第一篇：設計部崗位職責

設計部崗位職責

一、與設計單位對接，對各單位工程的施工圖紙進行分發。

二、參與圖紙設計，設計方案的調整。對設計標高，尺寸，戶型的核對工作。

三、對各小區的地址勘探的聯系。

四、對所有圖紙的面積進行計算和土地測量的復核。

五、負責圖紙審查，施工許可證，規劃許可證的辦理。

六、提交工程報建的相關資料和配合工程報建工作。

七、整理工程部的會議紀要以及文件收發工作。

八、對設計變更和工作聯系單的發放和登記。

九、配合現場管理人員的工作，協助房屋銷售的相關事宜。

十、服從其他工作調配。

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第二篇：設計部崗位職責

崗位職責： 企劃總監

1、負責企劃中心各部門工作的統籌安排，分配、指導、審核下屬人員工作；

2、負責組織企業總體VI系統的設計、定位并監督執行，確保集團VI統應用的正確性、有效性、準確性；

3、組織、促進、指導、實施集團品牌的系統化建設；

4、響應集團及各產業公司市場活動需求，組織企劃中心進行策劃準備與協助實施。

5、負責集團公司、各產業公司的參展管理與配套工作；

6、負責組織、落實企業網站的建設和日常更新維護，保證集團相關信息及時、有效的 對外傳播及集團網站形象展示；

7、負責各類媒體的日常業務交流及關系維護，與各類媒體建立并保持良好關系，負責媒介計劃和媒介訂位，對外網絡媒體或平面媒體的發布；各類媒體廣告計劃計劃的發布、執行、監播及數據反饋；

8、媒體拓展及內部媒體資料庫的管理與升級；各類媒體活動的策劃、執行及配合工作

9、負責集團軟性新聞宣傳的組織、策劃、通稿編纂與發布，樹立集團良好的社會形象與公眾知名度；

10、負責集團內部各種平面、三維、視頻設計工作需求的組織落實；

11、配合集團內部相關部門建設、宣灌、演繹、豐富企業文化；

12、協助綜合服務中心、門窗幕墻產業公司完成投標文件制作相關工作；

13、組織落實宣傳資料、會外廣告、展具的設計、出樣與制作工作；

14、完成上級領導交辦的其他任務。策劃部經理

1、負責公司項目的市場可行性分析、項目定位、營銷戰略分析，以及相應的推廣計

劃制訂，全面負責部門日常管理、部門員工業務培訓和考核工作。

2、根據集團經營目標，合理分解，安排部門員工予以實施并加以指導、督促；

3、負責集團品牌建設與規劃、整體形象包裝策劃及宣傳營銷活動的方案確定、組織實施工作；

4、組織市場調研、研究分析結果，協調與新聞媒介的公共關系；

5、負責集團信息工作；

6、完成上級領導交辦的其他任務。策劃專員

1、在領導指導下,根據企業內外環境條件和發展戰略,提出企業經營思路和策略的多個方案,供領導比較優選；

2、參與市場調研、情報收集、分析與預測,并根據調研結果，不斷主動提出經營發展的建議和設想,指出發展方向。；

3、密切關注法律和體制環境的重大變化,以前瞻性的眼光提出相應對策；

4、重點參與公司重大經營決策和投資項目的論證、總體規劃、方案策劃、協調實施過程；

5、收集國內外主要競爭對手的商業資訊,解剖其案例,分析其優漸勢,并與公司橫向比較后提出競爭建議；

6、匯總專家的建議和員工的合理化意見,對其進行篩選和評估,組裝成系統化的經營改進方案和專題報告；

7、深入公司內部調研診斷,找出經營中存在的問題和弊病,提出改進方案,并追蹤其效果；

8、協助其他部門制定或審查營銷、廣告、宣傳、公關、企業文化、購并、招聘、危機處置、訴訟等方面的策劃；

9、完成上級領導交辦的其他任務。文案專員

1、企劃中心各部門完成策劃案及相關廣告執行文案的寫作；

2、負責廣告創意策略策劃以及廣告主題概念創作、廣告作品創作中的語言設計；

3、負責本部門的文件管理、對本部門的書籍、圖片、資料歸類管理，杜絕泄密。

4、圍繞集團經營發展工作，客觀真實記錄、采訪新聞事件和人物，征集各類圖文稿件，編輯集團期刊欄目，確保集團信息暢通，及時報道；

5、負責集團內刊組稿工作，確保內刊按期發行。

6、關注集團經營發展和階段工作重點，積極尋找新聞線索，通過對人物和事件的采訪，整理制作有價值的文字稿件或圖片音像資料；

7、新聞、會議和重要活動的音像資料采集和整理——圍繞新聞線索制作較高水平的音像資料并整理有序，妥善保管；

8、及時處理各類來電、來信、投稿和編輯退稿。保持與作者和讀者的密切聯系；

9、完成上級領導交辦的其他任務。

網站技術

1、負責網站前臺設計、技術實現、監管維護；

2、負責網站頁面的制作和更新；

3、負責網站及數據庫的維護；負責服務器的管理，局域網的管理；維護網絡系統安全；

4、完成上級領導交辦的其他任務。設計部經理

1、負責設計部內部工作的統籌安排，分配、指導、審核、檢查下屬人員工作；

2、配合企劃總監完成完成對VI系統的設計、定位、指導、執行工作，確保集團VI系統的設計有效性；

3、配合集團品牌的系統化建設；

4、負責集團內部各種平面、三維、視頻設計工作需求的組織落實和設計指導工作；

5、協助綜合服務中心、門窗幕墻產業公司安排投標文件制作等相關視覺設計的工作；

6、指導落實宣傳資料、戶外廣告、展具的設計、出樣與制作工作；

7、完成上級領導交辦的其他任務。平面設計

1、負責集團形象宣傳、品牌推廣與維護中的各項視覺設計工作；

2、負責集團公司宣傳物品設計、負責集團公司的VI設計及完善、戶外廣告噴繪設計；

3、負責集團公司產品說明書的設計、排版等工作；

4、負責產品包裝設計，樣板設計；

5、負責集團公司及個產業公司的宣傳畫冊、單頁設計排版工作；

6、負責集團公司及各產業公司的標書設計；

7、完成上級領導交辦的其他任務。

第三篇：設計部崗位職責

設計部崗位職責

1、要服從上級領導安排；認真完成領導安排的各項工作；如有不同意見，需會后單獨溝通！嚴禁頂撞上司！

2、負責公司日常宣傳、策劃設計制作、公司展覽會議布置；廣告平面設計、制作及其它圖文處理；企業宣傳資料的設計、制作與創新。協助后勤部門材料數據打印等工作。

4、協助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業徽標處理等等；

5、公司其他pC及MAC設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合；

7、按照現有規范及組織實際狀況，確定并執行質量和安全標準；

8、與協作方溝通，保證各類平面項目的質量極其時間的把握，成功的驗收。

9、負責設計控制的執行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發展的要求。

10、利用自身的行業背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。

11、各部門設計稿件內容、尺寸、制作數量等統一填寫設計單；接到設計單后按照設計單的內容制作；若一方出現錯誤造成損失的由出錯方承擔所有責任及損失。

第四篇：設計部崗位職責

一、設計部的內部框架：

設計總監

美術指導

設計員

主創設計師

主創設計師

主創設計師

二、設計部各崗位職責：

設計總監崗位職責:

1、人員招聘工作：

及時補充設計部人力資源，人才儲備。以及內部崗位調整。擬招聘人事要求，給與公司人事部發布，做好人員面試各項工作準備。擬定面試內容和上機操作內容。

2、新人員培訓工作：

新員工熟悉公司各個項目，熟悉設計部工作流程

3、設計部管理工作：

做好每一周設計部工作計劃和總結，協調設計工作安排。

對部門相關廣告美術用品進行管理和控制（購買設計素材及設計年鑒）。

美術指導崗位職責：

1、平面設計，創意指導工作

2、負責視覺表現作品的提案工作。

3、監督和指導正稿的制作。

主創設計師崗位職責:

1、收集和整理相關廣告資料

2、負責整個項目的整體視覺創意平面設計包裝(項目形象系統VI，VI基礎設計項目，VI應用系統設計項目)

3、印前制作稿，提出印刷工藝要求。

4、創作作品完稿，并就其創意一切詳細描述和確定。

5、對項目廣告推廣提出建議。

設計員崗位職責:

1、協助主創設計為主要工作，2、收集和整理相關廣告資料

3、聯系印刷，制作等事項

三、設計部設計工作流程

設計部參與提案流程：

㈠初步與客戶溝通了解客戶意圖

㈡開方案討論會（創意會、提案會）探討內容：項目的風格，項目的logo,項目的VI系統。

㈢第一階段設計（初步完成2-3稿LOGO，可以初步內定一稿，制作項目VI部分應用系統）

㈣初步完成（項目組開會，討論提案內容，作進一步的修改）

㈤第二階段設計（根據項目組討論進行部分修改）

㈥第三階段驗稿

㈦提交給與客戶，參與說稿

必要的提案工具：ppT，投影

第一：切勿在一開始就將稿件曝光給客戶看；

第二：把創作的思路整理成文字，作成ppt文件,先講前面的設計策略，設計原則；

第三：講完策略，再給客戶展示設計稿件，盡可能也將設計稿件模擬出實物，讓客戶輕松理解．而不要費力想象（此步驟還是ppt投影）

第四：講完整個ppt，再將打印精美和粘貼精致的稿件呈給客戶

設計部設計流程：

檢查下單內容

設計部一律以項目組單為設計前提。（口頭單不收，特殊除外）檢查下單內容（設計時間、設計內容、尺寸等），項目組下單

（項目組負責人下單到設計部，下單方式兩種，書面下單、電子文檔下單，下單內容包括：下單時間、提交時間、內容要求、尺寸等）

進行設計

（安排該項目主創設計師進行溝通設計，設計總監或美術指導提一些創意和視覺想法。）

設計修改與驗收

（主創設計師設計完成，提交設計總監或美術指導進行驗收修改）

策劃文案部提交文案

（文案必須為最后稿）

提交項目組，項目組發稿給與客戶

項目組匯總客戶修改意見（修改次數不超過3次），反饋給與設計部修改

設計部根據項目修改意見進行修改，發給與客戶最終確認。

制作稿制作

發給第三方制作發布

（項目組跟蹤制作進展情況）

第五篇：設計部崗位職責

一、設計部的內部框架：

設計總監

美術指導

設計員

主創設計師

主創設計師

主創設計師

二、設計部各崗位職責：

設計總監崗位職責:

1、人員招聘工作：

及時補充設計部人力資源，人才儲備，設計部崗位職責。以及內部崗位調整。擬招聘人事要求，給與公司人事部發布，做好人員面試各項工作準備。擬定面試內容和上機操作內容。

2、新人員培訓工作：

新員工熟悉公司各個項目，熟悉設計部工作流程

3、設計部管理工作：

做好每一周設計部工作計劃和總結，協調設計工作安排。

對部門相關廣告美術用品進行管理和控制（購買設計素材及設計年鑒）。

美術指導崗位職責：

1平面設計，創意指導工作

2、負責視覺表現作品的提案工作。

3監督和指導正稿的制作。

主創設計師崗位職責:

1、收集和整理相關廣告資料

2、負責整個項目的整體視覺創意平面設計包裝(項目形象系統vi，vi基礎設計項目，vi應用系統設計項目)

3、印前制作稿，提出印刷工藝要求，管理制度《設計部崗位職責》。

4、創作作品完稿，并就其創意一切詳細描述和確定。

5、對項目廣告推廣提出建議。

設計員崗位職責:

1、協助主創設計為主要工作，2、收集和整理相關廣告資料

3、聯系印刷，制作等事項

三、設計部設計工作流程

設計部參與提案流程：

㈠初步與客戶溝通了解客戶意圖

㈡開方案討論會（創意會、提案會）探討內容：項目的風格，項目的logo,項目的vi系統。

㈢第一階段設計（初步完成2-3稿logo，可以初步內定一稿，制作項目vi部分應用系統）

㈣初步完成（項目組開會，討論提案內容，作進一步的修改）

㈤第二階段設計（根據項目組討論進行部分修改）

㈥第三階段驗稿

㈦提交給與客戶，參與說稿

必要的提案工具：ppt，投影

第一：切勿在一開始就將稿件曝光給客戶看；

第二：把創作的思路整理成文字，作成ppt文件,先講前面的設計策略，設計原則；

第三：講完策略，再給客戶展示設計稿件，盡可能也將設計稿件模擬出實物，讓客戶輕松理解．而不要費力想象（此步驟還是ppt投影）

第四：講完整個ppt，再將打印精美和粘貼精致的稿件呈給客戶

設計部設計流程：

檢查下單內容

設計部一律以項目組單為設計前提。（口頭單不收，特殊除外）檢查下單內容（設計時間、設計內容、尺寸等），項目組下單

（項目組負責人下單到設計部，下單方式兩種，書面下單、電子文檔下單，下單內容包括：下單時間、提交時間、內容要求、尺寸等）

進行設計

（安排該項目主創設計師進行溝通設計，設計總監或美術指導提一些創意和視覺想法。）

設計修改與驗收

（主創設計師設計完成，提交設計總監或美術指導進行驗收修改）

策劃文案部提交文案

（文案必須為最后稿）

提交項目組，項目組發稿給與客戶

項目組匯總客戶修改意見（修改次數不超過3次），反饋給與設計部修改

設計部根據項目修改意見進行修改，發給與客戶最終確認。

制作稿制作

發給第三方制作發布

（項目組跟蹤制作進展情況）