第一篇：爭優創先方案

創先活動實施方案

為深入貫徹落實黨的教育方針和胡錦濤同志關于樹立社會主義榮辱觀的講話精神，進一步加強教育系統師德行風和機關效能建設，為教育事業發展提供強大動力和重要思想保障，根據上級黨委統一部署，結合我校、我院教育工作實際，經研究，決定在全院深入開展爭優創先活動，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導，認真落實黨的教育方針和胡錦濤同志關于樹立社會主義榮辱觀的講話精神，根據《中華人民共和國教師法》和教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》等有關規定，統一部署，突出重點，立足我校實際，進一步加強師德建設，進一步轉變工作作風，切實增強廣大教職工恪盡職守、奮發有為、干事創業的責任感和進取精神，促進教育教學質量有加大幅度的上升。

二、主要內容

1、比責任看投入。在履行崗位職責的過程中，比一比是否具有強烈的事業心、責任感和進取心；是否珍惜現在的工作崗位；是否有干不好就對不起學校、對不起學生、對不起崗位的愧疚感；是否有干不好工作就寢食難安的責任感；是否有不達目標不罷休、一心一意抓質量的執著和韌勁。看一看是否有良好的工作秩序和蓬勃向上的精神風貌；是否勤奮敬業、忠于職守，全身心地投入工作。要深入解決和克服精神不振、干勁不足、安于現狀、不思進取、縮手縮腳、小成即滿、自甘落后等問題。通過比責任看投入，切實增強全體教干教師的事業心、責任感和危機感，樹立快進則興、慢進則衰、不進則退意識和不怕困難、奮力趕超、爭創一流精神，始終保持強烈的發展意識和永不懈怠、永不自滿、求實創新、勇往直前的精神狀態。

2、比服務看效率。在服務學校、服務教學、服務學生的過程中，比一比是否牢記黨的教育方針與宗旨；是否樹立了權力就是責任，管理就是服務的觀念；是否帶著深厚感情和滿腔熱情去工作；是否誠實守信、辦好實事、立說立行、日事日清。看一看工作效率是否適應當前干事創業、奮力趕超、率先發展的要求；服務效率和質量是否不斷提高；基層和人民群眾滿意率是否不斷提升；是否存有處處一團和氣，只講熱情服務不要工作效果的現象。要深入解決和克服宗旨、政策觀念不強，工作態度不端正，群眾意識淡薄，衙門作風嚴重，工作效率低下等問題。通過比服務看效率，切實加強教干教師的宗旨觀念和服務意識，進一步樹立教書育人、管理育人、服務育人的思想，逐步完善有關制度，明確服務準則，規范服務行為，改進服務手段，提高工作效率和質量，讓領導放心、讓基層和人民群眾滿意。

3、比本事看效果。在凝神聚力、干事創業、奮力趕超，實現教育體育率先發展的過程中，比一比是否善于學習，刻苦鉆研業務，不斷更新知識結構，積累新經驗，增長新本領；是否具有崇高的師德風尚，有能干、會干、巧干、干就干好的真本事；是否有改革的思路、創新教學的手段、科學管理的方法和不斷推動教育教學改革與提高質量的能力。看一看是否有精益求精、誓爭一流的追求；是否在工作中有創新的內容與措施；是否全面完成了工作任務指標；是否取得了讓上級部門和人民群眾滿意的工作成績。要深入解決和克服疏于學習，不注重自身工作能力的提高，少本事，缺辦法，重應付，輕落實，熱衷于搞花架子，做表面文章等問題。通過比本事看效果，進一步增強教師不進則退，落后就會被淘汰的緊迫感和危機感，樹立以教立身意識、終生求知觀念和求真務實精神，認真抓好每一項工作的落實，努力為教育體育事業快速、健康發展作出應有的貢獻。

三、具體措施

“爭優創先”活動從現在開始，大體分三個階段進行：

1、思想發動階段。主要教育引導全體教師加深對“爭優創先”基本內容的理解，深刻認識開展“爭優創先”活動的重要性和必要性，明確開展活動的基本內容、目標要求和方法步驟，增強參與活動的主動性，以飽滿的熱情和積極的態度投身到活動中來。一是在全院召開“爭優創先”活動部署會后，各處室要分別召開教職工會議，進行深入的思想發動。二是組織干部教師采取集中學習和個人自學相結合的方式，認真學習關于加強師德行風和機關效能建設的有關文件，以及教育政策法規。三是要緊密聯系當前的新形勢、新任務、新要求，結合工作和個人的思想實際，做到邊學習邊思考，邊工作邊查擺，要注重效果，防止空對空。

2、對照檢查階段。按照“五好四強”要求，要認真查擺干部教師隊伍在思想觀念、工作責任、工作能力、工作紀律、服務態度等方面存在的突出問題，并深刻剖析根源，有針對性地制定整改計劃。重點把握好以下幾個關鍵環節：一要廣泛征求意見。征求意見范圍是上級領導機關和領導干部、相關業務部門以及工作對象、服務對象中的代表。要采取發放征求意見表、召開座談會、設立意見箱和投訴電話等多種形式，廣泛聽取和征求意見與建議，并認真匯總分析，分清共性問題和個性問題。屬于共性的問題，要專門召開領導班子會議專題研究，屬于教干教師個人的問題，如實向本人反饋。二要深入分析思想根源。要通過民主生活會、談心活動、領導點評、同事互評、學生參評的辦法，幫助和督促干部教師進行深刻反思，深挖根源，找準癥結。三要制定整改措施。在發現問題、找準癥結、統一思想認識的基礎上，結合具體工作制定整改措施，要有針對性和操作性，保證切實可行、有效管用。

3、整改提高階段。主要是抓好目標責任制和整改措施的落實。要把“五帶五爭”要求落到實處，切實形成人人身上有擔子、人人肩頭有壓力、人人心中有動力，用心想事、扎實干事的局面，全面提高工作效率和服務質量。突出抓好四個結合：一是與履行崗位職責相結合。根據工作職能和業務特點，合理確定工作崗位職責，制定具體的量化考核指標。二是與抓重點、創特色相結合。從實際出發，找準工作的結合點，確定幾項影響大、有創新的工作，明確責任主體，把任務目標分解到人，落實到人，鼓勵教干教師大膽探索、大膽實踐、大膽創新，使工作不斷創出新特色、新水平。三是與開展各類競賽相結合。通過開展教學比賽、技能等級達標、學生競賽等活動，爭創 “黨員先鋒崗”，爭當“崗位明星”、師德標兵、學科帶頭人等，形成濃厚的創先爭優氛圍，不斷把活動引向深入。四是與干部經常性考核相結合。建立教師師德考核檔案進行一次量化打分，記入檔案，并作為教干教師考核的重要依據。對表現突出的，要大張旗鼓地進行表彰；對思想不重視、工作不力、師生不滿意的，要進行批評教育，并及時通報，限期整改。整改效果不明顯的，要待崗學習，造成不良后果和影響的，要追究責任，直至采取相應的組織措施。

四、保證措施

1、加強領導。各級部要提高認識，高度重視，加強領導，精心組織。為切實加強對活動的組織領導，學院成立活動領導小組，并由專人負責活動制定和落實。層層建立責任制，確保活動順利開展。要加強督查、調度與指導，及時通報活動情況。要加強活動宣傳，充分利用宣傳欄、網絡等載體廣泛宣傳在活動中涌現出的先進典型、成功做法和新鮮經驗，積極營造濃厚的活動氛圍。

2、聯系實際。在開展活動的過程中，一定要緊密結合年度教育教學工作的開展，要與業務工作一起部署、一起檢查、一起總結，推進教育工作的重要措施，并統領本學年工作的全局，達到以活動促進工作，以狠抓年度工作目標落實來豐富活動的內涵，深化活動的主旨。同時，要進一步明確工作思路，突出工作重點和特色，強化工作措施，聯系本人實際，創造性地開展活動，防止搞形式，走過場。

第二篇：爭優創先方案

關于開展?創先爭優?行動的工作方案 根據《中共中央辦公廳轉發<中央組織部、中央宣傳部關于在黨的基層組織和黨員深入開展爭優創先活動的意見>的通知》（中辦發

[2010]12號）、中央企業爭優創先活動領導小組《關于印發＜中央企業深入開展爭優創先活動實施意見＞的通知》（央企創先組發[2010]1號）精神，為鞏固和擴大我庫學習實踐科學發展觀活動成果，進一步推動我庫學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展，成了創先爭優活動領導小組。結合我庫實際，就組織深入開展創先爭優活動制定如下實施方案：

一、指導思想和目標

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，以深入學習落實科學發展觀為主題，以?推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織?為主要目標，以開展?‘三個維護’當楷模，創新發展爭先進?主題實踐活動為載體，堅持從中儲糧實際出發，改革創新，務求實效，充分發揮基層黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用、共產黨先鋒模范作用，為深化企業改革創新、轉變發展方式、強化儲糧管理、推進資源整合、完善產業布局、加快主導產業鏈建設步伐、促進和諧中儲糧建設，高質量服務?三農?工作大局、高效率服務國家糧食宏觀調控提供堅強的政治保證和組織保證。

二、活動對象

庫全體共產黨員。

三、具體活動安排

（一）提高認識，做好宣傳。

一是動員部署。2010 年6 月底前做好爭優創先動員工作，創先爭優活動領導小組結合本庫實際和黨員群眾意見，召開動員大會，進行安排部署，搞好宣傳發動。

二是制定方案。庫創先爭優領導小組要立足活動實施方案，對黨員參加活動提出明確目標和具體要求，把學習實踐科學發展觀活動整改落實后續工作納入其中，并采取適當方式向群眾公布，進行公開承諾，接受群眾監督。

三是組織學習。組織庫全體黨員認真學習胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話、國資委黨委、總公司、分公司及河南公司黨委相關文件，統一思想認識，積極投入到爭優創先活動中來。

（二）全面爭創，扎實推進（2010年6月-2011年6月）。著重圍繞迎接中國共產黨成立90周年開展創先爭優活動。開展以?‘三個維護’當楷模，創新發展爭先進?活動為載體，掀起創先爭優活動的高潮。重點做好三項工作：

一是公開承諾。各科室黨員結合創先爭優活動的實施方案，提出參加爭創活動的具體計劃，并將爭創計劃納入公開承諾的重要內容，采取一定方式向群眾公布，接受群眾監督。

二是深入推動。以爭優創先活動為契機，著力加強基層黨建工作。通過開展黨員示范區、黨員品牌工程、黨員攻關項目活動，在搞好動員的基礎上，各科室通過舉辦創先爭優活動圖片展、理論成果研討會、座談會等多種形式，及時總結本科室開展創先爭優活動經驗，展示促進科學發展的活動成果。

三是開展評比。分三個步驟進行：首先是量化考評。2010年底，庫創優爭先領導小組對各科黨組織創先爭優、推動發展情況進行量化考評，考評結果作為評先評優的重要依據。其次是領導點評。庫創優爭先領導小組負責人適時對科室黨小組和黨員開展創先爭優的活動情況進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。再次是群眾評議。庫創優爭先領導小組適時組織黨員、群眾對本庫開展創先爭優情況進行評議。

（三）典型示范，深化提升（2011年7月至2012年6月）。著重圍繞迎接黨的十八大開展創先爭優活動，引導基層黨組織和廣大黨員開展新一輪的創先爭優承諾活動，以昂揚向上的精神風貌，更加出色的工作業績，向黨獻禮。

一是確定典型。結合一年的創先爭優活動，庫創優爭先領導小組

確定一批黨員?三個維護’當楷模、創新發展爭先進?先進典型，通過大力宣傳、組織經驗交流、參觀學習等形式，樹立標桿，擴大影響。

二是全面自查。各科室黨員對照我庫先進典型和自身崗位職責，虛心聽取意見、建議，認真查找差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。

三是完善提升。對照創先爭優標準，著眼全面提升，加強庫基層黨建工作，使處于先進的當好標桿、中間狀態的規范提高、相對后進的改變面貌。

（四）系統總結，完善機制（2012年7月至黨的十八大召開前）。圍繞向黨的十八大獻禮，系統總結回顧創先爭優活動開展情況，集中展示創先爭優活動成果，對活動中行之有效的做法以制度的形式固定下來，形成創先爭優的長效機制。

一是搞好總結。各科室黨小組都要采取群眾評議、民意調查等形式，對開展創先爭優活動進行系統總結，認真總結經驗、查找不足，進一步研究制定改進措施。

二是評選表彰。按照全面、客觀、公正的原則，堅持定性評價與量化考評相結合，突出群眾參與，注重工作實績和社會公認度，做好黨員的表彰和向上推薦工作。

三是展示成果。通過制作創先爭優活動專題片，舉辦圖片展、演

講比賽、座談研討會，資料匯編等多種形式，全面回顧我庫開展創先爭優活動情況，集中展示活動成果，特別要展示通過活動促進科學發展的成果。

四是完善機制。對開展創先爭優活動中行之有效的做法以制度的形式固定下來，形成創先爭優的長效機制。

四、措施和要求

各科室要按照總公司、分公司及河南公司的統一部署，高度重視，精心組織，統籌安排，切實把我庫創先爭優活動抓實抓好抓出成效。

（一）加大宣傳引導，營造氛圍。各科室要利用材料，深入宣傳開展創先爭優活動的必要性和重要性，為創建活動營造良好的氛圍；要及時編排活動板報，反映創建活動的動態，大力宣傳先進基層黨組織和優秀共產黨員的典型事跡、開展活動的經驗做法和實際效果，努力形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

（二）堅持創新學習，落實領導責任。各科室要充分認識深入開展創先爭優活動的重要意義，落實責任，組織力量認真制訂好本科室具體實施方案。要根據庫創先爭優小組安排，結合自身實際，堅持創新學習、便于黨員參與、注重實效的原則，精心設計特色鮮明的具體活動主題，找準活動開展的切入點和著力點，確保創先爭優活動取得實效。庫創優爭先領導小組對科室黨組織開展活動進行領導和指導。

（三）樹立榜樣，實行典型引路。庫創先爭優領導小組結合創先爭優活動的考核和評比表彰，發現和推廣一批創先爭優活動的先進典型，用身邊人和身邊事教育引導廣大黨員，增強宣傳效果；科室要通過開展經驗交流會、現場觀摩會等形式，組織學習借鑒這些黨員的先進經驗，推動創先爭優活動深入開展。

（四）統籌協調，強化指導督查。創先爭優活動要與總公司黨委提出的?‘三個維護’、創新發展當先進?主題實踐活動有機結合，統籌安排，切實加強具體組織協調和指導，不搞花架子，不做表面文章，做到黨建工作和業務工作一起部署、一起落實、一起檢查，將爭創活動不斷引向深入。庫創先爭優領導小組班子成員每人聯系一個科室，及時掌握活動開展情況，提出具體指導意見。根據科室黨員的特點，加強分類指導，提高工作針對性和有效性。

第三篇：爭優創先

去年以來，縣委立足于促進全縣經濟社會又好又快發展，把“雙爭雙帶”活動作為黨建工作總的載體來抓，按照力度不小于先進性教育的要求，堅持標準，強化落實，收到了明顯的階段性成效，省委常委、組織部長XX到JD縣視察基層黨建時給予充分肯定。

“雙爭雙帶”活動啟動以來，縣委按照省、市委部署，多次召開常委會、匯報會、推進會、座談會進行研究部署，成立了指導組，按月督導，強力推進，并作為實績考評的硬指標進行考核，確保了這項活動不走過場。設立宣傳專欄，編發簡報，張貼永久性標語，營造了濃郁的氛圍。通過強化定向創建、階段對標等措施，全縣“五個好”黨組織達到65％以上，整體戰斗力進一步增強。廣大黨員立足本職，積極工作，特別是在支援災區抗震救災活動中，交納“特殊黨費”79.3萬元，切實彰顯了先進性。

縣委新一屆領導班子抓住“雙爭雙帶”這一契機，牢牢堅持“圍繞科學發展抓黨建”的指導思想，立足資源優勢，轉變發展方式，提出了“11566”（一個戰略、一大基地、五個重點、六大產業、六個保障）的總體發展思路，通過建立縣領導抓黨建促發展領銜責任制、強化基層班子實績考評、培育發展型干部群體等措施，把廣大黨員干部群眾的心思集中到發展上來，形成了超常發展、加快發展的局面。2007年，全縣生產總值實現48.5億元，同比增長11.9%。全口徑財政收入實現27536萬元，同比增長8.17%。一般預算收入實現12901萬元，同比增長24.07%，由全省的第47位上升到第14位。截止今年6月12日，縣全口徑財政收入16000萬元，上半年預計完成16105萬元，預計完成占年初預算的60.73%。一般預算收入實現6700萬元，上半年預算完成6790萬元，預計完成占年初預算的60.17%。2007年，JD縣被評為“全國最具投資潛力中小城市百強”、“全國勞務輸出示范縣”、“全國雙擁模范縣”；首次獲得“全省財政增收先進縣”榮譽稱號。在農村，大力推進“帶富式”黨建，加快了現代農業進程。圍繞農民增收，深入開展“一制三體”活動。大力推行為民服務全程代理制，以“無償代理”為基本原則，為群眾代辦各類信息、家庭事務、增收事宜2萬余件，收到了“小事不出屯、大事不出村”的效果，促進了農民安心生產。在全市率先完成了19個村的“六位一體”活動場所建設任務，已全部投入使用。從建立激勵機制入手，大力培養以黨員和村干部為骨干的致富帶頭人群體，全縣家庭人均收入超萬元的帶頭人達到880個，初步形成了“村支書一人帶全村、村干部一人帶一屯、黨員一

人帶四鄰”的局面。大力組建專業型、幫帶型黨群致富聯合體，帶動農戶2.1萬戶，戶均增收5800元，為構建綠色食品、經濟作物、畜牧水產、農村勞務、外向農業和農業產業化“六大農業產業體系”奠定了基礎。全市致富帶頭人標兵、平陽鎮永長村黨支部書記呂佩春先后11次到吉林綠美食品有限公司考察，爭取該公司投資200余萬元在永長村興建蔬菜加工廠，今年7月初安裝設備，投產后將安置村里100余名勞動力就業，廠方已在該村落實蘇子種植面積30公頃，可為每戶村民增收1800元，今年該村人均收入可達萬元。縣委選拔鄉土人才45人，與種養加大戶和貧困戶結成幫扶對子，為加快“科技興農”步伐創造了條件。

在社區，大力推進“區域化”黨建，促進了社會和諧。堅持以黨建帶社區建設，初步實現“全省站排頭，全國創一流”目標。堅持社區與駐區單位黨建聯席會制度，積極探索“契約式共建”形式，形成了環境衛生同管、綠化美化同建、治安聯防同抓、弱勢群體同幫、文體活動同搞、各種資源同享的共建格局，研究雙方共同關心的問題80余件，解決共建資金30余萬元。建立了駐區單位評優征求社區黨組織意見和在職黨員“一薄三卡”制度，增強了對社區的歸屬感、認同感。以鎮中、前進、東風、振興社區為試點，積極開展特色社區創建活動。創建先進文化社區，社區夕陽紅藝術團在“夕陽秀—全國第五屆中老年藝術展演”中榮獲兩個菊花金獎；創建平安社區，信訪案件同比下降10%，居民的安全感指數達到98%以上；創建優良人居環境社區，中心居民區垃圾運轉率達100%，實現了凈化、香化、美化；創建黨員聯系群眾社區，建立多支“黨員服務隊”，結成多個幫扶對子，幫助弱勢群體解決了大量實際問題。目前，全縣19個社區個個有特色，涌現省級以上典型社區3個。社區黨工委被授予“全國社區服務示范街道”、“全國創建學習型家庭示范社區”、“全國全省敬老示范社區”、“全省先進社區黨組織”等先進稱號。

在私企，大力推進“融入型”黨建，凝聚了發展合力。注重理順黨組織和業主關系，使業主在思想上實現了從不認識到認識的轉變，從不在意到特別在意的轉變，更加積極主動地支持黨的工作。堅持以黨的建設帶動其它基層組織建設，全縣11戶規模以上私企全部建立了黨組織，具備條件的私企建立了工、青、婦組織。推行黨群組織、場所、載體、制度“四個一體化”工作機制，實現了良性互動。緊緊圍繞生產經營，在私企黨員中開展強素質、提建議、建責任區“三項活動”，黨員的政治、業務素質得到普遍提高，所提建議直接或間接轉化為經濟效

益1000余萬元，在各自崗位上充分發揮了先鋒模范作用。

在機關，大力推進“服務型”黨建，改善了發展環境。把作風建設作為“雙爭雙帶”活動的重要內容來落實，平時加強檢查，年未進行實績考評，并評比最佳最差單位，從根本上促進了作風的進一步好轉。經濟計劃局堅持上門服務、跟蹤服務，熱心幫助企業協調項目審批、車皮計劃、市場銷路等問題，受到企業好評。縣委出臺了新的招商引資政策，牢牢把握“只要不是政策限制的，都是允許的”原則，建立和完善了領辦服務制、首問負責制、責任追究制，形成了“洼地”效應。建立外埠JD籍人力資源信息庫，編制聯系名錄，拓寬了招商引資渠道。2007年以來，共引進資金2.99億元。圍繞把燃料變成原料，將發展煤電化產業作為主攻方向，煤化工園區成為全省首家通過省專家委員會評審的重點生態工業示范園區，并被省科技廳命名為“民營煤化工科技園區”，已累計完成投資1.8億元，現有各類企業219戶，資產總額達12億元。堅定不移上大項目、快上項目，確定重點建設項目49項，完成投資33.1億元。以上項目全部達產達效后，年可增加稅收4.7億元。北方焦化公司新上煤電化大型配套項目，總投資1.99億元，預計年內可全部投產。達產達效后，年可新增稅金6537萬元。目前，粗苯回收項目已經試生產；260萬噸洗煤項目已開工建設，預計8月份投產；煤氣發電項目已完成一期工程1.2萬千瓦，年末可全部完工；1萬噸硅鐵項目，6月末可竣工投產。寶泰隆焦化公司建設年產120萬噸焦化循環項目，聯產20萬噸甲醇、6萬噸焦油、1.7萬噸粗苯，配套建設5萬千瓦發電站和360萬噸洗煤項目。該項目總投資13.8億元，達產達效后，年可實現稅金2.6億元。目前，前期準備工作基本結束，6月底可開工建設。中煤集團投資240億元開發永慶煤田，建設年產1000萬噸礦井、1000萬噸洗煤廠、180萬噸甲醇裝置、60萬噸烯烴裝置、60萬千瓦熱電聯產電廠等項目，框架協議已經簽訂。同時，雞西民用機場在JD開工建設，給JD發展帶來千載難逢的機遇，將使JD成為商家競爭的熱土。

第四篇：爭優創先

創先爭優”演講稿：做更好的自已

愛崗，是我們的職責；敬業，是我們的本分；青春，是我們的資本；奉獻，是我們崇高的追求。“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”這是偉大的共產主義戰士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。

曾記得讀師專時，我也曾用浪漫的情懷去設計美好的未來，用火一樣的熱情去描繪絢麗的事業，可當真正走上工作崗位以后，我切實體會到了教師平凡而煩瑣的生活，體會到了工作的艱辛和巨大的壓力。我苦惱、迷茫、動搖，但學校領導的諄諄教誨激勵著我，同事們孜孜不倦的精神感化著我，早晨6：30來到沸騰的操場，晚上10：30離開喧囂的校園，和學生們共同歡笑，共同煩惱，我周圍的老師們無怨無悔的這樣做著，他們像春蠶，象蠟燭，用自己的青春和生命來捍衛這個職業的神圣。那是一段令我終生難忘的往事，那是一段令我刻骨銘心的記憶，那是對我靈魂深處的最嚴厲的觸及。

而今，我諦聽著自己踩踏的足音，搖搖晃晃地在這條路上已走了十二年，我被自己周圍的人感動著：我喜歡走在路上，聽學生遠遠地叫我“老師好”；我喜歡坐在案前，拆啟一個個裝滿祝愿的信封；我喜歡登上講臺，看臺下幾十雙期待和信任的目光；我喜歡拿起粉筆，為年輕的航船導航……我可以改造人群，幫他們開啟智慧之門，幫他們點燃理想之燈，而他們也在影響著我，他們豐富著我的生活，他們美麗著我的人生……

當我從一個對我“防范甚嚴”的學生的臉上讀到笑臉，當我從一個曾看武俠小說入了迷的學生手里接到錄取通知書，當我聽到學生說“我錯了”，當我聽到學生說“我會努力”，那真的是一種幸福。作為老師的一種實實在在的幸福。

雖然，曾在休息的時間里，和他們一遍一遍地交談；雖然，曾在大雪的日子里，去找遍每一個網吧，雖然，曾在沒人的夜里，讓自己波浪滿面……

每當這個時候，我就不會羨慕珠寶商，因為即使再出色的珠寶商在尋找中也不允許有些許的瑕疵，這似乎無可厚非，但期間自然就有了選擇的偏狹與不公，我希望我是培育珍珠的人，不輕易說“在”，不輕易否定，因為我深深懂得，不是所有的笑容，都只綻放一次，不是所有尚未出池的珍貝受過挫傷就從此不再有奪目光華。

傾盡所有的愛和期望，培育出一顆顆奪目耀眼的珍珠，這樣的工作是多么有意義呀！

當在教師的節日里，我收到學生們給我的一支花，一張賀卡；當在中秋團圓的日子里，接到學生打來的電話，發來的短信；當在靜靜的夜里，讀著這樣的話“老師，您是我們永遠的老師和朋友。請您相信，即使參天大樹也忘不了細細根須；即使浩蕩大海也會銘記那小小源泉。就在最近，我班學生郭亞龍同學給我發來了這樣的短信：好思念在學校和您相處的日子、好想再看到您那別樣的眼神，謝謝您老師！付夢偉同學：老師您真的太好了！還有好多好多......每當這個時候，我就不會羨慕建筑師，因為即使再出色的建筑師也永遠不能從他的作品里得到愛的回音。我希望我是心靈的雕刻家，永遠也展不出作品，卻可以把愛存起來，收獲數也數不完的利息。

追求永無止境,奮斗永無窮期.現在的我,就如同那起飛的大雁,承負著一份份厚重與博大.大雁的翅膀不能停止飛翔,我更不能停止飛翔!我堅信,在我們大家的共同努力之下,黨中定能飛出那藍天,白云的空間,定能飛出那海闊天空的舞臺,黨中的明天將永遠萬紫千紅、黨中的未來必將輝煌！

企業黨員“創先爭優”演講稿:愛崗敬業 立足本職

愛崗敬業，這四個字對我們來說，一定是再熟悉、再簡單不過了.可怎樣做好這四個字，怎樣把這四個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢?還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業的人.還記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教導：步入崗位后你要做一個愛崗敬業的人.我也曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現.可在經歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業.敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨.敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗.它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新.加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而 1

忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業.在我國敬業者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、任長霞、許振超……，他們就是那種把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種人.其實，就在我們石油大廈，就有一些這樣的人：我們敬愛的吳總經理，財務的姚部長，后勤的大孫哥，旅行社的張經理，餐飲的王詠，PA的王秀晶等等.重所周知，我們敬愛的吳總來大廈已經四年了，經過他的不懈努力我們大廈有了翻天腹地的變化，從2004年的裝修改造到2005年的二期工程，只有他自己知道對此他付出了多少辛苦.自從他走進了大廈那一天，他就從來都沒有休息過一天，每天不到七點就早早的來到了工作的崗位，巡視查看早班的工作情況，深夜了他才托著疲憊的身子回家，身體不好時就在辦公室打個點滴.再說財務的姚部長，自從他來到大廈工作就能以一身飽滿的熱情投入到工作中去，在他的精心管理下使得財務工作逐步的走向正軌，建立了各種各樣的財務制度，不斷的完善了各種制度的執行，使得財務工作有了明顯的成就，今年還在全局財務工作評比中取得了三等獎.他工作認真，對錯誤敢于批評指正，做人坦坦蕩蕩.后勤的大孫哥不用說大家都知道好事一籮筐，在這里就不一一例舉了.咱說說旅行社的張姐吧，大家都這樣認為，旅行社有什么，其不知，帶團出行不是旅游，她一人帶過40多人的團，40人的吃喝要一個人去照顧，可想而知，一會兒吃的不順口了，一會兒房間有問題了，這都要她一個人來解決，大廈的旅行社是星級標準，服務更是星級的，今年夏天她一個人帶團去云南原始森林，因為飛機晚點8個小時，她當時嘴上就起了大泡，后來飛機終于來了，可是到了云南她頂著地表溫度80度的日頭陪旅客游玩，終于堅持不住病倒了.從本省的長白山，到遙遠的東南亞，從美麗的西雙版納到歷史悠久的秦始皇陵.無論是藏區的九寨溝，還是巍峨的黃山;都留下她堅韌不拔的足跡.餐飲的王詠，說到她大家都豎起了大拇指，自從她生完孩子她就沒再盡過母親的職責，誰沒有孩子，誰又會不愛自己的孩子，可是就是這樣一個職業讓她忘記了她是一個母親，一年三百六十五天每天早來晚歸，在婚禮、生日的接待程序上不斷的完善，得到了客人的一致好評.王秀晶大家并不陌生，一個職工能夠下到最基層的前線部門，當一名普普通通的服務員.是什么讓她有這種舉動，這就是愛崗敬業，如果他們沒有對工作的熱愛，沒有對工作的執著和專注，他們又怎會如此投入.他們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率.而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在房間里打掃衛生，或在高高的梯子上修理，履行著自己的職責，堅守著自己的責任.他們精心調控著每一個指標，他們精心呵護著每一臺設備，他們會為班組出一個點子，為大廈提一條建議，他們是那種默默無聞的敬業者，是那種不聲不響的愛崗者.就拿我的同事劉銳來說吧，作為衛生間的清掃員.她不僅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特別善于觀察.尤其是剛裝修完后發現很多不合理的地方，由于提出及時得到了整改.平時把一些瑣碎的事情記錄在本子上.當她心愛的筆記本，攤開在我的面前時，我發現我的眼前不再是一個筆記本，那密密麻麻的文字變成了一名普通女工的滴滴心血，晃動在我眼前的是她在崗位上不停地穿梭的身影.朋友們，難道這不就是我們大廈員工敬業愛崗的最真實寫照嘛!

此時你或許會說，我們一個小小員工能起多大的作用，你不敬業，我不愛崗，石油大廈照樣能接待客人，企業照樣要發展!可是我想說：朋友，正是有了一個個像我們這些平凡的員工、敬業的員工，才構筑起石油大廈這個松原唯一一家四星級賓館，才有了那一批批高興而歸的客人.就說我所在的PA部崗位吧，雖然是一個保潔的部門但是大家干的非常起勁，都是你追我趕相互學習，從不落后，深夜沒人的時候我們還在為一個踏墊的清洗而討論，經過幾次的實驗終于將踏墊恢復了原有模樣，這時大家在自己的筆記本上記下清洗的方法.互相微笑了一下.或許這就是工作帶給我們的快樂，是

創先爭優演講稿選登從立足本職做起 創先爭優

尊敬的各位評委、各位領導、同事們：

大家上午好!

今天，我演講的題目是：“創先爭優，從立足本職做起”。

光陰似箭，日月如梭。一轉眼，我在政府辦已經渡過了五個年頭。五年來，在辦公室領導的關心下，在辦公室同事的幫助下，我由年少沖動走向了成熟穩健，由一名借調干部成長為了中層骨干，同時，這五年來，我也和領導同事一道，用心感受著辦公室的艱辛和收獲，用心思索著的辦公室的奮斗和追求。現在，我們全市上下掀起了創先爭優、建設人民滿意政府的熱潮，作為辦公室的一員，應該怎樣立足本職工作去創先爭優，去做一名人民滿意的干部呢？結合我們的工作實際，我想談點個人的認識。

一是要勇于拼搏。魯迅先生曾經說過，人總是要有點精神的。美國的商業巨人艾柯卡在他的自傳中也這樣寫道：我懂得奮斗，即使時運不濟；我懂得任何時候都不能絕望，哪怕天崩地裂；我懂得世界上沒有免費的午餐；我懂得辛勤工作的價值。的確如此，一個人活在世上，如果沒有一點理想，沒有一點追求，這樣的人生一定是平淡的，沒有樂趣的，為了理想而努力拼搏，這樣的人生才會充實而精彩。我們知道，當今許多知名企業的老總，其實自身學歷都不是很高，有很多還是小學文化，但他們卻志存高遠，敢想敢做，頑強拼搏，最終成就了一番事業。同樣，一個單位也是如此，要做到有明確的奮斗目標，這樣才能求得發展。就說咱們政府辦吧，近三年來，在辦公室黨組的正確帶領下，全辦上下團結一心，積極進取，開拓創新，無論是工作成績還是干部形象，都發生了明顯的改變，領導肯定，群眾贊譽，政府辦已經成為津市行政單位的一張名片，一面旗幟。雖然，我們現在的工作條件仍然還比較艱苦，生活還比較清貧，但我們更應該一如既往地發揚拼搏精神，在辦公室黨組的堅強領導下，立足本職，團結協作，去贏得辦公室更大的發展。

二是要樂于吃苦。俗話說得好，吃得苦中苦，方為人上人。是啊，人的一生并非一帆風順，充滿了酸甜苦辣，但我們既然選擇了生活，就應該要品嘗各種味道。現在，很多年輕干部都怕吃苦，遇到困難就退縮，碰到問題就回避，這是一種懶人思想，苦其實并不可怕，有時候倒是一件好事，因為它可以磨練自己，只有經歷了苦難，才會懂得珍惜和擁有。在去年辦公室組織的科學發展觀談體會的活動上，我曾經說過：政府辦對于我們年輕干部來說，就好比一個碼頭；而我們呢，就好比一艘小船。船兒遲早是要離開碼頭去搏擊風浪，去自由航行的。那么，我們怎樣在政府辦這個碼頭里補充好給養，打磨好船身呢。我想就是多做事、勤做事，肯吃苦，樂吃苦，想領導之所想，急群眾之所急。對于領導交辦的事情，屬于自己工作職責的，不僅要辦好，還要爭取辦出特色；不屬于自己工作職責的，有難度的，也不要退縮，要創造條件，想盡辦法完成。只有這樣，當我們這艘小船駛離政府辦的時候，我們的給養才會補充的非常完整齊備，我們的船身才會打磨的非常牢固堅實，我們也才能夠在人生的大海里搏擊風浪，自由航行。

三是要敢于負責。人活著，就得要有一種責任意識，無論是工作還是生活，這是人生態度的問題。對生活負責，體現的是個人的崇高品行；對工作負責，體現是個人的優良作風。顧炎武說過，天下興亡，匹夫有責；范仲淹也說過，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，這是責任的至高境界，令人欽佩，值得我們學習。前不久，湖南衛視報道過的衡南縣民政局長陳聲偉，在身患重病、隨時有生命危險的情況下，首先想到的不是自己的生命，而是山區的貧苦群眾，福利院里的孤寡老人，縣養老服務中心的建設進度，終因積勞成疾，突發肝臟昏迷性病變，病逝在工作崗位上。他的這種對工作、對群眾高度負責任的態度值得我們學習，更讓我們敬佩。作為辦公室的一員，更應該要把責任放在首位，愛崗敬業，任勞任怨，工作中多擔點責任，少計較個人得失，尤其是在目前人手較緊張的情況下，我們每一個人都應該要自加壓力，敢于負責，勇挑重擔，辦文要精雕細刻，辦會要一絲不茍，辦事要注重細節，要把每一件工作都辦好辦落實，讓領導放心，群眾滿意。

四是要甘于平凡。還記得2005年感動中國十大人物中的鄉村郵遞員王順友嗎？他在那條崎嶇的山路上來回奔走了近20年，為山里的鄉親聯系外界搭建了一座橋梁，二十年風雨兼程，二十年無怨無悔。其實，在我們的身邊，還有許許多多“王順友”式的平凡人，我們許多鄉鎮教師，在條件十分艱苦的情況下，把自己的一生都奉獻給了心愛的教育事業；我們許多大學生畢業后，放棄在城市工作的機會，毅然選擇到偏遠的鄉村去支農、支教、支衛；還有我們的環衛工人，他們起早摸黑，風雨無阻，把城市打掃的干干凈凈，打扮的漂漂亮亮，等等，等等，他們都是平凡的人，在平凡的崗位上工作，但他們又是不平凡的，因為他們有一種不平凡的精神，他們是我們學習的榜樣，更是我們這個社會的榜樣。辦公室的工作很平凡，但很重要，小事辦好了是小事，小事辦砸了是大事，我們必須要有甘于平凡的精神，沉下心來把工作搞好，在平凡的崗位上干出不平凡的業績。甘于平凡就要擺正心態。就說我自己吧，來辦公室5年來，先后從事過信訪接待、會務組織、后勤服務、行政復議等工作，今年，更是身兼三職，說句心里話，這都是一些苦差事，也都是一些瑣碎而平凡的事，一般人都不愿意做。但我信奉海爾總裁張瑞敏所說的一句話：“把每件簡單的事情做好，就是不簡單；把每件平凡的事情做好，就是不平凡。”我也時常告訴自己，既然領導選擇了我，就是對我的信任，我就要把它做好。有時候，組織好了一場流動現場會，也很有滿足感；有時候，別人向你請教法律方面的問題，也很有優越感。所以說，只要心態端正了，我們也就能夠甘于平凡了，也就自然能做好本職工作了。

各位領導、同事們，在今后的工作和生活中，讓我們大家一道秉持著勇于拼搏、樂于吃苦、敢于負責、甘于平凡的信念，立足本職崗位，腳踏實地工作，積極開拓進取，做一名讓人民滿意的干部，為津市的發展，為自己的明天去奮力創先爭優！

謝謝大家！

第五篇：爭優創先

作為一名當代大學生，我們不僅肩負著自身理想的實現，更肩負著中華民族的偉大復興！一名有所作為的大學生，日后是要承擔起建設中國特色社會主義的歷史重擔，成為振興中國的國之棟梁。為了能夠更好的履行這一歷史使命，身為大學生的我，要從現在做起，從身邊做起！擁護黨的領導，踐行黨的方針，尊重黨的決策。高舉黨的時代旗幟，立足于本職工作，投身于構建和諧社會的洪流中去！具體可以從以下幾個方面來做：

第一，要加強黨性修養，要學會用自己的頭腦來思考問題。

要閱讀馬列原著，毛澤東選集和共產黨理論以培養自己的黨性修養。今天的社會是一個變化的社會，我們身邊的人、事、物都時時刻刻地發生變化，身為學生黨員要學會以不變應萬變。平時注意黨性修養的培養，才能抵擋住不良誘惑的影響，以適應千變萬化的社會，適應復雜的社會。同時，在認真學習和積極宣傳黨的先進思想、政治理論的基礎上，要從實際出發、發揮帶頭作用，勇于實踐“三個代表”重要思想，積極參加社會實踐，在實踐中檢驗所學的理論知識，并不斷提高自己的思想修養和理論水平，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使自己成長為一名合格的共產黨員，真正做到“內強素質，外塑形象”。

第二，要提高自己的學習能力。

也就是說在學習上勤奮刻苦，善于合理利用學習時間，在學習中起表率作用，有端正的學習態度。同時，要能和大家共同進步，經常交流學習經驗，不保留，樂于幫助同學。此外，也要注意拓寬自己的視野，在知識的攝取方面要有一定的寬度和深度。即就是要在學好專業知識的同時還要注意個人文化修養的培養，增加自己的知識面，豐富自己的文化底蘊。與此同時，我們也應該學好理論，提高素質，在政治上帶動同學進步。強化政治意識，堅定理想信念，努力提高先進性素質，不斷提高自己的馬克思主義理論水平，擔重任先得強自身，講先進須有高素質。所以，大學生黨員要加強理論修養，始終堅持理論聯系實際,學以致用,提高馬克思主義理論水平,提高解決實際問題的能力,繼續解決從思想上入黨的問題。一個黨員就是一面旗幟，在現階段，作為學生黨員，要有社會責任感。因此，作為學生黨員，應當關注時事，帶頭參加改革開放和社會主義現代建設，帶動周圍的同學團結合作，在工作、學習和社會生活中切實能夠起到先鋒模范作用。第三，要以實際行動感染同學，帶動身邊人。

古語有云“齊家治國而后平天下”。試想如果連周圍的同學都團結不好，何以團結千千萬的人民群眾？作為一個學生黨員，不僅要保持自己的先進性，同時，要用先進性來帶動并作為開展工作的基礎。要在自己不斷進取的同時，堅持與同學共勉，互幫互學，共同進步。學生黨員最根本和最實際的義務就是要有全心全意為人民服務的思想。為人民服務不是一句空話，而是有其豐富的內容，想要真正做好也是很不容易的。黨員的先進性不僅僅是一種思想境界，它更是在實踐中的積極參與及奉獻行為。實踐創新和理論創新，在知識經濟時代日益突出，因此，培養大學生創新創業能力是高等學校工作發展的趨勢。要學會利用學校優越的智力資源和計算機信息，利用網絡平臺，通過各種科技實踐活動拓展自己的能力。同時，我們要接觸社會、了解社會,在社會生活的坐標中尋找自己的立足點和生長點,努力使自己成為適應新時代要求的創新型、復合型、實踐型人才。最后，要以做好身邊之事為起點,把現階段的追求與人生歷程的追求統一起來,正確處理理想與現實的關系,一步一步、踏踏實實地向理想的高峰攀登。

第四，密切聯系群眾，力當生活榜樣。

大學生黨員要密切聯系群眾，充分發揮橋梁紐帶作用，要熱愛和關心集體，顧全大局，樹立榜樣作用，帶動同學共同建設好集體，增強集體的凝聚力。既要與同學搞好關系，又要幫助同學解決在學習、思想和政治上的問題，與同學共勉，共同進步。大學期間，對于每一個大學生來說，是非常寶貴而美好的一段時光。四年的朝夕相處，我們彼此都會很熟悉，這就更要求大學生黨員尤其應重視在生活中發揮其先鋒模范作用。大學生黨員應當注意和同學們保持良好的關系，通過平時生活中的點點滴滴，融洽與同學的感情。此外，大學生黨員還應注意觀察，及時發現同學在生活中存在的問題，并想辦法幫助解決。

要成為一名合格的、優秀的大學生黨員，僅僅做到以上幾個方面是遠遠不夠的，我們還要在今后的學生生活中，結合現實實際，不斷的修正自己，努力維持良好的共產黨黨員的形象。

如今的時代是知識的時代，新的歷史時期的時代特征，決定了共產黨員的形象必須具有更鮮明的時代特征和更突出的先進性。每一位黨員，尤其是大學生黨員，都必須抓緊時代的脈搏，努力把自己培養成為一名優秀的共產主義先鋒戰士！在前進的道路上，只有不斷超越自己才能不斷戰勝困難，不管是在學校里還是在社會上，大學生黨員都應該自覺地為黨旗增光添彩，做同齡人中的先鋒模范。綜上所述，我們作為當代的在校大學生黨員發揮先鋒模范作用，就要從自身抓起，從小事做起，刻苦學習，全心全意為同學服務，敢于進行批評和自我批評，在不斷地學習中完善自我關于開展黨員“爭先創優”的實施方案

尊敬的黨支部：

我自覺投身于“爭先創優”活動中去。作為一名黨員，響應組織的號召，保持共產黨先進性，發揮模范帶頭作用是我義不容辭的責任。

黨員爭先創優承諾書。

根據實際情況，我打算“爭先創優”活動從以下幾個方面做起：

1、不斷學習政治理論，保持思想上的先進性，確保每時每刻都以最大的積極性投入到爭先創優活動中。

2、落實自己的崗位責任，確保自己的崗位無差錯，自己的工作無毛病，每項工作都能高質量完成。

3、自己多思考多學習和工作的緊迫形勢，通過自己的努力去營造單位爭先創優氛圍。

4、在改進工作作風上下功夫，強化執行意識，提高執行能力，養成雷厲風行的工作作風。

5、注重持久性，把爭先創優作為一項持久的工作，堅持不懈，做到事事爭先創優，時時爭先創優。

以上是我在此次爭先創優活動中的努力目標和方向。作為一名黨員，不斷提高自己能力，在本職崗位上做出成績，發揮帶頭作用，帶動單位積極向上氛圍，促進單位的發展是我的義務。請組織和同事監督批評！

在黨員中開展“爭先創優”活動，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動的重要舉措，是黨的建設一項重要的經常性工作。爭先創優要求的是踏踏實實從小事做起從細節做起的行動。在這個活動中，我鄭重承諾：

一、自覺遵守國家的法律法規和工作紀律，做遵紀守法的表率。嚴格執行《黨章》規定，按照黨員的標準約束自己的言行，認真履行黨員義務，嚴于律己，自覺維護黨和國家的形象，同時努力維護統計部門形象。

二、自覺學習爭先創優的精神，提升自己的理論素養。爭先創優有豐富的內涵，對其精神實質的把握，是一個長期的過程。自己要牢固地樹立終身學習的理念，制定可行的學習計劃，并使學習大有成效。

三、工作中爭創佳績。以強烈的事業心和責任感干好本職工作，顧大局，識大體，埋頭苦干，開拓創新，無私奉獻，在本村發展中做出顯著成績。

四、團結同事，爭做民族團結的模范。把民族團結裝在心里，時刻準備著，積極團結、幫助同事。參加村里開展的集體活動，為建筑事業發展獻計獻策，做發展建設的促進派。

五、工作、生活中弘揚正氣，勤于開展批評和自我批評，不搞陽奉陰違，不搞兩面派，不搞陰謀詭計，做揚正棄惡的實踐者。

黨員爭先創優體會

增強爭先創優意識，爭創一流業績，是共產黨員保持先進性的必備品質，是干事創業、全面建設小康社會的應有作風，能夠進一步激發全縣各級各部門和廣大黨員干部職工的工作積極性、主動性、創造性，以時不我待的緊迫感和敢為人先的使命感，提高工作水平，創造一流業績，加快全面建設小康社會進程。下面談談我對此項活動的心得：

一、充分認識爭先創優的重要意義

爭先創優是敢創一流的勇氣，是永不懈怠的精神，也是共產黨人勇往直前優良傳統的具體表現。具體到一個地區、一個部門、一個行業、一個崗位，就是要以爭先創優的精神，勇創一流業績。進行偉大的創業，必須有偉大的創業精神。改革開放以來，許多地區在全國競相發展的浪潮中脫穎而出，快速發展，關鍵就在于不甘平庸，勇于爭先。八十年代，深圳作為經濟特區，抓住機遇，以只爭朝夕的緊迫感，在全國改革發展過程中創造了一系列第一，形成了“深圳速度”，成為中國改革開放成果的象征。九十年代，張家港人團結拼搏，負重奮進，自加壓力，敢于爭先，形成了“張家港精神”，成為全國的一面旗幟。實踐證明，沒有爭先創優的精神和勇氣，就不可能創造一流業績，就不可能推動經濟社會的快速發展。當前，在我縣全面建設小康社會，奮力促進經濟社會大發展的關鍵時期，大力弘揚爭先創優精

神，有其特別重要的意義。

(一)爭先創優是保持共產黨員先進性的必然要求。共產黨員的先進性，是共產黨員先鋒模范作用在不同歷史時期的集中體現。新時期保持共產黨員的先進性就是要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗;堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領;堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公，執政為民。表現在實際工作中，就是要增強改革創新意識，把發展作為第一要務，立足本職工作，兢兢業業，爭先創優，創造一流業績。具體到每個黨員身上，就是要堅持埋頭苦干，不事張揚，狠抓落實，形成重實際，說實話，干實事，求實效的良好風氣，真正做到每項工作都有部署、有檢查、有落實、有成效，每項任務都不說則已、說了就干，不抓則已、抓就抓成，不干則已、干就干好，以實實在在的成效來體現和保持共產黨員的先進性。

(二)爭先創優是促進經濟社會大發展的迫切需要。發展是執政興國的第一要務，解決存在的問題靠發展，趕超先進靠發展，發展才有出路，發展才有希望。近年來，全縣上下圍繞“三大目標”，堅持以“工業興縣、產業富民”統攬工作全局，通過改造提升縣辦工業，服務協調省市營企業，強力發展非公有制企業，加快壯大農業產業四輪驅動，經濟發展呈現出增長速度快，運行質量高，發展后勁足的良好勢頭，全縣經濟發展，政治安定，社會穩定，人氣旺盛。這一局面是全縣人民飽嘗興衰甘苦之后，夙興夜寐，奮發圖強的結果，實屬來之不易，我們必須加倍珍惜。堅持爭先創優，不斷鞏固和發展這一局面，XX的明天必將更加美好。但是，目前全國各地都在緊緊抓住本世紀頭二十年這個大有可為的重要戰略機遇期，競相發展，可謂百舸爭流，千帆競發。如果我們稍有懈怠，必將重蹈落后覆轍。我們要把XX經濟社會的發展放到全市、全省、全國的大格局中去審視、去謀劃，成績面前不自滿，困難面前不氣餒，再接再厲，搶占先機，敢想敢干，敢為人先。要繼續圍繞煤炭、電力、建材、冶金、化工五大產業，培育骨干財源企業;圍繞煙葉、畜牧業實施農業產業化經營，加速農業結構調整;大力發展勞務經濟，拓寬農民增收渠道;加強農村基礎設施建設，促進經濟社會協調發展。

(三)爭先創優是構建和諧的重要載體。胡錦濤總書記指出：“我們所要建設的社會主義和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。”構建和諧XX的目標是由無數具體工作推動的。這就需要全縣干群進一步解放思想，不爭論、爭時間，不評論、評政績，不議論、議大事，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，努力在平凡的崗位上創造一流的業績。需要全縣各級干部把群眾滿意作為爭先創優的標準，深入基層，深入群眾，及時解決群眾最現實、最關心、最緊迫的問題，熱心幫助群眾解決生產生活中遇到的實際困難，讓他們切身感受到黨和政府的溫暖，進一步密切干群關系。

二、以積極向上的姿態，大力發揚爭先創優精神

爭先創優是各項事業興旺發達的不竭動力。要全面建設小康社會，實現XX經濟社會跨越發展，全縣黨員干部必須始終保持先進性，大力發揚爭先創優精神。

(一)要有新的觀念。觀念是行動的先導。陳舊的觀念落后于時代，會束縛我們腳步;先進的觀念與時代合拍，會引導我們向前。面對新形勢、新任務，我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來，堅持用發展的要求審視自己，努力克服安于現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念，以改革的精神提高和完善自己，始終保持強烈的進取心，始終走在時代的前列。

(二)要有良好的精神狀態。精神決定風貌。健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增;病態的精神缺乏神采，會使人消極墮落。精神狀態的優劣，直接表現在工作作風上。是無所事事、得過且過，還是克難攻艱、勇爭一流;是夸夸其談、浮漂應付，還是腳踏實地、求真務實;是貪圖享受、拈輕怕重，還是無私奉獻、一往無前，都會見出精神狀態的高下。全縣廣大黨員

干部要激勵自己不滿足現狀，更上層樓，做一流的工作，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，永遠意氣風發、英氣勃發、百折不撓、自強不息，有克難制勝、奮發有為的意識，有鍥而不舍、創優爭先的勁頭。

(三)要有開拓創新的膽略。勇于創新，事業就會前進;怯于創新，發展就會停滯。我縣現階段的發展，迫切需要開拓創新精神，如果不思進取，固步自封，目前這個來之不易的大好局面將被遏剎，先進也會變成落后。只有一鼓作氣，繼續開拓創新，想別人不敢想的事，做別人做不了的事，才能使發展的活力進一步迸發。開拓無邊界，創新無止境。全縣廣大黨員干部要不斷增強創新意識，挖掘創新潛能，發揮創新才干，改善服務手段，改進工作方式，用新思路、新舉措開辟新道路，取得經濟社會大發展的新成果。

(四)要有艱苦奮斗的作風。艱苦奮斗是我們黨的優良傳統，是黨的創造力、戰斗力和凝聚力的重要體現。大到一個國家、一個民族、一個政黨，具體到一個地區、一個部門、一個單位，如果不艱苦奮斗，艱苦創業，只想在已有的成果上坐享其成，就會坐吃山空，這樣注定任何事業都是沒有希望的。憂勞興國，逸豫亡身。要牢記毛澤東同志“兩個務必”的告誡，樹立長期艱苦奮斗的思想，堅持艱苦樸素、勤儉辦事，自覺抵制享樂主義、拜金主義、極端個人主義的侵蝕，始終與人民同甘共苦，為促進經濟社會大發展而不懈努力。

三、完善機制，聯系實際，加強領導，確保爭先創優取得實效

爭先創優，不僅要有高度的工作責任感和強烈的歷史使命感，充分發揮全縣上下的主觀能動性和創造性，更要有科學的工作機制、密切聯系實際的行動和堅強的組織領導。

(一)完善工作機制。科學的工作機制是激勵爭先創優的保障。一是完善目標管理機制。進一步完善責任目標體系，將責任目標進一步細化、量化;完善考評制度，建立更加公正、科學的政績考評辦法，切實做到定標靠桿，追蹤問效，靠硬桿、硬靠桿。二是完善獎懲激勵機制。加大獎懲力度，將獎懲與政績緊密掛鉤;科學制定獎懲標準，嚴格以政績定獎懲，從獎懲中體現政績。三是完善干部管理機制。認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用條例》、《中國共產黨黨內監督條例》和《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法》，堅持德才兼備、注重實績、群眾公認的原則，對政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、爭先創優做出突出成績的干部要給予重用。

(二)堅持注重實效。爭先創優要靠工作的實際效果來體現，具體要做到四個結合。一是與經濟社會發展相結合。圍繞全縣經濟社會發展的重點和難點，強力攻堅，全力突破，使工業興縣步伐不斷加快，農民收入不斷增加，城鄉基礎設施建設不斷完善，招商引資成果不斷擴大，經濟環境不斷優化，制約因素不斷減少。二是與構建和諧相結合。進一步完善社會保障體系，解決好困難群體的實際困難;不斷健全各項制度和機制，提高解決群眾反映問題的能力，處理突發事件的能力，懲治犯罪、維護社會穩定的能力。三是與保持共產黨員先進性相結合。廣大黨員要加強理論學習和黨性修養，思想上先入一步，并以自己的形象宣傳群眾、教育群眾、凝聚群眾;行動上奮勇爭先，增強帶領群眾致富的能力、幫助群眾解決問題的能力，做到“平常時期能看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難關頭能豁得出來”。四是與干部作風建設相結合。各級黨員干部尤其是領導干部都要在工作作風上有新表現，在精神狀態上有新面貌，把心思用在事業上，把精力用在工作上，重實際、查實情、說實話、辦實事、求實效，一個問題一個問題地解決，一個環節一個環節地落實，切實把縣委的決策部署落到實處。(三)切實加強組織領導。強化爭先創優意識，爭創一流工作業績，是縣委的一項重大決策，關系著我縣全面建設小康社會的進程。全縣各級領導干部，各鄉鎮黨委、政府，各縣直部門和單位，一定要把這一工作擺上重要議事日程，堅決貫徹落實縣委部署，切實加強組織領導。各單位要結合實際，制定爭先創優的目標任務、具體措施和實施方案，并將目標任務層層分解，落實到人，使每個單位、每個人都有明確的奮斗目標。要建立嚴格的責任制，各鄉鎮黨委書記、縣直各單位負責人是第一責任人，并明確一名副職具體負責，下屬單位也

要明確相應的責任，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。宣傳部門要充分運用各種媒體，大張旗鼓地宣傳爭先創優的重大意義和各項工作中涌現出來的先進典型，充分發揮典型的帶動作用。組織部門要制定具體方案，將政績突出的干部職工納入重點管理范圍，加強培養和選拔。紀檢監察部門要對爭先創優過程中作風渙散，工作不力，給工作造成嚴重影響的干部職工進行嚴肅查處。各級領導機關、領導干部要以身作則，率先垂范，帶頭強化爭先創優意識，帶頭創造一流業績，團結帶領廣大干部職工為加快我縣全面建設小康社會進程做出更大的貢獻。

總之爭先創優活動要不搞形式，不走過場，把先進性教育結合起來，真抓實干。這樣才能真正體現出它的意義。

蓮山課件 原文地址：http:///Article/zjbgxxth/69990.htm