第一篇：巾幗建功展風采 無私奉獻創佳績

巾幗建功展風采

無私奉獻創佳績

—本溪市中心支行會計財務處創建“女職工文明示范崗”主要做法

中國人民銀行本溪市中心支行會計財務處共有職工8人，其中女職工5人，占全處職工人數的62%。幾年來，處內5名女職工內強素質，外樹形象，以實現各項工作上質量、上水平為目標，以實際行動積極響應沈陽分行系統工會關于創建“女職工文明示范崗”的號召，以女性的細膩和體貼，用心服務、用愛經營，不斷賦予“女職工文明示范崗”創建活動新的內涵和動力。

幾年來，我們以央行事業為己任，立足本職，辛勤耕耘，無私奉獻，各項工作取得了累累碩果：會計財務決算工作多次獲得沈陽分行優勝單位；女職工有多人被評為市行“先進工作者”和“優秀行員”；2006年，處長王秀杰同志被沈陽分行評為支付系統、中央銀行會計集中核算系統和人民幣銀行結算賬戶管理系統建設“先進組織者”，2人被評為三大系統先進工作者；2007年，人民銀行總行授予我處“人民幣銀行結算賬戶管理系統推廣建設先進集體”稱號；2008年，榮獲沈陽分行“女職工文明示范崗”，沈陽分行反洗錢處授予我處“內部管理先進單位”和“工作創新先進單位”兩項榮譽稱號。此外，我處還連續十余年被市行評為系統“先進集體”。今年，我處還作為本溪市唯一一家參選單位參與遼寧省總工會組織的“遼寧省五一巾幗先進集體”的評選活動。這些，正是憑借過硬的服務、創新的精神、扎實的工作，贏 得了總、分行領導的認可和地方政府的充分肯定，實現了處室三個文明建設的全面發展，具體做法是：

一、抓認識，上下同心，引導創建活動不斷深入

由于我處女職工比例較大，一直以來，全處女職工積極以沈陽分行及市中心支行系統工會開展的“女職工文明示范崗”、“巾幗建功標兵”等活動為載體，力爭成為全行女職工建功立業的一面旗幟和排頭兵。我們始終認為“女職工文明示范崗”創建活動是以推動部門各項工作、促進女職工發展為目標，以提高女職工素質、倡導崗位建功、崗位成才為重點的群眾性精神文明創建活動，是凝聚、團結、教育、帶領女職工樹立行業文明新風，崗位建功立業的有效形式。要把創建活動引向深入，要求我們思想上保持先進性，在學習上發揮主動性，在行動上實踐積極性，要恪盡職守，愛崗敬業，文明從業，奮發進取，努力提高思想道德、職業道德和工作水平。平時工作中我們多注重把創建活動與業務工作相結合，堅持部門學習討論制度，為推動本職工作提供精神動力和智力支持；多注重把創建活動與行風建設相結合，深化細致務實的服務規范，樹立會計部門行業新風；多注重把創建活動與豐富多彩的文體活動相結合，倡導團結緊張、嚴肅活潑的工作氛圍，增強隊伍的凝聚力、向心力。通過不斷深化創建工作，我們思想統一，步調一致，創出了激情，創出了實效，使部門各方面關系更加和諧。

二、抓學習，內外兼修，提高工作執行能力 會計部門工作政策性強、專業性高、涉及面廣，要求從業人員必須具備良好的綜合素質。“打鐵先得自身硬”，部門負責人十分重視加強理論和業務學習，不斷擴充知識面，學會用哲學眼光和辯證思維去思考問題、指導工作。

堅持加強理論學習，不斷提高政治覺悟。處室制定了學習制度，利用周三下午政治理論學習時間，著重學習黨和國家的路線方針政策，領會精神實質，認真落實科學發展觀，做到在政治上、思想上、行動上與市行黨委保持高度一致，不斷增強全局觀念、樹立大局意識。幾年來，處內5名女職工共撰寫學習筆記10萬余字，心得體會文章20余篇。

堅持加強業務學習，不斷提高業務素質。努力學好文件與制度。幾年來，全處同志都養成了一個良好的學習習慣，每天工作之余、閑暇之際，信手翻看身邊的業務書籍及文件，持之以恒，日積月累，獲益匪淺，真正做到學懂、學會、學精、學透。目前，傳統會計業務和支付結算工具不斷完善，新興支付方式不斷涌現，支付結算業務發展迅速，日新月異。5名女職工堅持及時跟進，把握時代脈搏，了解新業務，學習新知識，做到常學常用。努力加強對經濟金融知識的積累和學習，不斷提高政策理論水平，將學習心得用于指導工作，尋求工作在更高層次上的新的突破。同時，學以致用，教學相長，處內5名女性同志已成為本職崗位的專家和能手，在會計財務、支付結算及反洗錢工作中都在挑大梁。

堅持嚴格要求，樹立良好形象。作為有著20多年黨齡的共 產黨員，女處長王秀杰同志充分發揮黨員的率先垂范作用，始終嚴格要求自己，凡是要求大家做到的，自己首先做到，凡是要求大家不做的，自己堅決不做。工作中她更是嚴謹認真，無時不為同志們當標桿、做表率。會計財務處作為人民銀行對外窗口，與社會各界打交道很多，特別是與商業銀行的會計結算和反洗錢部門接觸非常多。如：2006年，我處的幾名女同志在處長的帶領下，對市工行、建行和城市信用社開展了反洗錢現場檢查，在檢查過程中，嚴格檢查紀律，要求每名檢查人員要高度重視檢查工作，及時匯報檢查中發現的問題。檢查結束后，及時將有關情況匯報市行黨委。期間，多次謝絕宴請和饋贈，并頂住人情壓力，根據市行黨委的指示，對被查單位依照行政處罰程序，進行了各5萬元罰款。由于我們在檢查工作中做到了事實清楚、證據確鑿，未發生行政復議事件。這些，正是由于我們更注重維護央行形象，講究工作藝術，依靠過硬的業務、贏得了尊重和好評。

三、抓管理，以人為本，打造一流工作團隊

沒有一支能吃苦、能戰斗、能奉獻的隊伍，便沒有會計財務處的一切。近幾年來，在市行黨委的正確領導下，會計財務處上下認真履行“一崗雙責”，始終把“帶一流隊伍，創一流業績”作為指導思想，努力營造公平公正、樂觀向上、和諧團結的氛圍，不斷加強隊伍建設，努力創造和諧向上的工作環境。讓“團結、敬業、奉獻、爭先”的團隊意識根植于處內每個同志的心中，為圓滿完成部門各項工作任務奠定了堅實的基礎。

作為部門的負責人，被同事們尊稱為“老大姐”的我要求每 個人都要有積極向上的工作態度，踏踏實實地做好本職工作，要好好珍惜自己的工作，這些，增進了同事之間的團結，創造了和諧向上的工作氛圍。

我處采取“以工作促學習，以學習促提高”的方式，加強團隊業務能力建設。一是綜合學習，全面發展。我處內設會計財務、支付結算、反洗錢管理三個工作組，但全處同志樹立一盤棋的思想，每名職工都能主動學習了解其他組的工作，形成“活要一起干，勁往一處使”的工作態度，不斷提高團隊協同作戰能力，把每個人都培養成“全面手”，對待每項業務咨詢都能對答如流。這種方式既有利于提高個人業務能力，也有利于處內人員的靈活調配，更好地適應工作需要。2006年，總行開展銀行結算賬戶清理核實工作，由于我市需清理核實賬戶達2萬余戶，時間緊迫，任務繁重，我處5名女職工雖然從事不同崗位，正是由于平時工作不分份內和份外，工作業務相互了解，相互學習，因此在賬戶清理核實工作中每名女同志都彰顯了多面手的作用，既能準確把握《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》等制度規定，又能嫻熟的錄入賬戶信息和正確的審批賬戶。在此期間，尤其是孩子媽媽放棄照顧孩子和節假日休息時間，時常加班至晚上8、9點鐘，經過近3月的共同努力，我市賬戶清理核實工作圓滿完成，贏得了分行對口部門領導的認可。二是珍惜上級行培訓授課機會，提高隊伍工作能力、業務水平和全局意識。會計財務處非常重視利用分行的業務平臺培養、鍛煉同志，并要求被分行抽調工作的同志，抓住機會向分行領導和兄弟行的同行學習。三是以調研促學習，以學習促創新。我處每名同事都明白“學而不思則惘，思而不學則殆”的道理，加強對經濟金融知識的學習，將所學知識與會計財務、支付結算及反洗錢工作密切結合，經常思考一些熱點難點問題并加以研究，提升自己的理論水平。2006-2008年三年間，會計財務處有13篇調研理論文章分別被沈陽分行《東北金融信息》、《東北金融》及《信息選編》等金融刊物發表，并有部分信息被分行行級領導批示。通過利用業務培訓、課題研究、聯行檢查等方式，為市中心支行培養并儲備了人才，培養了一批“招之能來、來之能戰、戰之能勝”的會計隊伍。

四、抓創新，銳意進取，確保工作亮點頻出

不斷“創新”是做好各項工作的最高境界，也是推動部門不斷發展的源動力。創新不僅僅包括推出一種新的工作方式或溝通手段，還應包括新理念、新措施和新辦法。作為部門負責人我時刻要求自己要保持“創新”意識，通過不斷學習新知識補充“營養”；同時要求處內同志做到“心中有創意，思想有創新，工作有創舉”，培養集體創新精神。

《反洗錢法》的頒布實施后，為了擴大社會影響，人民銀行組織開展了多種形式的宣傳工作。我們認真制定詳盡的《反洗錢法》及相關業務的宣傳計劃。通過在新聞媒體刊登業務常識，組織銀行機構網點懸掛宣傳條幅，設立業務咨詢臺和宣傳展板，在商業區發放宣傳單等多種形式，使廣大市民的反洗錢知識得到了廣泛的普及。然而，通過發放調查問卷，我們發現在農村，反洗錢知識的普及還是一片空白，為此，我們積極調整宣傳工作思路，使反洗錢業務宣傳工作從城市走向農村，率先開展了“反洗錢知識走進清河城”大型宣傳活動，這一活動得到了農民朋友的熱烈歡迎和好評，也成為我省反洗錢業務宣傳工作的又一新的亮點，并榮獲沈陽分行反洗錢處授予的“工作創新先進單位”稱號。

五、講奉獻，恪盡職守，細節彰顯責任意識

奉獻，就是要愛崗敬業認真做好本職工作。對我們每名女職工來說就是要刻苦學習，精通業務，開拓進取，努力防范和化解金融風險，不斷提高服務水平，用熱情周到的服務，維護中央銀行的信譽與權威，用自身的模范行動影響和帶動身邊同事，把央行工作做的更好。在我們的心目中，敬業奉獻、真誠服務不是口號，而是落實在實處的具體行動。

每年的12月31日，當人們在迎接新的一年到來之時，我們處的女同志們卻依然在單位加班加點，等待零點的會計封賬；當大多數同志利用元旦休息日與家人團聚的時候，我們卻依然在單位編制著各種會計報表，撰寫著各類分析和說明，但我們沒有一個人抱怨，因為這種相似的情景已經反復出現多少年了。大家都知道，2006年至2008年，人民銀行的支付結算工作任務非常繁重。人民幣銀行結算賬戶管理系統一、二期工程、全國支票影像交換系統、中央銀行事后監督系統等系統必須如期推廣上線。在系統模擬運行的第一線，有我們忙碌的身影。為了確保系統順利上線，時常加班到深夜，放棄了多個星期休息時間，保證了新系統和新業務的安全、平穩上線和全面推廣。付出總有匯報，正是這種對待工作的這種無私奉獻和恪盡職守的精神，使我們贏得了 尊重贏得了榮譽。2007年本溪市中心支行會計財務處榮獲了總行“人民幣銀行結算賬戶管理系統推廣建設先進集體”稱號。

總之，通過扎扎實實的創建活動，部門女職工爭先創優意識已經形成，女職工們是在享受工作的同時享受生活。以一種樸實的心態踏實工作，快樂工作。分行“女職工文明示范崗”的品牌的榮譽更是壓力和責任，我們將堅持不懈的開展創建“女職工文明示范崗”活動，更加努力工作，以優異的成績為“女職工文明示范崗”這個品牌賦予更新的激情和活力。

第二篇：巾幗建功展風采

巾幗建功展風采，獻身教育譜新曲

常言道，婦女能抵半邊天，巾幗不讓須眉。越來越多的女性成為各項工作的骨干，發揮著女性特有的聰明才智，在工作一線上奮勇當先，銳意進取。同樣，盤縣各項事業的發展之所以能取得今天的輝煌成就，也離不開許許多多努力工作與拼搏的偉大女性們。

古往今來，無數文人墨客把女性贊譽為愛的使者，美的化身。遠古祖先用女媧補天的傳說贊美了女性的無私；詩經用《陌上桑》中的佳話褒揚了女性的堅貞；《漢樂府》中不讓須眉的木蘭歌頌了女性的孝道；雁門關外的羌笛銘記了楊門女將的忠義。跨入新世紀的時代女性更是用自己的智慧向社會證明了自身的價值，用自己的方式詮釋了人生的內涵。時代的發展解放了女性，女性的參與讓時代更具無限魅力：樊錦詩，戴碧蓉，張海迪，任長霞，蔣敏等這些數部勝數的偉大女性，如同璀璨的明星永遠閃爍著智慧和圣潔的光芒。在她們身上，體現的新女性自尊，自立，自信，自強的時代精神。在我縣經濟和社會的發展中，在實現自身的價值中，我們要把畢生的精力投入到偉大的事業中去，用青春和生命譜寫無怨無悔的人生！

百年大計，教育為本，教育事業支撐著一個民族的未來和希望。隨著我縣教育事業的不斷發展，越來越多的女性選擇了投入到教育事業中，更多的女教師成為了骨干，成為了名師，她們在各自的崗位上傳道授業，教書育人，展現了新時代女性獨有的魅力，為我縣教育事業的發展壯大做出了應有的貢獻。作為剛剛走上工作崗位的我來說，我深知，選擇成為一名教師，就是選擇了一種不斷追求的人生！我們不斷儲存知識的海洋，面對學生求知的眼神時，在講臺上揮灑自如；我們儲存博愛的心懷，面對學生無助的眼神時，在生活中關懷備至；我們儲存開闊的眼界，面對學生迷茫的眼神時，在前程上指點方向！這種生活很勞累，卻讓學生們體會到了知識海洋的博大精深；這種生活很平凡，卻能把明天的太陽送上藍天，同時也照亮了自己。三尺講臺，我們揮灑的是汗水，傳授的是知識，漫漫人生路，我們詮釋的是人生，展現的是精神。用我們的愛心彰顯教師的品德，創先爭優，發揚教師風尚。

爭先創優具有偉大的現實意義。爭先創優是敢創一流的勇氣，是永不懈怠的精神，也是共產黨人勇往直前優良傳統的具體表現。具體到教師這個崗位，要做一名好教師首先必須有敬業精神，要畢生忠誠于黨的教育事業。“平常時期看得出，要害時期站得出，危難時刻豁得出”，這是我們作為一名黨員在不同時期所應表現出來的時代本色。作為一名黨員，一名教師，我的大部分生活都是和學生在一起的。工作當中，有歡笑，也有淚水，但什么時候我都沒有退縮，我認為自己個性當中最大的優點就是不輕言放棄，一件事要么不做，要么就盡力去做好。我用一件一件的小事，一點一滴的行動去履行作為一名教師的職責，去詮釋一名共產黨員對教育事業的忠誠。忠誠，是一面鏡子，映照著每個黨員的行為，映照著人心向背；忠誠，是人的一種境界，更是一種行動。

其次，要用真愛去關心學生。有人說，教師的職業就是一種良心的職業。是的，只有當我真正成為一名人民教師的時候才能深刻體會到，教師的工作不能用簡單的時間和數量來衡量，學生占據的不僅只有時間，還有我的思想和靈魂。我希望傾注全部的愛去發現學生學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活，品德上每一個閃光點，加以充分的肯定和激勵，讓他們感到溫暖，增強自信，從而縮小師生心靈間的距離。傾注愛心，關注每一個學生的成長，是我們女教師的一致追求。女教師的愛不同于一般人的愛，她是一種把全部心靈和才智獻給孩子的真誠。這種愛是無私的，她毫無保留的獻給所有學生；這種愛是純潔的，她蘊涵在所有學生所做的每一件事中。

正值盤縣社會和經濟處于突飛猛進發展的時機，我縣開展了四幫四促和三個建設年活動。這為我們提供了機會和平臺，讓我們在自己的工作崗位上，為我縣經濟和社會的發展盡自己最大的努力。敬愛的老師們，是春蠶，就讓我們為學生抽盡最后一根絲；是蠟燭，就讓我們發出最后一片光；是人梯，就讓我們為學生架起人生成功的橋梁吧！春有百花秋望月，夏有涼風冬聽雪，待到桃李滿目日，便是我們自豪時！

第三篇：無私奉獻巾幗建功

無私奉獻巾幗建功

在...，你會看到一個風風火火、辦事潑辣的女性，她，就是現在...辦公室的..。從2002年調入...分廠以來，她從一名普通的配電工，到化驗員、質管員，現在又在辦公室負責統計等工作。不管是在什么崗位，在平凡的工作中她不甘于平庸，而是干一行，愛一行，默默揮灑著自己的青春。走出了一條堅實的路。

一、恪盡職守耕耘不輟

從配電工到化驗員，..一直勤奮學習，不斷積累知識，提高自己的專業技能，逐漸成長為一名優秀的化驗人員。在化驗員的崗位上，她恪盡職守，對化驗的每一道工序負責，對化驗的每一個數字負責，為分廠生產出優質黃磷，從源頭上把好關。去年，黃磷市場走低，原材料品味普遍較差。有個焦炭的供貨商暗地給...塞了紅包，企圖讓低劣的原料順利進廠，...沒有被金錢引誘，將紅包上交了分廠。她深深知道，作為化驗人員，肩上責任重大，應該以公司大局為重，不能貪圖蠅頭小利。事后，好多人問她，怎么有錢不要，她總是淡淡一笑說，“我不能把自己看低了呀。”樸實的話語，卻映射出她那心系公司、清澈如泉的心靈。

二、無私奉獻愛廠如家好范文版權所有

剛剛過去的春節，對許多人來說，都是一個愉快休閑的長假。而對于..來說，卻并不輕松。分廠考慮到她連續好幾年沒有回宜昌與親人共渡佳節，就安排她回宜昌。年前，她一直工作到除夕，回到家后，她始終心系分廠的生產。正月初六，當大家還沉浸在闔家歡樂的融融氣氛中時，冒著神農架凜冽的寒風和漫天紛飛的雪花，..毅然來到了崗位上。其實，作為女性，家庭無疑是她人生中很重要的砝碼。可是，五年了，自從踏入分廠，她給予家庭的實在是太少了。作為女兒、作為妻子、作為母親，她都是感到愧疚的。每當看到兒子不舍的眼神，聽到兒子一聲聲“媽媽不要走”的呼喚，她的心里何嘗不在流淚。然而，身為化工人，她知道自己有著神圣的使命，崗位需要她，分廠需要她，那里，也是她心系的家，分廠這個大家庭已經與她緊緊連在了一起。為了分廠的生產，為了公司的未來、舍棄一點與家人溫馨的時刻，又算得了什么呢？

在分廠的日子里，她總是兢兢業業、默默耕耘，把抓好分廠的質量工作作為自己頭等大事。去年，她和分廠其他同志一起的《運用TQC方法，提高黃磷產量、降低產品消耗》QC小組成果，為分廠節約了生產成本，提高了經濟效益。該成果已初步通過公司的初審，作為優秀QC成果申報至葛洲壩集團公司。這里面，無不飽含著她的汗水與智慧。這也將鼓舞著她，在新的一年，為分廠的發展奉獻更多的光和熱！

第四篇：女工演講稿《建功十二五,巾幗展風采》

創一流業績展巾幗風采女工演講稿尊敬的各位評委、各位領導、同事們：大家好！我是來自第二建設公司的**，今天我演講的題目是《建功十二五，巾幗展風采》。大家都知道，婦女能抵半邊天，巾幗不讓須眉，越來越多的女性成為各項工作的骨干，發揮著女性特有的聰明才智，在工作一線上奮勇當先，銳意進取！作為一名工作三年的大學生，在這個生機盎然的企業，面對充滿挑戰和希望的基層工作，扎根施工現場，服務每一位業主成為我的信念，青春展風采，建功新**成為我的追求。在剛過去的一年里我們攻堅克難、奮力拼搏實現了公司持續快速發展，為“十二五”發展開創了良好局面，奠定了堅實基礎。在“十二五”的征程中，各位朋友，你們有沒有發現，我們婦女的一切都在悄然發生著深刻的變化？女性已成為社會的主人，婦女已占“半邊天”，建功立業巾幗不讓須眉。在機關單位，在施工現場，在領導崗位，在生產一線的整個過程中，到處是我們女同胞忙碌的身影。一分錢的收入，一個百分點的增長，都凝聚著我們的心血和汗水。在經歷了三年的工作和學習，我對**，又有了更深一層的認識，認識了審時度勢的“一二三”發展戰略，認識了與時俱進的打造“**鐵軍”活動和實施“十二五”的規劃與發展。

第五篇：愛崗敬業為人民巾幗建功展風采

愛崗敬業為人民巾幗建功展風采

——張掖市甘州區醫保局三八紅旗先進集體事跡紀實

甘州區醫保局現有工作人員15人，其中女職工10人，5個街道、18個社區醫保經辦人員全部為女性。就是這樣一支以女同志為主，為全區城鎮10多萬人經辦醫療保險的隊伍，她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細致，學習實踐科學發展觀，創造著卓越的業績，演繹著現代女性的職業風采，在各自的工作崗位上默默地為群眾奉獻著自己的青春和熱血。

她們是一個敢攀高峰的集體

基本醫療保險制度改革是一項全新而又復雜的工作，關乎國家和群眾方方面面的利益。作為執行醫保政策的工作人員，這支隊伍一直保持著清醒的頭腦，吃透國家政策，全身心投入工作。她們在工作中勤于思考，勇于探索，任勞任怨，善于發現問題并提出解決辦法，為全區醫保政策調整和全民醫保政策的落實作出了積極貢獻。2009年，全區城鎮職工基本醫療保險參保26463人，占任務的100.1%，基金征繳2369萬元，占任務的107.7%；完成生育保險參保人數6821人，占任務的113.7%，生育保險基金征繳146萬元，占任務數的192%；完成城鎮居民基本醫療保險參保84575人，占任務數的100%，完成農民工參保4002人，占任務數的100.01%。城鎮職工醫療費用報銷率為66.72%，城鎮居民醫療費用報銷率為56.69%，分別達到了甘州區委、區政府要求的65%和55%的目標。同時還為全區9239名女職工進行了免費體檢，建立了健康檔案，這些成績的取得都與她們盡職盡責的工作作風息息相關。

她們是一個能打硬仗的集體

每當攻堅活動來臨之際，人們總習慣男同志打沖鋒，但在甘州區醫保局每每都是女同志沖在最前方。就拿居民醫療保險工作來說，自2007年啟動以來，從調查摸底到參保核定，都是由女同志來承擔任務，她們不怕苦，不怕累，不怕受氣，以女人特有的耐心，一步一步把城鎮居民參保工作向前推進。城鎮居民參保人數由2007年2萬多人至2009年底達到了8萬多人，每年參保人數都在增加。在城鎮職工醫療保險參保繳費和改制企業醫療保險剝離金收繳中，職工科三名女同志，不怕風吹日曬，每周都要有重點的赴改制企業催交剝離金，有數次因為企業負責人不愿意交費，被企業拒之門外，吃到閉門羹，即使這樣，她們還是用真情換真心，用耐心解難題，每年都能夠最大限度地收繳應收剝離醫療保險金，有效地維護了改制企業退休人員的醫療保險權益。2008年，國家下發了《關于國有關停破產企業退休職工醫保情況的統計調查》的通知，憑著多年的工作經驗，她們覺得國家一定要對這些企業進行補貼，她們合理分工，分別到區工商局、區商務局、區經貿局進行了資料調查。功夫不負有心人，通過與勞動部門聯系，她們從退休人員的工資檔案中把國有困難企業的退休職工符合文件精神的一個一個調出來，又找主管單位造冊、蓋章、上報，使這部分關停破產企業的退休職工終于老有所“醫”。2009年6月，城鎮居民醫療保險信息管理系統正式啟動運行，居民參保信息錄入工作，又落到了她們的頭上，為了保證信息系統正常開通，她們主動放棄休息時間，連續作業，按照要求完成了居民醫保信息的錄入、核對工作，并用短短一周時間完成了參保居民醫療保險IC卡的制作工作，使全區7萬多名參保居民及時領到了醫保卡，使他們看病就醫和城鎮職工有了相同的待遇。

她們是一個樂于奉獻的集體

雖然女同志都有家庭事務較多這種共有的困難，但做為醫保人她們都能自己克服，并很有責任地喊出“向我看齊”的口號，帶頭實干，處處發揮模范帶頭作用。居民科長楊曉英，愛人在外地工作，家中只有她們母女倆，家務事多，但她克服困難，安排好自己的事情，帶領居民科的兩名女同志，不分晝夜地深入到各社區指導居民參保工作。職工科楊玉媛，本人患有頸椎病、腰疼病，但在每年年初的職工參保核定時，她都是帶領職工科工作的“帶頭人”，認真盡責的為行政事業單位和企業辦理參保核定。在參保最繁忙的時候，有時候從一上班坐到辦公桌前就開始工作，直到下班才可以起身，每次一坐就是三四個小時，到下班時，腰疼的都直不起來，但她從來都無怨無悔，并且每天都充滿了干勁。“春日花葳蕤，嬌艷綻芳菲”，時代的發展解放了女性，讓女性能夠在社會的各個方面發揮其卓越才能。我們甘州區醫保局的這支巾幗隊伍，在工作中處處發揮先鋒模范帶頭作用，認真工作，扎實苦干，為醫療保險工作付出了心血和汗水，在社會各界樹立了良好的醫保形象。未來，她們依舊會在平凡的工作崗位上默默工作，但她們的工作將換來國家醫療保險事業繁榮似錦的美好明天。