第一篇：做好黨建工作要強化三種意識

思維的高度決定事業的高度。中國特色社會主義進入新時代，黨建工作要開創新局面，需要進一步強化系統意識、求解意識和斗爭意識。

一、系統意識

增強系統意識，就是要更加注重事物之間的關聯性，立足全局謀劃工作。當前，有些地方和部門的黨建工作在一定程度上呈現自循環趨勢，看似熱熱鬧鬧，但與人民群眾離得遠、與業務工作“兩張皮”，黨員干部覺得“不解渴”。究其原因，在于缺乏全局眼光，就黨建抓黨建，習慣于在舊圈圈里以老套路開展工作，主動順應社會發展、回應群眾期待和黨員需求不夠。

要把黨建工作放在改革發展全局中謀劃，構筑“抓大黨建”和“大抓黨建”的工作格局。及時了解經濟社會發展態勢和群眾的困難、需求，據此確定黨建工作的重點任務和工作方式，把黨建工作融入經濟社會發展的方方面面。寓黨建工作于服務群眾之中，積極探索更加深入聯系群眾、更加有效凝聚群眾的新型黨建工作方法，以服務發展、服務群眾的成效贏得群眾對黨建工作的“正反饋”，不斷鞏固和擴大黨的執政基礎。

要科學統籌黨建與業務工作，有效解決“兩張皮”問題。加強頂層設計，做到黨建和業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起考核。找準黨建與業務工作的結合點，把業務工作中的“熱點”“難點”“痛點”作為黨建工作的切入點，深入查找其中折射出的黨員干部在思想觀念、工作作風和執行能力上的問題并通過黨建工作有效解決，從而使黨建和業務工作融為一體，相互促進。

要通盤考慮、整體謀劃黨建工作。黨建工作包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設和反腐敗斗爭等方面，是個有機整體。要注重各項建設、各個環節的關聯性和耦合性，加強通盤考慮、整體謀劃，以政治建設為統領，協調推進其他各項建設，實現各項建設相互促進、相得益彰，不斷提高黨建工作科學化水平。

二、求解意識

黨建工作領域有不少老問題，逢會必講、調研必談，但一段時期以來沒有得到真正有效解決，究其原因，工作中缺乏求解意識和務求實效的勁頭是主要的。

首要的是樹立問題導向。自覺對標對表，深入查找黨建工作中存在的問題。要沉到一線調查研究，切實把問題找準找具體，弄清楚差距有多少、原因在哪里。根本的是要解決問題。始終保持“逢山開路、遇水架橋”的闖勁和“踏石留印、抓鐵有痕”的韌勁，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。發揚釘釘子精神，穩扎穩打向前走，過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，積跬步以至千里，以一個又一個問題的解決，贏得人民群眾和黨員干部的信任，樹立黨建工作的威信，逐步改變一些基層黨組織虛化弱化邊緣化的局面。關鍵在于提高工作科學化水平。進入新時代，要以更加開放的視野和創新的思維推進黨建工作，在工作思路、工作方法、工作機制等方面加強探索和突破，創造性解決新形勢下黨建工作“船”和“橋”的問題。

三、斗爭意識

所謂斗爭意識，本質上講是敵我意識和陣地意識，既是對敵對勢力和風險信號的高度警醒，更是站穩腳跟、防范風險、敢戰能勝的深刻自覺。

要始終堅持斗爭精神這個馬克思主義政黨的鮮明政治品格。中國共產黨誕生、成長、壯大的歷史，就是與各種艱難險阻堅決斗爭并不斷取得勝利的歷史。在前進道路上，我們面臨的風險考驗會越來越復雜，甚至會遇到難以想象的驚濤駭浪。當嚴峻形勢和斗爭任務擺在面前時，我們骨頭要硬，要敢于出擊、敢戰能勝。

要增強黨內政治生活的政治性時代性原則性戰斗性，營造風清氣正的黨內政治生態。要嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，深入整治組織生活簡單化娛樂化問題，突出組織生活的政治性。要用好批評和自我批評武器，經常開展積極健康的思想交鋒，敢于較真碰硬、揭短亮丑，及時“清掃灰塵”“殺毒滅菌”“鏟除病灶”，進一步純潔隊伍、健康肌體。

要著力提高黨員干部的斗爭精神和斗爭本領。要教育引導黨員干部提高政治站位，把準政治方向，善于從政治上認識和判斷形勢、觀察和處理問題。要把斗爭精神和斗爭本領作為考察評價干部的重要標準、選拔任用干部的重要依據。要強化實踐鍛煉，有組織、有計劃地把干部放到中心任務、重大斗爭一線經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。

第二篇：寫好書記黨建述職報告要強化三種意識

寫好書記黨建述職報告要強化三種意識

來源:：應用寫作雜志抓黨建工作，歷來是各級黨組織書記的第一責任。書記，本就是黨內職務，其第一職責理所當然是抓黨建。部門一肩挑型的“一把手”，如書記兼局長（主任），其第一職務是黨的職務，抓黨建同樣是首要職責。推行書記抓黨建述職制度，是重視黨建、落實書記黨建責任的重要體現。在從嚴治黨的新常態下，書記抓黨建述職，只會加強，不會削弱。

書記抓黨建述職，其述職內容肯定是黨建工作。但是紀委書記也抓黨建，組織部長也抓黨建，書記抓的黨建與黨建職能部門領導抓的黨建，肯定有所區別。寫好書記抓黨建述職材料，一個很重要的方面，就是要高站位、大視野，立足書記抓全局、抓方向、抓大事、抓要事的定位來撰寫。有一句話說得好，“要想寫好公文，首先要解決寫作角度、創作視野的問題。”撰寫書記黨建述職報告，關鍵是要強化三種意識：

一、大黨建意識大黨建，即廣義的黨建，包含黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、黨風廉政建設等各個方面，涵蓋所有黨委部門的職能職責，包括組織部門的領導班子和干部隊伍建設、人才隊伍建設、基層組織建設，紀委的廉政教育、案件查訪、反腐倡廉，宣傳部門的黨建宣傳、輿論引導和控制，等等。例如某鎮黨委書記的黨建述職報告，全文由五個部分構成：一是帶好頭，抓實管黨責任；二是重教育，凝聚隊伍力量；三是強管理，健全工作機制；四是樹標桿，優化組織服務；五是嚴問責，保持風清氣正。整個述職報告涉及黨的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設等多個方面，涵蓋紀律、組織、宣傳等多個部門，如“嚴問責，保持風清氣正”，涉及該鎮紀檢部門的工作；“樹標桿，優化組織服務”，涉及該鎮組織部門的工作；“重教育，凝聚隊伍力量”，涉及該鎮宣傳部門的工作。總之，在撰寫書記黨建述職報告時，一定要有大黨建意識，凡是本地本單位的黨建亮點工作、特色工作、有影響有地位的工作，無論是哪個分管領導或哪個部門做的，都可大膽納入書記黨建述職報告。畢竟，作為黨委書記，黨委的所有工作都是經他謀劃、部署、安排推動的。

二、整合意識黨建工作，不僅僅是一個單項工作，更是一個工作載體、手段。通過抓黨建，能夠更好地推動經濟發展、改進民生。所以，我們看待黨建工作，要把它放在“統攬”的位置，以黨建來統攬推動經濟社會發展各項事業，而不是與經濟、民生等相并列的。打個比方，黨建就好比是推動發展的引擎，解決的是發展動力的問題。現在，中央強調“把抓好黨建作為最大政績”，其實也說明了這個問題。確實，抓好了黨建，盤強盤活了各級領導班子和干部，發展就有人抓了、有力量抓了；抓好了黨建，建強了基層組織，調動了黨員服務群眾的積極性，就能促進民生；抓好了黨建，樹立了黨員干部嚴實作風，就等于給經濟社會發展添加了潤滑劑、助力器。這幾年，中央每年都開展黨內學習教育活動，如群眾路線、三嚴三實，其實都是以黨建工作為載體、為統攬，推動各級黨組織和廣大黨員干部聚力抓發展、務實改民生。所以，書記述黨建，一定要與發展、民生等工作密切結合，有機融合，以發展、民生業績來彰顯黨建工作的成效。例如某市委書記的黨建述職報告，全文由五個部分構成，分別是：一是健全機制，履職盡責謀發展；二是豐富載體，創先爭優促發展；三是建強隊伍，凝心聚力抓發展；四是創新特色，固本強基保發展；五是轉變作風，勤政廉政強發展。整個述職報告的落腳點在于“推動經濟社會發展”，但其內容都屬于黨建工作的范疇，如黨建工作機制、創先爭優活動、干部隊伍建設、基層組織建設、黨風廉政建設等。這篇述職報告，較好地將黨建與發展融合在一起，站位高，落腳實，內容豐富，值得借鑒參考。

三、崗責意識撰寫書記黨建述職報告，一定要弄清楚以下幾個問題：書記抓黨建的崗位職責是什么？他與組織部長、紀委書記抓黨建的崗位職責有何區別？在書記黨建述職報告中，如果述得太瑣細了，就述成了部門領導抓黨建的職責；述得太片面了，就顯得書記抓不到黨建重點、找不準黨建定位。所以，一定要弄清書記抓黨建的份內之責。作為黨建工作“第一責任人”，書記主要是抓全局、抓方向、抓大事、抓要事。個人認為，書記抓黨建的份內之責有以下五個方面：一是抓頂層設計。即研究謀劃黨建工作，制定黨建工作規劃。一般來說，各地都有黨建工作領導小組，其組長都是由書記擔任。書記要依托黨建工作領導小組會議、黨委常委會、全委會等平臺，對黨建工作進行研究、謀劃、決策，進行協調，解決黨建工作重大問題。二是抓推進落實。即同經濟工作一起部署黨建工作、檢查黨建工作、指導黨建工作、落實黨建工作。主要指全局性的重大黨建活動、重要的黨建工作會議，必須書記出面提要求、作指示。總之一點，凡是單個部門無法解決的、需要整合多部門資源力量的黨建工作，都可劃歸到書記名下。書記就是代表黨委來協調各部門力量，齊心協力抓黨建。三是抓責任落實。即堅持“書記抓、抓書記”，構建完善黨建責任體系，推動各個層面黨建責任落到實處。從橫向上講，就是要健全明責、諾責、履責、考責、問責等一系列的黨建責任鏈條，確保黨建責任落地見效。從縱向來講，就是要壓實壓緊縣鄉村不同層面書記抓黨建的責任，形成書記抓、抓書記、一級抓一級、層層抓落實的黨建格局。四是抓重點特色。亦即各黨委部門抓的重點工作、特色工作，在全國、全省、全市打出了品牌，造成了較好較大影響的工作，也可列入書記黨建述職的內容。五是抓示范引領。書記是黨委班子的“班長”，是“帶頭人”，在具體黨建工作中要發揮示范表率作用。書記述黨建，要述他親力親為、帶頭示范的內容。同時，一般來說，每個常委都會有自己的黨建聯系點，書記也有聯系點。這個聯系點可以是一個黨建重點項目，也可以是一個村、一個社區、一家非公企業、一家機關單位，也可以是一個先進村、一個軟弱渙散村，也可以是一批專家人才、一批黨外干部、一批普通黨員、一批困難群眾，等等。書記述黨建，還要述他抓黨建聯系點的情況。例如某縣委書記黨建述職報告，全文由五個部分構成，分別是：一是堅持系統謀劃，完善黨建格局；二是聚焦主業主責，堅持親力親為；三是嚴格兌現承諾，破解工作難題；四是整合資金資源，強化經費保障；五是突出從嚴從實，狠抓專題教育。整個述職報告立足黨委書記抓黨建的崗位職責來寫，定位比較準，落筆比較實。其中，“堅持系統謀劃，完善黨建格局”，談的是書記抓黨建的頂層設計之責；“聚焦主業主責，堅持親力親為”，談的是書記抓黨建的示范引領之責；“嚴格兌現承諾，破解工作難題”和“整合資金資源，強化經費保障”，談的是書記抓黨建的推進落實之責；“突出從嚴從實，狠抓專題教育”，談的是書記抓黨建的重點特色之責。

總之，只要我們立足上述三個意識和書記的五大職責，來撰寫書記黨建述職報告，站位就高了，定位就準了，內容就實了，就能述出一位黨委書記應有的作為。

第三篇：強化三種意識做好企業思想政治工作

知識經濟時代的思想政治工作具有知識化、信息化、多樣化的特點，要求思想政治工作者要發揚創業、創新、創優的“三創”精神，掌握過硬的本領，做好新時期的思想政治工作。

首先要強化政治意識。改革開放以后，我國在引進外國先進技術的同時，西方的腐朽文化也不可避免地滲透了進來，使人的思想受到了干擾，不少人信念動搖了，斗志衰退了。

時下，全國范圍內開展的保持共產黨員先進性教育活動，是增強黨員政治意識和先進性意識，嫌強黨組織的凝聚力和戰斗力，提高黨員的“三創”本領重要舉措。在新的形勢下，思想政治工作者要有政治鑒別力，時刻保持政治上的清醒和堅，在錯綜復雜的形勢面前，要明辨是非，頭腦清醒、旗幟鮮明，關鍵時刻經得住考驗。對意識形態領域的矛盾和斗爭，善于從政治上、全局上觀察問題，見微知著，防微杜漸，堅決果斷地把問題解決在萌芽狀態。

其次，強化陣地意識。知識經濟時代，互聯網成了西方文化滲透的新的工具，然而，思想政治工作隊伍中有些同志對此還沒有引起足夠的重視。毫無疑問，西方國家已經利用互聯網對我國進行文化滲透，如果我們不去利用，去占領，就會失去這塊陣地。以信息為主導的文化產業在意識形態斗爭中的陣地作用更加突出，其發展和管理已十分緊迫地擺到了我們的面前。我們要積極主動地利用網絡發布思想政治工作信息，研究和引導網絡文化，加大網上正面宣傳的力度，用主旋律影響網絡文化，使網絡文化健康有益。

第三，強化學習意識。在知識經濟條件下，思想政治工作是開放的、動態的、持續的，思想政治工作者要高度重視信息的收集、反饋、分析。有些政工人員有這樣一種認識：干政工沒意思，不如干經營實惠，也有的認為政治工作人人會做，不需要多少知識，于是，依然用過去的老辦法做今天的思想政治工作；從而造成了思想政治工作的“失靈”、“失誤”和“缺席”。筆者認為，知識經濟時代面臨多種機遇和挑戰，思想政治工作者要強化學習意識，提高工作本領，透過復雜現象，洞察背后隱藏的問題，通過不斷的創新創優和學習，保持思想政治工作旺盛的生命力。好范文版權所有

《強化三種意識做好企業思想政治工作》

第四篇：社區黨建工作要強化四種意識

社區黨建工作要強化四種意識

近年來，溫州市鹿城區把社區黨建工作作為黨的建設新的偉大工程的戰略支點，切實強化黨建意識、質量意識、服務意識和品牌意識，充分發揮社區黨組織服務群眾、凝聚人心、優化管理、維護穩定的作用，不斷提升社區黨建工作滿意度。

強化黨建意識，著力開展社區黨組織引領發展行動。充分發揮社區黨組織在社區各類組織和各項工作的領導核心作用，必須不斷強化黨建意識，優化社區組織配置，開展社區黨組織引領發展行動。實現社區黨建區域化。構建以社區黨組織為龍頭，居委會、業主委員會、物業管理公司、駐社區單位、“兩新”組織等參加的社區黨建工作委員會，形成社區區域化黨建格局。實現黨的組織覆蓋全面化。按照網格化管理的要求，進一步優化社區黨的組織設置，將黨支部建在樓群上，將黨小組建在樓幢上，將黨員責任細化到樓層上，并探索創建社區網絡黨組織和在社區藝術團、舞蹈隊、治安聯防隊等專業團隊上建立黨組織的方式，努力將廣大居民群眾凝聚在社區黨組織的周圍。實現社區黨建工作方法制度化。實行社區重大事務黨員（居民）建議、社區黨組織提議、社區黨建工作聯席會商議、黨員大會審議、居民代表決議和決議公開、實施結果公開、實施結果評議的“五議兩公開一評”法，并使之與居民議事制度有機結合起來，成為居民自治章程的重要組成部分，成為社區組織工作規則，成為居民自覺的工作行為。

強化質量意識，著力開展社區黨員干部隊伍優化行動。將質量意識自始至終滲透在社區黨員干部隊伍建設之中，不斷提升社區黨員干部服務社區建設的素質與水平。實施社區黨員目標責任制。建立健全黨員目標責任制，在社區樓幢設立以黨員、樓幢長、治安調解員等人員為主體的“文明和諧先鋒”亮相牌，細化落實黨員責任區，進一步完善社區黨員考核管理辦法，開展黨員認領社區崗位和黨員示范服務崗創建活動，并定期評比十佳社區黨員和十佳社區在職黨員，建立健全社區志愿服務組織和激勵機制，不斷壯大以黨團員為骨干的社區志愿者隊伍。實施社區干部競爭擇優制。以新一輪社區組織換屆為契機，嚴格新進人員任職資格條件和招聘程序，大力推行社區從業人員持證上崗制度。建立和完善定期從優秀社區專職工作者（含大學生村官）中考錄事業編制人員、公務員制度，建立健全向社區“兩委”正職定向選拔副科級領導干部制度。建立社區干部后備人才庫，注重優化年齡、能力等方面結構，并實行動態管理，科學使用。實施社區黨員干部儲備制。加強社區黨員發展工作，將社區專職工作者和社區治安巡邏人員等社區公益活動參與者及個體經營戶中的優秀分子作為重點培養對象，并建立黨員發展重點對象信息庫，實行跟蹤培養。

強化服務意識，著力開展社區服務升級行動。立足居民群眾的新特點、新需求，不斷改善社區管理，提升社區服務品質。在服務制度上，推行社區“錯時工作制”，通過社區工作者輪班方式，延長為民服務時間，切實增強社區服務功能；大力推行社區事務電子臺賬管理考核制度，以電子臺賬替代紙質臺賬，著力解決干部疲于應付檢查、服務居民不足的問題。在服務方式上，整合服務資源，將優質社區商家資源和駐居單位納入社區服務體系，引導個體戶、便利店等為居民提供便捷實惠的服務，引導駐居單位的服務設施免費或低償供居民使用；落實社區干部分片聯系居民制度，促使社區干部上門送服務行動常態化，切實密切黨群干群關系。在服務載體上，建立社區居民學習休閑俱樂部，根據居民群眾、在職黨員等的興趣愛好，將其編入相應的興趣團隊（小組），并定期開展興趣活動，豐富生活，凝聚人心；制定社區服務工作主題與計劃，并通過民情溝通日、糾紛調解周、家政服務月、治安聯防年等主題服務活動滿足居民的需求；開展專業技術拔尖人才“結對居民、服務社區”專項行動，利用各類人才的專業特長滿足居民的個性化需求。在服務設施上，在有條件的社區加快建立社區（黨員）服務中心，實行行政性事務與物業管理“一站式”服務；實行市、區、街道三級聯動，采取無償劃撥、場地調劑、經費補助等方式，推進社區辦公服務用房達標工作。

強化品牌意識，著力開展社區黨建“創先爭優”行動。圍繞“五好”抓提升。圍繞領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好等“五好”目標，著力加強社區領導班子建設，加強黨員隊伍教育管理，完善社區黨組織議事、決策和工作等各項制度，加強社區服務中心和社區黨員活動陣地規范化建設。立足實際創特色。推行社區共建工作契約制，將社區居民服務需求以菜單方式供共建單位選擇，并通過簽訂責任書的形式，明確共建單位的責任與服務項目、完成時限等。設立鄰里信息互助站，使鄰里之間相互掌握基本信息與動態情況，便于及時提供互助。建立階梯式居家養老機制，針對不同年齡段的老人分別制定相應的幫扶措施，提高服務老人的針對性與有效性。推行分類化管理與專業化服務。優化管理樹品牌。以素質高、業務強、工作實、服務優為要求，組建黨員志愿者隊伍，并采取志愿服務團、義工隊、“黨員服務廣場”、“志愿服務一條街”等多種形式，經常性面向居民開展愛心服務。結合社區實際，培育打造“社區連心橋”、“和事佬工作室”、“有事請你說”、“家政互助熱線”、“社區鄰居節”等具有特色的社區服務載體與品牌。

第五篇：新形勢下企業黨建工作要增強三種意識

新形勢下企業黨建工作要增強三種意識

如何以改革創新精神做好新形勢下企業黨建工作，進一步提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，是廣大企業黨務工作者面臨的一個重要課題。結合工作實踐，我認為增強三種意識，對做好新形勢下企業黨建工作至關重要。

一要堅持同頻共振，增強融入意識。黨的工作只有融入企業中心，服務發展，才能凝聚人心，展現作為。廣大黨務工作者一定要認識到，黨委工作不是被動地參與企業管理，而是黨組織與行政組織分工不同但目標一致地為完成企業發展總目標共同努力。要牢固樹立“同一個舞臺、同一個追求”的理念，以讓上級組織放心、讓職工群眾滿意、讓行政感到黨建工作的優勢和成效為標尺，融入中心抓黨建，凝心聚力促發展，不斷提高黨建工作對象的滿意度，以工作“零角度”促進共識、共為、共贏。如隨著企業內部改革力度不斷加大，職工思想日趨活躍，有些問題一旦處理不好勢必會影響到職工的工作積極性，影響到各項工作的正常開展。這就需要充分發揮思想政治工作的生命線作用，不斷深化形勢任務教育活動，教育引導每名職工群眾切實認清形勢，增強心理承受能力，識大體，顧大局，真正以實際行動與企業同呼吸，共命運，確保職工隊伍思想穩定，工作秩序穩定，全礦大局穩定。

二要堅持務求實效，增強精品意識。我們衡量企業黨建工作的成效如何，不能單純地看開了多少次會議，組織了多少次活動，更重要的是看黨組織在企業政治核心作用發揮得如何，看黨組織緊緊圍繞企業中心創造性地開展工作的水平如何，看黨組織在日常生產經營中，特別是在一些急、難、險、重任務方面的號召力、凝聚力、戰斗力如何。每一名黨務政工干部都要常懷敬業之心，樹立精品意識，大力倡導“干則一流，做就最優”的工作理念，每開展一項活動都要明確

目的，都要精心組織，都要確保取得實效。每召開一次會議都要解決實際問題，會前要廣泛調研、認真謀劃，會中要集思廣益、充分討論，會后要加強督查、狠抓落實。同時要把改革創新的精神落實到活動中來，按照走在前列，爭創一流的要求，在認真完成好“規定動作”的同時，更要突出特色，放開手腳，大膽實踐，注意結合本礦實際，做好“自選動作”，形成工作亮點，進一步擴大黨建工作的影響力。

三要堅持與時俱進，增強創新意識。黨建工作要永葆生機和活力，就要以科學發展觀為指導，積極適應形勢發展要求，在繼承中創新，在探索中發展。要大興調研之風，創新工作思路。弄清新形勢下黨建工作究竟面臨什么樣的新情況、新問題，準確分析當前黨建工作的成效、經驗和不足，認真思考謀劃黨建工作的目標任務。要突出工作重點，創新工作方式。圍繞影響企業改革發展穩定的重點工作，尋求突破口，找準主攻方向，集中力量，合力攻關，以重點工作的創新發展，帶動全礦黨建整體工作水平的提升。要健全完善機制，創新工作機制。通過對黨建工作內容細化、工作機制再造、運行體系完善，達到黨建工作“事事有標準、標準能考核、考核能落實、落實有監督”的要求，努力實現黨的建設由經驗型管理向科學化管理的轉變，進一步提升黨建工作的效率和質量。

企業工委武紅科