1.1有下列事跡之一者，給予嘉獎(jiǎng)一次或發(fā)放獎(jiǎng)金； a.維護(hù)公司利益，有具體事跡者；

b.熱心服務(wù)，有具體事跡，足可為其它員工楷模者； c.工作盡心盡責(zé)，阻止公司財(cái)物被盜者； d.具有其它較大功績者。

3.8.1.2有下列事跡之一者，給予記大功一次及發(fā)放獎(jiǎng)金； a.遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者； b.維護(hù)公司安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，避免重大損失者； c.維護(hù)本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者； d.具有其它重大功績，足為他人表率者； 3.8.2懲罰：

3.8.2.1凡警衛(wèi)人員有下列情形之一者，視情節(jié)嚴(yán)重予以警告、或記過； a.工作不交接，擅離崗位，玩忽職守者；

b.當(dāng)班酗酒或睡覺者； c.監(jiān)守自盜者；

d.因工作失職造成公司損失5000元以上者； e.對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者； f.對來賓索取好處及全家或故意刁難者；

g.暴行犯上，不服從管理，工作不認(rèn)真，造成失誤者； 3.8.2.2有下列情形之一者，給予記過處分及罰款50元。a.值班看小說雜志，私拆信件者；

b.利用上班時(shí)間，做與工作無關(guān)的事情者； c.交接班時(shí)，對應(yīng)交接事件未交接而造成失誤； d.不請假外出，晚上不歸者；

e.對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者； f.值班時(shí)間，電話及對講機(jī)私用，影響勤務(wù)者。g.未經(jīng)許可，擅自調(diào)班者。

3.8.2.3有下列情形之一者，給予處分或罰款20元。a.不穿制服或儀容不整者； b.滿口污言穢語者；

c.對來訪人員未能嚴(yán)格檢查登記，未發(fā)來訪證而放行者； d.對違反安全、衛(wèi)生管理規(guī)定的人員，未加制止，視而不見者； e.未能按時(shí)打掃保安室內(nèi)衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者； f.不按本辦法執(zhí)行者。4.相關(guān)文本 《地磅管理辦法》 5.相關(guān)表單 《來賓登記簿》

《夜間人員出入登記表》 《刷卡補(bǔ)簽申請單》 《車輛進(jìn)出廠登記表》 《外來車輛登記簿》

《過磅車輛登記表》 《外來人員進(jìn)出登記表》 《外來人員娛樂進(jìn)出登記本》 《公出單》 《物品出廠憑單》 《個(gè)人物品放行單》 《成品交運(yùn)單》 《稱重計(jì)量單》 《郵件登記簿》 《保衛(wèi)工作日志簿》 《巡邏登記表》 《違記人員登記表》 《軍訓(xùn)人員簽到表》 《消防演練人員簽到表》 「來賓證」 「工廠參觀證」 「車輛臨時(shí)登記表」 6.相關(guān)流程圖

《出貨警衛(wèi)操作流程圖》

《膠帶（水）廠物品出貨流程圖》 《主原料請購流程流程圖》 《母料添加劑請購流程圖》 《膠水單體請購流程圖》

《報(bào)廢編織袋（紙袋）處理流程圖》 《報(bào)廢太空/棧板包處理流程圖》 《報(bào)廢紙管（紙板）處理流程圖》 《廢鐵處理流程圖》 《廢油處理流程圖》 《報(bào)廢紙護(hù)板處理流程圖》

《邊角料/再制料處理流程圖》 《包材處理流程圖》 《重油請購入廠流程圖》 《重油油渣處理流程圖》 《垃圾清理處理流程圖》

第四篇：護(hù)廠警衛(wèi)崗位工作職責(zé)

1、職責(zé)范圍

1.1嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，認(rèn)真檢查外出物資和車輛，手續(xù)不全不予放行，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

1.2堅(jiān)守工作崗位，熱情接待外來人員，認(rèn)真履行登記手續(xù)；

1.3負(fù)責(zé)做好信件、報(bào)紙的收發(fā)工作；

1.4負(fù)責(zé)全公司的夜間治安防范工作；

1.5認(rèn)真巡邏，保證公司財(cái)物不被偷盜；

1.6熟知公司各防火防盜重點(diǎn)部位，并加強(qiáng)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處置，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度并做好記錄；

1.7保持警衛(wèi)室內(nèi)、衛(wèi)生區(qū)清潔；

1.8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

2、權(quán)限與管理接口

2.1權(quán)限

2.1.1對各部室、公司的安全預(yù)防、消防工作有巡視檢查權(quán)。

2.1.2對廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的違章、違紀(jì)事件有權(quán)制止，并如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況。

2.1.3對當(dāng)班時(shí)發(fā)生的各類異常情況有處置和請示權(quán)；

2.1.4有與本崗職責(zé)范圍相對應(yīng)的其它權(quán)利。

2.2管理接口

2.2.1護(hù)廠警衛(wèi)受班長領(lǐng)導(dǎo)，班長受董事會辦公室保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)。

2.2.3本崗離崗時(shí)，由董事會辦公室保衛(wèi)安排人員代行其責(zé)。

3、崗位技能要求

3.1應(yīng)具備下列條件之一：

1）具有三年以上工齡；

2）取得初中以上文化程度。

第五篇：警衛(wèi)工作制度及職責(zé)

警衛(wèi)工作制度及職責(zé)

1、準(zhǔn)時(shí)上班，不遲到，不早退，不空崗，不失職。

2、看好大門，護(hù)好工地，夜間做到不間斷巡邏，保證物資不流失。

3、外來人員一律不準(zhǔn)入內(nèi)，對有工作需要辦理的外來人員進(jìn)行出入登記，嚴(yán)禁非工作人員隨便出入。

4、做好上下班交接記錄，警衛(wèi)人員交接班時(shí)，雙方認(rèn)真查看施工現(xiàn)場的材料、工具、設(shè)備及配套設(shè)施，交接后雙方在交接登記本上簽字，以備查驗(yàn)。

5、外來車輛進(jìn)出現(xiàn)場，做好檢查工作，尤其注意夜間進(jìn)出車輛的檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即扣壓并上報(bào)。外運(yùn)材料時(shí)必須有工程負(fù)責(zé)人簽字，警衛(wèi)人員方可放行。

6、下班出場工人一律進(jìn)行檢查。

7、嚴(yán)禁賭博、酗酒、打架斗毆

8、施工現(xiàn)場發(fā)生各類案件和災(zāi)害事故，要立即報(bào)告并保護(hù)好現(xiàn)場，配合公安機(jī)關(guān)偵破

9、對違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)罰制度，有下列行為按規(guī)定給予罰款處理（發(fā)工資時(shí)兌現(xiàn)）。

（1）善離工作崗位10元/次;（2）值班時(shí)睡覺5元/次;

（3）值班喝酒20元/次;（4）發(fā)現(xiàn)問題不報(bào)50元/次;（5）發(fā)現(xiàn)盜賊不去管100元/次;（6）監(jiān)守自盜，不予發(fā)放工資，做開除處理;（7）發(fā)生嚴(yán)重丟失問題，按責(zé)任分?jǐn)?（8）遇有其它問題公司視情節(jié)輕重給予處罰。

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第一項(xiàng)目部

項(xiàng)目部；責(zé)任人；

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第