第一篇：衛生先進單位申報材料[范文模版]

桂林市愛國衛生工作先進集體申報材料

2011年，醫院愛國衛生工作在桂林市委、市人民政府的領導下，在自治區愛衛會的指導下，以創建國家衛生城市為契機，狠抓愛國衛生工作的實施，大力開展愛國衛生運動，使院容院貌明顯改善，取得成效顯著。愛國衛生工作先進材料如下：

一、院領導高度重視，成立愛國衛生工作組織機構，衛生治理組織和制度健全。

制定《醫院迎接國家衛生城市復審工作方案》，成立了以院長為組長的“創衛領導小組”，形成了醫院一把手主要負責，分管領導抓落實，有關部門人員具體實施，全體職工參與的環境衛生工作機制；逐步完善巡查和督查通報制度、檢查評比、獎懲制度和檢查制度，使得醫院環境衛生工作事事有人管，處處有人管，時時有人管。

二、建立醫院衛生工作責任制，落實衛生檢查制度，確保醫院衛生工作的實效性。

1．各科室簽訂“創衛”工作責任狀，健全完善衛生管理制度。院領導帶頭，各職能科室采取派班的方式，對院區衛生環境劃分責任區，實行包干責任制；由科室負責人主要負責，科室成立衛生工作檢查小組，負責維護本科室的環境衛生，有效地保證了醫院的清潔衛生。

2．落實衛生檢查制度，醫院設1名專職衛生督查員，每天對醫院的衛生環境進行巡查，發現不符合清潔衛生要求的，立即與保潔員溝通，做到發現問題及時整改。

三、加強宣傳力度，加大健康教育知識的普及。

首先，醫院以“創衛”為契機，把創衛工作與“講文明、樹新風”、“創先爭優”等活動緊密結合起來，全院創衛生城工作氛圍濃厚；其次，各科室充分利用宣傳櫥窗、醫院走道、院報等宣傳陣地，對住院患者進行健康宣教，做到了有執行、有檢查、有監督，確保健康宣教落實到位；護理部采取定期和不定期檢查的方式對全院各科室進行健康教育質量檢查，以確保住院患者對相關衛生知識知曉率≥80%。此外，通過門診、黨員義工隊義診活動，發放艾滋病、結核病、甲型

H1N1流感、手足口病等傳染病相關健康知識宣傳資料6000余份，普及衛生健康知識，提高了群眾的防范意識和自我保護意識。

四、全院職工參與，多種舉措開展，衛生健康工作取得顯著成效

1．醫院從環保理念出發，先后兩次對醫院鍋爐進行改造，建立污水處理站，率先在我市醫療單位實現了廢氣零排放，環境保護與節能減排工作成效顯著，并榮獲自治區“綠色環保醫院”榮譽稱號。

2．認真貫徹衛生部門控煙會議精神，制定出適合醫院實際情況的控煙實施方案，成立控煙領導小組，全面負責醫院控煙工作。各科室簽訂創無煙科室責任狀，實行責任包干制度，各科室負責本科室范圍內的控煙工作，科室負責人負有監督之職；同時，各科室設立控煙監督員和巡查員，負責監督和勸止本科室醫務人員、患者及來訪探視人員的吸煙行為。經過我院全體干部職工的共同努力，控煙工作取得了很大的進展。

3．積極開展“除四害”活動，共計投入10萬元，在全院和宿舍區安裝毒餌站40個，內外環境投放鼠夾100個，投滅鼠藥共560斤，全院約190個化糞池共投放殺它仗，投藥后10—15天共處置死鼠112只。對全院190個化糞及下水道、陽溝進行煙霧器化學激光消殺，使用除敵懸浮劑、滅得優等，徹底滅殺蟑螂，蚊、蠅。追蹤觀察門診藥房、被服站、倉庫等重點部門，未發現老鼠，消殺“四害”效果良好。

4．推進醫院環境的美化，提升醫院環境品位。對全院綠化帶的缺損予以補種，其中補種紅繼木、鴨腳木、瓜子黃楊、茶花樹共計7000棵。

5．為保證環境清潔衛生，總務科積極應對，加強了對保潔公司的督導，為力保在環境衛生這塊不出問題，在原有的保潔人員數量上增加了4名保潔人員；同時組織職能科室工作人員加班加點對全院的衛生死角進行清理，清理門前三包的雜物，建筑垃圾等8車。

6．提高衛生水準，加強公廁治理。我院的公廁衛生間都有專人負責保潔，保證便池無污垢，墻上無痰跡，地面、門窗、洗手池整潔，基本做到無蠅、無臭、無味、無害。

五、做好疾病的防控，提升衛生健康工作總體水平。

1．傳染病疫情有專人管理，制度完善，獎罰嚴明，實行每日下科室、檢驗科、放射科查傳染病漏報及檢查門診日志登記情況，發現漏報及時補報。

2．制定了完善的流動人口免疫規劃管理辦法，流動兒童建卡、建證率大于95%，定期深入菜市場等流動人口聚集地開展查證、補種工作。使兒童計劃免疫單苗、四苗及乙肝疫苗接種率大于95%。

在愛國衛生工作方面，我院做了大量的工作，取得了一定的成績。今后我們將進一步健全和完善愛國衛生工作整治長效機制，動態管理，細化任務，落實責任，把創衛成果保持好，把“國家衛生城市”的榮譽維護好。

第二篇：衛生院申報衛生先進單位材料

。。申報市衛生先進單位材料

。。衛生院是一所占地面積。平方米，擁有。名員工，開放近。張病床的集醫、教、防于一體的綜合性。醫院。近幾年來，我院加大投入，廣泛開展愛國衛生工作，取得了顯著成效。如今醫院綠樹成蔭，鳥語花香，空氣清新，幽雅怡人。我們主要做到了以下幾點：

一、加強領導，落實責任，把愛國衛生工作落到實處。我院領導堅持“以人為本”的治院理念，以健康為重，抓好醫院環境衛生作為一件大事納入醫院發展規劃，成立了以院長為組長的“創建領導小組”，建立了醫院一把手負總責，分管領導抓落實，有關科室人員具體實施，全體職員參與，人人有責的環境衛生工作機制，使得醫院環境衛生工作事事有人管，處處有人管，時時有人管。

二、建章立制，完善衛生管理監督長效機制。

⒈建立醫院愛國衛生工作責任制，保持良好院貌形象。醫院與棗陽市保潔公司簽定了協議，由保潔公司負責醫院平日的保潔工作，并每月開展1-2次的清潔大掃除工作，保證了整個醫院每天干凈，整潔。

⒉健全完善衛生管理制度，深入開展愛國衛生工作。我院制訂了“。。衛生院衛生管理條例”、“醫院綠化管理規章制度”，提出了“四化”、“六無”的要求，即清潔衛生要做

到“亮化、凈化、美化、綠化”；公共場地要實施“無紙屑、無果殼、無痰跡、無雜物、無污水、無蛛網”；同時我院將個人環境衛生行為的考核與個人創先評優掛鉤，有力地保證了制度的貫徹執行。

⒊落實衛生檢查制度，確保醫院衛生工作的實效性。我院衛生工作檢查小組每周都要對全院衛生工作進行一次檢查，及時發現問題及時整改。醫院設立了衛生監督員，每天對院區衛生情況進行督查，發現不符合清潔衛生要求的，立即報告主管部門。

三、環境治理是根本，完善設施是關鍵。徹底整治院內

衛生，環境治理是根本，完善設施是關鍵，我院緊緊抓住這一點，唱好環境治理的重頭戲。

⒈改造病房，創建病人的就醫環境。我院近三年來投入

了近200萬元進行了徹底的改造，拆除老式的舊房，新建了一幢三層高的門診病房綜合大樓，預防接種大廳全部重新裝

修，對院內的布置，進行了統一規范，做到美觀大方舒適。

2、加強水質檢測，保證飲用水衛生。我院的生活用水

來自自來水公司，經市衛生監督所取樣檢測均符合衛生標準。

3、集中收集清運垃圾，創造清潔，清新的環境。要求

全院職工寧愿多走幾步，也要把垃圾送到垃圾池清倒。由鎮環衛站垃圾拉走處理。此外，院內外放置了近十只加蓋垃圾

箱。這一舉措徹底改變了過去到處是垃圾堆的現象，大大地改善了生活環境。

4、提高衛生水準，加強公廁治理。經過改造，我院現有的公廁全部為水沖式廁所。衛生間都有保潔人員負責清洗，便池無尿垢，墻上無痰跡，地面、門窗、洗手池整潔，基本做到無蠅、無臭、無味、無害。

5、堅持滅害除蟲，做好疾病預防工作。每年夏季重點組織人力、物力對廁所、水溝、垃圾間、潮濕草地等害蟲易發地方噴灑藥物，將蚊蠅等害蟲消滅在生長初期。陰暗的溝角等是老鼠經常出沒的地方，我們在這些地方重點投放了毒餌，取得了較好的滅鼠效果。對各種常見流行病、傳染病，堅持預防與治療并舉，重在預防的原則，積極做好疾病預防工作。

在愛國衛生工作方面，我院做了大量的工作，取得了一定的成績。我們將加倍努力，進一步搞好醫院環境衛生治理工作，為病人、職工及家屬創造一個清潔、優美、舒適的學習生活環境！

第三篇：2011申報桂林市學校衛生工作先進單位材料

靈田鄉中心校申報桂林市學校衛生工作先進單位材料

靈田中心校是一所有600多名學生的鄉鎮中心校。近幾年來，我校加大投入，推進校園“四化”建設，開展愛國衛生治理活動，校園建設取得了顯著成績。2008年我校榮獲桂林市衛生優秀學校，2009年元月教育部、衛生部、國家食品藥品監督局聯合對我校進行衛生檢查，我校順利通過并受到上級領導的好評；2009年4月自治區體衛藝工作現場會在我校舉行；2010年7月我校被評為自治區衛生優秀學校，學校的環境和衛生工作得到了領導的高度好評。成績的取得與我校一貫以來的重視和真抓實干是分不開的。

一、加強領導，落實責任，資金保障

我校領導堅持“以人為本”的治校理念，以師生健康為重，把抓好學校環境衛生作為一件大事納入“靈田中心校2010-2015年教育教學發展規劃”，成立了以校長朱初喜為組長的“體育、衛生工作領導小組”和“食堂工作領導小組”等，建立了學校“一把手”負總責，分管領導抓落實，有關部門人員具體實施，全體師生全員參與的環境衛生工作機制。學校每年計劃拿出一部分的資金來完善學校的衛生設施，本我校投入8000元修建了一座全封閉式的垃圾池；投入1800元進行不銹鋼餐具添置和食堂內部設施改造；投入3000購買消毒藥水、除垢劑、體溫計等；投入2500元制作衛生宣傳板報、櫥窗、花草牌和宣傳資料。

二、建章立制，完善衛生管理監督長效機制

1、校園清潔衛生責任制。我校將整個校園劃分為若干個清潔區，并落實到班級和班級負責人，每個班級輪流一定的學生，堅持“每天早、中、晚小掃，每周一大掃，必要時候全校掃”的清潔衛生制度，保證了整個校園每天干凈、整潔。

2、衛生監督檢查制度。為保證學校衛生工作的實效性，我校衛生工作檢查小組每周都要對食堂衛生、小賣部食品衛生進行一次檢查，及時發現問題及時整改。學校設有值日領導、老師和班主任，每天對各班小掃和周掃情況進行檢查。學校還成立了紅領巾衛生監督崗，每天早、中、晚對各班的責任區進行檢查，如有不足處立即以書面形式通知責任區負責人，馬上進行清掃。每周的廁所消毒除垢都要通過主管領導的檢查合格后才能交給下一個值周班。我們將有關檢查結果與每周班級流動紅旗、文明宿舍和每月文明班級評選有機地結合起來，取得了很好的效果。

3、環境衛生管護制度健全。

我校制訂實施了《靈田鄉中心校傳染病防治管理制度》、《靈田鄉中心校飲用水消毒制度》、《靈田鄉中心校定期體檢制度》、《靈田鄉中心校突發公共衛生事件應急預案》、文明班級、文明宿舍評比制度等全方位的衛生管理制度。同時我校將學生環境衛生行為的考核與個人德育積分掛鉤，有力地保證了制度的貫徹執行。

三、環境治理是根本，完善設施是關鍵。

我校緊緊抓住這一點，唱好環境治理的重頭戲。1.本我校投入8000元修建了一座全封閉式的垃圾池，還專請了一個環衛工人，負責每天把倒在垃圾池內的垃圾拉到垃圾場處理。2.嚴格遵守食品衛生法規，杜絕食品安全事故。食堂工作人員持證上崗，定期進行體檢，統一著裝。食堂物品等都是定點采購。對食物、蔬菜等的清洗、烹飪、售賣等都有嚴格的操作規程、措施和記錄，有專門人員進行監督檢查。由于措施得力，一直以來，我校沒有發生過食品安全事故。3.加強水質檢測，保證飲用水衛生。我校的生活用水屬自備水源，經縣衛生監督所取樣檢測均符合衛生標準。學校供水設施完善，所有樓頂水池加蓋密封，每年定期清洗兩次。4.加強公廁治理，堅持滅害除蟲，做好疾病預防工作。廁所能定時清掃，定時除垢消毒，保持清潔。每年還組織人力、物力對全校公廁、水溝、潮濕草地等害蟲易發地方噴灑藥物，將蚊蠅等害蟲消滅在生長初期；對各種常見流行并傳染病，堅持預防與治療并舉，重在預防的原則。⒌美化環境，提升校園環境品位。校園綠化覆蓋率達到了95.1%，本學期還請電科大設計系的學生為我校的墻面上繪制了體育、衛生方面的宣傳圖畫三十多幅。每個清潔區插上了一塊漂亮的花草牌。如今校園內一年四季綠樹成蔭，芳草如茵，與文化長廊、宣傳欄等交相映襯，形成了一派“喜有綠蔭伴書香”的濃厚校園文化氛圍，是一個讀書生活的好地方。

四、加強綜合治理，提高環衛工作整體實效

1.大力抓好環境衛生的宣傳教育，提高師生環衛意識。如我校和電科大學生一起開展了 “為小鳥營造美好家園”、“健康洗手繪畫展”“健康操比賽”等活動；每年3月5日學雷鋒紀念日，組織全校師生開展校園衛生整治活動；戒煙日號召教職員工“遠離煙害，享受健康”，積極開展控煙活動；每年植樹節，少先隊大隊部都組織學生開展“美麗的家鄉，我為您添綠”的植樹造林活動，讓綠色理念潛移默化地滲入學生心田。

2、開展講文明、講衛生的養成教育。思想靠教育，行為靠養成。在日常生活中要求學生做到：隨手關閉水龍頭，節約每一滴水；不亂扔廢棄物；吃完口香糖后包好、放好；不用、少用一次性筷子；自覺回收廢紙、舊電池等；“黎明即起，灑掃校園”。學校定期開展文明禮貌月活動、“彎腰行動”，經常組織學生上街開展愛國衛生運動，清掃街道、清洗護欄、清除小廣告等。同時，我校將養成教育與爭先創優活動、德育積分制有機結合起來，取得了明顯的成效。如今“學校是我家，人人都愛她”已成為廣大師生的自覺行動。

3.蓬勃開展全民健身運動，增強師生體質。為豐富師生的業余生活，增強師生體質，提高防病抗病能力，我校堅持兩操一活動，每年都舉辦一次體育運動會，班際籃球賽，廣播體操比賽，室內體操比賽，教工氣排球賽，拔河比賽，廣場舞賽。現在我校師生以各種形式參加體育健身運動如火如荼。

在學校衛生工作方面，我校做了一些工作，取得了一定的成績，但離上級的要求和先進單位還有一定差距。我們將加倍努力，進一步搞好學校環境衛生治理工作，為廣大師生創造一個清潔、優美、舒適的學習生活環境！

第四篇：配電所申報衛生先進單位材料

文章標題：配電所申報衛生先進單位材料

多策并舉全員共創

長期以來，在事業部及管理所的帶領和指導下，我班組一直把創建衛生先進單位作為班組基建工作的一個重要目標，不斷采取多形式多元化的活動深化創建工作，對衛生工作實行動態管理，跟蹤檢查，并把創建衛生先進作為創建文明單位的基礎常抓不懈。現在，樓院整潔美觀，綠地規劃合理，工作條件良好，值班秩序井然，對外為水電部門樹立了較好的形象。總結過去，我們的具體做法是：

一、提高認識，明確任務

我班組多次召開全體職工大會，全面安排部署創建衛生先進單位工作，強調全員樹立“講究衛生，人人有責”的衛生責任意識，使每一位職工都明確“人人都是創建衛生先進單位工作的直接參與者和受益者”的思想，讓人人都知曉創建衛生先進單位是創建更高級別文明單位的基礎和保證，教育引導全體人員積極開展創建衛生單位工作，形成全員參與，全員共創的局面。

二、成立組織，加強領導

為切實加強此項工作力度，盡快創建更高級別的文明單位，做到創建有序，提高衛生水平，實現衛生工作的科學管理，在管理所的指導下我班組專門成立了衛生檢查小組，代表管理所監督檢查衛生工作，全面落實衛生工作責任制度和各項創建活動。

三、健全制度，規范創建

在事業部及管理所的帶文章版權歸xiexiebang.com作者所有!領和具體指導下，我班組結合實際制定并完善了創建衛生先進單位多項工作制度，如值班場所衛生責任制度、綠地衛生責任制度等等，并長期不懈的堅持“周末衛生日”、“月末大掃除”和“愛國衛生月”制度。

四、多策并舉，全員共創

一是嚴格按照上級要求，全面落實創建活動，堅持貫徹執行各項相關規章制度；二是加強宣傳教育，我們先后召開各類會議，安排部署衛生工作，提出“告別陋習，走向文明”的號召，要求人人做到“從一點一滴的小事做起，從我做起，從現在做起”，形成了全員參與的創建格局，還通過板報、橫幅等各種媒介系統地宣傳衛生、環保、防非、防禽流感等方面的知識，提高全員的愛國衛生意識；三是經常開展愛國衛生運動，由工會及團總支牽頭開展“除四害”、“拔草比賽”等各項活動；四是強化責任，實行衛生責任區包保制度，各衛生區責任到人，嚴格執行“誰出問題誰負責”的制度，并將衛生評比情況直接納入月度考核；五是經常開展衛生大掃除，值班室和衛生區堅持每日清掃一次，全天保潔，每周五和每月末全面打掃一次衛生，做到衛生工作經常化、制度化；六是經常開展衛生打掃檢查評比活動，評比的標準是“六無、三凈、一整齊”，即：無紙屑、無煙頭、無積塵、無污垢、無痰跡、無蛛網，門窗凈、桌椅凈、地面凈，各種工具擺放整齊；七是加大監督檢查力度，一方面由管理所不定期抽查班組衛生狀況，另一方面廣大職工都有互相監督吐痰、吸煙的責任及義務，發現有違規行為，可以當即制止、隨時檢舉；八是實行獎懲機制，對于衛生狀況較好的衛生區包保人給予一次性獎勵，對于衛生狀況較差的衛生區包保人通報批評并視情節處以10-50元罰款；九是積極應對衛生突發事件，防非典及防禽流感期間，在事業部及管理所的帶領和指導下成立專項小組嚴防死守，嚴格消毒，堅持日報告和零報告制度，積極做好來人來訪人員的健康檢查和登記工作，并要求職工非特殊情況不要外出探親，從而確保了整個班組這一方凈土；十是經常組織形式多樣的全民健身運動，如打乒乓球、晨跑、拔河等，提高全所人員的身體素質。

總之，自創建以來，我們開展了卓有成效地的工作，并取得了一定的成績，不僅使衛生工作又上了一個新的臺階，而且有利于安全生產的有序進展。

《配電所申報衛生先進單位材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀配電所申報衛生先進單位材料。

第五篇：關于申報區級衛生先進單位的報告

關于申報區級衛生先進單位的報告

包商銀行呼倫貝爾支行在包商銀行總行的領導下，相關部門的支持下全面貫徹上級愛國衛生工作精神，積極開展愛國衛生活動，加強愛國衛生制度建設和規范化管理，我行自2009成立，積極申報區級衛生先進單位。我們的主要做法是：

一、加強領導，把衛生工作擺上重要位置

創造一個衛生、安全、健康、優美的工作環境是有利于干部職工身心健康的實事工程，是實踐“三個代表”的具體體現，正是基于這一種認識，我行把衛生做為一項重要工作來抓，制定了創衛實施方案，成立了“衛生工作領導小組”。同時，制定了衛生管理制度，明確了一崗雙責制，各部室的主要負責人既對本單位的業務工作負責，又對衛生負責，形成了一把手親自抓，分管領導靠上抓，各股室負責人具體抓，全員共同參與、齊抓共管的格局。

二、廣泛宣傳，營造愛國衛生的好氛圍

我行提出“單位是我家，衛生靠大家”的口號，通過職工會議、宣傳標語、宣傳欄、櫥窗等多種宣傳形式，進行了深入而廣泛的宣傳發動，開展衛生健康教育，普及衛生知識，在辦公室、會議室等公共場所設置禁煙標識，進一步增強了廣大干部職工的文明衛生意識，形成講文明、講衛生的良好風氣。

三、加大投入，改善辦公環境

美化、綠化辦公環境是創衛工作的重要部分。一年來，我們先后投資近一萬元用于美化、綠化、亮化工程。各辦公室辦公設施進行統一更新，辦公樓、衛生間、走廊、樓梯間等場所保潔設施齊全，整個辦公區顯得整齊潔凈、優雅美觀，處處充滿了現代文明的氣息。

四、綜合治理，確保衛生達標

一年來，我行把衛生工作的重點放在整治環境衛生上。認真貫徹落實“門前三包”制度和衛生管理制度，規定每日一清掃、周末大掃除，另配有專職保潔人員隨時打掃，垃圾做到日集日清，不留衛生死角，衛生工作小組適時督察檢查，使衛生管理形成規范化、制度化。同時，積極參加各項愛國衛生活動，在勝利辦事處的統一布置下，科學地開展以滅鼠、滅蠅為中心的除四害活動。在除四害活動中，我局有計劃、有要求、有部署，有專人負責、有專人投藥，堅持做到統一時間、統一標準、統一藥物、統一行動，同時認真做好檢查，及時掌握情況，保證除害的工作效果，使鼠、蟑、蠅密度一直被控制在上級規定要求之內。

我們的衛生工作雖然取得一定成績，但是愛國衛生工作是一項長期性、經常性、持久性的系統工程，我們一定按照上級的統一部署，統一認識，堅定信心，知難而進，為實現兩個文明建設而努力。