第一篇：關于促進農業增效農民增收工作報告

為深入貫徹落實縣委、縣政府《關于進一步采取有效措施促進南部地區農民增收的通知》精神，我局充分發揮職能優勢，把加強勞動力轉移作為著力點，采取有效措施，全力幫助我縣南部地區農村剩余勞動力外出務工，擴寬增收致富渠道。

一、加強組織領導，明確責任目標

為切實做好南部地區農村剩余勞動力向非農產業轉移工作，使勞務輸出成為南部地區農民收入的增長點，我局將其作為一個黃金產業來經營。健全組織。成立了促進南部地區農民增加收入工作領導小組，局長x同志任組長，就業服務局局長x同志為副組長，x科、x科的主要負責人為成員，負責勞務輸出的組織領導、統籌規劃和溝通協調等工作。明確目標。遵循“重點扶持、政策傾斜、全力推進”的原則，確定了“著力提高南部地區農民技能水平，不斷拓寬勞務輸出渠道，合理引導農民外出務工，千方百計擴大南部地區輸出規模”的工作指導方針，提出了全年南部地區勞務輸出x人，就地向非農產業轉移x人，年增加勞務收入x萬元的目標。嚴格考核。將全年目標分解到了有關科室及南部鄉鎮勞動保障事務站，作為年終考核、評先評優的重要依據。對超額完成任務的，給予相應的物質獎勵，對完不成任務的，給予通報批評。

二、開展陽光培訓工程，提高農民技能水平。

提高農村剩余勞動力技能水平是促進其外出務工的基礎。為此，我局著力實施陽光培訓工程，對南部地區的農村剩余勞動力開展大規模的技能培訓活動。一是開展技能性培訓。聯合縣職校、x校、駕校等x個培訓單位開辦實用技術培訓班，并對達到一定技術標準的幫助其辦理各種資格證書。今年以來，共為南部地區開辦地毯絹花、計算機、電氣焊、采煤知識、市場營銷等技術培訓班x期，培訓人數達x人。二是開展引導性培訓。考慮到南部地區離縣城較遠、交通不便利的實際困難，本著就近培訓的原則，特設定南部地區的各鄉鎮成人教育學校和勞動保障事務站為引導性培訓基地，為初中畢業的農村剩余勞動力開展就業政策、勞動法等知識的培訓，使他們樹立正確的就業觀，破除土里刨食、靠天吃飯的陳舊思想，引導他們主動走出山門，走出家門，從農業以外的方面想辦法來增加自身收入。今年以來，共組織引導性培訓x期，培訓人數達x人。通過開展陽光培訓工程，使我縣的農民，特別是南部地區的農村剩余勞動力，不僅轉變了思想觀念，拓寬了致富的視野，而且使他們掌握了一門外出務工的技術敲門磚，大大地增強了外出務工的成功率。

三、廣泛搜集用工信息，努力拓寬用工渠道

我縣企業規模小，非公有制企業吸納勞動力就業的能力非常有限。為擴大用工單位渠道，我局轉變計劃經濟時期坐等用工單位上門招工的傳統作法，堅持“跳出x、走出x，廣交朋友，開拓市場”的工作思路，在鞏固與開灤礦務局業務關系的基礎上，主動到北京、天津等周邊的大中城市，尋找新的用工單位，搜集新的用工信息。重點客戶局班子成員親自出馬，聯系業務。今年x月份，我們就派出x多人次走訪了x、x公司、x公司、x包線長等x多個用工單位，新建用工協作關系近x家，搜集用工信息x條。同時，加強與用工單位的聯誼，在雙休日和重大節假期間，邀請各新老用工單位的負責人來x洽談業務，加深感情，增強友誼。目前，我們與北京、天津、石家莊等國內大中城市的x家企業建立了長期穩固的勞務協作關系，為我縣農村剩余勞動力外出打工提供了一個廣闊的就業空間。

四、政策傾斜、重點扶持，力促農民增收

由于我縣南部地區礦產資源少，當地企業少且吸納勞動力就業的規模較小，許多剩余勞動力想處出務工。為此，我局對其實行重點扶持，政策傾斜的方法，加快當地農民向非農產業轉移的步伐。一是實行南部地區四優先。求職登記優先，凡是南部地區的農村剩余勞動力來我局求職，一律優先登記；費用減免優先，南部地區的農村剩余勞動力到省外務工的，免收求職登記費、報名費、中介費；同等條件下錄用優先，在招用農民工過程中，對無劣跡、無傳染性疾病的南部地區農村剩余勞動力與其它地區勞動力條件相同時，優先錄用南部地區農民；選擇輸出行業優先，在組織勞務輸出時，優先安排他們到路途近、收入高、條件好、風險低的用工單位務工。二是送信息上門，服務到家。對搜集來的用工信息，除通過電視廣告、廣播等新聞媒體發布外，利用鄉鎮流動集市，把用工信息直接送到農民手中。對用工數量少的信息直接送到村，配合用工單位直接到村進行體檢，挑選務工人員。三是加強輸出后的跟蹤管理。今年，針對我縣南地區外出務工農民多在x各礦從事采煤行業，風險較大的實際，在為其繼續繳納養老保險和醫療保險的基礎上，又為其繳納了工傷保險，妥善的解決了他們的后顧之憂，得到了他們的一致好評。

五、立足人才工作職能，加強農業科技扶持

為解決我縣南部地區農民增收渠道窄的問題，針對其土地肥沃，適合大面積種植蔬菜的特點，從人才工作職能出發，人才中

第二篇：促進農業增效農民增收工作報告

精選范文:促進農業增效農民增收工作報告(共2篇)促進農業增效農民增收工作報告

為深入貫徹落實縣委、縣政府《關于進一步采取有效措施促進南部地區農民增收的通知》精神，我局充分發揮職能優勢，把加強勞動力轉移作為著力點，采取有效措施，全力幫助我縣南部地區農村剩余勞動力外出務工，擴寬增收致富渠道。

一、加強組織領導，明確責任目標

為切實做好南部地區農村剩余勞動力向非農產業轉移工作，使勞務輸出成為南部地區農民收入的增長點，我局將其作為一個黃金產業來經營。健全組織。成立了促進南部地區農民增加收入工作領導小組，局長x同志任組長，就業服務局局長x同志為副組長，x科、x科的主要負責人為成員，負責勞務輸出的組織領導、統籌規劃和溝通協調等工作。明確目標。遵循“重點扶持、政策傾斜、全力推進”的原則，確定了“著力提高南部地區農民技能水平，不斷拓寬勞務輸出渠道，合理引導農民外出務工，千方百計擴大南部地區輸出規模”的工作指導方針，提出了全年南部地區勞務輸出x人，就地向非農產業轉移x人，年增加勞務收入x萬元的目標。嚴格考核。將全年目標分解到了有關科室及南部鄉鎮勞動保障事務站，作為年終考核、評先評優的重要依據。對超額完成任務的，給予相應的物質獎勵，對完不成任務的，給予通報批評。

二、開展陽光培訓工程，提高農民技能水平。

提高農村剩余勞動力技能水平是促進其外出務工的基礎。為此，我局著力實施陽光培訓工程，對南部地區的農村剩余勞動力開展大規模的技能培訓活動。一是開展技能性培訓。聯合縣職校、x校、駕校等x個培訓單位開辦實用技術培訓班，并對達到一定技術標準的幫助其辦理各種資格證書。今年以來，共為南部地區開辦地毯絹花、計算機、電氣焊、采煤知識、市場營銷等技術培訓班x期，培訓人數達x人。二是開展引導性培訓。考慮到南部地區離縣城較遠、交通不便利的實際困難，本著就近培訓的原則，特設定南部地區的各鄉鎮成人教育學校和勞動保障事務站為引導性培訓基地，為初中畢業的農村剩余勞動力開展就業政策、勞動法等知識的培訓，使他們樹立正確的就業觀，破除土里刨食、靠天吃飯的陳舊思想，引導他們主動走出山門，走出家門，從農業以外的方面想辦法來增加自身收入。今年以來，共組織引導性培訓x期，培訓人數達x人。通過開展陽光培訓工程，使我縣的農民，特別是南部地區的農村剩余勞動力，不僅轉變了思想觀念，拓寬了致富的視野，而且使他們掌握了一門外出務工的技術敲門磚，大大地增強了外出務工的成功率。

三、廣泛搜集用工信息，努力拓寬用工渠道

我縣企業規模小，非公有制企業吸納勞動力就業的能力非常有限。為擴大用工單位渠道，我局轉變計劃經濟時期坐等用工單位上門招工的傳統作法，堅持“跳出x、走出x，廣交朋友，開拓市場”的工作思路，在鞏固與開灤礦務局業務關系的基礎上，主動到xx、xx等周邊的大中城市，尋找新的用工單位，搜集新的用工信息。重點客戶局班子成員親自出馬，聯系業務。今年x月份，我們就派出x多人次走訪了x、x公司、x公司、x包線長等x多個用工單位，新建用工協作關系近x家，搜集用工信息x條。同時，加強與用工單位的聯誼，在雙休日和重大節假期間，邀請各新老用工單位的負責人來x洽談業務，加深感情，增強友誼。目前，我們與xx、xx、石家莊等國內大中城市的x家企業建立了長期穩固的勞務協作關系，為我縣農村剩余勞動力外出打工提供了一個廣闊的就業空間。

四、政策傾斜、重點扶持，力促農民增收

由于我縣南部地區礦產資源少，當地企業少且吸納勞動力就業的規模較小，許多剩余勞動力想處出務工。為此，我局對其實行重點扶持，政策傾斜的方法，加快當地農民向非農產業轉移的步伐。一是實行南部地區四優先。求職登記優先，凡是南部地區的農村剩余勞動力來我局求職，一律優先登記;費用減免優先，南部地區的農村剩余勞動力到省外務工的，免收求職登記費、報名費、中介費;同等條件下錄用優先，在招用農民工過程中，對無劣跡、無傳染性疾病的南部地區農村剩余勞動力與其它地區勞動力條件相同時，優先錄用南部地區農民;選擇輸出行業優先，在組織勞務輸出時，優先安排他們到路途近、收入高、條件好、風險低的用工單位務工。二是送信息上門，服務到家。對搜集來的用工信息，除通過電視廣告、廣播等新聞媒體發布外，利用鄉鎮流動集市，把用工信息直接送到農民手中。對用工數量少的信息直接送到村，配合用工單位直接到村進行體檢，挑選務工人員。三是加強輸出后的跟蹤管理。今年，針對我縣南地區外出務工農民多在x各礦從事采煤行業，風險較大的實際，在為其繼續繳納養老保險和醫療保險的基礎上，又為其繳納了工傷保險，妥善的解決了他們的后顧之憂，得到了他們的一致好評。

五、立足人才工作職能，加強農業科技扶持

為解決我縣南部地區農民增收渠道窄的問題促進農業增效農民增收工作報告第2頁，針對其土地肥沃，適合大面積種植蔬菜的特點，從人才工作職能出發，人才中心專程到x去考察大棚菜項目，為在引進大棚菜種植能手等人才的基礎上，通過他們出資金、技術、原種，我縣南部地區提供土地的方式，吸引他們來我縣南部地區投資，進一步擴大經營規模。目前已達成初步協議，近期將做進一步的商洽。此舉即可以使我縣南部地區的土地使用價值得到進一步提高，而且能帶動我縣南部地區的發展規模產業，還能提高我縣南部地區棚菜種殖戶的管理和技術水平。

通過不懈努力，我局為南部地區農民增收工作做出了實實在在的貢獻。今年x月份，已輸出農村剩余勞動力x人，其中南部地區x人，占總人數的x%，就地向非農產業轉移x人，為農民增收近x多萬元。無論是輸出數量，還是輸出效益，今年都比去年有了大幅度的增加。經過調查，可以得到這樣的結論，凡經我局輸出的務工人員沒有一個蓋不上新房，沒有一個成不了家，沒有一個子女輟學的。南部地區的農民把勞務輸出稱之為是“鐵桿莊稼”。

雖然我局的勞務輸出工作取得了一些成績，但離領導的要求和南部地區農民的期盼還有一定的差距。今后，我們將繼續以促進南部地區農民增加收入為已任，將其作為發展民本經濟的一項重要內容來抓，采取更加有力的措施，盡最大努力幫助南部地區的人民增加經濟收入，提高生活水平，為加快我縣全面建設小康社會進程做出新的貢獻。[促進農業增效農民增收工作報告(共2篇)]篇一：發展農民專業合作社 促進農業增效農民增收

發展農民專業合作社 促進農業增效農民增收

別必雄 2009年

組織創辦。有的是跨村合作或聯合辦社型，如志鵬農機合作社，由凈潭鄉范圍內所有農機大戶聯合創辦。

——規范程度高。目前，天門市101家農民專業合作社已全部到工商部門登記注冊，并都經過主管部門確認備案。在市經管部門的指導下，各專業合作社結合實際不斷完善章程，建立健全內部管理制度和財務管理制度，規范化水平不斷提高。

主要作法

——加強領導促培育。農民專業合作社是連接農民與市場的必不可少的紐帶，可以有效提高農民的組織化程度，解決政府包不了、龍頭企業辦不了、農民單家獨戶干不好的生產經營難題。天門市把發展農民專業合作社擺到重要議事日程，提出“建一個組織，興一個產業，活一方經濟，富一方百姓”的發展思路，成立了市農民專業合作經濟組織領導小組及辦公室，明確了相關部門的責任。同時，建立了由領導小組辦公室牽頭、領導小組成員單位參加的支持和促進農民專業合作社發展聯席會議制度，定期交流情況，研究解決問題，加強服務指導，促進合作社快速、規范發展。

——制定政策促發展。天門市委、市政府制定出臺了《關于支持和促進農民專業合作社發展的意見》，對規范發展農民專業合作社提出了具體要求，制定了一系列扶持和優惠政策。在資金預算上，市財政設立了專項預算資金，用于支持農民專業合作社開展信息交流、成員培訓、農業基礎設施建設、農產品質量標準與認證、市場營銷和技術推廣等。在稅收政策上，對專業合作社銷售的農產品，按照有關規定，給了優惠照顧。在信貸投入上，各金融機構特別是農業銀行和農村信用社，對農民專業合作社為農業生產提供產前、產中、產后服務和擴大經營規模等所需的貸款給予相應支持和優惠。

——培植典型促興辦。為了及時總結經驗，推廣典型，以點帶面，推動發展，天門市委、市政府組織開展了“農民專業合作社示范創建工程”，一個產業辦一個示范合作社，著力抓好示范合作社的培育、指導和宣傳工作，產生了“點亮一盞燈，照亮一大片”的良好效果。——強化培訓促規范。天門市充分利用農村社會化服務網絡體系，結合農業技術普及推廣工作，對廣大農民開展合作經濟知識、經營理念和管理技能培訓。去年市直業務主管部門專門舉辦了2期專業合作社培訓班，重點培訓農民專業合作社從業人員，提高他們的整體素質，促使他們規范運作。

初見成效

——提高了農民的組織化程度。農民專業合作社通過為其成員及農民提供產前、產中、產后服務，擴大經濟規模，促進了技術、信息、資金、品牌、市場等資源的共享，使農業生產和農民的組織化程度得到明顯提高，也在一定程度上解決了農民“買難、賣難”問題，保護了農民利益。如岳口鎮興達黃鱔養殖專業合作社，為社員統一訂購魚苗，確保了魚苗質量和價格，及時收集市場信息、指導農民生產、協助社員銷售，社員普遍反映入社后有了安全感，降低了生產成本和投資風險。

——開拓了農產品銷售渠道。農民專業合作社利用自身優勢，積極構建營銷網絡，開辟銷售渠道，保證了成員正常生產，產品銷售暢通。如張港花菜專業合作社，注冊了“和玉牌”花菜品牌，主導產品花菜除銷往國內市場外，還出口俄羅斯、加拿大、新加坡、馬來西亞、香港等國家和地區。目前，張港花菜合作社帶動周邊鄉鎮發展花菜種植5萬多畝，成為全省最大的花菜種植基地，僅此一項每年為1萬多農戶戶平增收2000元。

——加快了農業科技的推廣應用。農民專業合作社通過開展技術服務，及時引進和推廣新品種、新技術，加快了農業科技成果的推廣應用。如鴻遠馬鈴薯合作社引進“大西洋”馬鈴薯，請中國農科院、河南省馬鈴薯研究所的專家教授到田間地頭為種植戶講授栽培技術和病蟲害防治要點，并為每戶社員制定了一張生產技術流程表，注明了需施肥、施藥、防病治蟲的時間，統一開展技術指導，統一施肥、施藥，統一機械收獲，加快了農業科技的推廣應用，極大提高了馬鈴薯標準化生產的水平。

——提升了農業產業化經營水平。農民專業合作社一方面將千家萬戶聯系、組織起來，另一方面與農業龍頭企業緊密聯系，架起了生產、加工、銷售的橋梁，在龍頭企業與農民之間發揮著紐帶作用，成為調節龍頭企業與農戶利益關系的重要力量，較好地促進了農業產業化經營整體水平的提升。

——降低了市場風險，增加了農民收入。農民專業合作社通過集中采購種苗，統一供應農資，強化生產過程管理，有效提高了產品質量，提高了商品率，降低了市場風[促進農業增效農民增收工作報告(共2篇)]險，增加了農民收入。如蔣場鎮奶牛養殖專業合作社成立后，與蒙牛集團合作，蒙牛集團派人予以技術指導，嚴格按標準和要求組織生產，在全國奶牛市場受到“三聚氰胺”影響的時候，天門市的奶牛養殖不僅基本未受沖擊，而且鮮奶收購價比平常上漲了0.2元/斤，養殖戶每戶增收近2000元。■

（作者系中共天門市委書記）

篇二：農民增收工作匯報材料

農民增收工作匯報材料

農民增收工作匯報材料

近年來，玉門市堅持“建大龍頭、帶大基地、興大產業、占大市場”的農業和農村經濟工作思路，緊緊圍繞農業增效、農民增收這一中心任務，立足區域特色優勢，把日光溫室蔬菜產業作為調整種植結構、提升種植效益的突破口來抓，多年堅持財政資金扶持，部門跟蹤服務，技術人員包片指導，使日光溫室產業逐步培育成為農戶的增收主業。截

止目前，全市共建成日光溫室4679座、5495畝，帶動全市5600多戶農戶從事日光溫室蔬菜產業的種植與銷售工作，初步形成了溫室蔬菜區域化布局、專業化生產、一條龍服務的產業化經營格局。2004年，全市日光溫室蔬菜實現經濟收入2500多萬元，占當年農業總產值的4.5。玉門市的主要做法是：

一、依托區域優勢發展基地，找準突破口培育支柱產業

玉門市從1998年開始，持續推進農業和農村經濟結構的適應性和戰略性調整。在推進種植業結構調整過程中，緊緊依托城市人口多、新老兩個市區市場需求空間大的優勢，從1999年開始，在已有部分農戶種植一代日光溫室經驗的基礎上，集中連片規模發展二代日光溫室，當年投資760萬元，在赤金鎮和平村、營田村、玉門鎮南門村等片區配套建成高標準二代日光溫室1295座，并全部落實到戶，當年成功試種出9大類、15個新品種的日光溫室蔬菜，棚均收入達到4000余元，實現了當年建設、當年投入生產、當年取得經濟效益的目標，使廣大種植戶見到了實實在在的效益，堅定了市委、市政府和有關鄉鎮發展日光溫室產業的信心和決心。由于二代日光溫室空間大、立柱少、采光儲熱保溫性能好，很快被各級干部和廣大群眾接受，并取代了一代日光溫室。經過99年到2001年連續三年的建設，全市共配套建成高標準二代日光溫室4049座、5180.4畝，改造一代日光溫室298座，建成赤金鎮西湖、營田、和平和玉門鎮河西、中渠、東渠、南門兩個千畝以上的日光溫室蔬菜產業帶，基地規模逐年發展壯大。

二、落實政策完善配套設施，夯實基礎推動產業持續發展

多年來，玉門市在日光溫室的打建及基礎設施的配套建設上，始終堅持高標準、嚴要求、高效益的原則，采取市、鄉、村補貼貸款利息、定棚補助資金、統一規劃設計、統一采購建設物資、統一架設灌溉設施等方式，先后投入資金1200多萬元，對全市集中連片的4000多座日光溫室進行了田間道路、水、電及生活管理用房等配套設施建設。同時，為了進一步提升日光溫室生產效益和科技含量，從2001年開始推廣應用日光溫室有機質無土栽培技術，堅持每年為每座機質改造wenmi.net溫室補助800元扶持資金，并固定專門的技術人員，常年堅持在基地劃片包棚開展技術服務，逐棚指導改造建設和種植，目前全市已建成有機質無土栽培溫室677座、880畝，2004年畝效益達到9439元。建成了赤金鎮和平村、清泉鄉躍進村、玉門鎮河西村、北門村4個有機質栽培日光溫室蔬菜示范小區，在新老市區市場設立了無公害蔬菜銷售專柜，組織開展了日光溫室蔬菜產地認證和產品論證，使全市日光溫室蔬菜產業向無公害方向發展。今年，我們將繼續落實相關扶持政策，計劃再改造機質栽培溫室154座、200畝。

三、加強科技指導服務，穩步提升產業整體效益

近年來，玉門市不斷地加強對農村重點產業的科技研究與開發的投入力度，在草畜、日光溫室蔬菜、啤酒原料等產業的發展上，聘請省內外有關院所的專家組成農業專家咨詢團，探索建立農業科技推廣服務新體系。在日光溫室蔬菜產業的發展上，玉門市設立了專門的扶持資金，用于日光溫室先進實用技術和適用新品種的引進推廣工作，先后引進日光溫室種植技術43項，成功地嫁接改造了18項新技術。截止目前，全市大部分種植戶對日光溫室的茬口安排技術、扣膜技術、調控措施及全程化病蟲害防治技術等常規技術都能全面掌握，并嫻熟應用，常規技術普及率達到了90以上，初步探索形成了一整套適合我市日光溫室蔬菜生產的模式和技術措施。特別是有機質無土栽培技術的引進推廣，帶動了穴盤育苗、節水滴灌等新技術的推廣應用，新技術的應用普及率達到了60。同時，全市先后引進推廣了34個日光溫室新品種，使日光溫室的種植由葉菜向果菜等多品種方向發展，全市的日光溫室蔬菜品種增加到了60多個，在傳統的葉菜、果菜種植品種擴大的基礎上，西甜瓜、櫻桃西紅柿、食用菌等特色蔬菜和花卉園藝都有了較快的發展，豐富了城鄉居民的菜籃子。在種植品種結構的布局上，全市已初步形成了以玉門鎮、赤金鎮為主產地，以清泉躍進為主的茄辣種植區,以赤金西湖、柳河官莊子、下西號沙地為主的韭菜種植區,以玉門鎮河西、北門為主的西瓜、甜瓜種植區，日光溫室蔬菜區域化、規模化和專業化生產布局初步形成。通過各項技術措施的推廣普及，有效提升了全市日光溫室的整體效益，到2004年底，全市日光溫室畝均效益達到了8219元，年均遞增500多元，打建改造日光溫室已經成為

[1] [2] 廣大種植農戶的自覺行動，農戶的種植經營觀念發生了實質性

的轉變。

四、樹立精品品牌意識，積極開拓外部銷售市場。

從2001年起，玉門市緊緊依托本地的優勢特色產品和龍頭企業，提出了創優創名“草王”飼草、“綠峰春柳”酒花、“參樂”南瓜粉、“沁馨”甜玉米、“雅丹”紅花油、“花季”孜然等農產品六大品牌，先后在蘭州、酒泉等地舉辦

了多次新聞發布會和產品宣傳推介活動，并先后成功策劃組織了酒泉市農產品“質量、品牌、效益”主題活動和全國啤酒原料產業發展技術研討會，極大地提高了玉門特色農產品的市場知名度和競爭力。通過近幾年狠抓規范管理、資源整合、品牌打造等工作，不僅強化了品牌意識，更為重要的是把龍頭企業和各個專業協會推到了創市場的主體地位。從2002年起，玉門市先后指導8種農產品及其加工產品執行國家質量標準，以日光溫室蔬菜為主的17種農產品制訂并實施標準化栽培技術規程，對全市日光溫室蔬菜和啤酒大麥進行無公害產地認證，積極推行農業標準化生產。品牌農業的發展，引領了全市日光溫室蔬菜產業向無公害、標準化、專業化方向發展，玉門市先后對5大類23個蔬菜品種，推廣執行了無公害蔬菜生產的國家標準和行業標準；對暫無標準的17個蔬菜品種，制定出了地方暫行標準進行推廣應用；統一注冊了“沁馨”、“花季”蔬菜品牌，積極地進行市場運作，把品牌溫室蔬菜逐步推向了市場。目前，玉門市日光溫室蔬菜以其無公害、品質好遠銷新疆、青海、西藏、內蒙古等地市場，年外銷量達2萬多噸。日光溫室蔬菜產業的發展，帶動了全市大田蔬菜、脫水蔬菜、制種蔬菜的快速發展，全市每年的大田蔬菜落實面積都在2.5萬畝

以上，已在赤金鎮、玉門鎮、下西號、黃閘灣等鄉鎮建成大田蔬菜、制種蔬菜和脫水蔬菜專業生產小區19個，建成脫水蔬菜龍頭加工企業9家，年加工生產各類脫水蔬菜3000多噸。

五、培育發展專業經濟協會，帶動農民持續增收文秘114[促進農業增效農民增收工作報告(共2篇)]版權所有

近幾年來，玉門市把扶持專業經濟協會作為提高農民市場組織化程度、解決“三農”問題的有效途徑，借鑒外地區發展市場農業和推進農業產業化的經驗，積極為專業經濟協會的發展創造了寬松的法制環境、政策環境、市場環境和社會環境。在協會內部，我們通過建章立制，完善內部決策機制、經營機制、分配機制和運行機制等手段，不斷加強對專業經濟協會的組織管理，使全市的專業經濟協會能夠堅持自愿結合、民主辦會、兼顧服務與盈利的原則，還能夠聯企業創品牌，不斷提高經濟效益，壯大實力，成為組織廣大農民參與競爭的市場主體。在協會外部，切實改變多頭管理、政出多門的局面，減少業務主管部門和登記管理機關對專業經濟協會的行政干預，充分運用經濟手段來規范和管理運行行為。截止目前，全市共組建各類形式的專業經濟協會83個，吸納單位和個人會員20254人，帶動輻射農戶14850戶，占全市農戶總數的74％。其中以日光溫室蔬菜、啤酒花為主的種植業專業經濟協會26個，發展會員5535人。

通過幾年的扶持發展，玉門市農村專業經濟協會已涉及到飼草、日光溫室蔬菜、肉牛肉羊、啤酒原料、林果、優質專用糧等各個主導產業領域，并建立了穩定的生產基地，專業經濟協會一頭聯結市場和龍頭企業，一頭對接千家萬戶，成為發展市場農業的必然趨勢，正在為農業增效、農民增收、農村繁榮和推進小康社會進程發揮著積極的促進作用。

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第三篇：關于促進促進農業增效農民增收工作報告

為深入貫徹落實縣委、縣政府《關于進一步采取有效措施促進南部地區農民增收的通知》精神，我局充分發揮職能優勢，把加強勞動力轉移作為著力點，采取有效措施，全力幫助我縣南部地區農村剩余勞動力外出務工，擴寬增收致富渠道。

一、加強組織領導，明確責任目標

為切實做好南部地區農村剩余勞動力向非農產業轉移工作，使勞務輸出成為南部地區農民收入的增長點，我局將其作為一個黃金產業來經營。健全組織。成立了促進南部地區農民增加收入工作領導小組，局長x同志任組長，就業服務局局長x同志為副組長，x科、x科的主要負責人為成員，負責勞務輸出的組織領導、統籌規劃和溝通協調等工作。明確目標。遵循“重點扶持、政策傾斜、全力推進”的原則，確定了“著力提高南部地區農民技能水平，不斷拓寬勞務輸出渠道，合理引導農民外出務工，千方百計擴大南部地區輸出規模”的工作指導方針，提出了全年南部地區勞務輸出x人，就地向非農產業轉移x人，年增加勞務收入x萬元的目標。嚴格考核。將全年目標分解到了有關科室及南部鄉鎮勞動保障事務站，作為年終考核、評先評優的重要依據。對超額完成任務的，給予相應的物質獎勵，對完不成任務的，給予通報批評。

二、開展陽光培訓工程，提高農民技能水平。

提高農村剩余勞動力技能水平是促進其外出務工的基礎。為此，我局著力實施陽光培訓工程，對南部地區的農村剩余勞動力開展大規模的技能培訓活動。一是開展技能性培訓。聯合縣職校、x校、駕校等x個培訓單位開辦實用技術培訓班，并對達到一定技術標準的幫助其辦理各種資格證書。今年以來，共為南部地區開辦地毯絹花、計算機、電氣焊、采煤知識、市場營銷等技術培訓班x期，培訓人數達x人。二是開展引導性培訓。考慮到南部地區離縣城較遠、交通不便利的實際困難，本著就近培訓的原則，特設定南部地區的各鄉鎮成人教育學校和勞動保障事務站為引導性培訓基地，為初中畢業的農村剩余勞動力開展就業政策、勞動法等知識的培訓，使他們樹立正確的就業觀，破除土里刨食、靠天吃飯的陳舊思想，引導他們主動走出山門，走出家門，從農業以外的方面想辦法來增加自身收入。今年以來，共組織引導性培訓x期，培訓人數達x人。通過開展陽光培訓工程，使我縣的農民，特別是南部地區的農村剩余勞動力，不僅轉變了思想觀念，拓寬了致富的視野，而且使他們掌握了一門外出務工的技術敲門磚，大大地增強了外出務工的成功率。

三、廣泛搜集用工信息，努力拓寬用工渠道

我縣企業規模小，非公有制企業吸納勞動力就業的能力非常有限。為擴大用工單位渠道，我局轉變計劃經濟時期坐等用工單位上門招工的傳統作法，堅持“跳出x、走出x，廣交朋友，開拓市場”的工作思路，在鞏固與開灤礦務局業務關系的基礎上，主動到北京、天津等周邊的大中城市，尋找新的用工單位，搜集新的用工信息。重點客戶局班子成員親自出馬，聯系業務。今年x月份，我們就派出x多人次走訪了x、x公司、x公司、x包線長等x多個用工單位，新建用工協作關系近x家，搜集用工信息x條。同時，加強與用工單位的聯誼，在雙休日和重大節假期間，邀請各新老用工單位的負責人來x洽談業務，加深感情，增強友誼。目前，我們與北京、天津、石家莊等國內大中城市的x家企業建立了長期穩固的勞務協作關系，為我縣農村剩余勞動力外出打工提供了一個廣闊的就業空間。

四、政策傾斜、重點扶持，力促農民增收

由于我縣南部地區礦產資源少，當地企業少且吸納勞動力就業的規模較小，許多剩余勞動力想處出務工。為此，我局對其實行重點扶持，政策傾斜的方法，加快當地農民向非農產業轉移的步伐。一是實行南部地區四優先。求職登記優先，凡是南部地區的農村剩余勞動力來我局求職，一律優先登記；費用減免優先，南部地區的農村剩余勞動力到省外務工的，免收求職登記費、報名費、中介費；同等條件下錄用優先，在招用農民工過程中，對無劣跡、無傳染性疾病的南部地區農村剩余勞動力與其它地區勞動力條件相同時，優先錄用南部地區農民；選擇輸出行業優先，在組織勞務輸出時，優先安排他們到路途近、收入高、條件好、風險低的用工單位務工。二是送信息上門，服務到家。對搜集來的用工信息，除通過電視廣告、廣播等新聞媒體發布外，利用鄉鎮流動集市，把用工信息直接送到農民手中。對用工數量少的信息直接送到村，配合用工單位直接到村進行體檢，挑選務工人員。三是加強輸出后的跟蹤管理。今年，針對我縣南地區外出務工農民多在x各礦從事采煤行業，風險較大的實際，在為其繼續繳納養老保險和醫療保險的基礎上，又為其繳納了工傷保險，妥善的解決了他們的后顧之憂，得到了他們的一致好評。

五、立足人才工作職能，加強農業科技扶持

為解決我縣南部地區農民增收渠道窄的問題，針對其土地肥沃，適合大面積種植蔬菜的特點，從人才工作職能出發，人才中心專程到x去考察大棚菜項目，為在引進大棚菜種植能手等人才的基礎上，通過他們出資金、技術、原種，我縣南部地區提供土地的方式，吸引他們來我縣南部地區投資，進一步擴大經營規模。目前已達成初步協議，近期將做進一步的商洽。此舉即可以使我縣南部地區的土地使用價值得到進一步提高，而且能帶動我縣南部地區的發展規模產業，還能提高我縣南部地區棚菜種殖戶的管理和技術水平。

通過不懈努力，我局為南部地區農民增收工作做出了實實在在的貢獻。今年x月份，已輸出農村剩余勞動力x人，其中南部地區x人，占總人數的x%，就地向非農產業轉移x人，為農民增收近x多萬元。無論是輸出數量，還是輸出效益，今年都比去年有了大幅度的增加。經過調查，可以得到這樣的結論，凡經我局輸出的務工人員沒有一個蓋不上新房，沒有一個成不了家，沒有一個子女輟學的。南部地區的農民把勞務輸出稱之為是“鐵桿莊稼”。

雖然我局的勞務輸出工作取得了一些成績，但離領導的要求和南部地區農民的期盼還有一定的差距。今后，我們將繼續以促進南部地區農民增加收入為已任，將其作為發展民本經濟的一項重要內容來抓，采取更加有力的措施，盡最大努力幫助南部地區的人民增加經濟收入，提高生活水平，為加快我縣全面建設小康社會進程做出新的貢獻。

第四篇：大力促進農業增效農民增收

大力促進農業增效農民增收

全面夯實農村社區發展動力

郭家街道辦事處解放社區由原解放村和徐家村合并而成，位于南芬區西北部，地域面積41平方公里，耕地面積2414畝，林地面積32182畝，共有人口1946人，下設六個村民小組，共有黨員57名。

2008年，為深入貫徹落實國家民政部頒布的《全國農

村社區建設實驗（社區）工作方案》精神，站在構建和諧新農村的高度，按照南芬區委、區政府的統一部署，在區民政局的具體指導下，解放村按照“居民自治、管理有序、服務完善、治安良好、環境優美、文明祥和”的建設目標，進行生態文明農村社區示范點建設。2009年10月，投資近300萬元建成面積為1600平方米的新型農村社區服務中心。近年來，在市、區相關部門的親切關懷指導下，在街道黨工委及社會各屆的大力支持下，解放社區以調整產業結構、讓群眾富起來為目標，積極探索實踐社區服務社會化、產業化的路子，取得了一定的成效，主要做法有：

一、建立健全社區組織機構，把選好配強領導班子作

為產業發展的組織保障。

建立農村社區組織機構，包括管理體制和運行機制，是農村社區發展的首要問題。在深入調查研究、廣泛聽取意見的基礎上，按照社區居民自治原則，自2008年12月下旬起，通過村民代表推薦社區籌建工作小組、推選社區成員候選人等選舉籌備工作，由全體村民投票選舉產生社區居委會成 1

員。基本形成黨支部、村、社區三塊牌子一套班子，社區主任和村主任“一肩挑”，社區成員和村班子交叉任職的組成模式。同時，通過推選等形式產生居民小組長和社區志愿者協會會長。這些工作人員高中以上文化程度占50%，平均年齡42歲，其中女干部占30%，他們既有一定的文化理論素養，又有較豐富的農村工作經驗和實踐能力，適應農村建設的需要。社區居委會嚴格按要求制定了社區自治章程、居民公約、明確居民小組的各項工作制度和職責分工，建立起一套黨支部領導下社區依法民主自治的工作運行機制，為全面推進社區發展提供了堅強的組織保障。

二、成立農村經濟合作組織，把利益實體作為產業發

展的強力支撐。

為適應市場經濟的需求，提高農戶的收益和抵御風險的能力，調動他們的生產經營積極性，我們積極推行“協會+支部+農戶”模式，以產業發展為紐帶，把具有共同利益的農戶聯系起來，形成利益相連的實體，共享服務、共同發展。社區內現有冰葡萄運銷協會、野生榛子協會、香瓜種植協會、絨山羊養殖協會等5個農村專業經濟協會共381人。協會給廣大農民提供了組織的依托和學習提高的平臺。2009年，香瓜種植協會為16戶成員辦理小額貸款，到秋季香瓜統一銷售后，所有農戶都還清了貸款還有結余。經過兩年的運行，各專業協會的承載能力、分工協作能力、動員組織能力等逐漸提高，吸引的農戶越來越多，為產業化的發展奠定了堅實的群眾基礎，提供了強有力的支撐，對擴大生產規模和提高經濟效益起到積極的促進作用。

三、轉變觀念身體力行，把示范帶動作為產業發展的重

要突破。

合村建社區之前，解放村農民人均收入不足四千元，雖然解決了溫飽問題，但村民在增收致富的道路上卻始終徘徊不前。由于長期形成的封閉的自給自足的生產模式，農民還依然停留在“靠天吃飯”的經濟非自主的邊緣水平。村民思想普遍都比較保守，習慣于普通大田作物種植，沒有人愿意冒風險發展新的致富項目。有的農戶住址偏僻，山高路遠，與外界聯系較少，生產能力受到一定的影響。要怎樣干才能激活居民內在生產活力、讓全村人都盡快富裕起來呢？作為社區服務中心的領導，我們深切地感到身上沉重的擔子。

為轉變村民的傳統觀念，社區班子成員多次組織黨員和村民代表前往吉林、桓仁等地進行學習考察。在外出調研的基礎上，結合村情實際，我們認準了發展冰葡萄種植業的增收思路。立足于示范引導，村集體首先在五組和六組進行冰葡萄項目種植，并從遼寧果樹研究所引進了適合本地栽植的冰葡萄品種。但當時村民發展積極性并不高，還是擔心有風險。萬事開頭難，為打消村民的疑慮，社區主任徐長虎帶頭把自家13畝耕地全都栽上了冰葡萄，決心干出個樣子來給群眾看。由于缺乏種植管理技術，冰葡萄遭受蟲害，長勢不好，大家都心急如焚，多次到桓仁請專家來幫助指導田間管理。經過鍥而不舍的努力，種植第二年就獲利28000元。隨著技術的成熟，加之科學的管理方法，種植冰葡萄的經濟效益也逐漸顯現出來，目前每畝冰葡萄純利潤能達到4000多元。

親眼看著社區主任帶頭發展冰葡萄種植，并獲得成功，鄉親們從心底里服了氣，像吃了定心丸一樣都信心十足地開始種植冰葡萄，規模不斷擴大。今年村集體又投資為種植戶每畝補助建設資金1200元，用于購置水泥桿、安裝滴灌設施等。為解決產品銷售問題，冰葡萄運銷協會主動與本溪森澳山葡萄酒有限公司協調溝通，并簽訂購銷合同，解決了種植戶的后顧之憂。今年喜獲豐收、得到實惠的村民孫德賢高興地說，如果沒有村干部帶頭發展致富項目，幫助跑銷路，我那有限的幾畝地根本不會有今天這么高的收入。

目前，全村冰葡萄種植戶已達到102戶，占全村總戶數的20%，種植規模已達到380畝，共栽植冰葡萄8萬余株，年銷售量可達12萬斤，僅冰葡萄一項平均每戶可增收近萬元。

四、深入群眾解決實際問題，把優質服務和資金扶持作為產業發展的關鍵。

通過發展冰葡萄項目的成功示范帶動作用，社區在工作上取得了主動，也贏得了群眾的信任和支持，更加堅定了我們帶領村民共同致富的信心和決心。同時，我們也更加注重解決實際問題，積極支持發展各種有利于致富增收的經營項目。

一是扶持發展設施農業。幾年前，二組村民試種香瓜效益可觀。著眼于讓更多村民參與受益，社區利用遠程教育網對農戶進行培訓，并帶領村民到沈陽、鳳城等地參觀學習，先后協調爭取上級資金20萬元，村集體投入20萬元，為每棟大棚補助建設資金5000元，并幫助農戶購鋼材、調地塊，支持村民發展設施農業。全村共有62戶村民響應號召參與發展，共建大棚98棟，發展嫁接香瓜300畝，每畝純收入達5000元以上。今年1月，我們帶領村民到市內、沈陽搞市場調查分析，比差價、找銷路，拉訂單、簽合同，逐步打開了市場銷路，目前生產的香瓜、蔬菜等綠色農產品主要銷往沈陽和本溪市內，效益非常看好，讓村民真正嘗到了甜頭。目前，每年每棟大棚純利潤已提高到1萬元。

二是鼓勵發展養殖項目。村集體先后籌資190萬元，帶動農戶建肉食雞養殖小區、絨山羊養殖小區和生豬養殖基地。目前，全村家禽畜牧養殖戶數近150戶。同時，注重加強日常服務和管理，完善承包方式，支部帶頭協調解決資金技術等難題。當得知養豬大戶王慶敏缺乏流動資金影響擴大生產規模時，社區干部主動幫助她到金融部門爭取貸款，并積極協調電信公司、廣播電視局改造線路，為擴建養豬場騰出8畝土地，村里還投資3萬多元為其購買水泥、鋼筋等物資，幫助新建現代化豬舍1處，進一步擴大了生產規模。目前，養殖場存欄豬已達到400多頭，每年可獲利近10萬元。社區還安排大學生志愿者為養雞專業戶提供信息技術服務，現6戶肉食雞、蛋雞規模養殖戶，年出欄肉食雞50000多只，年產雞蛋150萬枚，每戶年均獲利可達3萬多元。

三是支持發展林業項目。林改后，為鼓勵村民向林業要效益，特別是發展以野生榛子為主的林地經濟，我們聘請區林業、農發等部門專業技術人員，進行場地規劃設計，并逐戶現場指導項目改建、技術服務。目前，共規劃野生榛子園4處6000多畝；此外，新建刺龍芽生產基地1處100畝、柞

蠶基地1處300畝，發展林下參3000余畝，建成紅松嫁接苗示范園1處200多畝等；林地多種經營項目為村民持續增收奠定了堅實基礎。據測算，僅野生榛子園一項，農民就可以增加收入150余萬元。

如今，解放社區服務中心已成為村民議大事、謀發展的主陣地，發展農業特色產業，滿足了廣大農民群眾致富愿望，促進了農業增效、農民增收。2010年末，農民人均收入達到8000元以上。同時在發展農業產業過程中，農戶的價值觀念、思維方式、行為習慣也得到了更新和改造，他們收獲的不僅僅是經濟利益，更重要的是現代生活和科技的信息、市場經濟的游戲規則、營銷和投資的理念，社會參與的意識以及勇于開拓的企業家精神。現在農民參與產業結構調整和社區建設管理的積極性日漸高漲。在上級部門的大力支持下，解放社區農業產業發展的路子會越走越寬廣，由此催生出新一代的、整合的、高素質的農業生產力，將成為解放農村社區發展的不竭動力。

第五篇：加快科技進步促進農業增效農民增收

加快農業科技進步 促進農業增效農民增收

近年來，嘉興的農村經濟穩步發展，農民收入穩步增加，農村社會繼續保持穩定。同時，也應當清醒地看到，當前我市農業和農村發展中還存在著許多矛盾和問題，突出的是農民增收困難。加快農業科技進步，是推動農業產業結構調整，促進農業增效、農民增收的根本途徑。要大幅度提高農業綜合生產能力，促進糧食和主要農產品的持續豐產，提高農產品質量，必須依靠科技創新；要轉變農業發展方式，突破水土等資源短缺的瓶頸約束，促進農業節本增效，改善農業生態，增強抵御自然災害能力，降低農業風險，實現可持續發展，必須加快科技進步；要延長農業產業鏈，建設現代農業產業體系，加強農業社會服務，提高農業效益，增加農民收入，也離不開科技的支撐。

一、明確農業科技創新方向

根據嘉興農業產業化發展的狀況，以科技發展引領農業現代化發展和農業產業化布局，發揮資金、技術、資訊、人才、市場等方面的優勢，在保障糧食安全的基礎上，重點發展農產品的名、優、特、新產品及其深加工，提高農產品中的附加值和技術含量，實現農業科技進步與農業現代化、農業產業化、農民增收的協調發展。

同時，要遵循農業科技規律，著眼長遠發展，著力突破農業重大核心技術和共性技術，使科技成為農民增收和現代農業發展的內在動力。提高土地產出率、資源利用率、勞動生產率，把增產增效并重、良種良法配套、農機農藝結合、生產生態協調作為基本要求，促進農業技術集成化、勞動過程機械化、生產經營信息化，構建適應高產、優質、高效、生態、安全農業發展要求的技術體系，充分發揮科技進步在農民增收中的重要作用，從而進一步提高農業現代化水平。

二、完善農業科技創新機制

堅持以農民增收為目標，以農業現代化發展為導向，要以企業為主體，整合現有科技資源，推動產學研、農科教緊密結合，加速農業科技成果轉化應用，逐步提高農業科技支撐功能，不斷完善農業科技服務體系，全面推進農業科技創新服務進村到戶，以提高農民科技水平，實現農業增效、農民增收。

企業主體要牢牢樹立科技創新、自主創新是其生存發展的根本的創新觀念，建立自主創新的發展平臺，完善以產業需求為導向、以農產品為單元、以產業鏈為主線、以綜合試驗站為基點的新型農業科技資源組合模式，樹立高等院校、科研院所的創新意識，加快農業技術轉移和成果轉化，加強農業知識產權保護，穩步發展農業技術交易市場。

三、強化基層公益性農業技術推廣服務

要充分發揮各級農業技術推廣機構的作用，著力改進基層農業技術推廣服務能力和技術手段，充分利用廣播電視、報刊、互聯網、手機等媒體和現代信息技術，為農民提供高效便捷、簡明直觀、雙向互動的服務。同時，要切實提高農業技術推廣人員的待遇水平，改善基層農技推廣工作條件。完善鄉鎮農業公共服務機構管理體制,發揮基層農技推廣服務機構的整體功能。認真組織實施農村科技創業行動、科技特派員制度等,依靠科技進步,培育壯大一批具有較強區域帶動

性的特色支柱產業,帶動當地農民科技致富。

四、加快農業科技創新人才體系建設

重視科技創新人才的培養、引進和使用。鼓勵高校、科研院所、農技推廣組織、農業科技企業引進高層次科技人才,支持農業科技企業建立涉農高校、專家工作站，職業院校學生實習、科研基地,培養和吸引創新人才。

大力培訓農村實用人才。以提高科技素質、職業技能、經營能力為核心,大規模開展農村實用人才培訓。開展系統化農業職業技能培訓,促進農民培訓提質增效。整合各類培訓資源,加強村干部、農村黨員、農民專業合作社負責人、龍頭企業經營人員、專業大戶培訓,培養農村科技帶頭人。努力造就一支適應農村經濟發展需要、擁有現代生產管理知識、在農村各領域中具有較強帶動能力的實用人才和拔尖人才隊伍。

嘉興市科學技術局2012年6月15日