第一篇：畢業生派遣常見問題解答

畢業生派遣常見問題解答

一、“派遣單位”的含義是什么？

畢業生畢業離校時，其戶口、檔案、黨團組織關系等人事關系也要從學校轉出，“派遣單位”的含義就是：有用人自主權、可以直接接收畢業生畢業后的戶口、檔案、黨團組織關系等人事關系的單位或機構。

二、“具體就業單位”就是“派遣單位”嗎？

在派遣過程中，畢業生經常把“具體就業單位”等同于“派遣單位”，其實兩者有時是不能等同的，如果“具體就業單位”有用人自主權，那么，“具體就業單位”就是“派遣單位”；如果“具體就業單位”沒有用人自主權，那么“具體就業單位”就只是畢業生的具體就業單位，不是畢業生的“派遣單位”。

三、某就業單位有無用人自主權的含義是什么？

某就業單位有用人自主權的含義是：有獨立的人事檔案管理權，能直接接收畢業生畢業后的戶口、檔案、黨團組織關系等人事關系，一般為國家機關、事業單位、中高等院校、科研機構、國有企業等公有制性質單位。

某就業單位沒有用人自主權的含義是：沒有獨立的人事檔案管理權，不能直接接收畢業生畢業后的戶口、檔案、黨團組織關系等人事關系，一般為民營企業、民辦學校等民營性質單位。

四、就業單位有用人自主權，畢業后的戶口、檔案等人事關系怎么辦？

直接派遣至該就業單位。

五、就業單位沒有用人自主權，畢業后的戶口、檔案等人事關系怎么辦？

如果就業單位明確要求畢業生辦理人事代理，則只能在就業單位所在地的人事代理機構(一般指人才服務中心)辦理人事代理。如果就業單位沒有明確要求畢業生辦理人事代理，則畢業生可以在就業單位所在地的人才機構辦理人事代理，也可以直接派遣回生源地。

六、畢業時尚未落實就業單位、暫不就業或自主創業，畢業后的戶口、檔案等人事關系怎么辦？

可以直接派遣回生源地，也可以在某地的人才機構辦理人事代理。

七、考取研究生的畢業生，畢業后的戶口、檔案等人事關系怎么辦？

轉入錄取院校。

八、非北京、天津、上海等地生源的畢業生，已簽約單位所在地如果是北京、天津、上海等有戶籍限制的城市，戶口、檔案等人事關系如何辦理？

必須要出具入京（或入滬、入津）接收函，其畢業后的戶口、檔案等人事關系方能轉入京（或滬、津）。如果沒有入京（或入滬、入津）接收函，可以派遣回生源地，也可以在生源地之外的某地的人才機構辦理人事代理。

九、出國、出境畢業生的戶口、檔案等人事關系如何辦理？ 提供護照、留學通知書復印件、證明材料等，可以派遣回生源地，也可以在生源地之外的某地的人才機構辦理人事代理。

十、辦理人事代理的含義是什么？

每年需繳納托管費用，把畢業后的戶口、檔案、黨團組織關系等人事關系掛靠在人事代理機構(一般指人才服務中心)，委托人事代理機構代為管理。

十一、直接派遣回生源地的含義是什么？

畢業后的戶口、檔案、黨團組織關系等人事關系將被直接派遣回生源地的畢業生就業主管部門（師范類：一般為市、區、縣教育局；非師范類：一般為市、區、縣人力資源和社會保障局）。

十二、辦理人事代理與派遣回生源地，兩者的主要區別是什么？

1、如果畢業后要回生源地參加入編考試或者回生源地就業，不需要辦人事代理，直接派遣回生源地即可；如果畢業后要在某地就業，建議到該地的人才機構辦理人事代理。例：如要在蕪湖就業，就可在蕪湖市人才服務中心辦理人事代理，如要在合肥就業，就可在合肥市的某人才機構辦理人事代理。畢業生應根據本人的實際情況，在征求父母或親屬的意見之后，做出選擇。

2、辦理人事代理每年需要繳納托管費用，直接派遣回生源地則免費。

十三、畢業時，如何領取《報到證》、《戶口遷移證》？

在學院統一領取《報到證》、《戶口遷移證》，之后，憑《報到證》在規定期限內到派遣單位報到，憑《戶口遷移證》在規定期限內到派遣單位落戶，檔案將由學生處檔案室于6月底7月初開始陸續郵寄至派遣單位。

十四、考取研究生的畢業生有沒有《報到證》？

沒有《報到證》。

十五、在蕪湖市人才服務中心辦理人事代理的畢業生、就業單位在蕪湖市（不含三縣）的畢業生有沒有《戶口遷移證》？

沒有《戶口遷移證》。畢業后，憑《人事代理協議書》到學校保衛處戶籍室領取《戶口登記常表》。

十六、畢業后，就業單位有變動，需要改換《報到證》辦理調整改派的，如何辦理？

登錄安徽師范大學就業信息網→“調整改派”欄目，查詢《調整改派辦理流程》、下載《調整改派申請表》，根據要求辦理改派手續。

第二篇：畢業生派遣常見問題解答

畢業生派遣常見問題解答

一、“具體就業單位”就是“派遣單位”嗎？

在派遣過程中，畢業生經常把“具體就業單位”等同于“派遣單位”，其實兩者有時是不能等同的，如果“具體就業單位”有用人自主權，那么，“具體就業單位”就是“派遣單位”；如果“具體就業單位”沒有用人自主權，那么“具體就業單位”就只是畢業生的具體就業單位，不是畢業生的“派遣單位”。

二、某就業單位有無用人自主權的含義是什么？

某就業單位有用人自主權的含義是：有獨立的人事檔案管理權，能直接接收畢業生畢業后的戶口、檔案等人事關系，一般為國家機關、事業單位、中高等院校、科研機構、國有企業等公有制性質單位。

某就業單位沒有用人自主權的含義是：沒有獨立的人事檔案管理權，不能直接接收畢業生畢業后的戶口、檔案等人事關系，一般為民營企業、私立學校等民營性質單位。

三、就業單位有用人自主權，畢業后的戶口、檔案等人事關系怎么辦？

直接派遣至該就業單位。

四、就業單位沒有用人自主權，畢業后的戶口、檔案等人事關系怎么辦？ 可以在就業單位所在地的人才機構辦理人事代理，也可以派遣回生源地。

五、畢業時尚未落實就業單位、暫不就業或自主創業，畢業后的戶口、檔案等人事關系怎么辦？

可以在某地的人才機構辦理人事代理，也可以派遣回生源地。

六、辦理人事代理的含義是什么？

每年需繳納費用，把畢業后的戶口、檔案等人事關系掛靠在人才機構，委托人才機構代為管理。

七、派遣回生源地的含義是什么？

畢業后的戶口、檔案等人事關系將被直接派遣回生源地的畢業生就業主管部門(詳見附件)。

八、非北京、天津、上海、深圳等地生源的畢業生，已簽約單位所在地如果是北京、天津、上海、深圳等地的，戶口、檔案等人事關系如何辦理？

必須要出具入京（或入滬、入津、入深等）接收函，其畢業后的戶口、檔案等人事關系方能轉入京（或滬、津、深等）。如果沒有入京（或入滬、入津、入深）接收函，可以派遣回生源地，也可以在生源地之外的某地的人才機構辦理人事代理。

九、出國、出境畢業生的戶口、檔案等人事關系如何辦理？

提供護照、留學通知書復印件、證明材料等，可以派遣回生源地，也可以在生源地之外的某地的人才機構辦理人事代理。

十、辦理人事代理與派遣回生源地，兩者的的主要區別在哪里？

1、如果要回生源地參加入編考試或者回生源地長期就業與發展，不需要辦人事代理，直接派遣回生源地即可；如果以后要在某地長期就業和發展，建議到該地的人才機構辦理人事代理。比如：如要在蕪湖長期就業和發展，就可在蕪湖市人才交流服務中心辦理人事代理，如要在合肥長期就業和發展，就可在合肥市的某人才機構辦理人事代理。畢業生一定要根據本人的實際情況，在征求父母或親屬的意見之后，做出選擇。

2、人事代理每年需要繳納托管費用，派遣回生源地免費。

十一、如何領取《報到證》和《戶口遷移證》？

畢業時，在學院統一領取《報到證》和《戶口遷移證》，之后，憑《報到證》在規定期限內到派遣單位報到，憑《戶口遷移證》在規定期限內到派遣單位落戶，檔案將由學生處檔案室于6月底7月初開始陸續郵寄至派遣單位。特別提醒：每年都有畢業生不在規定期限內報到、落戶，這會給畢業生在以后的改派或其他事項中帶來很多隱患，所以，拿到《報到證》、《戶口遷移證》后務必在規定期限內及時報到、落戶。

第三篇：畢業生派遣人事代理的常見問題解答

畢業生派遣常見問題解答

一、“具體就業單位”就是“派遣單位”嗎？

在派遣過程中，畢業生經常把“具體就業單位”等同于“派遣單位”，其實兩者有時是不能等同的，如果“具體就業單位”有用人自主權，那么，“具體就業單位”就是“派遣單位”；如果“具體就業單位”沒有用人自主權，那么“具體就業單位”就只是畢業生的具體就業單位，不是畢業生的“派遣單位”。

二、某就業單位有無用人自主權的含義是什么？

某就業單位有用人自主權的含義是：有獨立的人事檔案管理權，能直接接收畢業生畢業后的戶口、檔案、黨團組織關系等人事關系，一般為國家機關、事業單位、中高等院校、科研機構、國有企業等公有制性質單位。

某就業單位沒有用人自主權的含義是：沒有獨立的人事檔案管理權，不能直接接收畢業生畢業后的戶口、檔案、黨團組織關系等人事關系，一般為民營企業、民辦學校等民營性質單位。

三、就業單位有用人自主權，畢業后的戶口、檔案等人事關系怎么辦？

直接派遣至該就業單位。

四、就業單位沒有用人自主權，畢業后的戶口、檔案等人事關系怎么辦？

如果就業單位明確要求畢業生辦理人事代理，則只能在就業單位所在地的人事代理機構(一般指人才交流服務中心)辦理人事代理。如果就業單位沒有明確要求畢業生辦理人事代理，則畢業生可以在就業單位所在地的人才機構辦理人事代理，也可以直接派遣回生源地。

五、畢業時尚未落實就業單位、暫不就業或自主創業，畢業后的戶口、檔案等人事關系怎么辦？ 可以直接派遣回生源地，也可以在某地的人才機構辦理人事代理。

六、考取研究生的畢業生，畢業后的戶口、檔案等人事關系怎么辦？

轉入錄取院校。

七、非北京、天津、上海等地生源的畢業生，已簽約單位所在地如果是北京、天津、上海等有戶籍限制的城市，戶口、檔案等人事關系如何辦理？

必須要出具入京（或入滬、入津）接收函，其畢業后的戶口、檔案等人事關系方能轉入京（或滬、津）。如果沒有入京（或入滬、入津）接收函，可以派遣回生源地，也可以在生源地之外的某地的人才機構辦理人事代理。

八、出國、出境畢業生的戶口、檔案等人事關系如何辦理？

提供護照、留學通知書復印件、證明材料等，可以派遣回生源地，也可以在生源地之外的某地的人才機構辦理人事代理。

九、辦理人事代理的含義是什么？

每年需繳納托管費用，把畢業后的戶口、檔案、黨團組織關系等人事關系掛靠在人事代理機構(一般指人才交流服務中心)，委托人事代理機構代為管理。

十、直接派遣回生源地的含義是什么？

畢業后的戶口、檔案、黨團組織關系等人事關系將被直接派遣回生源地的畢業生就業主管部門（師范類：一般為市、區、縣教育局；非師范類：一般為人力資源和社會保障局）。

十一、辦理人事代理與派遣回生源地，兩者的主要區別是什么？

1、如果畢業后要回生源地參加入編考試或者回生源地就業與發展，不需要辦人事代理，直接派遣回生源地即可；如果畢業后要在某地就業和發展，建議到該地的人才機構辦理人事代理。例：如要在蕪湖就業和發展，就可在蕪湖市人才交流服務中心辦理人事代理，如要在合肥就業和發展，就可在合肥市的某人才機構辦理人事代理。畢業生應根據本人的實際情況，在征求父母或親屬的意見之后，做出選擇。

2、辦理人事代理每年需要繳納托管費用，直接派遣回生源地則免費。

十二、畢業時，如何領取《報到證》、《戶口遷移證》？

在學院統一領取《報到證》、《戶口遷移證》。之后，憑《報到證》在規定期限內到派遣單位報到，憑《戶口遷移證》在規定期限內到派遣單位落戶，檔案將由學生處檔案室于6月底7月初開始陸續郵寄至派遣單位。特別提醒：每年都有畢業生不在規定期限內報到、落戶，這會給畢業生在以后的改派或其他事項中帶來很多隱患，所以，畢業生拿到《報到證》、《戶口遷移證》后務必在規定期限內及時報到、落戶。

十三、考取研究生的畢業生有沒有《報到證》？

沒有《報到證》。

十四、在蕪湖市人才交流中心辦理人事代理的畢業生、就業單位在蕪湖市（不含三縣）的畢業生有沒有《戶口遷移證》？

沒有《戶口遷移證》。

十五、畢業后，就業單位有變動，需要改換《報到證》的，如何辦理？

登錄安徽師范大學就業信息網→“調整改派”欄目，查詢《調整改派辦理流程》、下載《調整改派申請表》，根據要求辦理改派手續。

就業指導中心 2012/5/23

第四篇：畢業生常見問題解答

畢業生常見問題解答

1.我想轉移人事關系，可用人單位無人事接受權，怎么辦？ 答：非國有單位均無直接接收權，其均應到上級主管部門或人事代理單位蓋章辦理托管方有效。個別地市無論是何種性質的就業單位，非當地生源的畢業生前往該地就業都需要當地人事局的接受、審批函或在就業協議上加蓋人事局公章。

北京、上海、廈門、深圳、南京、天津、杭州、青島、中山、佛山、珠海等需要當地人事局單獨出具接收函；東莞、江蘇除南京之外的地市需要當地人事部門在就業協議或勞務合同上加蓋人事公章。

具體如：

所有非上海市生源的畢業生進上海都必須由上海市高校畢業生就業指導中心審批，審批通過后才能辦理戶口和檔案遷移手續；

所有進深圳市的畢業生都要有深圳市人事局審批的接收院校畢業生函； 非北京生源畢業生進北京市，如是中央直屬機關、國家各部委則需國家人事部的審批函（粉紅色或綠色）；如是北京市所屬單位則需北京市人事局審批； 非廈門生源進廈門市就業的畢業生需廈門市人事局審批；

進江蘇省各市轄區就業的非相關地市生源畢業生需相關地市人事局審批； 非廣州生源進廣州市就業的畢業生屬廣州市管轄的單位由廣州市人事局審批，屬廣東省管轄的單位需廣東省高校畢業生就業就業指導中心審批。出省到其它地方就業的畢業生按當地的政策辦理。有最新文件的按文件辦理，當年沒文件的按往年政策辦理。

2.用人單位不予解決人事關系的怎么辦？

答：有些用人單位不解決雇傭人員的人事關系，此時，畢業生應結合自己實 1

際情況自主選擇回生源地或者就業單位所在地自行辦理人事代理、擇業代理或派回原籍。

3.擇業代理、人事代理以及派回原籍的區別？

答：擇業代理是我省畢業生就業制度改革的一項措措，畢業生畢業后因各種原因未能穩定就業的，通過辦理擇業代理，由省高等院校畢業生就業指導服務中心在一定的時間內從學校接管其相應的就業關系，并提供后續服務，可使畢業生獲得更為廣闊的擇業空間與充足的擇業時間。擇業代理的對象：

1、江西省大中專院校普通畢業生及省外院校回省的普通畢業生；

2、畢業生畢業時尚未就業，仍在繼續擇業的；

3、畢業生畢業時，仍在用人單位試用期內的；

4、已在用人單位聘用，但用人單位不能接收人事檔案關系、戶籍等關系；

5、報考研究生或出國正在辦理之中；

6、其他需要辦理擇業代理的以保留畢業生派遣資格的。

人事代理是在人才交流服務的基礎上發展起來的新的人事管理制度，是伴隨著市場經濟發展和人事制度改革進程應運而生的，是人才交流服務從粗放型向集約型轉變的有效途徑。它主要是指政府人事部門所屬人才交流服務機構。按國家有關人事政策法規要求，接受用人單位或個人委托，代理其相關人事業務，代理雙方本著平等協商的精神，簽訂具有法律效力的人事代理合同（或協議），明確規定雙方的權利義務等內容，是現代人事管理制度重要組成部分。人事代理的對象：

1、市內、外各類企事業單位、非公有制經濟組織、各類中介機構；

2、受聘到非公有制經濟組織、鄉鎮企業工作的人才" ；

3、受聘到外省、市工作的人才；

4、因私出國及向國外輸出的人才；

5、暫未落實工作單位的各類大中專畢業生；

6、新進事業單位的大中專畢業生及各類人員。

派回原籍是指戶口檔案由學校派遣到生源就業主管部門。江西省省內的接收單位一般為地級市就業辦，非江西省的一般為省級就業主管部門。派回原籍的對象：

1.與用人單位簽訂《就業勞動合同書》的同學；

2.未落實就業單位的同學；

3.已在或欲在原籍就業的同學。

4.什么是改派？改派手續如何辦理呢？

答：畢業生領到就業報到證后如因特殊情況需調整接收單位的，需辦理改派手續。改派手續為：

1、畢業生與接收單位簽訂《就業協議書》或申請單位出具體收函、調檔函；

2、畢業生憑《報到證》、《就業協議書》或接收函、調檔函到原接收單位申請改派。需要原接收單位同意改派并請原單位出具同意改派函或在《報到證》上簽字蓋章；

3、畢業生憑同意改派材料到學院就業指導中心登記，就業指導中心每周四到江西省教育廳辦理。、5.畢業了我的檔案和戶口怎么辦？

答： 畢業生檔案的去向有以下三種：

1、與用人單位簽訂《就業協議書》的同學檔案發往報到證接收單位檔案管理部門；

2、與用人單位簽訂《就業勞動合同書》的同學檔案回原籍，江西省省內的接收單位一般為地級市就業辦，非江西省的一般為省級就業主管部門。

3、辦理“擇業代理”的同學檔案省教育廳就業辦委托學校保管。

★注：根據規定畢業生的檔案在報到證發放兩周內統一由就業指導中心通過機要通信局郵寄，超過一個月未收到檔案的畢業生可以書面向就業中心申請查詢。

畢業生戶口遷出的去向也有三種：

1、回原籍；

2、掛靠人才交流中心（填寫清楚哪個地方的人才交流中心）；

3、投親靠友（需要屬地派出所同意接收，親友同意接收，并在遷往地址欄內填寫清楚親友家門牌號碼和屬地派出所名稱）。三種去向畢業生可以自由選擇，報到證開往就業單位并不表示戶口一定要遷至就業單位所在地派出所，畢業生仍然可以選擇回原遷出地。

★注：學生戶口遷來學校之前不論是農村戶口還是城鎮戶口，畢業之后遷出一律為城鎮戶口；畢業生6月底可以到班主任處領戶口遷移證，領到戶口遷移證后，畢業生應仔細核對并妥善保管，不要折皺污損，更不能丟失，有錯漏不能自行涂改，否則作廢；畢業生應在規定時間內持戶口遷移證到轄區公安局辦理手續。★注：畢業生未將戶口遷至學校的，也可憑報到證前往戶口所在地辦理戶口遷移手續；

6.我報到證的接收單位是什么呢？

答：

1、畢業生與用人單位簽訂《就業協議書》，接收單位是用人單位或用人單位掛編的人才中心；

2、畢業生與用人單位簽訂《就業勞動合同書》，報到證一般開往原籍，江西省省內的接收單位一般為地級市就業辦，非江西省的一般為省級就業主管部門。

7.流動黨員如何辦理組織關系轉遞手續？

答：

1、在非公有制組織流動的黨員。其所在單位建立了黨組織的，組織關系應轉至所在單位黨組織;如所在單位未建立黨組織，其組織關系應轉至人才交流中心黨支部。

2、暫未落實工作單位的黨員，組織關系可存放在人才交流中。

（如有其他疑問可登陸:查詢！）

第五篇：畢業生派遣(戶檔)手續辦理常見問題解答(定稿)

畢業生派遣（戶檔）手續辦理常見問題解答

1、什么是派遣?

答：“派遣”指畢業生畢業時，學校依照畢業生升學、就業以及待就業等各種去向為依據編定就業方案，經省級主管部門批準，按照規定程序把畢業生的報到手續、檔案、戶口、組織關系等轉遷到相關單位，完成畢業生的關系轉接，這一過程稱之為“派遣”。

2、派遣的依據和過程是什么?

答：

1、畢業生于6月10日前上交就業材料（就業協議書、勞動合同、接收函、調檔函等）→學校根據就業材料編制就業方案→教育廳審核后發放報到證（派出所根據就業方案制作戶口遷移證）→離校時（7月初）辦理完畢離校手續后領取報到證、戶口遷移證（7月中旬學校通過機要局，根據就業方案發送檔案至報到單位）→學生憑報到證、戶口遷移證、學位證、畢業證在規定時間內到單位報到。

2、6月10日前未提交任何就業材料的畢業生，學校根據其生源地派遣至生源地畢業生接收部門→教育廳審核后發放報到證（派出所根據就業方案制作戶口遷移證）→離校時（7月初）辦理完畢離校手續后領取報到證、戶口遷移證（7月中旬學校通過機要局，根據就業方案發送檔案至畢業生接收單位）→學生憑報到證、戶口遷移證、學位證、畢業證在規定時間內到畢業生接收部門報到（一定要報到，否則戶口沒法落，檔案可能會丟失）。

3、考研學生：（考研學生無報到證）畢業生向輔導員老師提交升學材料（錄取通知書或調檔函）編入就業方案（派出所根據就業方案制作戶口遷移證）→離校時（7月初）辦理完畢離校手續后憑錄取通知書領取戶口遷移證（同時，學校通過機要局，根據考取學校發送檔案至升學高校）→學生憑錄取通知書、戶口遷移證、學位證、畢業證到就讀學校報到。

3、什么是《報到證》?它有什么作用？

答：《報到證》的全稱是《普通高等學校畢業生就業報到證》，由教育部直接印制，省級高校畢業生就業主管部門簽發，列入國家就業方案的畢業生才能持有的有效報到證件。

報到證的作用主要有：

(1)是接收單位報到的有效憑證；

(2)證明持證的畢業生是納入國家統一招生計劃的學生；

(3)憑《報到證》及其他有關材料辦理人事檔案、戶口遷移手續等；

(4)具有畢業資格；

(5)人才服務機構存檔的證明。

畢業生對《報到證》要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的《報到證》一律作廢。

《報到證》非常重要，關系到畢業生今后的轉正定級、工齡計算、干部身份、工作調動、職務升遷甚至退休手續的辦理，在規定的期限內到報到證所寫單位報到。

4、《報到證》何時發放？

答：《報到證》在畢業生離校時發放，辦理完全部離校手續后方可領取《報到證》。

5、戶檔轉移的依據是什么？

答：依據派遣方案轉移戶檔，即學校依照畢業生提供的升學、就業材料以及待就業等各種去向為依據編定的就業方案（報到證）。

6、我未就業，戶檔會發到哪里？

答：6月10日前，未提交任何就業材料的畢業生，學校根據畢業生生源地派遣至生源地畢業生接收部門（具體按當年各省區市就業主管部門的文件規定）。

7、我的生源地接收部門是什么部門？

答：各省市區有不同的規定，可到就業中心或院系查詢（具體按當年各省區市就業主管部門的文件規定）。

8、用人單位不能為畢業生解決戶口和檔案關系怎么辦？

答：用人單位不能為畢業生解決戶口和檔案關系的一般是外企和民營企業，畢業生可采取如下辦法：

一是派遣回原籍。畢業生可向直接向就業辦提交申請，屬實后，待畢業后到報到證上指定的畢業生主管部門報到落戶；

二是聯系一個人才交流中心（人才市場），將戶檔做人事代理，由人才交流中心（人才市場）為你保管檔案和戶口，繳納社會保險、做工齡計算、轉正定級、保留國家干部身份等，原則上應為單位所在地的人才交流中心（人才市場）。

9、畢業后，畢業生需要做什么？

答：畢業生畢業離校時，學校會將每人的畢業證、學位證、報到證、戶口遷

移證發到本人手中，畢業生需要持報到證和戶口遷移證，在報到證上規定的期限內到戶檔所派的單位或部門報到落戶，并在8月中旬左右到單位或部門確定檔案是否已收到（學校在7月中旬統一將畢業生檔案由各院系通過機要部門寄發）

10、我可以將戶檔分離么？單位只接收檔案，不接收戶口，怎么辦？答：應屆畢業生的戶口和檔案在派遣時的憑據是《報到證》，《報到證》只有一個，并且落戶時需要向公安機關出示《報到證》，因此，戶檔原則不能分離，必須去同一個地方。如單位只接收檔案，不接收戶口，建議先派遣回原籍，在原籍落戶檔后，由用人單位出具調檔函從原籍將檔案轉出，并轉入單位。

11、畢業生應如何對待自己的檔案？

答：目前，畢業生中有一種比較普遍的現象對檔案不了解，也不關心；甚至有的畢業幾年了，可不知檔案在何處；還有的將檔案放在家里，更甚者早已不知將檔案丟在何處，似乎“檔案沒什么用了”。現在，企事業單位招聘員工，國家公務員的選拔等都要審查檔案，并以其記載的相關資訊作為甄選人才的重要證據，另外，如辦理社會保險、職稱評定、出具各種相關證明等也都需要你的人事檔案。現實生活中，人事檔案仍具有不可替代的作用，我們應給予足夠的重視，以免在日后的學習生活中造成不必要的煩惱和損失。

按國家政策規定，碩士畢業生畢業工作三個月（以報到日期計）、本科畢業生畢業工作一年（以報到日期計）、大中專畢業生畢業工作滿三年（以報到日期計）可申報初級職稱，由所在單位人事部門或委托的人才交流機構負責辦理。

12、畢業生辦理人事代理的好處有哪些？

答：首先解決了落戶的問題，其次保證了畢業生不論在何種類型單位（包括私營、三資、或民營企業）工作，其本人的合法權益、應有的社會、政治待遇和人事服務都得到保障，例如保留國家干部身份、轉正定級、工齡連續、國家規定的檔案工資調升、職稱評定、出國政策、黨團管理、代辦社會保險、住房公積金、各種證件年審等等，如將來考取研究生還可以連續計算工齡。

13、轉移戶口的方式是什么？

答：轉移戶口的方式是《戶口遷移證》或《集體戶口登記卡》，憑證是《報到證》或錄取通知書(升學)。戶口遷移證是公民的戶口所在地變動時，由原戶口所在地遷往新落戶地址的憑證。由戶口遷出地的公安機關（我校由西影路派出所、小寨派出所）開具。持證人到達遷入地后，須在有效期內(目前有效期為30天）將戶口遷移證交給戶口登記機關申報入戶。

14、檔案和戶口是一回事嗎？

答：不是。檔案是由檔案保管權的人事部門或人才交流中心保管，檔案屬機密材料，一般情況下不能本人攜帶。而戶口不同，戶口是由公安機關管理，它必須由本人或委托人到遷往地落戶，是個人行為。

15、檔案我能自己帶嗎？我能不能把檔案放在家里？

答：檔案屬于國家機密材料，原則上個人不允許攜帶，更不允許私自拆封，否則單位將拒收檔案；檔案一定要放在有檔案保管權的單位，否則會變成死檔。

16、學校不是說到時候戶口給我們打回原籍嗎，我是不是不用管了？

答：這是一個誤解。戶口所謂“打回原籍”也就是派遣回原籍，屆時《戶口遷移證》的遷往地址欄里寫上你的原籍，而并不是給你寄回去。《戶口遷移證》必須是本人或委托人來辦理帶回原籍落戶。

17、戶口學校是否能給我寄回原籍派出所？

答：不郵寄。戶口是非常重要的個人證件，必須是個人來校辦理遷出并到遷往地派出所落戶。

18、我考上研究生了，戶口怎么轉移，能不能放回家？

答：升學的畢業生按照升學學校所在地轉移戶口，畢業離校時領取戶口遷移證后，開學時將戶口遷移證交給升學學校即可落戶，不能轉回家。

19、我原籍是農村，戶口遷回原籍還是否是農業戶？

答：畢業生戶口遷回原籍后是居民戶口，如要轉為農業戶口則各地政策不一，具體要咨詢原籍公安機關的戶籍部門關于“非農業戶口轉為農業戶口”(非轉農)相關政策，絕大多數地區不允許“非轉農”。

20、我畢業后找到單位（或更換單位），該怎么辦？

答：根據規定，派遣時有工作單位的畢業生在畢業之日起兩年內找到單位（或更換單位）的，派遣時無落實單位的畢業生在畢業之日起三年內找到單位的，可以向學校申請重新派遣（即改派），后憑改派后的《報到證》轉移戶檔至新單位。畢業前已辦理過違約手續的畢業生，原則上不再辦理改派手續。

21、什么是改派？

答：改派即調整派遣，即畢業生畢業后，找到單位或調整單位，重新來校辦理派遣手續（重新辦理《報到證》）

（1）派遣時未落實單位的畢業生辦理改派：

畢業生需持原《報到證》、用人單位就業協議（或接收函、錄取通知書等）

個人申請，經所在院系同意，交至就業中心，由就業中心攜此材料統一到省教育廳審核辦理，辦理發放新《報到證》，畢業生憑新《報到證》自行轉移戶檔。

（2）派遣時已落實單位（包括人事代理）的畢業生辦理改派：畢業生需在就業網下載填寫《長安大學畢業生違約申請表》，持原單位解約函、新簽用人單位就業協議（或接收函、錄取通知書等）、原《報到證》個人申請等材料交就業中心，由就業中心攜此材料統一到省教育廳審核辦理，辦理發放新《報到證》，后畢業生憑新《報到證》自行轉移戶檔。

22、從什么時間開始可以辦理改派？

答：畢業當年的9月1日后可申請辦理改派。一般兩周辦理一次。

23、改派的期限是多長？能否辦理多次改派？

答：如果畢業生離校時為落實就業單位，則改派期限最長是三年，離校時已落實就業單位的改派期限為兩年內。改派只能辦理一次，逾期不再辦理改派手續。

24、我畢業超過三年了，找到單位（或更換單位），該怎么辦？

答：國家規定應屆畢業生的改派期限最多為三年，超過改派期限的調整按社會在職人員有關規定辦理（調動）。

25、我辦理了人事代理，報考明年的公務員是否不再是應屆畢業生了？答： 應屆畢業生的理解有兩種，一種指當年畢業的畢業生為應屆畢業生（例如部隊每年招考時所指應屆畢業生就是當年畢業的畢業生），另外一種是指畢業后兩年內未就業畢業生（戶檔派遣回原籍或戶檔派遣在各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生），按應屆高校畢業生對待。一般國家公務員考試中的應屆畢業生都是第二種理解，即辦理了人事代理兩年內還可按應屆畢業生對待，考上公務員后可辦理改派（重新向學校申請派遣），派遣至公務員錄取單位。

26、我現在已經使用了一份就業協議書，畢業后如果找到新的單位，再簽協議書該如何辦理？

答：畢業前未辦理過違約手續的畢業生，畢業后找到新的單位，需憑原單位解約函和新單位的接收函，可到就業中心重新申請一份新就業協議書。

27、報到證不慎遺失，怎么辦？

答：持相關證件、材料到省（部）級報刊辦理報到證遺失聲明。遺失聲明主要內容包括畢業學校、專業、屆別、姓名、性別及報到證號碼，將刊登掛失的報紙、個人申請等材料上交到就業中心，畢業后三年內可以申請。