第一篇：鐵路運輸處工作職責

鐵路運輸處工作職責

為進一步強化鐵路運輸處的管理，提高鐵路貨運管理水平，工作效率和工作質量，提高企業的經濟效益，根據公司的規章制度，特制度定本制度。

一、全體鐵路運輸處的工作人員都必須遵守本制度，以及公司有關規章制度，嚴格遵守勞動紀律。

二、本著誠實守信，合作共贏的經營理念，保持與用戶良好的合作關，鞏固老用戶，不斷發展新用戶、新業務，積極拓展經營范圍。

三、掌握市場動態，收集市場信息，了解本地區貨源分布情況，合理安排生產經營。

四、為用戶組織貨源時，要及時高效，24小時進行監督，嚴把貨源質量關，保質保量滿足用戶需求。

五、積極協調和鐵路部門、煤運公司等單位的業務關系，及時辦理各個環節的手續，爭取做到車皮計劃不流失，請車及時。

六、鐵路部門在站臺進行裝車時，專人24小時進行監督，協調鐵路各部門關系，保證裝車不虧噸，按時出站。

七、常駐廠家業務人員，要做好為廠家收貨工作，本著維護企業利益的原則，保證貨源符合用戶檢測標準。

八、辦理貨源入庫時，業務人員要仔細核對具體數量，并妥善保管入庫相關憑證。

九、及時辦理結算貨款，保證資金及時回籠，加大清欠力度，不得形成任何呆死賬，確保資金正常運轉。

十、嚴格財務管理，認真填寫好各種營業報表，保證計劃、發運量、資金等數據的統計準確無誤。

鐵路運輸處處長工作職責

1、鐵路運輸處處長必須貫徹執行黨和國家的各項方針、政策，按照公司的布置安排，負責本單位的全面工作，保證經營目標的實現。

2、組織實施本單位年度工作計劃，認真分析市場動態，科學制定工作措施，保證資金回收及時到位。

3、組織本單位的日常經營管理工作，負責貨物運輸合同的評審、簽訂和處理等相關事宜，加強與客戶溝通，保持良好的合作關系。

4、組織實施開發項目，按照現代企業管理要求，以經濟效益為中心，不斷提高服務質量和經濟效益，實現穩定贏利，發展壯大。

5、負責貨物質量、發運和結算工作，對貨物運輸服務質量的全過程進行監督管理。

6、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，為園區樹立良好的企業形象。

7、負責本單位員工的學習培訓，充分發揮員工的積極性和創造

性，全力推進人才興企戰略步伐。

鐵路運輸處副處長工作職責

1、鐵路運輸處副處長必須貫徹執行黨和國家的各項方針、政策，在處長的領導下，對處長負責，支持和輔助處長抓好工作。

2、熟悉掌握本單位情況，及時向處長反映、提出合理化建議和意見，當好處長的參謀和助手，按照公司的要求，正確處理發展與穩定的關系，立足本職，做好各自的工作。

3、在處長的領導下，結合市場實際組織貨源，保證正常運轉。

4、根據用戶資金情況，保證貨款及運費及時回收。

5、負責整理、收集客戶合理化意見和建議，協助處長做好溝通協調工作，并提出改進措施。

6、負責落實貨物質量、發運和結算等具體工作，協助處長做好貨物運輸服務質量監督管理。

第二篇：鐵路運輸處關于

鐵路運輸處關于（2007）鄒受執字第1-1號通知書和罰款決定書的情況說明 尊敬的鄒城法院領導：

2010年11月26日，鐵路運輸處接到鄒城市人民法院通知書后，鐵運處領導高度重視，立即成立了由企管科牽頭，包括勞動工資科、財務科以及原興運公司負責人及其財務工資有關人員參加的調查小組，對通知書涉及到的有關事項進行了詳細的調查，經過調查了解，在（2007）鄒受執字第1-1號通知書執行過程中，由于種種客觀原因，造成了執行過程的不順暢，也給法院的工作造成了一定的被動，為此我們對執行工作的各位同志表示深深的歉意。鐵運處領導在了解到情況后，立即責成有關人員，排除一切干擾，全力以赴做好該案件的執行配合工作。在執行工作同志的辛苦工作及處有關部門的全力配合下，目前該案件的執行標的已全部執行完畢，同時為配合執行工作，我們又專門設立了銀行賬戶，為以執行工作提供最大的方便。經過這一事件，我們深深理解了執行工作的難度以及法律的嚴肅性，同時也充分暴露了我們在具體工作中存在著諸多管理的漏洞，需要我們在今后的工作中努力克服，同時我們還認識到鐵運處作為一個企業，在發展過程中，無論任何時候都需要法院領導的大力支持和幫助，在這里我們懇請法院領導，從支持地方企業發展，理解地方企業發展的方面考慮，重新考慮對我處執行配合工作不到位事件的處罰，我們在以后的工作中，一定加強管理，加強普法教育，并在以后的工作中，以積極的態度支持法院的工作。

鐵路運輸處

2011年12月22日

第三篇：鐵路運輸檢察廳工作職責

1.負責對全國鐵路運輸檢察工作的指導。

2.直接參與或組織協調檢察機關直接受理的、在全國有影響的鐵路運輸重大案件的偵査。

3.負責對全國有影響的鐵路運輸重大案件的審查批捕、起訴工作的指導。

4.研究、分析發生在鐵路運輸中的刑事犯罪情況、趨勢，并提出對策。

5.研究、制定鐵路運輸檢察業務工作細則、規定。

第四篇：鐵路運輸處黨風廉政建設總結

鐵路運輸處黨風廉政建設總結

鐵路運輸處認真貫徹落實公司黨委部署的反腐倡廉工作，按照“加強教育、發揚民主、健全制度、強化監督、創新體制”的工作要求，開展了黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了一定的成績，現將鐵路運輸處今年工作開展情況總結如下：

一、加強領導，明確職責，完善各項制度

1、年初以來，為大力加強黨風廉政建設和反腐敗工作，鐵路運輸處領導班子極為重視，召開專門會議，研究制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》和《黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解意見》，將領導職責和工作任務分解落實到黨委班子成員和各科室領導，由黨委書記對全處黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，為第一責任人，負責本處黨風廉政建設管理、教育和監督，各隊、站、部、室負責人對本部室黨風廉政建設負直接責任，逐級簽定包保責任狀，形成逐級分管、層層落實的監督機制，確保黨風廉政建設責任落到實處。

2、針對發展運輸的要求和歷年來的工作經驗，結合鐵路運輸處的基礎(公寓樓)建設。進行了“強化監督、維護公平”教育活動，對以往的規章制度進行了全面清理，對其中不符合要求的作廢或進行修訂，制定了《黨支部工作要點》、《黨建及精神文明建設目標管理責任制》、《教育培訓制度》、《會議制度》等，完善了《考勤制度》、《廉政談話制度》、《值班制度》等機關工作制度。在實際工作中認真堅持各項規章制度，落實各項工作目標，堅持工作計劃的嚴肅性，克服一切

困難，確保各項奮斗目標的順利實現，使全處各項工作有條不紊地穩步開展。

3、為進一步貫徹落實《領導班子和領導干部廉政談話制度》，根據公司黨委紀委今年年初制定了具體的實施意見的總體要求、積極組織領導班子學習以及開展專題談話方式和內容。今年，鐵路運輸處把廉政談話作為構筑思想道德防線、轉變作風、增強凝聚力和戰斗力的大事來抓，按照對領導干部要“立足教育、著眼防范”的工作要求，緊扣領導干部的思想作風、工作作風、領導作風、生活作風、學風等方面的內容，認真履行談話職責，制定了廉政談話計劃，對鐵路運輸處新招的學員以及在工作作風、紀律作風等方面存在問題的員工進行廉政談話。今年，共進行廉政談話5人次。

二、加大宣傳教育力度，進一步提高全體黨員干部對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識

1、今年，鐵路運輸處以學習“四個文件”精神為核心，在全處開展作風評議工作，在全體黨員干部開展堅定理想信念、政治紀律、職業道德和法律知識的教育。在學習過程中堅持做到時間到位、人員到位，學習內容到位，要求每位黨員干部學習要有筆記、有心得，同時不斷完善學習簽到等各項規章制度，確保學習計劃的有效實施。今年重點學習了公司黨代會紀委書記劉濤同志的工作報告等其它學習內容。學習不拘形式，通過通篇學，開展討論，全處員工觀看《揚池林腐敗案》等光盤，增強學習的實效性和針對性。同時，認真組織全體員工參加公司紀委安排的廉政知識答題。2、7月份，鐵路運輸處積極開展創先爭優和黨風廉政教育活動，及早做出安排，于7月31日召開動員大會，進一步統一思想，提高認識，調動全體員工的積極性和熱情。動員會上，公司副總經理、鐵路運輸處處長湯軍紅同志作出了具體要求，黨委書記唐成同志作了動員，他說要求全處員工、黨員干部要繼續發揚鐵路運輸處艱苦奮斗的優良傳統，廉潔勤政，實現好、維護好、發展好最廣大員工的根本利益。通過宣傳教育，使鐵路運輸處干部職工牢固樹立了艱苦奮斗的思想，堅持講學習、講政治、講正氣，做到自重、自省、自警、自勵，保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，從而扎扎實實、踏踏實實地工作。

三、進一步加強企務公開工作

今年鐵路運輸處加強企務公開工作，鞏固了與職工聯系的橋梁，密切了黨員干部與職工的關系。堅持與員工談心活動，認真辦理群眾來信，妥善處理員工最關心的熱點、難點重大問題，努力做到讓員工滿意。堅持開展“企務公開”活動，使員工明白，干部清白，保護員工的利益，樹立鐵路運輸處的良好形象。

四、領導干部廉潔自律工作

嚴格執行公司紀委細化的有關規定，通過“企務公開”和接受員工監督，約束了領導干部的行為。同時，結合鐵路運輸處開展的作風評議和“強化監督、維護公平”教育活動的有關要求，通過發放征求意見表和召開座談會等形式向全體員工廣泛征求我處黨員干部在思想、工作、生活作風、職業道德、廉潔勤政等方面的不足和建議，向

全處員工征求意見13條，經過歸納后向員工作出解答，為鐵路運輸處認真整頓作風打下了良好的基礎。為抓好廉潔自律的各項規定，鐵路運輸處堅持在迎來送往中堅持不超標準接待，按照規定報銷固定電話和移動電話使用費，并加強對自己及身邊工作人員的管理，嚴格執行禮品登記制度和重大事項報告制度等。

五、執行“三重一大”事項

自2006年以來，鐵路運輸處按照《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和公司紀委文件精神，嚴格遵守民主集中制原則，嚴格議事規則和決策程序，充分發揮集體領導的核心作用，進一步促進“三重一大”制度在鐵路運輸處的貫徹落實，保證了決策的民主化、科學化。

（一）、鐵路運輸處根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和和公司紀委文件精神，建立健全了《“三重一大”議事規則》，規定領導班子要認真落實集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡屬重大事項決策、重要負責人任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論作出決定并在購買物資合同上會簽。

（二）、堅持重大決策問題集體討論，民主決策。規定凡重大事項、重大問題、人事決策、工程立項等都必須經集體討論、民主決策。公寓樓建設、辦公大樓的外墻維修、會議室的整修、職工宿舍的維修等事項上，對公寓樓建設進行了公開招投標，均經過處黨委、處長辦公會多次研究、討論，民主決策。

（三）、堅持重要負責人任免集體討論、民主決策、黨委監督制度。

近年機關部室、站、隊負責人的任免上，嚴格按照集體討論、民主決策的程序進行，建立考察小組，通過預審、筆試、面試、演講、答辯等辦法進行擇優錄用。

（四）、堅持大額資金使用情況集體討論、民主決策。建立健全《財務和物資采購管理制度》、《固定資產管理制度》、《財產清查制度》、《接待用餐管理制度》、《車輛管理制度》等制度，把招待費開支和公車使用情況費用減少到最低范圍之內。大項物資采購均由報告形式進行研究討論，確定后班子成員簽字后由分管部室采購，工程項目均嚴格按招投標方式進行。

（五）、大力加強機關廉政建設。一是建立健全《廉政建設制度》，實行廉政建設責任制，書記為第一責任人，領導班子負責組織協調、督促落實。堅持和發揚廉潔奉公，勤政為員工的作風，堅決執行領導干部廉政建設的有關規定，嚴格遵守《作風責任追究》。二是建立健全領導干部廉政談話制度。為進一步加強對領導干部的教育、管理、監督，切實增強領導干部和單位各部、室、站、隊負責人的廉潔自律意識，規范執行《領導干部廉政談話的制度》，對處管負責人實行任前廉政談話。如：沙壩子站站長王紅軍任前談話并試用三個月，為使他們在走上新的崗位后如何把好廉潔自律的底線，樹立鐵路運輸專業隊伍的良好形象起到一定的教育作用。

六、糾風工作

今年鐵路運輸處切實將糾風工作放在重要地位加以認識，堅持落實工作責任制，加大監督考核力度，形成上面有人管、中間有人抓、工作落實到人的良好格局，使糾風工作在制度化的軌道中前進。六月，根據公司黨代會紀委書記劉濤同志工作報告中加強領導干部作風評議工作和《三重一大實施細則》的要求，鐵路運輸處召開領導班子專門會議，研究完善了黨風廉政建設制度并制成扁牌懸掛二樓會議室和重點部門、處領導辦公桌上制作了警示牌，并相應成立了領導小組，進一步明確了目標、要求、內容和任務，確保了各項工作落到實處，推動了我處的作風建設工作，為鐵路運輸處進一步樹立領導干部良好形象打下了堅實的思想基礎。

七、運用監督機制，從源頭上預防腐敗問題的發生

一是不斷完善班子內部的民主監督。對涉及重大決策、重要負責人任免、重大項目安排和大額度資金的使用，嚴格按規定程序運作，經集體討論決定。

二是嚴格執行建設工程招投標和物資采購制度。實行領導責任制、招投標制、工程監理制和合同制。對公寓樓建設實行公開招投標，聘請了專業監理工程師。真正做到從源頭上預防和治理腐敗。

三是深入開展糾風工作。通過媒體《鐵運簡報》和內部QQ群向全處公開評議領導內容和監督電話，廣泛接受員工監督。把為員工辦實事、辦好事作為鐵路運輸處民主評議工作的出發點、落腳點，對群眾提出的問題，不回避、不推諉，做到件件有回音，事事有著落。今年接受與處理群眾來電和短信來訪2件。

四是加強工作紀律監督。為進一步加強鐵路運輸效能建設，促進會風會紀進一步好轉，提高會議質量和效果，下發了《關于進一步加

強會議紀律的通知》。對處屬各單位、機關各部室工作紀律進行了暗查。經查，干部職工沒有遲到早退、串崗混崗、打牌賭錢現象、杜絕了玩電腦游戲，對待來機關辦事的員工態度熱情、主動，各站在工作中沒有吃、拿、卡、要的現象，嚴格履行職業道德。

五是強化企務公開。在公開的形式上，對于辦事依據，辦事程序等相對固定的內容通過網絡和板報長期公開；經常性事項通過文件、會議紀要及時公開；臨時性事項通過鐵運簡報等多種形式隨時公開，面向全處公開，接受員工監督。

六是開展專項治理“小金庫”工作，在清理“小金庫”工作中，清理了安監室、技教部對“三違”員工的考核罰款統入計財部。原來也是領導班子研究決定各部室添乘、檢查、住隊對“三違”人員考核罰款統繳安監室，一人開收據，一人管錢，一人管帳，若有防止事故等，打請獎報告后由領導層層批示，然后由安監室支付。技教部主要是對學習考試不及格和逃避考試的人員進行考核罰款，一人開收據，一人管錢，一人管帳，若有學習創新等，打請獎報告后由領導層層批示，然后由技教部支付。清理了“小金庫”促進勤政廉政。

總之，鐵路運輸處的黨風廉政建設和反腐敗工作在公司黨委、公司的領導下取得了一定成績，但也還存在一定的不足，我們將繼續發揚成績，克服不足，將鐵路運輸處的黨風廉政建及反腐敗工作抓實抓好。

第五篇：后勤處工作職責（定稿）

后勤處長工作職責

一、完成學院下達整體目標任務，全面主持后勤日常工作的正常開展，做好學校各項工作的后勤保障任務；

二、以后勤目標管理責任制為中心，建立健全后勤各項規章制度和崗位職責，建立完善績效管理辦法和考核體系，并予以安排、監督、檢查、落實；

三、制定后勤工作計劃和工作重點并組織實施，定期召開后勤各項工作會議，做出后勤學期和年終工作總結，對各科（室）工作和目標任務進行定期檢查、考核，提出指導意見和整改措施；

四、代表學院進行物資管理和采購，保證學院固定資產不流失，并能保值、增值，嚴格按照學院招投標制度采購物品；

五、協調涉及后勤服務的各項工作，樹立后勤職工服務意識，立足學院，全心全意為教學、師生服務的思想，科學合理的調配資源；

六、抓好后勤職工隊伍的建設，做好干部的教育、培養、選拔、考核、晉升、監督工作；

七、抓好后勤服務黨風廉政建設，結合實際抓好后勤廉潔自律、清廉為公、艱苦樸素、勤儉建校；

八、完成領導交辦的其它工作。

基建維修科工作職責

一、履行項目責任制，樹立“百年大計，質量第一”的思想。

二、負責完成學院的基本建設任務，確保工程質量。

三、負責協調與工程有關的工作事項。

四、監督檢查監理單位的監理行為，確保工程按預期目標運行。

五、負責組織與工程有關的單位對工程進行竣工驗收。

六、負責學院各項工程的招投標工作。

七、負責學院水、電、暖的正常運行和管理、維修工作。

八、完成學院交辦的其他任務。

后勤科工作職責

1、認真貫徹執行學院黨政的決議。負責組織制定后勤科總體發展規劃、工作計劃，按期布置、檢查、總結工作。

2、負責后勤管理與服務工作規范化、制度化、標準化的建章立制與實施。

3、負責受理、反饋師生員工對后勤服務保障工作的各種信訪、投訴和建議。

4、負責學院固定資產日常管理工作。

5、負責全院師生的醫療保健、疾病預防等工作。

6、負責學生食堂的日常管理及食品衛生安全管理工作。

7、負責校園綠化、垃圾清運工作。

8、完成領導交辦的其它工作。

維修工作職責

一、負責全院水、電、木設施設備的安裝、維護、檢修及安全排查工作；

二、負責用電高峰期的用電調配及學院遇到停電后的緊急發電工作；

三、負責對日常報修項目按部門進行月度、期度、的統計上報工作；

四、負責水泵、變頻器、水塔、發電機組等主要設備的定期檢修、維護工作；

五、完成領導交辦的其它工作。

倉庫管理員工作職責

一、負責學院物資的發放與驗收，確保入庫物品的數量和質量，出入庫賬簿 準確無誤；

二、定期對帳清倉，認真盤點，及時向采購員報告物資庫存情況；

三、負責建立物資出入庫和庫存臺賬，做到帳物相符；

四、嚴格辦公物品發放，確保辦公費用有效降低；

五、負責物資進倉原始材料的整理、保管工作；

六、負責整理分類廢舊物資，及時提出處理無使用價值物品建議；

七、高度樹立防火、防盜、防霉意識，做到日有檢查，周有記錄、月有匯總、年有總結，杜絕安全事故的發生；

八、完成領導交辦的其它工作。

資產管理工作職責

一、負責制定學院資產管理制度，編寫資產使用分析報告；

二、按進行固定資產的核實，做到賬物相符、賬賬相符，完成新增固定資產的登記和報廢固定資產臺賬的建立；

三、負責學校教職工個人住房產權過渡及信息變更等工作。

四、負責新進教師入校及職工調離相關校產使用手續的辦理工作。

五、負責學校教學、辦公等各類家具核查、登記、調配等工作。

六、完成領導交辦的其它工作。

食堂微機售飯工作職責

一、遵守工作時間、堅守工作崗位，不遲到、不早退。

二、嚴格按照《食堂微機售飯操作規程》規范操作微機，并做好維護和保養工作。

三、嚴格做好帳目報表及現金收付上交工作。

四、負責做好學生餐卡的核對、查詢、輸入、檢查、結算工作，接到掛失報告后，應及時采取措施及時掛失。

五、負責與新開普公司管理及維修人員的溝通與協調，及時處理就餐卡運作中出現的問題。

六、完成領導交辦的其它工作。