第一篇：圖書館召開2013年新學期工作部署會議

圖書館召開2013年新學期工作部署會議

新學期伊始，圖書館于3月7日下午在圖書館四樓會議室召開新學期工作部署會議，會議由齊云飛館長主持，全體館員參加了會議。

齊館長首先對過去一年圖書館的工作做了充分肯定，贊揚了圖書館這種不怕苦不怕累以校為家以館為家的工作精神。隨后，齊館長介紹了我校發展至今所取得的輝煌成就以及學校的“十二五”規劃藍圖，會上，齊館長著重強調，2013年是學校“十二五”開始年，也是圖書館“服務質量年”。這一年，不僅要提高館藏質量，更要強化服務水平，一切目標一切措施一切努力都要為我校晉升本科院校做好準備。

針對這一點，齊館長就新學期工作做了具體安排和部署：

1、為加強館藏文獻資源建設，豐富館藏資源，要求采編部精心做好2013新書選購，力爭今年生均占有量達到國家要求的60冊標準和生均年增長2冊標準。

2、為強化服務質量，提高服務水平，要求流通部重點加強圖書流通過程中與師生的溝通工作，做到一切為了師生，為了師生一切。

3、為滿足師生課余學習、休閑所需，要求期刊部進一步做好期刊、報紙上架和更新工作，創造一個嚴謹、輕松、愉快的學習環境。

4、為了創造一個多樣化、多學科的學習的平臺，要求信息部加強本年度電子資源建設，充分保障文獻檢索服務。同時，要做好建設一個高水平高標準的電子閱覽室工作。

5、為了充分利用有限資金，為了使得圖書館工作具有前瞻性針對性，要求辦公室做好本年度圖書館資金預算和工作規劃。同時，要求各部門詳細認真做好本部門的工作計劃。

6、在圖書館工作人員減少和工作任務增大的情況下，本年度重點做好人員調整和招聘工作，要充分發揮現有人員的積極性，提高工作效率。

7、要求老同志對年輕同志做好傳幫帶，一方面起到模范帶頭作用，另一方面在工作、生活、思想上多關心、多幫助、多支持年輕同志。

8、聯合組織部和博興公司，做好我館臨時工作人員的考核工作。

9、加強考勤制度和請假制度，進一步強化全體館員的紀律性。

10、加大對勤工助學學生的管理，主要包括考勤、培訓、指導和定崗幾方面。

11、要求每個人在做好本職工作的同時，多關心學校發展，對圖書館工作積極獻言獻策。

最后，齊館長強調在校黨委、校行政的正確領導下，大家要有新的精神面貌和工作作風，要進一步強化勞動紀律，提高政治素質和業務水平，使圖書館各項工作再上新臺階。相信在新的學期中，圖書館人定能為菏澤醫專圖書館事業的發展做出更大貢獻。

第二篇：組織召開新學期會議

【組織召開新學期會議】

為了做好開學籌備工作，2月12日宋集鎮中心校學校召開各中小學校長會議對開學工作進行了部署，陳賢亮校長重點從安全工作、教育教學、衛生、開學檢查等方面提出了要求和注意事項；楊懷彬主任就2014年宋集鎮教育工作計劃認真進行了解析。目前，各中小學開學籌備工作運行平穩有序。

張家彬

第三篇：工作部署會議

關于加強我市春運期間交通行政執法工作的通知

各縣交通運輸局、市公路局、港口局：

根據省交通運輸廳《關于認真做好2012年春運道路運政執法工作的通知》（粵交執函【2011】2736號）的文件精神和市交通運輸局《關于做好2012年公路水路春運工作的通知》（潮交運函【2011】136號）的春運工作要求，圍繞實現“平安、有序、幸福、優質”的春運總體目標，切實做好春運交通行政執法工作，進一步規范交通運輸市場秩序，保障2012年春運工作順利進行。結合我市實際，現將有關工作通知如下：

一、加強組織領導，確保完成春運任務

各級各部門要深刻認識此次春運交通行政執法的重要性和必要性，以保安全、保暢通、保疏運為工作目標，切實加強組織領導，建立統一指揮、分工協作、責任落實的執法工作機制，確保執法工作指揮有力，反應迅速。同時要堅持“維護春運客運市場秩序為主，兼顧貨運車輛超限超載治理工作”的原則，認真按照局春運工作領導小組的部署要求，做到領導到位、人員到位、責任到位、措施到位，確保執法工作的順利進行，并取得明顯成效。為確保我市春運交通行政執法工作順利開展，完成春運工作任務，市交通運輸局綜合行政執法局成立春運交通行政執法工作領導小組。

組長：何平

副組長：王振雄、張坤發、林健、楊繼全

成員：陳衛彬、林培欽、彭偉、林洋、黃錦財、呂國雄、許少彬 各縣交通運輸主管部門也要相應成立由主要領導負責的春運交通行政執法領導小組，加強對本轄區本單位春運交通行政執法工作的組織領導，確保春運執法工作到位。

二、執法工作重點：

（一）加大執法力度，嚴厲打擊非法營運車輛。努力整治春運期間道路運輸市場存在的不良經營秩序，嚴厲打擊“非法營運”和查處交通運輸違法違規行為。重點整治區域有：火車站區、楓溪廣場區、縣城區、農村客運班線以及一些重點區域、重要路段等存在的非法經營行為，凈化道路運輸市場經營環境。

（二）加強對春運期間客運班車、旅游運輸客運的整治力度。嚴格執行交通運輸部和省交通運輸廳“春運證”使用的各項規定，嚴厲查處旅游包車以高校學生為主要客源違法從事班車客運的行為，查處班車違法從事“長線短跑、短線長跑”等擾亂班車經營秩序的行為，查處客車違法兜客、甩客等嚴重侵犯旅客權益的行為和其他違法行為。

（三）加強對危險貨物運輸的監督檢查。嚴格規范道路危險貨物運輸市場，嚴厲查處未經許可、使用無效證件、無從業資格證從事道路危險貨物運輸及非法改裝危險貨物運輸專用車輛等違法行為，消除安全隱患。

（四）嚴厲查處客運站私自接納未經批準的客車進站經營、客車超載出站等違法行為，進一步規范客運站場的經營行為，實現“車進站、人歸點、站管車”的目標，維護站場的安全有序和旅客安全；同時要對車站、碼頭、學校、旅游景點等及周邊地區存在的擾亂交通運輸市場經營秩序違法行為進行集中清理整治，依法取締黑票點黑站點等坑害旅客的行為，確保運輸市場的良好穩定。

（五）加大對營運人力三輪車和出租車的監督檢查。嚴厲查處無牌無證、非法拼裝以及加裝電動裝置的人力三輪車，規范人力三輪車的營運秩序和經營行為；查處出租汽車異地經營違法行為，進一步規范出租車的營運經營行為，提高出租車從業人員文明服務的意識和服務質量。

（六）配合相關部門嚴厲打擊“泥頭車”的違法行為，嚴格“泥頭車”車輛監督檢查。

（七）清理整頓維修業戶、貨運車輛的占道經營及占道洗車的違法行為，確保市區、縣城區有良好的交通環境。

（八）加強與港口、航道等部門的協調溝通，定期巡查，并落實聯動執法機制，查處“三無”船舶，同時加強對渡頭、碼頭的監督檢查，確保港口、航道的安全暢通。

（九）繼續做好公路“治超”工作。嚴厲打擊各類超限超載運輸車輛以及認真做好公路、危橋的巡查工作，重點加強對韓江大橋、明潭大橋、江東大橋的巡查監管，排除隱患，確保橋梁安全暢通。同時，要加強與公路收費站的溝通聯系，確保節假日期間收費站的暢通。

（十）鞏固“雙整治”成果。要繼續加大監管力度，形成長效管理機制，鞏固整治成果，防止反彈，對存在的問題和薄弱環節要認真落實整改，加以完善，以良好的面貌迎接市市容環境衛生整治工作領導小組的考評。

三、工作要求

（一）統一思想，提高認識。各部門要充分把思想和行動統一到局春運工作領導小組的工作部署上來，克服麻痹思想，樹立大局觀念，認真履行好工作職責，凝心聚力，積極發掘優勢，增強責任感和緊迫感，從自我做起，從現在做起，以積極的姿態，良好的工作作風投入到春運工作中去，力爭完成春運各項工作任務。

（二）加強宣傳，正面引導。要采取多種形式加大宣傳力度，加強與媒體的溝通聯系，充分發揮主流媒體輿論宣傳作用，大力宣傳保障春運安全的重要意義，宣傳有關法律法規政策，同時要通過轄區內運輸企業加強對司乘人員的法律教育，督促經營者自覺遵章守法，合法經營。

（三）依法行政，文明執法。要牢固樹立嚴格執法、公正執法、為民執法的理念，依法行政，嚴格遵守執法章程和執法要求，規范自身的執法行為，做到執法程序到位、適用條款準確、自由裁量適中、執法檔案健全，嚴格杜絕公路“三亂”行為，確保“綠色通道”的暢通，進一步樹立交通行政執法部門的良好形象。

（四）教育為主、處罰為輔。要認真貫徹“教育為主、處罰為輔”的原則，對輕微違章行為，依法糾正，登記備案，教育放行。對較嚴重的違法行為，依法暫扣有關牌證后盡快放行，不得故意拖延時間，除非法營運、嚴重超載等危及旅客安全和嚴重違法違章外，一律不得扣留車輛。對超限超載車輛應嚴格執行卸載制度，確保公路橋梁的安全完好。對卸載分流的旅客，要積極配合做好超載客車卸客轉運工作，確保旅客走得了、走得好。

（五）做好應急，保障穩定。各單位、部門要積極主動化解春運期間可能發生的不穩定因素，特別要完善和做好應對各種群體性、突發性事件的應急預案，努力將問題解決在現場、矛盾化解于萌芽，確保行業和社會的穩定。

（六）加強值班，溝通信息。春運期間各單位、部門要認真落實24小時值班制度和領導帶班制度，落實責任，確保出現問題能夠及時反映和解決；春運期間，各級執法部門要認真執行信息報送制度，及時溝通和報送信息，要落實專人做好春運期間執法工作有關數據及違法案件統計工作，保證執法數據和信息的及時性、準確性，并按規定報送，發生重大執法事件要及時核實上報，不得遲報、漏報和瞞報。春運期間，各縣執法局請準時把春運報表上報市執法局法制室匯總上報，春運結束后，將春運執法工作形成總結材料于2月25日前上報市執法局綜合室。

第四篇：新學期召開教師會議講話

新學期開學召開教師會議講話

俗話說：良好的開端是成功的一半，因此，為開展好本學期各方面的工作，今天學校集中大家在這里召開一個教師大會。

首先小結學校上學期所取得的成績：上學期在全校教師的努力下，取得了一些成績，也出現一些不足。今天重點反饋一下日常教學工作和學生養成教育以及上學年末教師考核等幾個方面的工作。其中日常教學工作和少先隊工作（由教導主任和大隊輔導員講）。現在我先講上學期取得的教學成績。整個學校共取得前五名有13個，其中xx小學有5個，xx小學有3個，xx小學有3個，xx小學有2個；取得第八名（含第八名）之后科目學校共有25個，其中xx小學有5個，xx小學有5個，xx小學有7個，xx小學有8個。學校整體成績屬于滯后狀況，因此本學期我們肩上的擔子并不輕，我們所面臨的壓力很大。學校建議各負責人組織教師認真進行質量分析，尋找質量差的原因，然后制定提高質量措施，最終提高教學質量。

二、小結上學期養成教育工作的開展。由于我的疏忽大意，致使學生的養成教育工作未開展好，未能落實到位。出現了許多令人不滿意的現象，上學期經中心學校檢查，我們村委會學校開展養成教育工作屬于最差的學校了，出現的不足有以下這些。課堂禮儀：學具擺放有待于提高，坐姿訓練不到位；有個別班級下課時學生出現唱的情況如“老——師——好”；個別學生出現行為，教師在旁也不及時提醒；儀容儀表：男生有留長發者，頭發凌亂（有理碎發學生出現），紅領 1

巾不整潔，衣服不干凈，指甲長，窗子不干凈，教具不衛生，課桌椅不整齊，宣傳欄內容單一，陳舊也不及時更換。班會記錄中與中心學校貫徹的內容不一致。這個學期建議各位教師要盡快熟悉掌握中心學校的出臺的各種細則要求，便于開展工作。

三、學校學年末考核工作反饋。上學年末考核工作出現了許多令人不滿意的地方，這其中有多方面的原因。有的失誤是由于我的理解不到位造成的，而有的失誤是由于我們老師人為造成的，上學年末教師考核，有兩個組的教師是馬虎對待工作的。這些老師可以說是心中沒有學校，沒有集體，沒有他人，不為學校同事考慮。老師們我們不能只要學校關心照顧，而不要學校紀律。在工作中有點失誤是可以原諒的，如上面說的“班會記錄”與中心學校貫徹的內容不一致，這不怪大家，中心學校檢查教師出現工作不到位，責任在我，而人為造成（明知故犯）的失誤是不可以原諒的（因為由于你的原因給別人帶來損失給學校帶來不良的影響），今后對不為學校著想不對同事負責，馬虎對待工作給學校造成不良影響，給同事帶來損失的情況是決不允許出現的。

四、養成教育工作的開展。首先要明確的是中心學校為什么要開展這項工作，有何意義。教會學生“求知、生存、做事、做人”是我們教師義不容辭的責任，要讓學生學會求知、生存，怎樣做事，懂得做人的道理，我們教師就必須想盡一切辦法來教育學生，培養學生的各種好習慣。此項工作中心學校從醞釀到實施付出許多努力，每次校長會上都要提到養成教育，3月5日班子會上中心學校校長再次提

出要嚴格貫徹養成教育細則，必須從嚴要求，可見中心學校開展這項工作的決心。學校要開展好養成教育工作我認為要處理好下面的四個關系：

（一）求同存異的關系。養成教育工作的開展，是學生成長的需要，是學校發展的需要，因此各位教師要為學校考慮，從大局出發，要不折不扣地貫徹落實學校制定出細則和規范要求，你可以有想法，但思想上必須同中心學校保持一致，在工作中學校不希望你有任何不滿。

（二）學校需要和個人的關系。有位作家這樣說：“認真只能做對工作，用心才能做好工作”。學校需要你這樣做，你就要積極去完成，為了讓自己管理的班級不被扣分，你就要想辦法去管理學生，讓學生的行為和所做的工作都符合學校的要求，這樣你管理的班級扣分少，年末考核你的時候在養成教育這方面你的分就高了，這里教師們一定要明確養成教育的檢查，從本學期開始不是只檢查不扣分，你的班級管理水平直接影響到你的年末考核成績。學校養成教育的檢查量化是這樣的：中心學校檢查組量化考核村委會學校，村委會學校檢查組量化考核各學校，值周、值日教師量化考核各班級，各班主任量化考核各班級。一級考核一級，層層把關。舉個例：如果我們村委會學校檢查組不認真開展工作，出現的問題多，中心學校下來考核量化學校就會說我們學校在走過場，就要扣學校的量化分，這關系到每個教師的利益，年末考核學校分低，績效工資分配時就要比其它學校教師的少，因此村委會學校能不認真開展工作嗎？一樣的如果值周、值日教師不

認真檢查量化師生，那么學校就量化你，在這里希望大家都要嚴格要求自己，將養成教育細則和規范要求記在心里，自覺遵守，不要為難同事，如升旗、做操、開校會要求師生同場，下課鈴響就隨學生一起到球場上管理學生，并做好學生榜樣。學校要求學生不講小話，作為教師你就不要幾個聚在一起，同自己班級學生在一起。要求開會時不做與會議無關的事，你就不改作業、不打電話（開會手機不允許出現鈴聲，家里人打電話來可回短信）、不用電腦（關機），自覺作好會議記錄，這樣既不為難同事，又能把會議記錄詳細記下，學校什么時候檢查你的會議記錄你的會議內容都同學校的一致，這樣做給自己方便也給同事方便，你說誰還能扣你的分呀？

（三）要處理好幾個合作關系。教師要處理好與值周或值日學生的關系，在師生操行量化細則中學生是知道量化教師的一切細則的，如果你違反細則規定，要有知就改的博大胸懷，切莫以各種理由，再失一位教師的尊嚴，失去學生對你的那份信任。如：要求值周教師7:30到崗，你遲到了就自己自覺記上去，既使是堵車，你也要記錄，你可以向學生說雖然是堵車，遲到了就要記上去，我們要用自己的公正來贏得學生的尊敬。升旗、做操、開校會教師要做學生的榜樣，這就是我們常說的塑師表形象，因此教師不能幾個聚在一起講小話，若不小心違反了被學生記錄，就不要再說什么了，不要以任何理由自圓其說，童心不可欺。要談工作請到辦公室里談或換個時間段再談，一心是不能二用的。若師生見你在上班時間玩游戲你不要說我要準備下載資料。班主任在工作中，要處理好與班級學生的關系，不要過多地

用教師權威去壓制學生，要尊重學生，要盡可能地讓學生明白讓學生做的目的意義，要爭取學生的支持配合，否則會同學生唱對臺戲。做有心人，作為班主任要留心觀察學生的行為，要了解每天學生的工作情況，如查看班級管理公共區域等。不要從本班公共區域上走過，有垃圾你都視而不見。要處理好與檢查工作人員的關系。不要違反要求了讓你配合，你也不配合就不對了，你不配合學校也有辦法量化你。

（四）要正確處理好教師之間的情感關系。開展養成教育工作，需要全校教師齊心協力，需要全校教師都有大局意識，有共同抓好養成教育的決心，因此學校希望每位教師要用積極的心態來開展這項工作，用我們良好的言行去影響學生、感化學生。在開展這項工作中，一定會遇到教師之間互相量化的事發生，若出現自己被量化扣分，你不能給工作人員臉色看，惡語傷人，質問同事，無理取鬧，或有意激化矛盾。學校是傳播先進文化的地方，決不允許任何人放肆撒野，不能指桑罵懷，含沙射影，今天罵張三，明天又罵李四，把學校搞得烏煙瘴氣，天天罵聲不斷，你們想這樣的環境會給大家帶來怎樣的心情呢？希望不要出現這種局面。要把握好自己，不要放縱自己，遇事要冷靜，要學會控制自己的情緒，你不要總想著是誰與你過不去，你要先反思一下自己是哪些地方做得不顧，不要整天想著是誰和你過不去，那就想錯了，在這里我向各位教師保證，學校任何一個班子成員做事都光明磊落，心懷坦蕩，沒有同哪個教師過不去的心理。我們學校有個別教師總認為自己曾經被人冤枉，我在這里鄭重申明，你認為哪級領導冤枉你，你可以逐級向上反映，但一定要有充分的證據，不

能信口開河，否則是要承擔責任的。

為避免教師之間產生矛盾，工作中希望工作人員要講策略，但也不能做老好人，將矛盾推向學校，要公平對待每一位師生，更不能產生報復心理。為避免教師之間的矛盾上升，建議各校量化以學生檢查為主，值周或值日教師監督完成，學生拿不準的教師再把關。若教師違反規定，工作人員讓簽字，一定要用和藹的態度配合，不得有任何的不滿，否則你將同你自己過不去。工作人員量化考核各班級后，當天要主動同各班主任公布結果，讓各班主任知道學生的不足，好教育學生。

最后，我衷心希望在坐的各位教師，為了培養學生，為了學生的一切，要心往一處想，勁往一處使，用我們的智慧管理好學生，教育好學生，教會學生做人做事，讓每個學生終身享受我們給予他的“道德銀行”。講得不對的地方，還望海涵。

謝謝大家！

2013年3月14日

第五篇：召開安全生產迎檢工作部署會議

公司召開安全生產迎檢工作部署會議

11月6日上午，公司總助主持召開了安全生產迎檢 工作部署會議，會議對迎接市安監局安全生產執法檢查及市委安全生產考核工作進行了安排和部署。各部門、子公司負責人、安全主任及安全督導員共計26人參會。

會上，安全質量管理部負責人傳達了市委召開的迎接安全生產執法檢查工作會議精神，按照國檢的標準重新梳理，對重點項、易忽視項進行了強調和剖析，然后對市國資委安全生產考核的標準《市屬國企安全生產工作職責目標考核評分細則》進行重點解析。

最后，總助強調，一要充分認識安監執法檢查和考核的重要性，要全力以赴地配合檢查和考核，以檢查促使管理更規范，提升安全工作水平。二要對照執法檢查和考核工作的要點和具體內容逐一檢查、逐條整改，補缺補差，對發現的問題要迅速明確責任人、明確整改措施、明確整改時限，確保在檢查開始前整改準備到位。三要狠抓薄弱環節，切實履行安全生產主體責任，嚴防各類安全生產事故發生，確保在檢查和考核中取得好成績。