第一篇：踐行地稅文化演講稿（寫寫幫推薦）

踐行地稅文化演講稿

各位領導，各位評委，大家好！

我是**，來自直屬分局。今天，我能和各位青年才俊一道展示自我，同臺競爭，互相學習，機會實在難得；忐忑的是恐怕自己學不夠深、才不夠高、德不夠厚，讓各位領導和評委失望。但不管如何，作為地稅成立成長壯大的見證者和親歷者，我對地稅文化的認知和踐行，自然有我獨特的一面。記得那時，工作之余我的心思就是在教材、網校、講座、習題集之間回旋，心無旁騖，潛心鉆研，真是一段緊張緊促和充實的日子。付出總有回報，奮斗總有收獲，我相繼在三年之內拿到了注冊稅務師資格，兩年之內拿到了中級會計師資格，也因此成為了稅收管理員。

踐行地稅文化，在工作上要有嚴謹之德。參加工作之初，我是在計會部門。當時我的領導曾對我說：除非天災人禍，該關賬的時候必須關賬，一刻也不能延誤，一分錢也不能出差錯。從此，及時、準確和嚴謹就是我工作的第一要求，而且做到了十一年計會工作無一項差錯，每年業務評比都名列前茅。2005年，剛開始從事征管，我就接手了銀行、證券等重點行業的管理，說實話，心里很茫然，一怕自己獻丑，二怕耽誤工作。但我想，既然領導信任，只要我同樣以嚴謹認真的態度對待稅收征管和納稅人，就沒有什么做不好的。五年來，我累計征收稅款2.38億元，從2007年起負責征收的稅收收入就已達全科室的40%以上，2005年榮獲市局征管能手，2009年在市局征管責任承諾制驗收中進入二十佳，今年還有幸入選了市局組成的“納稅服務專家團”。

踐行地稅文化，在修養上要有至善之德。人要不斷提高自己的修養，尤其是青年人。當前常德地稅如火如荼開展的文化建設，正為我們提供了不少的機會。為增強自己多方面才藝，我下苦功學習普通話，學習演講與主持藝術。“溫潤如玉，氣質如蘭”正是我所追求的境界。

第二篇：踐行生根文化演講稿

甘于寂寞樂于奉獻

各位領導、各位來賓，大家上午/下午好！今天我演講的題目是“甘于寂寞、樂于奉獻”?，F場的朋友都知道，我們所有一本名叫《計測技術》的雜志，雜志的編輯部就設在信息服務中心。相信在座的不少人還是這本雜志的作者或審稿人，也可能是雜志的熱心讀者，對這本雜志的內容有著較深入的了解。作為一名編輯部的年輕成員，在這里，我愿意向大家介紹一下我們雜志社的編輯團隊，講一講這支團隊在恪守集團核心理念、認真辦好刊物方面的一些工作實例和體會，也讓大家了解一下這本雜志背后的一些故事。

先來簡單地說說《計測技術》這本雜志，雜志創刊于1958年，刊名是聶榮臻元帥親筆題寫的。就辦刊的時間而言，說它是計量測試技術期刊的老大哥一點也不過份。在50多年的辦刊歷程中，雜志社的編輯同仁們始終把宣傳計量測試新技術、新方法、新成果作為首要任務，在傳播計量信息、服務計量行業、滿足讀者需求等方面，默默無聞地做著大量的平凡而有意義的工作。

1．擴大稿源，充實欄目

大家知道，稿件的質量直接關系到期刊的質量，豐富的稿源是辦好期刊的基礎。稿源充足了，才可能優選稿件，使雜志有更多新穎、實用的內容，提高刊物質量才不是一句空話。為進一步擴大稿源，我們的編輯首先從縮短收稿時間做起，將收稿反饋的時間從3個月壓縮為2個月，不僅提高了工作效率，也提升了作者的信任度。除一些特殊情況外，現在大部分作者都能在一個月內收到來自編輯部的評審意見。

為了保證雜志的重點欄目、特色欄目內容充實、新穎，雜志社的編輯利用參加學術、技術交流會和編輯出版論文集的機會，主動了解計量領域科技發展的新動向，并與業內的專家們保持著密切的聯系。通過有針對性地向專家組稿約稿，使廣大的讀者可以透過專家的文章和分析評述，及時的了解計量測試領域最新的發展趨勢。今年還新增了“人物專訪”這個欄目，讓廣大讀者可以更近距離地了解專家們的卓越成就以及不平凡的科研經歷。這些內容對計量專業人員的科研工作有著較好的指導和激勵作用。

在此基礎上，我們雜志社還積極參加各地的行業設備展覽會和學術交流會。雜志社已開始注意到發揮現代傳媒技術的重要性，讀者可以在網上查閱雜志的內容及背景，瀏覽期刊簡介、投稿須知、廣告發布及刊物征訂辦法，了解《計測技術》的辦刊宗旨、選題范圍和欄目介紹。目前，在中國計量測控網、萬方數據和中國知網都載有我們雜志的主頁和文章等信息，1這一切為讀者進一步了解這本刊物提供了便捷的條件。

雜志社積極響應集團公司“打牢基礎、做強技術”的號召，認真做好基礎性的工作。這需要花費很大的精力，但雜志社的同仁們覺得非常有意義。比如，雜志社重點關注那些對受各種基金項目、獲得重大獎項或受到專家特別肯定的科研項目，這方面的論文在錄用后都將以最快的速度優先刊出。雜志社就是通過這種辦法彌補雙月刊出版周期過長的缺陷，以便吸引更多的優秀論文，提高我所和雜志社的影響力。

2．堅持高標準、高質量辦刊的原則

在50多年的辦刊實踐活動中，雜志社在內部逐步建立健全了各項規章制度，這些制度使每個編輯出版人員能職責分明、有條不紊地工作。為保證刊物質量，雜志社建立了一整套嚴密的工作流程，每一位編輯按照選題計劃有目的地約稿和組稿，編輯部所有人員按照雜志進度完成時間表完成刊物的編輯、出版、發行工作。對每篇稿件從評審到后期的校對工作，都嚴格按照三審、三校制度進行。

有的稿子，由于論點太過新穎等原因，可能要請好幾位專家進行評審，我們都會一一征詢相關專家的意見；有的稿子，由于是在項目中期完成的，有些實驗論證數據可能不夠全面，我們都會時時跟蹤作者，督促作者盡快完善。只要專家和作者們有時間、有需求，不論是下班后還是休息日，我們都會第一時間和他們取得聯系，做到有應必答。編輯過程中，不論是字詞句還是公式圖表，每一個字符我們都會認真審閱，若出現疑問，不論是在一校、二校還是出片前的任何階段，我們都會運用各種途徑和方法去尋找最準確的表達方式，盡量將一切錯誤都消滅在文稿發表前，爭取交到讀者手上的是一份展現眾多科研成果的、準確完美的刊物。盡管這樣的日常工作相當繁重，但編輯們在執行這些嚴格的工作流程時從沒有松懈過。

從2001年起雜志社已開始執行相關的規范。有興趣的朋友可以看一下2002年發行的各期《計測技術》雜志，上面的數據標識格式已完全符合行業規范的要求。由此可以使刊出的文章更容易被各種檢索類刊物所收錄，達到提高刊物影響力的目的。

高質量的文章是辦好期刊的關鍵。也就是說，一本期刊質量的高低主要取決于刊發文章的水平，這也是期刊長久生存的根本所在。

3．面向市場，多種渠道增加收入

在提高刊物質量的前提下增加雜志社的經濟收益，這也是體制改革的。在當今市場經濟體制條件下，經濟效益與社會效益同樣重要。因此，更新觀念、把握機遇、開拓市場、放開經營，才能在激烈的市場競爭中得以生存和發展。

在擴大訂戶方面，雜志社采用獎勵或優惠的方式鼓勵讀者訂閱，以維系長期讀者。雜志社還想方設法努力增加期刊的廣告收入，編輯們積極通過各種渠道，不斷獲取廠商的信息。免費向這些企業贈閱雜志，定期與企業代表保持聯系。通過多年的努力，雜志社的期刊廣告呈現快速增長的態勢，現在的廣告收入占雜志社整體收入的60%以上。

多年來，作為中國計量測試技術一個資深的載體和交流平臺，《計測技術》雜志已發展成為具有較高影響力和知名度的專業刊物?！队嫓y技術》雜志的學術水平、社會效益和經濟效益均呈現出良好的發展趨勢。國內幾家主要數據庫對《計測技術》的評價指標逐年提高，檢索和下載量也在不斷增加，業內影響力日益增強。在《計測技術》雜志創刊50周年之際，中國科學院的俞鴻儒院士和中國工程院張鐘華院士為欣然本刊題詞，祝賀《計測技術》多年來取得的成績。

當前，《計測技術》還面臨著許多困難和競爭壓力，步入良性發展的軌道還需要我們不懈地努力。在信息技術飛速發展的新時期，如何使我所的這本專業技術雜志有效地發揮信息傳遞、學術交流、成果發布、政令宣傳的作用？如何注重“與科研成果相結合”、“與計量和校準重點實驗室研究工作相結合”？需要雜志社在今后的工作中不斷摸索和探討。在文化體制改革不斷深入的今天，挑戰與機遇并存。雜志社的編輯們有信心，在所領導和其它部門的支持和幫助下，在雜志社全體同仁的共同努力下，《計測技術》一定能夠成為一本貼近計量、貼近實際、貼近讀者的的優秀期刊。

甘于寂寞、樂于奉獻，這就是當今雜志社編輯同仁工作精神的真實寫照。在構建集團公司核心理念體系的活動中，《計測技術》雜志社將認真按照我所的戰略部署，堅持以“立足計量測試，構建創新平臺，推動技術進步，服務工業發展”作為宗旨，在辦刊過程中，始終都堅定地遵循打牢基礎、做強技術、面向計量、服務社會的原則，不斷實踐著集團的核心理念和和使命，為構建世界級的航空工業技術基礎體系做出不懈的努力！

我的演講到此結束，謝謝大家！

第三篇：地稅系統踐行共同價值觀演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！今天，有幸站在講臺上參加這次演講比賽，我感到異常激動。雖然我只是一名協稅人員，但稅務系統的大家庭教會了我很多很多。我意識到了肩負的責任、工作的價值。今天我演講的題目就是《學好技能用心服務 做一名合格的地稅人》

時代在前進，社會在發展。特別是我們**地稅近幾年來，稅收收入連

續獲得五連冠，我為**地稅事業發展取得了驕人成績而感到無比的自豪、驕傲。08年**市地稅局提出在全系統落實共同價值觀的號召，我思考了很久很久，如何從自身做起？如何從小事做起？如何做到“讓黨和政府滿意、讓納稅人滿意、讓**地稅人滿意”？我想，首先要加強個人道德修養，嶄新的世紀大門已為我們開啟，社會的經濟建設的步伐不斷邁進，唯有加強道德修養，以一顆寬廣、謙虛、包容的心境來開展工作，才能感動身邊的每一個人、感動每一個納稅人、才能相互信任、共創未來。

不僅如此，我們還要時刻牢記做一名廉潔奉公的稅務工作者，從小事做起，時刻嚴格要求自己。當看到同事們真誠、耐心的為納稅人服務，那不厭其煩的態度，情真意切的服務，深深感動著我，尊重每一位納稅人，賦予每一份熱情服務，已成為我心底的烙印，我努力向同事們看齊，竭力讓自己融入這個光榮的團隊。當然，僅僅有了良好的態度還是不夠的，更重要的是要全面掌握稅收專業知識，并能靈活運用，為納稅人解決實際問題。在濃郁的學習氣氛中，我努力提高自己的專業水平和業務技能，每天都在一點點的進步，差距也在我的努力之下漸漸縮小。當服務態度和業務水平都提高了，那才能實實在在的為納稅人提供了優質服務。

在我們充滿青春氣息的辦稅大廳里，時時體現著對地稅事業的奉獻和對納稅人發自內心的關愛，一幅幅充滿了溫馨、關懷、親切的稅收服務藍圖展現在納稅人面前。當納稅朋友走進辦稅服務廳，那優美的納稅環境、甜美的招呼問候、先進的服務設施、公開的辦稅程序，高效的辦稅效率，形成了一個辦稅的“綠色通道”。在這里，我們都會對每一位來納稅的納稅朋友負責到底，直至問題解決。凡此種種，是我們埋頭苦干，開動腦筋，團結一心的成果，還需要我們再接再厲，把它發揚光大。我們時時刻刻想納稅人所想，急納稅人所急，嚴格執法，熱情服務，為我們和納稅人之間架起了一座橋，一座通向納稅人心靈的橋。

同志們，朋友們，讓我們滿載著已成為歷史的收獲，踏著建設地方經濟的節拍，迎著改革與發展的機遇和挑戰，用執著來托起**蔚藍的天空，相信我們的身后，將是**經濟的萬里晴空！我的演講完了，謝謝大家！

第四篇：地稅演講稿——弘揚地稅文化 再創地稅佳績

弘揚地稅文化 再創地稅佳績

各位尊敬的領導、同志們：

大家好！

首先，感謝各位領導和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺，今天我演講的題目是《弘揚地稅文化 再創地稅佳績》。

時光荏苒，地稅走過了十六年的風雨。十六年來，秉承著組織稅收收入，促進地方經濟和社會發展的使命，我們地稅人“創業、敬業、精業”，“鞏固、規范、提高”，以改革推發展，以能力促提高，披荊斬棘，不懈進取，連年超額完成上級下達稅收任務，為全市地方經濟和社會事業發展做出了重要貢獻。同時，在文明創建方面也取得了累累碩果，多次榮獲國家級、省級、市級先進集體、文明單位稱號。

十六年地稅人的精神拼搏，十六年地稅文化的沉淀，我們的地稅如日之升，邁開了堅實的腳步，創下了驕人的業績；伴著理想的翅膀，我們地稅人將以嶄新的姿態，與實現崛起騰飛的希望一起飛翔。新的形勢、新的挑戰，我們地稅干部應以怎樣的地稅文化奏出新一篇和諧地稅的華美樂章？

“忠誠奉獻、公正勤廉、求是創新、興稅報國”是我們高揚的地稅文化精髓，是地稅事業生存和發展的精神支柱，它是引領我們地稅人不斷創新工作、與時俱進的一種永恒的動力，是地稅人向社會作出的一種莊嚴承諾，也是我們堅定的信念和永恒的責任。

忠誠奉獻是我們的責任，是我們服務好納稅人的責任。要成為一名合格的地稅人，就必須愛崗敬業，有著從事稅收工作的光榮感和使命感?？?！稅收工作臺前，那專心致志地

從事稅收工作，全心投入為納稅人服務的我們的“戰友”們，就是最好的寫照！他們在平凡的崗位上發揮自己的光與熱，力爭做一名服務于納稅人的好公仆。

公正勤廉是我們的責任，是我們護好稅徽的責任。各位朋友們，有誰面對金錢的誘惑，卻能不為所動？答案是肯定的！這個人就是咱們地稅人！已經記不清多少次聽過了咱們的稅務人嚴辭力拒納稅人的紅包，多少次親眼看見身邊的同事們含笑推開納稅人迎面遞上的香煙了。因為，這樣的地稅人，實在是太多太多…而他們都在用自己的實際行動譜寫著一種共有的精神，那就是——“公正廉潔”！

興稅報國也是我們的責任，它是實現我們以稅強國偉大夢想的責任。稅收是共和國的血脈，稅興則國強，稅衰則國弱。我們要樹立興稅報國的偉大夢想，充實自身實力，挖掘自身的潛能，為稅收事業施展出自己的全部才智。盡一切所能把地稅事業做大做強，為地方經濟發展和社會主義建設打下堅實的經濟基礎。

新的時期，屬于我們；新的機遇，屬于我們。我們將在地稅文化的引領下，追求卓越、奮力拼搏，我們堅信，有地稅文化的滋養、有地稅文化的沐浴，我們地稅人定能再鑄地稅事業新的輝煌，定會奏出和諧地稅的華美樂章。

謝謝大家！

第五篇：地稅文化內涵

地稅文化創建

一、地稅文化的基本內涵：文化不僅僅是一種現象，更是一種理念、一種品行、一種責任、一種資源、一種動力。

二、意義：

加強地稅文化建設，是地稅部門落實科學發展觀的具體體現?？茖W發展觀是對經濟社會發展一般規律認識的深化，是指導發展的世界觀和方法論的集中體現，也是地稅工作必須長期堅持的重要指導思想?？茖W發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面、協調、可持續發展。開展地稅文化建設，是地稅部門以科學發展觀為統領，主動應對經濟社會發展對地稅工作提出的新任務、新要求，著眼于實現地稅部門物質文明、政治文明和精神文明的協調發展，立足于對人的管理，關心人、尊重人、激勵人、培養人，統一個體目標與團隊目標，充分發揮每一個成員的積極性、主動性和創造性，為地稅事業的全面發展提供不竭動力。

加強地稅文化建設，是地稅部門增強管理效能的有效途徑。我縣地稅經過多年的創業與發展，逐步形成了以目標管理為核心的制度體系，特別是隨著近年來信息化建設的提速，構筑了科學、嚴密的管理平臺。但同時在管理中也存在剛性有余、柔性不足的缺陷。加強地稅文化建設，能使各項管理更具人性化、科學化，使地稅部門的管理工作實現由生硬化管理到情感化管理，控制式管理到支持式管理，他人管理到自我管理的轉變。

加強地稅文化建設，是地稅部門提高干部素質的必要手段。高素質的地稅干部隊伍是做好地稅工作的前提和保證。當前社會文化交融、思想碰撞、信息龐雜的現狀，對地稅干部的思想產生了一定的沖擊。少數干部在紛繁蕪雜的社會現象中迷失了方向。有的干部事業心和責任感不強，在工作中敷衍塞責、推諉扯皮、效率低下；有的缺乏改革創新精神，安于現狀、不思進取；還有的一味追求個人物質利益，盲目攀比，只講待遇不比奉獻。要從根源上解決這些問題，就應通過先進地稅文化的導向、約束和凝聚作用，引導廣大地稅干部形成科學的世界觀、人生觀和價值觀，造就一支思想作風硬、業務素質高、服務意識強的地稅干部隊伍。

三、目標：

以科學的理論武裝人。引導地稅干部牢固樹立共產主義理想和中國特色社會主義信念，堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法來認識世界，形成科學的理論體系、辯證的思維方式；引導地稅干部學習鄧小平理論，忠實踐行“三個代表”重要思想，自覺地以科學發展觀指導工作；教育地稅干部牢記地稅工作宗旨，不斷激發他們獻身地稅、富民興贛的豪情壯志。

以表率引領人。在地稅文化建設中，應該注重發揮地稅部門各級領導的組織、推動和示范作用，使他們在決策過程中，能始終貫徹先進的文化管理理念，在品德修養、處世行事、個性風格、管理作風、興趣愛好等各方面都蘊含先進文化氣息，率先垂范，通過自己的言行影響、帶動干部職工。

以教育塑造人。教育干部職工恪守“文明執法、誠信服務、團結協作、敬業奉獻”的職業道德。同時，營造濃厚的學習氛圍，引導干部職工把學習作為一種精神追求，在學習中立德、培智、陶情、修身。加大教育培訓力度，構建多層次、大規模、規范化、高效益的教育培訓格局，全面提升干部職工的綜合素質。

以榜樣激勵人。榜樣的力量是無窮的。在地稅文化建設中，應當注重挖掘、培養和樹立系統內的先進典型，大張旗鼓地進行宣傳，把抽象的文化理念變成生動形象的案例與事跡，把精神的感召變成共同的行動。通過對先進典型的宣揚，在干部職工中形成弘揚正氣、見賢思齊的良好氛圍。

以制度約束人。制度管理既是文化管理的必要前提，也是其重要的組成內容。地稅文化建設也包括制度建設，且應當注重對實際問題的調查研究，注重對干部職工心理狀況的研究，使制度更加貼近實際、貼近干部職工，更加人性化，讓干部職工感情上易于接受，在自覺遵守制度中養成良好的工作學習習慣。

以機制獎懲人。文化建設的核心應當定位在建立科學的管理機制上，通過公正的目標管理、公正的績效考核、公正的選人用人，構建“有為才有位”的競爭激勵機制，讓干事者海闊天空，讓敗事者寸步難行，使地稅這個團隊充滿蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

四、創建主題與過程：

（一）物質文化，扎實基礎。①物質文化首先體現在地稅工作 的產品上，體現在地稅收入，“兩個比重”不斷提高，地稅總量不斷做大上，通過深化征管改革，堵塞跑冒滴漏，做到應收盡收。②物質文化與基層建設相結合，建設美麗、舒適的工作環境，激發工作熱情，提高工作效率。③物質文化與信息化相結合，把納稅稅有關信息納入信息管理系統，實現信息共享，提升信息化運用水平，促進地稅各項工作上新臺階。④物質文化與征管改革相結合，只有不斷創新，形成與稅收征收管理相適應的征收管理方式。⑤物質文化與職工培訓相結合，努力培養一支高素質的地稅隊伍。

（二）行為文化，體現滿意。行為文化要規范三個方面的行為，地稅部門自身的行為，地稅部門內部人與人之間的行為，地稅部門與外界打交道時的行為。①規范儀表，統一著裝，注意自身形象。②團結協作，互幫互助，防止推諉扯皮，等、靠、拖現象，要讓自已滿意，領導滿意，社會滿意。③優化服務，改進辦稅服務流程，讓納稅人滿意。也就是說通過三個方面的行為規范使執法行為服務化、服務行為規范化、管理行為人性化，以重塑地稅新形象。

（三）制度文化、規范有序。①制度文化與規范化相結合，繼續完善稅收征管、辦稅服務、勤政廉政、人事管理、教育管理、內務管理等各個方面的規章制度，形成程序化、標準化、系統化、規范化的制度，建立一套運轉協調、規范有序、良性互動的制度體系。②制度文化與科學化、精細化相結合。建立科學化、精細 化的管理制度，制定標準化操作性強的稅收管理及監督制度，有利于改變“疏于管理，淡化責任”，加強稅收征管和責任追究，強化責任意識。③建立激勵制度，使人工作勞有所獲，勞有所成。

（四）精神文化，不斷升華。精神文化是地稅文化建設的核心和靈魂，能統一思想樹立地稅良好形象。①是以科學發展觀為指導，堅持以人為本的思想，強調關心人、理解人、尊重人、培養人、發展人，把稅收事業的發展與稅務干部個人的發展緊密結合起來，激發稅務干部的榮譽感、成就感和歸屬感。②改造地稅干部的世界觀、人生觀和價值觀，培養美好、高尚的理想、道德情操，樹立正確的世界觀、為納稅人服務的人生觀和正確的價值觀。③詮釋地稅精神，唱晌“和諧聚力，誠信服務，爭做第一”的主旋律，讓地稅精神深入人心。④樹立典型的人和事，讓地稅文化核心理念生動化，具體化。⑤開展形式多樣的文體活動，適時舉辦歌詠、演講、攝影、書法、寫作比賽，精心組織文娛活動，營造健康、祥和、溫馨的文化氛圍，提高干部文化素養，豐富干部業余文化生活，陶冶地稅人情操。

五、創建基本方法：

地稅文化，不僅僅是地稅機關的文化，更是每一位地稅干職的文化。開展地稅文化建設就是為了統一思想、規范行為，形成共同的理想、信念和價值觀，激發廣大地稅干部情趣健康的精神追求和地稅長足發展的原動力，逐步由文化育人、品質塑造、道德示范，走向科學管理和文化管理的軌道，推動地稅事業的全面 建設。

1、營造心靈文化

以開展一個課題調研為先導，“兼愛”、“尚賢”、“節儉”等積極思想；為人學儒，力求將儒家為人的優秀價值原則轉化為時代精神為地稅干部所繼承。在此基礎上，開展“全員通讀一本國學書”活動。還可邀請國學教授以“國學經典與和諧地稅”為主題，開展一次結合實際、旨在普及、深入淺出的國學知識輔導講座，借助國學加深地稅干部對構建和諧地稅的文化自覺。為鞏固學習成果，結合各自工作、學習和生活實際，就個人學習重溫國學的感悟和收獲，開展一次面對面現場書面交流，深化學習效果。以此來提升地稅干部應對工作生活學習壓力的人生智慧，形成全局共同價值理念和組織共同愿景的全員價值認同和文化自覺。

2、點亮內部文化

可進行運動會、地稅干部書畫攝影作品展，也可進行地稅征文比賽、地稅建設大家談、局長授課、專家講座、分局長、股長論壇、標兵演講等一系列活動，多方面反映地稅文化發展的喜人景象。

點亮內部文化的關鍵是“以人為本”，以“人人參與”滿足歸宿感、激發凝聚力。“人人參與”不僅可以拉近干群距離，融洽職工感情，增進相互友誼，而且可以激發內在活力，培養團隊精神，展示地稅文化。以“人人展示”滿足榮譽感、激發向心力。以各種活動為干部職工搭建展示自我的平臺，在競技中展示健壯體能；在征文中展示寫作技能；在攝影中展示藝術天賦；在演講和歌詠中展示表演才華；在“人才特長”中展示個人才能?！叭巳苏故尽痹诩ぐl職工榮譽感和團隊向心力的同時，以“人人實現”滿足成就感、激發創造力?！叭巳藚⑴c”既滿足了干部職工的成就感，又激發全員自覺融入和諧地稅建設。

3、融入家庭文化

突出家庭文化氛圍建設，每家設有書房、書櫥，有藏書，寬帶網線鋪進家，勵志楹聯貼上墻。干部家中不設酒場、麻局。注重子女教育、家庭和睦、鄰里互助和家屬在其就職單位的爭先創優，定期舉辦的家庭才藝展示，每月設創新學習“紅花獎”，懸掛了學習成語典故畫匾，開展廉政文化進家庭、健康書報進家庭、知識信息進家庭、法律法規進家庭“四進”活動，把豐富多彩的家庭文化有機的融入地稅“大文化”建設中。

4、溫暖征納文化

把文化建設向納稅戶延伸，向企業拓展?？膳e行稅企籃球友誼賽，將稅收宣傳帶進賽場，在緊張刺激的競技氛圍中，與企業負責人面對面交流，心貼心溝通，加深稅企友誼，增進征納互信。還可以舉辦稅收管理員知識競賽，邀請轄區納稅人代表參加。通過各隊稅收管理員嫻熟的業務技能 PK，讓臺下納稅人了解稅收管理流程，熟悉納稅申報知識。競賽還可特設納稅人觀眾題，通過現場搶答形式實現征納互動，使納稅人在妙趣橫生的比賽中汲 取稅法知識。

5、延伸社會文化

通過稅收宣傳隊巡回宣傳，增進地稅與社會和諧?？山M織由地稅干部和社會文藝工作者組成的“地稅之星青年志愿者藝術團”，藝術團可不定期開展下工廠、赴村組、進社區巡回演出活動，用大合唱、舞蹈、小品、詩朗誦等群眾喜聞樂見的形式，宣傳稅收政策，傳播地稅文化，促進社會和諧。還可開展地稅干部情系社會志愿者服務隊服務納稅人，幫扶弱勢群體。

六、征求地稅文化的基本理念：

地稅精神：與時俱進、開拓創新、團結奮斗，自強不息、公正執法、廉潔奉公

地稅宣言：無私地為共和國聚財，真誠地為納稅人服務

地稅誓言：忠于國家、恪守法紀、獻身地稅、服務人民

治稅理念：依法治稅、從嚴治隊、科技興稅、科學管理

人才理念：尊重個性、開發潛能、倡導競爭、崇尚創新

管理理念：人本、民主、科學、質量、效率

服務理念：為經濟服務、為基層服務、為納稅人服務

職業理念：愛崗敬業、廉潔奉公、勤征細管、精通業務、誠實守信、文明服務

修養理念：自省、慎獨、謙和、誠信

價值理念：國家至上、事業至上、納稅人至上