第一篇：地稅文化簡報

稽查局緊抓文化建設 促工作全面提升

為了貫徹落實自治區地稅局“寧夏地稅核心價值觀”和“服務效率年”的要求，構建具有時代特色和地稅稽查特點的地稅文化，我局堅持以人為本，制訂了《石嘴山市地稅局稽查局2011年地稅文化建設方案》，并嚴格按照方案執行，充分發揮稅務文化在稅收工作中的凝聚、教化、融合、管理、引導、約束、鞭策作用，全力打造“陽光、真誠、簡單、責任、激情”的地稅干部隊伍，促進工作全面提升。

一是加強學習文化建設促工作質量提升。我局從打造學習型組織，創新學習模式著手，在傳統學習的基礎上，積極創新宣講式學習、競賽式學習、講座式學習、外出參觀式學習等學習方式，并人人發放必讀書目，要求認真研讀，深入總結，踐行學以致用，實現工作學習一體化，切實將學到的知識運用到工作中，提高工作質量。

二是是加強制度文化建設促征管質量提高。堅持按制度辦事，靠制度管人，建立起標準的、規范的、程序化的稽查管理制度，優化崗位職責、規范工作流程、強化工作要求；切實完善地稅執法服務制度建設，對各項法規制度的落實情況進行經常性的督促檢查，嚴厲查處各項違反規章制度的行

為，做到令行禁止、違者必究，營造地稅機關行為規范、制度科學、公正透明的制度氛圍，切實提高稅收稽查質量。

三是加強行為文化建設促納稅服務優化。我局以科為單位，學習《寧夏地稅文化核心價值理念》。從稽查干部職工儀容儀表、著裝打扮、言談舉止入手，對辦公禮儀、投訴舉報禮儀、稽查辦案禮儀、公務接待禮儀進行進一步規范，推行文明用語和忌語、微笑服務、稅務干部職業道德規范、稅務人員工作守則、納稅服務制度、日常行為規范，弘揚先進典型，開展爭優創先活動，加強服務監督，切實提升稅務稽查服務質量。

四是加強廉政文化建設促干部風險意識增強。通過開展廉政文化教育、法制教育、警示教育、以案說法教育等活動，創新載體，以大家喜聞樂見的形式營造濃厚的廉政氛圍；同時，制定廉政文化建設規劃，建立成效機制，確保黨員干部時常受教育、永久葆清廉，培養積極和諧的地稅廉政文化，切實加強干部抵御不正之風的能力。

（供稿人：王蕾）

第二篇：地稅文化內涵

地稅文化創建

一、地稅文化的基本內涵：文化不僅僅是一種現象，更是一種理念、一種品行、一種責任、一種資源、一種動力。

二、意義：

加強地稅文化建設，是地稅部門落實科學發展觀的具體體現。科學發展觀是對經濟社會發展一般規律認識的深化，是指導發展的世界觀和方法論的集中體現，也是地稅工作必須長期堅持的重要指導思想。科學發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面、協調、可持續發展。開展地稅文化建設，是地稅部門以科學發展觀為統領，主動應對經濟社會發展對地稅工作提出的新任務、新要求，著眼于實現地稅部門物質文明、政治文明和精神文明的協調發展，立足于對人的管理，關心人、尊重人、激勵人、培養人，統一個體目標與團隊目標，充分發揮每一個成員的積極性、主動性和創造性，為地稅事業的全面發展提供不竭動力。

加強地稅文化建設，是地稅部門增強管理效能的有效途徑。我縣地稅經過多年的創業與發展，逐步形成了以目標管理為核心的制度體系，特別是隨著近年來信息化建設的提速，構筑了科學、嚴密的管理平臺。但同時在管理中也存在剛性有余、柔性不足的缺陷。加強地稅文化建設，能使各項管理更具人性化、科學化，使地稅部門的管理工作實現由生硬化管理到情感化管理，控制式管理到支持式管理，他人管理到自我管理的轉變。

加強地稅文化建設，是地稅部門提高干部素質的必要手段。高素質的地稅干部隊伍是做好地稅工作的前提和保證。當前社會文化交融、思想碰撞、信息龐雜的現狀，對地稅干部的思想產生了一定的沖擊。少數干部在紛繁蕪雜的社會現象中迷失了方向。有的干部事業心和責任感不強，在工作中敷衍塞責、推諉扯皮、效率低下；有的缺乏改革創新精神，安于現狀、不思進取；還有的一味追求個人物質利益，盲目攀比，只講待遇不比奉獻。要從根源上解決這些問題，就應通過先進地稅文化的導向、約束和凝聚作用，引導廣大地稅干部形成科學的世界觀、人生觀和價值觀，造就一支思想作風硬、業務素質高、服務意識強的地稅干部隊伍。

三、目標：

以科學的理論武裝人。引導地稅干部牢固樹立共產主義理想和中國特色社會主義信念，堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法來認識世界，形成科學的理論體系、辯證的思維方式；引導地稅干部學習鄧小平理論，忠實踐行“三個代表”重要思想，自覺地以科學發展觀指導工作；教育地稅干部牢記地稅工作宗旨，不斷激發他們獻身地稅、富民興贛的豪情壯志。

以表率引領人。在地稅文化建設中，應該注重發揮地稅部門各級領導的組織、推動和示范作用，使他們在決策過程中，能始終貫徹先進的文化管理理念，在品德修養、處世行事、個性風格、管理作風、興趣愛好等各方面都蘊含先進文化氣息，率先垂范，通過自己的言行影響、帶動干部職工。

以教育塑造人。教育干部職工恪守“文明執法、誠信服務、團結協作、敬業奉獻”的職業道德。同時，營造濃厚的學習氛圍，引導干部職工把學習作為一種精神追求，在學習中立德、培智、陶情、修身。加大教育培訓力度，構建多層次、大規模、規范化、高效益的教育培訓格局，全面提升干部職工的綜合素質。

以榜樣激勵人。榜樣的力量是無窮的。在地稅文化建設中，應當注重挖掘、培養和樹立系統內的先進典型，大張旗鼓地進行宣傳，把抽象的文化理念變成生動形象的案例與事跡，把精神的感召變成共同的行動。通過對先進典型的宣揚，在干部職工中形成弘揚正氣、見賢思齊的良好氛圍。

以制度約束人。制度管理既是文化管理的必要前提，也是其重要的組成內容。地稅文化建設也包括制度建設，且應當注重對實際問題的調查研究，注重對干部職工心理狀況的研究，使制度更加貼近實際、貼近干部職工，更加人性化，讓干部職工感情上易于接受，在自覺遵守制度中養成良好的工作學習習慣。

以機制獎懲人。文化建設的核心應當定位在建立科學的管理機制上，通過公正的目標管理、公正的績效考核、公正的選人用人，構建“有為才有位”的競爭激勵機制，讓干事者海闊天空，讓敗事者寸步難行，使地稅這個團隊充滿蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

四、創建主題與過程：

（一）物質文化，扎實基礎。①物質文化首先體現在地稅工作 的產品上，體現在地稅收入，“兩個比重”不斷提高，地稅總量不斷做大上，通過深化征管改革，堵塞跑冒滴漏，做到應收盡收。②物質文化與基層建設相結合，建設美麗、舒適的工作環境，激發工作熱情，提高工作效率。③物質文化與信息化相結合，把納稅稅有關信息納入信息管理系統，實現信息共享，提升信息化運用水平，促進地稅各項工作上新臺階。④物質文化與征管改革相結合，只有不斷創新，形成與稅收征收管理相適應的征收管理方式。⑤物質文化與職工培訓相結合，努力培養一支高素質的地稅隊伍。

（二）行為文化，體現滿意。行為文化要規范三個方面的行為，地稅部門自身的行為，地稅部門內部人與人之間的行為，地稅部門與外界打交道時的行為。①規范儀表，統一著裝，注意自身形象。②團結協作，互幫互助，防止推諉扯皮，等、靠、拖現象，要讓自已滿意，領導滿意，社會滿意。③優化服務，改進辦稅服務流程，讓納稅人滿意。也就是說通過三個方面的行為規范使執法行為服務化、服務行為規范化、管理行為人性化，以重塑地稅新形象。

（三）制度文化、規范有序。①制度文化與規范化相結合，繼續完善稅收征管、辦稅服務、勤政廉政、人事管理、教育管理、內務管理等各個方面的規章制度，形成程序化、標準化、系統化、規范化的制度，建立一套運轉協調、規范有序、良性互動的制度體系。②制度文化與科學化、精細化相結合。建立科學化、精細 化的管理制度，制定標準化操作性強的稅收管理及監督制度，有利于改變“疏于管理，淡化責任”，加強稅收征管和責任追究，強化責任意識。③建立激勵制度，使人工作勞有所獲，勞有所成。

（四）精神文化，不斷升華。精神文化是地稅文化建設的核心和靈魂，能統一思想樹立地稅良好形象。①是以科學發展觀為指導，堅持以人為本的思想，強調關心人、理解人、尊重人、培養人、發展人，把稅收事業的發展與稅務干部個人的發展緊密結合起來，激發稅務干部的榮譽感、成就感和歸屬感。②改造地稅干部的世界觀、人生觀和價值觀，培養美好、高尚的理想、道德情操，樹立正確的世界觀、為納稅人服務的人生觀和正確的價值觀。③詮釋地稅精神，唱晌“和諧聚力，誠信服務，爭做第一”的主旋律，讓地稅精神深入人心。④樹立典型的人和事，讓地稅文化核心理念生動化，具體化。⑤開展形式多樣的文體活動，適時舉辦歌詠、演講、攝影、書法、寫作比賽，精心組織文娛活動，營造健康、祥和、溫馨的文化氛圍，提高干部文化素養，豐富干部業余文化生活，陶冶地稅人情操。

五、創建基本方法：

地稅文化，不僅僅是地稅機關的文化，更是每一位地稅干職的文化。開展地稅文化建設就是為了統一思想、規范行為，形成共同的理想、信念和價值觀，激發廣大地稅干部情趣健康的精神追求和地稅長足發展的原動力，逐步由文化育人、品質塑造、道德示范，走向科學管理和文化管理的軌道，推動地稅事業的全面 建設。

1、營造心靈文化

以開展一個課題調研為先導，“兼愛”、“尚賢”、“節儉”等積極思想；為人學儒，力求將儒家為人的優秀價值原則轉化為時代精神為地稅干部所繼承。在此基礎上，開展“全員通讀一本國學書”活動。還可邀請國學教授以“國學經典與和諧地稅”為主題，開展一次結合實際、旨在普及、深入淺出的國學知識輔導講座，借助國學加深地稅干部對構建和諧地稅的文化自覺。為鞏固學習成果，結合各自工作、學習和生活實際，就個人學習重溫國學的感悟和收獲，開展一次面對面現場書面交流，深化學習效果。以此來提升地稅干部應對工作生活學習壓力的人生智慧，形成全局共同價值理念和組織共同愿景的全員價值認同和文化自覺。

2、點亮內部文化

可進行運動會、地稅干部書畫攝影作品展，也可進行地稅征文比賽、地稅建設大家談、局長授課、專家講座、分局長、股長論壇、標兵演講等一系列活動，多方面反映地稅文化發展的喜人景象。

點亮內部文化的關鍵是“以人為本”，以“人人參與”滿足歸宿感、激發凝聚力。“人人參與”不僅可以拉近干群距離，融洽職工感情，增進相互友誼，而且可以激發內在活力，培養團隊精神，展示地稅文化。以“人人展示”滿足榮譽感、激發向心力。以各種活動為干部職工搭建展示自我的平臺，在競技中展示健壯體能；在征文中展示寫作技能；在攝影中展示藝術天賦；在演講和歌詠中展示表演才華；在“人才特長”中展示個人才能。“人人展示”在激發職工榮譽感和團隊向心力的同時，以“人人實現”滿足成就感、激發創造力。“人人參與”既滿足了干部職工的成就感，又激發全員自覺融入和諧地稅建設。

3、融入家庭文化

突出家庭文化氛圍建設，每家設有書房、書櫥，有藏書，寬帶網線鋪進家，勵志楹聯貼上墻。干部家中不設酒場、麻局。注重子女教育、家庭和睦、鄰里互助和家屬在其就職單位的爭先創優，定期舉辦的家庭才藝展示，每月設創新學習“紅花獎”，懸掛了學習成語典故畫匾，開展廉政文化進家庭、健康書報進家庭、知識信息進家庭、法律法規進家庭“四進”活動，把豐富多彩的家庭文化有機的融入地稅“大文化”建設中。

4、溫暖征納文化

把文化建設向納稅戶延伸，向企業拓展。可舉行稅企籃球友誼賽，將稅收宣傳帶進賽場，在緊張刺激的競技氛圍中，與企業負責人面對面交流，心貼心溝通，加深稅企友誼，增進征納互信。還可以舉辦稅收管理員知識競賽，邀請轄區納稅人代表參加。通過各隊稅收管理員嫻熟的業務技能 PK，讓臺下納稅人了解稅收管理流程，熟悉納稅申報知識。競賽還可特設納稅人觀眾題，通過現場搶答形式實現征納互動，使納稅人在妙趣橫生的比賽中汲 取稅法知識。

5、延伸社會文化

通過稅收宣傳隊巡回宣傳，增進地稅與社會和諧。可組織由地稅干部和社會文藝工作者組成的“地稅之星青年志愿者藝術團”，藝術團可不定期開展下工廠、赴村組、進社區巡回演出活動，用大合唱、舞蹈、小品、詩朗誦等群眾喜聞樂見的形式，宣傳稅收政策，傳播地稅文化，促進社會和諧。還可開展地稅干部情系社會志愿者服務隊服務納稅人，幫扶弱勢群體。

六、征求地稅文化的基本理念：

地稅精神：與時俱進、開拓創新、團結奮斗，自強不息、公正執法、廉潔奉公

地稅宣言：無私地為共和國聚財，真誠地為納稅人服務

地稅誓言：忠于國家、恪守法紀、獻身地稅、服務人民

治稅理念：依法治稅、從嚴治隊、科技興稅、科學管理

人才理念：尊重個性、開發潛能、倡導競爭、崇尚創新

管理理念：人本、民主、科學、質量、效率

服務理念：為經濟服務、為基層服務、為納稅人服務

職業理念：愛崗敬業、廉潔奉公、勤征細管、精通業務、誠實守信、文明服務

修養理念：自省、慎獨、謙和、誠信

價值理念：國家至上、事業至上、納稅人至上

第三篇：文化簡報

黨的十七屆六中全會從建設社會主義文化強國和構建社會主義和諧社會全局的高度突出強調了發展公益性文化事業的重要性，進一步明確了發展公益性文化事業的主要目標、基本原則和重要任務，進一步豐富了公共文化服務體系建設的基本內涵，進一步強調了政府在提供公共文化服務中的重要責任，必將推動社會主義公益性文化事業發展開創新局面，邁上新臺階。全會強調，滿足人民基本文化需求是社會主義文化建設的基本任務，必須堅持政府主導，加強文化基礎設施建設，完善公共文化服務網絡，讓群眾廣泛享有免費或優惠的基本公共文化服務。

加快發展公益性文化事業，要按照公益性、基本性、均等性、便利性的要求，以政府為主導、以公共財政為支撐、以全民為服務對象、以基層特別是農村為重點，構建覆蓋全社會的公共文化服務體系，實現公共文化服務的均等化。統籌規劃和建設基礎公共文化服務設施，堅持項目建設和運行管理并重，實現資源整合、共建共享。推進實施文化信息資源共享、廣播電視村村通、農家書屋、鄉鎮綜合文化站、公共電子閱覽室等重點文化惠民工程，全面加強公共博物館、文化館、紀念館、美術館、圖書館建設，進一步推動免費開放。

加快發展公益性文化事業，要發展現代傳播體系，提高社會主義先進文化輻射力和影響力。加快發展公益性文化事業，要加強文化遺產保護、傳承與利用，弘揚優秀傳統文化。優

加快發展公益性文化事業，要加快城鄉文化一體化發展。要高度重視農村文化建設，將城市文化和農村文化建設作為統一的整體，統籌協調，整體推進，特別要在文化設施布局、文化經費投入、文化活動安排、文化產品生產等方面，向農村地區傾斜，遏止城鄉文化發展差距拉大的趨勢，讓文化發展成果惠及全體人民。加快發展公益性文化事業，要注重提升公共文化服務的吸引力和影響力，吸引人民群眾廣泛參與，形成人人享受文化成果，人人參與文化活動的良好文化氛圍。要通過加快體制機制改革，運用現代科技手段，創新服務方式，豐富服務內容，來提高公共文化服務的吸引力。創新公共文化服務投入機制，積極引導社會力量參與公共文化服務。制定公共文化服務指標體系和績效考核辦法，形成有效的激勵約束機制，不斷提升服務能力。培育和打造文化品牌活動，以品牌的影響力、輻射力和凝聚力帶動和促進群眾參與文化活動。

公益性文化事業關乎文化大發展大繁榮，關乎億萬人民群眾的福祉。按照黨的十七屆六中全會部署，加快推進公益性文化事業發展，讓廣大群眾共享文化發展的豐碩成果，就一定能為建設社會主義文化強國夯實基礎、拓寬道路。

第四篇：地稅文化格言全

1．文明地稅，從“心”開始。

2．始于納稅人需求，終于納稅人滿意；

想在納稅人前面，做到納稅人心里。

3.依法誠信納稅，是您最好的信用證明。

4.苦樂面前少思得，職務面前多思責。

5.用力做只是合格，用心做才能優秀。

6.群眾在我們心里的分量有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。

7．你的微笑永遠是納稅人心中的一抹陽光。

8.高素質的稅管員是第二稅源。

9.服務零距離，政策零庫存，工作零缺陷。

10.把一個團隊牢牢凝聚在一起的是信念而不是制度。

11.做無品官，干有品事，讀無字書，交有識人。

12．讓習慣服從制度，讓制度成為習慣。

13．制度的執行力決定管理的生命力。

14.執法讓共和國放心，服務讓納稅人滿意。

15.守業就是退步，創新才能發展。

16．微笑是你和納稅人之間最短的距離。

17．勿以稅小而不收，點滴聚稅足富國。

18．人格之于人，猶如芳香之于花。

19．敬重一切是拓展心胸的良方。

20.垂范是最好的動員會。

21．敬業從愛崗做起，愛崗從盡職開始。

22．一人不廉 全家不圓。

23.胸有人民能拒腐，心惟自我難為廉。

24.不因名來，海闊天空；莫為利去，山高水長。

25．我為您服務，您為國添財。

26.敬畏生命，才會珍惜生命；感激生活，方能享受生活。

27.與紀律為伍的人，才能享有更多的自由。

28．心似秤執法公平平似水，人如鏡自律廉潔潔如玉。

29．難在別人不知處，樂在群眾滿意中。

30.收亦為國納亦為國；取之于民用之于民。

31.視事業重如山，看名利淡如水。

32.能力就象一張支票，除非把它實現出來，否則毫無價值。

33．在國稅人的天平上，國家的利益高于一切。

34．立志要如山，行道要如水。不如山，不能堅定，不如水，不 能曲達。

35.潭水靜默，難擊千層之浪；胸懷寬廣，方容宇宙萬物。

36.樹葉離開枝頭是腐爛的開始，干部離開群眾是腐化的開端。

37.心志要苦，意趣要樂，氣度要宏，言動要謹。

38.稅收是祖國大家庭的存折，每個公民都踴躍存儲，國家就強 大了。

39．成功就是在平凡中做出不平凡的堅持。

40.清風滿袖出形象、磐石負重見精神。

41．生命因工作而美麗，工作因辛勤而快樂。

42.服務如水至周，執法似鋼至剛。

43.一站到位服務，一票流程管理。

44.征為國納為國征納一心，取于民用于民取用一致。

45．誠信納稅把您過渡為對社會有貢獻的人。

46．工作是一種樂趣時，生活是一種享受；工作是一種義務時，生活是一種苦役。

47．選擇了稅收，就選擇了責任。

48.修身是人一輩子的功課。

49.基本技能要掌握，專業技能要求精。

50.辦稅小窗口，滿意大學問。

51.生活上要知足，學習上要知不足，工作上要不知足。

52.國家是大廈，稅收是基石。

53.人人都是辦稅環境，處處代表國稅形象。

54.會工作的人是快樂的。

55．公道在心，正派在行。

56．愛才足以聚人，量寬足以得人，身先足以率人，律己足以服人。

57.創新是人類永恒的主題，奉獻是人生最美的旋律。

58.偷逃騙稅，僥幸的結果總是不幸。

59．腐敗會滿足你一時的榮耀，卻篆刻著你一世的恥辱。

60.權力是為人民服務的工具，崗位是為人民服務的平臺。

61.兩袖清風，心底安然何有敲門之驚；一身正氣，胸懷坦蕩

自無指脊之慮。

62.一分錢不少，稅收不拒涓涓細流；百萬元不多，為國聚財任重道遠。

63.如果不換位思考，那么就思考換位。

64.為自己的工作加油，為別人的成功喝彩。

65.涓涓細流歸大海點點稅收強國家。

66.用權好比雙刃劍，為人民則福，圖私利則禍。

67.每一條稅法都寫滿了國稅人的責任。

68.服務沒有句號，奉獻沒有止境。

69.把納稅人的呼聲作為第一選擇，把納稅人的需求作為第一行

動，把納稅人的滿意作為第一標準。

70．不要讓“不”輕易出口。

71.奉獻精神是最好的防腐劑。

72.工作中蘊藏著真趣味

73.四懂五會六掌握做到融會貫通，管理評估懂檢查才無漏征漏管。

74.做人的最高境界是“無我”，領導的最高境界是“無權”。

75.公正執法是對納稅人最好的服務。

76.快樂不是因為擁有的多，而是因為計較的少。

77.每個人的素質提高一小步，整個國稅隊伍的素質將提高一大步。

78.再好的種子，不播種下去，也結不出豐碩的果實。

79.做到的不推，做不到的不吹。

80.努力做了，得和失都很精彩。

81.前進的道路有你我同行，會更加精彩；豐收的碩果有大家共嘗，會更有滋味。

82.他人進步，我為之激勵；他人晉升，我為之勉勵；他人榮譽，我為之鼓勵。

83.選擇奉獻，才能詮釋深藍。

84.說一千，道一萬，兩橫一豎是關鍵，一是“干”事，二是“干”凈。

85.權，為稅所用生威，為私所用生災；情，為稅所系生望，為私所系生禍。

86.貪一分不值一分，廉一寸品高一寸。

87.一點一滴寫人生，一言一行樹形象。

88．和諧國稅，從“心”開始。

89.國稅是船，文化是帆，創新是槳。

90.征為國納為國征納一心，取于民用于民取用一致。

91．藍色情懷，國稅真愛。

92.播下一種習慣，收獲一種性格，播下一種性格，收獲一種人生。

93．正氣是人的形象，骨氣是人的脊梁，朝氣是人的希望。

94.撲下身子一干，勝過說千道萬。

95.于為國聚財中成就自我，于創新奉獻中實現價值。

96.制度千萬條，責任串中間。

97.美德往往包含在良好的習慣之中。

98.用人公道百事興，選人失誤害無窮。

99.考試雖是一種壓力，卻是增長能力的催化劑。

100．美麗的XX縣，光榮的納稅人。

101．依法誠信納稅，共建和諧社會。

102.不為失敗找理由要為成功找辦法

103.信任是比制度更好的管理手段。

104.聚財為國貴在公正公平公開，執法為民旨在民富民生民強.105.唯儉可以養廉，惟恕可以成德

106.把簡單的事情千百遍都做好，就是不簡單；把容易的事情認真地做好，就是不容易。

107.俸薪取自民，當竭微忱謀民福；稅款歸于國，共圖大業振國威。

108.金杯銀杯不如納稅人的口碑，金獎銀獎不如納稅人的夸獎。

109.點燃榜樣一盞燈，照亮群體一大片。

110.沒有危機感，就是最大的危機。

111.看不見問題就是最大的問題。

112.沒有得罪不起的人，只有得罪不起的工作。

113.對違法者的懲戒就是對守法者的保護。

114.誠乃做人之本，勤是為政之道。

115.處世立身須有一腔熱血，秉公盡職應無半點私心。

116．你的枝葉要向上發展，你的根須要向下發展。

117.天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。

118．用欣賞的眼光看待別人，用感恩的情懷去體驗生活，用光明的思維去直面人生。

119.人生的磨難，對于弱者是絆腳石，對于強者，則是攀登頂峰的墊腳石。120.困難遇勇氣而退卻，挫折遇微笑而低頭，希望依奮進而誕生，成功賴拼搏而實現。

121.世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力

122.眾人拾柴火焰高，人人納稅國力強

123.稅收工作要做好，納稅服務離不了。稅收工作要做強，稅源管理來幫忙。稅收工作要前進，廉政管理來促進。

124．思想在崗位上，信念在行動中。

125.心無愧怍，則無入而不自得；心無貪戀，則無往而不自安。

126.蜜蜂的偉大在于采集百花釀造蜂蜜甘甜奉獻人類；稅官的偉大在于走遍千家匯集國庫充裕貢獻社會。

127.當官莫為名和利，身也舒坦，心也舒坦；凡事多為民著想，民也高興，己也高興；兩袖清風只為公，你也稱贊，我也稱贊。

128.人不能把錢帶進墳墓；錢卻能把人送進墳墓。

129．理必求真，事必求是，言必守信，行必踏實。

130.相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，一起垮臺。

131．為官一時一地，做人一生一世。

132.芙蓉本質是出自淤泥，不染一塵，陽光本質是穿行污濁，純凈如故。133.從身著稅裝的第一天起，責任便扛在我們的肩上。

134.發自心底的愛崗，是敬業的先導。

135．寬以待人，生活處處是陽光。

136．一條條公路譜寫著納稅人的奉獻，一盞盞路燈訴說著國稅人的艱辛。137.一個組織的活力，取決于領導者與被領導者之間的距離。

138.帶隊失公，雖賢不能。

139．指揮十遍不如帶頭一干，空談千言不如做好一件。

140.講學習孜孜不倦，講正氣剛正不阿，講奉獻無怨無悔。

141.為稅不廉，徹夜難眠。

142.星多天空亮，人多智慧廣。

145.一朵鮮花打扮不出春天的美麗。

146.不怕路遠，就怕志短。

147、嘴巴甜一點，腦筋活一點，方法新一點，效率高一點，做事多一點，理由少一點，肚量大一點，脾氣小一點，微笑露一點，服務好一點。

148.秉公執法，愛崗敬業，廉貪一念間；嚴以律己，修身正心，榮辱兩世界。149.將心比心想納稅人之所想，換位思考急納稅人之所急。

150.幫助別人使生活充滿快樂，奉獻社會讓人生更有意義

151.在工作中，不能有畏難情緒，因為所有的困難都是石頭，都會磨礪你這把劍。

152.珍惜時間可以使生命變的更有價值。

153.工作是高尚靈魂的營養。

154．蟬飲清露性高潔，人因清廉志高遠。

155.“一線工作法”——情況在一線發現，問題在一線解決，形象在一線樹立，經驗在一線總結，成果在一線應用。

156.生命是一種交換的過程：青年的年華逝去了，換得暮年的成熟；春天的花朵凋謝了，換得秋天的果實。

157.為稅有私，實難公道；從政無為，豈能服人。

158.貧窮不短志，富貴不偷稅。

159.語氣再溫和一點，態度再熱情一點，解釋再通俗一點，工作再耐心一點。160.生人熟人一樣熱情，忙時閑時一樣認真，大事小事一樣處理，優惠處罰一樣公正，稅款多少一樣對待。

161.方法決定效果，細節決定成敗。

162.儉樸可養廉，平靜能悟德。

163.健康體魄、快樂工作、愉快心情、幸福人生。

164.一切從納稅人出發，一切替納稅人著想，一切為納稅人負責，一切讓納稅人滿意。

165.貢獻是生命價值的唯一標的，而非以時間而恒量。

166.同在藍天下，同穿藍制服，驕傲國稅人。

167.分錢厘稅寸草心，祖國建設三春暉。

168.我們可以平凡，但不能甘于平庸。

169.能力有限，努力無限。

170.常思廉，終安怡。

171.今天不自律，明天不自由。

172.一點一滴寫人生，一言一行樹形象。

173.征納雙方是一家，為國聚財靠大家。

174.人以德為本，事以民為先，稅以法為上。

175.每天都要做最好的自己。

176.稅企攜手共建和諧社會，萬眾一心同創美好明天。

177.多一分不收，依法治稅，國泰民安。少一分不行，執法必嚴，公平競爭。178.稽查人員應做到：察秋毫不放小線索，明決斷謀劃大文章，小線索撕破大口子，破案件如同雪滾球。

179.征為國納為國征納一心，取于民用于民取用一致。

180．國稅是樹，基層是根，管理是本，文化是魂。

181.做人一身正氣，為稅兩袖清風。

182.做人貴自重，為官重自省。

183.要迎著晨光實干，不要面對晚霞細想。

184.和諧是目的，效能是關鍵，平安是保證，陽光是要求。

185.一言一行事關國稅形象，一點一滴情系征納關系。

186．稅收春雨潤華夏，神州人民盡澤被。

187．認清自己往往比認識別人還重要。

188.納稅事宜有疑問，請找稅源管理人。

189.公道才能成大事，正派足以得民心。

190．明明白白繳稅，清清白白做人。

第五篇：湖北地稅會議簡報

《湖北地稅》雜志西南片區通聯會在恩施召開

4月12日-15日，《湖北地稅》雜志西南片區通聯會在恩施召開。會議由省局辦公室副主任、《湖北地稅》雜志常務副總編王蓬主持。省局辦公室主任、《湖北地稅》雜志主編徐正云、省局辦公室副主任王偉及《湖北地稅》雜志編輯一行9人、恩施、宜昌、十堰、襄陽、荊門、隨州、林區等地市州的地稅局辦公室主任及從事通聯工作人員、2011年《影像地稅》活動獲獎人員總計39人參加了會議。恩施州委常委、宣傳部長楊陳清到會并作重要講話。恩施州地稅局黨組書記、局長方明致歡迎辭。

會上，中共恩施州委常委、州委宣傳部長楊陳清首先高興的向與會者介紹了恩施的風土人情，簡要的講述了恩施當前的發展概況，誠懇希望省地稅局多關心恩施，幫助恩施發展，希望參會代表在交流溝通、暢敘友誼的同時，多了解恩施、多關注恩施、多宣傳恩施，共同為恩施的發展而努力。楊陳清：十分高興迎來了通聯會，代表州委州政府向各位歡迎，成立1983年，是共和國最年輕的自治州，西部大開發，國土面積，總人口，生產總值，增幅，財政收入，增長，稅費收入，增收，增幅，是沃土，生物資源豐富，是動植物基金庫，中國三大后花園，騰龍洞，大峽谷，旅游勝地，金三角，民族文化，土家苗等28個少數民族，巴文化，龍船調，區域自治、西部開發、武陵山、616工程、未來1000億元投資，隨著兩路開通，經濟增長。近年來，深入貫徹科

學發展觀，實施三州戰略，面貌發生變化，開放恩施。湖北地稅對全省地稅實踐有很強的指導意義，希望恩施地稅加強學習利用，不斷提高。剛進入大廳，地稅文化做了很多工作，成效顯著。請大家多走走，多看看，留下美好記憶。

王蓬：州局黨組精心安排部署，歡迎方局長致歡迎辭。恩施州局黨組書記、局長方明向與會者致熱情洋溢的歡迎辭。他首先對與會代表表示熱烈歡迎，簡要介紹恩施地稅局的發展情況。他說，恩施州地稅局在省局和州委、州政府的堅強領導下，緊緊圍繞省局“五稅”戰略和州委州政府“三州戰略”，按照“抓學習、抓教育、抓管理、抓考核、抓問責、關愛干部生活、關愛干部成長”工作思路，文明建設成果豐碩，稅費收入大幅增長，部門形象明顯提高，2012年提出了在武陵山試驗區建設6個市州區地稅中爭創“收入增速最快、納稅環境最優、隊伍素質最強、基礎建設步伐最大”的奮斗目標，以優異成績迎接十八大勝利召開。他誠懇希望省局、《湖北地稅》編輯部一如既往關心支持恩施，希望各地市州單位多給恩施提寶貴意見，傳經送寶。他最后，熱心的邀請與會代表到恩施走一走，看一看，欣賞恩施的秀麗山水，留下一段愉快的記憶。

《湖北地稅》雜志編輯分別從雜志的各個欄目的設置、用稿程序、寫稿技巧、投稿方式、如何寫好稿等方面進行了講解，并真誠希望稅收一線的稅收人員多提供鮮活的信息和素材，鼓勵通訊員多寫稿、寫好稿，共同辦好《湖北地稅》雜志。與會代表紛紛發言，進行了熱烈的討論交流，大家抑

制不住贊嘆之情，一致認為《湖北地稅》雜志欄目設置合理，內容豐富，信息量大，圖片精美，對地稅工作具有很好的指導作用，《湖北地稅》雜志編輯水平高、文筆好、尤其是對通訊員十分熱心和細心，令人感動，值得學習和敬佩。同時，代表們還結合各自實際，對《湖北地稅》從稅收與經濟的結合、服務于經濟發展、對稅收工作的現實指導以及增加發行數量等方面提出了幾十條寶貴的意見和建議。

省局辦公室副主任、《湖北地稅》雜志常務副總編王蓬，對2012年后幾個月的用稿主題進行了介紹，并對有關稿件工作強調了四個方面：一是要圍繞全省的工作重點、當前稅收熱門撰寫稿件。二是要切實落實“三短一簡”的要求，稿件要力求精、短、簡。三是要加強針對性，注重對工作的指導性。四是除特殊稿件報編輯外，歡迎投稿到《湖北地稅》雜志郵箱，編輯每天及時查收，來稿盡量做到圖文并茂，提高稿件質量。

省局辦公室主任、《湖北地稅》雜志主編徐正云對代表們提出的相關問題和建議進行了解答，并就如何辦好《湖北地稅》雜志，他精辟分析，切中要害，指出要解決好三個方面的問題。一是解決思想問題。《湖北地稅》雜志的編稿程序是嚴格的，要經過集體編、會議審，層層簽字，層層審核，保證發稿質量，杜絕了關系稿，大家投稿要積極。同時要改進重視信息輕視投稿的問題，編輯首先要加大閱讀量，廣泛了解信息。通訊員要轉換思路，在注重信息上報的同時，積極撰寫稿件。二是解決內容問題。編輯要及時將用稿方向和

重點與各地進行溝通，加強指導，圍繞工作重點、關注基層，確保稿件的實用性，真正做到“三貼進”。三是解決方法問題。在稿件來源上，要開動腦筋，善于發動，善于組稿，實行通訊員一月一篇，提高近年新進公務員的積極性，委托各地市州地稅局為單位編發專題稿件，建立用稿信息發布機制，真正形成集思廣益辦好《湖北地稅》雜志的良好局面。

會議期間，參會代表還參觀了恩施州地稅文化室，并深入恩施市辦稅服務廳等一線開展采稿現場交流活動。