第一篇：強化三種意識搞好本職工作

強化三種意識搞好本職工作

做為市安監局的一員，我想更應該以“一創雙優”活動為動力，根據自己的實際情況進一步強化法制意識、服務意識和責任意識，思想進一步解放、觀念進一步更新、作風進一步轉變，踏踏實實地干好本職工作。

一、強化法制意識。重點了解和掌握《安全生產法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《河南省安全生產條例》、等法律法規，在學法、用法中發揮表率作用，愛崗敬業，勤奮學習，不斷豐富和更新知識，努力使自己成為精通安全生產法律、法規的行家里手，強化依法行政意識，主動接受監督，堂堂正正地做人，踏踏實實地干事。

二、強化服務意識。全心全意為廣大企業特別是中小企業服務，切實做到想企業之所想，解企業之所難，幫企業之所需，強化服務意識，提高服務質量，作為開展作風建設的突破口，始終保持著優良的作風。另外，從人上方面從小事、實事做起，發揚吃苦耐勞、任勞任怨的精神，在撰寫材料、文件收發、打印裝訂，協調辦事、打掃衛生等方方面面都要有強烈的服務意識，以高度負責的態度，一絲不茍地做好，這些成績和效果往往不是顯而易見的，但常常是融入其他工作之中，這就要求我們具有不為名、不為利、甘當無名英雄的思想品德，經受得起各種誤解、委曲和挫折，胸懷要寬，肚量要大，要運用自己的智慧，努力為領導分憂解難，把工作搞好。

三是強化責任意識。狠抓工作落實，想在先，干在前，把抓好落實擺在一個突出的位置，在工作中要 做到領導交辦的事情不能在我這里延誤，正在辦理的事情不能在我這里積壓，各種差錯不能在我這里發生，來辦事的同志不能在我這里受到冷落，市安監局的形象不能因我而受到影響； 工作中時時處處以從嚴、從細、從實的標準要求自己。

二〇一一年四月二十日

第二篇：強化三種意識心得體會

心得一：強化三種意識心得體會

胡錦濤同志在今年兩會上，強調要求各級干部要增強憂患意識、公仆意識、節儉意識。這三種意識的提出，內涵深刻，意味深長，令人警醒，意義重大。３月份，***到濟寧調研，結合全省的實際就學習貫徹三種意識提出了明確要求，有著很強的指導意義和現實意義。辦公室近期在開展增強三種意識學習活動中，結合實際進行了認真分析討論。匯報如下：

一、自覺增強憂患意識

憂患是基于對現實清醒、理性的判斷和分析。從大的方面來說，郵政處于改革發展的關鍵時期，公司化運作剛剛上路，加快發展、建立現代企業治理結構、加速結構調整是當務之急。濟寧郵政走過了不平凡的發展歷程，解決了很多發展中遇到的困難和問題，但是必須清醒認識當前面臨的嚴峻形勢，堅定信心，扎實細致，創新思維，實現又好又快的發展。從小的方面來說，辦公室作為綜合協調部門，所有人員都要自覺加強各方面知識的學習，主動適應公司化的要求。要清醒的認識到：公司化運作后，辦公室的工作將會更加繁重，對辦公室人員綜合素質的要求將會更高。企業不會容許碌碌無為的員工長期存在，每個人都應該牢固的樹立崗位危機意識，在做好本職工作的基礎上，學會全面發展，扮演多面手的角色。

二、自覺增強公仆意識

辦公室本身就是服務單位，服務領導、服務基層是辦公室人員的職責。辦公室工作人員既直接面對基層和群眾，又直接服務領導，必須要有強烈的公仆意識。一是要擺正位置。作為辦公室人員，服務就是天職。優質服務、主動服務、超前服務是辦公室人員的服務工作目標。辦公室人員的面貌、作風和水平，往往就代表著領導、代表著單位的形象，必須嚴謹細致，一絲不茍。二是要迅速高效。要帶頭提高執行力，對交辦的工作迅速落實，不打折扣。三是要服務基層。齊心協力地為基層和職工快辦事、辦成事。要件件有著落，事事有回音，防止出現拖拉、推諉、誤時誤事等現象。

三、自覺增強節儉意識

通常觀念認為辦公室是個花錢的部門，我們認為辦公室工作做好了，既是省錢的部門，又是可以掙錢的部門。目前辦公室支出的主要費用包括：餐飲會議費、物業費、通信費、修理及油料費等。我們將加大管理力度，嚴格執行制度，能省則省，不該花的錢絕對不花，可以少花的一定不能多花。一是嚴格控制物業管理支出。辦公室今年開始負責全局的物業管理，下步將在加強監督的同時，全面強化檢查。二是嚴格控制通信費支出，對市局所有電話、線路進行摸底排查，繼續洽談費用協議。三是嚴格控制招待費支出。嚴格審批制度，建立通報制度，力求做到節儉實在。四是嚴格控制車輛費用。辦公室今年執行的內部考核辦法對車輛管理作了嚴格要求，駕駛員私自出車、擅自改變行車路線都將受到經濟處罰。

心得二：強化三種意識心得體會

通過認真學習三種意識，對于憂患意識、責任意識、節約意識這三種意識的學習，結合自身崗位有了更深的體會，產生了更高的要求，也取得了很大的進步。下面談談我本人的一些心得：

胡錦濤總書記強調：各級干部特別是領導干部要進一步增強憂患意識；要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨；進一步增強節儉意識，始終發揚艱苦奮斗的精神。這是對各級領導干部提出的新要求，對提高黨的執政能力，完成執政使命具有重要意義。增強三種意識是保持黨的先進性、提高黨的執政能力的需要。

增強三種意識是進一步推動社會主義現代化建設的需要。進一步增強三種意識，不斷開拓創新，艱苦奮斗，實為貫徹黨在社會主義初級階段的基本路線、實現三步走戰略目標所必需。增強三種意識，加快改革的步伐，將為落實科學發展觀提供政治上的保障。增強三種意識是構建社會主義和諧社會的需要。構建和諧社會關鍵在黨。增強三種意識，特別是公仆意識，對于促進社會公正、鞏固與擴大黨的執政基礎，具有重要意義。

我們天孚公司剛剛完成了三項制度改革，這是更上一層樓，公司欣欣向榮，蓬勃發展的新起點。通過學習三種意識，用三種意識來指導我們認真思考的問題，如何把公司做大做強，成為鴨電后勤服務強有力支柱，隨著改革的不斷深入，市場競爭越來越激烈，公司的利潤空間越來越小，要生存只有優化組織結構，提高工作效率。我們所面對的施工單位，大都是一些人員不穩定，技術力量薄弱，缺乏規范化管理，需要我們進行培訓，加強管理，才能完成工作任務。所以我們要從思想上樹立憂患意識，進一步加強危機感和使命感，認清發展中面臨的挑戰和風險，尋求公司持續長遠發展的道路，為公司更好發展出謀劃策，使公司有更好的發展前景。

心得三：強化三種意識心得體會

3月8日，總書記在參加重慶代表團審議時說：各級干部特別是領導干部要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣；要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨；進一步增強節儉意識，始終發揚艱苦奮斗的精神，團結帶領廣大群眾不斷奪取改革開放和社會主義現代化建設的新勝利。這是對各級領導干部提出的新要求，對提高黨的執政能力，完成執政使命具有重要意義。

增強三種意識是保持黨的先進性、提高黨的執政能力的需要。中國共產黨的政治本色和傳統優勢是密切聯系群眾，艱苦奮斗，而執政后的最大危險就是脫離群眾。黨中央對此有深切的認識。十六大結束不久，******率領新一屆中央領導集體奔赴西柏坡，重溫兩個務必，提出居安思危問題；在xx年黨的十六屆四中全會上，黨中央再次提出居安思危，增強憂患意識。******在xx年年1月中紀委第七次全會上又提出切實抓好領導干部作風建設，樹立八個方面的優良作風，其中包含著服務于人民、艱苦奮斗等多方面內容。從重溫兩個務必到提出三種意識，可以看出，提高領導干部素質、保持黨的先進性是以******為總書記的中央領導集體在五年任期中的一貫思路。

增強三種意識是進一步推動社會主義現代化建設的需要。改革開放以來，中國的經濟建設取得了舉世矚目的成就，xx年國內生產總值超過20萬億，政治建設、文化建設、社會建設亦有相應進展。但是，中國畢竟處于社會主義初級階段，生產力不發達的狀況并沒有根本改變，社會主義市場經濟體制還不完善，社會主義制度還不夠成熟。雖然我們完全有理由為已經取得的成就感到自豪。但我們遇到的困難和挑戰還會很多。進一步增強三種意識，不斷開拓創新，艱苦奮斗，實為貫徹黨在社會主義初級階段的基本路線、實現三步走戰略目標所必需。

增強三種意識是全面貫徹落實科學發展觀的需要。當前中國正處于轉型時期，客觀形勢要求各級領導者樹立科學發展觀，又好又快地引導社會發展，為全面提高我國的綜合國力、提高人民的物質文化生活水平、維系社會公正提供雄厚的物質基礎。但另一方面，在轉型時期，由于各項制度不完善不成熟，在某些地區、某些部門還存在一些政令不暢通、形式主義、官僚主義等問題，影響科學發展觀的落實。增強三種意識，加快改革的步伐，將為落實科學發展觀提供政治上的保障。

增強三種意識是構建社會主義和諧社會的需要。構建和諧社會關鍵在黨。在社會利益群體多元化時代，為了維系社會健康有序發展，執政黨需要公正地協調各方利益，以人民利益最大化為解決社會問題的價值取向，由此必然要求各級領導干部執政為民。但目前在某些地方、在某些問題上還存在損害群眾利益的現象，影響社會公正與黨和政府的公信力。因此，增強三種意識，特別是公仆意識，對于促進社會公正、鞏固與擴大黨的執政基礎，具有重要意義。

心得四：強化三種意識心得體會

在全省上下掀起學習沈浩同志熱潮之際，我在思考這樣一個問題：站在一名普通干部角度，學習沈浩到底學什么？我覺得，應該強化三種意識，保持三種心態。

第一，學沈浩，應該強化宗旨意識，像沈浩那樣對群眾保持一顆公仆心。

沈浩同志在

第三篇：強化三種意識發言稿

“強化三種意識”會議講話稿

今年以來，某鄉以科學發展觀為指導，大力弘揚求真務實的精神，通過開展?強化三種意識?主題教育月活動，推進社會經濟快速穩定發展，取得了良好效果。

一、進位趕超，加速發展。

近年來，伴隨著我鄉七沙公路拓寬改造、某大橋、豐溪東路和某產業園等一系列重點工程建設，我鄉在承接發達地區經濟輻射和產業轉移上存在區位和資源優勢，但同時也存在著產業結構不合理，城郊經濟特色不明顯，經濟總量偏小、工業實力偏弱等劣勢。推進科學發展、進位趕超，是我鄉謀求經濟穩步發展的現實需要。通過開展主題教育月活動，教育引導廣大干部進一步解放思想、認清形勢、增強信心、鼓足干勁，以良好的精神狀態投入到經濟社會發展的各項事業中去。

新的一年，我鄉主動接軌城區，城鎮化進程取得歷史性突破。總投資892萬元的某大橋和總投資近8000萬元的豐溪東路相繼順利開工，標志著城南新區的框架已全面拉開；中心集鎮建設初顯成效，總投資80余萬元的豐源路改造工程，現已完成了一期的路面硬化、給水等工程建設，并已順利通車；二期的道路亮化、綠化工程正全面啟動。占地面積60余畝的豐源小區建設已完成了征地等前期相關工作，并已辦理好了土地報批手續。獅山主題公園、集鎮自來水廠也正積極同客商洽談相關事宜。

2009年，我鄉實現生產總值3.9億元，同比增長17.6%；財稅總收入1705.76萬元，同比增長54.32%，完成了區下達的奮斗目標，增幅在全區鄉鎮中列第一；完成社會固定資產投資1.5億元，同比增長87.5%；城鎮化率達到30%，較去年提高2個百分點；農民純收入達5025元，人民生活質量進一步提高。2010年經濟社會發展預期目標是: 全鄉生產總值達到4.68億元，增長20%；財政總收入達到2050萬元，增長20%，力爭突破2200萬元。

二、創新思路，科學發展。

近日，我鄉組織后備干部、選調生、村官等年輕干部召開?強化三種意識，推進科學發展?主題調研會，這是我鄉貫徹落實市委蔡曉明書記的?各級干部要增強進位趕超意識、質量標準意識、自我約束意識‘三種意識’?的講話精神，是鄉黨委、政府重視年輕干部素質培養、進一步提高各級干部領導科學發展能力的重要舉措。

此次調研活動針對某鄉七大方面工作展開，分別是經濟發展、社會發展、民生工作、計生工作、維穩工作、干部作風建設、黨建工作。我鄉四名后備干部、兩名選錄生、四名大學生村官分別選取了一個課題撰寫調研文章，并在會上進行發言，對我鄉經濟社會發展提出了具體的思路和想法。

三、自我約束，服務發展

思想決定行為，干部只有在思想上提高覺悟，才能在行為上落實責任。通過主題教育月活動，我鄉針對少數干部存在的對待工作懶散，對待群眾傲慢，對待事情互相推諉的情

況開展思想作風教育，利用座談會、主題報告會等各種形式，完善各部門、崗位職能，推動干部思想作風轉變，提高干部自身素質以及服務發展、服務基層、服務群眾的能力。

通過?三種意識?主題教育，全鄉上下統一思想，以推進項目建設為重點，進一步加大開放創新力度，增強趕超發展后勁；堅持把抓項目、擴投資作為經濟發展的核心，加大招商引資和項目建設力度，高起點、高質量實施一批大項目、好項目，支撐鄉域經濟更好更快地增長；堅持服務發展，扎實開展創業服務年活動，進一步強化質量標準意識，營造良好的社會經濟發展大環境。

?強化三種意識?是時代發展對我們干部工作提出的新思路，新要求，開展主題教育月活動是重要且必要的。我鄉在今后的活動中，力爭創新形式，深入學習，把教育活動落到實處。

一是打造學習型機關。組織開展讀書學習、專家講座、知識交流座談會、崗位培訓等活動，做到用心思考、學以致用，不斷提高解決實際問題、推動工作開展、服務基層群眾的能力；二是打造創新性機關。通過召開?工作創新意見會?、改革各項工作制度等方式，解放思想，大膽開拓，切實推進我鄉各項工作思路、方法創新、各類體制機制創新，最大限度地調動各方面的積極性、主動性和創造性，形成強大工作合力，激發活力，推動我鄉科學發展；三是打造服務型機關。進一步樹立為人民、為企業服務的宗旨意識，把服務工作作為重中之重，加強干部管理，明確職責分工，細化工作措施，落實工作責任，優化業務流程，簡化辦事程序，提升服務水平，營造良好的社會發展、生產建設環境。

第四篇：樹立三種意識,踏實做好本職工作

樹立三種意識 踏實做好本職工作

在座的各位領導，各位同事，你們好！

感謝領導的信任讓我今天也能上臺來談談工作體會。作為一名普通的管道工，讓我感到很意外，心情也很激動。今年以來我們水暖班在班長鄭小波的帶領下，工作中積極主動，圓滿完成了各項工作任務，并且兩次奪取了紅旗班組稱號，取得了較好的成績。在第一次奪取紅旗班組時，我們班長就曾作了水暖班如何“抓好四個環節，創造優秀班組”的經驗報告。今天我就從我們水暖班管道工的角度把對崗位工作的認識和工作學習心得向大家匯報下。

有到是“兵馬未動，糧草先行”，從這句話上可以看出古人行軍打仗，對后勤是尤為重視的。做個比喻，我們醫院的一線科室好比沖鋒在前的戰士，那我們后勤部門就是那督辦糧草的軍需隊伍。要使前方將士安心作戰，沒有安穩的后勤保障是不行的。我們水暖班的員工在工作中深深體會到要把后勤服務工作做到位，首先要在思想上對自己的工作擁有三種意識，把這三種意識牢固樹立在自己的腦海里，再貫徹到日常維修服務工作中，形成良好習慣，就會收到很好效果。這三種意識分別就是：

一，要有崗位憂患意識，做到愛崗敬業。有位哲人說過，“放棄了崗位就是放棄了生存。”崗位是一個人實現自我價值和維系生存的平臺，離開了這個平臺，生活就會黯淡無光。我們水暖班的幾名管道工，可以說以前都是下崗工人，經歷了原來工作單位的破產和改制，很無奈地被推向社會。沒有了工作，在社會上生存是很殘酷的，人要生存，要吃飯，要撫養下一代，沒有了收入，這些都會逐漸陷入困境。雖然不乏有些人經過奮斗，取得成功，走向富裕。但大多數下崗工人仍然在為生活而奔波努力，可見擁有一個安穩的工作是多么的重要。

有幸的是我們進入了市一醫院總務科這個大家庭。這里有良好的工作環境和團結合作的集體，讓我們又在新的崗位上，為醫院，為集體，也為自己而努力工作。

只有曾經失去工作，才更懂得珍惜工作。珍惜崗位，實際上就是珍惜生命。工作崗位就是我們生命的舞臺，工作的成敗就是我們人生的成敗。正是有了這種對工作格外珍惜的態度，所以在工作中我們不會把工作當成一種負擔，面對困難時也不會退縮抱怨，而是積極主動地去完成任務。前一段時間，醫院教學樓工地在施工時，不慎將家屬區的一根主水管道損壞，大量的水涌出，這時我們正準備下班。但在漏水情況出現后，我們立即去將管道的主閥門關閉。當時沒有人說要下班了，而是都主動地留了下來。大家破開堅硬的水泥地面，找出被損害的管道，共同努力終于將漏水的地方封堵住，恢復了這條輸給熱交換站和家屬院的供水管道。當大家收工回到家中時，時間已是凌晨一點。

一個工作崗位如果你不去認真的干好它，自然會有人去取代你，世界不會因你而停頓，工作也不會因你而等待。因此，我們對自己的崗位要時常抱有憂患意識，好好珍惜自己的工作，認真負責地去做好它。不是有一句老話說過嗎，“今天工作不努力，明天努力找工作。”我們管道工正是有了這種意識，所以更加熱愛自己的崗位，熱愛自己的工作，滿懷熱情地投入到日常工作之中。

二，要有學習意識，努力提高工作能力。

一個人如果覺得自己有了個固定的工作崗位，就可以安穩地混下去了，工作中當一天和尚撞一天鐘，不求無功但求無過。殊不知現在的社會是一個競爭的社會，你的工作能力差，技術水平低，適應不了崗位工作和形勢的要求，就注定會被淘汰，而失去工作。所以無論我們現在處在什么樣的崗位都應該努力學習，不斷提高自己的工作能力。

我們管道維修工作，雖然只是個傳統技術工作，但時代在變，新材料新設備不斷出現。不學習就不能更好地應用它們，更提不上去維修。學習的方法是多種多樣的。我們水暖班在工作中總結出自己的學習方法是：

首先，向書本學習，無論什么崗位都有相應的專業技能書籍，我們可以用來學習理論知識。比如，我們管道工就有管道工專業技能教材，從中我們可以學習各種管道的規格、材質、水暖器材的安裝使用要求、水泵的工作原理等等專業知識。理論學習的目的一方面使我們在工作中知其然，也知其所以然。另一方面讓我們學習認識圖紙，看懂圖紙中各個設備的分布以及管道的走向，有助于工作中的日常維修和維護。另外總務科制定的總務管理手冊中對各個崗位的工作職責，操作規定也有詳細的規定。我們也應當經常學習，在工作中嚴格執行，使自己的工作安全規范。明白工作中為什么要這樣操作，這樣做的目的是為什么。

其次，是向同事學習。孔子曰，三人行，必有我師。學習中最有效的方法是不恥下問。在平時工作過程中，遇到問題不知該怎么辦時，應當虛心向自己的班長和同事求教，聽取他們的意見，學習他們的工作方法。有時侯一竅難得，經同事一點撥，往往自己感覺困難的任務會很輕易地就完成了。我剛進入醫院之時，感覺到醫院各處的管道很復雜，一些管道不知道水是那個方向過來的，一旦遇到閥門損害不知道該到哪里關水。我在向班長請教后，班長鄭小波帶著我將整個醫院走了一遍，把醫院各處的控制總閥指給我看，哪處總閥控制哪片區域，一一講給我聽，使我在遇到情況時不再慌張，及時去關閉總閥。我們水暖班的宋師傅在醫院也是工作多年，經驗豐富，我遇到困難時也是經常向他求教。我們向同事學習，不要覺得不好意思，這樣做能有效地提高自己的工作能力，使自己能更好地適應自己的工作崗位。

最后，是向實踐學習，在學到理論知識和各種經驗后，還需要將之運用到實踐工作中去，去檢驗并掌握它。而自己也要善于在工作中總結自己的經驗，不斷提高自己的業務技能，把任務完成的又快又好。比如我們在維修工作中有時會遇到洗手盆上的龍頭不出水了，這種情況不能簡單地認為這個龍頭壞了，該換個新的。實踐中，我們知道將龍頭前的水嘴擰開，可以看到水嘴的濾網被沙粒堵塞住，才造成水流不出來。沖洗水嘴的濾網后再擰上，水就暢通了。這樣的實例有很多，只要我們在實踐工作中多動腦筋，找一找原因，往往就化難為易。即解決了問題，也為醫院節約了資源。可以說，實踐是我們最好的老師。工作中 只要不怕困難，知難而上，多動腦筋，就會使自己的工作水平不斷提高。在日常維修工作中做到得心應手，成為崗位上的能手。

三，要有責任意識，良好的服務態度。

責任意識實際上就是本職工作的崗位意識，就是要知道自己這個崗位在整個單位中所處的位置和作用，所應該承擔的職責，從而自覺地去做好本職工作。

作為醫院的管道工，我們的職責就是要保證醫院各部門供水供暖的管道暢通，及時維修水暖管道故障。在這個崗位上，如果缺少責任心，工作馬虎，就會忽視小隱患，不及時去排除，導致管道漏水、停水，嚴重的還會影響到醫院醫療工作正常進行。因此，工作上要有責任意識，是我們水暖班管道工在日常工作反

復強調的主題。每周的班會上，我們都會學習一篇講責任、講工作態度的文章，大家在學習的過程中領悟其中的精粹，培養自身工作責任意識。當在工作中遇到問題時，由于腦海里有了責任的概念，所以，無論事大事小，均能做到不推卸、不退縮、不忽視，主動負起責任把問題圓滿地解決掉。

喜歡自己的崗位不能只是一句空話，只有那些有責任心的人，才是真正喜歡自己崗位的人。我們后勤崗位的工作，平心來說是有些平凡而枯燥。但是，這并不能讓我們因此而失去工作熱情和責任心。記得在前幾次總務科的科務會上，就有提到被服班的班長李順國半夜在接到醫院臨床科室需要被服的電話后，二話不說，起身去送被服。還有氧氣班的陶師傅，每天樂呵呵，不管刮風下雨，始終堅持給臨床科室配送氧氣。這實際上就是具有責任意識的表現，是對本職工作的真正熱愛。雖然是其他班組的同事，但是，擁有強烈的工作責任意識是我們共同的心愿，我們管道工會以他們為榜樣，在工作中繼續加深對責任意識理解，認真做好、做精、做細每一件工作。

人們常說“態度決定一切”。這個態度指的就是工作中的認真態度和責任心的強度，但它還有另外一個意識就是指工作中的執行力度和行為態度。寧院對我們水暖班有這樣一句警句“言行舉止代表現象。”說的就是工作行為態度。我們管道工做的雖然是維修工作，但是戰斗的場所基本上都是在一線，接觸的也是一線員工和患者。我們的一舉一動代表的是整個后勤總務的精神面貌。為了使我們在工作中有良好的服務態度，我們對自己在一線科室維修過程中的行為舉止進行規范和總結。首先要做到少說多做，在保證工作質量的前提下，動作迅速去解決好問題和故障。其次，文明用語，說話多用請、您、謝謝。遇到員工和患者提問題時,不說怪話、牢騷話、不推卸責任。只說一句話，就是請他們放心，我們一定會把問題處理好。服務工作本身就是要使被服務者感到放心和舒心。只要我們面帶微笑，文明用語，高質量地把使他們煩心和感到不方便的問題解決好，就是對他們最好的服務，同時也是我們工作態度的最好體現。

長期以來，正是由于我們在思想上認真樹立了這三種意識，所以，我們水暖班管道工對待自己的工作崗位十分珍惜，對待自己的工作任務也是充滿熱情，面對各種困難，勇于去克服，不怕臟和累，工作中也是較好地履行了自己的崗位職責，在今年總務科的創優爭先活動中取得了良好的成績。但是，我們也清醒地認識到相比其他班組的同事，我們的工作中還有許多不足之處有待提高，也還有些剛認識到缺點有待我們進一步地去努力改正。對于其他班組同事的優點和閃光點，我們會認真地去學習和借鑒。在今后的工作中，我們有信心，有動力，愿意和大家一起腳踏實地，努力提高工作素質，掌握新技術，練好新本領，適應自己的工作崗位，實現自己的價值，為醫院，也為自己創造美好的明天。

第五篇：樹立三種意識,踏實做好本職工作（范文模版）

樹立三種意識踏實做好本職工作

在座的各位領導，各位同事，你們好！

感謝領導的信任讓我今天也能上臺來談談工作體會。作為一名普通的管道工，讓我感到很意外，心情也很激動。今年以來我們水暖班在班長鄭小波的帶領下，工作中積極主動，圓滿完成了各項工作任務，并且兩次奪取了紅旗班組稱號，取得了較好的成績。在第一次奪取紅旗班組時，我們班長就曾作了水暖班如何“抓好四個環節，創造優秀班組”的經驗報告。今天我就從我們水暖班管道工的角度把對崗位工作的認識和工作學習心得向大家匯報下。

有到是“兵馬未動，糧草先行”，從這句話上可以看出古人行軍打仗，對后勤是尤為重視的。做個比喻，我們醫院的一線科室好比沖鋒在前的戰士，那我們后勤部門就是那督辦糧草的軍需隊伍。要使前方將士安心作戰，沒有安穩的后勤保障是不行的。我們水暖班的員工在工作中深深體會到要把后勤服務工作做到位，首先要在思想上對自己的工作擁有三種意識，把這三種意識牢固樹立在自己的腦海里，再貫徹到日常維修服務工作中，形成良好習慣，就會收到很好效果。這三種意識分別就是：

一，要有崗位憂患意識，做到愛崗敬業。

有位哲人說過，“放棄了崗位就是放棄了生存。”崗位是一個人實現自我價值和維系生存的平臺，離開了這個平臺，生活就會黯淡無光。我們水暖班的幾名管道工，可以說以前都是下崗工人，經歷了原來工作單位的破產和改制，很無奈地被推向社會。沒有了工作，在社會上生存是很殘酷的，人要生存，要吃飯，要撫養下一代，沒有了收入，這些都會逐漸陷入困境。雖然不乏有些人經過奮斗，取得成功，走向富裕。但大多數下崗工人仍然在為生活而奔波努力，可見擁有一個安穩的工作是多么的重要。

有幸的是我們進入了市一醫院總務科這個大家庭。這里有良好的工作環境和團結合作的集體，讓我們又在新的崗位上，為醫院，為集體，也為自己而努力工作。

只有曾經失去工作，才更懂得珍惜工作。珍惜崗位，實際上就是珍惜生命。工作崗位就是我們生命的舞臺，工作的成敗就是我們人生的成敗。正是有了這種對工作格外珍惜的態度，所以在工作中我們不會把工作當成一種負擔，面對困難時也不會退縮抱怨，而是積極主動地去完成任務。前一段時間，醫院教學樓工地在施工時，不慎將家屬區的一根主水管道損壞，大量的水涌出，這時我們正準備下班。但在漏水情況出現后，我們立即去將管道的主閥門關閉。當時沒有人說要下班了，而是都主動地留了下來。大家破開堅硬的水泥地面，找出被損害的管道，共同努力終于將漏水的地方封堵住，恢復了這條輸給熱交換站和家屬院的供水管道。當大家收工回到家中時，時間已是凌晨一點。

一個工作崗位如果你不去認真的干好它，自然會有人去取代你，世界不會因你而停頓，工作也不會因你而等待。因此，我們對自己的崗位要時常抱有憂患意識，好好珍惜自己的工作，認真負責地去做好它。不是有一句老話說過嗎，“今天工作不努力，明天努力找工作。”我們管道工正是有了這種意識，所以更加熱愛自己的崗位，熱愛自己的工作，滿懷熱情地投入到日常工作之中。

二，要有學習意識，努力提高工作能力。

一個人如果覺得自己有了個固定的工作崗位，就可以安穩地混下去了，工

作中當一天和尚撞一天鐘，不求無功但求無過。殊不知現在的社會是一個競爭的社會，你的工作能力差，技術水平低，適應不了崗位工作和形勢的要求，就注定

會被淘汰，而失去工作。所以無論我們現在處在什么樣的崗位都應該努力學習，不斷提高自己的工作能力。

我們管道維修工作，雖然只是個傳統技術工作，但時代在變，新材料新設

備不斷出現。不學習就不能更好地應用它們，更提不上去維修。學習的方法是多

種多樣的。我們水暖班在工作中總結出自己的學習方法是：

首先，向書本學習，無論什么崗位都有相應的專業技能書籍，我們可以用

來學習理論知識。比如，我們管道工就有管道工專業技能教材，從中我們可以學習各種管道的規格、材質、水暖器材的安裝使用要求、水泵的工作原理等等專業

知識。理論學習的目的一方面使我們在工作中知其然，也知其所以然。另一方面

讓我們學習認識圖紙，看懂圖紙中各個設備的分布以及管道的走向，有助于工作

中的日常維修和維護。另外總務科制定的總務管理手冊中對各個崗位的工作職

責，操作規定也有詳細的規定。我們也應當經常學習，在工作中嚴格執行，使自

己的工作安全規范。明白工作中為什么要這樣操作，這樣做的目的是為什么。

其次，是向同事學習。孔子曰，三人行，必有我師。學習中最有效的方法

是不恥下問。在平時工作過程中，遇到問題不知該怎么辦時，應當虛心向自己的班長和同事求教，聽取他們的意見，學習他們的工作方法。有時侯一竅難得，經

同事一點撥，往往自己感覺困難的任務會很輕易地就完成了。我剛進入醫院之時，感覺到醫院各處的管道很復雜，一些管道不知道水是那個方向過來的，一旦遇到

閥門損害不知道該到哪里關水。我在向班長請教后，班長鄭小波帶著我將整個醫

院走了一遍，把醫院各處的控制總閥指給我看，哪處總閥控制哪片區域，一一講

給我聽，使我在遇到情況時不再慌張，及時去關閉總閥。我們水暖班的宋師傅在醫院也是工作多年，經驗豐富，我遇到困難時也是經常向他求教。我們向同事學習，不要覺得不好意思，這樣做能有效地提高自己的工作能力，使自己能更好地

適應自己的工作崗位。

最后，是向實踐學習，在學到理論知識和各種經驗后，還需要將之運用到

實踐工作中去，去檢驗并掌握它。而自己也要善于在工作中總結自己的經驗，不

斷提高自己的業務技能，把任務完成的又快又好。比如我們在維修工作中有時會

遇到洗手盆上的龍頭不出水了，這種情況不能簡單地認為這個龍頭壞了，該換個

新的。實踐中，我們知道將龍頭前的水嘴擰開，可以看到水嘴的濾網被沙粒堵塞

住，才造成水流不出來。沖洗水嘴的濾網后再擰上，水就暢通了。這樣的實例有

很多，只要我們在實踐工作中多動腦筋，找一找原因，往往就化難為易。即解決

了問題，也為醫院節約了資源。可以說，實踐是我們最好的老師。工作中 只要

不怕困難，知難而上，多動腦筋，就會使自己的工作水平不斷提高。在日常維修

工作中做到得心應手，成為崗位上的能手。

三，要有責任意識，良好的服務態度。

責任意識實際上就是本職工作的崗位意識，就是要知道自己這個崗位在整

個單位中所處的位置和作用，所應該承擔的職責，從而自覺地去做好本職工作。

作為醫院的管道工，我們的職責就是要保證醫院各部門供水供暖的管道暢

通，及時維修水暖管道故障。在這個崗位上，如果缺少責任心，工作馬虎，就會

忽視小隱患，不及時去排除，導致管道漏水、停水，嚴重的還會影響到醫院醫療

工作正常進行。因此，工作上要有責任意識，是我們水暖班管道工在日常工作反

復強調的主題。每周的班會上，我們都會學習一篇講責任、講工作態度的文章，大家在學習的過程中領悟其中的精粹，培養自身工作責任意識。當在工作中遇到

問題時，由于腦海里有了責任的概念，所以，無論事大事小，均能做到不推卸、不退縮、不忽視，主動負起責任把問題圓滿地解決掉。

喜歡自己的崗位不能只是一句空話，只有那些有責任心的人，才是真正喜

歡自己崗位的人。我們后勤崗位的工作，平心來說是有些平凡而枯燥。但是，這

并不能讓我們因此而失去工作熱情和責任心。記得在前幾次總務科的科務會上，就有提到被服班的班長李順國半夜在接到醫院臨床科室需要被服的電話后，二話

不說，起身去送被服。還有氧氣班的陶師傅，每天樂呵呵，不管刮風下雨，始終

堅持給臨床科室配送氧氣。這實際上就是具有責任意識的表現，是對本職工作的真正熱愛。雖然是其他班組的同事，但是，擁有強烈的工作責任意識是我們共同的心愿，我們管道工會以他們為榜樣，在工作中繼續加深對責任意識理解，認真

做好、做精、做細每一件工作。

人們常說“態度決定一切”。這個態度指的就是工作中的認真態度和責任心的強度，但它還有另外一個意識就是指工作中的執行力度和行為態度。寧院對我們水暖班有這樣一句警句“言行舉止代表現象。”說的就是工作行為態度。我們

管道工做的雖然是維修工作，但是戰斗的場所基本上都是在一線，接觸的也是一

線員工和患者。我們的一舉一動代表的是整個后勤總務的精神面貌。為了使我們

在工作中有良好的服務態度，我們對自己在一線科室維修過程中的行為舉止進行

規范和總結。首先要做到少說多做，在保證工作質量的前提下，動作迅速去解決

好問題和故障。其次，文明用語，說話多用請、您、謝謝。遇到員工和患者提問

題時,不說怪話、牢騷話、不推卸責任。只說一句話，就是請他們放心，我們一

定會把問題處理好。服務工作本身就是要使被服務者感到放心和舒心。只要我們

面帶微笑，文明用語，高質量地把使他們煩心和感到不方便的問題解決好，就是

對他們最好的服務，同時也是我們工作態度的最好體現。

長期以來，正是由于我們在思想上認真樹立了這三種意識，所以，我們水

暖班管道工對待自己的工作崗位十分珍惜，對待自己的工作任務也是充滿熱情，面對各種困難，勇于去克服，不怕臟和累，工作中也是較好地履行了自己的崗位

職責，在今年總務科的創優爭先活動中取得了良好的成績。但是，我們也清醒地

認識到相比其他班組的同事，我們的工作中還有許多不足之處有待提高，也還有

些剛認識到缺點有待我們進一步地去努力改正。對于其他班組同事的優點和閃光

點，我們會認真地去學習和借鑒。在今后的工作中，我們有信心，有動力，愿意

和大家一起腳踏實地，努力提高工作素質，掌握新技術，練好新本領，適應自己的工作崗位，實現自己的價值，為醫院，也為自己創造美好的明天。