第一篇：風華鎮中心衛生院黨支部經常性

黨支部經常性工作

（第二期）

主講人：蘇吉國

一、黨支部“三會一課”制度

（一）黨小組會

黨小組會每月至少一次。主要內容：組織黨員學習黨的文件，傳達上級黨組織的指示精神；研究如何貫徹執行支部決議；召開民主生活會，開展批評與自我批評；反映黨內外群眾的意見和要求；匯報交流思想、工作、學習情況；討論黨員的獎懲以及發展黨員和預備黨員轉正等。

每個黨員都必須按時參加黨小組會，有事應事先請假并征得黨小組長的同意。

（二）支部黨員大會

支部黨員大會每季度召開一次。主要內容：傳達學習黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議；討論支部工作中的重要問題，并做出決議；布置工作，向黨員提出在完成各項工作任務中發揮先鋒模范作用的具體要求；討論吸取新黨員、預備黨員轉正以及黨員的表彰和處分；選舉產生支委會等。

（三）支部委員會

支部委員會每月召開一次。如工作需要應及時召開。主要內容：圍繞本單位、本部門的中心工作，制定貫徹執行上級黨組織的指示、決議的措施，聽取黨小組的工作匯報；分析研究黨內外群眾的思想狀況和黨員發揮先鋒模范作用的情況;研究黨員教育、管理、監督的具體要求、辦法;研究發展黨員及黨員獎懲等工作,對黨支部的活動作出安排.（四）黨課

黨課是用講課的方式對黨員進行教育的一種方法，是黨內教育的最經常、最基本的形式。機關黨委一般每年安排1～2次。黨課內容主要是以黨章為基本教材，系統地向黨員講授黨的基本知識，使黨員增強黨的觀念。黨課教育要緊密結合人口計生委的中心工作，聯系本單位的工作實際和黨員的思想實際，統一認識，推動工作。參加人員有全體共產黨員、發展對象，亦可吸收入黨積極分子參

加聽講。全體共產黨員必須認真聽好黨課，做好筆記。黨支部要設立考勤登記簿,認真做好每次活動的記錄。

二、黨員領導干部雙重組織生活制度

（一）黨員領導干部在參加班子民主生活會的同時，還要以普通黨員的身份，參加所在黨支部、黨小組的組織生活，自覺接受黨組織和黨員群眾的監督。

（二）黨支部和黨小組在召開組織生活會之前，要提前通知黨委（黨組）班子成員，以便妥善安排工作，做好會議準備。

（三）黨員領導干部因故不能參加組織生活會時，應及時向黨支部或黨小組請假。會后由黨支部或黨小組把生活會情況及時向其通報。

（四）黨員領導干部在組織生活會上，要充分發揮表率作用，確保會議取得預期效果。

（五）需要民主表決的事項，每位領導干部都要與普通黨員一樣發表意見。對于重大事項，也可形成個人書面意見，上交到黨支部。

（六）黨支部和黨小組要認真記錄領導干部參加組織生活情況。

三、集中學習制度

（一）學習內容：結合本單位中心工作，認真學習馬克思主義中國化的最新成果，學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識，學習與履行職責相關的經濟、政治、文化、科技、法律、社會管理等方面的知識，進一步增強理論思維和戰略思維水平。學習內容既要注重系統性，又要突出每個階段的重點。

（二）學習時間：每人每月參加黨委和支部組織的集中學習不少于2次，每月的自學時間不得少于20小時。

（三）學習形式：主要通過自學、專題講座、骨干培訓、集中交流、知識競賽、參觀考察等多種形式，把領導帶學、骨干領學、互幫互學、檢查督學、考試促學等有機結合起來，深化學習效果。

（四）學習要求：機關每個黨員做到“四有”，有學習計劃、有學習重點、有學習筆記、有學習心得。其中學習心得全年不少于2篇。

四、黨費收繳制度

（一）黨員要按照《黨章》的規定和中共中央組織部《關于中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》(中組發[2008]3號)的要求，及時向黨組織交納黨費。

（二）黨費以支部為單位收繳。黨員應當增強黨員意識，主動按月交納黨費。支部每季度一次性將黨費按時交到機關黨委，機關黨委按規定匯總后上繳到省直機關工委。

（三）各支部應有專人對黨費進行收繳，并向全體黨員公布收繳情況，同時還應將每人每月交納的黨費情況記錄在支部記錄本上,機關黨委定期檢查。

五、黨風廉政建設制度

（一）基層黨組織要定期召開以廉潔自律為主題的民主生活會，組織黨員學習廉政文件，對照檢查、進行警示教育。

（二）加強對廉政建設的監督和檢查。黨支部每季度分析研究本單位廉政建設情況，及時發現和解決廉政建設方面出現的新情況和新問題。

（三）加強廉政文化建設。把黨性黨風教育、廉政勤政教育納入黨員學習教育計劃，與依法行政相結合，向人口計生中心工作延伸。教育引導全體黨員加強自我修養，提高思想覺悟，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

第二篇：風華鎮鎮中心衛生院開展學習.

風華鎮中心衛生院開展“創先爭優”活動學習情況 2012年我院以“加強醫德醫風建設，創建人民滿意醫院”提出了奮斗目標：建設為廣大老百姓服務中心衛生院。為實現這個目標，院長蘇吉國在相關工作會議上提出了“要圍繞迎接黨的十八大，在干部和職工群眾中開展各種形式的‘爭先創優’活動”的要求。醫院黨支部對此十分重視，召開了專題會議，成立了專門的領導小組，制訂了《活動實施方案》和《考核評選辦法》，并轉發了上級有關文件。現在就我院開展“創先爭優”活動談幾點想法

一、要深刻領會和大力宣傳“爭創”活動的精神實質。“創先爭優”活動的具體內容是開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員。是加強和改進黨的基層組織建設、充分發揮基層黨支部戰斗堡壘作用的一項重要措施，也是加強黨員隊伍建設，改進黨員教育管理工作，充分發揮共產黨員先鋒模范作用的一種有效方法。在全院黨員組織中開展這項活動是醫院今年黨的建設的重要內容，是迎接黨的十八大勝利召開的實際行動。多年來，醫院也開展以“創先爭優”為主題的系列活動，積累了一定的經驗，并取得了較好的成效。開展“創先爭優”活動具有更重要的現實意義。因此，各醫務人員和黨員要高度重視，認真傳達，大力宣傳開展“創先爭優”活動的意義，宣傳本醫院改革發展和黨的建設取得的優異成績，宣傳身邊 “三個代表”的優秀共產黨員和優秀醫務工作者先進事跡，在院內和廣大職工中形成“迎接十八大、宣傳十七大、貫徹十七大”的熱潮。

二、要務實地開展好“創先爭優“活動。

“創先爭優”活動是黨內一項大型的黨建活動，涉及面廣人多，程序環節多，活動組織的好壞，將直接影響活動的成效。在開展“創先爭優”活動中，在追求“創新活動載體，充實活動內容、改進活動形式”的同時，要著重把握好“三個環節”，防止“三種傾向”。

要把握“三個環節”即一是要把握好活動的規劃環節。首先，各單位要制訂出“創先爭優”活動計劃。制訂計劃，必須吃透兩頭，即一方面吃透黨的路線、方針、政策以及黨組織關于黨員教育和管理的有關指示、決定、意見，緊密圍繞黨的現階段的中心工作；另一方面吃透本單位、本科室的工作，醫療任務和黨員的思想狀況，緊密聯系本單位、本科室和黨員的實際。只有做到吃透兩頭，才能制訂出符合實際情況的計劃，這樣的計劃才能有意義，才是可以實現的。二是要把握好活動的運行環節。創先爭優計劃制訂以后，就要注重活動的運行，我院在黨組織中要召開會議，組織黨員進行學習，向黨員講清開展創先爭優活動的目的、意義、要求，使黨員明確創先爭優的條件和如何達到這些條件。在此基礎上，發動了黨支部和黨員討論制訂實現創先爭優計劃的具體措施。同時，加強平時的督促檢查和指導工作。我院要求要定期檢查每個黨員參加活動的情況，發現問題，及時解決，對帶有共性的問題，黨支部認真研究，提出指導意見。三是要把握好活動的評比環節。搞好評選工作是開展創先爭優活動的重要環節。首先要做好評選前的準備工作，其次做好考察工作。各科室可將目標分解，量化標準。可依據優秀黨員的條件，確定每個黨員的目標，然后把目標分解為若干小項，逐項地進行考察，然后打出分數，以得分多少作為評定優秀黨員的重要依據之一。最后是要做好評選、總結表彰工作。要防止“三種傾向”即一是要防止標準不高的傾向。開展創建先進基層黨組織和爭當優秀黨員活動，一定要堅持標準，這個標準不是一般的基層黨組織和黨員標準，而是比基層黨組織和黨員標準更高的標準，決不能采取“矮子里面拔大個”的辦法評選先進基層黨組織和優秀黨員，那樣必然使整個活動失去意義。二是要防止黨員自暴自棄，不求進取的傾向。要幫助一些黨員克服“爭與不爭都一樣”，“與先進無緣，怎么干也無望”等一些消極思想，教育他們堅定信心，積極進取，努力創造條件。各基層黨組織要做好思想工作，加強思想教育，對有明顯進步的黨員，要及時加以鼓勵，為他們的進步創造條件。三是要防止只顧一頭，丟掉大多數的傾向。要把所有基層黨組織和黨員都納入到活動中來，不能只抓幾個表現突出的黨員，丟掉大多數。在進行初評時，每個黨員都要對照條件進行總結，找差距，明確目標，形成一個各科室和全體黨員你爭我趕爭上游的局面。

為搞好“創先爭優”活動，幾點要求：

1、加強領導、全面規劃。我院黨支部要把開展“創先爭優”活動作為黨內的一項重要的工作來抓，要列入日程，要按照風華鎮中心衛生院黨支部的統一部署，加強領導，精心組織。要對這項活動作出全面規劃，制訂相應的措施，保證活動富有成效地開展。我院明確一名支委專門負責這項工作，黨支部負責人要經常過問，經常聽取匯報。

2、在開展“創先爭優”活動中，要突出主題、突出重點，要緊緊圍繞黨的中心任務和醫院中心工作來開展創先爭優活動。要把能否認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，能否為完成黨的中心任務而積極努力工作作為評選先優的根本標準，從而保證創先爭優活動沿著健康軌道發展，通過活動，促使我院黨支部及黨員更好地為完成黨的中心任務而奮斗。

3、要把“創先爭優”活動同黨的建設緊密結合起來，將“爭創”活動貫穿黨建工作的全過程。“爭創”活動，不能脫離醫院建設來抓，而應著眼于在醫院建設中發揮好黨組織和黨員的作用，把黨的建設融合、滲透到服務患者和醫療文化建設中去，融合、滲透到化解各類矛盾，維護醫院穩定工作中去，融合、滲透到職工群眾自我管理、自我教育、自我服務中去。我院黨支部在開展“創先爭優”活動時，結合了本單位、本科室黨的建設的實際，把解決黨內存在的主要問題、加強黨支部自身建設作為重點，把加強對黨員的管理教育，嚴密黨的組織生活，抓好思想政治工作，做好發展黨員工作，黨支部委員會自身建設等列入創先爭優活動之中，圍繞這些內容開展競賽活動，從而達到全面提高黨員素質和黨支部戰斗力的目的。

4、將“創先爭優”活動與其它黨建活動有機地結合起來，形成相互促進的互動格局，有效地提高“創先爭優”活動的有效性、務實性和特色化。

5、各科室和黨員要以積極主動、進取向上的精神開展創先爭優活動。創先爭優活動的基本特點，是以比賽競爭的形式不定期突出先進性，是在先進的組織中進行的一種高層次的競賽活動。因此要把整個活動的立足點放在“爭”和“創”上。

6、醫院有關職能部門建立了活動責任制。明確責任，指定責任人，按時間節點落實活動的內容，對活動全過程進行監督、指導和檢查。

今年是我國大喜之年，醫院各項工作任務相當繁重，穩定工作至關重要。我們要更加緊密地團結在以胡錦濤同志為核心的黨中央周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照“三個代表”要求，科學發展觀方向，正確處理改革、發展、穩定的關系，扎實做好醫院的穩定工作，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

第三篇：風華鎮中心衛生院2012年環境保護自查總結

風華鎮中心衛生院2012年環境保護

自查總結

為了進一步規范我院環境保護工作，加大對醫療廢物規范化處置和達標排放的監督，改善我院工作和衛生環境，有效控制醫療廢物、廢水無害化處理，有效減少醫療廢物、廢水對人體健康和環境的危害，根據《醫療廢物管理條例》、《生活飲用水管路辦法》現將我院醫療廢物、廢水處理情況自查如下：

一、醫療廢物處理

1、我院成立了醫療廢物管理領導小組，明確專人管理和工作職責，建立健全醫療廢物管理和銷毀登記制度，健全臺帳，制定醫療廢物流失、泄露和意外事故應急預案。

2、使用后的一次性醫療器具和容易致人損傷的醫療廢物先作毀形消毒處理后，消毒后送醫療廢物處理池焚燒。

二、醫療廢水的處理

隨著環境保護意識的不斷加強，我院醫療廢水處理的治理要求日趨嚴格。建立行之有效的消毒、污水排放操作規程，是保證全體人員健康的必要措施。但是由于我院條件非常有限，各種醫療廢水處理條件非常簡陋，已經不能適應現有醫療發展需求。

懇請上級部門早日實現對醫療廢物集中處理，減少由于廢物處理不當所引起環境污染，建立和諧美好新家做出努力。

風華鎮中心衛生院 2012年5月8日

第四篇：鎮中心衛生院黨支部黨建工作總結

2018年，**鎮中心衛生院黨支部積極貫徹落實黨的十九大精神，按照縣局年初文件精神，認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，緊緊圍繞“以病人為中心，以提高醫療質量為主題”開展工作，在新醫改過程中，開拓進取，勇于實踐，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，確保了醫院工作的順利開展，扎實推進各項工作，現將2018年黨建工作總結如下：

一、工作開展情況

（一）我院按照衛計局工會的要求，深入開展了職工文體活動，使得職工在工作中，身體得到休整。

（二）推進學習教育常態化制度化情況。

黨支部書記以普通黨員身份參加黨支部組織生活、帶頭講黨課情況:基層黨組織執行“三會一課”制度、開展“支部主題黨日”、黨員自覺按月交納黨費情況:貫徹執行黨費工作兩個(通知》情況。1.精心謀劃，切實加強組織領導(1)加強組織領導。我院堅持把學習教有常態化制度化作為今年黨建工作的頭等大事，切實擔負起抓學習教育的職責，精心謀劃布局，積極研究制定實施方案和學習計劃，帶頭學習，帶頭撰寫心得體會，帶頭做讀書筆記，以普通黨員身份參加所在黨支部學習討論，按月足額繳納黨費，為推進學習教育常態化制度化做出了表率，確保全院學習教育常態化制度化有序有效開展。(2)細化推進措施。為進步明確學什么和怎么學，誰來抓的問題，在制定的實施方案中細化學習內容、學習方式、學習步聚，將學習教育推進措施細化到月，明確責任到人。制定了學習計劃安排，確保學習教育有從嚴從實開展。2.抓好學習教育，切實打牢思想根基一是抓學習教育。扎實抓好支部學習、“三會一課”等制度的落實，堅持每月一學，每季度一研討、每季度講授黨課一次、每專題一研討，確保學習時間、內容、人員、效果“四落實”。一年以來，支部組織集中學習4次，黨支部書記上黨課4次。（1)開展正面教育。為慶祝建黨97周年，組織全體黨員“7.1”以參觀紅色基地（韶山、花明樓）的方式開展一次“重溫黨的光輝歷史牢記黨的初心使命”黨日活動。推進“兩學一做”學習教育深入開展。（2）.以學促用，切實統籌推進知行合一.一是積極開展創新型、廉潔性、團結型黨支部創建活動，不斷創新黨支部的工作方式和活動方式，增強黨支部的戰斗力和凝聚力，使黨支部真正成為全體黨員干部“政治的核心，工作的依靠，生活的幫手”。提高黨員對組織的歸屬感、認同感，使黨員干部心往一處想，勁往一處使。二是與醫療服務相結合。醫療服務是醫院的核心工作，全員黨員于部在工作中積極踐行“四講四有”合格黨員標準，以高度的政治責任感和強烈的事業使命感，積極發揮黨員的先鋒模范作用，全力以赴做好醫行服務工作。

（三）開展黨建專項整治情況。

一是找準問題原因，提出解決對策。通過平時掌握，對我院黨建工作存在的問題進行全面梳理，進行專項整治。二是健全考核機制。強化結果運用。將平時督查情況納入年底考核結果，保證了黨建工作重點任務的落實，形成了良好的工作格局。

（四）加強黨風廉政建設活動情況。

2018年，我院始終高度重視黨風廉政建設，定期專題會議研究黨風廉政建設建設相關工作，還級簽訂責任書.嚴格考核。注重教育引導，組織開展《廉政準則》和《警鐘長鳴》專題片等相關內容的學習，落實黨內監督制度，領導班子成員堅持述職述廉和各項報告制度，確保醫院無違規違紀行為。（五）加強黨的作風建設，用良好的形象影響人。1.我院結合學習教育活動，繼續抓好作風建設，上半年對全院職工進行醫德醫風教育1次，對新進員工教育1次，不斷提高干部職工政治思想覺悟。實行醫務人員醫德醫風考核制度，建立個人檔案，將結果存入，并與年終考核、評先評優掛鉤，與職務、職稱、晉升、個人科室績效相掛鉤。2.開展豐富多彩的志愿服務活動，增強凝集力和向心力。針對各階段的特點，適時組織黨員開展活動，如黨旗映紅冰雪天、黨員上門送溫暖，精準扶貧暖人心，弘揚雷鋒精神，爭做合格黨員，黨建引領鄉風文明、黨建促脫貧攻堅等等，全年共計開展主題黨日活動12次，使廣大黨員進步堅持理想信念，讓各種學習教育實踐活動深入人心，并轉化為推動醫院發展強大動力。

3.認真落實群眾工作制度。今年以來，我院堅持把精準扶貧工作和基層黨建工作緊密相結合，積極探索建立“以黨建促扶貧、以扶貧帶黨建”的互動機制，做到扶貧項目在哪里，黨員作用就要發揮在哪里。二、存在的困難及問題

雖然我院的黨建工作取得了一些成績，但也存在著一些不足。如：將主要精力集中在業務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊，相應的措施也跟不上，落實上也就存在著些差距。在今后的工作中，一定努力克服缺點，積極認真的搞好黨建工作，發揮好黨組織的戰斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用。

***鎮中心衛生院黨支部

2018年12月28日

第五篇：鎮中心衛生院工作總結[定稿]

**縣**鎮中心衛生院

二○一三年工作總結

2013年醫院工作在縣衛生局、鎮黨委政府的領導下，認真貫徹黨的十八大精神和中央“八項”規定，以及**縣改進工作作風、密切聯系群眾十條規定的要求，以“抓黨風、促政風、轉作風”集中教育活動為契機，進一步加強醫院管理，提高醫療技術水平，提升公共衛生服務。醫院領導班子堅持以人為本，扎實工作，開拓創新，各項工作有序開展，現將2013年的工作情況總結如下：

一、醫院工作開展情況

（一）醫院管理方面：

1、制度建設與管理：進一步完善各項規章制度，積極開展黨支部、工會、職代會組織活動，堅持三大一重事項集體討論并公示，實行院務公開制度。

2、隊伍建設與管理：我院現有職工72人，其中在編職工30人，集體人員15人，臨聘人員27人；衛生專業技術人員64人，有相應衛生專業資質人員50人。為進一步加強人才隊伍建設，安排10名醫護人員到**市第二人民醫院輪流進修學習相應專業，同時加強醫護人員繼續醫學教育，按規定完成學習任務。

3、財務管理：嚴格執行各項財務管理制度，會計資料真實完整、規范，堅持政府采購申報制度，貨款一律轉賬支付，按要求及時完成網絡直報和其他統計報表，堅持財務內部控制制度，定期為領導決策提供依據。

4、黨風廉政建設：今年開展了“抓黨風、促政風、轉作風” 集中教育活動，進行了懲防體系基本框架建設，繼續開展治理商業賄賂專項治理工作，繼續加強醫德醫風和職業道德教育。

（二）醫院業務方面：

1、服務數量：2012年10月1日至2013年9月30日門診診療76307人次，住院3625人次，業務收入為772萬元。

2、醫療費用：2013年住院3625人次，住院總費用 539萬元，去年同期住院5320人次，住院總費用856萬元，次均住院費用增長率-7%；2013年門診76307人次，門診費用233萬元，去年同期門診62647人次，門診費用213萬，次均門診費用增長率為-8%。

（三）均等化工作開展情況：

1、按照上級要求積極推進健康檔案等十二項基本公共衛生服務，各項工作按要求順利完成。

2、健康檔案工作：今年重點清理紙質健康檔案與電子檔案的一致性。截至9月30日我鎮建立居民健康檔案紙質資料39280份，電子檔案39280份。

3、健康教育：今年我院公衛科開展了 12次健康教育講座，更換了 6次健康教育宣傳欄，舉辦了 9 次健康教育咨詢活動，累計發放健康教育資料 34260 份。村衛生站共計開展 145 次健康教育講座，更換了 86 次健康教育宣傳欄，發放各類宣傳資料 18534 份。

4、預防接種：全年開展一類疫苗8315針次、二類疫苗 1288針次。

5、傳染病及突發公共衛生事件：全年傳染病網絡報告 8例，及時率100 %；結核初診病人473人，確診24人；血檢 465人，完成全年血檢任務。

6、婦幼保健：全年新建兒保手冊239份，全年共計進行兒童保健1986人次。全年新建孕產婦手冊238份。

7、老年人保健：為轄區內65歲以上老年人2260名進行了免費健康體檢。

8、高血壓和糖尿病管理：全年對高血壓進行初篩 10955人次，新建高血壓檔案65份，累計建檔 2685份。糖尿病初篩5475人次，新建檔45份，累計建檔1112份。今年5月對高血壓和糖尿病進行了免費體檢。

9、重性精神病管理：今年8月，由縣醫改辦組織對我鎮疑似精神病患者進行了排查，確定了我鎮重性精神病患者管理人數為99人，均等化辦公室對這99人進行了規范管理。

10、重大公共衛生項目：7月開展宮頸癌篩查，共普查了1097名婦女。艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播阻斷篩查463名，完成篩查任務。

11、衛生監督協管：全年開展了3次飲用水及公共場所衛生檢查，對職業衛生和學校衛生指導了4次，進行了12 次非法行醫檢查和食品衛生檢查。

（四）新農合工作開展情況：

1、參合情況：2013年**鎮農業戶口40143人，參合40143人，參合率為100%，超額完成上級下達的參合任務，及時完成網上信息錄入核對工作。

2、即醫即報情況：截至9月30日，補償51209人次，補償金額497.6萬元，其中門診統籌48272人次、補償88.3萬元，本院住院1991人次、補償204.9萬元，縣外就醫367人次、補償155萬元，單病種170人次、補償19萬元，門診慢病114人次、補償17萬元，住院分娩154人、補償 7.7萬元。

3、今年開展了55周歲至65周歲的近三年參合未住院報賬的進行健康體檢，共計體檢了920人。

4、村衛生站監管：成立了新農合門診統籌監審領導小組，每月對村衛生站補償資料進行審查，進一步控制好門診統籌基金支出和規范村衛生站報銷程序；合醫辦每周安排一人到各村對村衛生站進行督導。

二、取得的成績

（一）全年未發生一例醫療責任事故和醫療糾紛。

（二）今年未發生一例突發公共衛生事件。

（三）在開展“抓黨風、促政風、轉作風” 集中教育活動過程中，職工工作作風明顯得到改善。

（四）對集體人員和臨聘人員全部簽訂了勞動合同，并全部購買了養老保險、醫療保險、工傷生育險。

（五）完成了醫務人員醫德醫風考評，建立了醫德醫風個人檔案。

三、存在的問題

（一）部分干部職工思想僵化，大局意識淡薄，集體利益與個人利益處理不恰當。

（二）部分干部職工在工作上畏難情緒重，貪圖安逸舒適的工作，本職工作做得不夠好。

（三）職工凝聚力、向心力有待進一步提高。

（四）對待病人服務態度有待進一步改善。

（五）科室之間協調處置能力還有待進一步加強。

四、下一步工作打算

（一）樹立職工正確的人生觀、價值觀。

（二）進一步加強醫院管理，完善各項長效機制。

（三）完成村衛生站項目建設及評審工作。

（四）提升醫療質量，提高醫療服務水平。

（五）進一步加強人才隊伍建設，引進專業人才，為醫院可持續發展打下基礎。

二〇一三年十月十六日