第一篇：和田地區2012年公開選拔縣級領導干部簡章

和田地區2012年公開選拔縣級領導干部簡章

信息來源：地委組織部發表時間：2012-5-6

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為進一步推進干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，創新用人機制，增強選人用人透明度，促進優秀人才脫穎而出，不斷提高選人用人的公信度，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》等有關規定，結合和田地區領導班子和干部隊伍建設實際，和田地委決定面向全疆公開選拔29名縣級領導干部。

一、公開選拔職位（29個）

（一）正縣級職位（4個）

1、政協地區工委辦公室主任（漢族）

2、地區工會主任（少數民族）

3、地區農牧機械管理局局長（漢族）

4、地區技工學校校長（少數民族）

（二）副縣級職位（25個）

1、地委對外宣傳辦公室主任（漢族）

2、地委編委辦副主任（漢族）

3、地區交通運輸局副局長（漢族）

4、地區廣播電視大學副校長（漢族）

5、地委黨校副校長（民漢各1名）

6、地區民宗委副主任（民漢各1名）

7、地區疾病預防控制中心副主任（民漢各1名）

8、地委講師團團長（少數民族）

9、地委辦公室副主任（少數民族）

10、行署辦公室副主任（少數民族）

11、人大地區工委法制處副處長（少數民族）

12、地區老齡工作委員會辦公室副主任（少數民族）

13、地區供銷合作社聯合社副主任（少數民族）

14、地區維吾爾醫醫院副院長（少數民族）

15、地區對口援疆工作協調領導小組辦公室專職副主任（副縣級，漢族）

16、地區人民醫院副院長（漢族）

17、地區審計局副局長（少數民族）

18、地區統計局副局長（少數民族）

19、地區司法局副局長（少數民族）

20、地區一中副校長（少數民族）

21、地區二中副校長（民漢各1名）

二、公開選拔的范圍及資格條件

（一）選拔范圍

1、全疆范圍內黨政機關、群眾團體、事業單位干部和國有企業經營管

理人員；

2、新疆生產建設兵團干部；

3、中央和國家機關、援疆干部和在疆掛職干部；

4、中央駐疆單位干部和中央、省市區在疆國有企業經營管理人員。

（二）資格條件

1、基本條件

思想政治素質好，具備履行職責所需要的政治理論水平；忠誠黨的事業，認真貫徹落實“三個代表”重要思想、落實科學發展觀；在反對民族分裂主義和非法宗教活動斗爭中，立場堅定，旗幟鮮明；勤于工作，勇于創新、工作有實績。具有勝任報考職位所必備的專業知識和領導經驗。堅持變化變革、敢于擔當、務求實效、實績突出；密切聯系群眾，全心全意為人民服務，群眾公認；作風正派，廉潔自律。

2、任職資格

(1)近三年年度考核為稱職（合格）以上；

(2)報考正縣級職位需任正縣級非領導職務或任副縣級領導職務滿2年；

(3)報考副縣級職位需任副縣級非領導職務或任正科級職務滿3年；鄉鎮黨政正職報考副縣級領導職位的，須任現職滿3年；

(4)企業人員應比照副縣級、正科級管理的國有企業領導人員或管理人員；

(5)維吾爾族、塔吉克族、柯爾克孜族報考少數民族職位；除上述3個少數民族以外的其他少數民族，可以報考漢族職位；

(6)報考職位的專業應當干過或管過、學過；

(7)符合任職回避條件和具體職位規定的特殊要求。

計算任職時間截止2012年4月30日。

3、有下列情形之一的，不受理報名

(1)受過司法機關刑事處罰的；

(2)處于黨紀、政紀處分規定的提拔使用限制期內的；

(3)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

(4)不符合公選范圍和資格條件的；

(5)其他不宜報考的。

4、具體職位要求（見附表）

三、公開選拔的程序及方法

公開選拔工作按照報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、討論決定、辦理任職手續和任職前談話等步驟進行。

(一)報名

報名采取組織推薦和個人自薦相結合的方式。屬組織推薦的，須征得本人同意。報考人員每人限報一個職位。

和田地區公開選拔縣級領導干部工作領導小組辦公室（以下簡稱地區公選辦）和各縣（市）黨委組織部分別設有報名點（各縣（市）報考人員到本縣（市）黨委組織部報名點報名；地直單位報考人員到地區公選辦報名）。自《2012年和田地區公開選拔領導干部公告》發布之日起，報考人員可就近到報名點咨詢或和田玉龍網（http：//ht.xjkunlun.cn）下載《簡章》和《和田地區公開選拔縣級領導干部報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）。

報考人員在報名時需提供以下資料：

1、經組織人事部門確認（蓋章）其具有報名資格條件的《報名登記表》原件（須用A4紙雙面打印）、個人簡歷及自薦材料（一般不超過3000字）各一式兩份；

2、報考人員本人的居民身份證、畢業（學位）證書、專業技術職務任職資格證書、專業技術職務聘任證書或聘任文件原件及復印件一式兩份；

3、報考人員本人近期兩寸正面免冠彩照2張（同時報電子版，照片要求1024×768像素，大小為200KB以上，背景為藍底）；

4、經組織推薦的，須出具所在單位或系統黨委（黨組）的書面推薦意見，并征得本人同意；個人自薦的，《報名登記表》應由所在單位組織人事部門審核。

報考人員提供的有關資料一般不退還。

(二)資格審查

地區公選辦按照公布的報名條件和資格統一負責資格審查，審查合格者準予參加考試。為確保選拔質量，報名資格審查合格人員不足10人，一般取消該職位，該職位報考人員可以改報其它職位或放棄報考。個別特殊職位的開考比例可以適當放寬。

資格審查結束后，在和田玉龍網公布報名者資格審查結果和筆試事宜，資格審查合格的報考人員在規定時間內領取準考證，按規定時間、地點參加筆試。

資格審查貫穿公開選拔工作全過程。報考人員提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試和體檢中作弊的，在考察中進行非組織活動的，一經查實，立即取消資格，并予以通報。

(三)筆試

筆試采取開卷方式進行，實行黨政機關、學校、事業單位職位分類命題。分為公共科目和專業科目兩項，堅持“干什么、考什么”，試題以活題和實踐應用題為主，重點測試基本素質和工作能力。公共科目主要測試應試者的知識儲備、知識結構以及應具備的基本理論、基本知識、基本方法、文字表達能力等；專業科目主要測試應試者對選拔職位專業知識、政策的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試使用漢語答題。根據筆試情況，擇優確定面試人選，面試人選與選拔職位比例原則為5：

1。一般情況下，筆試結束的第5個工作日后，在和田玉龍網公布筆試成績和面試人選。

(四)面試

面試主要測試應試者的認識水平、應變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力、個性特征等領導能力素質方面對選拔職位的適應程度。

正縣級職位面試主考官由地委、行署分管領導擔任，考官由所在單位黨委（黨組）負責人、組織部分管同志及有關專家組成；副縣級職位面試主考官由組織部主要領導擔任，考官由所在縣（市）黨政主要領導、單位黨委（黨組）負責人及有關專家組成。同一職位的面試由同一面試小組負責考試和評分，面試成績當場公布。面試邀請地區級以上“兩代表一委員”、行風、部風監督員等現場監督。邀請職位所在單位干部代表旁聽并進行測評。面試結束第3個工作日后，在和田玉龍網公布面試成績。

(五)組織考察

根據考試情況，擇優確定考察人選，考察人選與選拔職位比例原則為3：1，并對考察人選進行公示。

對確定的考察人選，由地委組織部統一組織考察。同一職位的考察人選，安排同一考察組考察。突出考察德、工作實績和群眾公認度，重點考察干了什么、干成了什么，防止簡單以考取人、以分取人，充分體現“三個不吃虧”，形成干得好才考得好的導向。經組織考察公選職位沒有合適人選的，該職位可以空缺。經組織考察確屬優秀，因公選職位限制未能任用的，根據其德才表現，公選后統籌安排使用。通過比選提出相關建議。

(六)討論決定

根據考察情況由地區公開選拔縣級領導干部工作領導小組提出擬任人選建議。經地委組織部部長辦公會議研究后，報和田地委委員會議討論決定。

(七)辦理任職手續

對決定任用的干部，按照有關法律、章程和有關規定辦理任職手續，并向社會公布選拔結果。

(八)任職前談話

公選任職干部由地委領導進行任職前談話，地區紀委領導進行廉政談話。對參加公選未能入圍和任職的干部，由所在縣市、單位主要領導有針對性地做好思想政治工作。

四、公開選拔的組織機構

公開選拔縣級領導干部工作在地委領導下進行，由地委組織部牽頭組織實施。成立和田地區公開選拔領導干部工作領導小組，對公選工作中的重大問題進行審議決策和協調指導。領導小組下設辦公室，負責公開選拔具體組織工作，并設立縣（市）公選工作指導組，加強上下溝通聯系，確保公選工作健康有序開展。

五、公開選拔的紀律要求

工作人員要嚴格遵守干部人事工作紀律，特別是要嚴格執行保密和回避制度；嚴厲查處參加公選和工作人員違紀行為，報考人員要自覺遵守公開選拔工作的有關要求，不準弄虛作假，搞非組織活動；有關單位要客觀、全面反映和提供考察對象近三年考核的真實情況。

為加強對公開選拔工作的監督，由地區紀檢委和地委組織部組成監督小組，對公開選拔工作進行全程監督。同時設立監督舉報電話，及時調查處理相關問題。一經發現有違規行為，嚴肅處理。監督舉報電話如下：和田地區紀檢委(監察局)監督電話：0903-2038976

和田地委組織部舉報網站：ht.xj12380.gov.cn

六、報名時間、地點和聯系方式

（一）報名時間

2012年5月6日至5月15日9:30至20:00（北京時間），節假日不休息。

（二）報名地點和聯系方式

和田地區公選辦：0903-2022463（地委組織部221室，和田市昆侖路1號）

皮山縣公選辦：0903-6426769

墨玉縣公選辦：0903-6537016

和田市公選辦：0903-7881176

和田縣公選辦：0903-2036595

洛浦縣公選辦：0903-6621369

策勒縣公選辦：0903-6712909

于田縣公選辦：0903-6811141

民豐縣公選辦：0903-6752025

七、筆試、面試時間

筆試時間：2012年5月20日；面試時間：2012年5月底。具體時間、地點注意查詢和田玉龍網。

第二篇：阿勒泰地區2012年公開選拔領導干部簡章

阿勒泰地區2012年公開選拔領導干部簡章

為進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔領導干部工作力度，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》等規定，地委決定面向社會公開選拔15名縣級領導干部。

一、公開選拔的職位（15個）

（一）正縣級職位2個

1、阿勒泰福海工業園區主任（哈薩克族）

2、阿勒泰地區團委黨組書記（團委副書記）（漢族）

（二）副縣級職位13個

1、阿勒泰地委宣傳部副部長（哈薩克族）

2、阿勒泰地區行署辦公室副主任（漢族）

3、阿勒泰地區人民防空辦公室副主任（漢族）

4、阿勒泰地區民族宗教事務委員會副主任（哈薩克族或維吾爾族）

5、阿勒泰地區扶貧開發辦副主任（哈薩克族）

6、阿勒泰地區地震局副局長（族別不限）

7、阿勒泰地區文化體育廣播影視局副局長（漢族）

8、阿勒泰地區歌舞團團長（哈薩克族）

9、阿勒泰廣播電視大學副校長（哈薩克族）

10、阿勒泰地區師范學校（第三高級中學，教師進修學校）副校長（漢族）

11、阿勒泰地區人民醫院副院長（漢族）

12、阿勒泰地區吉木乃縣政府副縣長（漢族）

13、阿勒泰地區富蘊縣政府副縣長（哈薩克族）

二、公開選拔的范圍及資格條件

（一）公開選拔的范圍：

1、地區各級黨政機關、群眾團體、事業單位干部和國有企業經營管理人員；

2、兵團農十師干部；

3、在阿勒泰地區工作的援疆干部；

4、駐阿勒泰地區的垂直管理單位干部、國有企業經營管理人員。

（二）資格條件

1、基本條件：

（1）忠誠黨的事業，認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策；

（2）自覺維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定，反對民族分裂；

（3）具備履行職責所需要的政治理論水平和必備的專業知識、領導經驗；

（4）堅持變化變革、敢于擔當、務求實效、實績突出；（5）密切聯系群眾，全心全意為人民服務，群眾公認；（6）作風正派，廉潔自律。

（7）報考黨政機關領導職位的，應當具有兩年以上基層工作經歷。

2、任職資格：

（1）近3年考核為稱職（合格）等次以上；

（2）報考正縣級領導職位，需任正縣級非領導職務，或任副縣級領導職務2年以上；

（3）報考副縣級職位，需任副縣級非領導職務，或任正科級領導職務3年以上；

（4）同職級報考的，不受任職年限限制；（5）鄉（鎮）黨政正職報考的，須任現職滿3年；（6）公選職位對人選有特殊要求的，應當符合規定的資格條件；

（7）報考黨的領導職位應符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。

3、其他條件

（1）符合各公選職位設置的其他條件（詳見《阿勒泰地區2012年公開選拔縣級領導干部職位和條件表》）；

（2）企業報考人員，須為企業中層以上行政管理人員，任職級別及年限等資格條件參照以上各職位相當層級的規定條件執行。

（3）面向漢族的公選職位，允許除維吾爾族、哈薩克族之外的其他少數民族干部報考。

以上資格條件中，凡涉及職級、學歷、職稱、工作經歷年限、年齡及黨齡等“以上”、“以下”的，均含本數；涉及年齡、工

齡、黨齡及任職年限等方面的計算時間，均截止到2012年4月30日。

4、有下列情形之一的，不受理報名：（1）受過司法機關刑事處罰的；

（2）處于黨紀、政紀處分規定的提拔使用限制期內的；（3）涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的；（4）不符合公選范圍和資格條件的；（5）其他不宜報考的。

三、報名和資格審查

（一）報名

1、報名時間、地點

報名從2012年5月5日開始，到2012年5月12日下午北京時間20：00結束，按照正常工作作息時間報名（節假日不休息）。

1、地區報名點在地區人事考試中心（阿勒泰日報社一樓），報名聯系電話：0906－2317727。

2、各縣（市）、景區分別設有報名點（本地報考人員到本縣〈市〉組織〈政治〉部報名）。

2、報名程序及相關要求

（1）報名采取組織推薦和個人自薦相結合的方式。屬組織推薦的，須征得本人同意。報考人員每人限報1個職位。報考人員在報名時需提供以下資料：

1.經確認（蓋章）其具有報名資格條件的《報名登記表》原件（須用A4紙雙面打印）、個人簡歷及自薦材料（一般不超過3000字）各一式兩份；

2.報考人員本人的居民身份證、畢業（學位）證書、專業技術職務任職資格證書、專業技術職務聘任證書或聘任文件原件及復印件一式兩份；

3.報考人員本人近期兩寸正面免冠彩照4張；

4.經組織推薦的，須出具縣（市）委組織部、景區政治部和地直單位黨委（黨組）的書面推薦意見；個人自薦的，《報名登記表》應由所在單位組織人事部門審核。報考人員提供的有關資料一般不退還。

（二）資格審查

地區公選辦按照公布的報名條件和資格統一負責資格審查，審查合格者準予參加考試。為確保選拔質量，報名資格審查合格

人員不足10人，一般取消該職位，該職位報考人員可以改報其它職位或放棄報考。個別特殊職位的開考比例可以適當放寬。資格審查結束后，在額爾齊斯網公布筆試事宜，資格審查合格的報考人員在規定時間內領取準考證，按規定時間、地點參加筆試。筆試、面試使用同一準考證。進入面試的考生，應根據面試公告，在面試前1天，到地委組織部或縣（市）委組織部、景區政治部進行準考證復核。

資格審查貫穿于公開選拔工作全過程。報考人員提供虛假資料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，在考試環節作弊的，在考察環節中進行拉票等非組織活動的，一經查實，立即取消資格，并予以通報。

四、筆試

筆試采取開卷方式進行，實行職位分類命題，專業性強的職位實行“一職一卷”。分公共科目和專業科目兩項，堅持“干什么、考什么”，試題以活題和實踐應用題為主，重點測試基本素質和工作能力。公共科目主要測試應試者的知識儲備、知識結構以及應具備的基本理論、基本知識、基本方法、文字表達能力等；專業科目主要測試應試者對選拔職位專業知識、政策的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試使用漢語答題。

筆試于5月20日在阿勒泰市舉行，具體事宜另行通知。根據筆試情況，擇優確定面試人選，面試人選與選拔職位比例原則為5：1。一般情況下，筆試結束的第3個工作日后，在額爾齊斯網公布筆試成績和面試人選。

五、面試

面試采取結構化面試方式進行，主要測試應試者的認識水平、應變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力、個性特征等領導能力素質方面對選拔職位的適應程度。面試于5月底進行，具體事宜另行通知。

面試考官由9－11人組成。同一職位的面試由同一面試小組負責和評分，面試成績當場公布。面試時，邀請部分“兩代表一委員”、行風監督員進行現場監督；邀請職位所在單位或相關單位干部旁聽并進行測評。一般情況下，面試結束第2個工作日后，在額爾齊斯網公布面試成績。

六、組織考察

根據考試情況，擇優確定考察人選，考察人選與選拔職位比例原則為3－5：1，并對考察人選進行公示。

對確定的考察人選，由地委組織部統一組織考察。同一職位的考察對象，由同一考察組考察。突出考察德、工作實績和群眾公認度，重點考察干了什么、干成了什么，防止簡單以考取人、以分取人，充分體現“三個不吃虧”，形成干得好才考得好的導向。經組織考察公選職位沒有合適人選的，該職位可以空缺。經組織考察確屬優秀，因公選職位限制未能任用的，根據其德才表現，公選后統籌安排使用。

七、決定任用

根據考察情況，地區公開選拔領導干部工作領導小組提出擬任人選建議，經地委組織部部務會研究后，報地委委員會議討論決定。

對決定任用的干部進行任前公示，并執行《黨政領導干部任職試用期暫行規定》，實行一年試用期。

八、組織領導

公開選拔領導干部工作在地委領導下，由地委組織部實施。地委成立公開選拔領導干部工作領導小組，下設辦公室，負責公開選拔具體組織工作。

九、紀律要求

工作人員要嚴格遵守干部人事紀律，特別是要嚴格執行保密制度和回避制度；報考人員要自覺遵守有關規定，不準弄虛作假；有關單位要客觀、全面地反映和提供考察對象的真實情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實。

聘請部分“兩代表一委員“、行風監督員等對公選工作進行監督。地區紀委和地委組織部同時設立監督舉報電話，接受監督舉報。一經發現有違規行為，嚴肅處理。監督舉報電話如下： 地區紀委舉報電話： 0906－12388 2124654 地委組織部舉報電話：0906－12380 2134389 本簡章未盡事宜，或相關調整事項，由地區公選工作領導小組研究決定，并及時進行公告。

本簡章由地區公選辦負責解釋。相關事宜咨詢電話：0906－2121721。

第三篇：公開選拔簡章

丹徒區公開選拔鄉鎮黨政副職領導干部簡章

為進一步深化干部人事制度改革，調優配強我區鄉鎮領導班子，根據《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》的有關規定，經區委研究，決定面向全區各級黨政機關、事業單位公開選拔一批鄉鎮領導班子成員。

一、選拔職位及名額

鄉鎮黨政副職領導干部10名，共分四類：

1、面向區級機關和區級事業單位選拔6名；

2、面向鄉鎮機關和鄉鎮事業單位選拔2名；

3、面向大學生村干部選拔1名；

4、面向村級黨組織書記選拔1名。

不定向到具體鄉鎮和崗位進行報名和選拔，任用人選確定后，由區委統籌安排到具體鄉鎮。

二、選拔對象資格和條件

（一）選拔對象

全區黨政機關、人民團體、事業單位（不包括垂直單位和各類學校）、村級黨組織書記和大學生村干部。

（二）基本條件

1、堅決貫徹執行黨的基本路線、方針、政策；

2、思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公；

3、堅持和貫徹黨的民主集中制，作風民主，有全局觀念，善于團結同志；

4、有勝任鄉鎮領導工作的組織能力和政策水平；

5、近三年考核稱職（合格）等次以上；

6、中共正式黨員；

7、身體健康，適合在農村工作。

（三）資格要求

報名對象須符合以下資格條件：

1、報名第一類的要求在區級機關或區級事業單位任股級（或相當于股級）職務滿三年以上（在2008年3月31日前任職），年齡在40周歲以下（1971年4月1日以后出生）；大學以上文化程度；

2、報名第二類的要求在鄉鎮機關或鄉鎮事業單位任股級（或相當于股級）職務滿三年以上（在2008年3月31日前任職），年齡在40周歲以下（1971年4月1日以后出生）；大學以上文化程度；

3、報考第三類的要求在村任職三年以上（2008年3月31日前任職）；

4、報考第四類的要求擔任村級黨組織書記滿三年以上（在2008年3月31日前任職），年齡在45周歲以下（1966年4月1日以后出生），大專以上文化程度；

5、選調生要求參加工作2年以上（2009年3月31日前參加工作）。

三、選拔程序和辦法

選拔工作分公開報名、資格審查、筆試、面試、差額考察、差額票決六個步驟進行。

1、公開報名、資格審查（2月22日-3月1日）。采取組織推薦和個人自薦相結合的方法進行報名，每人限報一個職位。對報名人選，由區委組織部負責資格審查。資格審查后，符合報名條件人數與每類選拔計劃數的比例須達到5︰1方可開考，資格審查合格人數不足5︰1的職位，則取消此類職位的招考，并將此類職位數調劑至其他類。

2、筆試（3月4日）。主要測試應試者對領導干部應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。根據筆試成績，對每類職位按照1：3的比例依據得分高低進入面試。

3、面試（3月6日）。對進入面試的人選，統一組織結構化面試，主要測試報名人員綜合分析、組織協調、邏輯思維、語言表達等能力。面試由區四套班子領導、區委委員、區委候補委員與邀請的省市評委共同評分，按照4：6的權重計算考生得分，面試成績當場公布。根據面試成績，每類職位按照1：2的比例從高分到低分確定考察對象。

4、差額考察。區委組織部組成考察組對考察對象進行全面考察并在考察對象所在單位進行民主測評，根據考察和測評情況，對人選是否勝任選拔職位作出評價，對任職意向提出建議。

5、差額票決。召開區委常委會，差額票決確定10名任職人員。

四、報名事項

1、報名時間：2011年2月22日-3月1日，上午9：30-11：30，下午1：30-5：30。

2、報名地點：區政府大樓四樓區委組織部410房間。

3、報名方法：采取現場報名方式，報名時須如實填寫《丹徒區公開選拔鄉鎮黨政副職領導干部報名登記表》一份，報名登記表可從丹徒政府網（http://www.tmdps.cn）或丹徒黨建網（http://www.tmdps.cn）下載，報名時需提供本人身份證、學歷、任職、職稱、考核情況等相關材料的原件和復印件以及本人近期2寸彩色免冠照片2張，同時請提供照片的電子文檔。

為加強對公開選拔工作全過程監督，區紀委（監察局）和區委組織部設立監督舉報電話，接受監督舉報。一經發現有違規違紀行為，嚴肅查處。所有報考人員須對本人所提供的各類材料的真實性負責，不準弄虛作假、搞非組織活動，違者立即取消參選資格。

咨詢電話：88977160 88977159 監督電話：88977395（區紀委）88993907（區委組織部）本簡章由區委組織部負責解釋。

中共鎮江市丹徒區委組織部 2011年2月22日

第四篇：新疆維吾爾自治區2012年公開選拔廳級領導干部簡章專題

新疆維吾爾自治區2012年公開選拔廳級領導干部簡章

為深化干部人事制度改革，廣開進賢之路，在更高起點上推動新疆跨越式發展和長治久安。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》等規定，結合我區干部隊伍建設實際，自治區黨委決定面向全疆公開選拔55名廳級領導干部。

一、公開選拔職位（55個）

（一）正廳級職位4個 1.昌吉學院黨委書記（漢族）

2.自治區質量技術監督局黨組書記（維吾爾族）3.新疆師范大學校長（維吾爾族）4.自治區畜牧廳廳長（哈薩克族）

（二）自治區一類企業正職職位1個

新疆新能源（集團）有限責任公司總經理（漢族）

（三）副廳級職位47個

1.自治區黨委政策研究室副主任（漢族）

2.自治區人大常委會財政經濟工作委員會副主任（漢族）3.自治區政協港澳臺僑和外事委員會副主任（漢族）4.自治區發展和改革委員會副主任（漢族）5.自治區地質礦產勘查開發局副局長（漢族）6.自治區環境保護廳副廳長（漢族）

7.新疆水利水電勘測設計研究院黨委書記（漢族）8.自治區林業廳副廳長（漢族）9.新疆國際博覽事務局副局長（漢族）10.自治區工商行政管理局副局長（漢族）11.自治區團委副書記（漢族）12.新疆農業科學院紀委書記（漢族）13.新疆教育學院副院長（漢族）

14.伊犁州文學藝術界聯合會黨組書記（漢族）15.伊犁州團委黨組書記（漢族）16.伊犁州林業局黨組書記（漢族）17.阿勒泰地區行署副專員（漢族）18.克州副州長（漢族）

19.克拉瑪依市中級人民法院黨組書記（漢族）20.自治區機構編制委員會辦公室副主任（維吾爾族）21.自治區直屬機關工作委員會副書記（維吾爾族）22.自治區黨委黨校副校長（維吾爾族）

23.自治區人民政府研究室（自治區人民政府發展研究中心）副主任（維吾爾族）24.自治區經濟和信息化委員會（自治區國防科學技術工業辦公室）副主任（維吾爾族）25.自治區科學技術廳副廳長（維吾爾族）

26.自治區民族語文翻譯局專職副局長（維吾爾族）27.自治區老齡工作委員會辦公室副主任（維吾爾族）28.自治區國土資源廳副廳長（維吾爾族）29.自治區住房和城鄉建設廳副廳長（維吾爾族）30.自治區水文水資源局黨委書記（維吾爾族）31.自治區農牧業機械管理局局長（維吾爾族）32.自治區人口和計劃生育委員會副主任（維吾爾族）33.自治區團委副書記（維吾爾族）34.新疆農業大學副校長（維吾爾族）

35.伊犁州國有資產監督管理委員會黨組書記（維吾爾族）36.自治區文化廳副廳長（哈薩克族）

37.自治區歸國華僑聯合會副主席（哈薩克族）38.自治區總工會副主席（哈薩克族）39.伊犁州審計局局長（哈薩克族）40.伊犁州統計局黨組書記（哈薩克族）

41.伊犁州供銷合作社聯合社黨委書記（哈薩克族）42.伊犁州煤炭工業管理局黨組書記（哈薩克族）43.伊犁州糧食局局長（哈薩克族）

44.新疆社會科學院紀委書記（除漢族、維吾爾族、哈薩克族之外的其他少數民族）45.自治區民政廳副廳長（除漢族、維吾爾族、哈薩克族之外的其他少數民族）46.自治區衛生廳副廳長（除漢族、維吾爾族、哈薩克族之外的其他少數民族）47.自治區婦女聯合會紀檢組組長（女，除漢族、維吾爾族、哈薩克族之外的其他少數民族）

（四）自治區一類企業副職職位3個

1.新疆投資發展（集團）有限責任公司副總經理（漢族）2.新疆中泰（集團）有限責任公司副總經理（維吾爾族）3.新疆能源（集團）有限責任公司副總經理（維吾爾族）

面向漢族的職位，允許除維吾爾族、哈薩克族之外的其他少數民族干部報考。

二、公開選拔的范圍及資格條件

（一）選拔范圍

1.自治區黨政機關、群眾團體、事業單位干部和國有企業經營管理人員； 2.新疆生產建設兵團干部；

3.中央和國家機關、省市援疆干部和在疆掛職干部；

4.中央駐疆單位干部和中央、省區市在疆國有企業經營管理人員。

（二）資格條件 1.基本條件：

(1)忠誠黨的事業，認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策；(2)自覺維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定，反對民族分裂；(3)具備履行職責所需要的政治理論水平和必備的專業知識、領導經驗；(4)堅持變化變革、敢于擔當、務求實效、實績突出；(5)密切聯系群眾，全心全意為人民服務，群眾公認；(6)作風正派，廉潔自律；

(7)報考黨政機關領導職位的人員，應當具有兩年以上基層工作經歷。2.任職資格：

(1)近3年考核為稱職（合格）以上；

(2)報考正廳級領導職位需任正廳級非領導職務或任副廳級領導職務滿2年；(3)報考副廳級領導職位需任副廳級非領導職務或任正處級領導職務滿3年，縣市區黨政正職須任現職滿3年；

(4)報考職位的專業應當干過或管過、學過；

(5)漢族、維吾爾族、哈薩克族之外的其他少數民族報考副廳級領導職位的人員，需任正處級領導職務滿1年或任副處級領導職務滿4年；

(6)報考自治區一類企業正職，需任黨政機關、事業單位副廳級領導職務滿2年，自治區一類企業副職、二類企業正職同層級職務（含中央駐疆企業、兵團和外省駐疆企業，以下簡稱“自治區一類企業副職同層級職務”）滿2年，未滿2年的需任自治區一類企業副職和部門正職同層級職務累計滿3年，或自治區一類企業部門正職同層級職務滿5年；

(7)報考自治區一類企業副職，需任黨政機關、事業單位副廳級非領導職務或正處級領導職務滿3年，自治區一類企業部門正職同層級職務（含中央駐疆企業、兵團和外省駐疆企業）滿3年，未滿3年的需任自治區一類企業部門正職和副職同層級職務累計滿4年，或自治區一類企業部門副職同層級職務滿6年；

(8)公選職位對人選有特殊要求的，應當符合規定的資格條件。計算任職時間截至2012年4月30日。3.具體職位要求（見附表）。4.有下列情形之一的，不受理報名：(1)受過司法機關刑事處罰的；

(2)處于黨紀政紀處分規定的提拔使用限制期內的；(3)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；(4)不符合公選范圍和資格條件的；(5)其他不宜報考的。

三、公開選拔的程序及方法

公開選拔工作按照報名、資格審查、筆試、面試、組織考察和決定任用等步驟進行。

（一）報名

報名采取組織推薦和個人自薦相結合的方式。屬組織推薦的，須征得本人同意。報考人員每人限報一個職位。

自治區公開選拔廳級領導干部工作領導小組辦公室（以下簡稱自治區公選辦）和各地、州、市黨委組織部分別設有報名點（各地報考人員到本地、州、市黨委組織部報名點報名；烏魯木齊地區報考人員到自治區公選辦報名）。自《新疆維吾爾自治區2012年公開選拔領導干部公告》發布之日起，報考人員可就近到報名點咨詢或從新疆黨建網（/2012/zkxx_0502/8874.html

第五篇：定安縣2012年公開選拔副科級領導干部簡章

定安縣2012年公開選拔副科級領導干部簡章

一、公開選拔的職位和職數

1、縣委組織部政策研究室主任1名；

2、共青團定安縣委副書記1名；

3、縣法制辦副主任1名；

4、縣旅游發展委員會副主任1名；

5、縣住房和城鄉建設局總規劃師1名；

6、縣司法局副局長1名；

7、縣審計局副局長1名；

8、縣人民醫院副院長1名。

二、公開選拔的對象范圍及資格條件

1、選拔范圍：8個職位全部面向全省選拔。

2、報考對象：具有公務員（參照公務員法管理人員）或國家干部身份的黨政機關、國有企事業單位在編在崗的工作人員。

3、資格條件：報名參加公開選拔的人員應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規定的基本條件；近3年考核為稱職（合格）以上；身體健康；累計有4年以上黨政機關、事業單位、國有企業工作經歷；全日制大學本科畢業生錄用為公務員或參公管理人員工作滿兩年（含試用期一年）的人員均可報考；行政機關報考人員年齡45周歲

以下，事業單位或國有企業報考黨政機關職位的人員年齡40周歲以下。同時還應當符合各職位相應的資格條件：

①縣委組織部政策研究室主任職位：中共黨員；大學本

科及以上學歷；具有一定的政策理論水平和較強的文字綜合能力。

②共青團定安縣委副書記職位：中共黨員；大學本科及

以上學歷；具有較強的組織協調能力；年齡28周歲以下。

③縣法制辦副主任職位：大學本科及以上學歷；法學類

專業；從事或曾經從事政法、法律工作兩年以上。

④縣旅游發展委員會副主任職位：大學本科及以上學

歷；旅游管理及相關專業；有一定的旅游管理工作經驗。

⑤縣住房和城鄉建設局總規劃師職位：全日制大學本科

及以上學歷；城市規劃及相關專業；具有國家注冊城市規劃師資格；熟悉規劃專業知識和法律法規，有比較豐富的城市規劃工作經驗。

⑥縣司法局副局長職位：大學本科及以上學歷；法學類

及相關專業，有司法工作相關經驗。

⑦縣審計局副局長職位：大學本科及以上學歷；財經類

及相關專業；有審計、會計、財經等相關專業工作經驗。

⑧縣人民醫院副院長職位：大學本科及以上學歷；主治

醫師以上職稱；擔任過縣級醫院科室主任或鄉鎮衛生院院長2年以上；從事醫療專業工作10年以上；年齡50周歲以下。

年齡及任職年限計算截止時間為2012年12月1日。

三、公開選拔的工作程序

1、發布公告。由縣委組織部在海南日報、縣政府網站、縣電視臺等媒體發布公告，并通知縣直各單位做好宣傳發動，動員符合條件的人員報考。

2、組織報名。采取組織推薦和個人自薦的報名方式，報名人員到定安縣委組織部現場報名，也可以網上報名。

3、資格審查。縣委組織部對報名人員的資格條件進行資格初審，初審合格人員報縣公開選拔副科級領導干部工作領導小組進行資格復審。為確保選拔質量，經資格審查合格參加筆試的人數與選拔職位的比例不足10:1時，該職位一般不開考。

4、筆試。筆試考公共科目和專業科目。筆試內容以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，主要測試應試者的綜合素質和業務知識能力。筆試結束后，縣公開選拔副科級領導干部工作領導小組研究確定本次公開選拔的合格分數線。

5、面試。面試在筆試基礎上進行，按照面試人選與選拔職位5:1的比例，在筆試成績達到合格分數線以上的人員中從高分到低分依次確定面試人選。面試采取結構化面試的方式，實行專家評委和群眾評委相結合的大評委制（專家評委評分，群眾評委測評提供參考）。筆試成績和面試成績分別按40%、60%的比例折算成綜合成績。

6、考察與公示。按照考察人選與選拔職位數3:1的比-3-

例，從綜合成績高分到低分依次確定考察人選（最后一名成績并列的，同時列為考察人選）。組織考察組對考察對象進行嚴格考察。考察的同時，對考察人選進行公示。

7、討論決定。根據考察情況，經縣委組織部研究提出擬任人選，報縣委常委會討論差額票決。對經過充分討論，縣委常委會研究確無合適人選的職位，該職位選拔可以空缺。

8、試用與任用。對公開選拔任用的干部，實行一年的試用期，依照有關程序辦理任職（試用）手續。

對經過考察符合任用條件但未任用的人選，符合后備干部條件的，列入后備干部隊伍培養，在同等條件下，優先選拔任用。

四、公開選拔工作的監督

公開選拔期間，在定安縣委組織部設立公開選拔工作監督舉報電話：63809119

五、其他

本《簡章》由定安縣公開選拔副科級領導干部工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：63832896

中共定安縣委組織部

2012年12月5日