第一篇：鎮中心衛生院喜遷新址賀辭

賀詞

——在XX鎮中心衛生院喬遷新址慶典儀式上

各位領導、同志們：

金秋時節，我們滿懷收獲的喜悅，迎來了XX鎮王家井鎮中心衛生院喜遷新址的這一天。在此，我代表XX鎮王家井鎮黨委、政府，代表X書記和X鎮長，向衛生院喬遷新址表示熱烈的祝賀！向蒞臨慶典，多年來關心支持我鎮衛生事業的各級領導、各界朋友表示衷心的感謝！向鎮中心衛生院全體醫務人員表示誠摯的問候！

新建的鎮中心衛生院，是鎮黨委政府在財政十分緊張的情況下，從2010年開始，先后投入180多萬元謀劃建設的。目前，新衛生院科室齊全、設備優良、人才薈萃、環境優美，已成為集醫療、預防、保健、急救為一體的現代化鄉鎮衛生院。

“衛生院喜遷新址”是我鎮政治經濟發展中的一件大事，是X鎮3.7萬父老鄉親的熱切期盼，是改善群眾就醫環境，提升衛生院辦院水平的重要舉措，標志著我鎮醫療衛生事業邁上了一個新的臺階，利在當代、功在千秋。

我們希望上級主管部門和社會各界一如既往地關心、支持X鎮中心衛生院的發展，使該院發揮更大的作用。

更希望X鎮中心衛生院要把這次喬遷慶典作為新的起點，進一步加強醫院管理，注重實效，帶領全院干部職工努力拼搏、銳意進取，把衛生院各項工作做得更好！充分發揚“奮力拼搏、敢于爭先、愛崗敬業、無私奉獻”的新時期衛生院精神。以飽滿的熱情、高昂的斗志，不斷加強內涵建設，開展優質誠信服務，塑造新時期白衣天使的良好形象，把衛生院成為黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，不辜負黨和人民的重托，為保障全鎮廣大人民群眾的身體健康作出新的更大的貢獻。同時，希望醫務人員要盡快適應新的環境，熟悉新的流程，確保平穩運轉和醫療安全，為X鎮經濟社會又好又快發展提供良好的醫療衛生服務保障。我們堅信，在社會各界的關心支持和全院干部職工堅持不懈努力下，X鎮中心衛生院一定會不斷邁出新步伐，開創新局面，實現新跨越。X中心衛生院的明天一定會更加美好！衛生院的發展一定會更輝煌！

最后，預祝X鎮中心衛生院喜遷新址慶典圓滿成功！祝同志們身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

第二篇：公司喜遷新址慶典致辭

尊敬的各位來賓、朋友們！

今天我懷著無比激動的心情迎來了xx分公司喜遷新址的日子。在此，我代表xx分公司內裝部、代表凌大公司全體同事對各位的到來和支持表示衷心的感謝。

創業艱辛，守業更難。我們視今天的慶典為萬里長征邁出堅實的第一步，是一種膽識的嘗試，更重要的是靠智慧、毅力、凝聚人心、開拓市場、勇于創先。xx天津分公司要向做強、做大方向發展，打出我們自己的品牌，百尺竿頭，更上一層樓。

做企業和做人一樣，都需要樹立一個良好的形象，才能得到更多的信賴與支持，今天xx天津分公司迎來新生，前面的路還有很長，但我們堅信只要我們不斷進取，團結努力，一定能讓xx天津分公司邁向一個新的臺階。

海以其博大，納百川而成其浩瀚；山以其厚重，歷滄桑而雄渾。我們正以山的渾厚，海的廣博、誠信、務實的品質、敬業創新的作風、追求卓越、搏擊市場，擁抱美好燦爛的明天。

第三篇：公司喜遷新址的慶典致辭參考

你正在瀏覽的慶典致辭是公司喜遷新址的慶典致辭參考 尊敬的各位來賓、朋友們!今天我懷著非常激動的心情迎來了xx分公司喜遷新址的日子。在此，我代表xx分公司內裝部、代表凌至公司全體同事對各位的到來和支持表示衷心的感謝。

創業艱辛，守業更難。我們視今天的慶典為萬里長征邁出堅實的第一步，是一種膽識的嘗試，更重要的是靠聰明、毅力、凝聚人心、開辟市場、勇于創先。xx天津分公司要向做強、做大方向發展，打出我們自己的品牌，百尺竿頭，更上一層樓。

做企業和做人一樣，都需要建立一個良好的形象，才能得到更多的信賴與支持，今天xx天津分公司迎來新生，前面的路還有很長，但我們堅信只要我們不斷進取，團結努力，一定能讓xx天津分公司邁向一個新的臺階。

海以其博大，納百川而成其浩大;山以其厚重，歷滄桑而雄壯。我們正以山的渾厚，海的廣博、誠信、務實的品質、敬業創新的作風、尋求出色、搏擊市場，擁抱美好燦爛的明天。

第四篇：北京思恩客廣告有限公司喜遷新址

北京思恩客廣告有限公司（深圳）喜遷新址

2014年9月16日，北京思恩客廣告有限公司（深圳）喜遷新址，全新的辦公樓坐落在深圳市南山區——科興科學園。

當天，公司董事長齊偉女士、CEO王宇先生、華南區域總經理蘇毅先生以及業內眾多嘉賓齊聚新址，為此次喬遷舉行了喬遷儀式。儀式上，齊總深情致辭感恩8年間風雨同舟的伙伴們:“SNK成立8年來，我們面臨過很多挑戰，尤其華南團隊，從開創初期不足十人，發展至今，已經擁有了150人的專業team。非常感謝一路給予我們支持和信任的合作伙伴，更感恩跟隨我們一路成長的各位同事。期待今后華南team能夠再創佳績，為客戶創造更大的價值!”

全新的辦公環境獲得到場嘉賓的一致贊揚，此次新址特別邀請新加坡DB&B團隊操刀設計，結合國際化流行趨勢以及互聯網公司開放活潑的自我風格，利用色彩的鮮艷明快、空間的無限延展以及細節的創新體貼，打造出煥然一新的辦公環境。既考慮到工作中所需的便利嚴謹，更兼顧到員工個性活力的展現，同時配備了舒適溫馨的就餐環境和創意獨特的娛樂設施，將工作、休閑和企業文化完整的融合在一起。這里不僅僅是華南team齊心奮戰的大本營，更是所有華南同事溫馨舒適的大家庭，期待華南的同事們在這里再創更多佳績。

深圳SNK成立于2009年，是SNK早期建立的分支機構之一，作為華南總部，聯動廣州、珠海、福建三地團隊。華南是SNK的重鎮，也是SNK戰略轉型的前沿陣地。在面臨整個游戲行業快速發展的機遇與挑戰下，SNK于2013年將“平臺化、技術化、內容化、國際化”定位集團戰略，并遵循這一戰略積極部署戰略落地。

?平臺化：繼續發揮藍色光標及SNK平臺優勢，整合上下游資源。? 技術化：通過資源和資本運作的方式實現程序化購買的布局。

? 內容化：視頻媒體游戲行業獨家資源運營權、優質游戲媒體戰略合作商業化產品共同開發、與國內頂級網劇制作品牌萬合天宜等達成行業獨家經營權、與芒果TV戰略合作布局、擁有優質自有視頻制作、導演團隊。

? 全球化：SNK北美，臺灣、香港等大陸地區外分公司陸續成立，理解當地文化，整合當地優質資源，在SNK多年的營銷策略沉淀基礎上，為中國游戲出海做好市場支持工作。

第五篇：鎮中心衛生院工作總結[定稿]

**縣**鎮中心衛生院

二○一三年工作總結

2013年醫院工作在縣衛生局、鎮黨委政府的領導下，認真貫徹黨的十八大精神和中央“八項”規定，以及**縣改進工作作風、密切聯系群眾十條規定的要求，以“抓黨風、促政風、轉作風”集中教育活動為契機，進一步加強醫院管理，提高醫療技術水平，提升公共衛生服務。醫院領導班子堅持以人為本，扎實工作，開拓創新，各項工作有序開展，現將2013年的工作情況總結如下：

一、醫院工作開展情況

（一）醫院管理方面：

1、制度建設與管理：進一步完善各項規章制度，積極開展黨支部、工會、職代會組織活動，堅持三大一重事項集體討論并公示，實行院務公開制度。

2、隊伍建設與管理：我院現有職工72人，其中在編職工30人，集體人員15人，臨聘人員27人；衛生專業技術人員64人，有相應衛生專業資質人員50人。為進一步加強人才隊伍建設，安排10名醫護人員到**市第二人民醫院輪流進修學習相應專業，同時加強醫護人員繼續醫學教育，按規定完成學習任務。

3、財務管理：嚴格執行各項財務管理制度，會計資料真實完整、規范，堅持政府采購申報制度，貨款一律轉賬支付，按要求及時完成網絡直報和其他統計報表，堅持財務內部控制制度，定期為領導決策提供依據。

4、黨風廉政建設：今年開展了“抓黨風、促政風、轉作風” 集中教育活動，進行了懲防體系基本框架建設，繼續開展治理商業賄賂專項治理工作，繼續加強醫德醫風和職業道德教育。

（二）醫院業務方面：

1、服務數量：2012年10月1日至2013年9月30日門診診療76307人次，住院3625人次，業務收入為772萬元。

2、醫療費用：2013年住院3625人次，住院總費用 539萬元，去年同期住院5320人次，住院總費用856萬元，次均住院費用增長率-7%；2013年門診76307人次，門診費用233萬元，去年同期門診62647人次，門診費用213萬，次均門診費用增長率為-8%。

（三）均等化工作開展情況：

1、按照上級要求積極推進健康檔案等十二項基本公共衛生服務，各項工作按要求順利完成。

2、健康檔案工作：今年重點清理紙質健康檔案與電子檔案的一致性。截至9月30日我鎮建立居民健康檔案紙質資料39280份，電子檔案39280份。

3、健康教育：今年我院公衛科開展了 12次健康教育講座，更換了 6次健康教育宣傳欄，舉辦了 9 次健康教育咨詢活動，累計發放健康教育資料 34260 份。村衛生站共計開展 145 次健康教育講座，更換了 86 次健康教育宣傳欄，發放各類宣傳資料 18534 份。

4、預防接種：全年開展一類疫苗8315針次、二類疫苗 1288針次。

5、傳染病及突發公共衛生事件：全年傳染病網絡報告 8例，及時率100 %；結核初診病人473人，確診24人；血檢 465人，完成全年血檢任務。

6、婦幼保健：全年新建兒保手冊239份，全年共計進行兒童保健1986人次。全年新建孕產婦手冊238份。

7、老年人保健：為轄區內65歲以上老年人2260名進行了免費健康體檢。

8、高血壓和糖尿病管理：全年對高血壓進行初篩 10955人次，新建高血壓檔案65份，累計建檔 2685份。糖尿病初篩5475人次，新建檔45份，累計建檔1112份。今年5月對高血壓和糖尿病進行了免費體檢。

9、重性精神病管理：今年8月，由縣醫改辦組織對我鎮疑似精神病患者進行了排查，確定了我鎮重性精神病患者管理人數為99人，均等化辦公室對這99人進行了規范管理。

10、重大公共衛生項目：7月開展宮頸癌篩查，共普查了1097名婦女。艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播阻斷篩查463名，完成篩查任務。

11、衛生監督協管：全年開展了3次飲用水及公共場所衛生檢查，對職業衛生和學校衛生指導了4次，進行了12 次非法行醫檢查和食品衛生檢查。

（四）新農合工作開展情況：

1、參合情況：2013年**鎮農業戶口40143人，參合40143人，參合率為100%，超額完成上級下達的參合任務，及時完成網上信息錄入核對工作。

2、即醫即報情況：截至9月30日，補償51209人次，補償金額497.6萬元，其中門診統籌48272人次、補償88.3萬元，本院住院1991人次、補償204.9萬元，縣外就醫367人次、補償155萬元，單病種170人次、補償19萬元，門診慢病114人次、補償17萬元，住院分娩154人、補償 7.7萬元。

3、今年開展了55周歲至65周歲的近三年參合未住院報賬的進行健康體檢，共計體檢了920人。

4、村衛生站監管：成立了新農合門診統籌監審領導小組，每月對村衛生站補償資料進行審查，進一步控制好門診統籌基金支出和規范村衛生站報銷程序；合醫辦每周安排一人到各村對村衛生站進行督導。

二、取得的成績

（一）全年未發生一例醫療責任事故和醫療糾紛。

（二）今年未發生一例突發公共衛生事件。

（三）在開展“抓黨風、促政風、轉作風” 集中教育活動過程中，職工工作作風明顯得到改善。

（四）對集體人員和臨聘人員全部簽訂了勞動合同，并全部購買了養老保險、醫療保險、工傷生育險。

（五）完成了醫務人員醫德醫風考評，建立了醫德醫風個人檔案。

三、存在的問題

（一）部分干部職工思想僵化，大局意識淡薄，集體利益與個人利益處理不恰當。

（二）部分干部職工在工作上畏難情緒重，貪圖安逸舒適的工作，本職工作做得不夠好。

（三）職工凝聚力、向心力有待進一步提高。

（四）對待病人服務態度有待進一步改善。

（五）科室之間協調處置能力還有待進一步加強。

四、下一步工作打算

（一）樹立職工正確的人生觀、價值觀。

（二）進一步加強醫院管理，完善各項長效機制。

（三）完成村衛生站項目建設及評審工作。

（四）提升醫療質量，提高醫療服務水平。

（五）進一步加強人才隊伍建設，引進專業人才，為醫院可持續發展打下基礎。

二〇一三年十月十六日