第一篇：七十六班陽光男孩十大標準

七十六班陽光男孩十大標準

1.勇敢堅強，自信大方;

2.尊敬老師，團結友愛；

3.熱愛勞動，樂于助人；

4.文明禮貌，不說臟話；

5.充滿活力；身體健康；

6.誠信負責；正直善良；

7.孝順父母，感恩師長；

8.勤奮學習，永不言棄；

9.理想遠大，胸懷寬廣；

10.紳士風度，眾人贊賞。

七十六班陽光女孩十大標準

1.溫柔善良，自信開朗；

2.衣著得當，端莊大方；

3.勤勞能干，樂于助人；

4.尊師愛友，善解人意；

5.寬容大度，樂觀堅強；

6.注重內涵，文雅禮貌；

7.合理飲食，身體健康；

8.孝順父母，感恩師長；

9.勤奮好學，不懂就問；

10.淑女風范，眾人贊賞。

第二篇：設計師十大標準

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現在，業主較重視選擇一間好的裝飾公司為自己服務，而選擇好一位好的室內設計師是整個裝飾活動中最關鍵的環節。

設計策化先行，即可減少甚至避免裝飾施工中的財物損失。室內設計對工程而言可以“運籌帷幄，決勝未來”。另一方面，真正的工程造價是從室內設計師的設計中產生出的，省錢就必須從設計中掌握和控制好造價，沒有設計的報價是沒有根基的預算。這要求選擇室內設計師時留意以下要點。

1．經驗。室內設計師能否快速理解業主問題及快速提出合理化建議。看其處理案例是否夠多，經驗是否豐富。

2．創意。在同你交談過程中，其能否根據你的一些情況，看著建筑平面圖能隨意、快速、準確地構思、用筆勾畫出主要設計圖，同時解釋其設計意圖。

3．個性。惟命是從的設計師沒有個性水準。不分選擇好壞，統統裝飾上去，看上去是很好地為業主服務，其實是對業主不負責。有個性的設計師設計出來的作品，可以使你的家居裝飾區別于他人的家居裝飾效果，有“量身度造”之感。

4．綜合造價。室內設計師對裝飾材料花色品種及有關裝飾項目價格的了解程度越深越能合理安排業主資金，使裝飾材料為室內設計服務，節約材料、有效選擇材料、合理替代，為業主省錢，內在價值最大化。

5．相關問題。室內設計師對相關建筑問題的了解程度，有利于裝飾施工的順利進行，解決施工問題并和實際聯系緊密。如墻能動否，工藝即簡單又能達到效果。家具組合、配置什么樣的成品家私又省錢，又實際。有效裝飾物品。

6．綜合能力。裝飾項目內容特有繁雜。縱向能力是室內設計師就必須具備。橫向能力，設計師知識水平廣度是高水平設計師區別于一般室內設計師的關鍵。能解決和滿足業主綜合需要。

7．新技術。設計師對成品系統家電、對數字網絡時代的認識及在居家中的應用。裝飾材料居家裝飾中環保體現，聲學環境處理。新生活方式的解決能力。裝飾要適合技術創新的發展需要。

8．裝飾文化。室內設計師對文化的理解，風格流派的合理運用，可使裝飾層次更能趨向高境界。滿足消費不同層次需要。

9．道德觀念。室內設計作品如其人，另一方面，室內設計的預測性比較強，每個人對此區別很大。預測性越強將來發生問題的機會越少，業主越省心。把握業主情況，進而選擇適合的施工方法、程序，可以使業主省力。有正確的道德觀念，也就能有好的服務水準。

10．藝術品質。藝術是裝飾的一個重要組成部分，裝飾本身也是一種高級享受。室內設計價值層次表現最終是藝術涵量表現。在創造理想空間環境時，使其成為高雅的藝術作品。

這里列出10條僅供業主選擇室內設計師時的參考標準，相信你也會有更多的方法去觀察、選擇室內設計師。

在此，如果上面其中有6條對得上，就可以滿足一般正常的裝飾要求，符合其中8條，這樣的室內設計師就已很不錯了。10條都能滿足，那將是一個很難得的室內設計師。

第三篇：優秀人才的十大標準

優秀人才的十大標準

如何選擇優秀的人才為企業工作，已經成為企業生存與發展的決定因素。從業人員素質高低，極大地影響企業的成敗。一般來說企業所需要的人才，必須具備以下各項條件：

1、敬業態度

近來，對企業用人需要的調查結果表明，工作態度及敬業精神是企業挑選人才時應優先考慮的條件。對企業忠誠和工作積極主動的人是企業最歡迎的人，而那些動輒想跳槽，耐心不足、不虛心、辦事不踏實、不講究集體主義精神的人則是企業最不受歡迎的人。年輕的職工對待遇和福利的要求愈來愈高，對工作不安心以及對企業愈來愈不忠誠。一般來說，人的智力相差不會太大，工作成效的高低往往取決于對工作的負責態度，以及勇于承擔任務的精神。在工作中遇到挫折而仍不屈不撓，堅持到底的職工，其成效必然較高，并因此受到上級領導和同事們的倚重和信賴。

2、專業能力或學習潛力

現代社會分工細致，各行各業所需的專業知識愈來愈專、愈精，因此，專業知識及工作能力已成為企業招聘人才時重點考慮的問題。專業知識和工作經驗，已不是企業選擇人才所必須具備的條件，取而代之的是此人接受訓練的可能性，即學習潛力如何。所謂具有學習潛力，是指素質不錯，有極高的追求成功的動機，學習欲望和學習能力強的人。現在愈來愈多的企業在選擇人才時，傾向于有學習潛力的人，而不是已有專業知識與能力強的人。近來企業在招聘人才時，加考其志向及智力方面的試題，目的在于測驗應聘者的潛力如何。

3、道德品質

道德品質是一個人為人處事的根本，也是企業對人才的基本要求。一個再有學問，再有能力的人，如果道德品質不好，將會對企業造成極大的傷害。近些年來，職工欺騙公司，在外行為不端，敗壞公司形象等事件不斷發生，有關學校及培訓單位在企業管理中加開企業道德的課程等。企業為本身的形象和發展，對應聘者的道德品質將會愈來愈重視。

4、反應能力

對問題分析縝密，判斷正確而且能夠迅速做出反應的人在處理問題時比較容易成功。尤其是現代企業的經營管理面臨諸多變化，幾乎每天都處在危機管理之中，只有搶先發現機遇，確切掌握時效，妥善應對各種局面，才能立于不敗之地。一個分析能力很強，反應敏捷并且能迅速而有效地解決問題的職工，將是企業十分重視而大有發展前途的人才。

5、學習意愿

現代社會科學技術的發展日新月異，市場的競爭瞬息萬變，企業如要持續進步，只有不斷創新。否則，保持現狀即意味著落伍。企業所開展的一切工作都是以人為主體的，因此，擁有學習意愿強，能夠接受創新思想的職工，公司的發展必然比較迅速。

6、溝通能力

隨著社會日趨開放和多元化，溝通能力已成為現代人們生活必備的能力。以一個企業而言，必然面對上級、同事、下級、客戶等對象，平時經常會對其他單位或個人進行協調解說，宣傳等工作，溝通能力的重要由此可見。

7、集體精神

在當今的社會里，一個人再優秀、再杰出，如果僅憑自己的力量也難以取得事業的成功。凡是能夠順利完成工作的人，必定要具有集體主義精神。職工在個性特點上要具有集體主義精神或合群性，幾乎已成為各種企業的普遍要求。個人英雄主義色彩太濃的人在企業里不太容易立足。因為想要做好一件事情，絕不能僅憑個人愛好，獨斷專行。只有通過不斷的溝通協調，優先從整體利益考慮，集合眾人的智慧和力量，才能做出為大家所接受和支持的決定，才能把事情辦得更好。

8、健康的身體

一位能夠勝任工作的職工，除了品德、能力、個性等因素外，健康的身體也是重要的因素。所以成功的事業寓于健康的身體，一個身體健康的職工，做起事來精力充沛，干勁十足，并能擔負繁重的任務，不致因體力不支而無法完成任務。

9、自我了解

對人生進行規劃或設計的思想近來逐漸受到人們的重視。所謂人生設計，是指通過自我的了解選擇適合的工作，投身其中并為之奮斗，對財富、家庭、休閑、社交等進行切實可行的規劃，以滿足自已的期望。人生的目標明確，自我能力強的職工不會人云亦云，隨波逐流。即使面臨挫折，他也能努力堅持在生產或其他工作中發揮主觀能動性。

10、適應環境

企業在挑選人才時，必須注重所選人才適應環境的能力，避免提拔個性極端或太富理想的人，因為這樣的人較難與人和諧相處。或是做事不夠踏實，這些都會影響工作情緒。新人初到一個企業工作，開始時必然感到陌生，但若能在最短時間內熟悉工作環境并能與同事和睦相處，取得大家的認同和信任。企業必定重視這名職工的發展潛力。反之，如果過于堅持己見，處處與人格格不入，或不能適應企業文化，即使滿腹才學，也難以施展。

第四篇：優秀員工的十大標準

優秀員工的十大標準

【品德】------一個人真正的形象 【專注】------因為專注，所以專業 【負責】------細節決定成敗 【態度】------態度決定一切 【勤奮】------成功等待肯努力的人 【學習】------成功背后的原因 【實干】------成功的根基 【合作】------發揮團隊的力量 【溝通】------通達人生源于溝通

【目標】------成功源自對目標的不懈追求

第五篇：心理健康的十大標準

心理健康的十大標準

1、會享受人生。

使自己的生活過得有意義，不但會負責工作，追求成就，同時也能享受自己的人生。不管做什么，在哪里生活，都會覺得生活是一種享受與樂趣，懂得隨時輕松、幽默，以天真無邪的童心去享受人生，也能以認真、慎重的態度使生活變得更加豐富多彩。

2、關心家庭，喜歡廣泛結交朋友，有親近的人。

無論怎么忙，走到哪里，心里都關心自己的家，希望保持美滿的家庭；家里人能互相親熱依賴，能把自己的家作為一切感情與寄托的根源。把心都放在自己夫妻子女的情感上。喜歡廣泛結交朋友，珍重友情，注重人與人之間的關系。

3、喜歡自己的工作，滿意自己的成就。

假如是工人，則喜歡天天去工廠做工；假如是家庭主婦，則高高興興做飯、洗衣、撫養孩子；假如是清潔工作，則愿意天天掃馬路，搞好衛生；假如是工程師，則有興趣畫圖設計，計劃工程。這樣一個人才會覺得做了工作，才會覺得自己有用，有成就，而滿意自己的表現。不然會覺得空空無所適從，影響對自己的信心。

4、保持廣泛的興趣與活動。

一個人不但要專心從事工作，也懂得娛樂；不但有各種各樣的愛好和興趣，也懂得享受人生充實人生。一方面能關心自家的生活瑣事，另一方面也能注意外面發生的大事。不僅喜歡讀書、看電影電視、聽別人講述人事理智的活動，也知道夫妻體貼，培養感情，與孩子交流，享受天倫之樂。

5、對自己有信心，對自己的人生抱有希望。

不管是做鞋匠的也好，小學教師也好，家庭主婦也好，對自己有基本的信心，喜歡自己也喜歡自己的家庭。對自己的能力、經驗及成就有所滿足。滿意昨天年發生的事，也滿意今天所做的事，且對明天抱有希望與期待。有了這樣的感覺與態度，是心理健康的先決條件。

6、知道自己短處，也愿意接受他人的幫助。

人人都有缺點或短處，如嗜酒如命，好逸惡勞，盛氣凌人，粗心大意，過分固執，缺乏恒心，喜揭他人短……如何彌補自己的弱點，糾正自己的缺點，是一種藝術，自卑或過份的謙虛，不但沒有幫助，只會降低自己。

再者，自己有缺點或錯誤時，愿意接受別人的批評建議與幫助來改正，則是難能可貴的。

7、能接受失敗挫折，并且愿意面對困難正視困難。

處處都有挫折，遇有失敗或挫折而不過分焦慮不安與頹喪，是很重要的。工作失意，愛情挫折，考試不及格，子女不聽父母話，親人生病死亡等等，都是生活中常遇的。遇到困難與失敗而難過，還是能接受已發生的事實，認真對待，泰然處之，才是心理健康的表現。

8、能接受環境的變化，并適應人的一生時刻都在變化。

當今社會人生處于變化多端之中，如何能屈能伸，彈性地去面對、接受和適應現實，是生存的一大課題。

9、時刻充實自己，促進自我成長與成熟。

10、能發揮自己的潛在優點，也能利用機會。

每個人都有其潛在的能力與優點，如何能認識自己的優點，培養并且充分發揮，以達到盡可能的最大效果，是很值得注意的事。

總之，心理健康并非指超人的非凡狀態，而是每個人都可以追求而獲得的健康狀況。