第一篇：新學期工作部署

米山中學召開新學期工作部署會議

8月28日，米山中學召開了新學年工作部署動員會，全體教職工 八十余人參加大會。

會議上，學校認真回顧了上學年在教學、教研、國培研修等方面取得的顯著成績，充分肯定全校上下對內一條心、對外無雜音、上下和諧、干事創業的“一家人”精神。隨后，學校就強化管理意識、扎實校本教研、提高教學質量、強素質塑形象等方面提出了明確的要求，要求各處室乘勢而上，規范中求發展，發展中求提高，確保學校各項工作再上新臺階。最后邵名果校長對新學期提出了三個要求：一是進一步貫徹落實“一家人”理念；二是堅持團結為首，工作為重；三是明確態度決定一切，細節決定成敗，號召大家以飽滿的激情投入到新學年的工作中，在新的學年里創造新的輝煌，實現新的跨越！

本次會議，統一了思想，明確了任務，激發了熱情，鼓足了干勁，為新學期的教育教學工作奠定堅實的基礎。

第二篇：新學期工作部署大會校長講話提綱范文

學校本學期工作要點已掛在了校內oa網上了，請全校各部門、各單位按照自己的工作職責認真執行和落實。我今天主要講學校工作思路，不是全面的工作部署，歸口的和日常的工作由各位分管領導分別布置。

一、學校六年規劃分解落實與轉型方案落實

這兩部分的文件都有了，關鍵在抓落實。

1.學校事業發展規劃（2014—2020)的落實。這是個六年規劃，是轉設后的第一個規劃，是為百年光華打基礎的。主規劃與六個分規劃已裝訂成冊分發給各單位、各部門，以便于落實。發給大家的目的不是收藏，而是對照檢查和落實。具體內容主要體現在六個分規劃。六個分規劃的落實由各位分管校領導負責。

2.轉型方案的落實。不僅要落實，而且要認真落實。方案有了但是沒有做，是沒落實；有的做了有的沒有做，或者沒有做到位，是沒有認真落實；按照方案一條一條的做到位了，才是認真落實。轉型是一項系統工程，內容多、任務重，必須一項一項認真落實。世界上怕就怕“認真”二字，我們就是要講認真。

按照學校2014【71】號文件明確的“轉型工作推進時間表”，本學期要完成7項工作和12項量化指標，各單位、各部門要按照此表要求完成自己的任務，總體上由教務處協調和監督。

本學期的7項任務和12項量化指標：

一是師資隊伍建設：

（1）學科團隊、教學團隊建設制度（研究生處負責）；

（2）制定專任教師崗位標準和能力標準（人事處負責）；

（3）制定雙能型教師培訓計劃（教師發展中心負責）；

（4）專任教師增量及雙能型教師增量分解落實（人事處負責）。

二是開展學科專業轉型方向、方式調研，對專業群建設調研論證（各院、系負責）：

（1）明確本專業人才需求狀況以及能力結構；

（2）明確行業需求，調整專業結構，形成調研報告。

三是適度調減、限制部分就業率低的專業招生規模（教務處和各院、系負責）。

四是各專業研討課程體系、教學內容和能力模型（各院、系負責）：

（1）明確培養目標、教學內容和課程體系之間的支撐關系；

（2）構建專業能力模型。

五是推廣任務驅動法等教學方法改革（教務處負責）：

（1）全校開展1—2門課程試點；

（2）各專業啟動教學改革(8月)。

六是各院、部制定教學模式轉型方案（7月）。

七是建設網絡教學平臺（教務處、信息中心負責）。

二、合格評估的有關準備 1.隊伍建設：（1）生師比；（2）教學管理隊伍。2.有關機構：（1）教檢中心（評估辦）；（2）教師發展中心。3.硬件建設：（1）生均教學行政用房；（2）多功能實訓中心；（3）生均實驗設備水平；（4）生均圖書；（5）數字化校園。4.教學管理制度的補充與完善。5.教學質量監控體系的建設與完善。

6.教學改革、教學建設與合作教育，其基本內容與轉型工程一致，可融入其中。

三、隊伍建設

1.干部隊伍建設。重在改善結構、提高水平、優化狀態。特別要注重培養年輕干部，為百年光華打造一支優秀的干部隊伍。我們強調優化狀態，底線是我們的干部要在狀態。不在狀態就是不稱職了。我們在座的每一位，包括我自己在內，都應審視自己在不在狀態，在一個什么樣的狀態，同時審視我們所帶領的團隊成員，都在什么樣的狀態上。

2.團隊與帶頭人建設。學科團隊與教學團隊建設，分別由科研處、研究生處、教務處負責，各院都要構建。

3.引進人才。按照學校六年發展規劃，自有教師6年內增加100人，其中學科專業帶頭人和骨干教師30人，急需專業教師70人。今年的任務要分解落實。

4.雙能型教師隊伍建設。近三年引進50人，轉成140人，總數達50%。今年的任務要分解落實。

5.輔導員隊伍建設。輔導員隊伍建設規劃：三個100%,即碩士學位、專業符合度、心理咨詢師證；職稱副高20%以上、講師40%以上。為百年光華打造一支優秀的輔導員隊伍。今年的任務要分解落實。

6.班導師隊伍建設。159位教師任班導師，54位同學任班導師助理，一支重要力量，一定要發揮好作用。

7.師培工作。發揮教師發展中心的作用，各個院、部也要當成自己最重要的工作。通過學校使命與愿景教育提高教師的崗位責任意識和教師素養；通過多項師培活動全面提高教師的教學能力與研究能力。組織教學基本功大賽、教學研究活動、實踐能力訓練等活動。既要明確共性要求又要鼓勵個性發展。為百年光華打造一支優秀的教師隊伍。

教師隊伍建設，不僅是學校的事，是人事處的事，是教師發展中心的事，也是各院、部的事。作為一個單位的領導，無論在位3年、5年還是10年8年，最重要的是建設一支穩定的、敬業的、高水平的教師隊伍。

四、教學工作

1.以轉型為主線全面推進教學改革。2.積極爭取省級質量工程項目。

3.大規模組織教研課題和教改項目立項，用好績效考核的機會和背景。

（1）立項指南與培訓（開展相應的教育思想大討論）。

（2）申報與審批。4.課程建設。

5.學生學業考核改革。

工作要點中教學建設、改革與管理共6條包括了20多項工作，需要認真落實。這里不再一一展開了。

6.教檢。構建并實施3+x校內監控與評價體系；成立學校教學質量監管委員會；嚴格落實聽課制度。

五、科研與學科建設

1.強化科研考核要求，力爭市科技局和省科技廳項目零的突破。當前抓好項目申報。2.組織校級重點學科中期檢查，召開全校學科建設工作會。以院、部為單位，成立學科團隊，明確學科帶頭人和學科梯隊，制定學科發展規劃，落實發展與建設措施。

六、招生、就業工作

1.招生：加大宣傳和政策傾斜，重點解決工科、外語學科招生不足問題。2.就業：全員抓就業、全程為就業、全面促就業，切實提高就業率、就業質量和專業對口率。

七、第二課堂與校園文化 1.第二課堂

教學口與學團口攜手，各院自主，大力加強第二課堂活動。本學期召開全校交流會，大力促進。實施能力工程：計算機應用、外語應用、應用文寫作、專業核心、表達交流、合作共事六大能力。其中前四個能力由教務處統籌，相關學院參加；后兩個能力由學生處、團委統籌，有關院和社團參加，總體上由教學口和學生口合作。

提高學生內在積極性，有些活動在教師指導下由學生自己去做，增加相關社團，發揮社團在第二課堂活動中的作用。目前全校22個學生社團，文體類13個，實踐類2個、教育類2個、學術類2個，學習類1個、其他類2個，應增加實踐類、學術類、學習類、教育類社團。2.學術活動

不論哪種類型的大學都是學術組織，都應積極開展學術活動。

（1）爭辦校際學術活動，濃厚學術氛圍，擴大學術影響力。支持商學院辦好“東北三省及內蒙古會計專業教師聯合會理事專題會”。

（2）校內學術講座：編制好計劃，每周都有學術報告廣告。3.校園文化

（1）精神文化鑄校魂。高水平的企業講文化，招聘員工時要求認同自己的企業文化，大學更應該這樣。大學是更加需要講精神、講文化的地方；教師是更加需要講情感、講理念的職業，這是教育的特殊性質所要求的，只要學校在辦學，只要教師在崗位就要講這個，就要明確這種要求。下面提出兩條我校精神文化建設的意見和各位交流。

第一，確立光華人的使命與愿景。今天提出一個初稿，征求全校的意見。這個初稿考慮四個方面，一是辦大學的宗旨和教育的普遍規律；二是我校的傳統和基礎；三是現階段的校情；四是學校發展需求。按照辦大學的宗旨，培養人才是根本；按照我校的傳統，從一建校老董事長就提出“一切為了學生”的核心理念；按照我校現階段的校情，一所新建民辦本科，必須贏得學生的信任和認可，學生滿意了，學校才有信譽；按照學校發展需求，無論是我們落實六年發展規劃，還是轉型工程，歸根結底都是為了更好地培養人才，都是為了學生。基于這些考慮，提出四句話：以學生為中心，以育人為根本，一切為了學生健康成長，辦學生滿意的大學。其中前三句作為光華人的使命，后一句作為光華人的愿景。

在此基礎上征求大家的意見，集中全校干部教師的智慧和情感修改完善，從而確立我校的使命與愿景，并且強調要成為每一個光華人的使命和愿景，然后在師生員工中大力宣傳，獲得廣泛認同，做到三個成為：一是成為全校干部教師認同的核心理念和共同的價值追求；二是成為光華學院的核心文化和辦學之魂，三是再具體一步，成為全校落實六年規劃和轉型方案的出發點和落腳點。通過學習宣傳，使光華人的使命與愿景真正深入到光華人的心中，從而激發全校干部教師“愛”的基因和激情，愛學生、愛崗位、愛事業，形成濃厚的校園文化和育人氛圍。

高等學校有四項職能：培養人才、科學研究、社會服務和文化傳承，但是這四項職能是不對等的，無論對哪一類大學，培養人才都是首要的，對我們這樣的新建院校，更應該以育人為根本，其它三項職能要服務于培養人才這一職能。學校事業發展規劃提出辦學目標提到四個方面：政府重視、社會認可、學生滿意、職工自豪，這四個方面中最核心的是學生滿意。

近兩周各單位、各部門要組織會議，傳達學校工作要點和今天的會議精神，特別要就光華人愿景與使命征求大家意見，兩周后返回意見，由宣傳部負責收集整理。

第二，體育精神。體育是我校的一個特色和亮點，有多年的好做法、好傳統、好成績。僅去年至今，在全省足球賽和龍舟賽、全國定向越野賽、全國沙灘足球賽、全國滑雪賽中都取得了優異成績。最近又有兩名同學被選入國家沙灘足球集訓隊，補了我省普通高校在校學生入選國家集訓隊的空白。我們要用自己鮮活的實例作為載體和支撐來大力宣揚體育精神，引導和激勵全校師生，包括競爭拼搏精神、團結合作精神、吃苦耐勞精神、追求卓越精神和堅強的意志品質。這四種精神、一個品質都是學生成長、成才和成功所需要的。

（2）行為文化重養成。開展養成教育，大力提高學生的綜合素質。通過行為文化建設，使學生在日常的學習生活中，通過一言一行、一舉一動養成良好的素質。

還有制度文化、學術文化、環境文化和課余文化，都在文化建設分規劃中明確了，都需要我們建設和落實。

八、保障措施 1.硬件建設

（1）多功能實訓中心

（2）高層職工住宅

（3）信息化建設 2.制度與機制

完善全員考核與薪酬體系，強化校內全員考核和教師績效考核，充分調動干部職 工的工作積極性和創造性。

本學期要做的事情多，工作任務重。千頭萬緒關鍵在人，人的關鍵在干部，關鍵是在座的各位。希望各位盡職敬業、奮發有為，為完成學校工作任務而負起責任、創造性工作。

第三篇：在2021年新學期工作部署會上的講話

在2021年新學期工作部署會上的講話

同志們：

新春伊始，我們召開這次會議，既是新學期工作部署會，更是新的一年工作動員會。目的是通報情況，部署工作，凝神聚氣，動員全體干部教師共同投入新的一年緊張工作中。剛才，×校長總結回顧了過去一年來的工作，全面部署了2021年工作，我完全同意。2020年發展成就的取得，是全校上下在面對新冠肺炎疫情的嚴峻考驗中取得的，十分不易、成之惟艱。這既為新一年的工作打下了良好基礎，也提出了更高要求。各單位要在此基礎上，按照本次會議部署和2021年學校工作要點，認真抓好新學期各項工作任務的推進落實。下面，我代表學校黨委，強調以下四個方面。

一、堅持“一個根本”，夯實立德樹人根基

立德樹人是高校的根本任務，是檢驗學校一切工作的根本標準。去年以來，國家出臺了《深化新時代教育評價改革總體方案》和關于本科教育教學審核評估、高等教育學科專業體系改革、高校教師職稱制度改革以及教師隊伍建設改革等系列文件，這些文件的鮮明特點，就是充分體現了回歸常識、回歸本分、回歸初心、回歸夢想等“四個回歸”，彰顯了立德樹人這個根本任務。我校歷來高度重視立德樹人工作，創造了西部志愿者數量居全國首位的“×現象”，鍛造了國防生全軍比武名列前茅的“×氣派”，形成了龍舟隊勇奪世界龍舟錦標賽金牌的“×品牌”，還有本科生深造率位居全國第×名、歷年“長江”“杰青”本科校友排名位居全國第×位的榮光。接下來，要準確把握新時代辦學治校面臨的新形勢、新任務與新要求，牢牢抓住立德樹人這個根本，擦亮教育的政治底色和×的育人品牌。

堅持立德樹人這個根本，要突出政治底色，堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，踐行“四個服務”的時代使命，特別是今年要牢牢抓住理想信念教育這個核心，圍繞建黨一百周年，深入推進黨史學習教育，在強化學生思想引領和家國情懷教育上下功夫，使我們的學生成長為有品位、有理想、有能力的高素質人才。要通過黨史學習教育，引導全體教師堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,并基于自身的堅實自信和理論認同，言傳身教引導廣大青年學生真正樹立“四個自信”，努力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

堅持立德樹人這個根本，要樹立全局觀念，貫通價值塑造、能力培養、知識傳授“三位一體”的教育理念，形成全員全程全方位“三全育人”、德智體美勞“五育并舉”和課程、科研、實踐、文化、網絡、心理、管理、服務、資助、組織等“十大育人”體系相互支撐的立德樹人大格局。堅持教師隊伍、學生工作隊伍和干部隊伍“三支隊伍”一起抓，推動形成教書育人、管理育人、服務育人和人人育人、時時育人、處處育人的生動局面。事關育人無小事。我們的黨員干部要堅持以人為本，眼睛里要有學生，切實做到肩上有責、手中有權、眼中有人，心中有事、腳下有路。

堅持立德樹人這個根本，要突出重點環節，要主動融入國家和區域經濟社會發展大循環，積極發展“四新”專業和新師范專業，培育一流專業、一流課程，推進課堂教學改革，以高水平學科專業課程體系支撐立德樹人；優化創新創業教育、通識教育、開放協同育人，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接，以科教產教融合提升立德樹人；做精做細思想引領、文化涵育、素質拓展、心理健康和獎勵資助等工作，深入實施“第二課堂成績單”制度，創建一流學生教育管理服務品牌，以高水平德智體美勞綜合素質教育體系保障立德樹人。

二、抓好“兩項重大活動”，樹立高質量發展的戰略引領

籌備召開第五次黨代會和謀劃制定“十四五”事業發展規劃，是今年緊密連接、相互貫通的兩項重大任務。在這承上啟下的時間節點和繼往開來的前行坐標上，我們要切實提高政治站位，強化戰略思維，深入把握國際國內高等教育改革發展的“脈動”，對“國之大者”做到心中有數；要主動融入和引領區域經濟社會發展，全面把握×大學目前所處的“新階段”、必須秉持的“新理念”、必須構建的“新發展格局”，對“校之要者”做到胸有成竹，眾志成城凝聚推動“十四五”高質量發展的磅礴力量。

第一項重大活動是籌備召開第五次黨代會。召開第五次黨代會，是在我校深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實從嚴管黨治黨之際，也是在我校發展的重要機遇期召開的一次重要會議。開好本次黨代會，是抓住今后五年關鍵機遇期，在新的平臺上加快學校高質量發展的迫切需要，是落實全面從嚴治黨，加強和改進學校黨的建設的迫切需要，也是發揮黨員主體作用、團結凝聚全校師生員工共同奮斗的迫切需要，意義重大，影響深遠。要按照“形成一個好報告、選出一個好班子、營造一個好氛圍”的要求，扎實做好籌備工作，確保開出精氣神、開出戰斗力、開出新氣象，為“十四五”開好局提供堅強保障，以優異成績慶祝建黨100周年。

要提高站位，強化責任。全校各級黨組織要把開好黨代會作為今年上半年頭等重要的政治任務，充分認識做好籌備工作的重要性，思想上高度重視，組織上嚴密有力，嚴格按照校黨委的部署和要求做好各項工作。基層黨組織書記要切實擔負起第一責任人的職責，嚴明政治紀律和政治規矩。領導干部要以身作則、率先垂范，以高度負責、嚴謹細致的態度，強化責任落實，確保會議順利圓滿召開。

要嚴格程序，精心籌備。黨代會的籌備和召開，政策性、程序性和嚴肅性要求高，時間緊、任務重，要以高度的政治責任感精心做好各項籌備工作。要認真做好“兩委”報告的起草工作，廣泛深入開展調研和征求意見活動，集中全校的智慧和力量，使報告的起草成為分析問題、明確思路的過程，成為解放思想、形成共識、凝聚力量的過程。要做好黨員代表的選舉工作，切實把信念堅定、公道正派、清正廉潔，在各方面起到表率作用的代表選出來。要做好“兩委”委員候選人預備人選醞釀提名工作，切實把那些具有較強的組織能力和良好黨性修養的同志推薦出來，為選準配強學校領導班子打下堅實基礎。

要提振精神，鼓舞干勁。要深入宣傳學校第四次黨代會以來學校發展取得的成績，要深入宣傳學校第五次黨代會確立的辦學理念、改革思路和政策措施，營造催人奮進、團結鼓勁、昂揚向上的氛圍，把黨代會開成一個凝心聚力、團結奮進、鼓舞干勁的大會，把全校師生的思想和行動統一到黨代會精神上來，形成推動學校事業高質量發展的強大動力。

第二項重大活動是制定“十四五”事業發展規劃。“十四五”時期是學校深化綜合改革，獲得博士學位授予權，建設高質量育人和創新體系，實現高質量發展的關鍵五年。我們要按照高點站位、統籌兼顧、強化優勢、重點突破、彰顯特色的思路，科學編制好“十四五”規劃，奮力推進學校高質量內涵建設取得突破性進展。要站位再提高。要深刻研判高等教育改革和發展趨勢，以新思想定向領航，用新思想尋策問道，深度結合中央、省委和區域經濟社會發展的需求與學校發展實際，認真學習上級有關政策和文件精神，將學校未來五年的發展，置于國際國內高等教育改革發展的兩個大勢中來思考，充分體現前瞻性、系統性和銜接性。要正確處理好學校規劃與全國全省教育改革發展“十四五”規劃的關系，處理好“十四五”規劃與第五次黨代會思路、目標和任務的關系。學校總體發展規劃與系列子項目規劃以及各二級學院的發展規劃，要相互呼應，具有可操作性，既要“看得遠”，更要“落得實”。

要思想再解放。當前，我校改革發展所遇到的一些坡、一些坎，實質上是學校轉向高質量內涵發展所必須經歷的瓶頸問題，這些難題雖然不是×獨有，但確實都是一些疑難雜癥。解決好這些問題，首先要在思想上突破藩籬，進一步解決身體已經進入新時代、思想和觀念還停留在過去時的問題，以解放思想促改革，用思想解放搶先機。要在干部人事制度改革、績效評價和激勵機制創新、資源集聚及配置方式改革等方面，拿出突破性的思路和舉措，讓體制機制更加靈活，政策制度更加科學，資源配置更加高效，考核激勵更加有效，全面激發辦學活力，賦能辦學動力。

要目標再攀升。高水平大學一定要由高目標來彰顯，關鍵指標勝，則學校發展快。“十四五”期間，我們必須做到決心再堅定，規劃再超前，任務再加碼，質態再升級。在編制規劃過程中，要面向未來發展需求、對標一流高校，深入謀劃重點領域和關鍵環節的改革舉措，推出一批重大工程、重大項目、重大舉措，力爭在一流學科建設、一流人才培養、一流師資引培、一流成果和平臺打造等方面實現新的突破。

要節奏再加快。要按照工作方案安排，嚴把時間節點和編制步驟，明確任務、加快推進。要做好黨代會籌備和“十四五”編制工作的深度融合、協同推進。要堅持“開門編規劃”，依靠全校教職工的集體智慧，充分發揮專家在規劃編制、論證、咨詢等方面的作用。要讓規劃編制的過程成為解放思想、廣泛動員、統一認識的過程，成為凝聚人心、振奮精神、促進發展的過程。

三、落實“三項整改任務”，持續提升辦學治校水平

從嚴從實抓好“2020民主生活會查擺問題整改”“審計反饋意見整改”以及今年上半年將要進行的“省委巡視反饋意見整改”這三項整改任務，既是今年的一項重要政治任務，也是制定好“十四五”事業發展規劃、開好第五次黨代會，凝心聚力推動學校高質量發展的一個重要抓手和重要契機，我們必須確保各項整改任務部署到位、責任到位、落實到位。

一要旗幟鮮明講政治，把整改責任扛起來。旗幟鮮明講政治是馬克思主義政黨的根本要求，我們必須以高度的政治責任感和使命感，把抓好三項整改任務的落實，作為樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體體現，形成人人擔當、人人負責、人人盡責的良好氛圍。全校整改落實工作，黨委擔負主體責任，我承擔第一責任人的責任，其他黨委常委和校領導根據職責分工，各司其職、各負其責。二級單位黨組織書記和部門主要負責人是本單位整改任務的第一責任人，全面負責本單位整改任務的落實，單位其他領導要切實履行“一崗雙責”責任。要通過上下聯動、層層傳導的責任體系構建，一級抓一級，層層抓落實，讓全校上上下下都統一到整改工作中來。

二要持之以恒抓整改落實，使作風硬起來。要突出立行立改。三項整改任務既是審計組、巡視組和學校黨委提出的“任務單”，也是我們立下的“軍令狀”。各責任單位要對照整改任務書，結合自身查擺出的問題，制定整改的問題清單、任務清單、責任清單，明確“時間表”和“施工圖”，倒排工期，盡量往前趕，實行掛圖作戰、對賬銷號，確保件件有落實，事事有回音。要堅持開門整改，讓廣大師生員工來參與、來監督整改工作，把提高師生員工的滿意度、增加師生員工的獲得感，作為整改工作推進的重要目標。

三要促進整改成果轉化，將長效機制建起來。整改的根本目的是為了推動高質量發展，一方面，要把整改工作與學校改革發展相結合，將整改成果轉化為促進學校改革發展的強大動力，高效完成2021年學校重點工作，為“十四五”規劃布好局、開好頭。另一方面，要注重把整改具體問題與普遍性問題結合起來，把解決當前問題與長遠問題結合起來，特別是針對問題易發多發的重點領域和關鍵環節，從體制機制、監督管理上找原因，從完善制度、強化監管上找辦法，以整改為契機，持續推動管理制度創新、決策執行機制創新、文化涵育機制創新、治理手段現代化創新，切實提高學校治理體系與治理能力現代化水平。

四、強化“四個重點保障”，推動高質量發展實現新突破

辦好大學的事情，關鍵在黨，關鍵在人；推動學校高質量發展，核心要義在于打造學科高峰和人才高地，前提基礎在于校園安全穩定。面對新階段、新理念、新格局，我們要以管黨治黨新成效為學校事業高質量發展提供堅強保證，以人才隊伍和學科建設新突破夯實高質量發展的根基，以堅守安全底線為高質量發展保駕護航。

第一，著力以高質量黨建引領高質量發展。今年我們將隆重慶祝中國共產黨成立100周年，我校也將迎來第五次黨代會的召開，加強全面從嚴治黨責任重大、意義特殊。學校各級黨組織務必要把“硬道理”和“硬任務”結合起來，推動黨建與業務深度融合。要強化政治建設和理論武裝。堅持政治引領，引導各級組織和黨員干部堅定政治信仰、強化政治領導、提高政治能力、凈化政治生態。認真貫徹落實中央和省委關于黨史學習教育的部署，充分發揮學校優勢和魯西紅色文化資源優勢，組織開展黨史學習教育。強化理論武裝，加強和改進校院兩級中心組學習，堅持不懈用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。夯實意識形態責任制，筑牢思想政治陣地、課堂陣地、網絡意識形態陣地和宣傳思想陣地“四大陣地”，牢牢掌握意識形態工作領導權。要持續推動基層組織全面過硬。加強黨支部標準化、規范化建設，推動黨支部建設從注重“做沒做”“有沒有”向注重“好不好”“優不優”轉變，積極爭創國家級、省級樣板支部。充分發揮基層組織戰斗堡壘作用，主動對接2021工作布局和工作重點，切實把黨員組織起來、把人才凝聚起來、把師生動員起來，在推進改革發展各項任務的擔當落實中體現推動力、增強凝聚力、發揮戰斗力。要加快鍛造有擔當善作為的干部隊伍。堅持新時代好干部標準，突出實踐、實干、實績導向，以“正確用人”激活動力，以“獎懲分明”激昂干勁，以“容錯糾錯”激勵擔當，大膽使用政治可靠、對黨忠誠、能打勝仗的“李云龍式”干部，注重選拔埋頭苦干、攻堅克難的“老黃牛型”干部，切實保障學校干部隊伍選優用優、改革發展事業青藍相繼。完善考核機制，加強教育培訓，打好紀律建設組合拳，從嚴治理“庸、懶、散、浮、拖”，著力解決不愿為、不能為、不敢為、不善為、不真為等問題。要堅決摒棄小富即安的自滿心態、畏首畏尾的自卑心態以及自我麻醉的浮躁心態，不要把平庸當中庸，不要一遇事就強調客觀困難；堅決杜絕因“不為”或者“慢為”的作風問題貽誤戰機，影響學校發展大局。要享受于實現工作目標的步步探索中，而不是陶醉于小成即滿的“成績單”；要享受于化解問題矛盾的層層推進中，而不是陶醉于過去寫下的“功勞簿”。目前學校處于發展調整期，干部隊伍的老化是一個不爭的事實，但是必須有清醒的認識和理性的態度，年齡問題不是問題，能力和心態才是問題，在崗一日就要盡責一日。全體黨員干部都要提振干事創業的精氣神，擰成一股繩，朝著共同的目標拼搏奮進。高水平大學等不來、要不來，一流學科也等不來、要不來，一切只能通過我們的努力、智慧干出來。“一分部署，九分落實”，我將和×校長以身作則，帶領學校班子成員挑擔子、抓落實，解放思想、埋頭苦干，堅決做到干事業一條心、抓工作一盤棋、謀發展一股勁。在座的同志們是落實學校黨委決策部署的骨干，肩負著上傳下達的重要使命，要始終保持大局意識、團隊意識，引導全體黨員干部都去拼、去闖、去爭，帶領教職員工一起想、一起干，形成你追我趕、奮勇爭先、爭創一流的干事創業濃厚氛圍，把學校的發展目標變成實實在在的發展成績。要持之以恒推動從嚴治黨向縱深發展。強化政治監督，推進政治責任落實。從嚴從實開展巡視、巡查、審計反饋意見整改落實。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，深化運用監督執紀“四種形態”，強化經常性紀律教育，積極構建不敢腐不能腐不想腐的長效機制，不斷開創風清氣正政治生態建設新局面。

第二，著力構筑人才高地。人才興，則大學興；人才強，則大學強。人力資源是學校發展第一資源。我們要深入領會中央和省委對人才工作的新精神與新要求，以引育領軍人才和高層次人才為突破點，以引育優秀青年博士擴大教師隊伍總量為著力點，以推進人才隊伍榮譽體系建設為關鍵點，聚焦聚力“引、育、用、評、留”，擴量提質，推動人才工作向縱深發展。要把“一把手工程”抓緊抓實。樹立強烈的人才意識，進一步加強黨對人才工作的全面領導，充分發揮人才工作領導小組和人才引進工作小組作用，做到“引”有胸襟、“育”看長遠、“用”放手腳，在政策落實、經費安排、住房保障、子女入學等方面提供全方位服務，合力營造良好引才用才環境。充分發揮學院黨總支書記和院長在人才工作中的第一責任人作用，強化人才工作目標責任制考核激勵與約束。要引育并舉匯聚八方英才。聚焦聚力重點學科、優勢團隊、新興方向和學術特區，大力引進領軍型人才、學科帶頭人、高層次團隊；堅持“學科—人才—平臺—項目”四位一體的運行機制，根據引進的領軍人才和團隊，強化建設相應學科平臺，形成以人才引領學科、以學科集聚人才的倍增效應。堅持“請進來”與“走出去”相結合，打造青年博士“光岳論壇”品牌，積極組織開展海內外現場和線上招聘，持續擴大優秀青年人才規模。深化實施“光岳人才”工程，與國家、省、市人才計劃相銜接，構建引進領軍人才和培養青年人才相結合、全職引進和柔性引智相補充的高層次人才引進培養體系。這里要特別強調，在注重引進高層次人才的同時，要高度重視青年教師的培養和鍛煉，各相關職能部門和二級學院要為青年教師的成長創造條件，生活上多關心，業務上多指導，支持他們勇于承擔各種教學科研任務，支持他們走出校門經受歷練，幫助他們盡快成為學校發展的支柱。老教師要充分發揮傳幫帶作用，指導青年教師健康成長、快速成長。要打造人盡其才、近悅遠來的人才環境。積極推進人才分類管理、分類評價，凸顯“一流人才、一流業績、一流報酬”的導向，建立以崗位職責為基礎，體現知識、能力與貢獻，鼓勵創新創造的分配激勵機制，引導教師主動服務國家重大需求和地方經濟社會發展。堅持學校黨委班子和學院領導班子成員一對一聯系高層次人才制度，班子成員也要深入基層對接青年教師，大力提高人才服務水平，堅定不移推動實施民生工程，真正讓×大學成為吸引得了人才、留得住人才，人才能安心干事創業的家園。

第三，著力打造學科高峰。建設高水平大學，核心是建設若干個高水平學科和一流學科，這既是一所大學的面子，更是一所大學的里子。我們要按照整體規劃、分層建設、重點突破的思路，加快建設富有×特色的學科高原高峰。要優化布局，在強化特色、凸顯優勢上下功夫。堅持扶優扶強扶特，有所為有所不為，分重點學科、特色學科和學科生長點三大層次，強力實施學科優先發展、分層建設工程。第一個層面，舉全校之力，集中資源，強化提升博士學位授權培育學科和重點學科。同時，要創新政策機制，打通學科壁壘，推動學科整合交叉，加快形成一批高水平學科群，實現整體推進和重點突破良性循環，引領科研創新和育人質量的提升。第二個層面，集中優勢資源，重點扶持一批特色學科和創新平臺。第三個層面，強化建設一批契合國家戰略和區域經濟發展需要的學科方向和生長點，促進創新要素積聚和系統集成。要頂天立地，在服務引領、深度融合上下功夫。牢固樹立“三個融入”理念，即學科建設必須融入國家發展戰略、必須融入區域經濟建設、必須融入行業科技進步。充分利用省市共建、城校融合契機，把握有關政策、項目、資金的利好機遇，推動實現科技鏈、產業鏈、工程鏈深度融合，在促進行業結構調整和技術升級中贏得支持，在解決企業生產的技術難題中尋求研究課題，在推進經濟社會發展和服務社會的過程中拓展學科發展空間，以更多更高層次的×原創、×研發、×貢獻服務于山東“九個強省突破”和“新時代興聊十大工程”。要強化產出，在優化管理、強化組織上下功夫。堅持目標導向和成果導向，做好學科建設項目全過程管理，把“培養一流人才、產出一流成果、主動服務國家需求”作為學科建設目標，聚力推動重大平臺、重大項目和重大成果培育。精心部署做好第五輪學科評估，確保學科總體排名持續前移，優勢學科排名大幅上升。對標博士學位點建設標準，苦下內功、凝練特色、精準發力。積極謀劃推進山東省高水平學科創建工作，對標找差做好培育建設工作，確保獲得新一輪高水平學科建設的支持。

第四，著力打造“平安校園”“文明校園”。抓好常態化疫情防控工作。嚴格落實“防輸入、防反彈、防突發、防松懈”要求，強化學生報到環節、防控物資準備、食堂飲食安全、教室宿舍消毒、教育教學過程、網絡輿論等管理，做好有序返校和應急處置推演預演，確保萬無一失。持續深化校園安全管理。深入貫徹全省安全生產相關會議精神，結合校園安全隱患大排查大整治活動，構建形成常態長效、反應及時、干預有力、處置科學的安全穩定工作體系，堅決保證學校不發生系統性和破壞性的安全風險。特別是各二級學院要時刻關注學生生命安全，要動員輔導員、班主任和學生干部密切關注學生心理健康問題，注意苗頭性傾向，早發現、早報告、早研判、早干預。管控好重要時間節點安全穩定。今年大事多、要事多，我們要切實提高政治站位，從全局上看問題，在細節上作文章，完善應急處置規程和輿情引導機制，把安保維穩工作抓緊抓牢，切實維護學校安全穩定。

同志們，習近平總書記強調，要做攀登者，咬著牙往上走，總有一天能攀上去。×大學的發展已經到了“人到半山路更陡”的關鍵一程，我們既要有鑒往知來的歷史感、優勝劣汰的危機感，更要有搶抓快抓的緊迫感和敢于擔當的使命感。讓我們大力發揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神，把握戰略機遇、與時間賽跑，增強競爭優勢、同強者過招，匯聚強大合力、為發展賦能，奮力開創學校高質量發展新境界！

第四篇：圖書館召開2013年新學期工作部署會議

圖書館召開2013年新學期工作部署會議

新學期伊始，圖書館于3月7日下午在圖書館四樓會議室召開新學期工作部署會議，會議由齊云飛館長主持，全體館員參加了會議。

齊館長首先對過去一年圖書館的工作做了充分肯定，贊揚了圖書館這種不怕苦不怕累以校為家以館為家的工作精神。隨后，齊館長介紹了我校發展至今所取得的輝煌成就以及學校的“十二五”規劃藍圖，會上，齊館長著重強調，2013年是學校“十二五”開始年，也是圖書館“服務質量年”。這一年，不僅要提高館藏質量，更要強化服務水平，一切目標一切措施一切努力都要為我校晉升本科院校做好準備。

針對這一點，齊館長就新學期工作做了具體安排和部署：

1、為加強館藏文獻資源建設，豐富館藏資源，要求采編部精心做好2013新書選購，力爭今年生均占有量達到國家要求的60冊標準和生均年增長2冊標準。

2、為強化服務質量，提高服務水平，要求流通部重點加強圖書流通過程中與師生的溝通工作，做到一切為了師生，為了師生一切。

3、為滿足師生課余學習、休閑所需，要求期刊部進一步做好期刊、報紙上架和更新工作，創造一個嚴謹、輕松、愉快的學習環境。

4、為了創造一個多樣化、多學科的學習的平臺，要求信息部加強本電子資源建設，充分保障文獻檢索服務。同時，要做好建設一個高水平高標準的電子閱覽室工作。

5、為了充分利用有限資金，為了使得圖書館工作具有前瞻性針對性，要求辦公室做好本圖書館資金預算和工作規劃。同時，要求各部門詳細認真做好本部門的工作計劃。

6、在圖書館工作人員減少和工作任務增大的情況下，本重點做好人員調整和招聘工作，要充分發揮現有人員的積極性，提高工作效率。

7、要求老同志對年輕同志做好傳幫帶，一方面起到模范帶頭作用，另一方面在工作、生活、思想上多關心、多幫助、多支持年輕同志。

8、聯合組織部和博興公司，做好我館臨時工作人員的考核工作。

9、加強考勤制度和請假制度，進一步強化全體館員的紀律性。

10、加大對勤工助學學生的管理，主要包括考勤、培訓、指導和定崗幾方面。

11、要求每個人在做好本職工作的同時，多關心學校發展，對圖書館工作積極獻言獻策。

最后，齊館長強調在校黨委、校行政的正確領導下，大家要有新的精神面貌和工作作風，要進一步強化勞動紀律，提高政治素質和業務水平，使圖書館各項工作再上新臺階。相信在新的學期中，圖書館人定能為菏澤醫專圖書館事業的發展做出更大貢獻。

第五篇：2010工作部署

縣食品藥品監督管理局

2010年工作部署

2010年，是實施“十一五”規劃的最后一年，也是食品藥品監管部門全面履行新體制新職能的第一年。做好今年工作，既關系當前，又影響深遠。就食品藥品監管工作而言，我們雖然面臨一些問題和挑戰，但更要看到不斷增多的、積極的、有利的因素。監管體制改革不斷向好的方向發展，在縣委、縣政府的關心和重視下，機構改革工作穩步推進，縣食品藥品監管局作為政府工作部門，繼續保持獨立。根據《廣東省醫藥衛生體制改革近期重點實施方案（2009－2011）》的要求，建立基本藥物供應保障體系，加強基本藥物的生產經營監管和分類管理，實行抽驗全覆蓋；鞏固提高農村藥品監督網、供應網建設水平；完善藥品不良反應反應監測網絡，加強對基本藥物使用的監測等。同時，縣委十一屆七次全會提出要提升發展質量，爭先進位，提高依法管理水平，加快建設創業宜居福地步伐等。這些都進一步表明了食品藥品監管部門在新時期肩負的歷史使命和重任。這些重大決策的部署，為食品藥品監管事業的改革發展提供了機遇，創造了條件，指明了方向。總體來說，當前食品藥品監管工作機遇與挑戰并存，機遇大于挑戰。全局要統一思想，堅定信念，既要增強必勝的信心，又要增強憂患意識，努力做好新時期食品藥品監管各項工作。

2010年，我局工作的總體要求是：以科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會、省委十屆六次全會、市委五屆九次全會、縣委十一屆七次全會精神，進一步解放思想，深化改革，實踐科學監管，堅持“圍繞發展抓監管”，認真落實縣委、縣政府和省、市局的統一部署，抓好隊伍建設，保障人民群眾飲食用藥安全，促進經濟發展、社會和諧，全力推動我縣統籌城鄉科學發展上新臺

1階。

做好今年工作，要在“六個新”上下功夫：

――積極應對新轉變。順應機構改革潮流，主動調整心態，積極適應新形勢，新發展，處理好改革與穩定的關系，保障機構改革工作與日常監管工作穩步推進，確保隊伍穩定、人心不亂、工作不斷、順利過渡。

――創造辦公新環境。在新年之初搬遷至新辦公樓辦公后，逐步改善辦公條件，創造良好的辦公環境，方便群眾辦事。

――探索監管新方法。要適應機構改革后新職能的需要，盡快熟識新領域、新行業，以改革創新精神探索建立和完善適應新職能、新形勢需要的新的監管方式方法和制度。

――落實服務新舉措。創新服務舉措，提高行政審批效能，切實提升辦事效率和服務水平，促進醫藥經濟健康發展。

――建設隊伍新要求。縣委十一屆七次全會和新的監管體制對隊伍建設提出了新的更高的要求，食品藥品監管責任越來越重大，任務越來越繁重，要進一步加強能力建設，加強機關作風建設和黨風廉政建設，樹立部門良好形象。

――開創工作新局面。充分發揮職能作用，在新的起點上開創全新的工作局面，讓人民群眾滿意、政府放心。

根據縣委十一屆七次全會精神和要求，結合食品藥品監管工作實際，2010年我局重點抓好以下四方面工作，推進食品藥品監管工作上新臺階：

一、加強隊伍建設

抓好機關作風建設、黨風廉政建設，加強教育培訓，提高隊伍業務能力和服務水平，強化執行力，打造一支“政治過硬，業務精良，作風清正，紀律嚴明，行動快捷”的高素質食品藥監執法隊伍，提升機關形象。

二、抓好日常監管

（一）認真做好今年到期的《藥品經營許可證》換發證和GSP再認證工作，促使企業規范經營。

（二）結合企業誠信體系建設情況，重點加強對一般誠實守信等級以下企業的監管，督促、引導企業依法、誠實、規范經營。

（三）開展特殊管理藥品專項檢查，加強宣傳教育，加強質量安全管理，加強硬件設施建設，杜絕特殊管理藥品流入非法渠道。

（四）加強與縣衛生局、縣人口和計劃生育局的聯系溝通，共同加強對醫療機構和計生服務機構的藥械監管，深化醫療機構藥房規范化建設，不斷提高藥房管理水平。

（五）進一步深化農村藥品“兩網”建設。加強藥品協管員的培訓教育，加強藥品供應網點的監督檢查，加強與縣、鎮政府及有關部門的聯系溝通，不斷提高農村藥品“兩網”建設工作水平。

（六）繼續開展“安全用藥進校園”活動，通過舉辦專題講座，加強宣傳教育，加強監督檢查，使安全用藥工作從學生抓起，教育一個學生，影響一個家庭，維護社會穩定。

（七）結合時令開展藥品質量安全專項檢查，在元旦、春節、中秋節、中考、高考和旅游旺季期間，積極開展藥品質量安全專項檢查。

（八）加強與縣衛生局、縣人口和計劃生育局的聯系溝通，共同做好藥械不良反應／事件監測工作，及時發現并報告藥械不良反應／事件，確保公眾用藥用械安全。

（九）加強有關工作信息資料的收集、整理、上報，或以信息形式及時進行報道。

（十）加強與兄弟單位的溝通聯系，吸取先進工作經驗，努力做好我縣的藥品監管工作。

三、加強稽查打假

（一）進一步規范我縣醫藥市場秩序。加大對藥品市場違法行為的查處力度，整頓藥品市場秩序，取締無證經營藥品行為，嚴厲打擊銷售假劣藥品的違法行為，確保藥品質量，切實維護廣大人民群眾的根本利益，保障人民群體用藥安全有效。

（二）周密組織開展專項檢查，重點開展藥品安全專項整治，嚴厲打擊制售假劣藥品、醫療器械、保健食品、化妝品的違法行為。

（三）進一步加強同公安、工商、衛生等部門的溝通和協作，加強聯合執法，提高執法效率，鞏固擴大打假成果。

（四）做好藥品抽檢工作，發揮監督抽檢效能，優化藥品質量。一是加強日常監督抽檢工作，對質量可疑藥品進行抽檢。二是加強對違法廣告涉及藥品的監督抽檢工作。三是不斷提高藥品抽檢靶向命中率。

（五）加強藥品、醫療器械廣告宣傳監測。一是加強對轄區內的藥品、醫療器械廣告宣傳監測，對違法的藥品、醫療器械廣告案件及時移交工商部門查處。二是加強對現場宣傳推銷藥品、醫療器械活動的監管，依法查處違法推銷藥品、醫療器械的行為。

（六）認真做好投訴舉報案件的調查處理工作，進一步完善投訴舉報機制，健全藥品打假社會網絡。一是對群眾投訴舉報“三品一械”經營使用中的違法行為依法及時進行調查處理，并將查處結果及時反饋當事人。二是積極培養舉報線人，做好跟蹤調查工作，嚴厲查處違法經營使用藥品、醫療器械行為。三是堅持聯系藥品質量信息員制度，建立打假舉報信息平臺，從而擴大打假的社會網絡。

四、繼續抓好食品安全綜合監管

（一）全力推進為期兩年的食品安全整頓工作，積極組織協調各職能部門認真開展食品安全專項整頓，規范食品市場秩序。結合實際，有計劃、有步驟、有針對性、有重點地對食品市場開展全面治理。一是要開展多種形式的農產品質量安全監管，加強對農藥、獸藥殘留的監測；二是深化餐飲企業量化分級管理，強化農村、學校食堂、建筑工地食品安全監管，防控食物中毒事件；三是加大對重點品種、重點企業的監督抽驗力度，大幅提高上市產品抽驗的覆蓋面和命中率，嚴查安全風險；四是加強農村市場的監管，加大對城鄉結合部和鎮村的各類食品批發零售市場、集貿市場、小加工作坊、小食店、小餐館的監管力度。

（二）繼續加強宣傳工作，辦好食品安全信息網。組織協調各部門進一步加強食品安全宣傳工作，采取多渠道、多形式來宣傳《食品安全法》等有關食品安全的法律法規，尤其是要加強對學校、城鄉結合部、農村等重點區域和農業投入品、食品添加劑、易中毒事物等重點內容的食品安全知識的宣傳，提高全民的食品安全意識。根據信息報送和發布管理制度的要求，各有關部門要加強核實食品安全信息的及時性、準確性，然后再通報、報送，并不斷提高信息報送的數量和質量。

（四）完善食品安全監管長效機制。圍繞“建機制、定制度、抓培訓、早預防”的工作思路，認真總結經驗，加快制度建設，著力構建重大食品安全事故和突發事件的應急機制。落實重大食品安全事故報告制度。做到監管信息互通共享。加強部門聯動，整合監管資源。堅持打假扶優結合，促進食品企業依法規范有序發展。

（五）對本輪機構改革賦予的新職能、新任務加強研究，做好有關交接準備，確保工作不斷、有序進行。

二〇一〇年三月八日