第一篇：示范手冊提綱

提綱

1.開頭，企業(yè)簡介（相關證書、研發(fā)中心圖片）

2.產品，產品圖片+技術指標+功效+使用方法+不同作物上的功效

3.產品效果分為幾個篇幅，返青分蘗篇、控旺篇、抗倒伏篇、抗逆篇、土壤改良篇、產物品質篇、測產篇等等，每個篇幅配上文字和圖片，文字包括示范點信息、施用量和方法、文字描述效果，圖片體現對比

4.選一個重點示范點，作物整個生育期的效果和對比圖片及文字描述

5.結尾，服務體系，包括售前和售后

第二篇：宣傳手冊提綱

星天人才服務中心宣傳手冊提綱

一、宣傳手冊設計主導思想

1．具有強烈的視覺沖擊力，看后能產生深刻印象，恰逢獲星天人才服務中心從科技大樓搬遷至明珠電腦城，具有喜慶意味，宜用亮色調鋪底。

2．圖片選用考究，有整套圖片模板更佳，須符合網站特色，印刷品質地要求較高，從中體現星天精益求精的工作態(tài)度。

3．文字的組織及提出的廣告語，包括所使用的圖標，應便于以后星天在其他方面的宣傳活動中廣泛使用一致，達到廣告宣傳的一致性。

4．宣傳手冊總體要體現出：紙漿包裝精美，色彩搭配得當，視覺沖擊強烈，文字特色突出，圖片象征意義強烈，部門業(yè)務介紹周全，總體設計符合社會潮流，是星天的“平面代言人”。

二、宣傳手冊畫面設計表現風格

1．建議采用特殊質材紙張，如突出網絡特色的樹紋狀質地紙；

2．宣傳手冊以塊面鋪色，圖片大氣，內頁文字宜小不宜大，表現形式前衛(wèi)，傳遞出時尚文化氣息，給人時尚、鮮明、有趣的印象，充分體現出婁底最具競爭力人才市場的特色；

3．推出星天廣告語和圖標等，著重介紹星天業(yè)務特征，畫面簡潔易記，有助于整體形象的統(tǒng)一。

三、頁面布局分配及文案撰寫

星天宣傳手冊采用國際標準16開(210*285mm)8P

所有內頁，除封面和封底外，頂端均空出高2CM空白，封

二、第二頁和第四頁左端印上星天對外統(tǒng)一宣傳徽標以及統(tǒng)一宣傳語。宣傳口號如：人是全部，人是唯一。

封面：星天人才服務中心

封二：星天企業(yè)文化

P1：品牌優(yōu)勢

P2：業(yè)務領域一

P3：業(yè)務領域二

P4：特色服務

封三：合作客戶名單（下附插袋）

封底：聯(lián)系方式

第三篇：員工手冊提綱

員工手冊提綱

前言（總經理致辭）第一部分 員工必讀

一、公司概況 1． 公司歷史

2． 公司宗旨、經營理念 3． 公司業(yè)務 4． 公司文化

（1）公司價值觀

（2）公司企業(yè)家精神

（3）公司（對員工的承諾）（4）公司的員工 5． 公司的戰(zhàn)略遠景

二、員工行為規(guī)范 1． 基本準則

2． 日常行為規(guī)范 3． 其它

三、員工意見處理辦法

四、保密管理制度 1． 保密范圍 2． 保密條例 3． 泄密懲處

第二部分 人力資源管理制度

一、織架構與崗位說明 1． 組織結構設計

2． 部門與崗位設計及人員編制擬訂 3． 部門職責說明 4． 崗位說明書

二、人員招聘、聘用管理系統(tǒng) 1． 人員招聘與錄用（1）人力資源計劃

（2）招聘渠道和招聘信息發(fā)布（3）員工來源（4）甄選工作（5）錄用

（6）招聘的有關規(guī)定 2． 員工聘用管理（1）用合同管理（2）人事檔案管理（3）聘任工作流程（4）聘用要求

（5）崗位調整程序（6）離職程序

三、培訓 1． 政策規(guī)定 2． 培訓計劃 3． 培訓體系 4． 培訓內容 5． 培訓實施 6． 培訓記錄

四、薪資和福利制度 1． 薪資制度

（1）薪資設計原理（2）薪資組成（3）薪資標準（4）薪資確定

（5）薪資審核與發(fā)放（6）薪資調整（7）保密原則 2． 福利制度（1）福利范疇

（2）福利開支來源（3）福利應用 ? 住房公積金 ? 四大保險 ? 醫(yī)療保險 ? 其他福利

五、長期激勵

1． 中長期激勵對象 2． 中長期激勵方式

3． 干股和期股的制度性安排 4． 干股和期股的數量安排 5． 中長期激勵的約束和限制

六、考核

1． 公司實行考核目的

2． 人力資源考核的種類、內容、方法 3． 人力資源考核的具體實施辦法（1）試用期員工的考核（2）日常人事考核（3）獎金考核（4）年終考核（5）招聘考核

第三部分 行政管理制度

一、考勤和節(jié)假日制度 1． 考勤 2． 節(jié)假日

（1）法定節(jié)假日（2）休假（3）婚假（4）喪假（5）探親假

（6）產假和陪產假（7）病假（8）醫(yī)療期（9）事假

2.缺勤工資及處理 3.加班與調休

二、固定資產內部管理制度 1． 固定資產的購置和入庫

2． 固定資產的管理、領用和轉移 3． 固定資產的折舊與修理 4． 固定資產的處理

三、文檔管理規(guī)定 1.公文管理（1）起草

（2）簽發(fā)和用章（3）收發(fā)

（4）立卷和銷毀 2.檔案管理

（1）檔案管理范圍與責任部門（2）管理責任人及職責（3）借閱

四、會議規(guī)定 1． 會議的種類

2． 總經理辦公會規(guī)定 3． 部門經理會議規(guī)定 4． 部門內部例會的規(guī)定 5． 員工座談會的規(guī)定 6． 總經理接待日的規(guī)定 7． 會議的其他規(guī)定

五、其他規(guī)定 1． 用車管理規(guī)定

2． 市內用車及招待費用的報銷規(guī)定 3． 印鑒管理使用規(guī)定 4． 辦公用品管理規(guī)定 5． 通信管理規(guī)定 6． 名片管理規(guī)定

7． 資料、書刊管理規(guī)定 8． 有關工會費的規(guī)定 第四部分 財務管理制度

一、財務管理制度 1． 財務管理的原則 2． 財務管理的目標

3． 財務管理的主要職責和工作內容 4． 辦理借款、費用報銷的規(guī)定 5． 出差管理制度

6． 財務收支審批權限 7． 公司財產清查制度 8． 財務安全制度

二、預算管理

1． 預算管理的程序 2． 預算的內容 3． 預算的制訂 4． 預算的審核 5． 預算的執(zhí)行

6． 預算執(zhí)行的監(jiān)督 7． 考核

第五部分 經營制度

一、經營計劃

1． 、季度、月工作計劃的制定 2． 計劃的調整 3． 計劃的實施

三、采購管理

1． 采購管理的內容 2． 采購的計劃及審批 3． 購買

4． 入庫與管理 5． 退購 6． 出庫

7． 合同與票據管理

四、營銷制度

第四篇：紀實手冊參考提綱（定稿）

黨風廉政建設“兩個責任”履責紀實手冊

參考提綱

1.指導部署

（1）年初召開會議 第7頁 時間：2月15日 地點：黨委會議室

參加人員：李慶豐、李彥龍、楊志國、管海輝、陶愛雙、劉曉利、尹鐵林、紀國鋒、張國柱、郭琳、姜濤 內容摘要：

李慶豐同志部署今年黨風廉政建設工作重點：

一是落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任，合力反腐倡廉 二是加強黨風廉政教育，增強拒腐防變能力

三是加大監(jiān)督力度，進一步健全各項制度，加固防腐墻建設 四是加強隊伍建設管理監(jiān)督，深化貫徹執(zhí)行廉潔自律工作（2）半年召開會議 第10頁 時間：7月13日 地點：黨委會議室

參加人員：李慶豐、李彥龍、楊志國、陶愛雙、劉曉利、尹鐵林、馮洋、紀國鋒、張國柱、郭琳、姜濤 內容摘要：

一、李慶豐同志總結了上半年黨風廉政建設工作： 一是班子成員“一崗雙責”意識得到加強，認真落實了年初制定的《2017黨風廉政建設責任書》中規(guī)定的責任，做到把黨風廉政建設工作納入分管工作一同部署、一同落實。

二是廉潔性教育得到加強，干部廉潔自律意識得到強化。一方面加強政治理論學習。另一方面加強干部作風建設。

三是不斷改進機關作風，推進廉政制度建設。堅決糾正“四風”，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，切實加強和改進作風建設，密切聯(lián)系群眾。

二、李慶豐同志部署下半年黨風廉政建設工作重點任務 一是黨風黨紀教育的針對性和實效性還需進一步探索 二是制度建設還需進一步完善

三是作風建設方面還需進一步加強，切實提高機關辦事效率，完善公開監(jiān)督制約機制，全面完成黨風廉政建設各項任務。（3）年底會議 第13頁 時間：12月22日 地點：黨委會議室

參加人員：李慶豐、李彥龍、楊志國、李鐵、陶愛雙、尹鐵林、馮洋、付長亮、紀國鋒、張國柱、王紅、姜濤 內容摘要：

李慶豐同志總結全年黨風廉政建設工作：

一、進一步完善黨風廉政建設責任制，建立嚴格的責任分工體系，加大監(jiān)督考核工作力度。

二、教育、制度、監(jiān)督并重，促進領導干部廉潔自律。

三、完善民主生活會制度。

1、定期召開支部黨員大會。

2、圍繞學習、思想、作風、廉潔自津、遵紀守法等方面的問題匯報思想狀況，進行對照檢查，開展批評和自我批評。

四、關口前移，加強監(jiān)督，切實做好源頭治理。

1、加強民主監(jiān)督。

2、加強班子內部監(jiān)督。

3、加強對中層干部的管理。

2.學習教育

（1）對黨員干部的日常教育和管理情況 第17頁

黨支部經常性地組織黨員、干部認真學習黨紀條規(guī)，學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，觀看警示教育影視片，半年進行一次黨風廉政檢查，讓每一名干部、黨員熟知黨紀條規(guī)，思想上警鐘長鳴，使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風，形成廉潔從政的良好環(huán)境。

（2）個人落實中央八項規(guī)定精神及遵守廉潔自律情況第23頁 認真落實中央八項規(guī)定和六項禁令，強化宗旨觀念，精神狀態(tài)優(yōu)良，嚴守工作紀律，厲行勤儉節(jié)約，生活作風嚴謹，強化廉潔自律。

（3）對黨風廉政建設和反腐敗工作調研情況 第27頁

一、明確責任主體，認真落實黨風廉政建設責任制。中央紀委三次全會明確指出：各級黨委（黨組）要切實擔負黨風廉政建設主體責任，各級紀委（紀檢組）要承擔監(jiān)督責任。主要領導是第一責任人，領導班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。我們要把黨風廉政建設和反腐敗工作，列入黨委重要議事日程，融入日常工作之中,做到與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

二、強化廉政教育，引導黨員干部牢固樹立廉潔從政的自覺性。要以學習新黨章、黨規(guī)黨紀為契機，使廣大黨員干部進一步認識黨風廉政建設的重要性和必要性，不斷加強干部隊伍建設

三、強化監(jiān)督機制，確保上級重大決策部署落實到位。一是要認真學習貫徹落實中央的一系列文件精神。二是認真落實好紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責任。三是進一步健全定期檢查和專項督查制度及紀律保障機制。四是要嚴明黨的紀律。

四、堅決懲治腐敗，嚴肅查辦違法違紀案件。我們堅持有案必查、有腐必懲、違紀必究，依法查處和整治各類違法違紀行為。

五、轉變機關作風，嚴格落實各項規(guī)定。一是堅持用制度管人管事管思想，從制度機制上做到防患于未然。二是要嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律等各項紀律，堅決做到有章必遵、有規(guī)必循，不走形式、不折不扣。三是要嚴格糾正“四風”問題。四是要樹立全心全意為人民服務的理念，勤政廉政，勤奮敬業(yè)。

六、完善防控機制，真正做到把權力關進制度的籠子里。緊盯腐敗易發(fā)多發(fā)的“權、錢、人、項目”等重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，重點要抓住制約和監(jiān)督權力運行這一核心，進一步完善細化防控措施。

七、加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，提高紀檢監(jiān)察干部的工作能力。要積極應對新的形勢、新的任務、新的挑戰(zhàn)，不斷研究新情況新問題，忠于職守、無私無畏，敢于碰硬，樹立紀檢監(jiān)察干部“可親、可信、可敬”的良好形象。

（4）述責述廉情況（結合個人述責述廉報告撰寫）

3.聽取匯報（略）4.廉政談話（略）

5.黨委、紀委對履責紀實情況進行審核記錄（略）

第五篇：論文提綱示范

蒙牛乳業(yè)誠信營銷策略研究

一、研究背景

（一）我國乳業(yè)的發(fā)展歷程

（二）蒙牛乳業(yè)的發(fā)展沿革

二、蒙牛乳業(yè)營銷策略的得與失

（一）蒙牛乳業(yè)營銷策略的成功之處

1.事件營銷——“蒙牛：中國航天員專用乳制品” 2.比附定位——“爭創(chuàng)內蒙乳業(yè)第二品牌” 3.娛樂營銷——“蒙牛酸酸乳超級女聲” 4.渠道創(chuàng)新、深度分銷

5.體育營銷——聯(lián)手CCTV-5，推出大型體育欄目“城市之間”(二)蒙牛乳業(yè)營銷策略的突出問題 1.蒙牛乳業(yè)過度營銷

2.蒙牛乳業(yè)危機事件處理不妥

3.內部管理不健全、核心能力不足 4.產品結構不合理、人才素質不高

三、提升蒙牛乳業(yè)誠信營銷競爭力的對策

（一）從源頭抓起、注重產品質量 1.保證奶源的優(yōu)質性

2．保證各生產環(huán)節(jié)的安全性

（二）注重品牌建設

1.推陳出新、加強子品牌的建設

2.企業(yè)家和企業(yè)的品牌形象要有機協(xié)調和管理 3.培養(yǎng)高素質的人才隊伍

（三）利用社會新媒體加強誠信建設 1.與網站合作、加強與消費者的交流 2．加強社會媒體監(jiān)督 3.拍攝企業(yè)文化宣傳片

（四）有效控制過度營銷

（五）提升危機事件處理能力