第一篇：巾幗創(chuàng)先展風采 杏壇爭優(yōu)譜新篇

巾幗建功展風采 杏壇爭優(yōu)譜新篇

——米脂縣南關小學“巾幗創(chuàng)新功、崗位爭優(yōu)秀”先進集體推薦材料

米脂縣南關小學小學始建于1916年,現(xiàn)占地約8.5畝，建筑面積7612平方米，有教學班23個，學生1460人，教職工99人，其中女教師90名，占全校教職工人數(shù)的91%。近年來，學校以“高質(zhì)量、示范性、有特色”為目標，緊跟時代的步伐，大力推進素質(zhì)教育，全面實施課程改革，扎實開展“巾幗創(chuàng)新功、崗位爭優(yōu)秀”主題活動，“娘子軍”教師隊伍以其獨特的教育優(yōu)勢和魅力，辛勤耕耘、默默奉獻，用執(zhí)著和熱愛、勤勉與創(chuàng)新詮釋了巾幗風采，她們的事跡如汩汩泉水流淌不盡……

一、努力營造先進優(yōu)雅的育人環(huán)境

南關小學把“以人為本，情境育人”作為了治校實踐的核心理念，注重校園物質(zhì)環(huán)境和精神氛圍的營造，女教師們更是以其特有的細心、愛心，用自己最優(yōu)秀的思想、行為，利用、發(fā)掘、優(yōu)化學校物質(zhì)環(huán)境，力求學校中的每個人、每種思想、每種行為、每件小事、每處角落、每個信息、每處設施都能構(gòu)成的濃郁的育人氛圍。特別是投資近千萬元的北、西兩棟綜合樓改建工程即將竣工，更讓這所百年老校的教學設施和校園環(huán)境煥發(fā)新顏。整潔、優(yōu)美、宜人、先進的教學環(huán)境感染著每一位師生、潛移默化地影響著每一位師生。

二、著力打造素質(zhì)精良的教師隊伍

南關小學通過加強師德建設、狠抓常規(guī)教學、開展技能比拼、鼓勵學習培訓、構(gòu)建教研活動等一系列舉措，使得教師隊伍素養(yǎng)不斷提高、優(yōu)勢特長不斷發(fā)揮、知識結(jié)構(gòu)不斷更新、職業(yè)能力不斷發(fā)展。女教師們更是巾幗不讓須眉，她們溫文爾雅、英姿颯爽、精誠團結(jié)、拼搏進取，始終堅守在教學第一線，個個都是精兵強將，她們中本科學歷35人，大專學歷44人，獲國家級、省級榮譽稱號7人，省、市、縣教壇新秀22人，真可謂“教壇巾幗鑄師魂，講臺園丁展風采”。

三、傾力塑造品學兼優(yōu)的莘莘學子

新課改理念下南小女教師徹底改變傳統(tǒng)教書匠做法，倡導以人的發(fā)展為本的導師與合作伙伴形象，以平等的理念和學生建立了和諧的師生關系，她們用女性特有的教育愛心和智慧，充分整合學校、家庭、社會教育資源，傾情“喚醒”和“激發(fā)”每顆心靈，傾力“塑造”和“雕琢”每位學生。廣大女教師們在狠抓教育教學質(zhì)量的同時，積極開展豐富多彩、形式多樣的少隊、班隊等“創(chuàng)建先進班集體，爭做優(yōu)秀小學生”特色主題教育，充分發(fā)揮晨會、櫥窗、板報、《小星星》校報、紅領巾廣播站等宣傳陣地和紅領巾監(jiān)督崗的作用，讓每位學生都養(yǎng)成良好的品德和行為。同時，學校定期召開家長座談會、家教知識講座、家教經(jīng)驗交流會、發(fā)放家教資料等系列活動，不斷加強家校溝通，調(diào)動一切教育資源促進學生的健康成長。成功的家長教育經(jīng)驗讓南關小學成為“陜西省家長學校先進集體”。

四、奮力鑄造科學卓越的教育品牌

“學校要發(fā)展，就必須要辦出特色，鑄造品牌。”這是南小女教師的共識。學校圍繞素質(zhì)教育和課程改革的新形勢、新要求，以開展“巾幗創(chuàng)新功、崗位爭優(yōu)秀”主題活動為載體，以教改教研為突破口，逐步走向特色化、品牌化辦學之路。廣大女教師以科研為依托，以課堂為陣地，成功編寫推廣了校本教材《一日常規(guī)三字經(jīng)》，順利完成了省級教研課題《“誘創(chuàng)式”教學模式的探索與研究》、《培養(yǎng)學生自主學習能力的探索與研究》。其中教研成果《培養(yǎng)學生自主學習能力的探索與研究》在榆林市“十一五”校本教研成果評選中榮獲一等獎；《享受教育，健康成長》在榆林市2011年小學主題班會研討會上交流并榮獲經(jīng)驗交流類成果評選一等獎。

正是因為南關小學擁有一支朝氣蓬勃、開拓進取、辛勤耕耘、默默奉獻的“娘子軍”，才使得學校贏得了廣泛贊譽，取得顯著成果。先后被評為省級“文明校園”、“綠色學校”、“平安校園”、“校本教研先進集體”、“愛國衛(wèi)生先進集體”，市級“綠色示范學校”、“德育工作先進集體”、“創(chuàng)佳評差先進單位”、“義務教育課程改革先進單位”，縣級“教育教學綜合工作先進集體”、“素質(zhì)教育先進單位”、“教研教改先進集體”、“巾幗文明示范崗”。

辛勤耕耘杏壇路，巾幗建功桃李春。米脂縣南關小教學一線的女教師們用自己的優(yōu)秀品行展現(xiàn)了當代女性風采，詮釋了新時期教師內(nèi)涵。今后，她們將以更飽滿的熱情和更充足的干勁投入到教育教學工作中，譜寫更加輝煌燦爛的教育篇章。

第二篇：巾幗風采譜新篇

巾幗風采譜新篇

——環(huán)翠區(qū)婦聯(lián)2011年工作紀實

2011年，環(huán)翠區(qū)婦聯(lián)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級婦聯(lián)組織的指導下，緊緊圍繞環(huán)翠區(qū)中心工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照胡錦濤總書記提出的關于婦聯(lián)建設“堅強陣地”和打造“溫暖之家”的要求，始終堅持以聯(lián)系婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女兒童合法權(quán)益為根本己任，不斷創(chuàng)新工作載體，謀求工作新思路、新舉措，各項工作取得了一定成效。

一、引導婦女積極參與經(jīng)濟建設，推動婦女工作新發(fā)展 為引導更多女職工崗位建新功、立新業(yè)，區(qū)婦聯(lián)結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)工作，繼續(xù)在不同崗位、不同領域開展了多項崗位建功競賽活動。深入挖掘女大學生創(chuàng)業(yè)、優(yōu)秀女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)典型，組織推薦魏橋紡織、橋頭開心農(nóng)場女性負責人參加全市“巾幗建功”事跡報告會，取得了社會各界的強烈反響，同時鼓勵帶動了更多有創(chuàng)業(yè)就業(yè)意向的婦女走上創(chuàng)業(yè)道路。

同時區(qū)婦聯(lián)還與財政、人社、金融等部門聯(lián)合開展婦女小額信貸業(yè)務，解決婦女創(chuàng)業(yè)初期資金瓶頸，截至目前，成功辦理婦女小額擔保貸款26人，貸款金額共計80萬元。與市婦聯(lián)共同舉行“春風送崗位”女工專場招聘會，組織80多家企業(yè)參與此次活動，為婦女就業(yè)提供崗位164個，解決了近百名下崗失業(yè)婦女、返鄉(xiāng)女農(nóng)民工就業(yè)問題。

2011年，區(qū)婦聯(lián)把“村在綠中”活動作為參與農(nóng)村環(huán)境整治、推進新農(nóng)村建設的的重要載體，發(fā)揮優(yōu)勢，積極作為，組織婦女積極參與農(nóng)村環(huán)境建設，指導婦女房前屋后栽樹196630棵，創(chuàng)建“巾幗路”20條、共計7330米，栽植“巾幗林”12處，植樹19058棵；同時及時對各鎮(zhèn)的植樹情況進行了后期督導和檢查、評比，對涌現(xiàn)出的高質(zhì)量“巾幗路”、“巾幗林”進行了表彰、豎牌。

二、引導婦女積極參與精神文明建設，發(fā)揮婦女優(yōu)勢作用

區(qū)婦聯(lián)以“建和諧家庭，創(chuàng)文明城市”為主題的第19個家庭文化建設月活動為依托，組織開展了以“鄰里融洽、文明和諧好；終身學習、文化氛圍好；奉獻社會、愛心公益好；綠色環(huán)保、節(jié)能低碳好；軍民一家、雙擁共建好”為內(nèi)容的環(huán)翠區(qū)首屆“五好文明特色家庭”評選表彰活動，其間，共評選出特色家庭98戶,特色標兵家庭30戶，并舉辦了“頌黨恩 唱和諧 慶祝建黨90周年暨環(huán)翠區(qū)首屆五好文明特色家庭頒獎晚會”，對這些特色家庭進行了隆重表彰，對他們的典型事跡進行廣泛宣傳，進一步在全區(qū)弘揚家庭美德，傳播文明新風，鼓勵和帶動更多的家庭積極投入到構(gòu)建和諧家庭、推動城市文明的熱潮中來。

2011年，環(huán)翠區(qū)婦聯(lián)對全區(qū)的巾幗文明服務隊伍做了進一步的規(guī)范，首次成立八支巾幗志愿者服務隊，全區(qū)共招募巾幗志愿者1000余名，巾幗志愿者服務隊統(tǒng)一旗幟、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一服裝。志愿者圍繞全區(qū)的工作中心，集中開展以倡導綠色生活為內(nèi)容的“節(jié)能低碳行動”、以提倡文明出行為內(nèi)容的“文明交通行動”、以關注女性健康為內(nèi)容的“健康生活行動”、以幫扶弱勢群體為內(nèi)容的“和諧關愛行動”、以保護婦女兒童合法權(quán)益為內(nèi)容的“維權(quán)互助行動”五大主題的巾幗志愿服務活動，大力弘揚志愿精神，積極培育志愿文化，開展形式多樣的巾幗志愿服務活動。目前，各基層、各單位婦女組織累計開展各項志愿服務活動20余次，組織動員1000余名巾幗志愿者參與其中。

在中國共產(chǎn)黨成立90周年之際，環(huán)翠區(qū)婦聯(lián)結(jié)合自身特點，以“巾幗頌黨恩 建功十二五”為主題，深入開展了豐富多彩的宣傳教育活動。面向全區(qū)廣大婦女干部、黨員、基層廣大婦女群眾，共舉辦5場次、組織觀眾共計5000余人，觀看了愛國影片《沂蒙六姐妹》，引導廣大婦女群眾加深對黨的理解和認識，將“愛黨愛軍、開拓奮進、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻”的沂蒙精神作為激勵全區(qū)廣大婦女干好工作的動力。為進一步弘揚革命傳統(tǒng)，再掀雙擁共建新熱潮，在全區(qū)婦女中開展了向鯨園街道“兵媽媽”王秀英同志學習的活動，引導基層婦女進一步堅定信念，恪盡職守，無私奉獻，扎實工作。同時，區(qū)婦聯(lián)積極動員基層婦聯(lián)組織，通過唱紅歌、送演出、開展知識競賽等形式多樣的活動，向黨的90歲生日獻禮。

三、推進依法維權(quán)建設，切實維護婦女兒童權(quán)益 2011年10月份，區(qū)婦聯(lián)組織環(huán)翠區(qū)婦兒工委全體成員單位負責人召開了環(huán)翠區(qū)婦女兒童“十二五”發(fā)展規(guī)劃編制工作會議，科學制定2011-2015年婦女兒童發(fā)展規(guī)劃，推動全區(qū)婦女兒童工作科學、健康發(fā)展。區(qū)婦聯(lián)還聯(lián)合教育部門，構(gòu)建了以開放模式、親情模式、網(wǎng)絡模式為主要內(nèi)容的“家校合作”新模式，2011年，全區(qū)新增市級示范家長學校10所。“六一”期間，配合市婦聯(lián)在威海市藝術活動中心舉辦了慶“六一”62周年游園活動，市區(qū)領導與孩子們共同觀看節(jié)目、共度六一；在塔山小學和機關幼兒園舉辦了環(huán)翠區(qū)慶“六一”活動，部分區(qū)婦兒工委成員單位主要負責人與孩子們歡慶“六一”，表達對他們的節(jié)日祝福。

抓住婦女進“兩委”機遇，區(qū)婦聯(lián)本著早著手、早安排、早介入的原則，提前做好調(diào)查摸底、組織動員、宣傳培訓工作，切實提高婦女參選意識和競選意識，實現(xiàn)村婦代會主任、社區(qū)婦聯(lián)主席進“兩委”比例100%。通過此次“兩委”換屆，全區(qū)130個村共產(chǎn)生女性黨支部書記、村委會主任、村務負責人10名，婦女委員124名，黨支部女委員84名，其中72名實現(xiàn)“兩委”交叉任職。

按照區(qū)委、區(qū)政府做好新形勢下群眾工作的安排部署，環(huán)翠區(qū)婦聯(lián)不斷健全和完善婦聯(lián)維權(quán)制度建設，暢通維權(quán)主渠道，使婦聯(lián)信訪維權(quán)工作取得了新成效。結(jié)合“六五”普法，組織基層婦聯(lián)開展送法進社區(qū)、進家庭、送法下農(nóng)村等活動，以宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《勞動合同法》等知識為重點內(nèi)容，廣泛宣傳與婦女維權(quán)相關的法律法規(guī)，為婦女群眾提供法律咨詢服務，努力提高廣大婦女群眾的維權(quán)意識和維權(quán)能力。

區(qū)婦聯(lián)還開展了“心連心 情意濃 情感關愛行動”，區(qū)直婦委會與全區(qū)30名貧困母親、貧困兒童牽手結(jié)對，對其進行不定期的走訪慰問，給予他們精神和物質(zhì)上的幫助，通過區(qū)直婦委會成員的共同努力，讓環(huán)翠區(qū)的貧困母親、兒童能夠真切的感受到黨和政府的關懷，能夠共享改革發(fā)展成果。目前，各項資助金累計達10萬余元。

四、加強婦聯(lián)組織自身建設，打造婦女活動堅強陣地 2011年，區(qū)婦聯(lián)認真貫徹省、市婦聯(lián)基層組織規(guī)范化建設工作會議精神，圍繞婦女工作“有人干事”、“有陣地做事”、“有錢辦事”的“三有”問題，在全區(qū)218個村（居）全部成立基層婦代會（婦女聯(lián)合會），在機關、事業(yè)單位成立婦委會34家，企業(yè)全部成立女工委，實現(xiàn)基層婦女組織全覆蓋。

2011年10月，在區(qū)委黨校舉辦了2011年婦女干部培訓班，全區(qū)各鎮(zhèn)、辦事處婦聯(lián)主席，區(qū)直婦委會主任，以及部分村、居的婦代會主任，共計70余人參加了學習培訓。培訓內(nèi)容涵蓋了業(yè)務能力、家庭教育、婦女維權(quán)、女性魅力等多方面內(nèi)容，旨在提高基層婦女干部的整體素質(zhì)，增強服務，更好地適應新形勢下婦女工作，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的婦女干部隊伍。

在社區(qū)活動中心建設過程中，區(qū)婦聯(lián)同步推進了“婦女之家”建設，將218個村（居）全部重新掛牌“婦女之家”，并開展示范性“婦女之家”創(chuàng)評活動，拓展“婦女之家”服務范圍，打造“婦女之家”亮點。規(guī)范 “婦女維權(quán)服務站”以及“流動婦女平安之家”建設，健全婦女維權(quán)機構(gòu)。2012年，環(huán)翠區(qū)婦聯(lián)將繼續(xù)圍繞上級婦聯(lián)組織和區(qū)委的工作指示精神，認真貫徹落實十七屆六中全會精神，堅持抓服務、抓發(fā)展，抓培訓、抓就業(yè)，抓維權(quán)、抓保障，積極為黨分憂，為婦女服務，為發(fā)展建功，為和諧出力。

第三篇：鄧州市交通局愛崗敬業(yè)展風采 巾幗文明譜新篇

愛崗敬業(yè)展風采 巾幗文明譜新篇

——鄧州市運管局運政執(zhí)法處理中心事跡材料

鄧州市運管局運政執(zhí)法處理中心現(xiàn)有干部職工12人，女職工9人，主要職責是加強中心城區(qū)營運車輛的巡查管理，對違章運輸車輛進行拍照取證，并下發(fā)責令改正違法行為通知書，責令經(jīng)營業(yè)戶限期到“處理中心”接受處理，有效遏制道路運輸違法行為的發(fā)生。

2010年元月，運管局成立“運政執(zhí)法處理中心”，購置四輛執(zhí)法電瓶車，人員由各科室抽調(diào)業(yè)務熟、形象好的女同志組成。該執(zhí)法隊伍在局黨支部及上級婦聯(lián)的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞創(chuàng)建主題，以“一流管理、一流服務、一流人才、一流業(yè)績”為目標，在積極開展文明崗“三進”活動，促進和諧社會建設中取得了豐碩成果。

一、加強領導，健全機構(gòu)，完善各項規(guī)章制度 運管局黨支部十分重視“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動工作，成立了由主抓工青婦的副局長為組長、工青婦主任為副組長、各行業(yè)科室負責人為成員的“巾幗文明崗”活動領導小組。

一年來，運政執(zhí)法處理中心始終把“鍛造一流的執(zhí)法隊伍”作為創(chuàng)建活動的著眼點，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德觀念和為人民服務的思想。制定了《工作準則》、《政務公開制度》、《獎懲制度》等，用制度保障創(chuàng)建工作的有效開展。

四、注重教育，提高素質(zhì)，培養(yǎng)一流人才

重視女子執(zhí)法隊員的科學文化教育，努力培養(yǎng)復合型人才。處理中心要求女子執(zhí)法隊員在執(zhí)法活動中，不但要熟練運用法律法規(guī)進行道路運輸市場管理，而且要具備一定的現(xiàn)代化科學知識。在這方面注重了對女子執(zhí)法隊員的綜合素質(zhì)培訓，使管理方式由粗放型、經(jīng)驗型向知識型、綜合型轉(zhuǎn)變，女子執(zhí)法隊員的理論和業(yè)務水平得到了不斷提高。

五、與時俱進，碩果累累，創(chuàng)造一流業(yè)績

一年來，運政執(zhí)法處理中心“巾幗文明崗”的女子執(zhí)法隊員通過文明執(zhí)法、熱情服務，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，優(yōu)質(zhì)的服務形象贏得了上級主管部門領導和廣大車主業(yè)戶的充分肯定。我們要以申報“巾幗文明崗”為契機，在今后的工作中不驕不躁，堅定信心，不懈奮斗，爭取再創(chuàng)新的輝煌。

第四篇：展巾幗風采 譜人生華章

展巾幗風采 譜人生華章

——記州委辦公室機關黨委專職副書記、人事處處長柳蓉

不見到她，你感覺不到職業(yè)女性的靚麗；不了解她，你觸摸不到職業(yè)女性的睿智；不走近她，你體會不到職業(yè)女性的豪放。她——就是州委辦公室機關黨委專職副書記、人事處處長柳蓉，一名普通的機關干部，一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

初見柳蓉，白皙臉龐上那永遠燦爛的笑容讓你體會到她的平易近人，談吐間由內(nèi)而外流露出的知性和干練又讓你銘記難忘。良好的文化教養(yǎng)，豐富的工作經(jīng)驗，讓身邊的人都這樣評價她：那是一個爽性的女人，見解獨到、做事果斷、事業(yè)非常成功。

愛崗敬業(yè)綻芳華 鐵骨柔情擔正義

——黨務工作中，胸懷一腔熱血。作為一名黨務工作者，柳蓉以其優(yōu)良的業(yè)務素質(zhì)和高超的政策水平，敏銳洞察社會形勢，準確把握時代脈搏，不斷增強黨務工作能力。她帶領處室內(nèi)的同志盡善盡美地落實辦公室的各項規(guī)章制度，督促支部加強自身建設，努力抓好黨員的培訓提高。面對繁雜瑣碎的事務，她強化工作意識，加快工作節(jié)奏，不斷提高自身的工作效率，周全、準確、適度的完成各項工作任務。正是憑借著這一股不服輸?shù)母蓜牛?010年州委辦公室榮獲“省級 1

優(yōu)秀基層黨組織”的榮譽稱號

——組織人事上，堅持秉公職守。肩負人事審查和考核的職責，注定柳蓉的工作有著不同尋常的特殊性。她嚴格遵守人事工作紀律和廉政建設的規(guī)定，以自身的細膩和英氣，在干部選拔中做到充分細致的考察。2009年州直事業(yè)單位招聘中，因為一名考生家不在本地，她就和同事凌晨4點出發(fā)，驅(qū)車400公里趕往考生家庭所在地，并到考生的中學、大學和社區(qū)進行了細致的走訪。多次的人才選拔工作中，也曾經(jīng)有人另辟蹊徑，想要在上面動腦筋，卻都被她拒之門外。樸實的她說：“態(tài)度上謙讓，原則上一點都不能讓！我只是做了我該做的，對得起良心與責任。”

貼心幫助暖胸懷 揮灑真情潤心田

——生活情感中，耐心照顧關懷。針對一些剛踏上工作崗位的同志，角色還沒有及時轉(zhuǎn)變、社會閱歷淺、工作壓力大等問題，柳蓉對她們在工作上進行積極引導，生活上給予細致關心，經(jīng)常傾心與她們談事業(yè)、談人生、談理想，曉之有理、動之以情，在潛移默化中幫助她們提高思想政治覺悟和業(yè)務水平，使她們政治立場堅定、宗旨意識強化、工作作風優(yōu)良，始終和黨組織同心同德同步調(diào)。她就是這樣在生活和工作中發(fā)揮著一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，熱心幫助每一位同事和干部。

——正常工作外，積極組織鍛煉。她在提高思想認識和

專業(yè)技能的同時，積極聯(lián)系有關部門對辦公室的同志進行拓展訓練，組織機關干部參加各種文化體育活動和社會公益活動，培養(yǎng)集體主義精神，強化團隊合作意識，激發(fā)全室成員的工作熱情和斗志，提高了辦公室的凝聚力。在春游、比賽、對青年干部的培養(yǎng)和鍛煉中，她處事穩(wěn)重，待人謙和，以其優(yōu)越的協(xié)調(diào)和駕馭能力，讓領導更加認可，同事更加喜愛。

主動請纓做先鋒 巾幗英雄建新功

——抗洪救災中，堅守一線不退。2010年7月28日，一場百年不遇的特大洪水侵襲我州，全州8個縣市、59個鄉(xiāng)鎮(zhèn)受災，一場抗洪救災、恢復重建的特殊戰(zhàn)役隨之打響。作為全州為數(shù)不多的先導隊伍，柳蓉帶領辦公室的幾個人，在災情發(fā)生后第一時間趕到洪水泛濫的村莊，來到了無家可歸的群眾身旁，為她們送去了第一批食品和凈水。堅韌的她回來后，還未擦干眼角晶瑩的淚水就抓緊向領導匯報，她沒有說她們行駛的公路只是懸空的5厘米的水泥板，沒有講她們經(jīng)過的橋梁轟然斷掉對生命造成的威脅，心中只系著受災百姓的疾苦和安危。匯報后一分鐘都沒有休息，又投入了抗洪救災的戰(zhàn)斗中。

——恢復重建里，隱忍貼心探望。洪水退去的村莊滿目瘡痍，面臨嚴峻的形勢，受災百姓的安危冷暖是我們最大的牽掛，一場災后重建的戰(zhàn)役打響了，柳蓉再次主動請纓，沖到了災區(qū)搶建的一線。作為全州唯一一名駐村女干部，她承

受著常人無法比擬的壓力，也遇到了別人都未曾遇到的困難，水土不服、風吹日曬、蚊蟲叮咬，但就是這樣一名柔弱的女性，面對這一切，沒有喊苦喊累，仍然以積極的工作態(tài)度、無言的行動和無比的愛心，堅守在災區(qū)一線，盡職盡責。她以自己的實際行動，贏得了百姓的愛戴和信任，樹立了共產(chǎn)黨員的良好形象，翻開了黨員干部心系群眾的新篇章。

她的工作平淡無奇，她的行為質(zhì)樸無華，她的事跡談不上驚天動地，她的故事也未必能夠催人淚下，然而，就是這樣一個普普通通的女人，一件件平凡而感人的事情，正是她創(chuàng)先爭優(yōu)、樂于奉獻的執(zhí)著追求。她的先鋒作用、骨干作用和橋梁作用為廣大機關干部樹立了典范，以公仆的品格，譜寫了一曲一心為民的動人贊歌。

第五篇：展巾幗風采 譜輝煌篇章

展巾幗風采 譜輝煌篇章

——XD街道申報省級巾幗文明崗事跡材料

XD辦事處現(xiàn)有女職工20人，占職工人數(shù)的47.6%，其中大專以上學歷18人，本科學歷15人，研究生1人。近年來，通過開展各種創(chuàng)優(yōu)活動，先后獲得“江蘇省群眾體育先進單位”、“江蘇省婦聯(lián)基層組織建設示范街道”、“五五”普法先進鄉(xiāng)鎮(zhèn) 榮譽稱號；、“第一批全省人口和計劃生育依法行政示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”榮譽稱號、全市“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”等榮譽稱號。

一、加強組織領導，確保創(chuàng)建活動順利開展

一是成立領導小組。成立了由街道黨工委書記任組長的創(chuàng)建領導小組，加強對活動的組織領導，明確專人負責創(chuàng)建活動的指導協(xié)調(diào)，確保創(chuàng)建工作落到實處。二是制定實施方案。結(jié)合街道工作實際，研究制定了《XD街道關于創(chuàng)建省級巾幗文明崗活動的實施方案》，明確了活動的計劃、方法、步驟和具體要求，增強活動的針對性和有效性。三是層層動員部署。街道召開了創(chuàng)建活動動員會，對活動進行了全面部署和思想發(fā)動，調(diào)動了全處工作人員參與爭創(chuàng)活動的積極性和熱情，確保創(chuàng)建活動取得實效。四是廣泛深入宣傳。利用宣傳欄、黑板報、遠程教育站點等平臺，加大宣傳力度，使創(chuàng)建省級巾幗文明崗活動深入人心。

二、把握主題特色，突出創(chuàng)建工作目標

將創(chuàng)建活動作為深入學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的延續(xù)，根據(jù)街道的實際情況和工作特色，提出了街道創(chuàng)建活動主題，進一步明確了爭創(chuàng)目標。街道堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府中心工作，著力在加快經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建和諧社會上取得新成績。機關支部建立“女黨員活動之家”，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展“亮身份、樹形象、比貢獻”活動，采取以點帶面、全面推進的方式促進創(chuàng)建活動的全面開展，積極營造“我為人人，人人為我”的良好氛圍。街道以關注民生，服務群眾的理念，為社區(qū)居民提供了“四個一”服務，即：設定一部公開電話；設置一塊工作提示板，隨時解答群眾提出的疑問；放置一本“百姓說事”記事本，把群眾反映的問題記錄下來；建立一個法律圖書角，便于群眾隨時學習法律知識。對社區(qū)群眾糾紛調(diào)解工作的不斷完善起到積極的促進作用。開展“365黨員驛站”活動，組織10名女性黨員骨干在節(jié)假日輪流到驛站，接待前來辦事居民，傾聽民情、了解民意，遇到突發(fā)事情，及時趕到現(xiàn)場處理，力所能及地在第一時間為群眾提供方便、快捷服務，做到一年365天為民服務不間斷，有效地提高了為民服務水平。

三、多措并舉，激發(fā)女職工為民服務熱情

一是設立女性工作崗，將女職工姓名、職務、職責上墻公示，進一步激發(fā)女職工的工作熱情。整合辦公資源，建成90多平方米的服務大廳，將計生、信訪、綜治、勞動等10個部門集中起來、聯(lián)合辦公，將服務宗旨、辦理事項、聯(lián)系電話制成便民服務卡，已累計發(fā)放1500余份，解答群眾咨詢500多人次。

二是進一步完善制度，提升服務水平。為加強機關效能

2建設，進一步完善了工作問責制、AB崗制、預約辦理等制度。組織女職工參加業(yè)務培訓10余次，提高女職工的業(yè)務水平，確保創(chuàng)建活動出實效。全面推行預約辦理制度，采取現(xiàn)場預約和電話預約。自創(chuàng)建以來，累計為群眾辦理預約事項210余件，極大地方便了群眾。

三是加強管理，強化服務意識，提高服務質(zhì)量。實行嚴格考勤制度，安排專人進行查崗。設立市民意見薄和投訴箱，接受廣大群眾對工作人員的監(jiān)督批評。今年共收到建議70余條，對市民反映突出的問題及時進行整改，取得較好實效。將考勤情況、辦事效率、辦事態(tài)度和市民評價作為考核指標，納入考評，各項得分占比5%。通過這一系列的管理措施，有效強化了工作人員的責任意識和服務意識，提高了服務質(zhì)量。

四、認真回顧查找，著力解決創(chuàng)建活動存在的問題 街道將回顧查找作為創(chuàng)建活動的助推劑，作為推進工作、解決問題的重要契機，明確了查找范圍，規(guī)范了查找內(nèi)容，確定了查找形式，在街道廣泛開展回顧查找工作。一是明確查找范圍，全面回顧查找街道總體工作；由工作人員匯報自己參與創(chuàng)建情況，所在部門領導點評，形成了領導點評全覆蓋的工作格局。二是規(guī)范查找內(nèi)容，將履行職責、兌現(xiàn)承諾、存在的不足等作為主要內(nèi)容，實事求是給予點評，肯定成績，指出不足，并提出了合理的意見和建議，為創(chuàng)建活動的進一步開展指明方向。三是街道領導參照先進典型進行點評，引導全街上下對照先進找差距、想對策，激發(fā)了街道職工尤其是女性職工履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀的熱情。四是采取隨機點評、定期點評、專題點評三種形式，力

3求領導點評出實效。以雙述雙評會、經(jīng)驗交流會、點評專題會等形式隨機點評；結(jié)合考核，職工全年主要工作情況進行點評。