第一篇：醫院迎接縣四套班子領導視察醫院匯報講話[推薦]

醫院迎接縣四套班子領導視察醫院匯報講話

尊敬的各位領導：

我院是一所承擔全縣100萬人口的醫療、保健、教學、科研等任務的綜合性醫院。2001年成為××*醫學院附屬××*醫院，現更名為××*大學附屬××*醫院，2004年成為上海中山醫院××*診療中心。近幾年來，在各位領導的關心、支持下，我們的就醫環境、診療設備、技術水平、醫療質量、智能化水平等得到全面升級，醫院實現了跨越式發展。

● 固定資產15452萬元，比“9·5”末增長138%

● 醫院占地面積4.1萬平方米，總建筑面積61780平方米，編制床位500張，實際開放床位620張，分設16個病區。

● 現有在職職工681人，其中專業技術人員620人，主任醫師23人，副主任醫師47，主治（管）醫、藥、護、技師264人。

● 2002年省廳、市局將我院列為創建基本現代化醫院試點單位。

● 醫院現代化的醫療服務理念深入人心，效益指標逐年提升，2005年門診病人25萬人次，收治住院病人1.8萬人次，社會調查滿意度在85%以上，醫院綜合實力明顯增強，先后被評為市十佳醫院，江蘇省十佳醫院，全國衛生系統先進集體。

一是加快基礎設施建設，實現院容貌大跨越

● 進行了科學合理的整體規劃，正按規劃分步組織實施；

● 投資1200萬元新建6000平方米的功能齊全、高智能化、網絡化、回廊式醫技大樓；

● 投資400萬元對血液腫瘤科、傳染科樓、老病房樓進行了全面裝修改造；

● 投資2800萬元，新建高標準、高起點功能齊全的現代化門診大樓，地面建筑面積11000平方米，地下停車場3800平方米，停車泊位118個；

● 投資150萬元，改造門面，新建園林景觀；

● 投資300多萬元，將原海南鄉政府改造成突發公共事件應急海南分院；

● 投資近500萬元，將原門診樓改造裝修成××*縣急救中心，二年來建筑總投資近5000萬元；

● 建設中的16層建筑面積27666平方米病房大樓，總投資約1億元，目前土建工程已進入十二層施工，預計10月份封頂。

二是加大醫療設施投入，實現科技與信息大跨越

2002年以來，先后注入大量資金，引進添置了螺旋ct、dsa彩色多普勒、大型生化分析儀、化學發光儀、醫用電子直線加速器、tps治療計劃系統及模擬定位機。

更新購置電子胃腸鏡、彩色b超、細菌鑒定系統、智能化的醫學專用機、icu監護系統大型dsa等等，設備總投資近6000萬元。

● 重點加強醫院信息化建設，his系統正在全面升級改造過程中。

● cr、dr及pacs系統安裝調試成功并已投入使用。

● 獲得省市級科研成果15項。

● 在省級以上刊物發表科技論文408篇。

三是加強醫院內涵建設，實現醫院全面發展大跨越

六個市重點?？疲?胸外科、傳染科、泌尿外科、心內科、耳鼻喉科、骨科。

成立了糖尿病診治中心，高血壓診治中心、泌尿、男性疾病診治中心、血液腫瘤診治中心、體檢中心等五個中心。內科開展：冠狀動脈造影加支架式、射頻消融治療室上速、纖支鏡下支架安放、食管支架安放。外科開展：胸腔鏡治療自發性氣胸和難治性氣胸、上段食管癌的手術治療、頸椎前、后路聯合手術、頸椎前后減壓內固定術、膝關節置換術、小腦腫瘤切除術、經腹腔鏡下腎囊腫切除加引流術、胰十二指腸根治術、重癥肝癌破裂切除術等。

我們始終把人才隊伍建設，尤其是高層次人才隊伍建設，作為醫院發展的龍頭工程來抓。

目前引進、培養研究生10名。中華醫學會××*分會各專業委員會委員25人（其中副主任委員5人），市縣學科拔尖人才5名，市學科帶頭人才培養對象3名。

四是積極創新服務模式，實現醫療服務水平大跨越

● 牢固樹立全心全意為人民服務的思想

● 積極穩妥地推進整體護理模式

● 加強對全體醫務人員的普法教育

● 努力營造一種“弘揚白求恩精神，努力為人民的健康服務”的工作氛圍

● 開展了“醫院管理年”活動，不斷的推出新舉措

五是深化醫院改革，創新醫院運行機制大跨越

● 全面推行病人選擇醫生制度，提高了醫療服務質量，增進醫患溝通。

● 積極推進人事制度改革，創新醫院運行機制。

● 深化分配制度改革，充分調動全院職工的積極性。

第二篇：縣四套班子領導視察醫院匯報材料

縣四套班子領導視察醫院匯報材料

尊敬的各位領導：

我院是一所承擔全縣100萬人口的醫療、保健、教學、科研等任務的綜合性醫院。2001年成為***醫學院附屬***醫院，現更名為***大學附屬***醫院，2004年成為上海中山醫院***診療中心。近幾年來，在各位領導的關心、支持下，我們的就醫環境、診療設備、技術水平、醫療質量、智能化水平等得到全面升級，醫院實現了跨越式發展。[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn 找范文,到xiexiebang.com]

● 固定資產15452萬元，比“9·5”末增長138%

● 醫院占地面積4.1萬平方米，總建筑面積61780平方米，編制床位500張，實際開放床位620張，分設16個病區。

● 現有在職職工681人，其中專業技術人員620人，主任醫師23人，副主任醫師47，主治（管）醫、藥、護、技師264人。

● 2002年省廳、市局將我院列為創建基本現代化醫院試點單位。

● 醫院現代化的醫療服務理念深入人心，效益指標逐年提升，2005年門診病人25萬人次，收治住院病人1.8萬人次，社會調查滿意度在85%以上，醫院綜合實力明顯增強，先后被評為市十佳醫院，江蘇省十佳醫院，全國衛生系統先進集體。

一是加快基礎設施建設，實現院容貌大跨越

● 進行了科學合理的整體規劃，正按規劃分步組織實施；

● 投資1200萬元新建6000平方米的功能齊全、高智能化、網絡化、回廊式醫技大樓；

● 投資400萬元對血液腫瘤科、傳染科樓、老病房樓進行了全面裝修改造；

● 投資2800萬元，新建高標準、高起點功能齊全的現代化門診大樓，地面建筑面積11000平方米，地下停車場3800平方米，停車泊位118個；

● 投資150萬元，改造門面，新建園林景觀；

● 投資300多萬元，將原海南鄉政府改造成突發公共事件應急海南分院；

● 投資近500萬元，將原門診樓改造裝修成***縣急救中心，二年來建筑總投資近5000萬元；

● 建設中的16層建筑面積27666平方米病房大樓，總投資約1億元，目前土建工程已進入十二層施工，預計10月份封頂。

二是加大醫療設施投入，實現科技與信息大跨越

2002年以來，先后注入大量資金，引進添置了螺旋CT、DSA彩色多普勒、大型生化分析儀、化學發光儀、醫用電子直線加速器、TpS治療計劃系統及模擬定位機。

更新購置電子胃腸鏡、彩色B超、細菌鑒定系統、智能化的醫學專用機、ICU監護系統大型DSA等等，設備總投資近6000萬元。

● 重點加強醫院信息化建設，HIS系統正在全面升級改造過程中。

● CR、DR及pACS系統安裝調試成功并已投入使用。

● 獲得省市級科研成果15項。

● 在省級以上刊物發表科技論文408篇。

三是加強醫院內涵建設，實現醫院全面發展大跨越

六個市重點專科： 胸外科、傳染科、泌尿外科、心內科、耳鼻喉科、骨科。

成立了糖尿病診治中心，高血壓診治中心、泌尿、男性疾病診治中心、血液腫瘤診治中心、體檢中心等五個中心。內科開展：冠狀動脈造影加支架式、射頻消融治療室上速、纖支鏡下支架安放、食管支架安放。外科開展：胸腔鏡治療自發性氣胸和難治性氣胸、上段食管癌的手術治療、頸椎前、后路聯合手術、頸椎前后減壓內固定術、膝關節置換術、小腦腫瘤切除術、經腹腔鏡下腎囊腫切除加引流術、胰十二指腸根治術、重癥肝癌破裂切除術等。

我們始終把人才隊伍建設，尤其是高層次人才隊伍建設，作為醫院發展的龍頭工程來抓。

目前引進、培養研究生10名。中華醫學會***分會各專業委員會委員25人（其中副主任委員5人），市縣學科拔尖人才5名，市學科帶頭人才培養對象3名。

四是積極創新服務模式，實現醫療服務水平大跨越

● 牢固樹立全心全意為人民服務的思想

● 積極穩妥地推進整體護理模式

● 加強對全體醫務人員的普法教育

● 努力營造一種“弘揚白求恩精神，努力為人民的健康服務”的工作氛圍

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nbsp;● 開展了“醫院管理年”活動，不斷的推出新舉措

五是深化醫院改革，創新醫院運行機制大跨越

● 全面推行病人選擇醫生制度，提高了醫療服務質量，增進醫患溝通。

● 積極推進人事制度改革，創新醫院運行機制。

● 深化分配制度改革，充分調動全院職工的積極性。

● 全面推行全成本核算，為患者提供低耗、高效、優質、價廉的醫療服務。

● 全面推進后勤社會化，實現保潔、保安、保綠物業管理。

當然，通過這幾年的發展，我們雖然取得了一定的成績，但與基本現代化醫院相比，我們還有一定的差距。十一五期間，我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十六大、十六屆五中全會精神，全面落實科學發展觀，以病人為中心，進一步提高醫療質量和服務水平，在全力推進硬件建設的同時，進一步加強內涵建設，以學科建設為主線，促進醫、教、研的緊密結合，全力推進醫院全面、協調、可持續發展。

● 堅持以病人為中心，全面提升服務水平

● 強化醫療質量安全，建立風險防范機制

● 加大科研投入，提高競爭實力

● 推進教學改革，培育后備人才

● 以學科建設為龍頭，帶動人才梯隊建設

● 做好增收節支工作，為發展打好經濟基礎

● 建立良好運行機制，推進醫院各項制度改革

● 加強民主決策，實行院務公開

● 建立職業道德教育長效管理機制，抓好行風廉正建設

● 抓住發展機遇，推進硬件建設

● 加強護理工作，提高護理水平

● 加強醫院文化建設，構建和諧社會

● 十六層病房大樓建成并投入使用

● 通過基本現代化醫院驗收

● 達到三級醫院規模標準

感謝各位領導長期以來對我院的關心和支持，在今后工作中，我們將突出“一條主線”、“兩個方面”、“三種關系”、“四個環節”。一條主線是：為患者服務，為人民服務。兩個方面是：抓好內涵建設和硬件建設。三種關系是：處理好患者、醫院、職工的利益關系；老年、中年、青年醫務人員的協同關系；改革、發展、穩定統一的關系。四個環節是：醫療、教學、科研、管理的全面、協調、可持續發展。

***縣人民醫院

2006年7月28日

第三篇：醫院迎接上級領導視察歡迎致詞

弘揚詹派正骨打造特色品牌

尊敬的各位領導、各位來賓，女士們、先生們：

下午好！

首先讓我代表市中醫院全體工作人員對蒞臨我院指導工作的各位表示熱忱的歡迎和深深的感謝！

市中醫院是一所以骨傷科為特色的綜合性國家二級甲等中醫院，湖南省農村示范中醫醫院。作為主導祖國醫學的中醫院，我們跟隨著社會不斷發

展，人們生活水平不斷提高，醫療服務需求越來越高的新形勢，用發展的眼光確立了“傳承祖國醫學，弘揚詹派正骨，中西融匯貫通，打造特色品牌”的辦院方針，圍繞這個方針堅持“以病人為中心，以質量為核心，以科技為先導，以品牌為根基，積極創新，全面發展”的辦院宗旨和“溫馨中醫，服務百姓”的辦院理念，使我院在物競天擇，適者生存的市場經濟條件下，適應內外環境的變化，實現諸要素的最優整合，永保品牌優勢，提升可持續發展能力，催生了一顆炫耀祖國醫學的杏林奇葩。

一、突出特色創品牌

醫院在發展方向上始終緊扣祖國醫學這一主旋律，堅持走?？茖２〉陌l展，以專取勝，人無我有，人有我優之路，形成了院有?？?，科有專病，病有專醫，醫有專術的?？铺厣?。確立了湖南省“十一五”中醫重點建設?？啤莻茷獒t院的特色?？?，“詹派正骨”為特色品牌。1956年，醫院創始人之一的詹鎮川系湖南省中醫正骨“南詹北張”兩大主流派之一的詹派傳人，于建院時創立骨傷科，以“南詹正骨”傳統手法治療各類骨折，在華東、華中、華南地區享有較高聲譽。1970年詹派骨科傳人唐益揚先生從河洲醫院調入，使“南詹正骨”傳統特色得到發揚和提高。他們始終堅持以“南詹正骨”傳統手法為患者治療各類骨傷科疾病，在靈活掌握“中醫正骨八法”的基礎上，不斷總結提高，摸索出了一套熟練的手法接骨技巧，做到了手法輕柔、快捷，復位準確，使患者在無痛苦或痛苦較輕的狀態下迅速達到復位效果。對一些特殊部位的骨折，配合運用了祖傳秘技理經刀、夾骨鉗等，使不少在他處無法達到治療效果的疑難病患者能在我院得到滿意治療。

經手法復位后的病人，醫院骨傷科醫生采用的是杉木皮夾板作為外固定材料，充分運用了杉木皮質地柔韌、透氣性能強、便于塑形等特點，并在杉木皮夾板制作上進行了改進與創新，以適應各類不同部位的骨折外固定。如肱骨外科頸骨折，橈骨遠端骨折等外固定夾板，均為我院骨科專家們經臨床反復實踐、摸索設計制作而成的十分適用的夾板，在“南詹正骨”傳統手法接骨研討班期間，受到國內知名專家孫達武、姚共和等教授的高度贊揚。

“南詹正骨”的第二個特色就是看似普通，卻療效奇特的詹氏骨傷系列中藥方劑，其嚴謹的組方，靈活地運用，為骨傷的后續愈合發揮著現代醫學不可想象的作用。當然，這些特色是我們的優勢，但我們不能滿足現有優勢、“自我欣賞”，必須要用發展的眼光看問題，提高醫院品牌的競爭力，提高醫院美譽度。在此基礎上，我們根據“詹派正骨”祖傳秘方和幾十年經臨床反復實踐總結出來的中藥方劑，研制成價格低廉、使用方便、療效確切的中藥制劑，主要有消瘀酊、新傷丸、接骨丸、補骨丸、強筋壯骨酒、培元固本口服液等，它們的主要作用是活血化瘀、消腫止痛，續筋接骨，促進骨痂生長和骨傷愈合。在臨床使用中，一直受到廣大骨傷患者的好評和青睞，年銷量由初時的幾十萬元逐步增加到去年的300多萬元，今年預計可突破400萬元。，我院中藥制劑配制能力被列入國家級重點建設項目，我們將借此東風對“詹派正骨”祖國醫學精髓予以發掘、整理，使之更好地服務于病人，服務于人民。

二、培養人才扎根基

要保持和提高醫院的品牌和核心競爭力，提升可持續發展能力，就必須繼承和發揚骨傷科特色和“詹派正骨”的傳承，自上世紀七十年代起，我們就選撥具有發展前途的中醫?？迫瞬鸥鷱恼叉偞ㄍ編煶薪逃?，年屆83歲的唐益揚同志現是“南詹正骨”骨傷科泰斗人物，按照老中青的梯隊人才培養思想，相繼培養了象肖運生、譚輝剛、詹衡湘、唐夢雄、唐超雄、周貽栩等一大批“詹派正骨”的優秀人才，現骨傷科技術團隊達40余人。在搞好自身人才培養的同時亦為全省骨傷科人才培養作出了一定的貢獻。1979年全省骨傷學術交流會在我院召開；1980年為全省承辦了一期為時一年的中醫正骨科學習班，參訓的50名學員大多已成為所在醫院的骨傷科技術骨干或學科帶頭人；7月又承辦了一期全省中醫藥繼續教育的《南詹正骨傳統手法接骨新進展研討班》，主講老師均為我院骨傷科專業技術人員，其中有83歲高齡的“詹派正骨”傳人唐益揚老先生，來自全省各醫院的80多名學者，為他們的精辟演講無不稱贊，并得到省中醫藥管理局領導和中醫藥大學專家的充分肯定與認可。由于對“南詹正骨”的運用和繼承發揚作出了可喜的成績，詹鎮川、唐益揚、肖運生、唐超雄等同志先后被當選為縣、市人大代表、政協委員，其中詹鎮川、唐益揚兩同志于上世紀八十年代榮獲湖南省名中醫稱號，肖運生同志于獲湖南省名

第四篇：2012.09迎接省領導視察匯報材料

抓基礎管理

嚴規章標準 全力構建本質安全型煤礦企業

----永昌縣興安煤礦安全工作情況匯報

二零一二年九月十一日

各位領導：

請允許我首先代表興安礦全體干部職工向檢查團各位領導蒞臨我礦檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

近年來，我礦安全生產工作在市、縣安監局及各級政府部門的正確領導和精心指導下，努力深化礦山安全生產專項整治，嚴格礦山安全檢查，狠抓各項措施落實，礦山安全生產形勢態勢平穩，安全生產秩序得到進一步改善，沒有發生一起安全生產事故。現將有關情況匯報如下：

一、礦井基本情況

興安煤礦由山東淄博宇峰實業有限責任公司于2010年12月份介入，對礦井進行了技術改造。我公司是山東淄博礦業集團原雙溝煤礦改制而來，其前身是專業從事煤炭行業的國有企業，有專業技術隊伍和從事多年煤礦工作的專業技術人員，在煤礦安全生產、技術管理等方面有自身較大的優勢。為拓展本企業煤炭生產規模，我們先后在貴州、內蒙古、山東本省承建了煤礦。

興安煤礦現有員工60人，其中工程師3人，爆破員8人，安全員3人，保管員2人，保衛人員3人。擁有健全的生產運行管理體系和全新的探、采、運輸等生產設備及國內較先進的生產工藝。完備的配套設施為生產、生活提供保障，完善的安全環保機構設置、健全的安全管理制度、專設庫區以及全方位的閉路監控系統，可有效保障礦山的安全運行。興安煤礦的經營宗旨是：依法規范開采、整合利用資源、推行清潔生產、安全環保并重。

我礦礦井開拓方式為斜井開拓，全礦有兩個井筒，主井斜 長240米，傾角38°，為主提升井筒，采用箕斗提升。副井斜長230米，傾角39°，為主回風井。我礦為低瓦斯礦井，通風方式為中央并列式機械通風?，F主要開采煤層一層最厚達2.1米，平均厚度為1.9米?，F有+2570水平和+2480兩個水平。+2570水平正積極準備采煤工作面。

二、礦井建設指導思想

牢固樹立以人為本的科學發展觀，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，認真貫徹落實安全生產的法律、法規，按照“堅持安全發展，強化安全生產管理和監督，有效遏制重特大安全事故”的要求，加大隱患排查治理力度，健全應急管理體系，大力實施科技興安，嚴防各類重特大事故的發生，確保礦井安全生產形勢穩定。

三、工作目標

1、消滅死亡事故，以及重大非人身事故；

2、杜絕礦井水災、火災、瓦斯事故；

3、安全質量標準化驗收，力爭達到二級標準。

四、礦井總體工作安排及建設內容

1、要以“一通三防”和“防治水”為重點，全面加大瓦斯和煤塵的綜合治理力度，加強水文地質的預測預報，落實好頂板管理和機電運輸管理的各項制度。

特別是根據季節的交替變化，狠抓了季節性重點區的安全管理。隨著季節的變化，我礦認真把握其特點，對小煤窯、“雨季三防”、消防防火、要害部位等進行了全面檢查，以防范為重點，認真落實了領導責任和各項措施，特別是在雨季三防方面，重點作好了物資人員準備及時到位，保證了近期的安全度汛，杜絕了意外事故和冷門事故的發生。

2、提升安全基礎工作水平，夯實安全生產基礎。努力抓好礦井安全質量標準化建設，力爭達到二級質量標準化標準。

特別是近年來我礦認真貫徹落實國家局、省、市、縣關于開展煤礦井下“六大系統”和煤礦安全質量標準化建設的文件、指示精神，以創建一級煤礦安全質量標準化礦井為目標，按照安全質量標準化的標準，堅持高境界定位、高標準運作，高起點創新，全員發動，全員參與，不斷強化安全基礎工作，狠抓現場工程質量提高，有力推動了我礦安全生產形勢的穩定發展。截止到2012年1月4日，我礦經市、縣煤礦井下“六大系統”和質量標準化驗收檢查小組的驗收檢查，已初步達到標準，于2012年9月底，我礦的“六大系統”建設及質量標準化建設將完全達標。

3、加大安全投入，提高礦井抗災能力。煤礦企業要提足用好安全費用，提高礦井的裝備水平。圍繞“一通三防”和“防治水”及煤礦的信息化、自動化建設，積極采用新技術、新工藝、新裝備和新材料，尤其要加強監測監控的設備投入和技術升級改造，引進先進的防治水預測預報技術和設施，努力提高超前防范的能力。堅決淘汰落后的機電設備和設施，保持礦井的裝備水平逐步提升，以實現礦井安全生產。

主要做了以下幾項工作：

⑴通風系統方面，對風井口進行了徹底改造，新安裝了兩臺 FBCZ №13型功率為55KW的風機，1臺工作，1臺備用，其有效風量達到840～2220m3/min,風量能滿足現場安全生產的需求，同時，對井下主要進、回巷道進行了刷大斷面、改造成了錨噴和工字鋼支護、壘砌了水溝和行人臺階，保證了通風、運輸、行人暢通。

⑵提升運輸方面，一是更換了變頻絞車，實現了提升運輸特別是人車運行的無級變速；二是購買了煤礦傾斜巷道專用的抱軌式人車，解決了職工上下井問題，確保了人員乘坐人車的安全；三是大部分軌道更換成了22kg/m的標準軌道，上下山采用18kg/m標準軌道，保證了提升運輸安全；四是主井由礦車串車提升改變為箕斗提升，大大減少人員，提高了效率；五是井下運輸實現了自動化，形成了刮板機→皮帶機→溜煤眼→箕斗→皮帶機→卸煤口→分選系統自動化。并且這些提升運輸設備經過專門檢驗機構檢測，全部合格，適用于煤礦井下。

⑶供電系統方面，礦井供電一是地面系統，二是井下系統。地面裝備630KVA變壓器1臺，供地面配電系統和生活負荷用電；井下新安裝了1臺315KVA移動變壓器和1臺200KVA移動變壓器，且高壓10KV直接輸送到井下中央及采區變電所，確保井下供電安全可靠。

⑷排水系統方面，主副井底聯絡巷施工了中央水倉，容量300m3,并在中央泵房內安裝了3臺DA1-125×8型排水泵組（1臺工作、1臺備用、1臺檢修）及兩排6″排水管路。真空、射流齊全，動作靈敏可靠。在一節底盤施工了采區水倉，井下各施工地點的水由潛水泵排至此水倉，再由此處揚程DA1-125×6型的水泵排至中央水倉，由中央泵房的DA1-125×8型排水泵組排至地面水溝。

礦井排水系統合理可靠，完全具備排除包括突發水患造成的涌水量，礦井排水系統安全。

⑸礦井防治水方面：

①是從集團公司貴州煤礦調撥了YDZ(A)直流電法儀，此設備專門用于井下探測老空積水，是國產煤礦探水的專利技術，探測率達到100%。

②發揮技術人員特別是專業測量人員作用，投資購買了先進的測量設備全站儀、激光測距儀和GPS等設備，對礦井和周邊小煤井進行了反復測量，通過測量大膽推翻了原有較大誤差的原礦井使用的圖紙資料。

③成立探放水工作組。抽調有經驗的工程建設人員在前期準備的基礎上，制定了《興安煤礦老窯區積水疏放設計及施工安全方案》。在縣安監局的指導幫助下，邀請省煤礦安全技術協會專家對方案進行了認真評審，并對制定的方案給予了確認。

④購買了中煤科工集團西安研究院ZDY650型專業全液壓探放水鉆機配3NB-150/7-7.5泥漿泵進行探放水。該設備具有鉆探、取巖心功能，鉆探距離達到200余米。該設備安裝使用后大大加快了鉆探速度。

（6）監測監控和人員定位方面。

興安煤礦安裝使用的是煤炭科學研究總院重慶研究院生產 的KJ90－NA型煤礦安全生產監控系統。此系統與中心站直通，24小時對井下各工作地點生產環境、安全參數實行連續監測監控。為實施現場管理提供準確的數據，其監測監控的主要環境參數有：瓦斯、風速、一氧化碳、風門開閉狀態等，并實現了風電、瓦斯電閉鎖傳輸，此系統運行穩定正常。

我礦已從山東濟南福深興安科技有限公司進購、安裝了煤礦專用的KJ353人員定位系統一套共五個讀卡分站，分別安裝在副井口、主井底、副井底、二節副巷頂盤、五平巷門口。

截止到目前，系統運行可靠，信息傳輸正常，徹底改變了過去只能人工清點人數、登記、管理出入井人員的落后方式，全部自動化控制。并且，可在中心站隨時查尋入井人員工作地點、行走路線、出入井時間等，對入井的所有人員進行全程監控。現在井下人員管理一目了然，實現了真正意義上的可視、可控管理，使礦井管理工作上了一個新臺階。

另外，為增加“透明度”，我們在副井口附近安裝1套LED電子顯示屏（長×寬=1600×1000），能讓地面人員直觀看到井下所有人員的分布情況，便于聯系，加強監督。

特別值得提到的是，安裝使用人員定位系統后，當井下人員遇到險情不能自救時，可通過隨身攜帶的智能卡向調度中心發出緊急求助信息，調度中心值班人員通過接受到的求救信息，直觀地看到被困人員的區域，使救助搜索范圍縮小，迅速安排就近人員實施救助，縮短救援時間。

（7）地面炸藥庫建設方面。根據上級的指示精神，我礦于 去年按標準就積極籌建地面炸藥庫，安裝了紅外線對射裝置、探頭、探照燈、巡更點等有關設施。至2012年8月底，我礦委托廣州元景安全評價檢測有限公司對本礦的爆炸物品儲存庫進行安全現狀評價、驗收，全部合格，達到規范標準。

4、努力提升全員安全教育培訓質量，提高煤礦從業人員的整體素質，加強職工的培訓教育，抓好崗前培訓，努力提高職工的實際工作能力和辨識危險源的能力。做好職工繼續教育，不斷更新知識，熟悉和掌握先進的技術和管理方法。特種作業人員必須取得操作證持證上崗，現有特種作業人員32人。各級管理人員必須達到規定的專業文化水平和滿足工作要求的技術職稱。

各位領導，我們興安煤礦今年以來安全工作最重要的是實現了安全生產形勢的平穩發展，但工作上的差距也是不容忽視：一是礦井現場安全管理的脆弱性與礦井規模發展、裝備升級的不適應仍很突出；二是礦井質量標準化水平還沒有完全達標；三是職工隊伍穩定與職工素質的提高沒有突破?？傊谖覀兛吹匠煽兊耐瑫r，決不忽視問題的存在，認真分析總結，尋找突破口，找準切入點。學習兄弟單位好的經驗、辦法，補己之短，與兄弟單位相互學習并進。

總之，我們將以這次檢查為動力，堅決做好近期及兩節、十八大期間的安全工作，努力做到一穩一升一提高：一穩即安全生產形勢平穩；一升即質量標準化水平上升；一提高即職工素質穩步提高。在今后的安全工作中，繼續認真貫徹落實上級一系列安全工作指示精神，進一步采取措施，加大安全管理工作力度，全 面提升安全質量標準化管理水平，向精細化的管理模式推進，使我礦的各項工作再上一個新臺階。

以上匯報有不當之處，請各位領導批評指正。

謝謝大家！

興安煤礦

2012年9月11日

第五篇：醫院領導講話

書記親臨而且帶著眾多的市、區兩級重要部門的負責人調研民營醫院，這是**市從未有過的歷史。有不少員工內心想的是不外乎官樣文章，走馬觀花過過場而已，有的員工冷眼旁觀，仿佛與己無關。但出乎所有人預料，***書記帶著一隊負責人，不僅走馬觀花那么認真，而且不停的詢問了解醫院的各項情況也是那么的詳細、認真，更讓大家始料不及的是，*書記率一班負責人走進醫院大會議室后，即住足不行，然后安坐若大的會議室，以至于讓醫院措手不及，一個現場會就這樣開始了。在聽取我院68歲的何培芳老院長匯報后，***書記充分肯定了醫院的發展，**書記要求醫院抓住衛生體制改革的機遇，你們機制靈活，要大膽試驗，把醫院辦成一家讓老百姓看得起病、看得好病的醫院，不僅如此，**書記還就醫院的方方面面以及在發展中遇到的困難和問題都一一現場辦公作了重要的指示。尤如春風吹拂，**書記親民務實的精神,對民營醫院振奮人心的鼓勵、支持的講話，對在民營醫院工作的醫護人員的關懷，讓在場的員工無不感動，大家奔走相告、相互傳頌著***書記的講話精神。就這樣，一個學習***書記講話精神的熱潮在我院轟轟烈烈的開展了。

一、紛紛感言受鼓舞、觀念轉變增自信也許**書記也沒想到，他的講話在醫院上下掀起這樣大的激情，給了大家如此大的精神鼓舞，大家在自發學習討論外，還或詩或文的形式表達內心的情感，更有不少醫護人員自發聯名寫出人民的好書記為題目的聯名信請醫院轉交***書記。內科醫生向瑩河賦詩一首《***書記考察我院后感想》聽君一席言，勝上十年班。勸吾多鉆研，努力向前攀，人生多苦難。只要肯向前，多把技術鉆，終有出頭天。表達了自已的感受。兒科已小名氣的年輕醫師**聽了***書記的講話后，以自已的親身經歷寫到十年前我十六歲，那時正面臨選擇讀高中還是上中專的兩難境地。大學是我唯一的理想，卻無奈當時外婆重病在身，父親也因為胃出血住院，而妹妹當時也上了中學了，這些重重原因，讓我當時的家庭幾乎陷入絕境，于是，我含淚選擇了讀中專，也因為家庭里最親的人幾乎都被疾病所折磨，所以我選擇了讀臨床醫學，我告訴自己說：我要當醫生，我要當一名好醫生，我要讓那些看不起病吃不起藥的人都得到治療，這是我一個十六歲的孩子在十年前的心愿和誓言。所以我選擇了學醫，畢業后當我以優異成績去求職的時候，二醫院的領導說；學歷太低，又只是?？疲覀儾灰?，起碼要本科以上的；**市人民醫院領導說：我們只招研究生；衛校附院，我原本的母校也不要我了，他們說：我們不缺人，你到鄉醫院看看去吧；中醫院也拒絕了我的求職表，還沒有看完就退還給了我。所有的國家醫院都拒絕我，那時七月的天空是黑色的,＂是這所原名為河北醫院現為市紅十字醫院在我走投無路幾近絕望中錄取了我，從此在老師的指導下我以我認真扎實的基礎和所學到的知識獲得了病人和醫院的認可，我在醫院得到了最好的老師的指導，得到了醫院給我的最好的發展平臺、發展空間。可是，就因為是民營醫院她在同學中不管自已有了多大的成就和比她們多強的收入，但來自社會的歧視總困擾著她。曾經有離開這家醫院的想法。***書記的講話讓她轉變了看法，她寫到我們醫院有這樣的好書記為我們著想，那又何償不是我們醫院的福氣。這瞬間，我突然想通了，我不離開這個醫院，不離開這個培養我，讓我成長的醫院，國家醫院又怎樣，民營醫院又怎么樣，這不統統只是一個代號，一種稱謂，做為一個醫生，只要是在醫院，不管是國有還是私營，都一樣能夠為老百姓看病治療，一樣能夠實現自己十六歲時的理想和誓言，我要當一名好醫生，我要讓那些看不起病吃不起藥的人都得到治療，我真希望我的這篇文章能夠讓我們的書記看到，因為他給了我一盞燈，讓一個差點迷茫的孩子回到最初的理想中來。**的感受在醫院里有很廣泛的代表性。