第一篇：關于成立地區縣級婦幼保健機構績效考核通知

關于成立地區縣級婦幼衛生工作績效考核工作領導小組

及專家組的通知

各縣（市）衛生局，地區第一人民醫院、地區婦幼保健院：

為切實提高地區縣級婦幼衛生工作績效考核工作質量，確保績效考核工作的順利實施，地區衛生局決定成立縣級婦幼衛生工作績效考核工作領導小組和專家組，現將領導小組和專家組成員通知如下：

一、地區縣級婦幼衛生工作績效考核工作領導小組

組長：XXX地區衛生局局長、黨組副書記 副組長：ＸＸＸ地區衛生局黨組書記、副局長

ＸＸＸ地區衛生局黨組成員、副局長 成 員：ＸＸＸ地區衛生局疾控婦幼科科長

ＸＸＸ地區衛生局醫政科科長

ＸＸＸ地區婦幼保健院副院長

ＸＸＸ地區衛生局疾控婦幼科

ＸＸＸ地區衛生局疾控婦幼科

ＸＸＸ地區衛生局規財科

領導小組職責：組織領導全地區縣級婦幼衛生工作績效考核工作，制定實施方案和計劃安排，協調有關部門合理配置和使用人力、物力、財力資源，研究解決工作執行中存在的困難和問題，提供政策支持，督導各縣（市）績效考核工作進度，保證績效考核工作的順利開展。領導小組下設辦公室，具體執行領導小組的各項決定。

二、地區縣級婦幼衛生工作績效考核工作專家組

組 長：ＸＸＸ地區婦幼保健院院長

副組長：ＸＸＸ地區第一人民醫院副院長

ＸＸＸ地區婦幼保健院副院長

成員：ＸＸＸ地區婦幼保健院院長助理

ＸＸＸ地區婦幼保健院院辦主任

ＸＸＸ地區婦幼保健院婦保科主任、副主任醫師

ＸＸＸ地區婦幼保健院兒保科主任、主治醫師

ＸＸＸ地區第一人民醫院產科主任、主治醫師

ＸＸＸ地區第一人民醫院產科副主任醫師

ＸＸＸ地區第一人民醫院兒科主任、副主任醫師

ＸＸＸ地區第一人民醫院新生兒科主任、副主任醫師

專家組職責：負責縣級婦幼衛生工作績效考核工作的技術咨詢與技術指導，受領導小組委托執行現場考核任務，撰寫績效考核報告，培訓績效考核相關人員，幫助解決績效考核過程中出現的有關疑難問題，并進行績效考核質量控制。地區縣級婦幼衛生工作績效考核專家組成員可根據工作需要增補縣（市）級技術專家。

二〇一一年九月二十八日

第二篇：婦幼保健機構實施績效考核的情況報告

沁水縣婦幼保健院

關于婦幼保健機構實施績效考核的情況報告

績效考核是醫院走向現代化管理的必然趨勢，是醫院人力資源管理和干部管理中不可或缺的手段和方法，為醫院整體管理的提高和戰略目標的實現發揮著重要作用。但至今為止，我們仍然處于摸索階段，尚不能形成統一完整的考核體系，有待更進一步的完善。為此，現將我院績效考核情況作如下報告。

一、婦幼保健機構的基本情況

我院始建于1982年，前身是縣人民醫院防保股，后由縣人民政 舉辦獨立辦公。1996年正式組建為沁水縣婦幼保健院。經過三十年的發展建設，現已成為一所集醫療、保健、康復、計劃生育指導為一體的婦幼保健技術指導中心。隨著醫院發展建設速度的加快，原有的一系列制度和管理都受到了嚴峻的挑戰，在傳統管理的模式下，無法對醫院的績效做出客觀公正的評估，更難以有效做到薪酬分配，因為缺乏有效的考核機制，還會影響醫院發展的問題，如科室負責人管理效率不高，臨床科室專注醫療，而在公共衛生、人才培養、精神文明建設等方面投入精力不夠，考核問題成了醫院發展的瓶頸所在。

二、績效考核的現狀和問題

（一）現狀：內部績效考核已初步形成1、產生了沁水縣婦幼保健院績效考核實施辦法；

2、對婦幼保健服務可以實行有效考核，其原則是：一是堅持 公益性原則；二是堅持綜合考核評估原則；三是堅持按績效評估的原則。

3、婦女兒童健康狀況，在兩個死亡率干預方案實施過程中，對漏報行為難以控制，尤其是新生兒死亡。

（二）問題：外部考核體系未見框架

1、政府保障未見相關文件：

① 政府主導婦幼衛生工作；

② 相關部門職責協調工作機制；

③ 地方婦幼衛生項目補助政策；

④ 基層婦幼保人員經費。

2、衛生行政部門未出臺具體考核辦法：

① 衛生局制定縣婦幼保健工作考核評估標準；

② 制定考核評估實施方案；

③ 健康教育無經費、無人員、無場所；

④ 公共衛生無工作方案及考核辦法；

⑤ 未制定本縣婦女兒童保健系統管理規范。

3、考核標準難以鑒定

① 促進提高公益性服務水平；

② 因服務態度而引發的醫患糾紛；

③ 全額管理與差額 的獎金誤區。

三、幾點建議

1、制約考核結果的因素是人員質量及數量，建議政府按規定增加 縣鄉兩級婦幼人員編制，并進行公開招聘。

2、衛生行政部門應由重視醫療服務考核向重視公共衛生服務考核轉變。

3、注重對考核結果的使用。

二0一一年四月十二日

第三篇：關于成立地城教育讀書會的通知

關于成立地城教育讀書會的通知

地城鎮中心學校全體教師、全體同學：

為營造讀書學習的濃厚氛圍，努力打造學習型校園，提高教師的專業素養和工作能力。經研究，決定成立地城教育讀書會。現將相關事項通知如下：

指導思想

教育讀書會是新課程改革實踐中的一條創新舉措，是教師專業成長、交流協作、成果推廣的有效載體。讀書會的建設和發展當以辦人民滿意教育為宗旨，以提高教育教學質量為目的，以培養教師讀書習慣為重點，堅持“以讀促學、以讀促教、以讀促研”的原則，為廣大教師學習教育教學理論提供向導，提高教育教學能力提供方法，開展教育教學研究提供資源，推廣研修成果提供展示平臺。

組織形式

教育讀書會是由教師自愿參與，以讀書交流為主要活動內容的群眾團體。在教育讀書會的統一指導下，各學校可自愿成立教育讀書小組。市教育讀書會的秘書處掛靠市教育學會，按照有關章程進行活動，讀書會實行會員制，不向會員收取任何費用。日常運轉以及活動的籌劃、組織、協調等事務由教育學會負責。學校教育讀書小組負責組織本校的教師會員開展活動和組織參加市教育讀書會統一安排的活動。

活動形式與內容

編印活動簡報。定期向教師會員發布活動信息，組織編撰《邊讀邊摘》讀書交流推薦平臺，摘錄教師會員的讀書心得與研修成果。開展在線交流研討。開通讀書交流qq群，個人讀書博客（微博）等信息技術平臺，用于發布活動通知、信息以及幫助會員實現便捷的網絡交流。有條件時建立新余教育讀書網。定期開展主題活動。讀書會定期組織開展教師讀書論壇、好書推薦、閱讀沙龍等活動，組織讀書體會、教育心得的征文、演講活動，活動公告通過網絡平臺和學會簡報發布。各會員教師根據自身需求和喜好自愿報名參加。

四、入會須知

凡對教育教學研究感興趣、熱愛讀書、愿意與他人分享、樂于參與讀書會活動的教育行政領導和教師均可自愿申請加入，特別鼓勵喜歡讀書的領導和校長加入和參加活動。每位會員每月至少在網站或博客發布一篇有信息含量和一定水準的貼子。一學期至少參加一次市教育讀書會活動。教師入會后既是市教育讀書會會員，同時也隸屬教師所在學校的讀書小組，應積極參加市教育讀書會開展的各項活動以及各讀書小組自行開展的活動。申請入會的老師需提交新余教育讀書會入會申請表（見附件）。

相關要求 各校要加強宣傳、廣泛發動，調動廣大教師參會的積極性，確保讀書會會員的覆蓋面。要積極為會員的讀書成長創造條件。充分挖掘校圖書館資源，并采用購書補助、個人出資等方式，鼓勵老師購買書籍，保證閱讀書源。要加強小組建設，完善小組管理機制，定期開展讀書知識競賽、讀書演講以及讀書筆記、讀書成果的展示與評比活動，逐步壯大本校讀書小組的發展。同時，有條件的學校小組要對市教育讀書學會開展的活動給予大力支持，輪流承辦或協辦市教育讀書學會開展的全市性的大型活動，完成市讀書會安排的工作任務。

五、聯系方式

聯系人：盛青 聯系電話：*** 新余市教育學會 二○一二年三月二十日

第四篇：成立地測科文件

金沙縣禹謨鎮偏坡寨煤礦文件

偏煤[2015]77 號

關于成立偏坡寨煤礦地質測量科的通知

偏坡寨煤礦屬各部門、施工單位：

為深入貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，做好偏坡寨煤礦的地測管理工作，為煤礦安全生產提供可靠的依據。經礦委會研究決定，成立偏坡寨煤礦地質測量科。具體通知如下：

科 長：王志旭（總工程師兼）

副科長：祝俊江（工程師）

科 員：蒙 磊 高 剛

二〇一五年二月二十五日

主題詞：成立 煤礦 地測科 通知 送：礦級領導

發：各部門、施工單位

金沙縣禹謨鎮偏坡寨煤煤礦辦公室 2015年2月25日印 共印（12份）

第五篇：衛生部婦幼保健機構管理辦法（精選）

《婦幼保健機構管理辦法》的通知 各省、自治區、直轄市衛生廳局，新疆生產建設兵團及計劃單列市衛生局：

婦幼保健是公共衛生的一項重要內容，婦幼保健機構是公共衛生服務體系的重要組成部分。為進一步明確婦幼保健機構的性質和功能定位，加強婦幼保健機構的規范化管理，我部制定了《婦幼保健機構管理辦法》。現印發給你們，請認真貫徹執行。二○○六年十二月十九日 婦幼保健機構管理辦法 第一章 總則 第一條 為加強婦幼保健機構的規范化管理，保障婦女兒童健康，提高出生人口素質，依據《母嬰保健法》、《母嬰保健法實施辦法》、《醫療機構管理條例》等制定本辦法。

第二條 各級婦幼保健機構是由政府舉辦，不以營利為目的，具有公共衛生性質的公益性事業單位，是為婦女兒童提供公共衛生和基本醫療服務的專業機構。第三條 婦幼保健機構要遵循“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，保健與臨床相結合，面向群體、面向基層和預防為主”的婦幼衛生工作方針，堅持正確的發展方向。第四條 衛生部負責全國婦幼保健機構的監督管理。縣級以上地方人民政府衛生行政部門負責本行政區域內婦幼保健機構的規劃和監督管理。第二章 功能與職責 第五條 婦幼保健機構應堅持以群體保健工作為基礎，面向基層、預防為主，為婦女兒童提供健康教育、預防保健等公共衛生服務。在切實履行公共衛生職責的同時，開展與婦女兒童健康密切相關的基本醫療服務。第六條 婦幼保健機構提供以下公共衛生服務：

(一)完成各級政府和衛生行政部門下達的指令性任務。(二)掌握本轄區婦女兒童健康狀況及影響因素，協助衛生行政部門制定本轄區婦幼衛生工作的相關政策、技術規范及各項規章制度。

(三)受衛生行政部門委托對本轄區各級各類醫療保健機構開展的婦幼衛生服務進行檢查、考核與評價。

(四)負責指導和開展本轄區的婦幼保健健康教育與健康促進工作；組織實施本轄區母嬰保健技術培訓，對基層醫療保健機構開展業務指導，并提供技術支持。

(五)負責本轄區孕產婦死亡、嬰兒及5歲以下兒童死亡、出生缺陷監測、婦幼衛生服務及技術管理等信息的收集、統計、分析、質量控制和匯總上報。

(六)開展婦女保健服務，包括青春期保健、婚前和孕前保健、孕產期保健、更年期保健、老年期保健。重點加強心理衛生咨詢、營養指導、計劃生育技術服務、生殖道感染/性傳播疾病等婦女常見病防治。(七)開展兒童保健服務，包括胎兒期、新生兒期、嬰幼兒期、學齡前期及學齡期保健，受衛生行政部門委托對托幼園所衛生保健進行管理和業務指導。重點加強兒童早期綜合發展、營養與喂養指導、生長發育監測、心理行為咨詢、兒童疾病綜合管理等兒童保健服務。

（八）開展婦幼衛生、生殖健康的應用性科學研究并組織推廣適宜技術。第七條 婦幼保健機構提供以下基本醫療服務，包括婦女兒童常見疾病診治、計劃生育技術服務、產前篩查、新生兒疾病篩查、助產技術服務等，根據需要和條件，開展產前診斷、產科并發癥處理、新生兒危重癥搶救和治療等。第三章 機構設置 第八條 婦幼保健機構由政府設置，分省、市（地）、縣三級。上級婦幼保健機構應承擔對下級機構的技術指導、培訓和檢查等職責，協助下級機構開展技術服務。設區的市（地）級和縣（區）級婦幼保健機構的變動應征求省級衛生行政部門的意見。不得以租賃、買賣等形式改變婦幼保健機構所有權性質，保持婦幼保健機構的穩定。第九條 婦幼保健機構應根據所承擔的任務和職責設置內部科室。保健科室包括婦女保健科、兒童保健科、生殖健康科、健康教育科、信息管理科等。臨床科室包括婦科、產科、兒科、新生兒科、計劃生育科等，以及醫學檢驗科、醫學影像科等醫技科室。各地可根據實際工作需要增加或細化科室設置，原則上應與其所承擔的公共衛生職責和基本醫療服務相適應。第十條 婦幼保健院（所、站）是各級婦幼保健機構的專有名稱，原則上不能同時使用兩個或兩個以上名稱，社會力量舉辦的醫療機構不得使用該名稱。第十一條 各級婦幼保健機構應具備與其職責任務相適應的基礎設施、基本設備和服務能力。第十二條 各級婦幼保健機構應根據《母嬰保健法》、《母嬰保健法實施辦法》、《醫療機構管理條例》等相關法律法規進行設置審批和執業登記。從事婚前保健、產前診斷和遺傳病診斷、助產技術、終止妊娠和結扎手術的婦幼保健機構要依法取得《母嬰保健技術服務執業許可證》。第四章

人員配備與管理

第十三條 婦幼保健機構人員編制按《各級婦幼保健機構編制標準》落實。一般按人口的1:10,000配備,地廣人稀、交通不便的地區和大城市按人口的1：5，000配備；人口稠密 的地區按1：15，000配備。保健人員配備要求：省（自治區、直轄市）級121-160人，市（地）級61-90人，縣（區）級41-70人。臨床人員按設立床位數，以1:1.7安排編制。衛生技術人員占總人數的75％-80%。第十四條 婦幼保健機構的專業技術人員須掌握母嬰保健法律法規，具有法定執業資格。從事婚前保健、產前診斷和遺傳病診斷、助產技術、終止妊娠和結扎手術服務的人員必須取得相應的《母嬰保健技術考核合格證書》。第十五條 婦幼保健機構要建立健全培訓制度，應采取多種方式進行崗位培訓和繼續醫學教育，對專業技術人員參加學歷教育、進修學習、短期培訓班、學術活動等給予支持。要積極創造條件，吸引高素質人才。第十六條 婦幼保健機構應按照工作需要和精簡效能的原則，建立專業人員聘用制度，引入競爭機制，嚴格崗位管理，實行績效考核。第五章 制度建設 第十七條 各級婦幼保健機構應建立健全以下規章制度：

（一）公共衛生服務管理制度,包括基層業務指導、人員培訓、工作例會、婦幼衛生信息管理、孕產婦死亡評審、嬰兒及5歲以下兒童死亡評審、婦幼保健工作質量定期檢查、托幼機構衛生保健管理和健康教育等制度。

（二）基本醫療管理制度按照臨床醫療質量管理制度執行。

各級婦幼保健機構應根據工作開展情況不斷健全、完善、細化其他規章制度。第十八條 各級婦幼保健機構必須嚴格執行國家價格政策，向社會公開收費項目和標準。第六章 保障措施 第十九條 各級人民政府按照《母嬰保健法》中設立母嬰保健專項資金和發展婦幼衛生事業的要求，落實婦幼衛生工作經費，逐年增加對婦幼衛生事業的投入，對各級婦幼保健機構基礎設施建設給予支持。第二十條 各級婦幼保健機構向社會提供公共衛生服務所需的人員經費、公務費、培訓費、健康教育費、業務費按照財政部、國家發展改革委、衛生部《關于衛生事業補助政策的意見》（財社〔2000〕17號）的規定，由同級財政預算，按標準定額落實。根據實際工作需要，合理安排業務經費，保證各項工作的正常運行。

第二十一條 為了保持婦幼保健隊伍的穩定，對從事群體婦幼保健的工作人員根據工作任務與績效考核結果給予補助。可實行崗位津貼制度，崗位津貼標準應高于本機構衛生專業技術人員的崗位津貼平均水平。對長期在婦幼保健機構從事群體保健工作的專業技術人員的職稱晉升，堅持以業績為主的原則，給予適當政策傾斜。

第二十二條 根據財政部、國家發展改革委、衛生部《關于農村衛生事業補助政策的若干意見》（財社〔2003〕14號）的規定，各級人民政府對農村衛生財政補助范圍包括：疾病控制、婦幼保健、衛生監督和健康教育等公共衛生工作，必要的醫療服務，衛生事業發展建設。農村公共衛生經費主要實行項目管理。縣級衛生部門按照國家確定的農村公共衛生服務基本項目及要求，合理確定項目實施所需的人員經費和業務經費。人員經費按照工作量核定，業務經費按照開展項目工作必需的材料、儀器、藥品、交通、水電消耗等成本因素核定。目前不具備項目管理條件的地區和不適合按項目管理的工作，可以按照定員定額和項目管理相結合的方法核定公共衛生經費。

第二十三條 各級人民政府建立健全婦幼衛生的專項救助制度，加大對貧困孕產婦和兒童的醫療救助力度，實現救助與醫療保險及新型農村合作醫療相銜接。第七章 監督管理 第二十四條 加強婦幼保健機構的規范化建設，嚴格遵守國家有關法律、法規、規章、診療常規和技術規范。加強對醫務人員的教育和監管，實施全面質量管理。第二十五條 各級衛生行政部門負責對同級婦幼保健機構實施監督與管理，建立健全婦幼保健機構評估和監督考核制度，定期進行監督評估和信息公示。

第二十六條 應建立社會民主監督制度，定期收集社會各界的意見和建議，并將服務對象的滿意度作為考核婦幼保健機構和從業人員業績的評定標準之一。第二十七條 各級婦幼保健機構應接受衛生行政部門的監督管理與評估，同時應接受上級婦幼保健機構的業務指導與評價。第八章 附則 第二十八條 各省、自治區、直轄市根據本辦法，結合本地實際，制定具體實施細則。

第二十九條 本辦法由衛生部負責解釋。第三十條 本辦法自發布之日起施行。