第一篇：錘煉過硬思想作風要注重強化“三種意識”

錘煉過硬思想作風要注重強化“三種意識”

胡主席強調指出，要把思想作風建設作為黨的作風建設的首要任務，作為黨委班子和干部隊伍建設的重中之重。貫徹落實胡主席重要指示，錘煉過硬思想作風，必須強化“四種意識”。

一、進一步強化忠誠意識，在堅定理想信念、筑牢軍魂中錘煉過硬思想作風。理想信念是人生的總開關。加強思想作風建設，必須把堅定理想信念擺在首位，確保在復雜形勢的嚴峻考驗面前，對黨忠誠、信念堅定。當前，西方敵對勢力加緊對我實施“西化”、“分化”戰略圖謀，始終把軍隊作為滲透策反的重點；我國“四個深刻”客觀現實，意識形態領域復雜斗爭，給部隊建設帶來新的矛盾和困難；部隊面臨的各類考驗與日俱增，都對推進科學發展、有效履行使命提出了嚴格的政治要求。為此，要著眼貫徹落實胡主席關于二炮部隊“在思想政治上特別過硬”的新標準，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，始終堅持黨對軍隊絕對領導這個原則，深化培育當代革命軍人核心價值觀，切實把鑄牢軍魂的重大意義和深刻道理學深悟透，旗幟鮮明地抵制各種錯誤思潮的侵蝕影響，自覺做到在大是非面前“鑄牢軍魂”，在意識形態斗爭面前“守好陣地”，在燈紅酒綠侵蝕面前“保住本色”，著力打牢官兵高舉旗幟、聽黨指揮、履行使命的思想政治根基，從思想、行動上堅決聽從黨中央、中央軍委和胡主席的指揮。

二、進一步強化學習意識，在“爭創學習型黨委，爭做學習型領導干部”的自覺行動中錘煉過硬思想作風。

學風是加強和改進作風建設的奠基工程。要錘煉過硬思

想作風，必須把“爭創學習型黨委，爭做學習型領導干部”的要求落到實處，以良好的學風影響和帶動思想作風、工作作風、領導作風和生活作風。各級領導干部要牢固樹立“抓好學習是本職，不抓學習是失職、抓不好學習是不稱職”的理念，把學習當作一種責任、一種素質、一種覺悟、一種修養，融入到人生和事業中，做到生活學習化、工作學習化。要大力弘揚勤學之風、探求善學之策、擔當領學之責，努力在抓學習、強本領上取得新進步。要大力弘揚理論聯系實際的學風，主動帶著問題學，著眼運用學，在學習中思考、思考中學習，真正把學習成果轉化為轉化為為官做人的行為準則，轉化為謀劃指導部隊建設的良計錦策，轉化為帶領部隊有效履行使命任務的過硬本領，轉化為推動部隊建設創新發展的不竭動力。

三、進一步強化形象意識，切實在秉公用權、廉潔奉公中錘煉過硬思想作風。形象就是威望，就是力量，就是最有影響的行動、最具說服力的教育。錘煉過硬思想作風，必須切實增強黨性、端正品行、樹好形象。要牢固樹立正確的政績觀，以事業至上、淡泊名利的胸襟認識政績，以奉獻為榮、實干為本的精神創造政績，做到察實情、講實話，出實招，辦實事、求實效，把全部精力用在推動部隊建設科學發展上、用在有效履行使命任務上。要切實加強黨性修養，在嚴格自律上守牢底線，始終牢記“四自”、管住“三圈”，過好”三關“，做到在大是大非面前不失立場，在酒綠燈紅面前不失氣節，在各種誘惑面前不失操守。要在保持昂揚的精神狀態上做表率，始終以如醉如癡、忘我投入的工作激情；以勇于超越、突破一般的工作標準；以披堅執銳、迎難而上的創新

勇氣，抓工作、搞建設、謀發展，在新的起點上開創部隊建設新局面。

第二篇：弘揚遵義紅色精神錘煉過硬思想作風

弘揚遵義紅色精神錘煉過硬思想作風

弘揚遵義紅色精神錘煉過硬思想作風謝亞鵬 時國旗

1935年1月,黨中央在遵義召開了具有重大歷史意義的遵義會議,中央紅軍在黔北大地上演繹了突破烏江、智取遵義、四渡赤水、攻克婁山雄關等史詩般的光輝戰例,鑄就了驚世不朽的遵義紅色精神。駐守在這片紅色熱土的武警遵義支隊,始終注重用紅色精神引領思想作風建設,有力推動支隊全面建設,為地方經濟社會發展服務。

秉承遵義會議光輝品質,積極錘煉堅定信念、實事求是、獨立自主的思想作風。遵義會議確立了毛澤東的領導地位,在中國革命最危急關頭挽救了黨和紅軍。支隊黨委始終銘記這一黨史典范,深刻領悟精神品質,用過硬的思想作風牽引部隊建設。一是汲取傳統精髓不褪色。遵義會議的勝利召開,最根本的原因在于共產黨人對馬克思主義的堅定信仰,面對復雜環境和嚴峻考驗,表現出高超的政治敏銳性和鑒別力。新形勢下,要把官兵培育成黨和人民的忠誠衛士,必須在凝魂聚氣、筑牢精神支柱上下功夫。支隊黨委著眼從根本上確立人生參照系,在遵義會議會址、四渡赤水紀念館、婁山關戰斗遺址建立教育基地,每年新兵入伍、老兵退伍、重大節日和特殊時期,組織到實地參觀學習、簽名宣誓；吸納融合軍旅特色和紅色元素,收集匯編紅軍在遵期間的戰史戰例和故事,組織開展“學理論,讀經典,唱紅歌,講傳統”活動,在營區打造宣傳文化長廊、紅軍戰斗浮雕、英模畫像燈箱,讓官兵在耳濡目染、潛移默化中,將紅色元素融入血脈。二是科學按綱抓建不折騰。無論是對五次反“圍剿”的總結,還是對下步軍事行動的謀劃,遵義會議無不閃爍著實事求是的偉大光輝。新形勢下堅持黨的思想路線,必須放眼部隊建設大環境,準確判定支隊所處歷史方位,使抓建思路和舉措與上情對表,與下情對路。支隊黨委針對部隊發展根基不夠牢,積弊欠賬比較多的實際,堅持向上發展、向下使勁,始終緊盯“兩個確保”做工作,確立了“高標準保穩定,高質量打基礎,高起點謀發展”的建隊主題,明確了扎實抓好經常性基礎性工作落實,推動支隊全面建設、全面發展、全面過硬的實踐途徑。三是依靠官兵建隊不斷線。遵義會議是我黨第一次在沒有共產國際的干預下,獨立自主解決重大軍事和組織問題的經典之作。新時期繼承發揚獨立自主精神,就是要把全體官兵鑄造成一個團結奮進、榮辱與共的堅強戰斗集體。支隊黨委大力倡導“憑素質能力立身,靠工作實績進步”的選人用人導向,以公正求公平,以公開求公信。干部調整使用堅持德才兼備,戰士考學、學技術、選改士官,機關不預留機動名額,不插手基層推薦。尊重官兵主體地位,廣泛發動官兵建言獻策,采集合理化意見建議,積極為官兵辦實事、辦好事、辦暖心事,激發官兵以隊為家、奉獻警營的主人翁意識。

接力紅軍四渡赤水的傳奇歷程,積極錘煉以變求存、開拓進取、服務群眾的思想作風。四渡赤水之戰,紅軍運用靈活機動的戰略戰術,憑借與人民群眾的血肉聯系,巧妙周旋于國民黨征兵集團的圍追堵截,取得了戰略轉移中具有決定意義的勝利。一是強化問題意識。準確判斷敵情、主動化解險局是四渡赤水的精髓。部隊建設也是在不斷解決問題中推進的。為此,支隊黨委每年年初都要專門召開“對照先進找差距,揭露矛盾求發展”大會,各基層主官逐一登臺,就本單位工作中存在的問題揭短亮丑；平時下部隊主要查問題,匯報工作先講問題,分析部隊建設形勢主要深挖問題,引導支隊各級正視矛盾和問題,振奮精神抓落實。二是強化創新意識。四渡赤水,紅軍在數十萬敵軍中來去自如,關鍵在于以變求存,把握主動。部隊發展進步的出路在于改革創新,固步自封必將自我淘汰。支隊黨委堅持創新工作的方法手段,深化工作效果。開展“抗挫折戰勝壓力”教育,把解決官兵心理問題的關口前移；開展“三互”、“四知一跟”、“雙三真”活動,提升知兵愛兵質量；制訂干部查勤“六看六查六問六要”措施,加強勤務管控；將三級網監控系統向監區延伸拓展,把公安“天網”系統接入支隊作戰平臺,實現對重要區域、目標和路段的實時感知,用信息化催生執勤力；制訂《安全管理工作實施辦法》,初步形成安全風險預測評估和安全隱患常排常治的長效機制。三是強化宗旨意識。人民群眾的支持是四渡赤水的可靠保證。支隊黨委大力倡導官兵“人民視我為親人,我把駐地當故鄉”,熱情關心幫助群眾在駐地廣為傳頌。

續寫婁山雄關大捷的戰斗史詩,積極錘煉發展為要、攻堅克難、務求必勝的思想作風。婁山天險,紅軍以無堅不摧、無往不勝的英雄壯舉,用血肉之軀為回師遵義打開了通道。支隊黨委用心感悟其革命偉力,指導工作實踐。一是持續推動發展進步用力。革命加拼命的精神是奪取勝利的基石。支隊黨委堅持以勤業為基、發展為要,注重強化全體官兵的歷史責任感,引導認清駐守革命圣地歷史文化名城的特殊區位,上級黨委首長對支隊建設的特殊要求,建設全面過硬支隊的特殊標準,繼承發揚當年紅軍突破、攻克、強渡、飛奪、翻越的革命精神,始終著眼“建設全面過硬支隊”的奮斗目標,圍繞“全力保穩定,著力強基層,努力破難題,致力上臺階”的發展主線,以搶抓的意識、爭創的勁頭和拼搏的勇氣,攻弱項補短板,立標準上層次,重經常促規范,聚力量求突破,通過高標準的履職盡責推動支隊建設發展。二是向破解難點棘手問題攻關。斬關奪隘,戰險排阻,關鍵靠攻堅克難。為提高干部隊伍素質能力,支隊強力推行季度專題教育等,借助地方優勢形成多層次、多渠道培訓網絡,改善訓練條件,堅持按綱指導和基層第一理念,定期逐個分析基層單位建設形勢,做到“一隊一策”加強分類指導。三是向高標準實現“兩個確保”聚焦。務求必勝是婁山關大捷的核心要素。部隊的作風錘煉和全面建設必須通過“兩個確保”來衡量。支隊黨委著力培養部隊的精氣神,用過硬作風推動“兩個確保”的實現。

第三篇：錘煉“三種意識” 帶頭創先爭優

錘煉“三種意識” 帶頭創先爭優

在新的歷史條件下，組工干部創先爭優除了要錘煉黨性意識、為民意識外，更要錘煉先進意識。因為先進性是馬克思主義政黨的根本特征，也是組工干部的生命所系、力量所在、職責所需。組工干部保持先進性，就要做到“六個堅持”，踐行“六個組工”，帶頭創先爭優。

在錘煉黨性意識上帶頭創先爭優

1、堅定黨的理想信念。主要從兩方面著力，一方面是加強“三個代表”重要思想的學習和科學發展觀的實踐，要堅持“真學”，努力在學習理解上取得新收獲；要堅持“真懂”，努力在把握精神實質上取得新突破；要堅持“真信”，努力在思想認識上達到新高度；要堅持“真用”，努力在指導實踐上見到新成效。另一方面是堅決不做“四種人”，即不做出現信仰危機的人；不做淡忘黨員宗旨的人；不做組織紀律觀念淡薄的人；不做認識模糊、精神萎靡不振的人；要自覺學習實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅定理想信念、，胸懷全局、心系群眾，奮發進取、開拓創新，立足崗位、無私奉獻。

2、加強黨性修養鍛煉。組工干部的黨性不是天賦的，不可能自發形成，只有經過長期、自覺的修養和鍛煉才能形成。組工干部先進性修養的過程，就是組工干部的自我教育和自我改造的過程，就是組工干部自覺地用黨的要求，用黨的先進性來塑造自己的過程。在新的歷史條件下，組工干部應著力從以下三個方面加強黨性修養鍛煉，一是注重理論武裝，在深入學習中加強黨性修養鍛煉。只有用先進理論武裝的黨，才可能是先進的黨，只有用先進理論武裝的組工干部，才可能發揮先鋒分子的作用。要做新時期的合格組工，就必須加強組工干部的理論修養，組工干部要把學習和掌握科學理論作為人生的不懈追求，孜孜所求。二是強化黨的觀念，在嚴格執行黨章中加強黨性修養鍛煉。組工干部要時刻牢記自己是“黨的人”，想到自己是“黨的人”，就要想到黨的性質、宗旨和奮斗目標，想到黨的組織紀律和規章制度，想到黨員的權利和義務，就要身體力行，嚴格遵守和執行黨章，做到“事事不離原則，處處不逾規矩”，做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，常懷憂黨之心、恪盡興黨之責。三是堅持執政為民，在自覺實踐黨的宗旨中加強黨性修養鍛煉。

在錘煉為民意識上帶頭創先爭優

新時期新階段，組工干部增強為民意識，就要把實現好、維護好、發展好群眾的根本利益作為最重要的工作職責、工作內容，作為各項工作的著力點、出發點和落腳點，貫穿到工作的全過程。主要從以下四個方面去努力。

一要緊緊抓住發展這個第一要務。就湘西瀘溪而言，就是要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，突出工業強縣、產業富民、環境創優，加快三大建設，發展三種經濟，實現三個增加，構建和諧社會，確保縣域經濟又快又好地發展和社會全面進步。

二要努力構建社會主義和諧社會。構建社會主義和諧社會是廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。然而，要構建社會主義和諧社會，就必須以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，努力使我們的社會成為民主法治、公平正義、誠信友愛，充滿活力，安定有序、人與自然和諧相處的社會。結合瀘溪實際，在努力構建社會主義和諧社會中，就是要著力實施“工業強縣，產業富民，環境創優”方略，著力推進“文明瀘溪”建設，著力打造平安瀘溪，著力推進“三化”進程，加快“六大發展戰略”步伐，努力提高群眾素質，切實做好構建和諧瀘溪的各項工作。

三要全力解決關系群眾利益的實際問題。對湘西瀘溪來說，就是要堅持以人為本、以農民為本，認真解決好民生問題“八個兩”：即“兩就”（就業、就醫）“兩救”（救濟、救助）“兩保”（城鎮低保、農村低保）“兩水”（安全飲水、灌溉用水）“兩路”（縣鄉村公路改造、村間道路硬化）“兩房”（農村危房改造、城鎮廉租房建設）“兩育”（教育事業、計劃生育工作）“兩安”（平安創建、安全生產）為目標，服務人民群眾，著力打造“服務型黨組織”。

四要發揮組工干部的表率作用。組工干部特別是組工領導干部，只有發揮表率作用，才能贏得群眾的信任和擁護。在新的形勢下，最重要的是進一步增強為民意識，用自己的言行帶動和服務群眾。要求群眾做到的，自己首先做到；要群眾不做的，自己首先不做。做到平常時期看得出來，關鍵時刻沖得出來，危難關頭豁得出來，始終走在群眾前頭，從而體現組工干部為民意識。在當前，瀘溪組工干部就是要按“三深入”（深入基層，深入群眾，深入人心）、“三聯三幫”（縣級領導聯鄉幫廠，縣直部門聯點幫村，鄉鎮干部聯村幫戶）責任制要求，推進“兩分一包一突”（分工負責、分組協調、包村駐點、突擊推進）工作方式，扎扎實實開展“千名干部下基層，排憂解難促發展”和“走千家門，暖萬人心”等活動，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，達到走進百姓門，知曉百姓情，排解百姓難，幫助百姓富，溫暖百姓心的服務群眾的目標。

在錘煉先進意識上帶頭創先爭優

在新的歷史條件下，組工干部保持先進性，要在胡錦濤總書記提出的“六個堅持”上下功夫。

一是在政治上保持先進性。政治上的先進性就是指每個組工干部要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗。組工干部有了這樣的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，就能自覺為黨和人民的事業而奮斗。政治上的先進性，也是指政治上的清醒、成熟、堅定，或者說，是要明確政治方向，站穩政治立場，提高政治鑒別能力，增強政治敏銳性，在是非面前保持清醒頭腦，在關鍵時刻不迷失方向。事實上，對組工干部而言，理想信念是旗幟、方向、動力，是指路燈、主旋律、主心骨。堅持理想信念，就是在任何時候，都要堅持馬克思主義的真理性、共產主義的科學性、社會主義的優越性、中國共產黨的先進性。只有對這“四性”篤信不移，才能為黨的事業奮斗不止。當前，全省上下正在學習的優秀共產黨員鄭培民，他和許許多多的優秀共產黨員之所以能夠為黨和人民的事業鞠躬盡瘁、死而后已，也都是因為有崇高理想和堅定信念的激勵。

二是在思想上保持先進性。思想上的先進性，就是指每個組工干部要堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐科學發展觀的本領。思想上的先進性也是其他方面先進的前提。保持思想上的先進性，關鍵在于“學習學習再學習”。勤奮學習，是每一個組工干部增強黨性、提高本領、做好工作的前提，我們正處在知識創新的時代、終身學習的時代，不懂得和不熟悉的東西很多，即便是過去懂得和熟悉的知識也有一個不斷更新的問題。面對這種新形勢，每一個組工干部要有學習的緊迫感，抓緊學習、刻苦學習、善于學習、善于重新學習。組工干部學習，首先要加強理論學習。其次要廣泛學習法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，學習現代化建設所需要的一切知識，用人類優秀文明成果充實自己、提高自己。就當前而言，重在創建學習型黨政機關、學習型社區，提高廣大群眾素質。

三是在宗旨上保持先進性。就是指每個組工干部要堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執政為民。保持宗旨上的先進性是因為我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。群眾在組工干部心中的份量有多重，組工干部在群眾心里的份量就有多重。能不能堅持為人民服務的根本宗旨，是衡量一名組工干部是否合格的根本標尺。結合瀘溪實際，當前要注意把困難群眾的冷暖放在心上，特別要做好一萬原生貧困人口的救助幫困工作。并建立長效機制，持續不斷，讓急需救助者感受到“四季春風”。真正嘔心瀝血為人民，群眾就會真心聽黨話、永遠跟黨走。民心如山，民心如海，民心是秤，民心是鏡。每名組工干部要以民心為鏡，走近群眾，踐行宗旨。

四是在工作上保持先進性。就是指每個組工干部要堅持勤奮工作，兢兢業業地創造一流的工作業績。工作上保持先進性，要有搶抓機遇的敏銳，要樹立和落實科學發展觀，切實搞好“五個統籌”，既關注經濟指標，又關注社會指標、人文指標、資源指標、環境指標，促進全面協調可持續發展和人的全面發展。對瀘溪來講，就是按照“三個圍繞”（圍繞“工業強縣、產業富民、環境創優”、“作風轉變、工作落實、創造業績”、“惜崗敬業、幸福從業、爭先創優”）做好各自的工作。堅決不搞勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”、“虛假工程”。

五是在組織上保持先進性。組織上的先進性是指每個組工干部要堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統一。組織上的先進性重在四個著力，一是著力增強黨的觀念；二是著力執行黨的紀律；三是著力遵守黨的制度；四是著力維護黨的團結。

六是在作風上保持先進性。作風上的先進性，就是指每個組工干部要堅持“兩個務必”，永葆共產黨人的政治本色。作風上的先進性，就是要保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的優良傳統和作風，就是要堅持和發揚共產黨人的吃苦在前，享受在后和“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的品質，昭示組工干部的高風亮節，永葆組工干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣的政治本色。對每個組工干部特別是對每個組工領導干部而言，要強化“不愿腐敗”、“不能腐敗”、“不敢腐敗”的意識，真正做到務實、廉潔、為民。

第四篇：強化三種意識心得體會

心得一：強化三種意識心得體會

胡錦濤同志在今年兩會上，強調要求各級干部要增強憂患意識、公仆意識、節儉意識。這三種意識的提出，內涵深刻，意味深長，令人警醒，意義重大。３月份，***到濟寧調研，結合全省的實際就學習貫徹三種意識提出了明確要求，有著很強的指導意義和現實意義。辦公室近期在開展增強三種意識學習活動中，結合實際進行了認真分析討論。匯報如下：

一、自覺增強憂患意識

憂患是基于對現實清醒、理性的判斷和分析。從大的方面來說，郵政處于改革發展的關鍵時期，公司化運作剛剛上路，加快發展、建立現代企業治理結構、加速結構調整是當務之急。濟寧郵政走過了不平凡的發展歷程，解決了很多發展中遇到的困難和問題，但是必須清醒認識當前面臨的嚴峻形勢，堅定信心，扎實細致，創新思維，實現又好又快的發展。從小的方面來說，辦公室作為綜合協調部門，所有人員都要自覺加強各方面知識的學習，主動適應公司化的要求。要清醒的認識到：公司化運作后，辦公室的工作將會更加繁重，對辦公室人員綜合素質的要求將會更高。企業不會容許碌碌無為的員工長期存在，每個人都應該牢固的樹立崗位危機意識，在做好本職工作的基礎上，學會全面發展，扮演多面手的角色。

二、自覺增強公仆意識

辦公室本身就是服務單位，服務領導、服務基層是辦公室人員的職責。辦公室工作人員既直接面對基層和群眾，又直接服務領導，必須要有強烈的公仆意識。一是要擺正位置。作為辦公室人員，服務就是天職。優質服務、主動服務、超前服務是辦公室人員的服務工作目標。辦公室人員的面貌、作風和水平，往往就代表著領導、代表著單位的形象，必須嚴謹細致，一絲不茍。二是要迅速高效。要帶頭提高執行力，對交辦的工作迅速落實，不打折扣。三是要服務基層。齊心協力地為基層和職工快辦事、辦成事。要件件有著落，事事有回音，防止出現拖拉、推諉、誤時誤事等現象。

三、自覺增強節儉意識

通常觀念認為辦公室是個花錢的部門，我們認為辦公室工作做好了，既是省錢的部門，又是可以掙錢的部門。目前辦公室支出的主要費用包括：餐飲會議費、物業費、通信費、修理及油料費等。我們將加大管理力度，嚴格執行制度，能省則省，不該花的錢絕對不花，可以少花的一定不能多花。一是嚴格控制物業管理支出。辦公室今年開始負責全局的物業管理，下步將在加強監督的同時，全面強化檢查。二是嚴格控制通信費支出，對市局所有電話、線路進行摸底排查，繼續洽談費用協議。三是嚴格控制招待費支出。嚴格審批制度，建立通報制度，力求做到節儉實在。四是嚴格控制車輛費用。辦公室今年執行的內部考核辦法對車輛管理作了嚴格要求，駕駛員私自出車、擅自改變行車路線都將受到經濟處罰。

心得二：強化三種意識心得體會

通過認真學習三種意識，對于憂患意識、責任意識、節約意識這三種意識的學習，結合自身崗位有了更深的體會，產生了更高的要求，也取得了很大的進步。下面談談我本人的一些心得：

胡錦濤總書記強調：各級干部特別是領導干部要進一步增強憂患意識；要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨；進一步增強節儉意識，始終發揚艱苦奮斗的精神。這是對各級領導干部提出的新要求，對提高黨的執政能力，完成執政使命具有重要意義。增強三種意識是保持黨的先進性、提高黨的執政能力的需要。

增強三種意識是進一步推動社會主義現代化建設的需要。進一步增強三種意識，不斷開拓創新，艱苦奮斗，實為貫徹黨在社會主義初級階段的基本路線、實現三步走戰略目標所必需。增強三種意識，加快改革的步伐，將為落實科學發展觀提供政治上的保障。增強三種意識是構建社會主義和諧社會的需要。構建和諧社會關鍵在黨。增強三種意識，特別是公仆意識，對于促進社會公正、鞏固與擴大黨的執政基礎，具有重要意義。

我們天孚公司剛剛完成了三項制度改革，這是更上一層樓，公司欣欣向榮，蓬勃發展的新起點。通過學習三種意識，用三種意識來指導我們認真思考的問題，如何把公司做大做強，成為鴨電后勤服務強有力支柱，隨著改革的不斷深入，市場競爭越來越激烈，公司的利潤空間越來越小，要生存只有優化組織結構，提高工作效率。我們所面對的施工單位，大都是一些人員不穩定，技術力量薄弱，缺乏規范化管理，需要我們進行培訓，加強管理，才能完成工作任務。所以我們要從思想上樹立憂患意識，進一步加強危機感和使命感，認清發展中面臨的挑戰和風險，尋求公司持續長遠發展的道路，為公司更好發展出謀劃策，使公司有更好的發展前景。

心得三：強化三種意識心得體會

3月8日，總書記在參加重慶代表團審議時說：各級干部特別是領導干部要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣；要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨；進一步增強節儉意識，始終發揚艱苦奮斗的精神，團結帶領廣大群眾不斷奪取改革開放和社會主義現代化建設的新勝利。這是對各級領導干部提出的新要求，對提高黨的執政能力，完成執政使命具有重要意義。

增強三種意識是保持黨的先進性、提高黨的執政能力的需要。中國共產黨的政治本色和傳統優勢是密切聯系群眾，艱苦奮斗，而執政后的最大危險就是脫離群眾。黨中央對此有深切的認識。十六大結束不久，******率領新一屆中央領導集體奔赴西柏坡，重溫兩個務必，提出居安思危問題；在xx年黨的十六屆四中全會上，黨中央再次提出居安思危，增強憂患意識。******在xx年年1月中紀委第七次全會上又提出切實抓好領導干部作風建設，樹立八個方面的優良作風，其中包含著服務于人民、艱苦奮斗等多方面內容。從重溫兩個務必到提出三種意識，可以看出，提高領導干部素質、保持黨的先進性是以******為總書記的中央領導集體在五年任期中的一貫思路。

增強三種意識是進一步推動社會主義現代化建設的需要。改革開放以來，中國的經濟建設取得了舉世矚目的成就，xx年國內生產總值超過20萬億，政治建設、文化建設、社會建設亦有相應進展。但是，中國畢竟處于社會主義初級階段，生產力不發達的狀況并沒有根本改變，社會主義市場經濟體制還不完善，社會主義制度還不夠成熟。雖然我們完全有理由為已經取得的成就感到自豪。但我們遇到的困難和挑戰還會很多。進一步增強三種意識，不斷開拓創新，艱苦奮斗，實為貫徹黨在社會主義初級階段的基本路線、實現三步走戰略目標所必需。

增強三種意識是全面貫徹落實科學發展觀的需要。當前中國正處于轉型時期，客觀形勢要求各級領導者樹立科學發展觀，又好又快地引導社會發展，為全面提高我國的綜合國力、提高人民的物質文化生活水平、維系社會公正提供雄厚的物質基礎。但另一方面，在轉型時期，由于各項制度不完善不成熟，在某些地區、某些部門還存在一些政令不暢通、形式主義、官僚主義等問題，影響科學發展觀的落實。增強三種意識，加快改革的步伐，將為落實科學發展觀提供政治上的保障。

增強三種意識是構建社會主義和諧社會的需要。構建和諧社會關鍵在黨。在社會利益群體多元化時代，為了維系社會健康有序發展，執政黨需要公正地協調各方利益，以人民利益最大化為解決社會問題的價值取向，由此必然要求各級領導干部執政為民。但目前在某些地方、在某些問題上還存在損害群眾利益的現象，影響社會公正與黨和政府的公信力。因此，增強三種意識，特別是公仆意識，對于促進社會公正、鞏固與擴大黨的執政基礎，具有重要意義。

心得四：強化三種意識心得體會

在全省上下掀起學習沈浩同志熱潮之際，我在思考這樣一個問題：站在一名普通干部角度，學習沈浩到底學什么？我覺得，應該強化三種意識，保持三種心態。

第一，學沈浩，應該強化宗旨意識，像沈浩那樣對群眾保持一顆公仆心。

沈浩同志在

第五篇：強化三種意識發言稿

“強化三種意識”會議講話稿

今年以來，某鄉以科學發展觀為指導，大力弘揚求真務實的精神，通過開展?強化三種意識?主題教育月活動，推進社會經濟快速穩定發展，取得了良好效果。

一、進位趕超，加速發展。

近年來，伴隨著我鄉七沙公路拓寬改造、某大橋、豐溪東路和某產業園等一系列重點工程建設，我鄉在承接發達地區經濟輻射和產業轉移上存在區位和資源優勢，但同時也存在著產業結構不合理，城郊經濟特色不明顯，經濟總量偏小、工業實力偏弱等劣勢。推進科學發展、進位趕超，是我鄉謀求經濟穩步發展的現實需要。通過開展主題教育月活動，教育引導廣大干部進一步解放思想、認清形勢、增強信心、鼓足干勁，以良好的精神狀態投入到經濟社會發展的各項事業中去。

新的一年，我鄉主動接軌城區，城鎮化進程取得歷史性突破。總投資892萬元的某大橋和總投資近8000萬元的豐溪東路相繼順利開工，標志著城南新區的框架已全面拉開；中心集鎮建設初顯成效，總投資80余萬元的豐源路改造工程，現已完成了一期的路面硬化、給水等工程建設，并已順利通車；二期的道路亮化、綠化工程正全面啟動。占地面積60余畝的豐源小區建設已完成了征地等前期相關工作，并已辦理好了土地報批手續。獅山主題公園、集鎮自來水廠也正積極同客商洽談相關事宜。

2009年，我鄉實現生產總值3.9億元，同比增長17.6%；財稅總收入1705.76萬元，同比增長54.32%，完成了區下達的奮斗目標，增幅在全區鄉鎮中列第一；完成社會固定資產投資1.5億元，同比增長87.5%；城鎮化率達到30%，較去年提高2個百分點；農民純收入達5025元，人民生活質量進一步提高。2010年經濟社會發展預期目標是: 全鄉生產總值達到4.68億元，增長20%；財政總收入達到2050萬元，增長20%，力爭突破2200萬元。

二、創新思路，科學發展。

近日，我鄉組織后備干部、選調生、村官等年輕干部召開?強化三種意識，推進科學發展?主題調研會，這是我鄉貫徹落實市委蔡曉明書記的?各級干部要增強進位趕超意識、質量標準意識、自我約束意識‘三種意識’?的講話精神，是鄉黨委、政府重視年輕干部素質培養、進一步提高各級干部領導科學發展能力的重要舉措。

此次調研活動針對某鄉七大方面工作展開，分別是經濟發展、社會發展、民生工作、計生工作、維穩工作、干部作風建設、黨建工作。我鄉四名后備干部、兩名選錄生、四名大學生村官分別選取了一個課題撰寫調研文章，并在會上進行發言，對我鄉經濟社會發展提出了具體的思路和想法。

三、自我約束，服務發展

思想決定行為，干部只有在思想上提高覺悟，才能在行為上落實責任。通過主題教育月活動，我鄉針對少數干部存在的對待工作懶散，對待群眾傲慢，對待事情互相推諉的情

況開展思想作風教育，利用座談會、主題報告會等各種形式，完善各部門、崗位職能，推動干部思想作風轉變，提高干部自身素質以及服務發展、服務基層、服務群眾的能力。

通過?三種意識?主題教育，全鄉上下統一思想，以推進項目建設為重點，進一步加大開放創新力度，增強趕超發展后勁；堅持把抓項目、擴投資作為經濟發展的核心，加大招商引資和項目建設力度，高起點、高質量實施一批大項目、好項目，支撐鄉域經濟更好更快地增長；堅持服務發展，扎實開展創業服務年活動，進一步強化質量標準意識，營造良好的社會經濟發展大環境。

?強化三種意識?是時代發展對我們干部工作提出的新思路，新要求，開展主題教育月活動是重要且必要的。我鄉在今后的活動中，力爭創新形式，深入學習，把教育活動落到實處。

一是打造學習型機關。組織開展讀書學習、專家講座、知識交流座談會、崗位培訓等活動，做到用心思考、學以致用，不斷提高解決實際問題、推動工作開展、服務基層群眾的能力；二是打造創新性機關。通過召開?工作創新意見會?、改革各項工作制度等方式，解放思想，大膽開拓，切實推進我鄉各項工作思路、方法創新、各類體制機制創新，最大限度地調動各方面的積極性、主動性和創造性，形成強大工作合力，激發活力，推動我鄉科學發展；三是打造服務型機關。進一步樹立為人民、為企業服務的宗旨意識，把服務工作作為重中之重，加強干部管理，明確職責分工，細化工作措施，落實工作責任，優化業務流程，簡化辦事程序，提升服務水平，營造良好的社會發展、生產建設環境。