第一篇：傳承創(chuàng)新興岐黃 惠澤眾生譜新篇

傳承創(chuàng)新興岐黃 惠澤眾生譜新篇

50年，僅是歷史長河中的一瞬。50年，宜昌市中醫(yī)醫(yī)院伴著新中國的崛起一路走來，隨著世界水電之都宜昌的發(fā)展一起成長。數(shù)千年岐黃醫(yī)術(shù)，五十載薪火傳承，經(jīng)過幾代人的前赴后繼，宜昌市中醫(yī)醫(yī)院的整體規(guī)模、院容院貌、醫(yī)療設(shè)備、技術(shù)水平、人才建設(shè)發(fā)生了翻天覆地的變化。近10年來，醫(yī)院業(yè)務(wù)收入增加了8倍，凈資產(chǎn)增加了10倍，醫(yī)院正駛?cè)氚l(fā)展的快車道。

宜昌市中醫(yī)醫(yī)院始建于1960年,為宜昌及渝東鄂西唯一的一所集醫(yī)療、教學(xué)、康復(fù)、科研為一體的三級甲等中醫(yī)醫(yī)院，醫(yī)院被授牌為湖北省三級優(yōu)秀中醫(yī)醫(yī)院、三峽大學(xué)中醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)院、湖北中醫(yī)藥大學(xué)附屬宜昌醫(yī)院、武漢同濟(jì)醫(yī)院合作醫(yī)院。在宜昌市中醫(yī)醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展步伐中，醫(yī)院堅(jiān)持“以中為主、中西醫(yī)結(jié)合、發(fā)展特色專科”的辦院方針，牢固樹立“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特”的辦院思路，不斷深化“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，使醫(yī)院獨(dú)具特色并得到了較快發(fā)展。目前，全市80%的名老中醫(yī)薈萃醫(yī)院，祖國傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)在這里優(yōu)良傳承。

人才篇：濟(jì)濟(jì)杏林苑

如果把宜昌市中醫(yī)醫(yī)院比作一棵樹，那么，這棵樹就是根植宜昌沃土，盛開于杏林的參天大樹；醫(yī)院的優(yōu)秀人才就是這棵樹上盛開的最鮮艷的奇葩。優(yōu)秀的專家隊(duì)伍展現(xiàn)了醫(yī)院的凝聚力，有了凝聚力的集體就有了活力和戰(zhàn)斗力。宜昌市中醫(yī)醫(yī)院奉行“唯才是舉”的用人理念，將人才戰(zhàn)略作為立院之本。該院大力實(shí)施人才培養(yǎng)工程，加快對傳統(tǒng)中醫(yī)疾病創(chuàng)新型療法專業(yè)人才的培養(yǎng)，培養(yǎng)了一批把握中醫(yī)藥發(fā)展規(guī)律、掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)診療手段的專業(yè)技術(shù)骨干，人才建設(shè)成績斐然。該院加大人才培養(yǎng)力度，采取專家型（省管專家、市管專家、局管專家），專科型（專科進(jìn)修）、普及提高型（學(xué)術(shù)交流、院內(nèi)講座、個人自學(xué)）的培養(yǎng)方式，形成結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)優(yōu)化的人才梯隊(duì)。

該院每年投入大量資金，選送技術(shù)骨干赴國內(nèi)外考察研修學(xué)習(xí)，對特色專科的醫(yī)護(hù)人員分別選送到國內(nèi)知名醫(yī)院進(jìn)修輪訓(xùn)。目前，該院已培養(yǎng)一批在中醫(yī)藥領(lǐng)域有一定知名度的省管專家1名，市管專家1名，局管專家3名。通過多渠道的人才培養(yǎng)模式，醫(yī)院培養(yǎng)了一大批“中西兩棲”的中青年專家，在診治疾病中，既能以西醫(yī)技術(shù)之長治其標(biāo)，更能以中醫(yī)技術(shù)之長治其本，使醫(yī)院的人員整體素質(zhì)不斷得到提高。通過采取不拘一格廣攬人才，優(yōu)惠政策留住人才，創(chuàng)造條件培養(yǎng)人才，引進(jìn)了一批高學(xué)歷、中青年學(xué)科帶頭人和名老中醫(yī)來院工作，引進(jìn)的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干有力地促進(jìn)了醫(yī)院的學(xué)科發(fā)展。同時為了加強(qiáng)名中醫(yī)師承工作，加快培養(yǎng)中醫(yī)人才，繼承中醫(yī)專家的學(xué)術(shù)思想、技術(shù)專長、臨床經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)院挑選了4名研究生作為名中醫(yī)師帶徒人員，不斷弘揚(yáng)傳承祖國的傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)。科技篇：創(chuàng)新岐黃園

提起中醫(yī)院，人們就往往把他們同“三個指頭、一個枕頭”那么一個簡單的醫(yī)療市場聯(lián)系在一起，而“西醫(yī)治標(biāo)、中醫(yī)治本”也僅僅成為部分人的口頭禪，而大多數(shù)人也許無法相信，中醫(yī)在現(xiàn)代領(lǐng)域里也能夠創(chuàng)造出西醫(yī)西藥難以企及的奇跡。宜昌市中醫(yī)醫(yī)院在不斷推廣總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，鼓勵臨床醫(yī)務(wù)人員積極開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新。研制出了黃丹燒傷清創(chuàng)液、黃連膏、黃連紗條、丹芎軟疤膏、祛斑膠囊、冠心一號、痛風(fēng)膠囊、平胃合劑等8種特色療法、制劑。三年來，在立足中醫(yī)的基礎(chǔ)上，開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)61項(xiàng)，其中房間隔缺損介入封堵術(shù)、自體骨髓干細(xì)胞（臍血干細(xì)胞）移植治療糖尿病足、射頻鎮(zhèn)痛術(shù)等技術(shù)填補(bǔ)了當(dāng)年市

內(nèi)空白。新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開展推動了學(xué)科建設(shè)，也產(chǎn)生了良好的社會和經(jīng)濟(jì)效益。醫(yī)院堅(jiān)持學(xué)術(shù)立院、科教興院的辦院方針，不斷提高科研水平，提升醫(yī)院的綜合實(shí)力和核心競爭力。一是建立激勵機(jī)制，加大科研經(jīng)費(fèi)投入。醫(yī)院對發(fā)表、出版的論文和著作，分別給予200—10000元不等的獎勵，對有經(jīng)費(fèi)資助的計(jì)劃內(nèi)和無經(jīng)費(fèi)資助的計(jì)劃外的課題均給予不同程度的扶持，對獲獎的課題除享受政府獎勵外，醫(yī)院還給予等額獎勵。同時對一些開展科研工作需要的平臺也積極投入資金，確保各項(xiàng)科研工作的順利開展。二是加強(qiáng)與醫(yī)學(xué)院校的研究所、醫(yī)藥企業(yè)科研協(xié)作。醫(yī)院充分利用自身特色與優(yōu)勢，與上海曙光醫(yī)院、湖北民康制藥有限公司、三峽大學(xué)等研究機(jī)構(gòu)和院校建立良好的合作關(guān)系，共同承擔(dān)具有專業(yè)特色的科研合作項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，提高科研層次。

2006年以來，宜昌市中醫(yī)院完成省市科研項(xiàng)目22項(xiàng)，獲宜昌市政府科技進(jìn)步二等獎1項(xiàng)，市科技創(chuàng)新二等獎1項(xiàng)，獲市科技進(jìn)步三等獎5項(xiàng)，國家新型實(shí)用發(fā)明專利1項(xiàng)。

管理篇：特色促發(fā)展

宜昌市中醫(yī)醫(yī)院結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，準(zhǔn)確把握醫(yī)院定位與發(fā)展方向，樹立“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特”的辦院思路，大力發(fā)展特色優(yōu)勢，提升醫(yī)院核心競爭力。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子在“十一五”規(guī)劃中明確提出了“加強(qiáng)專科建設(shè)，建成特色醫(yī)院”的辦院理念和發(fā)展方向，小綜合、大專科，創(chuàng)品牌是醫(yī)院辦院、強(qiáng)院、興院的落腳點(diǎn)。經(jīng)過多年的努力，醫(yī)院做到了院有專科、科有專病、病有專藥。目前有一批在宜昌及渝東、鄂西享有盛名的特色專科。燒傷整形科為國家級重點(diǎn)專科、湖北省重點(diǎn)知名中醫(yī)專科；中西醫(yī)結(jié)合心血管內(nèi)科已被國家中醫(yī)藥管理局確定為“十一五”國家級重點(diǎn)專科建設(shè)單位；中西醫(yī)結(jié)合眼科、骨傷科被列為省級中西醫(yī)結(jié)合重點(diǎn)建設(shè)專科。肛腸科、中醫(yī)腦病科、消渴專病為市級重點(diǎn)專科專病，針灸推拿科、消化內(nèi)科是市級重點(diǎn)建設(shè)專科。另外，醫(yī)院還具有一些影響力大、覆涉面廣、中西結(jié)合特色突出的科室，如結(jié)石、痛風(fēng)、中西醫(yī)結(jié)合外科、皮膚科等。醫(yī)院的特色優(yōu)勢正逐步顯現(xiàn)，一批專科專病技術(shù)水平進(jìn)入全市乃至全省先進(jìn)行列。經(jīng)過半個世紀(jì)幾代中醫(yī)人的開拓進(jìn)取、薪火傳承，醫(yī)院的特色優(yōu)勢正逐步顯現(xiàn)，一批專科專病技術(shù)水平進(jìn)入全市乃至全省先進(jìn)行列。

在立足中醫(yī)的同時，醫(yī)院還堅(jiān)持“中醫(yī)要領(lǐng)先、西醫(yī)不落后”的發(fā)展導(dǎo)向，不斷加強(qiáng)急重癥能力建設(shè)。2009年10月籌建了ICU病房，在加強(qiáng)急診急救綜合能力建設(shè)的基礎(chǔ)上，充分體現(xiàn)中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合急診學(xué)術(shù)水平的提高和臨床技術(shù)的發(fā)展，不斷增強(qiáng)應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力，積極使用中醫(yī)藥防治手段。

三年來，醫(yī)院以“三級優(yōu)秀中醫(yī)醫(yī)院”醫(yī)院評審、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、“中醫(yī)醫(yī)院管理年”活動、“平安醫(yī)院”創(chuàng)建等活動為契機(jī)，以醫(yī)療安全管理、醫(yī)療技術(shù)管理、醫(yī)療制度管理、人員和技術(shù)準(zhǔn)入管理、醫(yī)師管理及多個質(zhì)量委員會管理等為主要內(nèi)容，不斷加強(qiáng)質(zhì)量和安全管理工作，推動各項(xiàng)醫(yī)療工作逐步規(guī)范化、科學(xué)化。醫(yī)院先后修訂規(guī)范各類工作和管理制度800余項(xiàng)，完善了質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)；組織開展了核心制度競賽，方劑知識競賽，護(hù)士技能競賽、廉政知識競賽，一系列措施和活動有力促進(jìn)了醫(yī)院各方面的規(guī)范管理。

通過內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，不斷完善管理，醫(yī)院整體實(shí)力穩(wěn)步提升，目前醫(yī)院已經(jīng)發(fā)展成在全省同級中醫(yī)醫(yī)院中具有較高的知名度。2010年4月，醫(yī)院順利通過省衛(wèi)生廳“三級優(yōu)秀中醫(yī)醫(yī)院”的評審，被授予“湖北省三級優(yōu)秀中醫(yī)醫(yī)院”。

服務(wù)篇：懸壺濟(jì)蒼生

在宜昌市中醫(yī)醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展過程中，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)一班子人集思廣益、科學(xué)謀劃，圍繞醫(yī)院中心工作不斷改善和加強(qiáng)服務(wù)能力。2007年為改善醫(yī)院環(huán)境、提高服務(wù)功能，醫(yī)院積極爭取到國家中醫(yī)院重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，醫(yī)院新建住院大樓于2009年10月份全面投入使用，病床由300張?jiān)黾拥?00張，目前住院病區(qū)由以前的8個增加到12個。裝修一新的住院病房寬敞明亮，溫馨舒適，中央空調(diào)、中心供氧、電視、電話、高檔病床、座椅等各類新設(shè)施齊全。醫(yī)院先后投資購買了德國西門子磁共振、美國GE全身多排CT、日本高清懸吊島津心血管造影機(jī)、全市唯一的TMI人體代謝熱層像健康評估系統(tǒng)、全套日產(chǎn)眼科設(shè)備等先進(jìn)診斷治療設(shè)備，醫(yī)院的整體服務(wù)能力得到提升。

長期以來，醫(yī)院堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)導(dǎo)向，不斷優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)、改進(jìn)服務(wù)流程，為患者提供滿意的醫(yī)療服務(wù)。為方便病人就醫(yī)，門診各科室推出各種便民措施積極開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，縮短病人的排隊(duì)時間。各科圍繞“微笑加療效”的服務(wù)宗旨，做到微笑服務(wù)，規(guī)范文明用語。主動、熱情周到服務(wù)于病人，認(rèn)真落實(shí)好首問負(fù)責(zé)制和醫(yī)患溝通實(shí)施辦法，對患者提出的疑問耐心解釋、有問必答。病區(qū)實(shí)施住院病人“三個一”的跟蹤服務(wù)，即對每一位出院病人都要給予一張連心卡、一次回訪電話和一封慰問信；對住院病人實(shí)行入院代辦手續(xù)、檢查陪同服務(wù)、住院（醫(yī)、護(hù)、藥、水、飯、菜）六到床頭、出院送到門口的全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施，把對患者的人性化關(guān)懷體現(xiàn)在醫(yī)療服務(wù)的全過程。

通過不斷改善服務(wù)態(tài)度，構(gòu)建了誠信、和諧的醫(yī)患關(guān)系。三年來，組織開展各種形式的義診近100次，收到病人感謝的錦旗58面，感謝信43封，醫(yī)務(wù)人員拒收、退還病人紅包共計(jì)80人次，連續(xù)幾年來病人對醫(yī)院的綜合滿意度達(dá)到了98.5%以上。在去年的民主評議政風(fēng)行風(fēng)中，醫(yī)院在市直衛(wèi)生單位中取得第二名的成績，醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)工作得到了社會各界的充分肯定，為醫(yī)院樹立了良好的社會形象。

多年來，宜昌市中醫(yī)醫(yī)院先后獲得“全省知名中醫(yī)醫(yī)院”、“全省衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“省衛(wèi)生系統(tǒng)巾幗示范崗”、“宜昌市價格誠信單位”、“市級文明單位”、“市消費(fèi)者信得過單位”等榮譽(yù)稱號。

傳承篇：光揚(yáng)國醫(yī)魂

宜昌市中醫(yī)醫(yī)院不斷挖掘傳統(tǒng)中醫(yī)的特色療法，積極開展中醫(yī)藥技術(shù)創(chuàng)新，開發(fā)自制制劑，不斷提高中醫(yī)藥的服務(wù)水平。不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域、提升防治能力。堅(jiān)持以中為主，中西結(jié)合，發(fā)揮中醫(yī)藥在臨床治療、預(yù)防保健、養(yǎng)生康復(fù)等方面的優(yōu)勢，通過冬病夏治、中醫(yī)體質(zhì)辨識等活動，讓人們了解中醫(yī)、使用中醫(yī)、享受中醫(yī)；充分發(fā)揮中醫(yī)藥的特色優(yōu)勢，注重中藥傳統(tǒng)炮制技術(shù)的挖掘和傳承。不斷加大對制劑室的改造和投入力度，增加設(shè)備、引進(jìn)中藥制劑人才，大力開展協(xié)定處方制劑、專科、專病、專藥制劑和膏、丸、散、片、膠囊、免煎顆粒中藥和煎藥機(jī)袋裝中藥制劑，在方便患者的同時充分發(fā)揮中醫(yī)藥的優(yōu)勢。

中醫(yī)藥文化是中醫(yī)藥事業(yè)的重要組成部分，體現(xiàn)著醫(yī)院的中醫(yī)藥特色。醫(yī)院十分重視中醫(yī)藥文化建設(shè)，著力建設(shè)醫(yī)院文化品牌，增強(qiáng)醫(yī)院凝聚力。為塑造醫(yī)院精神，體現(xiàn)核心價值觀，醫(yī)院設(shè)計(jì)了院徽，凝煉了院訓(xùn)，譜寫了院歌，積極組織職工參加全市衛(wèi)生系統(tǒng)院歌比賽，讓全院職工共參與、同建設(shè)，讓每個人都成為中醫(yī)藥文化的繼承者、傳播者、實(shí)踐者，增強(qiáng)了職工的向心力和凝聚力。同時為傳播中醫(yī)藥知識，弘揚(yáng)中醫(yī)文化，醫(yī)院在病房走廊安裝了圖文并茂、裝幀精美的中藥科普宣傳畫，形成了一道獨(dú)特的風(fēng)景線。2009年醫(yī)院被國家中醫(yī)藥管理

局確立為中醫(yī)藥文化建設(shè)試點(diǎn)建設(shè)單位，醫(yī)院計(jì)劃投資500萬元用于院內(nèi)中醫(yī)藥文化項(xiàng)目建設(shè)，在全院形成濃厚的中醫(yī)藥文化氛圍。醫(yī)院不斷加強(qiáng)對外宣傳力度，認(rèn)真總結(jié)科室、專家應(yīng)用中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合方法為病人服務(wù)的優(yōu)勢及特色，大力宣傳醫(yī)院的特色技術(shù)、特色科室、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)等，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓進(jìn)取的工作精神。

站在新的發(fā)展起點(diǎn)上，醫(yī)院將繼續(xù)全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“以人為本、創(chuàng)新發(fā)展”的辦院理念，不斷深化“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，加強(qiáng)醫(yī)院管理，進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)勢特色，不斷實(shí)現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展新跨越，努力建設(shè)一所規(guī)模適度、設(shè)備先進(jìn)、配置優(yōu)化、功能完善、特色突出、優(yōu)勢明顯的現(xiàn)代化中醫(yī)醫(yī)院。

每一次感動都這么激烈

每一次目標(biāo)都如此明確

這個季節(jié)色彩是那么純真

這個季節(jié)歌聲與微笑盡情在陽光下宣泄

此時此刻太陽的柔情

在白色的大樓上撫過

五星紅旗在綠色通道前飄揚(yáng)

從你誕生的那一刻起

使命

讓你從此如此神圣

站在生命的前沿

你的事業(yè)增添一道信任的目光

在領(lǐng)航的征途上我們像雁陣

舞動著雙翼跋涉不懈

沒有什么能像你一樣

絲絲縷縷編織的真情

鑲嵌于人們的心中

沒有什么能像你一樣

病床前點(diǎn)點(diǎn)滴滴匯集的情感 病歷上字字句句凝聚的心血 每天書寫感人的華章 季節(jié)荒蕪時你的胸懷下 是一片郁郁蔥蔥的綠洲 凄風(fēng)苦雨時

彷徨迷茫時

你舒展飛翔的翅膀

都會帶來成功的希望 在你的旗幟下

我們把身心龔龔敞開 讓思想重新光合在你的召喚中

我們列陣用潔白的形象 接受你最莊嚴(yán)的檢閱 用精湛的技術(shù)

肩負(fù)全縣人民的殷殷重托 用碩果累累的喜悅

拓開人民生命中的綠洲 終點(diǎn)和起點(diǎn)

從這里向明天延續(xù)

收獲和播種

在這里如莖和葉一起完美的連接 太多太多的情感

在真愛中相互探訪

第二篇：團(tuán)結(jié)奮進(jìn)創(chuàng)佳績 求真務(wù)實(shí)譜新篇

團(tuán)結(jié)奮進(jìn)創(chuàng)佳績 求真務(wù)實(shí)譜新篇

海林市幼教中心

2011年海林市幼教中心在教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，緊抓機(jī)遇，以高質(zhì)量的管理、高層次的標(biāo)準(zhǔn)、高品位的追求，抓特色、樹品牌，使辦園思路更加清晰。在科學(xué)管理、師資隊(duì)伍建設(shè)，幼兒素質(zhì)教育等方面，逐漸形成獨(dú)特的風(fēng)格，整體工作得到持續(xù)發(fā)展與提高。今年先后榮獲牡丹江市教育工作先進(jìn)單位、牡丹江市安全工作先進(jìn)集體、牡丹江市德育教科研標(biāo)兵單位、牡丹江市科研科普工作先進(jìn)集體、牡丹江市家庭教育援助實(shí)驗(yàn)園、牡丹江“人口早期發(fā)展教育示范基地”、黑幼專實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、海林市教育工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號。并于今年10月順利通過了牡丹江示范化幼兒園的驗(yàn)收。積極跨越與奮進(jìn)開拓，使我園幼教工作邁入了優(yōu)質(zhì)素質(zhì)教育發(fā)展的快車道。具體匯報(bào)如下：

一、讓優(yōu)美的環(huán)境成為幸福成長的背景，為幼兒園發(fā)展帶來生機(jī)與活力

創(chuàng)設(shè)具有教育氣息、與教育相適應(yīng)的人文環(huán)境是辦好幼兒園的前提條件。幼教中心自2010年3月搬遷至今，經(jīng)過一年多的努力整體環(huán)境已基本達(dá)到了環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施完善、管理科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化要求。今年室外又重新進(jìn)行了規(guī)劃，設(shè)臵了白樺林、果樹林、觀賞區(qū)、種植區(qū)、各種花、草、樹木、造型別致的沙池、精心布局的花圃、質(zhì)地柔軟的塑膠地面、充滿童趣的大型活動器械等讓孩子們活躍身心、感受自然，實(shí)現(xiàn)了綠化、美化、凈化、兒童化與個性化要求，使幼兒在園內(nèi)充分享受到春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠的自然賦予。室內(nèi)集活動室、幼兒專用寢室、衛(wèi)生間、衣帽間于一體，功能配套，分區(qū)合理。今年又新增設(shè)了幼兒體能活動室、幼兒器樂室、小主

今年由市教育局、市教師進(jìn)修學(xué)校牽頭，成功承辦了海林市城鄉(xiāng)幼兒園“課堂教學(xué)互動研討”活動和牡丹江市“三園聯(lián)動”共建園本經(jīng)驗(yàn)交流研討活動海林現(xiàn)場會。累計(jì)為基層幼兒園培訓(xùn)教師300余名，每年有數(shù)十篇優(yōu)秀教案、論文分別獲國家、省、市各級獎項(xiàng)，先后有10多位教師被評為省、地、縣市級骨干教師、教學(xué)新秀、教學(xué)能手和學(xué)科帶頭人，8人在縣市級優(yōu)質(zhì)課大賽中獲獎，3人在牡丹江地區(qū)創(chuàng)新課大賽中獲獎。

三、抓住科學(xué)管理和育人活動的切入點(diǎn)，完善管理體系，增強(qiáng)服務(wù)意識

《綱要》指出：幼兒園必須把保護(hù)幼兒的生命和促進(jìn)幼兒的健康放在工作的首位。因此我園在嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)衛(wèi)生保健的各項(xiàng)規(guī)章制度的同時，采取多種防范措施，最大可能地預(yù)防各類傳染疾病的發(fā)生，保證幼兒戶外活動時間。自進(jìn)入冬季以來，我園每天進(jìn)行兩個堅(jiān)持：一是每天堅(jiān)持幼兒晨間跑步和早操活動，從未間斷過；二是每天午餐堅(jiān)持每個幼兒吃兩片醋泡大蒜片。這兩項(xiàng)活動的堅(jiān)持使我園幼兒身體素質(zhì)明顯得到了加強(qiáng)，感冒的少了，帶藥的少了，參加鍛煉的多了，幼兒出勤率沒有因?yàn)槎斓暮涫艿接绊懀⑶业玫搅思议L的一致認(rèn)可和好評。

幼兒園的教育是為所有在園幼兒的健康成長服務(wù)的。因此，我園把建設(shè)一支師德高尚、安教樂教的教師隊(duì)伍作為工作重點(diǎn)。今年我園根據(jù)外聘年青教師多，老教師有些倦怠但是非常愛展示的特點(diǎn)，積極開展了“我自豪我是海林人”“青春在幼教中閃光”等演講大賽、“讓愛與責(zé)任成為幼教之魂”教師論壇等一系列師德創(chuàng)建活動。在全園中開展“七個一”工程，即提高一項(xiàng)技能、閱讀一本書籍、克服一個弱點(diǎn)、知道一個家庭、關(guān)注一名幼兒、樹立一個榜樣、為集體做一件事情等教師成長活動。這些活動的開展激發(fā)了年青教師和老教師對幼教職業(yè)的無限熱愛，使教師能真正做到從內(nèi)心關(guān)心幼兒，尊重幼兒，使幼兒感受到“家”的溫暖和“媽媽”般的關(guān)愛。

墻面、窗臺，每一面墻、每一個角落都成為孩子學(xué)習(xí)、思考、操作、發(fā)現(xiàn)、暢想的天地。每件物品都充滿童真童趣和藝術(shù)氛圍，真正體現(xiàn)了讓環(huán)境說話，讓藝術(shù)展現(xiàn)，為教育教學(xué)服務(wù)的教育意義。教師們還充分利用廢舊資源和大自然的花草木，進(jìn)行環(huán)境布臵。倡導(dǎo)幼兒回收廢舊物品，變廢為寶，制作游戲材料、工藝品等來美化自己的生活，增強(qiáng)環(huán)保意識。如：幼兒與教師用紙板和谷類共同制作的京劇臉譜，用紙盤和毛線制作的象形字，用易拉罐、網(wǎng)線、牛奶箱等制作的體能玩具等，既提高了幼兒動手操作能力，又能使幼兒在制作、欣賞的過程中感受動手操作的樂趣、體驗(yàn)成功的喜悅。同時為了豐富孩子們的社會知識，了解國家的一些實(shí)事內(nèi)容和科研成果，教師們與幼兒用牙膏盒共同制作了天宮一號、中國館、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航等模型。實(shí)現(xiàn)幼教的特色化管理，讓環(huán)境產(chǎn)生了最大的教育實(shí)效。

二是創(chuàng)新教育活動——構(gòu)建快樂家園。《綱要》指出：幼兒園的教育內(nèi)容是全面的、啟蒙性的，從不同角度促進(jìn)幼兒情感、態(tài)度、能力、知識、技能等方面的發(fā)展，使他們在快樂的童年生活中獲得有益于身心發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)。因此我園在《綱要》倡導(dǎo)終身教育和以人為本教育思想引領(lǐng)下，對教學(xué)活動和教育課程進(jìn)行積極探索與研究，并形成具有本園特色的教育風(fēng)格和教育秩序。把教育活動進(jìn)行了科學(xué)、有序的分類，并用形象而具有一定隱寓意義的名詞進(jìn)行定位，分為例項(xiàng)活動、共享活動、自主活動、園創(chuàng)活動。例項(xiàng)活動是我園經(jīng)過多年的實(shí)踐積淀下來的一些經(jīng)典活動，它結(jié)合幼兒園實(shí)際情況，在每年的指定時間進(jìn)行，具體有：三月份的開園典禮；四月份的紅色記憶；五月份、六月份的快樂大本營；九月份的暢想金秋；十二月份的綜藝大舞臺活動。共享活動指向于日常的教育教學(xué)活動，包括基本課程和共享課程。自主活動則強(qiáng)調(diào)教師根據(jù)本班實(shí)際，在日常工作中的自主和自我特色，具體有方案活動（每月的主題活動）和超市活動（班級教師自主自選活動）。園創(chuàng)活動，是我

（一）在編教師年齡偏大，在編年青教師缺失。外聘教師過多，所以教師隊(duì)伍的不穩(wěn)定性制約幼兒園的可持續(xù)發(fā)展。造成這種情況的主要原因有：一是聘任教師個性發(fā)展的隨意性強(qiáng)，缺乏職業(yè)安全感、團(tuán)隊(duì)歸屬感，在職業(yè)發(fā)展方面沒有上升空間。二是工資待遇低，競爭壓力大，又都是80后和90后的獨(dú)生子女，缺乏責(zé)任心也成為教師流失的重要原因。

（二）園本教研自開展以來，尚處于起步階段。存在的問題一是研究內(nèi)容還不夠系統(tǒng)科學(xué)，缺乏研究的深度和廣度。二是全園參與性體現(xiàn)不夠。主要是老教師參與多年青教師參與少；教學(xué)人員參與多工勤保健人員參與少；設(shè)定主題的多引發(fā)主題的少。三是園本教研現(xiàn)階段在引導(dǎo)上不夠有效，缺乏科學(xué)專業(yè)的引導(dǎo)，缺乏高效的引導(dǎo)，缺乏建設(shè)意義的引導(dǎo)，缺乏隨機(jī)、恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)。

（三）幼兒園工作是保教結(jié)合，所以保健工作中欠缺有針對性的保健專題研究，需要找到有針對的問題，形成保健課題，進(jìn)行研究探索。

六、努力方向

面對我園教師年齡老化、外聘教師過多、園本教研和培訓(xùn)系統(tǒng)化、專業(yè)化的再提升等問題。我們將以“一切為了幼兒的終身發(fā)展”為核心，科學(xué)謀劃發(fā)展思路，促進(jìn)幼教工作向更廣領(lǐng)域、更高層面和更深層次發(fā)展。

一是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。協(xié)同教育主管部門積極爭取招考專業(yè)畢業(yè)生，并本著兩條腿走路的原則，面向社會招聘教育觀念強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的教師。

二是強(qiáng)化專業(yè)發(fā)展。進(jìn)一步加大園本培訓(xùn)力度，建立園本培訓(xùn)長效發(fā)展機(jī)制。并通過“走出去”和“請進(jìn)來”等方式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會先進(jìn)園的辦園思想與理念，逐步提升教師文化、修養(yǎng)、能力等綜合素質(zhì)。

第三篇：扶貧攻堅(jiān)結(jié)碩果,惠澤學(xué)生譜新篇

扶貧攻堅(jiān)結(jié)碩果，惠澤學(xué)生譜新篇

XX初中扶貧攻堅(jiān)工作紀(jì)實(shí)

教育是最根本的精準(zhǔn)扶貧。教育扶貧被賦予了“阻斷貧困代際傳遞”的光榮使命。XX初中啟動教育扶貧攻堅(jiān)工作以來，真情扶貧，注重實(shí)效，惠澤所有貧困生，教育扶貧工作結(jié)出了豐碩的果實(shí)。

學(xué)校重視，機(jī)制健全。為了抓好落實(shí)精準(zhǔn)扶貧工作，學(xué)校第一時間成立了精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由中心學(xué)校黨總支書記宋XX、校長田XX為組長，分工到人，各司其職。學(xué)校迅速制定了XX初中精準(zhǔn)幫扶工作方案，規(guī)范了工作方法和工作流程。領(lǐng)導(dǎo)小組通過廣泛的摸排走訪，做到校不漏人，班不漏生，建立精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)數(shù)據(jù)庫，給每個貧困學(xué)生建檔立卡。

真情扶貧，注重實(shí)效。我校組織全體幫扶教師開展精準(zhǔn)扶貧工作，深入扶貧攻堅(jiān)第一線。全體教師每周家訪，利用空閑和雙休日進(jìn)村入戶，走進(jìn)家庭，給學(xué)生家長認(rèn)真宣傳教育民生工程與教育扶貧資助政策，健康脫貧政策內(nèi)容；與結(jié)對幫扶對象座談交流，了解學(xué)生家庭生活、困難與需求等情況；關(guān)心學(xué)生日常生活，關(guān)注貧困學(xué)生學(xué)業(yè)，幫扶教師積極與幫扶對象交流思想，真正落實(shí)“三扶”。在貧困生生活方面，后勤處王主任聯(lián)系信用社，為所有建檔立卡學(xué)生快速辦理手續(xù)，及時足額發(fā)放補(bǔ)助金；我校為所有建檔立卡學(xué)生免費(fèi)提供校服一套；冬季來臨，為全體建檔立卡學(xué)生免費(fèi)熱水袋，為他們送去溫暖。田建XX校長為八一班幫扶對象馬X同學(xué)送去生活補(bǔ)助800元，衣物補(bǔ)助100元；王X主任為幫扶對象李龍同學(xué)捐贈書包；張X老師為學(xué)生捐贈學(xué)習(xí)輔導(dǎo)用書；王X、王X、李XX、杜X等老師為幫扶學(xué)生捐贈學(xué)習(xí)用品......例子枚不勝舉。全體教師幫學(xué)習(xí)扶志向：很多貧困學(xué)生自卑心嚴(yán)重，導(dǎo)致學(xué)習(xí)動力不足，各個教師利用課余時間給孩子們輔導(dǎo)作業(yè)，談學(xué)習(xí)談理想，為他們開小灶，讓他們樹立信心，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。在老師們不懈努力下，成績顯著提高。這些舉措讓貧困學(xué)生吃的飽，學(xué)的進(jìn)步，住的好。扶貧攻堅(jiān)活動拉近了學(xué)校與家庭、家長的關(guān)系，加深了師生情誼，從而推動了學(xué)校各項(xiàng)工作的健康良好發(fā)展。

真抓實(shí)干，貴在落實(shí)。XX初中扶貧攻堅(jiān)小組工作扎實(shí)嚴(yán)格細(xì)致，整個工作過程影像文字資料齊備，內(nèi)容翔實(shí)。做到每周一檢查，人人要落實(shí)。確保了每個建檔立卡學(xué)生能享受到黨和國家陽光般的溫暖關(guān)懷，感受到XX初中和老師的春天般的暖心教育。

第四篇：同舟共濟(jì)創(chuàng)和諧 共謀發(fā)展譜新篇

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同舟共濟(jì)創(chuàng)和諧 共謀發(fā)展譜新篇

作者：梁海麗

來源：《新一代·上半月》2010年第08期

摘要:早在2005年胡錦濤主席就提出了建設(shè)社會主義和諧社會的戰(zhàn)略任務(wù),表達(dá)了我們黨堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的基本理念。構(gòu)建社會主義和諧社會,要遵循以下原則:必須堅(jiān)持以人為本,必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,必須堅(jiān)持改革開放,必須堅(jiān)持民主法治,必須堅(jiān)持正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系,必須堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下全社會共同建設(shè)。那么作為企業(yè),社會大家庭的一個基本成員,我們能做到的最基本的就是以人文本,創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。

關(guān)鍵詞:勞動關(guān)系;以人為本;企業(yè);員工

中圖分類號:G120文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1003-2851(2010)08-0109-01

多年來,山東德信建設(shè)集團(tuán)股份有限公司積極宣傳貫徹《勞動合同法》和《勞動合同法實(shí)施條例》,堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持維護(hù)職工權(quán)益與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一。在企業(yè)內(nèi)部,不斷為創(chuàng)建企業(yè)與員工和諧勞動關(guān)系而努力。

公司制定的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是:“爭創(chuàng)一流企業(yè),一流管理,一流產(chǎn)品,一流隊(duì)伍,一流收入”,從這一戰(zhàn)略制定伊始,每年分別以15%以上的增長幅度給全體職工增加工資,尤其在09年全球經(jīng)濟(jì)遭遇經(jīng)濟(jì)危機(jī)寒冰的時期,公司仍然堅(jiān)持以15%的幅度為全體職工增加了工資。做到對農(nóng)民工工資從不拖延,按時發(fā)放。

積極推進(jìn)職工文化建設(shè),適逢各種節(jié)慶日,積極組織職工參加多種形式的文體活動,使職工在集體活動中增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感和責(zé)任感,在職工中形成了“我為集團(tuán)做貢獻(xiàn),不給集團(tuán)添麻煩,企業(yè)和員工共同發(fā)展”的和諧勞動關(guān)系,使職工牢牢樹立“勤奮、敬業(yè)、忠誠、主動”的員工精神,珍惜崗位不斷為企業(yè)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

完善制度,有效保護(hù)職工的勞動健康安全。集團(tuán)公司每年定期組織培訓(xùn)班對員工進(jìn)行各種安全職業(yè)技能的培訓(xùn),并且每年均投入大量資金,為職工購買勞動保護(hù)用品,尤其在夏季高溫作業(yè)期間,安排專人為各施工現(xiàn)場工作人員配備足額的防暑降溫物品、食品,保證了施工生產(chǎn)的正常有序進(jìn)行;每年定期組織員工進(jìn)行查體,尤其對女職工和從事特種作業(yè)的員工,每年均為他們增設(shè)相應(yīng)身體檢查項(xiàng)目,維護(hù)了職工的切身利益。

人性化的管理,和諧的勞動關(guān)系,讓職工在企業(yè)這個大家庭中,深深感受到家庭的溫暖,更加感受到集體責(zé)任,從而在企業(yè)面臨困境之時,在社會、國家遭受危難之際,更加能夠承擔(dān)起自身的責(zé)任。在企業(yè)的號召下,多年來,企業(yè)的每一位員工都積極參加各種愛心捐助活動,累計(jì)捐款上百萬元。在5·12汶川大地震及今年的玉樹地震災(zāi)難中,在第一時間自覺捐款40多萬元,并積極響應(yīng)市建設(shè)局關(guān)于組織企業(yè)到四川搭建過渡板房的號召,為災(zāi)區(qū)人民重建家園做出積極貢獻(xiàn)。

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企業(yè)就是員工的家,員工的命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展休戚與共。集團(tuán)公司創(chuàng)建的員工與企業(yè)共謀發(fā)展的和諧勞動關(guān)系,為員工提供了發(fā)揮個人聰明才智的大舞臺,集團(tuán)公司每年均有數(shù)名職工榮獲國家、省、市級各類榮譽(yù)稱號。同時也讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)了一次又一次跨越,獲得了一項(xiàng)又一項(xiàng)榮譽(yù)。集團(tuán)公司曾榮獲“全國模范職工之家”、“全國守合同重信用企業(yè)”、“山東最佳企業(yè)公民”、“煙臺市AAA級勞動關(guān)系和諧企業(yè)” “煙臺市百強(qiáng)民營企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。

第五篇：“創(chuàng)新*傳承”演講稿：傳岐黃薪火，創(chuàng)文化清輝

“創(chuàng)新*傳承”演講稿：傳岐黃薪火，創(chuàng)文化清輝

親愛的同學(xué)們：

大家晚上好！

踏進(jìn)廣中醫(yī)的校園，你感受到撲面而來的岐黃馨香了嗎？

中醫(yī)學(xué)沉淀幾千年的文化，凝聚博大精深的智慧，恪守救死扶傷的誓言，<~課件 >抒寫歷史長河的華章。古樸的世界觀和方法論是中醫(yī)理論體系的堅(jiān)厚基石，取象比類和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是中醫(yī)漂泊在歷史激流中的兩片船槳。然而，隨著現(xiàn)代科學(xué)的發(fā)展，中醫(yī)被推到了風(fēng)口浪尖，質(zhì)疑聲，貶斥聲，此起彼伏。缺少可靠統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)支持，無法重復(fù)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證，沒能建立數(shù)學(xué)模型進(jìn)行量化評估——西方世界把中醫(yī)排擠到科學(xué)的邊緣。聽著國醫(yī)急促的喘息，我們岐黃驕子怎能不心急，怎能不惋惜，怎能不自覺地去肩負(fù)振興中醫(yī)的歷史使命？！

西醫(yī)精確的檢查技術(shù)和明確的治療規(guī)則，顯示了現(xiàn)代生物醫(yī)學(xué)模式的先進(jìn)性，人們自然而然地習(xí)慣用西醫(yī)的思維方式來理解中醫(yī)的辨證邏輯，用西醫(yī)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)來評價中醫(yī)的治療方案。不可否認(rèn)，在診治器質(zhì)性病變上，西醫(yī)優(yōu)于中醫(yī)。比如腫塊增生，手術(shù)切除的療效立竿見影。但在治療功能性疾病上，中醫(yī)卻擁有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢。談到胃病，西醫(yī)一概歸咎于胃酸分泌過多，于是乎不停地發(fā)明各種各樣的制酸劑。然而，胃酸本身有錯嗎？沒有胃酸，誰來殺菌，誰來使蛋白酶原轉(zhuǎn)化為蛋白酶，誰來促進(jìn)胰液、膽汁分泌？事實(shí)上，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，50%的胃病并非胃酸過多所致。按照中醫(yī)的觀點(diǎn)，是因?yàn)楦文究似⑼撂^，肝胃不和，用扶土抑木法治療，藥到病除。由于個體辨證的不可重復(fù)性，中醫(yī)始終無法登上世界公認(rèn)的舞臺。然而，正是掙脫公式化的束縛，堅(jiān)持貫徹三因制宜、因勢利導(dǎo)的原則，中醫(yī)才得以穿越千年，依舊展現(xiàn)著無窮魅力。

今天，中醫(yī)走到前進(jìn)路途的岔口，縱然山重水復(fù)，終會柳暗花明。平衡協(xié)調(diào)好傳承與創(chuàng)新的兩扇翅膀，揚(yáng)長避短，中醫(yī)這橫亙千古的大鵬，定能自由翱翔于天地之間，繼續(xù)守護(hù)人類的生命健康。岐黃文化薪火相傳，保持理論特色的同時，汲取西醫(yī)有效的經(jīng)驗(yàn)技術(shù)，中醫(yī)才得以開創(chuàng)一片清輝！

我的演講完畢，謝謝大家！