第一篇：2012年春教師在編在崗情況

2012年春教師在編在崗情況

在崗校級領(lǐng)導(dǎo)：萬海明（校長）、斯學(xué)英（副校長）、吳福高（工會主席）、占輝（校長助理、教導(dǎo)處主任）

不在崗校級領(lǐng)導(dǎo)：萬澤兵（副校長）、饒良美（校長助理、教研室主任）請病假校級領(lǐng)導(dǎo)：徐海（校長助理、招生辦主任）

在崗中層人員：劉賓發(fā)、徐訓(xùn)、萬水泉、孫財祥、黃小秋、曾愛民、張文亮、胡貴安、董輝榮、周早根、陳志華、許員標(biāo)、黃友林、楊新生、余之意、何克來

不在崗中層人員：邱小敏（工會副主席）

在崗教職工：盛慧群、黃華、陳金華、余聲濤、車志華、顧雪華、陳靜玲、周歲揚、曾永清、鄒垂芳、黃建英、黃勤龍、付 斌、胡新華、羅早發(fā)、戢國光、吳超英、楊友龍、闕梅梅、黎全榮、熊歡、劉國平、吳華文、程龍圣、張明增、付會霞、曾忠良、邵水平、孫琳風(fēng)、萬 勝、王紅珍、官昌林、吳小紅、羅海根、華廣才、樂堅、周國平、封潤輝、章榮萍、章榮華、張莉、蔡立勛、姜陳義、吳麗云、周永剛、徐清華、梁長平、嵇寒、楊梅、江巍、陳凱泉、左文忠、余仲宇、黎麗萍、劉本章、周國昌、王集知、廖世澤、熊亞娟、楊銘、徐梅蘭、潘正華、梁亮旗、章孟仁、孫濤、丁強、謝俊、張前高、楊耀春、何雪紅、吳暉、付紫暉、華君平、徐忠華、朱婷丹、韓麗生、梁亮旗

不在崗教職工：宋歡、喻云耀、喻柏青、周琳、徐建彬、歷劍秋、胡建民、胡

凱鋒、堯干福、周林祥、吳國成、吳麗琴、吳仲春、周武強、熊志勇、劉翔前、劉龍清、黃昆、黃逸群、黃友盛、黃道武、黃志紅、管益文、王小軍、李立平、李堂泉、許義和、張鸞娥、梁志蓉、羅建軍、羅淑霞、萬志榮、何方立、羅震川、丁俏、姜新榮

外單位借用教師：周鴻鋒

請長病假教師：王軍、羅飛云、婁月娟

長期停薪留職老師：付杰、付鴻杰、涂勝可、熊天明、李劍如、陳滿明、饒曉

建、鄧國凡、喻榮哲、張毓林、林水泉、黃紅梅、陳亮、陳松濤、萬建旺、喻瑤琴、羅曉玲、萬國強、華曉慶、過艷霞

外聘人員：黃玉琴、謝秋萍、王建梅、馬廷玉、李永慧、嚴水明、周保玲、高

珊珊、周再凡

在編教職工總?cè)藬?shù)：169人

第二篇：教師在編不在崗自查報告

在職教師在編不在崗

自查報告

本學(xué)期一開學(xué)，我校根據(jù)教育局關(guān)于全面清理在編不在崗人員專項整治工作的精神和要求，認真地組織和開展了清理在編不在崗人員工作，現(xiàn)將其工作和情況報告如下：

一、成立專門機構(gòu)，認真組織開展清理在編不在崗人員工作。我校對清理在編不在崗工作非常的重視，成立了以校長為組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)工作機構(gòu)，全面負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展了清理工作，其機構(gòu)和具體的成員如下：

組 長：

副組長：

組

員：

二、按步驟、有計劃地進行開展清理工作

我校嚴格按照局文件的工作步驟和要求，有計劃地組織開展清理工作。

一是成立專門機構(gòu)，責(zé)任到人，指派專人負責(zé)該項工作。二是及時召開全校教職工清理在編不在崗工作動員大會，全面布置清理在編不在崗人員工作。三是認真對照清理的幾項內(nèi)容和要求進行逐一地清理和開展自糾工作。

四是如實地填寫好《2017年 深入開展在編不在崗“吃空餉”專項政治自查表》和撰寫好自查報告，并按要求及時上

三、不斷地完善制度，加強管理

我校一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理，真正從源頭上杜絕在編不在崗問題的發(fā)生，實現(xiàn)了在編不在崗人員為零的好局面。

第三篇：在編不在崗教師辦法

***中心校對于在編不在崗教師暫行管理辦法

（修改稿）

為進一步規(guī)范學(xué)校教師隊伍管理，加強教師隊伍建設(shè)，嚴肅教育人事紀律，經(jīng)學(xué)區(qū)中心校研究特制定此暫行管理辦法：

原則：以相關(guān)法律法規(guī)、主管部門相關(guān)規(guī)定為指導(dǎo)，以人為本的原則。

在編不在崗教師主要有三種情況：（1）重病不能堅守工作崗位。（2）長時間病假在家治療、休養(yǎng)。（3）無病在編不在崗。

管理辦法：（1）病假不在崗者向?qū)W校提供市級醫(yī)院以上相關(guān)醫(yī)院證明（申請、診斷書、病例、現(xiàn)治療證明）

（2）病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等不在崗執(zhí)行國務(wù)院有關(guān)休假標(biāo)準。（3）因長期（一年以上）不在崗，造成評職、晉級、崗位設(shè)置、工資、公職、上級文件通知不能及時傳達等方面產(chǎn)生的一系列不良后果由本人負責(zé)。

（4）一年（含一年）以上在編不在崗教師，不予晉級、評優(yōu)、評先進等。

（5）重病不能堅守工作崗位，根據(jù)實際情況，工資、績效工資正常發(fā)放。

（6）長時間病假在家治療、休養(yǎng)，根據(jù)實際情況，半年之內(nèi)工資正常發(fā)放：半年以上轉(zhuǎn)入工勤崗，工資正常發(fā)放，支付對應(yīng)學(xué)校雇傭工人一人工資（工人工資以當(dāng)年、當(dāng)?shù)毓蛡蚬と斯べY為準），績效工資依據(jù)績效考核辦法執(zhí)行。（患重大病教師除外）

（7）無病在編不在崗人員，向上級教育主管部門報告，說明情況并申請調(diào)出，補充編制。

此管理辦法如與法律法規(guī)及上級部門文件相違背，以法律法規(guī)及上級主管部門文件為準。

此暫行辦法于2013年3月1日試行，解釋權(quán)歸***中心校。

第四篇：在編在崗證明

在編在崗證明在編在崗證明 經(jīng)歷證明書 ××(性別，出生年月日)于×年×月×日至×年×月×日在××單位(應(yīng)寫明全稱)任××(職稱或職務(wù))，××年×月至×年×月在××單位任××(或從事何種工作)。實習(xí)證明

茲證明XXXX在我單位從 年 月日 到 年 月 日 XX 崗位實習(xí)?，F(xiàn)已通過實習(xí)。特此證明!此致 敬禮!XXXXXXXX單位 年 月 日

在編在職教師證明樣式

(姓名)自 年 月至 年 月為(學(xué)校)在編在職教師，任教 年級 學(xué)科。其他須說明的情況： 經(jīng) 辦 人：

上級教育主管部門蓋章： 出具證明人： 學(xué)校蓋章： 年 月 日 注：

1.申請人在《江蘇省中小學(xué)教職工信息管理系統(tǒng)》可以查詢。2.本表使用A4紙打櫻

針對近期媒體披露的三亞市教育系統(tǒng)存在部分教師在編不在崗、照領(lǐng)工資等問題，由三亞市編辦牽頭，紀檢、人社、財政、各鎮(zhèn)等相關(guān)單位組成聯(lián)合監(jiān)督檢查組，從2月24日開始，用5天時間對全市166所中小學(xué)校在編不在崗人員進行了認真、全面的檢查。

檢查組到各學(xué)校后，要求各學(xué)校提供有關(guān)教職工的材料，包括考勤表、機構(gòu)編制管理證、在職教職工花名冊、工資表、以及各教師和各班級的課程安排表;要求各學(xué)校填報《各學(xué)校在編不在崗人員情況調(diào)查表》;到每個班級或抽取班級詢問學(xué)生授課教師情況，根據(jù)課程表要求學(xué)生提供每一位教師的姓名及性別，對部分教師開展問卷調(diào)查;將學(xué)生提供的情況、學(xué)校提供的材料及《各學(xué)校在編不在崗人員情況調(diào)查表》、《問卷調(diào)查表》與機構(gòu)編制管理證交叉核對、核實;在各學(xué)校張貼公布市紀檢和市編辦兩部舉報電話。至3月2日，檢查組完成了對全市166所中小學(xué)校共5547名教職工的檢查工作，發(fā)現(xiàn)存在三類在編不在崗人員共計41名。其中無故曠工人員有5名，因患癌癥、精神并車禍癱瘓、麻風(fēng)病等傷病在編不在崗人員有35名，屬于分流未妥善安置在編不在崗人員有1名。

近日，三亞市政府召集編辦、紀檢、人社、財政、教育、法制辦等部門舉行專題會議，對于清查出的教育系統(tǒng)在編不在崗人員做出處理。

對于無故曠工的5名人員，按照人事管理制度，由學(xué)校予以辭退，報市教育局審批，報市人社局備案，市編辦注銷人員編制，市財政局停發(fā)工資，追回曠工期間所領(lǐng)取的工資;對于因傷病在編不在崗但工資照領(lǐng)的35名人員，其中身患特殊疾病(如癌癥、精神并車禍癱瘓、麻風(fēng)病等)共34人，均有醫(yī)院診斷證明或病歷，1人據(jù)學(xué)校和家屬反映是屬精神失常，自2011年2月21日開學(xué)至今未回校上班。以上人員待市勞動能力鑒定委員會進行鑒定后，由市人社局按規(guī)定辦理病退手續(xù)。

對于因分流未妥善安置在編不在崗但工資照領(lǐng)的人員，按市教育局原分流規(guī)定到第五中學(xué)報到，并責(zé)令其及時上崗。市教育局對第一類5名人員所在學(xué)校負責(zé)人責(zé)令作出書面檢查，并通報批評;對第二類35名人員所在學(xué)校負責(zé)人進行誡勉談話和批評教育。

針對這次清查結(jié)果，全市教育系統(tǒng)以此為鑒，開展自查自糾工作。全市中小學(xué)(含進修學(xué)校、幼兒園)對教職工編制加強規(guī)范管理，要求各學(xué)校發(fā)生人員增減變動后，于當(dāng)月及時到市編辦辦理相關(guān)手續(xù)，到人社、財政部門核定財政資金增減手續(xù)。各學(xué)校建立責(zé)任制，明確責(zé)任人，加強機構(gòu)編制、工資等工作管理，從源頭上堵塞漏洞。強化監(jiān)督檢查，市教育局和市編辦要定期或不定期對各學(xué)校編制、工資等工作進行檢查，對違反紀律的嚴肅查處，情節(jié)嚴重的，對單位主要負責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人給予黨紀政紀處分。

第五篇：在編在崗證明

在編在崗證明(精選多篇)

在編在崗證明

在編在崗證明

經(jīng)歷證明書

××于×年×月×日至×年×月×日在××單位任××，××年×月至×年×月在××單位任××。

實習(xí)證明

茲證明xxxx在我單位從年月日到年月日xx崗位實習(xí)。

現(xiàn)已通過實習(xí)。特此證明!

此致

敬禮!

xxxxxxxx單位

年月日

在編在職教師證明樣式

自年月至年月為在編在職教師，任

教年級學(xué)科。

其他須說明的情況：

經(jīng)辦人：

上級教育主管部門蓋章：

出具證明人：

學(xué)校蓋章：

年月日

注：

1.申請人在《江蘇省中小學(xué)教職工信息管理系統(tǒng)》可以查詢。

2.本表使用a4紙打櫻

針對近期媒體披露的三亞市教育系統(tǒng)存在部分教師在編不在崗、照領(lǐng)工資等問題，由三亞市編辦牽頭，紀檢、人社、財政、各鎮(zhèn)等相關(guān)單位組成聯(lián)合監(jiān)督檢查組，從2月24日開始，用5天時間對全市166所中小學(xué)校在編不在崗人員進行了認真、全面的檢查。

檢查組到各學(xué)校后，要求各學(xué)校提供有關(guān)教職工的材料，包括考勤表、機構(gòu)編制管理證、在職教職工花名冊、工資表、以及各教師和各班級的課程安排

表;要求各學(xué)校填報《各學(xué)校在編不在崗人員情況調(diào)查表》;到每個班級或抽取班級詢問學(xué)生授課教師情況，根據(jù)課程表要求學(xué)生提供每一位教師的姓名及性別，對部分教師開展問卷調(diào)查;將學(xué)生提供的情況、學(xué)校提供的材料及《各學(xué)校在編不在崗人員情況調(diào)查表》、《問卷調(diào)查表》與機構(gòu)編制管理證交叉核對、核實;在各學(xué)校張貼公布市紀檢和市編辦兩部舉報電話。

至3月2日，檢查組完成了對全市166所中小學(xué)校共5547名教職工的檢查工作，發(fā)現(xiàn)存在三類在編不在崗人員共計41名。其中無故曠工人員有5名，因患癌癥、精神并車禍癱瘓、麻風(fēng)病等傷病在編不在崗人員有35名，屬于分流未妥善安置在編不在崗人員有1名。

近日，三亞市政府召集編辦、紀檢、人社、財政、教育、法制辦等部門舉行專題會議，對于清查出的教育系統(tǒng)在編不在崗人員做出處理。

對于無故曠工的5名人員，按照人

事管理制度，由學(xué)校予以辭退，報市教育局審批，報市人社局備案，市編辦注銷人員編制，市財政局停發(fā)工資，追回曠工期間所領(lǐng)取的工資;對于因傷病在編不在崗但工資照領(lǐng)的35名人員，其中身患特殊疾病共34人，均有醫(yī)院診斷證明或病歷，1人據(jù)學(xué)校和家屬反映是屬精神失常，自2014年2月21日開學(xué)至今未回校上班。以上人員待市勞動能力鑒定委員會進行鑒定后，由市人社局按規(guī)定辦理病退手續(xù)。

對于因分流未妥善安置在編不在崗但工資照領(lǐng)的人員，按市教育局原分流規(guī)定到第五中學(xué)報到，并責(zé)令其及時上崗。

市教育局對第一類5名人員所在學(xué)校負責(zé)人責(zé)令作出書面檢查，并通報批評;對第二類35名人員所在學(xué)校負責(zé)人進行誡勉談話和批評教育。

針對這次清查結(jié)果，全市教育系統(tǒng)以此為鑒，開展自查自糾工作。全市中小學(xué)對教職工編制加強規(guī)范管理，要求

各學(xué)校發(fā)生人員增減變動后，于當(dāng)月及時到市編辦辦理相關(guān)手續(xù)，到人社、財政部門核定財政資金增減手續(xù)。各學(xué)校建立責(zé)任制，明確責(zé)任人，加強機構(gòu)編制、工資等工作管理，從源頭上堵塞漏洞。強化監(jiān)督檢查，市教育局和市編辦要定期或不定期對各學(xué)校編制、工資等工作進行檢查，對違反紀律的嚴肅查處，情節(jié)嚴重的，對單位主要負責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人給予黨紀政紀處分。

對在編不在崗的或辭職人員不按有關(guān)處理以及未經(jīng)批假擅自離崗的證明材料

水口中心小學(xué)

備注：我校沒有在編不在崗的或辭職人員以及未經(jīng)批假擅自離崗有人員。

附件3：

xx區(qū)在編不在崗人員自查情況統(tǒng)計表

主管部門：單位名稱：xxxxx填報時間：xxxx年xxx月xxx日

注：1．在“在編不在崗”相應(yīng)類別

中打“√”，如屬于“其他形式在編不在崗的”人員需寫明具體情況。

2．在“編制類別”相應(yīng)類別中打“√”。

附件4：

xxxxx違規(guī)領(lǐng)取財政資金人員自查情況統(tǒng)計表

主管部門：單位名稱： xxxxx填報時間：xxxx年xxx月xx日

主管部門負責(zé)人：單位負責(zé)人：填報人：

注：1．在“違規(guī)領(lǐng)取財政資金”相應(yīng)類別中打“√”，如屬于“其他形式違規(guī)領(lǐng)取財政資金的”人員需寫明具體情況。

2．在“編制類別”相應(yīng)類別中打“√”。

附件5：

在編和領(lǐng)取財政資金人員公示一覽表

主管部門：單位: xxxx日期：xxxx

年xxx月xx日

注：使用編制類別包括：行政編制、事業(yè)編制、聘用人員控制數(shù)。

勞山鄉(xiāng)衛(wèi)生院在編不在崗“吃空餉”人員自查自糾情況

為嚴肅我院組織人事和財政紀律，樹立我院的 良好形象，加強我院黨風(fēng)廉政建設(shè)，在學(xué)習(xí)了《關(guān)于清理全縣黨政機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員的通知》精神后，我院領(lǐng)導(dǎo)小組本著高度重視、嚴格把關(guān)、強化監(jiān)督、嚴肅紀律、認真核對清查、確保取得實效的主導(dǎo)思想態(tài)度，對我院在編人員進行了自查自糾，具體情況匯報如下：

1、在崗人員匯總：

周海：男，職務(wù)院長，2014年9月調(diào)入衛(wèi)生院。

白泉香：女，藥劑，1981年5月調(diào)入衛(wèi)生院。

白文娟：女，防疫專干，1999年7月調(diào)入衛(wèi)生院。

袁麗華：女，非專業(yè)，1982年4月調(diào)入衛(wèi)生院。

黨艷麗：女，臨床，2014年7月調(diào)入衛(wèi)生院。

雷艷：女，健康檔案，2014年1月調(diào)入衛(wèi)生院。

梁平：男，會計，2014年7月調(diào)入衛(wèi)生院。

郝妮：女，臨床，2014年9月調(diào)入衛(wèi)生院。

呂婷：女，護理，2014年9月調(diào)入衛(wèi)生院。

董淵元：男，藥劑，2014年10月調(diào)入衛(wèi)生院。

張東海：男，防疫專干，2014年10月調(diào)入衛(wèi)生院。

高靜：女，婦幼專干，2014年10月調(diào)入衛(wèi)生院。

李萌：女，婦幼專干，2014年10月調(diào)入衛(wèi)生院。

曹婷：女，公共衛(wèi)生，2014年10月調(diào)入衛(wèi)生院。

2、借調(diào)

張文利：男，臨床，1986年5月調(diào)入我院，現(xiàn)借調(diào)石門衛(wèi)生院。李英琴：女，臨床，2014年7月調(diào)入我院，現(xiàn)借調(diào)縣醫(yī)院。紀霞，女，臨床，2014年7月調(diào)入我院，現(xiàn)借調(diào)縣醫(yī)院。

3、退休

王風(fēng)忠：男，臨床，1977年7月調(diào)入我院，內(nèi)退。

曹秀芳：女，臨床。

4、學(xué)習(xí)：

馬寶林：男，臨床，2014年7月調(diào)入我院。

王娟：女，臨床，2014年7月調(diào)入我院。

5、病假

李圓：女，臨床，2014年7月調(diào)入我院。西安治病。

6、產(chǎn)假

王瑜：女，護理2014年1月調(diào)入我院。

7、遺屬

劉興華，男。張啟珍，女。

以上是我院在編不在崗“吃空餉”人員自查自糾情況，請各級領(lǐng)導(dǎo)檢查指正。

勞山鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2014-4-5

第五篇：