第一篇：傳承孝文化 關愛老年人 為老服務譜新篇

傳承孝文化 關愛老年人 為老服務譜新篇

和順縣人民政府

近年來，我縣在推動老齡事業的發展過程中，認真貫徹落實科學發展觀，始終堅持“黨政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針，以“維護好、保障好、發展好老年人根本利益”為工作主線，從打造“和順孝文化”入手，著力提升為老服務水平，全力構筑大老齡工作格局，使全縣的老齡工作取得了一個又一個豐碩成果，相繼被省、市授予“老齡工作示范縣”，被全國老齡委授予“全國老齡工作先進單位”。

一、傳承孝文化，弘揚道德風，全力打造“和順孝文化” “百善孝為先，積德福自來”，為了進一步營造全縣尊老敬老、愛老助老的良好氛圍，廣泛動員全社會力量關懷和重視老齡工作。近年來，我們以“傳承孝文化，弘揚道德風”為宗旨，全力打造“和順孝文化。”去年，由縣老齡委、總工會、團縣委、婦聯、教育局5部門聯合下文，并通過各種媒體向全縣發出了《孝親敬老倡議書》，舉辦“孝親敬老孝道故事”征文活動，開展孝親敬老格言、警句征集活動，在廠礦、單位、校園、家庭中普及李寶庫作詞、孟慶云作曲、劉一禎演唱的《孝親敬老歌》。在和順煤銷公司大廳舉辦為期一個月的“煤銷〃孝文化古代24孝剪紙展”，在和順電視臺開辟“煤銷〃孝文化講壇”，解讀古代二十四孝系列故事，并依托《和順文化》出版了一期《煤銷〃孝文化專刊》，編著《孝道》孝文化校本課程，在任元汗小學試用，每天課前播放《弟子規》，課中教學《孝道》，課后完成

《孝道》作業，在每位小學生幼小的心靈里播下了“孝”的種子。同時，組織“孝親敬老十大杰出人物”和“老有所為十大杰出人物”赴晉、豫兩地進行為期5天的“煤銷〃孝文化傳遞活動”，用現身說教和視聽傳媒的方式來打造“和順孝文化”。今年，我們又與和順電視臺走村串戶，深入基層，采訪孝親敬老的感人事跡，制作成了《孝感和順》專題欄目，在“敬老月”前后，每周一、周四在和順電視臺黃金時間播放，周二、周五重播，歷時2個月。同時，在“九〃九”重陽節期間，還精心制作了一檔《九〃九來歷》、《九〃九習俗》、《九〃九敬老活動》節目，把“九〃九”的敬老文化宣傳到千家萬戶，受到社會各界的廣泛贊譽。今年的“九〃九”重陽節前夕，在縣宣傳文化中心舉辦了“和順縣十大孝星、十大敬老文明號單位頒獎儀式”，整個活動緊緊圍繞一個主題——“孝”。開場為任元汗小學生表演的配樂誦讀《弟子規》，中間穿插縣老體協編排的《健身球》、《健身秧歌》等文藝節目，內容新穎別致，精彩紛呈。縣四大班子主要領導親自出席，并為“第二屆孝親敬老感動社會十大杰出人物”和“十大敬老文明號單位”頒獎，分管副縣長做了重要講話，贊助企業董事長致辭。與此同時，我縣制作和編著的《弟子規》影碟、《孝道》校本課程和《五言千字新孝經》等作品，引起了中宣部、民政部、文化部、全國老齡委、國家出版總署的高度重視，受到了國家領導人的高度評價和充分肯定。

二、情注夕陽紅，關愛老年人，全面貫徹落實老年人優待政策 從2008年開始，我縣相繼出臺了《關于加強老年人優待工作的

實施辦法》、《關于對80周歲以上老年人發放長壽優待金補助的實施辦法》、《關于70周歲以上老年人免半費理發、洗浴、照相的實施辦法》、《關于為全縣65周歲以上老年人免費體檢的實施辦法》等，切實貫徹落實老年人的各項優待政策。一是認真貫徹執行市委市政府出臺的《關于進一步加強老齡工作的意見》，從2009年開始，將高齡老人生活補貼金納入縣級財政預算，為80周歲以上老年人發放長壽優待金。80—84周歲，每人每年300元，85—89周歲，每人每年500元，90—94周歲，每人每年800元，95—99周歲，每人每年1200元，百歲以上老人，每人每年2400元，累計發放180余萬元，享受長壽優待金的老年人達1824人。從今年開始，我縣將老年特困救助金列入縣級財政預算，在我縣實有的60歲以上老年人20640人中，按1%的比例籌集，每人每年按300元測算，合計為6萬余元，從2012年開始執行。二是在2009年開始執行的70周歲以上老年人免費進入旅游景點，60—69周歲免半費以及70周歲以上老年人和殘疾人免費乘坐市內公交車等優待政策的基礎上，去年又聯合工商、地稅等部門出臺了70周歲以上老年人免半費理發、洗浴、照相的辦法，在東、西、南、北四個城區分別設立了指定營業點掛牌營業，全天候為老年人提供優質優惠服務。今年又與衛生局共同組織，對全縣65周歲以上老年人在縣醫院、計生指導站以及各鄉鎮衛生院，按老年人居住的區域范圍，每年進行一次免費體檢，并建立相應的老年人健康檔案。三是積極做好老年優待證的審核和發放工作。一年來，共核發老年優待證386本，累計核發15886本，領證人員占全縣60周歲以上老年人總

數19375人的81％。與此同時，針對前些年的老年優待證發放把關不嚴，存在不少漏洞的問題，今年還對老年優待證進行了年檢，嚴把60周歲和70周歲界線兩大關，并嚴格按照省里規定的城市戶口收取4元工本費、農民免費的規定執行，確保老年優待證發放的規范性和嚴肅性。四是廣泛動員社會力量資助，積極開展慰問老年人活動。今年“九〃九”重陽節前夕，在和順中興公司的贊助下，對全縣的百歲老人和高齡特困老年人等10人進行了慰問，四大班子領導親自參與，為每人送去了300元的慰問金；兩節期間，由天凱集團贊助，舉辦每年一次的“雙百五個一”送溫暖活動，每年慰問人數達128人，每人慰問品價值800元，合計10萬余元，讓全縣的高齡特困老年人度過了一個溫暖、歡樂、祥和的節日。五是積極開展居家養老和機構養老工作。在開展農村和城市居家養老服務試點工作的同時，積極探索機構養老模式，計劃投資2000萬元，總占地面積50畝，建筑面積2500平方米，新建一所老年公寓，該項目已被列入我縣的重點工程項目，目前正在積極準備征地審批手續，力爭2012年破土動工，2013年竣工交付使用。六是認真總結2009年省里在我縣成功組織 “銀齡行動”的經驗基礎上，今年我們專門邀請原市政協副主席、扶貧協會副會長、蔬菜專家蔣德寧和原科協主席、扶貧協會專家組組長成棟虎等一行5人來我縣進行蔬菜技術培訓，并深入到田間地頭實地指導，受訓人員達200名，我辦劉潤保主任還參與晉中扶貧協會編輯了《實施蔬菜技術講座》一書，現已由人民出版社出版，推廣覆蓋至全省各地。像昌興職業技校“老年人創業培訓基地”、老促會下松溝幫扶點“老有所

為示范基地”以及日益壯大的“夕陽紅志愿者城市協管隊”等正是在這面旗幟下，在我們為他們搭建的平臺上發揮余熱。

三、開拓新思路，撐起保護傘，切實維護老年人合法權益 我們始終以貫徹落實《老年法》為重點，雙管齊下，全力構筑老年維權防線，切實維護老年人合法權益。一是聯合執法維權。近年來，成立了由縣老齡委、縣人大法工委、法院、司法局、民政局、電視臺等部門組成的老年維權機構，并在老齡辦和各鄉鎮設立了縣、鄉兩級法律援助工作站。每年堅持一次聯合執法檢查，深入全縣10個鄉鎮和1個社區，宣傳政策，教育群眾，弘揚孝道，鞭撻忤逆，形成了老年維權協調聯動機制。曾經有一位老人在乘坐公交車時與司機發生糾紛，我們接到舉報后，經過深入了解情況，對事件進行了及時妥善處理，并責成公交公司對老年人進行了經濟賠償，不僅有效解決了糾紛，而且旗幟鮮明地維護了老年人的合法權益，為老年人撐起了保護傘。二是建立考核制度，強化責任意識。去年，縣老齡委首先與各鄉鎮簽訂了《老齡工作目標責任書》，將工作實績納入年度考核范圍，其次又與全縣各鄉鎮、村、戶層層簽訂《家庭贍養協議書》，今年縣老齡辦抽調專人分赴各鄉鎮進行評比打分，檢查《老齡工作目標責任書》的落實情況，同時組織各鄉鎮分管領導沉下去，督查《贍養協議》的執行情況，主動化解糾紛摸排情況，及時處理各種矛盾糾紛，現場解決侵權案件及老年人優待政策落實過程中出現的突出問題，對違反協議，不贍養老人的，按照規定進行嚴肅處理，今年4月份，縣老齡辦接到一起毆打老人事件，領導班子親自深入到當事人家中，通過批評

教育和調解，使事件得到了妥善處理。三是在全縣廣泛推行“老年人維權幫扶五級責任體系”網絡制度，編制流程圖，責任到人，形成了書記、鄉長包鄉鎮；點長包片；下鄉干部包村，村干部、小組長包區，黨員干部包戶的五級網絡服務體系，得到了上級有關部門的充分肯定和高度評價，《中國老年報》和《山西老齡工作》等報刊多次報道了和順老齡工作的做法和經驗。

近年來，雖然我縣的老齡工作取得了一定成績，老齡事業得到了可喜的發展，但我們清醒地認識到，我們在許多方面和兄弟縣市相比還存在相當大的差距，在許多地方還不能滿足老年人日益增長的物質和精神文化的需求。因此，我們面臨的工作任重而道遠，我們將再接再厲，開拓創新，銳意進取，調動一切可以調動的力量共同把我縣的老齡事業推向一個更新更高的發展階段。

第二篇：傳承孝文化關愛老年人為老服務譜新篇

傳承孝文化關愛老年人為老服務譜新篇

和順縣人民政府

近年來，我縣在推動老齡事業的發展過程中，認真貫徹落實科學發展觀，始終堅持“黨政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針，以“維護好、保障好、發展好老年人根本利益”為工作主線，從打造“和順孝文化”入手，著力提升為老服務水平，全力構筑大老齡工作格局，使全縣的老齡工作取得了一個又一個豐碩成果，相繼被省、市授予“老齡工作示范縣”，被全國老齡委授予“全國老齡工作先進單位”。

一、傳承孝文化，弘揚道德風，全力打造“和順孝文化”

“百善孝為先，積德福自來”，為了進一步營造全縣尊老敬老、愛老助老的良好氛圍，廣泛動員全社會力量關懷和重視老齡工作。近年來，我們以“傳承孝文化，弘揚道德風”為宗旨，全力打造“和順孝文化。”去年，由縣老齡委、總工會、團縣委、婦聯、教育局5部門聯合下文，并通過各種媒體向全縣發出了《孝親敬老倡議書》，舉辦“孝親敬老孝道故事”征文活動，開展孝親敬老格言、警句征集活動，在廠礦、單位、校園、家庭中普及李寶庫作詞、孟慶云作曲、劉一禎演唱的《孝親敬老歌》。在和順煤銷公司大廳舉辦為期一個月的“煤銷〃孝文化古代24孝剪紙展”，在和順電視臺開辟“煤銷〃孝文化講壇”，解讀古代二十四孝系列故事，并依托《和順文化》出版了一期《煤銷〃孝文化專刊》，編著《孝道》孝文化校本課程，在任元汗小學試用，每天課前播放《弟子規》，課中教學《孝道》，課后完成

1《孝道》作業，在每位小學生幼小的心靈里播下了“孝”的種子。同時，組織“孝親敬老十大杰出人物”和“老有所為十大杰出人物”赴晉、豫兩地進行為期5天的“煤銷〃孝文化傳遞活動”，用現身說教和視聽傳媒的方式來打造“和順孝文化”。今年，我們又與和順電視臺走村串戶，深入基層，采訪孝親敬老的感人事跡，制作成了《孝感和順》專題欄目，在“敬老月”前后，每周一、周四在和順電視臺黃金時間播放，周二、周五重播，歷時2個月。同時，在“九〃九”重陽節期間，還精心制作了一檔《九〃九來歷》、《九〃九習俗》、《九〃九敬老活動》節目，把“九〃九”的敬老文化宣傳到千家萬戶，受到社會各界的廣泛贊譽。今年的“九〃九”重陽節前夕，在縣宣傳文化中心舉辦了“和順縣十大孝星、十大敬老文明號單位頒獎儀式”，整個活動緊緊圍繞一個主題——“孝”。開場為任元汗小學生表演的配樂誦讀《弟子規》，中間穿插縣老體協編排的《健身球》、《健身秧歌》等文藝節目，內容新穎別致，精彩紛呈。縣四大班子主要領導親自出席，并為“第二屆孝親敬老感動社會十大杰出人物”和“十大敬老文明號單位”頒獎，分管副縣長做了重要講話，贊助企業董事長致辭。與此同時，我縣制作和編著的《弟子規》影碟、《孝道》校本課程和《五言千字新孝經》等作品，引起了中宣部、民政部、文化部、全國老齡委、國家出版總署的高度重視，受到了國家領導人的高度評價和充分肯定。

二、情注夕陽紅，關愛老年人，全面貫徹落實老年人優待政策 從2008年開始，我縣相繼出臺了《關于加強老年人優待工作的實施辦法》、《關于對80周歲以上老年人發放長壽優待金補助的實施辦法》、《關于70周歲以上老年人免半費理發、洗浴、照相的實施辦法》、《關于為全縣65周歲以上老年人免費體檢的實施辦法》等，切實貫徹落實老年人的各項優待政策。一是認真貫徹執行市委市政府出臺的《關于進一步加強老齡工作的意見》，從2009年開始，將高齡老人生活補貼金納入縣級財政預算，為80周歲以上老年人發放長壽優待金。80—84周歲，每人每年300元，85—89周歲，每人每年500元，90—94周歲，每人每年800元，95—99周歲，每人每年1200元，百歲以上老人，每人每年2400元，累計發放180余萬元，享受長壽優待金的老年人達1824人。從今年開始，我縣將老年特困救助金列入縣級財政預算，在我縣實有的60歲以上老年人20640人中，按1%的比例籌集，每人每年按300元測算，合計為6萬余元，從2012年開始執行。二是在2009年開始執行的70周歲以上老年人免費進入旅游景點，60—69周歲免半費以及70周歲以上老年人和殘疾人免費乘坐市內公交車等優待政策的基礎上，去年又聯合工商、地稅等部門出臺了70周歲以上老年人免半費理發、洗浴、照相的辦法，在東、西、南、北四個城區分別設立了指定營業點掛牌營業，全天候為老年人提供優質優惠服務。今年又與衛生局共同組織，對全縣65周歲以上老年人在縣醫院、計生指導站以及各鄉鎮衛生院，按老年人居住的區域范圍，每年進行一次免費體檢，并建立相應的老年人健康檔案。三是積極做好老年優待證的審核和發放工作。一年來，共核發老年優待證386本，累計核發15886本，領證人員占全縣60周歲以上老年人總

數19375人的81％。與此同時，針對前些年的老年優待證發放把關不嚴，存在不少漏洞的問題，今年還對老年優待證進行了年檢，嚴把60周歲和70周歲界線兩大關，并嚴格按照省里規定的城市戶口收取4元工本費、農民免費的規定執行，確保老年優待證發放的規范性和嚴肅性。四是廣泛動員社會力量資助，積極開展慰問老年人活動。今年“九〃九”重陽節前夕，在和順中興公司的贊助下，對全縣的百歲老人和高齡特困老年人等10人進行了慰問，四大班子領導親自參與，為每人送去了300元的慰問金；兩節期間，由天凱集團贊助，舉辦每年一次的“雙百五個一”送溫暖活動，每年慰問人數達128人，每人慰問品價值800元，合計10萬余元，讓全縣的高齡特困老年人度過了一個溫暖、歡樂、祥和的節日。五是積極開展居家養老和機構養老工作。在開展農村和城市居家養老服務試點工作的同時，積極探索機構養老模式，計劃投資2000萬元，總占地面積50畝，建筑面積2500平方米，新建一所老年公寓，該項目已被列入我縣的重點工程項目，目前正在積極準備征地審批手續，力爭2012年破土動工，2013年竣工交付使用。六是認真總結2009年省里在我縣成功組織 “銀齡行動”的經驗基礎上，今年我們專門邀請原市政協副主席、扶貧協會副會長、蔬菜專家蔣德寧和原科協主席、扶貧協會專家組組長成棟虎等一行5人來我縣進行蔬菜技術培訓，并深入到田間地頭實地指導，受訓人員達200名，我辦劉潤保主任還參與晉中扶貧協會編輯了《實施蔬菜技術講座》一書，現已由人民出版社出版，推廣覆蓋至全省各地。像昌興職業技校“老年人創業培訓基地”、老促會下松溝幫扶點“老有所

為示范基地”以及日益壯大的“夕陽紅志愿者城市協管隊”等正是在這面旗幟下，在我們為他們搭建的平臺上發揮余熱。

三、開拓新思路，撐起保護傘，切實維護老年人合法權益

我們始終以貫徹落實《老年法》為重點，雙管齊下，全力構筑老年維權防線，切實維護老年人合法權益。一是聯合執法維權。近年來，成立了由縣老齡委、縣人大法工委、法院、司法局、民政局、電視臺等部門組成的老年維權機構，并在老齡辦和各鄉鎮設立了縣、鄉兩級法律援助工作站。每年堅持一次聯合執法檢查，深入全縣10個鄉鎮和1個社區，宣傳政策，教育群眾，弘揚孝道，鞭撻忤逆，形成了老年維權協調聯動機制。曾經有一位老人在乘坐公交車時與司機發生糾紛，我們接到舉報后，經過深入了解情況，對事件進行了及時妥善處理，并責成公交公司對老年人進行了經濟賠償，不僅有效解決了糾紛，而且旗幟鮮明地維護了老年人的合法權益，為老年人撐起了保護傘。二是建立考核制度，強化責任意識。去年，縣老齡委首先與各鄉鎮簽訂了《老齡工作目標責任書》，將工作實績納入考核范圍，其次又與全縣各鄉鎮、村、戶層層簽訂《家庭贍養協議書》，今年縣老齡辦抽調專人分赴各鄉鎮進行評比打分，檢查《老齡工作目標責任書》的落實情況，同時組織各鄉鎮分管領導沉下去，督查《贍養協議》的執行情況，主動化解糾紛摸排情況，及時處理各種矛盾糾紛，現場解決侵權案件及老年人優待政策落實過程中出現的突出問題，對違反協議，不贍養老人的，按照規定進行嚴肅處理，今年4月份，縣老齡辦接到一起毆打老人事件，領導班子親自深入到當事人家中，通過批評

教育和調解，使事件得到了妥善處理。三是在全縣廣泛推行“老年人維權幫扶五級責任體系”網絡制度，編制流程圖，責任到人，形成了書記、鄉長包鄉鎮；點長包片；下鄉干部包村，村干部、小組長包區，黨員干部包戶的五級網絡服務體系，得到了上級有關部門的充分肯定和高度評價，《中國老年報》和《山西老齡工作》等報刊多次報道了和順老齡工作的做法和經驗。

近年來，雖然我縣的老齡工作取得了一定成績，老齡事業得到了可喜的發展，但我們清醒地認識到，我們在許多方面和兄弟縣市相比還存在相當大的差距，在許多地方還不能滿足老年人日益增長的物質和精神文化的需求。因此，我們面臨的工作任重而道遠，我們將再接再厲，開拓創新，銳意進取，調動一切可以調動的力量共同把我縣的老齡事業推向一個更新更高的發展階段。

第三篇：創新服務謀發展 干部教育譜新篇（共）

普校發?2011?23號

創新服務謀發展 干部教育譜新篇

——中共普洱市委黨校創新優質服務申報材料

中共普洱市委黨校是在市委直接領導下培養黨員領導干部和理論干部的學校，是市委的重要部門，是培訓輪訓黨員領導干部的主渠道，是黨的哲學社會科學研究機構。2010年，在市委、市政府的正確領導下，校黨委班子帶領全校教職員工堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞為干部教育服務、為各類班次學員服務、為全市經濟社會發展大局服務目標，緊扣工作任務，創新服務謀發展，奮力爭先創佳績，不僅圓滿地完成了市委、市政府交給黨校的辦學任務，而且使全校各項工作總體水平位居全省州市黨校前列。

一、班子團結，務實求理，精心醞釀服務品牌 校黨委牢固樹立大局意識，自覺把黨校工作放到黨和國

家工作大局中去認識、去把握、去部署、去推進，把服務全市經濟社會發展作為黨校工作必須遵循的根本要求，使黨校工作更緊密貼近中心、融入中心、服務中心。一是抓班子。校黨委始終把抓班子、帶隊伍作為領導班子建設的主線，嚴格要求，率先垂范，充分發揮黨委的領導核心作用。加強理論學習。堅持平時學習和黨委理論中心的集中學習相結合，做到帶頭學、帶頭講、帶頭行，堅持學以致用，在解放思想、與時俱進、開拓創新上求突破，在樹立務實、高效、職工滿意上下功夫。堅持民主集中制。認真執行黨委議事規則，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的程序集體研究做決定。做到黨委一班人思想常交流，工作常溝通，情況常交換。加強作風建設。堅持為民、務實、創新、團結、清廉的要求，用優良的作風團結帶領隊伍，用嚴格的制度管人管事，不斷增強領導班子的凝聚力、號召力和戰斗力。二是抓隊伍。始終把隊伍作為優質服務建設的主體，狠抓學習，保障思想認識到位。明確創新服務的指導思想、創建目標和評估標準；狠抓管理，保障組織領導到位。把工作任務分解到科室，責任落實到人，形成一級抓一級，一級對一級負責，人人肩上有重擔、有壓力的工作格局；狠抓基礎建設，保障陣地服務到位。通過推行競聘上崗，本著“能者上、平者讓、庸者下”的原則，打造了一支適應新形勢、新任務、業務熟練、作風正派、善于做干部教育的黨校教職工隊伍，為各項

工作提供了堅實的人力保障。目前，全校教職工中有34名研究生，其中，碩士13人，在讀博士1人。三是抓品牌。著眼于把普洱市委黨校打造成全省州市一流黨校、一張靚麗名片的目標，深入開展“優質服務在黨校”的主題實踐活動，教育和引導廣大教職員轉變思想觀念，積極主動熱情服務學員、服務教學、服務干部教育事業大發展，營造了全校上下能服務、會服務、善服務的良好氛圍。

二、重點突出，彰顯特色，積極創新服務平臺 校黨委樹立強烈的創新意識，始終保持奮發向上的朝氣、奮發有為的銳氣、奮勇爭先的志氣，突出重點，抓住關鍵，在教學上大膽改革創新，努力增強培訓的針對性、實效性；在科研上多出高質量理論文章，多出深度調研報告，為黨委、政府決策咨詢服務，為普洱經濟社會發展獻計獻策；在行政后勤上提高效率，優質服務，優質管理。各項工作打造特色、彰顯亮點，追求卓越、勇創一流。

（一）教學創新。教學是黨校的中心工作，黨校一切工作為完成教學任務、提高教學質量服務。我校堅持解放思想、開拓創新，創新教學服務機制。首開主體班專題竟講制度。為提高黨校教學質量，學校堅持通過競講的方式來選定專題，打破論資排輩和身份界限，所有人員包括縣級黨校教師可以平等競爭黨校課堂教學。這一舉措在全省黨校系統為首創，實施的效果，無論是教師隊伍的建設、教學水平的提高，教學形式和方法創新等都達到了一個新的水平。率先建立教師掛職鍛煉點。教學缺乏針對性和實效性，是制約黨校教學水平再提升的一個重要因素。2009年，學校積極向市委組織部匯報，在市組織部的支持下，建立了思茅鎮、南屏鎮、寧洱鎮、磨黑鎮、那允鎮五個鄉鎮掛職鍛煉點。2010年又建立了普洱市工業園區掛職鍛煉點。先后選派5名教師到掛職點擔任副書記、副鎮長及鎮長（主任助理），這一舉措極大的提升了教師課堂教學理論聯系實際的能力。創新干部教育培訓方法。結合普洱經濟社會發展，建立了地方特色的課程體系。創新了干部教育培訓形式，從2010年起，除在各班次繼續進行團隊訓練、案例式教學以外，學校推出了對話式、論壇式、結構式、體驗式等新的教學模式。建立校外師資庫。為增強主體班教學的針對性，建立了校外師資庫（客座教授）制度，已聘請紀委、組織部、檢察院、農業局等單位客座教授7人。同時，根據需要，適時聘請省委黨校、云南大學以及云南省各部門在我市掛職的部分領導到學校授課，增強教學針對性。

（二）科研創新。一年來，學校堅持科研基礎地位不動搖，精心組織，狠抓落實，努力提高黨校科研服務大局的水平。2010年學校教研人員出版專著1部，發表文章94篇（其中省級7篇、市級10篇、縣級77篇）。2010年參與各級各類科研課題9項。一是市社科聯資助課題《普洱市社會主義

核心價值體系建設研究》和市委統戰部課題《普洱統戰在云南橋頭堡戰略中的作用》已完成結項；二是市委組織部課題《邊疆民族宗教地區黨的基層組織建設問題研究》、與墨江縣委縣政府合作課題《墨江縣民族文化資源調查及其產業化規劃》，與市商務局合作課題《普洱市開放型經濟發展研究》、《普洱市“十二五”開放型經濟發展規劃》，與云南省思瀾公路開發有限責任公司合作的《思瀾公路建設與展望》理論研究和報告文學《思瀾豐碑》創作，所有課題目前已全面進入收尾階段。2010年，學校教師參加各級各類學術研討會獲獎12人次。為加強課題管理的科學化、規范化、制度化建設，促進學校哲學社會科學研究多出成果，多出人才，擬定了《中共普洱市委黨校課題管理辦法》，對課題的分類、縱向和橫向課題的管理、課題經費的使用等作出了具體規定。

（三）管理創新。后勤服務工作是黨校教學、科研、會議服務等各項工作正常有序進行的重要保障。2010年，緊緊圍繞學校的中心工作，在為廣大學員、教職工提供優質后勤服務等方面做了大量的工作，有力保障了全校各種班次教學、培訓、會議服務和科研工作的正常運轉。一是辦公條件不斷改善。2010年，添置了3臺投影儀，更換了報告廳的音響設備，建造了辦公樓一樓大廳和培訓樓一樓大廳室內電子屏各一塊，教學樓前室外電子屏一塊。二是加大校園綠化美化建設力度。在2009年對校園環境和園林綠化進行改造的

基礎上，改造安裝了教學樓前青石板道路兩旁的綠化燈飾，更換了辦公樓一樓大廳兩側的宣傳欄，階梯教室周圍美化綠化、燈飾改造、停車場和職工宿舍樓背后停車場修建已完成，運動中心“風雨操場”建設已完成前期工作。目前，學校校園文化品味不斷提升，一個舒適、寧靜、優美，具有濃厚文化氛圍的校園環境正在形成。三是完善后勤服務制度。為使后勤管理更加規范有序，在堅持原有各種管理制度、規定的基礎上，進一步完善了各項規章制度，如工作分工制度、物資采購和保管使用制度、電費收繳制度、日常管理制度、值班制度等，使各項工作更加細化，每一位同志的具體工作、具體工作目標和各個工作環節的服務標準及要求更加明確，進一步提高了后勤工作的辦事效率。四是強化后勤服務意識。學校全體干部職工主人翁意識不斷增強，積極主動為教學服務、為培訓服務、為學員服務的思想不斷強化，服務水平和服務技能不斷提高。全年共接待各種培訓輪訓班、研討班和會議服務79期（次），培訓人數10224人（次），接待住宿6397人（次）。接待前來參加云南省第九屆少數民族傳統體育運動會的玉溪、紅河、昭通、云南民族大學四個代表團。服務得到了學員和各界人士的好評。

三、措施有力，扎實推進，不斷提升服務水平建立健全科學有效的服務管理制度，推動黨校各項工作科學化、規范化、制度化。

（一）規范服務標準。在各項工作中始終堅持管理與服務的制度化、規范化和標準化，堅持服務工作的科學性和系統性。為進一步規范各窗口的標準化服務，更好地提升服務品質，針對不同實際情況，制定和完善了相應的制度、規范和流程，推出了一系列優質服務承諾，統一制作，公開上墻，將實行規范服務、文明服務、優質服務的自我要求、工作標準和承諾公諸于眾，接受全體服務對象的監督。

（二）加強服務培訓。開展形式多樣的服務培訓，努力提高干部職工的服務能力。一方面，全面開展崗位大練兵活動，不斷提高服務技能和服務質量，實行文明接待、禮貌用語、規范流程、微笑服務。另一方面，大力加強服務觀念和服務滿意理論方面的培訓，要求全體工作人員樹立文明服務、優質服務、滿意服務的服務理念，培養良好的職業道德和服務禮儀規范。努力通過培訓提高服務意識和責任心，提高服務技能、團隊意識和溝通合作技巧，提高服務水平。

（三）提升服務意識。把學習刀會祥先進事跡、貫徹落實為民服務五項制度、學習型黨組織建設和創先爭優活動活動等有機結合起來，把學先進、比貢獻、促發展作為服務學校發展的著力點，教育教職員工立足崗位，愛崗敬業，做出表率，樹好形象。使全校上下呈現出一派團結干事、求真務實的氣象，“校興我榮，校衰我恥”的主人翁意識不斷升華，教職工的服務意識、責任意識明顯加強，服務意識明顯提升。

（四）完善服務考核。制定了《中共普洱市委黨校黨建目標管理責任書》和《中共普洱市委黨校黨風廉政建設責任書》，黨委與黨支部、支部與黨員個人分別簽定了兩個責任書。年終黨委對照兩個責任制要求自下而上開展自查自評，圓滿通過上級考核，并得到上級考核組的好評。

（五）落實為民服務五項制度。按照市委的有關要求精神，及時制定落實為民服務五項制度實施方案，校領導分別帶隊深入民情責任區墨江縣壩溜鄉老朱村調研，派遣人民勤務員分批長期駐扎老朱村，保證人民勤務員在責任區不斷檔、工作不脫節。

由于成績顯著，近來年我校各方面工作得到了上級和各界人士的好評：有4名教師分別受市委政府及市直機關工委表彰獎勵；由政協主辦的首屆普洱市民生論壇上有兩位教師論文分別獲一、二等獎；在普洱市第三次（2008—2009）哲學社會科學優秀成果評選活動中，我校共有七位教師榮獲政府獎；校黨委被市直機關工委評為先進基層黨組織，受到表彰獎勵；離退休黨支部被市委組織部、市委老干部局表彰為“2010年普洱市離退休干部老有所為先進集體”。在普洱市第七屆“紅土地之歌”演講比賽中榮獲一等獎。2011年3月學校被命名為“市直單位基層黨建工作示范點”。“提高選人用人公信度示范點”。2008、2009連續兩年獲黨風廉政建設責任制優秀單位，云南省黨校系統優秀辦學單位一等

獎，普洱市第五屆民族團結進步模范單位。目前，全校各項工作總體水平位居全省州市黨校前列,被云南省委黨校領導譽為“全省州市黨校的一面旗”。

附：證明材料52份

中共普洱市委黨校

2011年4月27日

主題詞：創新優質服務 申報材料

報：市創優服務考核辦（市紀委監察局監察綜合室）送：校領導 存檔：2份

中共普洱市委黨校辦公室 2011年1月27日印

（共印10份）

第四篇：真情關愛育留守 實干奉獻譜新篇

真情關愛育留守實干奉獻譜新篇

——銅梁縣白羊鎮浙商愛心小學關愛留守兒童優秀群體事跡介紹

銅梁縣白羊鎮浙商愛心小學古偉尊敬的××、尊敬的各位領導、親愛的各位同仁：

大家好！我是來自銅梁縣白羊鎮浙商愛心小學的古偉，站在這里，我很激動，因為我要給大家講述的不是一個人的故事，而是一個關愛農村留守兒童群體的故事。我講述的題目是《真情關愛育留守 實干奉獻譜新篇》。在關愛留守兒童項目試驗工作兩年時間里，真可謂百感交集！

兩載風雨程，兩年辛酸路，伴隨著關心、呵護，白小人一路走來，咀嚼過辛酸，品嘗過喜悅，更用愛心與執著詮釋了教師這一普通的職業。白小沒有停止前進的腳步，昂首跨入了以關愛留守兒童品牌打造為突破口，建“為了一切孩子，為了孩子的一切，一切為了孩子”的探索歷程.干群同心，齊心協力，在這幅博愛善思的奮進群像畫卷中，請讓我為你們介紹這樣一些人。

校長——點亮燈塔的領航人

火車快不快，全靠車頭帶。學校任何一項工作的成功都離不開校長的重視、關心、支持。在學校關愛留守兒童特色品牌打造的工作進程中，我校高校長用行動告訴大家什么叫真正的重視、關心、支持。

2010年秋期為了搞好啟動工作，他親自帶領班子成員及骨干教師到縣內其他兄弟學校等地學習取經，先后邀請縣關工委、教委、白羊鎮黨委政府等領導來校專題調研會診留守兒童關愛工作。

為了工作順利開展，他先后組織實施了兩項重點工作：一是加強

教職員工關愛留守兒童工作思想認識。開展關愛農村留守兒童行動，是構建社會主義和諧社會的需要，是樹立和落實科學發展觀的具體體現，是關系家庭和諧、社會穩定、民族發展的大事。因此要求全體教職員工用奉獻的精神與實際行動做好做實農村留守兒童關愛工作。二是加大硬件建設工作，學校先后實施了班班通工程、美化了教室宿舍、硬化了操場、綠化了校園、更換學生鐵床；購買了熱水器、浴霸，保證留守兒童在學校能洗上熱水澡；在教學樓、宿舍樓安裝飲水機，保證留守兒童不論是白天或者夜間都有開水喝；自籌資金在每層樓設立兩個開放的圖書柜，鼓勵留守兒童把自己的課外書放在里面相互借閱；在教學樓樓梯間設置開放的體育用品柜，購買了籃球、羽毛球、乒乓球、跳繩等體育活動器材，方便留守兒童課間參加體育鍛煉，讓留守兒童找到了“家”的感覺。同時親自參與、指導、督促落實各項活動開展。各種活動他都擠時間參與，鼓勵、問候教師、談感受、提建議，解決問題，難怪連孩子們都說，只要看到高校長，我們心里就非常暖和。在他的帶動下，學校行政班子齊心合力、各擔其責、各施其職，傾心謀劃、盡心打造。

教師——實干奉獻的開拓者

我校關愛留守兒童工作，走過了一條艱辛跋涉、努力進取的歷程，項目實施以來，老師們始終用飽滿的激情和真誠的微笑去關愛學生，用無微不至的關愛讓留守兒童感受到家的溫馨。說累，誰不累！在完成教學的同時，他們還要把更多的時間和精力用在項目常規工作的策劃與實施上；說苦，誰不苦！每項活動，組織老師都有壓力，可以說，自接到項目任務起，老師們就沒有閑下來，每項活動的構思創意，前

期準備，事情紛繁復雜，頭緒繁多。在學校，想的是“四加一”，回到家，想的是“四加一”，走路、吃飯時的談話，都是“四加一”。

難忘2010年11、12月，為了作好2011年元月5日銅梁縣關愛留守兒童工作現場會在我校召開的準備工作，要在較短時間里完成對校園硬件的布置以及開展相關工作，工作量之大，可想而知；短短兩個月，縣教委分管留守兒童工作副主任、德體藝衛科長及科室成員先后六次到我校督促檢查指導，要求從校長到行政班子和全體老師把關愛留守兒童工作當作政治任務完成，壓力之大，可想而知。在這兩個月里，從學校領導班子和全部老師就沒了假日，甘愿做“義工”對校園、班級、宿舍進行美化，增加、改建關愛留守兒童設施設備，共同用愛為留守兒童共建溫馨的“家”。為了一個更加完美的方案，行政班子討論至深夜二三點鐘是常事，甚至是凌晨；2011年新年第一天，全體老師本該在家休息，可都在學校忙碌??。期末結束時，我校骨干老師蘇老師走到校長辦，剛一坐下，眼淚就默默地流下來，然后提出下期不再擔任班主任，因為有了四加一工作太累了，而自己在家一個人既要照顧年邁的雙親還要撫養年幼的孩子，每天都是天不亮就出門，天黑了才回家，回到家自己都累得癱到沙發上，想起這些，蘇老師總覺得心里深深的感到愧疚。可一開學，蘇老師還是義無反顧地繼續擔任該班班主任。

從2011年4月開始，我們開展留守兒童行為養成教育從學校延伸到家庭這項活動，周執行長、片區督導與志愿者以及學校全體教師利用周末時間去家訪。遇到瓢潑大雨，我們就把皮鞋當雨靴穿；遇到炎炎烈日，我們就塵灰滿面與大汗淋漓。在一次家訪時，王老師面色

蠟黃、沉默不語。原來他自己正患著胃炎，母親臥病在榻，孩子正發著高燒，可他卻說再怎么樣能丟下工作不做嗎？

2010年6月學校成立了貧困留守兒童救助基金會，在募捐行動中老師們紛紛解囊，不但踴躍捐款，很多女老師還把自己孩子穿舊的衣物或是購買新衣物送給班上的貧困兒童。2010年12月基金會對孫小美、趙善中林、周航等 14名貧困留守兒童實施幫扶資助；2011年12月學校動用基金為13名貧困留守兒童發放一套冬裝。

這就是我們可敬的領導，這就是我們可親的老師，想干事，能干事，干成事。他們用奉獻的精神與實干的行動踐行著“博愛善思”的校訓，用炙熱的青春激情關愛著孩子們，當付出與回報不成正比，但他們無怨無悔！

我校成為中國?重慶農村留守兒童教育模式推廣試驗項目學校以來，在關愛留守兒童工作中，一些部門、企業、社會團體紛紛為留守兒童們獻愛心：重慶市委辦公廳會聯處、重慶市浙商基金會、“郭明義愛心團隊·重慶大學分隊”、銅梁縣教委、銅梁縣財政局、白羊鎮黨委政府、銅梁縣電信公司??在這里，我還要代表我校留守兒童們最應該感謝頂新國際集團和頂新國際集團公益基金會副秘書長周淑禎女士。

近年來經過全體師生的共同努力，學校被評為銅梁縣示范小學、銅梁縣一級三等學校、銅梁縣“小籃球”傳統項目學校、銅梁縣文明單位、銅梁縣愛國衛生先進單位、銅梁縣關心下一代工作先進集體、銅梁縣關愛留守兒童示范學校；2009、2010、2011年銅梁縣中小學辦學綜合督導評估一等獎??在一年多時間里，先后有重慶衛視、遼

寧衛視、重慶日報、重慶商報、重慶晚報、華龍網、銅梁電視臺、銅梁日報等媒體到我校對關愛留守兒童工作進行采訪與報道。最難忘的是2011年9月21日，頂新國際集團副總裁葉東峰、頂新公益基金會執行長滕鴻年、上海餐飲群資深經理邵恬宜以及福建、安徽、河北、青海6所學校的8位負責人，新華社、光明日報、中國青年報、公益時報、中國臺灣網、中華網、新京報、中新社等媒體一行23人在周秘書長的陪同下到我校指導了我校留守兒童關愛工作。通過這次活動，來賓和領導們增進了對我校留守兒童關愛工作的了解，對孩子們的表現給予了積極的評價，對學校留守兒童關愛工作給予了充分肯定。面對榮譽與稱贊，我們不驕不躁。

各位領導、各位同仁：正是由于得到各級政府與社會愛心團體和人士的關愛，我校關愛留守兒童工作才有如此成績，白羊鎮浙商愛心小學能有今天，這不僅是我們的光榮，這更是我們的使命。成績已屬過去，未來需要開拓。我相信，明日的白羊鎮浙商愛心小學關愛留守兒童工作必將迎來更加五彩斑斕、美輪美奐的海蘭云天！

謝謝大家！

第五篇：關于天長孝文化傳承和發展情況的調研報告

關于《天長孝文化》傳承和發展情況的調研報告孝文化是中華民族的文化瑰寶，2008年《天長孝文化》已被列入安徽省第二批非物質文化遺產保護名錄，目前正積極申報國家級非物質文化遺產名錄。孝文化不僅能夠傳承中華美德，應對老齡化壓力，而且在文化產業和節慶旅游發展方面也具有重大開發價值。

一、《天長孝文化》的歷史淵源及發展

《天長孝文化》始于宋代，源自朱壽昌棄官尋母故事。朱壽昌，天長秦欄人，其棄官尋母事跡發生于宋熙寧初年（1067年），距今已有940多年歷史。《宋史〃孝義傳》記載：宋。朱壽昌七歲。生母劉氏。為嫡母所妒。復出嫁。母子不相見者五十年。神宗朝棄官入秦。與家人訣。謂不尋見母。誓不復還。后行次同州得之。時母年已七十有余。朱壽昌母親在世時怕打雷，去世后每逢下雨，朱壽昌總是打傘守護在母親墳上，后官復原職赴任前親手在母親墳前栽下一棵松樹以代替他日夜陪伴母親，世稱“孝子樹”。朱壽昌七十而卒，安葬故里，世稱“孝子墳”。元代郭居敬根據朱壽昌等孝行故事，編著了《二十四孝》一書，朱壽昌棄官尋母被列為二十四孝之首。

在孝文化物質遺產方面，天長宋代存有孝子墳、孝子樹；元代建有“二賢祠”，立有“孝節碑”（安樂孝四莊）；明代立有“孝子碑”（秦欄），建有“孝子祠”（秦欄），“孝子庵”（石梁孝庵）；清代建有“孝牌坊”（萬壽忠孝村）；現代重建“二賢堂（暨二賢祠）”。1996年，天長市委統戰部成立“天長孝文化研究會”，在全國率先開展孝文化研究，結集出版了《秦欄尋孝》、《秦欄孝談》、《孝行千秋》等三書。在朱壽昌孝親思想的影響下，天長歷朝歷代孝星輩出。元代有孝女劉翠平、夏梅花、夏桃花、夏荷花；明代有孝子王枝，孝女楊蘭花；清代有孝子戴蘭芬（狀元）；現代有“中華孝親敬老之星”朱元良（朱壽昌后代）、“中華孝親敬老楷模提名獎”獲得者胡蘭、“安徽省十大孝星”刁朝崗、董登嶺，“安徽省十大孝星提名獎”獲得者李宏祥（全國公安系統愛民模范）、劉恒群及市級孝星近200人。

二、《天長孝文化》的資源價值及影響

“孝”從它本身意義出發，所包含的尊老、敬老、養老以及親人、愛人、愛國，是中華民族的傳統美德，是家庭和睦、鄰里相親、社會穩定的重要內在因素。因此，孝道已被列為中華傳統道德教育的重要內容，孝文化既是永恒的課題，也是世界性的課題。

1、社會價值。我國已步入老齡化社會，目前全國60歲以上老年人口已達到1.85億，預計“十二五”末可達2.21億。孝文化的核心是敬老養老，強調幼敬長、下尊上，使老人能夠頤養天年，享受天倫之樂。弘揚孝文化，是當代社會主義精神文明建設的重要任務。只有孝敬父母才能家庭和睦，只有家庭和睦才能社會安定，只有社會安定才能經濟繁榮，只有經濟繁榮才能國富民強。

2、文化價值。孝文化是中華文明區別于古希臘文明和印度文明的重大文化現象之一。胡錦濤總書記指出：中華民族偉大復興必然伴隨著中華文化繁榮興盛。當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素，中華文化是中華民族生生不息、團結奮進的不竭動力。對于祖國傳統文化，要取其精華、去其糟粕，要與現代文明相協調，保持民族性，體現時代性。要加強中華優秀文化傳統教育，弘揚中華文化，建設中華民族共有精神家園。

3、經濟價值。未來城市的競爭是文化的競爭。孝文化是一種無可復制替代的地域文化資源。孝文化盛行，說明民風淳樸、環境之祥，而環境之祥亦可增加外來投資者的信心。經濟的境界是上升為文化，文化的騰飛起源于經濟。經濟學家認為未來的經濟將由文化和產業兩部分組成。曲阜藉孔子文化而名，運城藉關公文化而名，豐都藉“鬼文化”而名。文化對經濟的介入，目的是把人“介”來、把商“介”來、把要素“介”來，經濟藉文化而發展，文化藉經濟而振興。

4、國際影響力。《天長孝文化》為增進兩岸和平作出了積極貢獻。臺灣《民情》雜志主筆、《前途》雜志顧問鄔榮昌先生系天長平安人，1984年起七次返鄉探親。籍于此，天長市人民政府、天長市政協，于2007年成功舉辦“百名臺商尋孝看天長”活動和“中國●天長兩岸經貿合作洽談會”。2008年1月，鄔榮昌先生出版了《故園情詩文選》，抒發故鄉情懷和對兩岸和平統一的期盼，國民黨榮譽主席連戰先生致信祝賀。《天長孝文化》暨朱壽昌孝親思想流傳全國，影響東南亞及全球華人。據初步統計，目前全國各地建有朱壽昌雕像13尊、歷代存留建造載有朱壽昌“棄官尋母”事跡的石刻壁畫26處、載有朱壽昌“棄官尋母”事跡的物品及書畫作品49件。

三、《天長孝文化》的資源保護及開發愿景

1、基礎條件。天長南臨長江，北枕淮河，東臨高郵湖，西傍京滬鐵路。除西連滁州來安外，東、南、北三面為江蘇省南京市、揚州市、淮安市所環抱，區位優勢獨特，交通條件便利，城市輻射影響帶動能力較強。《天長孝文化》也已被省政府列入第二批非物質文化遺產保護名錄，目前正積極申報國家級非物質文化遺產名錄。孝文化建設方面，秦欄現存孝子墳，千年古柏“孝子樹”，孝文化廣場、壽昌公園也正在規劃建設中。同時，我市歷史文化遺產豐富，有汊澗馬家墩文化遺址、石梁三角圩漢墓群，唐代御賜寺廟寶林寺，宋代胭脂山，明代楊將軍墓、沃公祠，清代二賢祠，民國龍崗抗大八分校舊址群和高郵湖風光帶、釜山臥龍公園等歷史遺產和自然風景等等。這些優越的條件，為《天長孝文化》的挖掘和開發，提供了基礎性條件。

2、存在的問題。從上述的分析來看，我市挖掘建設《天長孝文化》具有一定的基礎條件。但從實際情況來看，也存在著一些不容忽視的問題。主要表現在：“孝子墳”年久失修、雜草叢生，為垃圾場所環抱，管理極不規范；原規劃建設的孝文化廣場和壽昌公園，至今沒有正式啟動；孝文化硬件設施不足，朱壽昌雕像、碑刻、石刻、木刻等作品沒有一件；規模性的孝文化節雖提議多年，但至今沒有實施；“孝子之鄉”的宣傳力度嚴重不足，沒有形成省級乃至全國性效應。

3、意見和建議。一是外樹形象，內抓導向。通過網絡、宣傳片、宣傳冊等強化天長“孝子之鄉”的對外宣傳力度，通過地方媒體、戶外廣告等做好“孝子之鄉”對內宣傳，通過成立孝文化研究會、舉辦孝文化主題活動和拍攝朱壽昌棄官尋母電影或電視劇等宣傳天長孝文化，讓中華孝道深入人心。二是建設孝主題旅游景點。建議以紅草湖公園南園為主體，建設國家級孝文化主題公園——中華慈孝園，建有壽昌園、孝親園、孝文化博物館、生態園、休閑園、壽星園等六個單元；加快秦欄孝文化廣場建設，對孝子樹、孝子亭、孝子墳等景點進行規劃和修繕，籌建壽昌公園。三是謀劃發展節慶經濟。建議每年“重陽節”、“老人節”、“千秋節”、“孝文化節”四節合辦，以“千秋節”為載體，“孝文化節”為主干，宣傳中國“孝子之鄉—天長”；舉辦“中國國際孝文化節暨國際孝文化論壇”，以孝為媒，借節招商，創建國際孝商工業園，吸引國內外崇尚孝道的企業家來天長投資創業。四是開發打造孝文化產品。建議以天長“甘露餅”制作工藝為基礎，開發孝文化產品“孝子餅”；以汊澗百合、龍崗芡實為原料，開發系列老年營養食品；以天長玉雕技術為依托，開發保健“玉席”、“玉枕”、“玉墊”及旅游工藝品。