第一篇：醫療機構集中整頓匯報

醫療機構集中整頓

匯報材料

為了提高我市醫療市場服務質量和技術服務水平，市衛生局按照《**市2013年醫療機構集中整頓實施方案》組織市衛生監督中心、醫政股、法監股等相關人員進行了嚴格的醫療機構集中整頓工作。現將集中整頓情況匯報如下：

一、宣傳和發動

為了落實2013年2月26日衛生部關于集中整頓基層醫療衛生機構電視電話會議的精神和**市衛生局關于《2013年打擊非法行醫及非法采供血專項整治行動方案》的通知，結合我市醫療市場秩序實際，大力開展宣傳教育工作。一是在3月8日組織召開了城區問題機構約談會，市衛生局分管副局長、醫政股、法監股、市衛生監督中心主任、書記參與約談。這次約談會的目的是體現社會的和諧，監督者對被監督者的人性化管理，同時也是一次集體的行政告知。二是在3月9日召開了**市醫療機構集中整頓動員大會，市衛生局分管副局長、相關股室負責人、中心領導及市直醫療機構、鄉鎮衛生院、民營醫院、個體診所負責人共計百余人參加了會議。會上，宣讀了**市衛生局下發的《2013年打擊非法行醫及非法采供血專項整治行動方案》的通知,結合**的實際對我市醫療機構集中整治進行了動員部署，并從十個方面解讀了整治行動的重點內容。會議明確了要嚴厲查處違法行為，規范醫療機構、醫務人員執業行為，保證專項整頓工作取得實效的工作要求。

二、具體工作的實施

集中整頓工作重點是**的各醫療機構的監督管理，其中市直醫療機構4家，專科醫院2家，私立醫院4家，個體診所79家，問題機構23家，社區衛生服務中心1家，衛生院2家，村衛生室20家，共計135家。

（一）規范醫療機構執業行為整頓情況

針對醫療機構的科室、人員、設備等是未達到醫療機構標準，依法下達責令（限期）改正通知書5份，依法暫停執業、責令整改1家，立案查處2家；取締“非法”行醫機構7家；超出診療科目范圍執業、醫療機構發布醫療廣告，立案查處5家。

（二）規范醫務人員執業行為整頓情況

針對醫務人員未及時執業注冊、變更注冊、違法執業的情況，依法立案處罰5人，撤銷執業助理醫師執業證1人，行政警告1人。使用非衛生技術人員從事診療活動、醫師跨類別執業行為的立案查處6起。醫療安全事件報告制度、門診記錄制度等落實不到位的制作現場檢查筆錄60份，下達監督意見書60份。

（三）規范醫院院感管理整頓情況

針對一次性醫療用品、消毒劑、消毒器械等進貨驗收登記制度未落實的立案查處1家，使用管理制度為落實的立案查處11家。醫院院感工作落實不到位的，當場行政處罰2家，并限期整改；立案查處6家。

集中整頓工作中對責令（限期）改正機構、查處結案機構和個人，進行了整頓后隨訪跟蹤，防止反彈，較好的規范了醫療機構、醫務人員執業行為。

（四）完成醫療機構信息錄入

市衛生局按照要求，將轄區內各醫療機構相關信息及時錄入“國家基層醫療機構電子信息檔案系統”，切實完成信息錄入完整性、準確性。

**衛生監督醫療執業科二0一三年八月六日

第二篇：基層醫療機構集中整頓和整改計劃

基層醫療機構集中整頓和整改計劃

根據***號文件精神，按照深化醫藥衛生體制改革?保基本、強基層、建機制?的總體要求，為規范我院醫療行為，提高醫療質量，保障醫療安全，結合我院實際，制定本整改計劃。

一、活動目標

堅持以病人為中心的理念，規范各科室、各衛生室醫療行為，提高醫療質量，保障醫療安全，促進我院科學健康發展，為駐地人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的基本醫療衛生服務。

二、活動范圍及主要內容

對我院各科室及轄區所有衛生室進行全面清理整頓，圍繞依法執業、規范醫療行為，狠抓傳染病防控、消毒隔離、醫療廢物處置等重點工作，縱向到底，橫向到邊，逐一清查不留死角，全面增強全院職工法律意識和依法執業意識，提高醫療質量安全水平。杜絕無證行醫、出租承包科室、聘用非衛生技術人員、超范圍執業、發布違法醫療廣告等違法行為。

（一）、加強制度建設，規范執業行為

1.加強規章制度的建設，落實醫療核心制度，嚴格抓好法律知識、業務知識和技能培訓及考核。建立依法執業檔案，規范日常管理，落實醫療質量安全事件報告制度，按時限和要

求向市衛生局報告醫療質量安全事件，健全醫療質量安全責任制。醫務人員（含執業醫師、執業助理醫師、鄉村醫生、護士、醫技人員等）嚴格按照法律、法規及規定開展執業活動。

2.按照有關法律法規，參照病歷管理規定，健全完善門診記錄制度，確保門診病人和診療情況的可追溯性。加強處方管理和使用，規范處方書寫及保存。進一步完善處方點評制度，開展每月不少于一次的處方點評工作，處方質量與經濟效益掛鉤。同時對轄區內村衛生室開展處方點評，及時干預無適應證用藥或違反《抗菌藥物臨床應用管理辦法》中的抗菌藥物分級管理規定，超越權限開具抗菌藥物等行為。

3.遵照藥品說明書使用藥品，嚴格把握藥品適應癥、禁忌癥等。及時報告藥品不良反應信息。重點規范抗生素、激素等藥品的使用。嚴禁使用過期藥品和醫療器械。嚴格落實抗菌藥物靜脈輸注管理制度。

4.認真貫徹落實基本藥物制度，嚴格執行基本藥物全部配備使用、網上采購及零差率銷售等政策。加強抗菌藥物臨床應用管理，盡量只選用基本藥物（包括省增補品種）中的抗菌藥物品種。

5.規范開展預防接種服務。防疫科要認真遵守《預防接種工作規范》，嚴格執行第一類疫苗免費接種政策，嚴禁強行推廣第二類疫苗，及時處置和報告疑似預防接種異常反應。

（二）嚴抓消毒隔離，杜絕感染事故

1.加強門診換藥室、手術室、病房治療室等重點部門的管

理。嚴格執行注射操作規程，做到?一人一針一管一用一消毒?，杜絕一次性醫療用品復用。

2.加強和規范醫療器械的清洗、消毒、滅菌等重點環節管理，定期開展消毒與滅菌效果檢測，并建立記錄。建立健全一次性醫療用品、消毒劑、消毒器械等進貨驗收登記制度和使用管理制度，索取、審核相關許可證明等文件，建立健全相關檔案。

3.嚴格落實醫院感染和傳染病報告制度，做到早發現、早報告、早處置，杜絕遲報、漏報、瞞報等現象。

4.落實《醫療廢物管理條例》，規范醫療廢物分類收集、存放、標識，做好醫療廢物處置交接時間、種類、重量等登記工作。不斷完善醫療廢物管理責任制，健全各項管理規章制度和應急預案，進一步明確兼職人員負責本單位醫療廢物處置工作，嚴格落實責任，防止醫療廢物流失、泄漏和擴散，確保醫療廢物集中處置規范、安全。做好污水、污物無害化處理工作。

三、活動階段

集中整頓工作分為工作部署、組織實施、總結評估三個階段。各階段時間安排和工作重點如下：

（一）工作部署階段（2013年4月下旬）

召開全院啟動會議，制定切實可行的集中整頓和整改計劃，部署集中整頓具體工作。明確工作重點、組織分工和活動安排，抓好各項工作內容的落實。

（二）組織實施階段（2013年4月下旬-10月）

按照集中整頓方案要求,結合2010年省廳印發的?全省基層醫療機構‘規范服務行動’工作方案?,對臨床科室、輔助科室、藥房、實驗室、衛生室等部門全面梳理排查，查找醫療服務和質量管理方面的漏洞、薄弱環節，認真開展自查整改，不斷加強管理，重點做好依法執業、制度建設、病歷書寫與處方點評、規范診療、服務環境、收費管理、院感控制、醫療糾紛處理、安全管理、重點傳染病防控、醫護隊伍建設、重點科室建設等十二項重點工作,完善質量、安全管理體系，提高醫療質量，保障醫療安全，規范醫療行為，提升依法執業意識和服務能力。

（三）、迎接上級部門的督導檢查。

四、工作要求

（一）加強組織領導，落實工作責任。各科室、衛生室要高度重視集中整頓工作，集中時間、集中人力、集中精力，按工作要求和時限完成整頓任務。

（二）加強宣傳培訓，營造輿論氛圍。加強全院職工業務能力培訓和醫德醫風教育。根據實際情況，針對不同對象，制定有針對性的教育培訓方案，落實培訓考核和醫師定期考核工作，逐步完善醫務人員執業檔案。宣傳法律法規和醫療知識，引導群眾正確就醫，積極營造良好輿論氛圍。

****醫院

2013-04-28

第三篇：小海醫療機構集中自查整頓小結

醫療機構集中整頓自查、整改情況總結

為了進一步加強醫院質量管理，樹立“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，小海醫院結合“醫療核心制度強化年”活動，組織職工學習、討論，排查問題所在，以消除醫療安全隱患。

一、機構管理及人事自查情況

我院及時召開整頓工作會議，對自查情況進行嚴密部署，成立領導小組召開相關會議，各業務科室按照各自分工進行整改。科室里各種制度上墻，并及時辦理醫療機構執業許可證年檢工作，各項診療工作都在規定范圍內，從不超范圍診療。對院內人事按排，都要經院委會討論后決定。自查目前院內編制60人，現有在職58人，其中執業醫師27人，其他衛生技術人員25人，無非法執業情況。

二、重視醫療安全 提高醫療質量

做到定期考核，定期檢查各項規章制度和各級各類崗位職責制度落實情況確保醫療安全和服務質量，不斷提高服務水平，并建立醫療質量安全報告制度，參照病歷管理制度，完善門診登記制度，規范門診登記。

三、院感及院內固體廢物處理管理情況

首先院內成立院感領導小組，落實專人負責，完善醫療廢物管理處理、院內感染和消毒等方案的有關管理制度。專人對固體廢物進行來源、數量、品種登記并及時上報報表。

四、藥品管理自查情況

我院全部使用國家基本藥物，藥品的供應由市藥品招標辦集中網上招標，基藥銷售，無差價，從未使用過過期、變質、及違禁藥品。

總之，我院醫療醫療質量管理為醫院的生命線，提高醫療質量、規范醫療行為、杜絕醫療事故發生的重點規范制度，也是醫務人員正常醫療活動中必須遵守的工作準則，我院決心以本次活動為楔機，改善鄉鎮衛生院基本醫療服務為重點，圍繞“規范管理、優化服務”的主題，更新管理理念，改善管理措施，健全管理制度，銳意進取，勇于創新，不斷深化醫藥衛生體制改革，努力實現衛生院醫療核心制度落實到實處。

大豐市小海中心衛生院

2013－09－7

第四篇：后進村集中整頓匯報

魚池鄉后進村轉化提升工作匯報

上河村是魚池鄉的后進村，全村轄2個村民小組，79戶296人，有村級活動室1座，有黨員17人，其中女黨員4人。該村存在的主要問題是：一是班子工作思路不清，觀念陳舊，落實工作措施不力，缺少凝聚力；二是干部致富能力弱，帶富能力差，黨員干部教育管理措施不到位；三是群眾生產生活條件落后，村級活動場所作用發揮不明顯，活動開展少，村級發展集體經濟渠道窄，村級積累薄弱。自開展后進村轉化提升工作以來，魚池鄉黨委、政府高度重視，及時召開黨委會議，成立了魚池鄉后進村班子集中整頓和轉化提升領導小組，深入村、戶，實地查看、了解，在配強班子隊伍的基礎上，以解決實際問題為突破口，有什么問題解決什么問題，因村制宜，針對后進村當前存在的主要問題和后進原因，分類施治，制定具體的整頓轉化措施：

一、抓村“兩委”班子建設，提升班子凝聚力和戰斗力，轉變思想觀念，提升落實工作力度

一是鄉整頓領導小組定期每半月組織村班子和黨員干部學習黨的政策、方針、決策一次，提高思想認識；二是組織村班子成員到附近行政村或鄉鎮學習好的工作經驗和做法，在思想意識上有所提升，開闊眼界和視野；三是分析村情、了解民意，召開群眾大會制定了上河村轉化提升工作方案，細化了工作目標，靠實了工作職責，明確了工作時限。

四是按照農村黨組織“五個好”目標要求，進一步建立健全黨支部議事制度、民主理財制度、“兩委”班子聯席會議制度、村民代表例會制度、民主評議制度等一系列民主決策和民主管理制度，進一步規范村務運作，規范黨務公開和村務公開；五是通過與村“兩委”班子、黨員干部簽訂轉化提升責任書，進一步靠實了村干部和黨員責任；六是在駐村工作組的指導下，通過開展“三會一課”、遠程教育等形式加強村干部業務培訓，增強為民辦事，謀劃工作的能力。

二、靠實村干部工作職責，加強黨員干部教育培訓學習，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用

一是靠實村干部工作職責，通過簽訂村干部帶頭發展產業承諾書，自己主動承諾2到3件能夠增加收入的產業，通過自己做表率，帶動群眾致富脫貧，充分發揮村干部的致富帶頭作用。二是通過座談、召開民主生活會、外出參觀學習、學習基層黨員干部先進事跡，豐富黨員干部的思想意識，增強黨員干部的主動性和積極性。三是實行鄉領導包村幫扶。實行鄉領導班子成員定點聯系制度和鄉、村兩級整頓轉化工作責任制，明確鄉黨委書記是第一責任人，分管領導是具體責任人，包村領導是直接責任人的職責，并把轉化工作的成效作為考核工作實績的一項重要內容，從而充分發揮領導干部的示范帶頭作用，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面，有力促進了整頓工作的開展。

三、抓基礎設施建設，為群眾辦實事，充分發揮活動場所開展活動作用，解決群眾生產生活條件落后問題。

一是結合開展“聯村聯戶，為民富民”行動，今年建成文化廣場1處、村級活動室5間150平方米，解決基礎設施建設落后問題(目前正在施工）；二是完成了人飲工程建設，解決了42戶群眾飲水問題；三是維修完善了旱地集雨水窖60眼，解決了群眾農業生產灌溉問題；四是組織黨員群眾完成椿樹坪至馬蓮坪的道路沙1公里，拓寬了椿樹坪到無房溝和岳水溝的機耕路拓寬工程，解決了群眾出行難的問題。

四、抓農業調整產業結構，發展支柱產業，為群眾致富開拓新渠道,解決工作措施落實不力問題。

一是完成生豬養殖示范戶2戶，同時帶動母豬繁殖戶2戶，發展黃羊養殖戶1戶；二是在傳統蔬菜種植的基礎上發展架豆王種植示范戶4戶；三是在全村范圍內發展中藥材700畝，以及林藥套種示范園1處。四是關注民生，體恤群眾疾苦，結合“聯村聯戶，為民富民”行動，為1戶獨生子女戶協調資金2.6萬元，解決了看病難問題。五是利用上河村有利的地理資源，積極爭取中藥材發展項目，為全村79戶群眾協調中藥材籽種450公斤，發展中藥材連片種植300余畝，為今后繼續發展中藥材種植起到了良好的帶頭作用。切實提高了基層黨組織，領導班子為民辦實事的能力。

五、多方開拓集體經濟增收渠道，增加村級積累 一是通過召開村級兩委班子會議，集思廣益，分析村情，民意，爭取制定一條符合本村實際的集體經濟增收渠道；二是廣泛征求群眾意見，通過聽取民意制定切實可行的工作方案。

在鄉集中整頓領導小組的指導下，在后進村轉化提升工作中雖取得一定成績，但我們也清醒地認識到，工作中還存在許多不足。在后續的工作中，我們將繼續按照后進村整頓工作方案，抓好以下幾方面工作。

一是抓好黨員干部的學習教育，切實提高黨員的政治水平和生產技能，使黨員在經濟發展中發揮出帶路人的作用。

二是深化結構調整，使養殖、種植業的發展成為一種可持續的發展。

三是加大對農民的技能培訓，使農民朋友個個有技術，人人能致富。

四是積極探索后進村轉化工作經驗，形成長效機制。

第五篇：后進村集中整頓匯報

魚池鄉后進村轉化提升工作匯報

上河村是魚池鄉的后進村，全村轄2個村民小組，79戶296人，有村級活動室1座，有黨員17人，其中女黨員4人。該村存在的主要問題是：一是班子工作思路不清，觀念陳舊，落實工作措施不力，缺少凝聚力；二是干部致富能力弱，帶富能力差，黨員干部教育管理措施不到位；三是群眾生產生活條件落后，村級活動場所作用發揮不明顯，活動開展少，村級發展集體經濟渠道窄，村級積累薄弱。自開展后進村轉化提升工作以來，魚池鄉黨委、政府高度重視，及時召開黨委會議，成立了魚池鄉后進村班子集中整頓和轉化提升領導小組，深入村、戶，實地查看、了解，在配強班子隊伍的基礎上，以解決實際問題為突破口，有什么問題解決什么問題，因村制宜，針對后進村當前存在的主要問題和后進原因，分類施治，制定具體的整頓轉化措施：

一、抓村“兩委”班子建設，提升班子凝聚力和戰斗力，轉變思想觀念，提升落實工作力度 一是鄉整頓領導小組定期每半月組織村班子和黨員干部學習黨的政策、方針、決策一次，提高思想認識；二是組織村班子成員到附近行政村或鄉鎮學習好的工作經驗和做法，在思想意識上有所提升，開闊眼界和視野；三是分析村

情、了解民意，召開群眾大會制定了上河村轉化提升工作方案，細化了工作目標，靠實了工作職責，明確了工作時限。

四是按照農村黨組織“五個好”目標要求，進一步建立健全黨支部議事制度、民主理財制度、“兩委”班子聯席會議制度、村民代表例會制度、民主評議制度等一系列民主決策和民主管理制度，進一步規范村務運作，規范黨務公開和村務公開；五是通過與村“兩委”班子、黨員干部簽訂轉化提升責任書，進一步靠實了村干部和黨員責任；六是在駐村工作組的指導下，通過開展“三會一課”、遠程教育等形式加強村干部業務培訓，增強為民辦事，謀劃工作的能力。

二、靠實村干部工作職責，加強黨員干部教育培訓學習，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用

一是靠實村干部工作職責，通過簽訂村干部帶頭發展產業承諾書，自己主動承諾2到3件能夠增加收入的產業，通過自己做表率，帶動群眾致富脫貧，充分發揮村干部的致富帶頭作用。二是通過座談、召開民主生活會、外出參觀學習、學習基層黨員干部先進事跡，豐富黨員干部的思想意識，增強黨員干部的主動性和積極性。三是實行鄉領導包村幫扶。實行鄉領導班子成員定點聯系制度和鄉、村兩級整頓轉化工作責任制，明確鄉黨委書記是第一責任人，分管領導是具體責任人，包村領導是直接責任人的職責，并把轉化工作的成效作為考核工作實績的一項重要內容，從而充分發揮領

導干部的示范帶頭作用，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面，有力促進了整頓工作的開展。

三、抓基礎設施建設，為群眾辦實事，充分發揮活動場所開展活動作用，解決群眾生產生活條件落后問題。一是結合開展“聯村聯戶，為民富民”行動，今年建成文化廣場1處、村級活動室5間150平方米，解決基礎設施建設落后問題(目前正在施工）；二是完成了人飲工程建設，解決了42戶群眾飲水問題；三是維修完善了旱地集雨水窖60眼，解決了群眾農業生產灌溉問題；四是組織黨員群眾完成椿樹坪至馬蓮坪的道路沙1公里，拓寬了椿樹坪到無房溝和岳水溝的機耕路拓寬工程，解決了群眾出行難的問題。

四、抓農業調整產業結構，發展支柱產業，為群眾致富開拓新渠道,解決工作措施落實不力問題。

一是完成生豬養殖示范戶2戶，同時帶動母豬繁殖戶2戶，發展黃羊養殖戶1戶；二是在傳統蔬菜種植的基礎上發展架豆王種植示范戶4戶；三是在全村范圍內發展中藥材700畝，以及林藥套種示范園1處。四是關注民生，體恤群眾疾苦，結合“聯村聯戶，為民富民”行動，為1戶獨生子女戶協調資金2.6萬元，解決了看病難問題。五是利用上河村有利的地理資源，積極爭取中藥材發展項目，為全村79戶群

眾協調中藥材籽種450公斤，發展中藥材連片種植300余畝，為今后繼續發展中藥材種植起到了良好的帶頭作用。切實提高了基層黨組織，領導班子為民辦實事的能力。

五、多方開拓集體經濟增收渠道，增加村級積累

一是通過召開村級兩委班子會議，集思廣益，分析村情，民意，爭取制定一條符合本村實際的集體經濟增收渠道；二是廣泛征求群眾意見，通過聽取民意制定切實可行的工作方案。在鄉集中整頓領導小組的指導下，在后進村轉化提升工作中雖取得一定成績，但我們也清醒地認識到，工作中還存在許多不足。在后續的工作中，我們將繼續按照后進村整頓工作方案，抓好以下幾方面工作。

一是抓好黨員干部的學習教育，切實提高黨員的政治水平和生產技能，使黨員在經濟發展中發揮出帶路人的作用。二是深化結構調整，使養殖、種植業的發展成為一種可持續的發展。

三是加大對農民的技能培訓，使農民朋友個個有技術，人人能致富。

四是積極探索后進村轉化工作經驗，形成長效機制。