第一篇：勤工助學部總結(手冊)提綱與分配明細表

勤工助學部總結（手冊）提綱與分配：

（1）5月中旬到6月底大學生“誠信”主題教育系列活動；（羅杰）

（2）6月底提醒需要高校助學貸款或者生源地助學貸款的同學準備相關貸款所需的相關材料；（祁早娟）

（3）6月底提醒需要申請貧困生的同學準備好相關材料；（王煒清）

（4）9月初新生入學“綠色通道”辦理、生源地貸款和緩交學費事宜；（祁早娟）

（5）9月初初勤工儉學崗位管理的恢復；（王稼輝）

（6）9月中旬通知應屆貸款畢業生辦理貸款展期；（羅杰）

（7）9月中旬到10月初家庭經濟困難學生資格認定全面啟動；（王煒清）

（8）9月底勤工助學部委員招新；（祁早娟）

（9）10月初勤工助學崗位分配；（王稼輝）

（10）10月初崗位動員大會；（王稼輝）

（11）10月中旬國家獎學金、國家勵志獎學金、助學金評審；（王煒清）

（12）10月底高校助學貸款辦理工作全面啟動；（祁早娟）

（13）10月中旬到11月中旬國家獎助學金和高校助學貸款申請材料整理，信息核對、輸機導系統；（王煒清）

（14）11月中旬開始生源地貸款收據的發放；（祁早娟、彭葉瓊）

（15）11月中旬到12月底聯系并提醒貸款未還清的已畢業學生按時付清年度利息；（谷振宇）

（16）11底家庭經濟特別困難新生的寒衣補助與發放；（許保桂）

（17）12月中旬國家獎助學金發放；（王煒清）

（18）12月底年度生活補助；（待定）

（19）12底貸款學生簽訂貸款合同；（谷振宇）

（20）勤工儉學崗位日常檢查與管理含衛生通報表工資表制作、工資發放和衛生工具的管理等；（王稼輝）

（21）部門家文化、開心化（內部活動、聯誼等）；（王煒清、彭葉瓊、張小聰）

（22）部門制度化（列會制度、干部考核、經費管理等）；（王煒清、祁早娟、彭葉瓊、張小聰）

以上提綱已經分配到個人，發現紕漏及時聯系我！副部的總結（包括以上方面，有些條款可以適當合并）需要站在一定的高度去完成，明白？另外部門手冊也是從以上角度出發，側重點為相關事宜的細節、細節再細節，注意事項、注意事項還是注意事項，易錯點、易錯點還是易錯點等方面出發，每項事宜的負責人可協調部門其他人員一起完成，集思廣益，越細越好。另外還要形成一個序言和編者后語需要文筆好點的完成，主要以王煒清、彭葉瓊、張小聰為首。沒有將所有人員安排進去，委員可以看自己哪些內容了解比較多主動聯系副部一起完成，細節匯總后由負責人發給我。

再強調一下，工作手冊做得越細越好，同時完成工作手冊希望大家做到三心：細心、耐心、責任心！！加油！

勤工助學部

2012年12月08日

第二篇：勤工助學部總結

計算機科學與工程學院

勤工助學部

期

末

總

結

計算機科學與工程學院勤工助學部

二零一一年六月十日

學期總結

歲月如箭，光陰荏苒，我院勤工助學工作在校勤工助學中心和院領導的領導下, 秉承我院歷年來的優良傳統，全心全意為貧困同學服務。在領導的關心和學院勤工助學部全體成員的積極努力和配合下，我們開展了一系列有成效的活動。在勤工助學的道路上，汗水與收獲并存，艱難與喜悅同在。但是，任何的艱難困苦都不能夠影響到我們計科學院全體同學在勤工助學道路上的那份激情，我們仍然堅守在勤工助學的第一線，立場絕不發生任何的動搖。堅強，是我們這個學期體會最為深刻的一個詞匯，我們院四月份進行了換屆選舉，也就是說這個月是我們新任部長接手的第二個月。同時也就意味著我們作為新人在這兩個月必定會接受打擊，但是我們沒有選擇逃避，而是堅定的繼續了我們的工作。相信我們計科學院勤工助學事業會因我們的這種精神而順利有序的發展。本學期工作中有成功的經驗，也有許多不足之處，現將我院2010-2011學年下期勤工助學工作總結如下：

1、積極地與校勤工助學中心配合，有條不紊的處理中心分配下

來的工作任務，積極的推薦同學參加勤工助學中心舉行的各項工作。

2、積極與校外企業和商家聯系，不斷爭取到各種兼職崗位，給

我院同學提供了一個很好的勤工助學平臺。家教業績更為顯著，同學們通過做家教能力得到了更進一步的提升。部門人員也通過與商家和企業的聯系，交際能力得到了提高。

3、各種活動開展：

① 4月中旬，積極配合學生會做好運動會的服務工作。

② 4月下旬，與兄弟院系共同舉辦了勤工助學交流會。

③ 5月初，舉行一個招聘會，為同學們提供了10個家教崗位，家教公司也相當的滿意。

④ 同其他四個兄弟院系舉行三峽學院紅歌達人秀，活動將于6月11日舉行，目前，活動前期工作正在如期進行。

⑤ 雖然我們新任干部上任只有短短兩個月的時間，但是我們不斷地在探索工作方式，也不斷的出去拉贊助，與商家洽談。

4、在學生會主席團的領導下，各種活動都積極地開展，同時也配合學生會更好的參與到學生工作當中來。

勤工助學部的主要工作是：為學校廣大貧困生提供兼職崗位，讓廣大在校學生能夠在學校期間有社會實踐的經驗。無論在何種情況下，我們的宗旨不曾改變，我們的責任始終存在，我們將用我們的實際行動在物質和精神上給與他們最大的幫助。我部門人員隨時在與校外的商家聯系，為讓商家能給與我們一些兼職崗位讓校內學生的到更多鍛煉的機會。作為大學生，我們在一定程度上也給與校外商家一些必要的幫助。我們勤工助學部將始終貫徹“揚我院文化，展我院風采，服務同學適應社會”的宗旨，本著“扶優不扶差，扶勤不扶懶”的原則，給廣大貧困生在精神上和生活上盡可能多的幫助。我部希望得到大家的支持與幫助，我部也相信在我們廣大師生的共同努力下，我們會變得更加成熟，我們的工作將會做的更加完美，勤工助學這一塊的工作也會越做越大。我們將用我們勤勞的雙手，譜寫永不磨滅的篇章。

綜合本部門的現狀，無論在何種情況下，我們的宗旨不曾改變，我們的責任始終存在，我們將用我們實際行動在物質和精神上給與貧困學子最大的幫助。能夠用自己的力量幫助他們這是我們最大的榮幸。我們數計院勤工助學部將始終貫徹“揚我院文化，展我院風采，服務同學適應社會”的宗旨，本著“扶優不扶差，扶勤不扶懶”的原則，給廣大貧困生在精神上和生活上盡可能多的幫助。最后祝愿咱們勤工助學部的未來原來越美好。

計算機科學與工程學院學生會

勤工助學部

二零一一年六月十日

第三篇：勤工助學部總結

勤工助學部總結

細數下日子，在西工大明德學院院學生會勤工助學部工作也有將近一年了，在這些歲月中我學到了很多我不能從課本上學習到得知識，也接觸到了各方面都很成熟的朋友。首先我得感謝院老師和勤工部部長給了我這次學習和鍛煉的機會，如果沒有這些老師和長輩的幫助，或許我沒有進入這個組織的機會，同樣我也要感謝勤工助學部的兄弟姐妹們，感謝你們能夠敞開心扉的和我交流幫助我解決我不能解決的問題。

總結一年來的工作和經驗，一年的時間，說長不長說短不短，但期間發生了許許多多的事情，我的思想和觀念也發生了很大的轉變。我們是2010年8月份進入校勤工助學部的，當時很是緊張，總是害怕自己不能夠適應這兒的工作，因此我很努力地認識部的每一位成員，向他們了解部的以前的一切常規工作。也許是我的習慣幫助了我，每次開會我幾乎總會提前趕到那兒。到現在一年了，我做了一份總結，算是對自己一年工作的總結，也是對部的一個總結。

對于部來說，可以說經過幾屆人的共同努力，也取得了一定成績。因此部要有好的發展一定要有一個更好的管理方式和措施。

1、管理制度應該更加嚴謹才能使團隊更加具有戰斗力。比如“抬板子”：一個團隊不管怎么樣都不能在工作中有情可言，如果你用自己的私人感情來做項目，而不去好好的抬板子，那你的項目肯定不能很好的完成。中心因為想要凝聚大家的感情，因此很多時候都是以一種寬容，應該說是縱容的態度來對待我們中犯錯誤或違反規章制度的人。盡管說中心很像一個家，大家都能感覺到溫馨，但中心有的時候卻讓人感覺有點散漫。因此我想中心這一屆的負責人一定要是個比較有魄力，并且能夠在很多時候能夠拋下私人感情做事的人。這樣的話主任能夠很好的主持大局，副主任能凝聚大家的感情，也就像家庭中一個白臉一個黑臉，那樣的話中心應該能夠更加有序的完成日常工作。

2、部的工作一定要調動大家的積極性，不能就幾個人將所有的事情挑起來，那樣的話，做事情的人會感覺很累，沒做事情的人就感覺日子很好過。在這里還是以“抬板子”為例。

3，就是這一年來大家的努力都是有目共睹的，無論是“灃河行動”，還是幫其他學生在校內找兼職，都是很有成效的，所以，大家都是努力的。共同期待下一年的大家的合作和努力。部門從整個團隊到每個部員都缺乏一種整體的制度意識，不能切實積極踐行勤工助學指導中心章程中的規章、條例和制度，以致部門相關日常工作不能高效、有序的開展，這讓我們的工作質量大打折扣。很多部員有值得借鑒的經驗，但是部門沒有做整體的總結和保留，沒有想到這筆寶貴的經驗可以保留給下一屆的新部員，而只是在部門會議上部員間交流。對部員手中的重要資源沒有很好的保留和管理。部門的資源更多的是集中在各自部員和負責人的手中，信息的交流也是單邊的，間斷的，應該加強部門資源的統一管理，使得信息的交流成為廠商和部門整體的雙邊交流、定期交流，形成一種雙邊的長期合作關系。

以上就是我對部的一點總結，可能還不夠全面，但我相信以后和接下來的勤工助學部將是越來越成功和團結的。

范來曉，趙素芳，李倩文，鄒翔宇 2011，6

第四篇：勤工助學部總結

時光荏苒，我們在不知不覺中已經走過了整整一個學年，在這一年中，我有幸身為勤工助學部的一份子在學生會的大家庭中一起努力，一起奮斗！其間我懂得了許多，也學到了許多，在這學年快要結束之際做出總結，為以后勤工助學部的發展開拓道路。

勤工助學部在這一學年中，積極響應院團委的號召，努力做好了本職工作，做到了定期召集勤工助學學生交流意見，積極改進工作中的不足，同時也展開勤工助學學生心理交流，使大家充分認識到勤工助學工作的光榮性。也幫助自信心不足的學生走出陰霾，充滿自信。通過此項工作使我們認知到交流的重要性，同時也認知到交流的必要性。只有積極交流才能充分認知勤工助學部門工作中的不足，才能及時得到反饋意見并加以改正。我們會吸取這樣的成功經驗，在以后的工作中也做到積極交流，使工作貫徹的更徹底。

身為大眾傳媒系勤工助學部，我們同時更多的參與到我們本系的工作中。本學年我們部門多次與其它部門共同完成一項工作并取得了較好的成果。也在幾次較大型的活動中充當著不可替代的角色。通過這幾次的合作使我們也認識到合作的重要性。許多情況下開展某項工作并不是一個部門就能完成的，它需要各個部門之間的有機合作才能更好的完成。其中，消除部門界限，打破部門隔閡尤為重要。要做到敢于承擔，不推諉，才能做好所有工作。在合作期間我們互相交流工作經驗，分配明確任務等等，這是我們認知了以往不曾認知的東西。我們也交到了更多的朋友，使大眾傳媒系學生會變得更加團結。更像一家人。

在這一學年中，我們也積極思考，謀求勤工助學部更深一步的發展。在做好本職工作同時也能積極展開有益活動，使同學們對勤工助學有更深的了解和認識。勤工助學積極承辦大眾傳媒系各項活動，努力做好各項工作。在此期間，我們也收獲很多。

這是我們勤工助學部一年的總結，希望可以借鑒過往工作中的經驗，使勤工助學更好的發展下去。

勤工助學部

林汐

第五篇：保安部崗位職責分配明細表(以更改)

保安部崗位職責分配明細

1、保安隊長楊丁

1.1負責保安部值機員、班長、保安員工作的職能分配，檢查工作落實情況及工作質量；

1.2負責對保安部員工每月25號一次召開全體會議，了解保安員工的思想動態；

1.3對保安員在崗儀容儀表、崗容崗姿、保安員服務意識、禮節禮貌等工作進行培訓，并每天抽查工作落實情況；

1.4負責夜間查崗排班、并每周三次檢查保安夜間職崗情況并登記在夜間查崗記錄表上；

1.5負責檢查地下停車場內的衛生情況，監督檢查金地員工的職崗情況；

1.6負責與金地項目經理對全體員工消防知識的培訓工作；每周一次召集全體員工進行緊急集合演練，將集合情況登記在緊急集合記錄表上；

1.7每月一次培訓員工業務知識，緊急突發事件的處理、防火防盜防自然災害的處理能

力和應變能力，做好園區安全消防工作；

1.8分配值機員對保安部各項工作監督，及時發現保安部存在的問題；

1.9對值機員職崗情況進行月度考核，并上報公司行政部；分配值機員做好對技防系統

保養維護工作，定期檢測煙感、噴淋、手動報警器及消火栓能否正常工作；

1.10對保安部的內務衛生進行監督檢查每周三至四次，實行半軍事化管理；

1.11做好與各部門的協調工作，配合其他部門完成公司各項工作；

1.12及時調查處理業主對本部門員工的投訴；并將處理情況回復客服。

1.13與國家司法部門及當地公安、消防機關保持有效的合作；

1.14熟悉園區的內外環境，分析、研究各類隱患，向公司提出切實可行的安全防范措

施的相關意見；

1.15代表安保部向上級領導請示報告，提請公司領導或有關負責人審批。傳達上級的工作指示；

1.16完成領導安排的各項工作；

2、呂磊工作安排

1.1負責保安部內務管理工作，及智能消防系統管理工作；同時跟進智能凌視公司調試監控攝頭，停車場系統制卡工作完成；

1.2負責每日監督檢查保安員在崗的儀容儀表、崗容崗姿、禮節禮貌等工作并及時糾正

錯誤；

1.3對班長工作的監督、檢查，落實上級安排的各項工作；

1.4對保安部的衛生情況進行監督檢查，安排班長認真完成，每日早8：00前的衛生，由8：00—12：00和12：00—16：00兩班班長負責，中午12：00前的衛生由12：00—16：00和16：00—20：00兩班班長負責，晚20：00前的衛生由20：00—0：00和0：00—4：00兩班班長負責，責任到人，配合隊長與各班長召開班務會議，指出班長在工作中應注意的事項；

1.5配合保安隊長的日常管理工作，做好園區的安全消防工作；

1.6在工作中遇到的問題做到上情下達，對保安部違紀員工進行處罰；并上報保安隊長；

1.7負責安保部全體員工的考勤工作；配合保安隊長完成金地勞務考勤，上報保安隊長；

1.8熟悉園區的內外環境，分析、研究各類隱患，報告隊長提出切實可行的安全防范

措施的相關意見；

1.9每晚0：00—6：00期間一次對保安員夜間職崗情況進行檢查，配合保安隊長每周不定時對保安部員工進行緊急集合演練；

1.10掌握園區的消防設備、器材以及監控探頭的分布情況和用途及使用方法。制定火

災報警程序，能指揮撲救一般火災事故。遇到突發事件，按照緊急事件處理程序部署、處置；

1.11檢查防火責任制的落實情況，講授防火、滅火知識，組織義務消防隊的滅火技能

演練；對園區內施工現場實施防火監督，查處違章

1.12定期檢查園區消防井并列臺帳；對保安部滅火器材統計檢測并列臺帳；

1.13服從隊長日常工作安排，當日安排的工作當日完成，否則追究其責任；

1.14完成領導交辦的各項其他工作；

3、楊克林工作安排

1.1負責保安部內務管理工作（保安宿舍衛生、禁止宿舍內亂掛亂放），每日早晨6：00準時帶隊出操；

1.2負責對保安部的所有物品的管理工作，并對保安部物品統計登記造冊，對離職員工的物品回收、入職員工物品的發放，保安部職崗記錄表的回收情況進行統計；

1.3園區照明設備設施的開關，每晚23：00前關閉，并每晚0：00—6：00期間一次

檢查保安員夜間的職崗情況；并對其違紀情節的輕重處罰；

1.4檢查園區有無秩序情況，對園區進入發小廣告推銷人員進行處理；

1.5對保安班長的工作及時糾正，保證園區安全，降低業主對保安部的投訴；

1.6服從隊長日常工作安排，當日安排的工作當日完成，否則追究其責任，配合好保安隊長的日常管理工作，做好園區的安全消防工作；

1.7對中監控設備設施定期維護保養，熟練操作中監控設備設施的使用；

1.8對垃圾清運結算車數進行統計，每月25日報隊長；

1.9對入職、離職員工的登記辦理全權負責，并由隊長簽字；

1.10掌握園區的消防設備、器材以及監控探頭的分布情況和用途及使用方法。制定

火災報警程序，能指揮撲救一般火災事故。遇到突發事件，按照緊急事件處理程序部署、處置；

1.11檢查防火責任制的落實情況，講授防火、滅火知識，配合隊長組織義務消防隊的滅火技能演練；對園區內施工現場實施防火監督，查處違章

1.12每季度一次檢查園區消防井并列臺帳；對保安部滅火器材每季度統計檢測并列臺

帳；

1.13檢查保安員在崗的行為規范，不合格者及時糾正；

1.14認真完成領導交辦的各項任務；

4、值機員李祥、馮仁富的工作安排

1.1對監控設備進行維護保養、檢測，發現報警及時與園區巡邏崗就近崗位聯系確認

火警，如需火警確認立即報告保安隊長召集所有員工進行補救，事后詳細記錄；

1.2對監控室的衛生每天進行清掃，保持室內清潔無雜物；

1.3禁止非工作人員進入中控室，對進入中控室人員要進行登記（登記清楚進入人員姓名、時間、事由、離開時間）；定期檢測煙感、噴淋、手動報警器及消火栓能否正常工作；對中監控設備設施定期維護保養，熟練操作中監控設備設施的使用；

1.4夜間對保安員職崗情況進行檢查，統計保安員夜間報崗時間并做好登記，值機員

禁止夜間職崗睡覺，發現一次書面警告給與經濟處罰，第二次按除名處理；

1.5值機員履行保安部宿舍管理規定，按保安員的執行標準執行；

1.6及時跟進智能系統調試監控攝頭，發現監控設備出現故障及時與廠家聯系維修；

并報告隊長；

1.7值機員每晚23：00對園區照明燈準時關閉，早晨要對各樓電梯內的報警電話進行

檢測并登記；

1.8對各單元的門禁開啟情況進行監督，如有裝修運貨較多的戶要及時通知園區巡邏

崗跟進；

1.9用監控設備認真觀察進入園區的可疑人員并通知巡邏崗盤查跟進；直至離開園區

為之；

1.10掌握園區的消防設備、器材以及監控探頭的分布情況和用途及使用方法。制定火

災報警程序，能指揮撲救一般火災事故。遇到突發事件，按照緊急事件處理程序部署、處置；

1.11檢查防火責任制的落實情況，講授防火、滅火知識，組織義務消防隊的滅火技能

演練；對園區內施工現場實施防火監督，查處違章；

1.12定期檢查園區消防井并列臺帳；對保安部滅火器材統計檢測并列臺帳；

1.13完成安保部隊長交辦的專項消防工作。

5、班長的工作

1.1做好保安部內務衛生工作，嚴格要求本班隊員遵守紀律，服從命令、聽從指揮。

1.2嚴格要求隊員在崗形象（胸卡佩戴、服裝整潔、崗容崗姿、禮節禮貌、是否使用文明用語）接打電話規范用語；

1.3做到班前點名、班后點評，認真檢查保安員在崗期間形象，注意事項：（巡邏崗的要求）:園區內的自行車擺放是否整齊，施工人員是否在園區吸煙，亂扔煙頭，運貨人員是否及時跟進、監控，對各樓門禁的開啟情況是否及時檢查，對園區的設備設施看管工作是否到位；

1.4每日早晨根據天亮的早晚對各大堂的燈進行檢查并定時關閉；

1.5及時做好保安員的崗位培訓、軍事訓練及工作檢查和做好有關記錄；

1.6每周三次對本班隊員培訓業務知識，并且嚴格落實，對員工經常做一些意見調查，改進自己在工作中的不足之處；

1.7嚴格要求、檢查保安員夜間職崗質量，要求保安員夜間值勤必須5分鐘報崗一次，保障夜間園區的安全及了解員工是否在崗安全（因為冬季刑事案件高發期保安員

學會自我保護）；

1.8對保安員每日考勤情況進行統計并于每月25日上報呂磊，并統計每月本班員工違

紀通知單上報隊長簽字；

1.9對保安員請銷假制度嚴格執行，未請假員工私自外出一律按除名處理；

1.10保安班長嚴格要求巡邏崗隊員在崗期間遇事要跑動起來，巡邏時不準兩人在一起

扎堆聊天，要眼觀六路、耳聽八方；行走要正規，抬頭挺胸；不要勾肩搭背，時刻注意自身的形象；

1.11班長每周對本班員工進行兩次業務知識培訓，了解員工的思想動態保證工作質

量；

1.12對保安員崗上衛生進行監督，并且要求每周至少三次清潔（訪客登記臺衛生情況、電話機、購物車、地樁）擦拭工作；

1.13崗上物品每天檢查是否有損壞（地樁、小推車、登記臺、打氣筒、大衣、手套、棉帽等公用物品），如有損壞追究責任人，如不能找到責任人由當班班長賠償；

1.14班長應隨時聽從隊長工作的安排，認真完成上級領導安排的各項工作；

6、裝修檢查組

1.1 認真檢查施工現場是否有違規作業，私自拆改、剔鑿改裝現象，如發現此類情況及時上報裝修組工程專業人員到場解決；

1.2配合客服部回收煤氣罐，并進行登記；

1.3檢查樓內消火栓完好情況及公共設備設施的完好情況，并及時記錄；

1.4對電梯間護板的電話及時擦拭，發現小廣告及時回收；如有推銷人員入樓及時查

找，并將其帶到物業部處理；

1.5負責電梯開關調配，在上級同意下，對雙梯單元每周六、日根據業主運貨量大小

開啟雙梯；

1.6檢查施工現場滅火器的擺放和使用情況；對施工現場存在的安全隱患及時發現，及時上報；檢查施工人員是否在施工現場吸煙或動用明火，對情節輕重進行處罰；

1.7檢查施工垃圾堆放及日產日清情況；

1.8認真填寫裝修檢查記錄表，按時完成領導交辦的各項工作；

綜合安保楊丁