第一篇：市十佳勤政廉政干部縣地稅局局長先進(jìn)事跡紀(jì)實

稅緣情深

去年五月的一個清晨，天空下著綿綿細(xì)雨，在遠(yuǎn)離**縣城的阜稀集團車間里，一位中年的稅務(wù)干部一邊擦著雨水，一邊和該集團負(fù)責(zé)人研究落實一批南方礦稀土的生產(chǎn)和銷售措施。他，就是**縣地稅局黨組書記、局長、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員**。對于稅務(wù)工作，**有著特殊的感情，在二十多年稅務(wù)生涯中，他勤勤懇懇，踏踏實實，富有創(chuàng)造

性地做好各項工作，多次被評為先進(jìn)個人。從2001年4月他被組織上任命為**縣地稅局黨組書記、局長的四年來，**地稅局稅收征管和服務(wù)經(jīng)濟工作突飛猛進(jìn)，實現(xiàn)四年四大步，一躍成為征收收入總額突破23億元的先進(jìn)集體，先后被市表彰為“財稅工作先進(jìn)單位”、“文明標(biāo)兵行業(yè)”，被省表彰為“創(chuàng)建省級文明行業(yè)先進(jìn)行業(yè)”，在全市地稅系統(tǒng)規(guī)范化管理綜合考核中連年被評為一等獎。2004年，縣地稅局黨總支被江蘇省委評定為先進(jìn)基層黨組織，被**市委宣傳部評定為“市三個文明建設(shè)先進(jìn)典型”，**縣委、縣政府作出了“學(xué)習(xí)地稅人，服務(wù)經(jīng)濟當(dāng)先鋒”的決定。他本人也因此被市、縣記二、三等功，被全省地稅系統(tǒng)評為“先進(jìn)工作者”，被市評為“十佳勤政廉政干部”，被省婦聯(lián)和省兒童福利基金會聯(lián)評為“捐資助學(xué)先進(jìn)個人”。

一串市十佳勤政廉政干部縣地稅局黨組書記先進(jìn)事跡紀(jì)實串來之不易的榮譽，一個個浸透汗水的腳印，讓人們領(lǐng)略了**地稅人辛勤耕耘的團隊精神，也看到了一位運籌帷幄，搏浪稅海，用實際行動踐行“三個代表”的黨員領(lǐng)頭人。

黨員是一把干實事的標(biāo)尺，首先必須自己有刻度——**說“收稅是稅務(wù)干部的天職，作為一名地稅黨員干部就是要認(rèn)真地收好稅，積極為經(jīng)濟服務(wù)，為發(fā)展聚財，把自身融入到推進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展的洪流中去”。

**剛被任命為局長時，**地稅的稅收收入已經(jīng)連續(xù)3年出現(xiàn)短收，社保費征繳率一直在60左右的低水平上徘徊，季度收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于時序進(jìn)度，地稅隊伍士氣低沉。為了扭轉(zhuǎn)被動局面，**主動深入基層，深入一線開展調(diào)查研究。調(diào)查中，他感到，要改變現(xiàn)有狀況，就必須堅持以人為本，解放思想，徹底打破干部職工對稅務(wù)征收工作的模糊認(rèn)識，以高度的政治意識、大局意識做好工作。隨即，一個以思想認(rèn)識提高、促組織收入進(jìn)度的大討論活動在全系統(tǒng)轟轟烈烈地展開了，并最終形成了領(lǐng)導(dǎo)班子成員包分局、黨員包一般干部的抓稅源、搶征收的工作路子。與此同時，他有的放矢地組織了對個體稅收、改制企業(yè)、重點工程、承包租賃、集貿(mào)市場等薄弱環(huán)節(jié)的稅收檢查戰(zhàn)役，全面完成了縣委、縣政府下達(dá)的各項收入任務(wù)，三項收入一舉突破了億元大關(guān)，當(dāng)年就摔掉了落后的帽子。

為了強化收入的緊迫感和時序意識，讓征收工作走上正常化軌道，他倡導(dǎo)“月月都是12月，天天都是12月31日”的組織收入理念，將收入任務(wù)年度計劃分解到季，季分解到月，再逐月落實組織收入任務(wù)，以月保季，以季保年，及時分析、通報稅收情況。為了提高稅收征管工作水平，使全系統(tǒng)的征收管理進(jìn)一步邁向精細(xì)化，他帶領(lǐng)同志們先后開展了“征管措施建設(shè)年”、“征管措施落實年”活動，通過扎實有效的措施，加強征管基礎(chǔ)建設(shè)。

在收入工作步入正軌后，**又將目光聚焦到依法治稅上。一方面，進(jìn)一步硬化征收手段。對逾期不繳的單位嚴(yán)格按照規(guī)定加收滯納金，對財政撥款的欠繳社保費單位，提請財政部門停止撥款，同時推行“曝光”制度，通過報紙、電視等新聞媒介和征收大廳電子顯示屏、地稅公告欄等對欠費大戶定期予以曝光。另一方面，進(jìn)一步加大整頓和規(guī)范稅收秩序的力度，依法打擊偷逃稅違法行為。2003年，他親自指揮稽查局同志查處了一起制售假發(fā)票案件，案件查獲發(fā)票面值超億元。犯罪嫌疑人被抓捕歸案后受到了法律嚴(yán)懲，有力地震懾了違法犯罪分子，使國家上百萬元稅收免于流失。

嚴(yán)格的征管措施、強大的征繳力度，必然觸動部分單位和人員的經(jīng)濟利益，**也因此被許多人不理解，甚至受到過一些威脅和恐嚇，但他從來沒有屈服。他說：“稅收工作一定要在依法治稅中體現(xiàn)“四鐵”精神，只有這樣才能保證縣鎮(zhèn)財政的正常運轉(zhuǎn)，**經(jīng)濟才能更好更快發(fā)展。納稅人一時不理解，是因為我們的宣傳解釋沒有到位，這說明我們的工作還要更加細(xì)致”。

正是在**這種精神的帶領(lǐng)下，**地稅人熱情高漲，個個努力工作，通過嚴(yán)征細(xì)管，實現(xiàn)了稅款按時序進(jìn)度均衡入庫，實現(xiàn)了經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)各項收入連年高幅增長的奇跡，為支持全縣地方經(jīng)濟發(fā)展和社會大局穩(wěn)定作出了巨大的貢獻(xiàn)。

黨員是為社會服務(wù)的標(biāo)兵，要始終保持一顆為人民服務(wù)的心靈——**常說：“地稅工作者不僅要做政府興稅聚財?shù)摹F算盤’，更要做經(jīng)濟發(fā)展的‘好參謀’。只有樹立與企業(yè)共存亡的思想，積極地扶持、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)，為企業(yè)生產(chǎn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，才能在企業(yè)的不斷發(fā)展中求得豐厚稅源。”

**是這么說的，也是這么做的。為了提高全系統(tǒng)地稅干部的服務(wù)意識

第二篇：十佳勤政廉政干部先進(jìn)事跡

去年五月的一個清晨，天空下著綿綿細(xì)雨，在遠(yuǎn)離**縣城的阜稀集團車間里，一位中年的稅務(wù)干部一邊擦著雨水，一邊和該集團負(fù)責(zé)人研究落實一批南方礦稀土的生產(chǎn)和銷售措施。他，就是**縣地稅局黨組書記、局長、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員**。對于稅務(wù)工作，**有著非凡的感情，在二十多年稅務(wù)生涯中，他勤勤懇懇，踏踏實實，富有創(chuàng)造性地做好各項工作，多次被評為先進(jìn)個人。從20**年4月他被組織上任命為**縣地稅局黨組書記、局長的四年來，**地稅局稅收征管和服務(wù)經(jīng)濟工作突飛猛進(jìn)，實現(xiàn)四年四大步，一躍成為征收收入總額突破23億元的先進(jìn)集體，先后被市表彰為“財稅工作先進(jìn)單位”、“文明標(biāo)兵行業(yè)”，被省表彰為“創(chuàng)建省級文明行業(yè)先進(jìn)行業(yè)”，在全市地稅系統(tǒng)規(guī)范化治理綜合考核中連年被評為一等獎。20**年，縣地稅局黨總支被江蘇省委評定為先進(jìn)基層黨組織，被**市委宣傳部評定為“市三個文明建設(shè)先進(jìn)典型”，**縣委、縣政府作出了“學(xué)習(xí)地稅人，服務(wù)經(jīng)濟當(dāng)先鋒”的決定。他本人也因此被市、縣記二、三等功，被全省地稅系統(tǒng)評為“先進(jìn)工作者”，被市評為“十佳勤政廉政干部”，被省婦聯(lián)和省兒童福利基金會聯(lián)評為“捐資助學(xué)先進(jìn)個人”。

一串市十佳勤政廉政干部縣地稅局黨組書記先進(jìn)事跡紀(jì)實串來之不易的榮譽，一個個浸透汗水的腳印，讓人們領(lǐng)略了**地稅人辛勤耕耘的團隊精神，也看到了一位運籌帷幄，搏浪稅海，用實際行動踐行“三個代表”的黨員領(lǐng)頭人。

黨員是一把干實事的標(biāo)尺，首先必須自己有刻度——**說“收稅是稅務(wù)干部的天職，作為一名地稅黨員干部就是要認(rèn)真地收好稅，積極為經(jīng)濟服務(wù)，為發(fā)展聚財，把自身融入到推進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展的洪流中去”。

**剛被任命為局長時，**地稅的稅收收入已經(jīng)連續(xù)3年出現(xiàn)短收，社保費征繳率一直在60左右的低水平上徘徊，季度收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于時序進(jìn)度，地稅隊伍士氣低沉。為了扭轉(zhuǎn)被動局面，**主動深入基層，深入一線開展調(diào)查研究。調(diào)查中，他感到，要改變現(xiàn)有狀況，就必須堅持以人為本，解放思想，徹底打破干部職工對稅務(wù)征收工作的模糊熟悉，以高度的政治意識、大局意識做好工作。隨即，一個以思想熟悉提高、促組織收入進(jìn)度的大討論活動在全系統(tǒng)轟轟烈烈地展開了，并最終形成了領(lǐng)導(dǎo)班子成員包分局、黨員包一般干部的抓稅源、搶征收的工作路子。與此同時，他有的放矢地組織了對個體稅收、改制企業(yè)、重點工程、承包租賃、集貿(mào)市場等薄弱環(huán)節(jié)的稅收檢查戰(zhàn)爭，全面完成了縣委、縣政府下達(dá)的各項收入任務(wù)，三項收入一舉突破了億元大關(guān)，當(dāng)年就摔掉了落后的帽子。

為了強化收入的緊迫感和時序意識，讓征收工作走上正常化軌道，他倡導(dǎo)“月月都是12月，天天都是12月31日”的組織收入理念，將收入任務(wù)計劃分解到季，季分解到月，再逐月落實組織收入任務(wù)，以月保季，以季保年，及時分析、通報稅收情況。為了提高稅收征管工作水平，使全系統(tǒng)的征收治理進(jìn)一步邁向精細(xì)化，他帶領(lǐng)同志們先后開展了“征管措施建設(shè)年”、“征管措施落實年”活動，通過扎實有效的措施，加強征管基礎(chǔ)建設(shè)。

在收入工作步入正軌后，**又將目光聚焦到依法治稅上。一方面，進(jìn)一步硬化征收手段。對逾期不繳的單位嚴(yán)格按照規(guī)定加收滯納金，對財政撥款的欠繳社保費單位，提請財政部門停止撥款，同時推行“曝光”制度，通過報紙、電視等新聞媒介和征收大廳電子顯示屏、地稅公告欄等對欠費大戶定期予以曝光。另一方面，進(jìn)一步加大整頓和規(guī)范稅收秩序的力度，依法打擊偷逃稅違法行為。20**年，他親自指揮稽查局同志查處了一起制售假發(fā)票案件，案件查獲發(fā)票面值超億元。犯罪嫌疑人被抓捕歸案后受到了法律嚴(yán)懲，有力地震懾了違法犯罪分子，使國家上百萬元稅收免于流失。

嚴(yán)格的征管措施、強大的征繳力度，必然觸動部分單位和人員的經(jīng)濟利益，**也因此被許多人不理解，甚至受到過一些威脅和恐嚇，但他從來沒有屈服。他說：“稅收工作一定要在依法治稅中體現(xiàn)“四鐵”精神，只有這樣才能保證縣鎮(zhèn)財政的正常運轉(zhuǎn)，**經(jīng)濟才能更好更快發(fā)展。納稅人一時不理解，是因為我們的宣傳解釋沒有到位，這說明我們的工作還要更加細(xì)致”。正是在**這種精神的帶領(lǐng)下，**地稅人熱情高漲，個個努力工作，通過嚴(yán)征細(xì)管，實現(xiàn)了稅款按時序進(jìn)度均衡入庫，實現(xiàn)了經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)各項收入連年高幅增長的奇跡，為支持全縣地方經(jīng)濟發(fā)展和社會大局穩(wěn)定作出了巨大的貢獻(xiàn)。

黨員是為社會服務(wù)的標(biāo)兵，要始終保持一顆為人民服務(wù)的心靈——**常說：“地稅工作者不僅要做政府興稅聚財?shù)摹F算盤’，更要做經(jīng)濟發(fā)展的‘好參謀’。只有樹立與企業(yè)共存亡的思想，積極地扶持、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)，為企業(yè)生產(chǎn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，才能在企業(yè)的不斷發(fā)展中求得豐厚稅源?！?*是這么說的，也是這么做的。為了提高全系統(tǒng)地稅干部的服務(wù)意識，他大力倡導(dǎo)文明興稅、誠信立稅，規(guī)范執(zhí)法行為，提高服務(wù)質(zhì)量。完善辦稅服務(wù)廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，全面推行“四零四有服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”，從制度上保證服務(wù)水準(zhǔn)，極大地提升了地稅服務(wù)的質(zhì)量。**還把為企業(yè)服務(wù)當(dāng)作份內(nèi)的事，他積極帶頭，主動調(diào)研，利用懂得稅政業(yè)務(wù)的優(yōu)勢，組織編寫了《服務(wù)地方經(jīng)濟優(yōu)惠政策節(jié)選》，贈予給納稅企業(yè)和外來客商，積極落實稅收優(yōu)惠，竭力營造老區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的良好“軟環(huán)境”。

一次在某機械加工企業(yè)進(jìn)行調(diào)研時，他了解到企業(yè)要進(jìn)行技術(shù)改造，但籌資困難，便及時利用“企業(yè)技術(shù)改造國產(chǎn)設(shè)備投資抵免企業(yè)所得稅”的有關(guān)優(yōu)惠政策，為企業(yè)設(shè)計了稅收籌劃方案，使企業(yè)技改很快得以實施。江蘇中恒集團公司技術(shù)改造時，投入989萬元進(jìn)行紡織設(shè)備改造，他得知該公司使用的是國產(chǎn)設(shè)備，馬上派員先后7次赴**、南京等地，對照國家政策為企業(yè)報批抵免所得稅313萬元。

江蘇黃河藥業(yè)是**的重點聯(lián)系戶，他不僅定期去企業(yè)了解生產(chǎn)情況、幫助解決實際困難，還經(jīng)常想方設(shè)法為企業(yè)生產(chǎn)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。一次，當(dāng)**得知該企業(yè)碰到技改資金困難時，一方面組織人員幫助企業(yè)追收欠款，另一方面和金融部門聯(lián)系，先后融通資金200多萬元，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。他還利用出差機會借道重慶、四川等地幫助黃河藥業(yè)集團拓展市場業(yè)務(wù)。經(jīng)他牽線搭橋，使黃河藥業(yè)公司增加銷售上千萬元。與此同時，他還在地稅系統(tǒng)中積極開展“我為培植稅源獻(xiàn)一策”活動，為“招商引資”牽線搭橋，先后提供有價值的建議100多條，引進(jìn)資金3000多萬元，創(chuàng)辦了大小項目10多個，年增經(jīng)濟產(chǎn)值5000多萬元，利稅400多萬元，有力地支持了地方的經(jīng)濟發(fā)展。

**不僅熱心于稅源企業(yè)，而且也十分關(guān)注社會弱勢群體。他指揮職能部門靈活運用稅收杠桿，扶持下崗職工再就業(yè)。在兌現(xiàn)各項優(yōu)惠政策中，僅在去年，**地稅就批準(zhǔn)稅前列支資產(chǎn)損失1500余萬元，其他扣除項目3000余萬元，為590多戶失業(yè)后從事個體經(jīng)營者減免稅收216萬元，同時審核審批政策性減免稅40多戶次，減免稅收達(dá)260萬余元，為企業(yè)發(fā)展注入了強勁活力。

黨員要做廉潔自律的表率，只有在思想上時時嚴(yán)格自警，才能在行為上處處廉潔自律——**說：“用廉潔自律永葆黨員的先進(jìn)性并不是難事，要害在于能否真正把自己融入群眾之中，置于組織監(jiān)督之下。要以做事的公開促進(jìn)行使權(quán)力的公正，以行使權(quán)力的公正保證自身的廉潔?！?/p>

作為負(fù)責(zé)全面工作的“班長”，**堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要內(nèi)容，自覺主動把自身崗位所設(shè)置的權(quán)力置于組織和群眾的監(jiān)督之下，正確處理個人和集體的關(guān)系，時時自省，處處自律，要求大家做到的自己首先做到，要求同志們不做的，自己果斷不做，樹立和保持“一把手”的廉政形象，真正做好“從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”。

在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實上，他主持制定了“五抓五確?！钡戎贫葋硪?guī)范和約束自己和其他黨員干部的行為。在干部選拔任用上，以公開、公正、公平為原則，公開選拔標(biāo)準(zhǔn)，公正考察干部，公平任用干部，使能者上，平者讓，庸者下，增加干部選拔任用的透明度，拓寬選賢任能的渠道，防止了干部使用上以權(quán)謀私行為的發(fā)生；在稅收執(zhí)法上，以規(guī)范、完備、有序為標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范執(zhí)法流程，嚴(yán)密執(zhí)法手續(xù)，完善執(zhí)法監(jiān)督，使稅收執(zhí)法按程序操作，按環(huán)節(jié)推進(jìn)，按規(guī)定辦事，保證執(zhí)法的公正性和合理性，杜絕了“人情稅”和“關(guān)系稅”；在經(jīng)費治理上，以保工資、保運轉(zhuǎn)、保發(fā)展為原則壓縮招待費用，控制非稅支出，保證正常經(jīng)費，使每筆資金收支情況公開，每項經(jīng)費審批程序清楚，每種款項拔付渠道透明。

幾年來，**認(rèn)真組織開展了特色性教育活動，定期不定期與紀(jì)檢、檢察部門配合，召開地稅系統(tǒng)“兩權(quán)”監(jiān)督研討會，通討群眾性研討的方式，進(jìn)一步增強廣大地稅干部的廉潔自律意識；每年召開“賢內(nèi)助”座談會，用親情教育把黨風(fēng)廉政教育延伸到干部職工家庭；針對**地稅年輕人多的特點，邀請關(guān)工委老同志作講座和組織參觀革命傳統(tǒng)教育基地等進(jìn)行黨史和艱苦奮斗教育，并通過系統(tǒng)內(nèi)外的典型案例對干部職工進(jìn)行警示教育，把廉潔從稅作為機關(guān)與基層“雙向評議”制度的重要內(nèi)容，建立廉政談話制度，拓展了地稅廉政建設(shè)的渠道。這一做法得到市局的肯定，并在全市推廣。

**知道，獎罰懲治措施的落實到位是任何一項制度發(fā)揮作用的重要保證。**地稅局堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為千分制規(guī)范化考核和一、二、三級崗位責(zé)任考核的重要內(nèi)容，實行“一票否決制”。把做好案件查處和信訪工作，作為加強黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重點和群眾監(jiān)督的有效形式來抓，做到有案必查，有訪必辦，件件有著落，事事有回音。建立了特邀監(jiān)察員制度，強化社會監(jiān)督。建立了八小時以外連環(huán)監(jiān)保制度，強化對八小時以外的治理監(jiān)督，動真碰硬地對系統(tǒng)內(nèi)部違紀(jì)的人和事進(jìn)行果斷查處，不遮不掩，不留尾巴。

黨員只有不斷地爭先創(chuàng)優(yōu)，才能做干部職工的“領(lǐng)路人”——**常說“一個集體只有開拓創(chuàng)新，工作才能不斷進(jìn)步，一個團隊只有與時俱進(jìn)，才會產(chǎn)生無堅不摧的強大力量”隨著形勢的發(fā)展，地稅部門原有征管模式已不能適應(yīng)工作的需要，深諳稅收業(yè)務(wù)治理工作的**同志又陷入了新的思考，懷著對稅收事業(yè)強烈的使命感，他又一次踏上了改革征程。

20**年，**地稅按照“集中登記、屬地治理、一級稽查”的原則進(jìn)行了“征管、機構(gòu)、人事”制度三項改革。為了保證改革工作扎實開展、各項方案穩(wěn)步實施，**經(jīng)常帶領(lǐng)黨組一班人組織問卷調(diào)查，認(rèn)真聽取全系統(tǒng)每個同志的意見，把好競爭上崗的每一個細(xì)節(jié)。經(jīng)過工作業(yè)績考核、群眾測評、筆試、領(lǐng)導(dǎo)評議和面試等程序，新提撥了10名副股級干部平均年齡31歲，20名基層單位中層干部，干部輪崗交流面達(dá)到95以上。改革使部門職責(zé)更加清楚，關(guān)系更加協(xié)調(diào)，內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員更加精干。干部競爭激勵機制的建立，拓寬了選人用人渠道，部分在雙向選擇中落選的人員受到了深刻觸動，全局工作作風(fēng)也得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

為了提高工作效率，打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬，各項工作程序化、規(guī)范化的地稅隊伍，**及時地在稅收治理工作中引入ISO9000治理標(biāo)準(zhǔn)，提高稅收治理的科學(xué)水平，使稅收治理更加制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，并將目標(biāo)治理考核、過錯追究及其他各項規(guī)章制度有機地融合在一起，使每個崗位任務(wù)明了、職責(zé)清楚、時限確定、治理規(guī)范，使制度更具實用性和可操作性，通過ISO9000的過程控制和持續(xù)改進(jìn)功能，不斷促進(jìn)征管質(zhì)量和執(zhí)法水平的提高。**地稅也因此成為全縣第一家通過ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證的政府部門。

與此同時，他大膽提出實施“陽光稅務(wù)”，在全省地稅系統(tǒng)率先開展了政務(wù)公開，接受納稅人和社會各界的監(jiān)督，以公開促公正，以公正促公平。他把政務(wù)公開的內(nèi)容鎖定在貼近群眾、貼近納稅人上，在納稅人和稅務(wù)干部最關(guān)心的重點問題、重點部位和重點環(huán)節(jié)上求深化；在群眾關(guān)心、社會關(guān)注，與納稅人利益關(guān)系密切的重要事項上求突破。為了做好這項工作，他夜以繼日地開展工作，經(jīng)過兩個多月的調(diào)查研究和定點實踐，一個理解、尊重納稅人的全方位、多角度、立體式的政務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)正式運行。政務(wù)公開使全局干部的精神風(fēng)貌有了新的變化，工作作風(fēng)有了新的轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量有了新的提高，征納關(guān)系進(jìn)一步融洽。20**年，省、市地稅系統(tǒng)政務(wù)公開工作現(xiàn)場會在**召開時，全面推廣了**地稅的經(jīng)驗和做法。

黨員只有心中有愛，才能做干部職工的“貼心人”——**常說“家庭、親人的愛只是小愛，將愛奉獻(xiàn)給社會才是大愛，地稅人只有將自己融入社會，才能樹立地稅良好形象”

**的家庭在**，到**工作，他感到最為愧疚的是他的家人。20**年5月份的一個深夜，他忽然接到母親的電話，說患有帕金森綜合癥的年邁父親忽然發(fā)病，而且有加重的可能，情勢非常危急，這讓他陷入了兩難境地，因為他已和稀土公司約定，第二天去上門服務(wù)，為企業(yè)辦理落實投資抵免政策的有關(guān)事項，這可怎么辦？他深深地體會到，自古忠孝兩難全，為了不失信于企業(yè)，不耽誤服務(wù)工作，他只好求助于在射陽出差的姐姐去幫助護理，而他卻因工作的忙碌，在父親最需要他的時候一直沒能陪在老人身邊。

為了做好政務(wù)公開的試點工作，白天，他與同志們一起研究擬定方案；夜晚，又一個人在辦公室伏案工作，就這樣，他不知倦怠地忙碌著、奉獻(xiàn)著，幾個星期都沒回一次家。而就在這一時刻，他所疼愛的女兒出了疹子，按照醫(yī)生囑咐必須在家休息，女兒多想爸爸能回家陪陪她??！可事業(yè)重如山，政務(wù)公開工作試點的要害時期怎能離開他？他又怎能放下?lián)磹鄣墓ぷ髂?？每?dāng)聽到女兒帶著哭腔打來的電話，**一顆懸著的心就像是要碎了，他是多么的愧疚呀！可他想到自己是一名共產(chǎn)黨員，是黨員，就意味著犧牲，干稅務(wù)，就意味著奉獻(xiàn)，又硬是把對女兒的擔(dān)心和思念深深埋在了心底，毅然投入到緊張的工作中去。

對家人如此，可是對地稅的干部職工，他卻忘不掉及時送上親情的關(guān)愛、友情的關(guān)懷。剛到**時，他就給自己定下了一個規(guī)矩，干部職工家中有婚喪事必訪、有重病住院必訪、有非凡困難必訪、有思想波動必訪，并建立了生日送蛋糕、婚慶送鮮花制度，重大節(jié)日還組織形式多樣的文娛活動。進(jìn)一步凝聚人心、激發(fā)地稅干部的工作熱情。

為了更好地奉獻(xiàn)社會，他在全系統(tǒng)倡導(dǎo)設(shè)立了“愛心基金”專戶，在積極開展“春蕾行動”的同時，將濟困助學(xué)活動向多領(lǐng)域拓展，努力將地稅干部的愛心向全社會進(jìn)一步延伸。僅20**年，就幫扶春蕾女童13人，幫扶農(nóng)村和社區(qū)貧困老黨員16人，貧困下崗職工10人，向貧困村學(xué)校捐贈了學(xué)桌、床等物品折價人民幣4萬余元。20**年，**地稅設(shè)立“愛心基金”專戶的做法獲得了**市十佳文明新事提名獎，春蕾助學(xué)活動獲到了省婦兒委的表彰，在社會上樹立起了地稅干部的良好形象。

第三篇：地稅局局長先進(jìn)事跡報告團演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)：

上午好！我叫×××，2004年3月31日，和××同志一起從×××市地稅局調(diào)到××市地稅局配班子。說句心里話，能作為××同志的副職，這是我一生的幸運和自豪。因為××同志是一個爽快人，也是一個實在人。說他爽快，是他辦事利索，抽刀斷水，從不婆婆媽媽；說他實在，是他辦事扎實，待人心實，功底厚實。與這樣的人搭班子，最起碼不會遭算計，不會受排斥，不會被冷落。所以我說，與在一起工作，是我一生的幸運和自豪。其實，××同志給我的印象和感受，還不僅僅是爽快和實在，在工作上可以用9個字來概括，即“領(lǐng)頭羊”、“數(shù)字王”和“工作狂”。下面我向大家講幾個小故事，來印證我的觀點。

（一）俗話說，群雁高飛頭雁領(lǐng)，群羊奮進(jìn)頭羊帶。近幾年，由于多種原因，××地稅局總是“阿公的鞋——老樣子”，××地稅人思想開始厭倦了，意志也在消沉了。來到××，看到那一雙雙陌生遲疑的目光，看到那一個個無精打采的樣子，看到那一片片頹廢散亂的景象，我們感到責(zé)任重大，擔(dān)子沉重。這是個“燙手”的職位，沒有魄力，沒有膽量的人是不會挑這副重?fù)?dān)的。一時間，觀望的、懷疑的、試探的不乏其人，各種風(fēng)言風(fēng)語也隨即接踵而來，“××這么復(fù)雜？他××搞得定嗎?”如何凝聚人心，實現(xiàn)上下思想同心、目標(biāo)同向、工作同力成了擺在××地稅新班子面前的頭等大事。他非常注重抓班子自身建設(shè)，經(jīng)常教育我們說：“沒有落后的群眾，只有落后的領(lǐng)導(dǎo)?！?/p>

他說：“人一生只有幾十年光景，能在一起工作，本身就是一種緣份。如果我們這5個人都坐不到一條板凳上，怎能帶好一支300多人的隊伍呢？局榮我榮，局損俱損。我們要做扎根××、造?！痢恋拈L期準(zhǔn)備。”初到××的20多個日日夜夜里，無論是哪項工作，哪個環(huán)節(jié)，他都是親自上陣，幾乎全程參與。開展稅費源普查工作時，教方法，搞抽查；組織收入，經(jīng)常下到基層分局，搞調(diào)研，抓督辦；清理清退臨時工和代征員，不回避，打頭陣。到處都可以看到他的身影，聽到他的聲音。出現(xiàn)矛盾時他總是首當(dāng)其沖，有困難的時候總是自己頂住。

2004年4月深夜12時，九分局一對夫婦因不滿組織輪崗交流的安排，找到市局上訪鬧事，與值班人員發(fā)生沖突，并揚言問題不解決就不活了。正在辦公室加班的×局長，一聽說此事，立即放下文件，準(zhǔn)備下樓。我連忙勸說：“他們情緒很激動，男的又患有癲癇病，萬一出事可怎么辦？我去處理就可以了?！倍辆珠L卻說：“今天我必須去，風(fēng)險由我一個人頂著！”這對夫婦看見“一把手”來了，就撲了上來，又哭又鬧，連推帶罵。他苦口婆心的勸說了近40分鐘，人心都是肉長的，這對夫婦被他的真誠感化了，漸漸平靜下來，從抵觸變?yōu)榉模诙炀捅几暗叫碌膷徫?。在我的文件夾里存放著兩份文件，一個是班子行為規(guī)范，另一個是黨組議事規(guī)則。這也是我們班子成員用來規(guī)范黨組行為的“座右銘”。一年來，×局長不僅用這兩條制度對自己進(jìn)行對照檢查，同時也用這兩條制度來約束黨組一班人。他經(jīng)常告誡我們：凡市局黨組要求同志們做到的，我們率先做到，要求同志們不做的，我們堅決不做，自覺接受全體干部職工和社會各界的監(jiān)督?！辆珠L的家屬在谷城工作，2004年7月，正是學(xué)生放暑假的時候，他的妻子帶著兒子來看他，一家團聚，本應(yīng)高興才是。但當(dāng)他得知是單位派公車將他們接來時，立即打電話給負(fù)責(zé)車輛管理的副局長×××，對×局長的“良苦用心”進(jìn)行了批評，事后按機關(guān)車輛管理制度繳納了用車費用。并對妻子說：“下次再用公車就不要來了?！?/p>

妻子流下了委屈的淚水，倔強的兒子生氣地說：“好心當(dāng)作驢肝肺，哪兒也找不到你這樣的壞爸爸。”我連忙勸說×局長：“人家來一趟也不容易，何必那么認(rèn)真呢？”他卻嚴(yán)厲地對我說：“如果我們都這樣做，其他同志會怎么看，帶頭不能帶壞頭?！贝伺e在我們班子成員中引起了很大的震動，由于我和×××的家屬都在外地，此前也有過用公車接家屬來的想法，當(dāng)看到×局長態(tài)度如此堅決時，也及時對家人進(jìn)行了告誡。他善于團結(jié)同志，在老河口當(dāng)副局長，他堅決維護黨組的權(quán)威；在××當(dāng)局長，他堅持民主集中制，千方百計調(diào)動班子其他成員的積極性；當(dāng)班子成員在工作上有分歧和失誤時，他主動和我們交心談心，清除隔閡，溝通感情；在生活中遇到矛盾和挫折時，他像親兄長一樣，時時處處關(guān)心我們。只要和他共過事的人都說：“和×局長在一起工作安心、放心”。一班人配合地自然而默契，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了加強。

在2004年襄樊市局對××領(lǐng)導(dǎo)班子考核測評時，班子成員得票優(yōu)秀率達(dá)到95%以上，××市地稅局黨組被襄樊市委評為“先進(jìn)基層黨組織”。過硬的班子帶出了過硬的隊伍。×局長到任之后，對癥下藥，又迅速開展了整頓領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)的“三項整頓”，連續(xù)出臺了30多項治標(biāo)、治本的工作制度和考核

第四篇：地稅局局長先進(jìn)事跡報告團演講稿（精選）

地稅局局長先進(jìn)事跡報告團演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)：上午好！我叫×××，2004年3月31日，和××同志一起從×××市地稅局調(diào)到××市地稅局配班子。說句心里話，能作為××同志的副職，這是我一生的幸運和自豪。因為××同志是一個爽快人，也是一個實在人。說他爽快，是他辦事利索，抽刀斷水，從不婆婆媽媽；說他實在，是他辦事扎實，待人心實，功底厚實。與這樣的人搭班

子，最起碼不會遭算計，不會受排斥，不會被冷落。所以我說，與在一起工作，是我一生的幸運和自豪。其實，××同志給我的印象和感受，還不僅僅是爽快和實在，在工作上可以用9個字來概括，即“領(lǐng)頭羊”、“數(shù)字王”和“工作狂”。下面我向大家講幾個小故事，來印證我的觀點。

（一）俗話說，群雁高飛頭雁領(lǐng)，群羊奮進(jìn)頭羊帶。近幾年，由于多種原因，××地稅局總是“阿公的鞋——老樣子”，××地稅人思想開始厭倦了，意志也在消沉了。來到××，看到那一雙雙陌生遲疑的目光，看到那一個個無精打采的樣子，看到那一片片頹廢散亂的景象，我們感到責(zé)任重大，擔(dān)子沉重。這是個“燙手”的職位，沒有魄力，沒有膽量的人是不會挑這副重?fù)?dān)的。一時間，觀望的、懷疑的、試探的不乏其人，各種風(fēng)言風(fēng)語也隨即接踵而來，“××這么復(fù)雜？他××搞得定嗎?”如何凝聚人心，實現(xiàn)上下思想同心、目標(biāo)同向、工作同力成了擺在××地稅新班子面前的頭等大事。他非常注重抓班子自身建設(shè)，經(jīng)常教育我們說：“沒有落后的群眾，只有落后的領(lǐng)導(dǎo)?！彼f：“人一生只有幾十年光景，能在一起工作，本身就是一種緣份。如果我們這5個人都坐不到一條板凳上，怎能帶好一支300多人的隊伍呢？局榮我榮，局損俱損。我們要做扎根××、造?！痢恋拈L期準(zhǔn)備?！背醯健痢恋?0多個日日夜夜里，無論是哪項工作，哪個環(huán)節(jié)，他都是親自上陣，幾乎全程參與。開展稅費源普查工作時，教方法，搞抽查；組織收入，經(jīng)常下到基層分局，搞調(diào)研，抓督辦；清理清退臨時工和代征員，不回避，打頭陣。到處都可以看到他的身影，聽到他的聲音。出現(xiàn)矛盾時他總是首當(dāng)其沖，有困難的時候總是自己頂住。2004年4月深夜12時，九分局一對夫婦因不滿組織輪崗交流的安排，找到市局上訪鬧事，與值班人員發(fā)生沖突，并揚言問題不解決就不活了。正在辦公室加班的×局長，一聽說此事，立即放下文件，準(zhǔn)備下樓。我連忙勸說：“他們情緒很激動，男的又患有癲癇病，萬一出事可怎么辦？我去處理就可以了。”而×局長卻說：“今天我必須去，風(fēng)險由我一個人頂著！”這對夫婦看見“一把手”來了，就撲了上來，又哭又鬧，連推帶罵。他苦口婆心的勸說了近40分鐘，人心都是肉長的，這對夫婦被他的真誠感化了，漸漸平靜下來，從抵觸變?yōu)榉模诙炀捅几暗叫碌膷徫弧Ｔ谖业奈募A里存放著兩份文件，一個是班子行為規(guī)范，另一個是黨組議事規(guī)則。這也是我們班子成員用來規(guī)范黨組行為的“座右銘”。一年來，×局長不僅用這兩條制度對自己進(jìn)行對照檢查，同時也用這兩條制度來約束黨組一班人。他經(jīng)常告誡我們：凡市局黨組要求同志們做到的，我們率先做到，要求同志們不做的，我們堅決不做，自覺接受全體干部職工和社會各界的監(jiān)督?！辆珠L的家屬在谷城工作，2004年7月，正是學(xué)生放暑假的時候，他的妻子帶著兒子來看他，一家團聚，本應(yīng)高興才是。但當(dāng)他得知是單位派公車將他們接來時，立即打電話給負(fù)責(zé)車輛管理的副局長×××，對×局長的“良苦用心”進(jìn)行了批評，事后按機關(guān)車輛管理制度繳納了用車費用。并對妻子說：“下次再用公車就不要來了?！逼拮恿飨铝宋臏I水，倔強的兒子生氣地說：“好心當(dāng)作驢肝肺，哪兒也找不到你這樣的壞爸爸。”我連忙勸說×局長：“人家來一趟也不容易，何必那么認(rèn)真呢？”他卻嚴(yán)厲地對我說：“如果我們都這樣做，其他同志會怎么看，帶頭不能帶壞頭?！贝伺e在我們班子成員中引起了很大的震動，由于我和×××的家屬都在外地，此前也有過用公車接家屬來的想法，當(dāng)看到×局長態(tài)度如此堅決時，也及時對家人進(jìn)行了告誡。他善于團結(jié)同志，在老河口當(dāng)副局長，他堅決維護黨組的權(quán)威；在××當(dāng)局長，他堅持民主集中制，千方百計調(diào)動班子其他成員的積極性；當(dāng)班子成員在工作上有分歧和失誤時，他主動和我們交心談心，清除隔閡，溝通感情；在生活中遇到矛盾和挫折時，他像親兄長一樣，時時處處關(guān)心我們。只要和他共過事的人都說：“和×局長在一起工作安心、放心”。一班人配合地自然而默契，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了加強。在2004年襄樊市局對××領(lǐng)導(dǎo)班子考核測評時，班子成員得票優(yōu)秀率達(dá)到95以上，××市地稅局黨組被襄樊市委評為“先進(jìn)基層黨組織”。過硬的班子帶出了過硬的隊伍。×局長到任之后，對癥下藥，又迅速開展了整頓領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)的“三項整頓”，連續(xù)出臺了30多項治標(biāo)、治本的工作制度和考核制度，全面開展了全員輪崗，大力推行了分工負(fù)責(zé)制、分級負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制，先后處理了15個違規(guī)違紀(jì)干部，系統(tǒng)內(nèi)涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)人物和事跡，隊伍士氣空前高漲。

（二）×局長 對數(shù)字非常敏感，我們給他起了個綽號叫“數(shù)字王”。他自己不僅做到心中有數(shù)，更要求我們每名班子成員都要對自己分管的工作做到清清楚楚，每項工作都要用數(shù)字進(jìn)行量化。他的“心中有數(shù)”是用腳步一步一步量出來的?！痢炼愒吹恼w情況，作為一名分管收入的領(lǐng)導(dǎo)我應(yīng)該是最清楚的，可×局長對××的稅源情況，更是了如指掌。他一到任，就一 頭扎進(jìn)基層，在不到兩個月的時間里，走遍了××的大部分社區(qū)、街道，9個基層分局，17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和300多戶年納稅額在5萬元以上的重點企業(yè)，全面掌握了××的稅源分布情況和企業(yè)的經(jīng)營狀況，對每個分局的收入任務(wù)、收入進(jìn)度、管理戶數(shù)均做到一口清，以至于誰給他匯報時都不敢瞞他。2004年7月的一天晚上10點多鐘，我剛把手頭的工作處理完畢，×局長滿頭大汗的來到我的辦公室，問我××一家企業(yè)的納稅和經(jīng)營情況。由于是位于離市區(qū)近30公里的一家偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，每年納稅也不多，并沒有引起我多大的關(guān)注。于是我不經(jīng)意的回答到：“不知道”?？蓻]想到的是，×局長突然把臉沉了下來，他很嚴(yán)肅地批評道“學(xué)信，你是分管收入的，這些情況你應(yīng)該比我清楚才對，可現(xiàn)在是我比你清楚?。　蔽乙彩莻€火爆脾氣，覺得這是小題大做，心中忿忿不平?？僧?dāng)?shù)弥辆珠L冒著近四十度的高溫帶領(lǐng)稽查人員采取突然襲擊的方法，在這家企業(yè)查了整整三天，查出這家企業(yè)長期偷稅20多萬元的事實時，我驚呆了，當(dāng)×局長將這家企業(yè)的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況和納稅情況講得清清楚楚、準(zhǔn)確無誤時，我服氣了。隨后，他又將如何掌握到這家企業(yè)的偷稅情況，如何與企業(yè)進(jìn)行較量的過程給我講了一遍，方才挨批時的怨氣早已煙消云散，這次批評給我換來了一堂深刻的企業(yè)稅收管理課。

（三）×局長對工作的“癡”和“狂”是眾所周知的。自上任以來，連續(xù)三個月，他每天工作十幾個小時。正是他這種高強度、超負(fù)荷、連軸轉(zhuǎn)的忘我工作，使他本來十分壯實的身體出現(xiàn)了嚴(yán)重透支，積勞成疾。2004年10月的一天，×局長正在主持召開全市地稅分局長工作會議，會議過程中，我發(fā)現(xiàn)他臉色不好，就關(guān)心道：“沒事吧？”他不經(jīng)意地對我說到：“有點頭痛和疲憊，也許是沒有休息好的緣故，會議結(jié)束了調(diào)整一下可能就沒事了”。就這樣，他仍然在認(rèn)真聽取各位分局長的匯報，突然間，他雙手撐著頭，眉頭緊緊鎖住，臉色蒼白，豆大的汗珠從雙頰滾落下來，不一會兒，涔涔汗水浸濕了衣衫。見此情景，我連忙叫人找來止痛藥芬必得，他抓起藥片，艱難地吞下去，喝了兩口水后，忍住劇痛，堅持繼續(xù)開會，一講又是2個多小時，中間還不斷地向各位分局長了解情況。3個小時的會議結(jié)束后，他已是大汗淋漓，坐在椅子上久久沒有起來。我連忙扶起他到醫(yī)院檢查，檢查結(jié)果令人震驚：由于長期的快節(jié)奏、高強度和超負(fù)荷的工作壓力，使×局長患上了偏頭痛、頸椎病、食管倒流和肝臟血管瘤等七種不同程度的疾病，必須馬上住院治療，否則將會帶來更加嚴(yán)重的后果?！痢恋墓ぷ鲃倓傆辛艘粋€好的開端，一種責(zé)任感迫使他現(xiàn)在還不能休息，××地稅工作正需要他，××地稅人還期盼著他。家屬勸他：“你不要命了，為了我！為了孩子！你能不能愛惜一下自己的身體?。俊贬t(yī)生勸他：“你的病情比較復(fù)雜，需要到北京檢查，必須注意休息！”同志們勸他：“×局長，我們一定會好好工作，你放心治病去吧！”但他僅休息了兩天，病情稍有好轉(zhuǎn)后，不顧領(lǐng)導(dǎo)和家人的反對，又返回到工作崗位上。2005年4月9日，全市社保費精細(xì)化管理現(xiàn)場會將在××召開。4月3日晚上12時，正在研究現(xiàn)場會如何部署的×局長，頭痛病又犯了，鉆心的劇痛讓他難以忍受，他撥通了我的電話?！翱?！快把藥幫我找來。”電話中的聲音是那么地急促、虛弱。之后，他被緊急送到武漢協(xié)和醫(yī)院檢查治療。臨走時安排我暫時負(fù)責(zé)全局工作，一再叮囑我：“你一定要盡心盡力，不能出半點差錯?！蔽亦嵵氐卣f：“放心吧！你安心養(yǎng)病，我們都會盡全力的?！弊∵M(jìn)醫(yī)院的他，心思根本沒有放在治病上，滿腦子想的還是工作。眼看社保費現(xiàn)場會就要召開，收入入庫到了關(guān)鍵時期，他呆不住了，硬撐著下床，找醫(yī)生要求出院。醫(yī)生不同意，他只好把病房當(dāng)成了臨時辦公室。天天躺在病房里，幾乎每天都用電話與我聯(lián)系部署工作，關(guān)心了解包括會議籌備在內(nèi)的情況，治療期間他還“偷偷”返回××，實地檢查了會議的材料、會場布置、接待安排等情況。當(dāng)他在病床上得知現(xiàn)場會獲得圓滿成功，收入任務(wù)再次取得新突破，辦稅廳改造即將完工的消息時，他精神倍增，興奮地說：“這比什么好藥都管用”。2004年臘月二十九，當(dāng)其他人都沉浸在過年的歡樂氣氛中時，×局長不顧白天連續(xù)工作的疲勞，又頂著寒風(fēng)帶領(lǐng)我們班子成員對離退休老干部和困難家庭進(jìn)行走訪慰問。當(dāng)我們走訪完這些家庭時，已是深夜12點多鐘。這時，×局長突然想起了剛上任時被清退的臨時工和代征員。他深深地嘆了一口氣，動情地說到：“此次××清理清退人員中有28名內(nèi)部子女，他們的父母都是為××地稅事業(yè)做出過貢獻(xiàn)的老同志，他們中間絕大多數(shù)都是從未離開過家門、涉世未深的孩子，他們的就業(yè)吃飯問題，一直是我的一塊心病??！”隨后，我們又踏雪走訪了幾戶家境比較困難的被清退子女家庭。在一個家庭慰問時，×局長動情地說：“我也有一個兒子和你們差不多大，對于他來說我是一個不合格的父親，我有愧于他！誰不望子成龍？誰不愿享天倫之樂？誰不想擁有一個溫馨的家？你們是父母的好兒女，也是我們黨組的兒女，我們將一直關(guān)心關(guān)注你們?！币幌捳f得家長和子女熱淚盈眶，說得在場每個人感慨萬分。此時無聲勝有聲，道是無情卻有情。當(dāng)了解到這個家庭的收入來源僅靠一個人的工資時，他當(dāng)即從身上掏出500元放在桌上。我們都被他的真情所感動，紛紛為他們捐資，并在全體干部中間掀起了一股獻(xiàn)愛心的熱潮。如今28名清退內(nèi)部子女已全部安排到宜化、棗化就業(yè)，不少清退人員在重新創(chuàng)業(yè)中已站穩(wěn)腳跟，取得了較好的經(jīng)濟效益。以上就是對我眼中的班長――××同志的真實描述。

第五篇：地稅系統(tǒng)十佳先進(jìn)事跡

為圓滿完成各項地稅工作目標(biāo)任務(wù)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)

——十佳先進(jìn)事跡 寧明縣地稅局 張志新

一年來，我在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的幫助協(xié)作下，較為出色地完成了崗責(zé)工作。我自覺學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要論述等社會主義科學(xué)理論，自覺學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)知識，表現(xiàn)出較高的政治素質(zhì)和工作能力，能夠服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志，熱愛稅收工作，積極肯干、責(zé)任心強，為集體和個人爭取了許多榮譽，表現(xiàn)出一名新時期稅務(wù)人員良好風(fēng)貌。

一、深入一線開展稅收征管工作，為組織收入中心工作順利開展作貢獻(xiàn)，也為文秘工作打下堅實的基礎(chǔ)

在辦公室文秘崗位上，我主動深入基層，了解基層稅收征管情況，對一些問題進(jìn)行研究和探討，為局領(lǐng)導(dǎo)做好稅收工作提供一些建議。一年來，累計自行深入征收一線12次，陪同局領(lǐng)導(dǎo)、股室領(lǐng)導(dǎo)下基層檢查指導(dǎo)工作5次。我參與了《寧明縣地方稅務(wù)局基層征收單位崗責(zé)考核辦法》、《寧明縣地方稅務(wù)局旺征工作方案》、《寧明縣地方稅務(wù)局進(jìn)一步加強稅收征管工作方案》等系列稅收征管方案，表現(xiàn)了較強的稅收業(yè)務(wù)水平，既為組織收入中心工作做了貢獻(xiàn)，又為加強文秘素質(zhì)打下堅實的基礎(chǔ)。

一年來的工作中，我在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，深入各個工地，如邊境大會戰(zhàn)后續(xù)工程、全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)義教工程和南友高速公路工程以及縣里引資項目工程等，積極參與制定了嚴(yán)密的征管方案，對建

設(shè)工程采取工程進(jìn)度、資金到位、完稅情況等方面進(jìn)行跟蹤管理，登記專門臺帳，加強稅收征收管理力度，及時足額清繳入庫。由于加強了建安行業(yè)稅收征管，實行源頭控管、精細(xì)化管理、部門協(xié)管等強效措施，當(dāng)年建安行業(yè)稅收收入大幅度增長，成為了圓滿完成稅收任務(wù)的主要拉力。截止10月31日，累計組織收入12056.42元，同比去年增收1655.66萬元、增長15.92%。其中，區(qū)級入庫11370.98萬元，同比去年增收1314.33萬元、增長13.07%，完成市局下達(dá)區(qū)級全年任務(wù)的%；縣級入庫10847.38萬元，同比去年增收1241.48萬元、增長12.92%，完成縣委、縣政府下達(dá)全年任務(wù)的73.40%。

二、加強信息宣傳和稅收科研工作，實現(xiàn)一年一個新臺階的目標(biāo)，向全區(qū)地稅系統(tǒng)展現(xiàn)了我局的良好風(fēng)貌。

在新形勢下，我在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過深入查找原因和集思廣益，制定出臺了《寧明縣地方稅務(wù)局信息宣傳和稅收科研工作考核辦法》，從每月上報稿件的時限、數(shù)量以及年終量化考核給予明確，對責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)實行考核風(fēng)險抵押金辦法?！掇k法》實施后，我局信息宣傳和稅收科研工作滯后局面得到迅速扭轉(zhuǎn)。從2004年起，連續(xù)多年在全區(qū)、全市地稅系統(tǒng)政務(wù)信息考核中名列前茅。在今年10月份政務(wù)信息通報中，我累計榮獲自治區(qū)、崇左市地稅局采用政務(wù)信息68篇，繼續(xù)保持名列前茅的優(yōu)勢。在縣委宣傳部的思想宣傳工作考核中，我局從2004年起至2010年連續(xù)七年獲評先進(jìn)單位。

在今年9月份，由我撰筆的《寧明縣地稅局信息宣傳工作經(jīng)

驗介紹》或市局專期簡報刊登推廣，并獲市局領(lǐng)導(dǎo)高度好評。

三、全面做好辦公室文秘工作，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為稅收工作服務(wù)，為我縣地稅事業(yè)又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在一年來的辦公室工作中，我兢兢業(yè)業(yè)做好文秘工作，全身心地?fù)湓诠ぷ鲘徫簧?，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為稅收工作服務(wù)，為我縣地稅事業(yè)又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)：

（一）做好《公文處理系統(tǒng)》的推廣應(yīng)用和維護工作。我不但注重稅收業(yè)務(wù)水平的提高，還時刻注意加強計算機操作能力，做好了《公文處理系統(tǒng)》的推廣應(yīng)用和維護工作。我在局領(lǐng)導(dǎo)的安排下，到市局參加應(yīng)用和維護技能培訓(xùn)，并主動深入了解，認(rèn)真學(xué)習(xí)，較為全面地掌握了《公文處理系統(tǒng)》的推廣應(yīng)用和維護技能。今年以來，我開始了為其兩個月的全局培訓(xùn)，做到人人會操作、個個能應(yīng)用。在日常的運行中，我既做好全員操作難點的指導(dǎo)，還做好系統(tǒng)正常運行的維護，在市局工作組檢查后，對我局推廣應(yīng)用和維護《公文處理系統(tǒng)》工作給予了充分的肯定。

（二）做好各項工作經(jīng)驗的總結(jié)材料。一年來，我對局里部署開展的各項重點工作項目、工作措施，一直本著主動參與、深入調(diào)研的原則做好工作經(jīng)驗的總結(jié)材料。我上報的工作經(jīng)驗總結(jié)材料，獲得了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

1、開展辦稅服務(wù)廳每月“服務(wù)之星”評比活動經(jīng)驗總結(jié)。今年開展作風(fēng)效能建設(shè)活動以來，為引入競爭激勵機制，有效地調(diào)動廣大稅務(wù)人員的積極性、責(zé)任心，使納稅服務(wù)煥然一新，在社會各界牢固塑造良好的部門形象，我建議局效能辦開展辦稅服務(wù)廳每月“服務(wù)之星”評比活動，獲得了局領(lǐng)導(dǎo)的采納。之后，我起草了《辦稅服務(wù)廳每月“服務(wù)之星”評比辦法》，還參加了每個月的評比工作，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，也獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)和各界的充分肯定。

2、稅收征管檔案文書一體化管理試點工作經(jīng)驗總結(jié)。我參與了工作中各項方案、工作規(guī)章制度的制定工作，并配合檔案管理員做好工作。工作完成后，我負(fù)責(zé)工作經(jīng)驗的總結(jié)和材料的撰寫。為此，我結(jié)合自己參與工作全過程的實踐，并多方了解、探討，按時完成了《扎實做好稅收檔案工作，夯實稅收征管基礎(chǔ)——寧明縣地稅局開展稅收征管檔案文書一體化管理試點工作經(jīng)驗總結(jié)》，獲得自治區(qū)地稅局《信息簡報》專輯刊發(fā)。

3、創(chuàng)建“紅旗黨支部”經(jīng)驗材料。我和人教股有關(guān)同志按照寧明縣委組織部的要求，逐項加強黨建工作，年底成功榮獲“紅旗黨支部”獎牌，成為全縣3個授牌單位。

4、撰寫績效考核、創(chuàng)建綠色機關(guān)、綜治和平安建設(shè)等創(chuàng)先爭優(yōu)活動的匯報材料，獲得上級考評組領(lǐng)導(dǎo)的高度好評，先后榮獲崇左市、自治區(qū)“綠色機關(guān)”，自治區(qū)巾幗文明崗、崇左市“五一”標(biāo)兵崗，寧明縣黨建先進(jìn)集體等榮譽。

（三）及時、高質(zhì)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的文字工作。一年來，我對局領(lǐng)導(dǎo)交辦的文字工作，即使是加班加點，我也毫無怨言，堅持做到及時、高質(zhì)的自我要求，為領(lǐng)導(dǎo)順利開展各項工作做好服務(wù)。

（四）完善自身技能勝任“多面手”角色。我知道，辦公室文秘不可能“只拿一支筆”，辦公室工作非常零碎，需要辦公室全體人員同心協(xié)力才能夠完成。我努力完善自身技能，勝任了“多面手”的角色。如文印、傳真、外部聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等，我都能勝任辦公室的各項工作，即使在辦公室領(lǐng)導(dǎo)因事空崗的時候，我也能獨當(dāng)一面，使辦公室工作正常運轉(zhuǎn)，確保地稅各項工作的順利開展。

一年來，我在工作中表現(xiàn)突出，德、能、勤、績、廉等方面考核優(yōu)秀，得到了局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定。在今年的機構(gòu)改革的選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評中，我獲高票當(dāng)選為中層正職領(lǐng)導(dǎo)。

工作以來，我取得了一些成績，與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同志們熱心協(xié)助分不開，更與我自身的努力分不開?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”，這是我的人生信條，更是我工作態(tài)度。工作中，我也存在一定的不足，如政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，有時與崗責(zé)工作沖突的時候有所疏忽；稅收業(yè)務(wù)不夠精，國家新出臺的稅收政策法規(guī)掌握不及時，還不透；等等。在今后，我將在上級領(lǐng)導(dǎo)更加親切的關(guān)懷和指導(dǎo)下，做好本職工作，在地稅工作實踐中茁壯成長，為地稅事業(yè)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)一生。

二○一年十一月二十八日