第一篇：公司成立十周年征文

一年·十年

今天天氣很好，陽光溫暖，涼風(fēng)送爽，空氣里彌漫著舒適的味道，一點也不像南方的夏天。今天是2009年7月1日，我來公司工作整整一周年的日子。

放下紙和筆，從緊張忙碌的工作狀態(tài)中抽身出來，抬頭望向窗外的天空。天特別的藍，干凈透明，讓人心曠神怡。

眼前不禁浮現(xiàn)出一年前的自己。膽怯，羞澀，對未知的明天充滿期待和不安。輕聲細語的說話，誠惶誠恐的做事，工作沒做好的時候會很自責(zé)，覺得大家看自己的眼光都帶著失望。我不知道是否每個職場新人都有過那么一段備受煎熬的日子，但于我而言，那些日子永遠讓人銘記。

幸運的是，自己很快走出了那樣的狀態(tài)。因為發(fā)現(xiàn)身邊的人其實很和善，他們樂于提醒你，幫助你；公司領(lǐng)導(dǎo)很和藹，他們不吝指教你，提點你；公司氛圍很和諧，你大可不必緊張。似乎，做好自己就足夠了。

于是告訴自己要加油，不要辜負這樣的緣分和期望。隨時隨地向身邊的同事學(xué)習(xí)，不恥下問；認真努力鉆研業(yè)務(wù)知識，提高水平；用心閱讀公司領(lǐng)導(dǎo)講話，細細咀嚼；投入企業(yè)文化建設(shè)，身體力行；當然，最重要的還是做好本職工作，耐心細致，一絲不茍。

時間如流水。在緩慢的侵蝕和雕琢中，我看到了自己逐步的改變。說話辦事變得更自信了，待人接物變得更謙和了，思考問題變得更成熟了。通過體育鍛煉強健了身體，掌握了必要的業(yè)務(wù)技能，隨時隨地學(xué)習(xí)和充電，工作逐漸得心應(yīng)手，并變成一種生活的樂趣。

這種改變讓我欣喜。一年的時間，居然會發(fā)生如此不可思議的變化，我一度有點不敢相信。可是，這是真實的，毫無疑問的！它確實發(fā)生了！

我學(xué)會了感恩。感恩的心，感謝有你。我感謝這些對我的成長起到了巨大幫助的人們，我感謝他們豐富和充實了我的生命過程，我感謝從他們身上學(xué)到了受益終身的東西。我感謝他們——這群可愛的夷陵國資人！

但是，我還要繼續(xù)努力。和這些優(yōu)秀的夷陵國資人相比，我還差得太遠，要學(xué)習(xí)和進步的地方還有太多太多。長遠的眼光，陽光的心態(tài)，寬廣的胸懷，多面的技能，良好的習(xí)慣，戰(zhàn)士的品格，大將的風(fēng)度，還有健康的體質(zhì)。夷陵國資人的優(yōu)秀品質(zhì)讓人擊節(jié)贊嘆，也讓人悠然神往。

十年前，當公司承命草創(chuàng)，艱難起步時，是他們篳路藍縷，劈荊斬棘，硬生生為公司殺出一條血路；五年前，當公司進退維谷，百般艱辛?xí)r，是他們?nèi)翰呷毫Γ泊俎D(zhuǎn)型，為公司走出了一條鮮活的生路；今天，當公司居安思危，再次轉(zhuǎn)型時，還是他們，承擔(dān)起了這光榮而偉大的使命。

十年的風(fēng)雨征程，十年的血火洗禮，十年的理念堅守，十年的創(chuàng)新求變，造就了這樣的夷陵國資人。他們睿智，平和，處心有道，行己有方。他們樂觀，豁達，積極向上，充滿激情。他們意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚的走過了十年，走成了后人前進的路標。

我常常羨慕他們。他們在這十年的生活如此豐富多彩，他們在這十年的經(jīng)歷如此驚心動魄，他們在這十年的記憶如此刻骨銘心，他們在這十年的成績?nèi)绱肆钊蓑湴痢Ｋ麄兪侨绱说莫氁粺o二。

我也常常鼓勵自己。一年的變化就已經(jīng)如此讓人欣喜，下一個十年，我也一定能成為像他們一樣的人，成為一個真正優(yōu)秀的夷陵國資人！

十年之后，我們不見不散！

第二篇：公司成立十周年征文

公司成立十周年征文

在****8的第一個10年里，我很榮幸自己9年在這兒，親歷并見證了她的初露鋒芒、堅毅奮進和如今的玉樹臨風(fēng)。這10年，我們?yōu)?***8的成長而努力，同時，我們又得益于****8的成長。

心懷感恩：****8特有的人才培養(yǎng)機制

從2002年6月走進****8大門到今天的9年時間，是我人生中實踐自身成長的最重要階段。在公司業(yè)務(wù)高速發(fā)展帶來的廣闊個人職業(yè)發(fā)展空間中，我不斷努力成長，確立了自己的職業(yè)發(fā)展軌跡。這期間，我得益于羅艷總經(jīng)理的信任和培養(yǎng)——最難忘的是：2004年羅總信任并建議我做人力資源工作、2007年羅總信任并建議我做國內(nèi)投資工作、2009年羅總向集團建議我從事黨委工作。正是這幾個信任和建議，構(gòu)建了我人生關(guān)鍵時期的職業(yè)發(fā)展通道。這期間，我也時時感受到一種隱性的壓力，就是如何不斷調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，不斷學(xué)習(xí)提高，不斷領(lǐng)悟和發(fā)掘公司文化內(nèi)核，伴隨公司共同成長。

羅總常說：“要加強員工培訓(xùn)，在日常工作中鍛煉人才，在培訓(xùn)中使之提高能力，不放棄每一個有能力的人才。” 在這一點上，我非常敬佩羅總的魄力和長遠眼光。

人才的培養(yǎng)是要付出巨大成本的。每一個員工進入公司就會產(chǎn)生成本，尤其是沒有相關(guān)工作經(jīng)驗的員工，在其能獨立承擔(dān)某個崗位職責(zé)的過程中，輔導(dǎo)、培訓(xùn)、做事、糾錯、任職、培養(yǎng)等等公司提供的每一個平臺都要付出成本，如果人員流失或者難以承擔(dān)崗位職責(zé)，公司還要付出昂貴的機會成本。作為一個高速成長中的業(yè)務(wù)型公司，****8在巨大的成本壓力下持續(xù)努力地為員工的個人發(fā)展做投資，這是一種與員工共同分享成長成果的真誠。

在羅總的嚴格要求和明確指示下，公司每一年都在加大人才的吸收和培養(yǎng)力度，成效有目共睹。從幾乎沒有培訓(xùn)到緊鑼密鼓的日常通用技能培訓(xùn)，到一對一的新員工輔導(dǎo)，到獨特的項目經(jīng)理內(nèi)部培養(yǎng)，到“贏在中層”職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)，再到即將推出的“決勝未來”明星業(yè)務(wù)員培養(yǎng)，還有各種形式的交流、會議、拓展以及活動，都是公司在苦心積慮地切實提高員工的綜合素質(zhì)和綜合能力。至今，已經(jīng)有72人參加項目經(jīng)理培養(yǎng)，已經(jīng)有55人參加“贏在中層”職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)，參加各類日常培訓(xùn)人員更是不計其數(shù)，為公司未來業(yè)務(wù)拓展儲備了業(yè)務(wù)和管理的各類人才。“培訓(xùn)才是對員工最大的福利”，因為即便員工以后走上更高領(lǐng)導(dǎo)崗位或不在****8發(fā)展了，他的身上也會帶著****8的風(fēng)格特征，那是****8的培訓(xùn)和培養(yǎng)在他的職業(yè)能力和職業(yè)生涯中留下的不可磨滅的印記，一種人生的財富。這種無私無畏，傾盡所能為人才提供舞臺的良苦用心，值得每一個有心的人珍惜和付出！

感受幸福：企業(yè)文化下的成長與責(zé)任

2002年****8剛剛成立一年多，發(fā)展的速度還不是很快，整個中國的工程承包行業(yè)也處于號召“走出去”的階段。當時，羅總就針對公司的發(fā)展鮮明地提出了“做強中工、回報股東、造福員工”的企業(yè)理念。這絕非一個簡單的提法，它確立了公司的文化理念，明確了管理層對公司的責(zé)任，同時也明確了員工對公司的責(zé)任，更明確了公司對員工的態(tài)度，這是非常有先見之明的。

這么多年來，經(jīng)常看到一些企業(yè)因為內(nèi)部不穩(wěn)定而導(dǎo)致公司發(fā)展一瀉千里，甚至公司解體，一些企業(yè)因為行業(yè)整體狀態(tài)不佳而導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展受到限制。再看看****8的外部環(huán)境和內(nèi)部氛圍：IPO第一單上市，公司升格為集團的二級公司，行業(yè)內(nèi)越來越多的人開始關(guān)注****8，甚至連國家領(lǐng)導(dǎo)都在關(guān)注****8的發(fā)展；公司內(nèi)部充分鼓勵人才發(fā)展，千方百計地培育人才，各種大項目的機會等待有能力的人挑起重擔(dān)等等??

我一直很慶幸****8給我提供了這個發(fā)展的平臺，這個平臺不僅讓我有了基本生活的保障，更讓我有了一份立在世上的責(zé)任，也讓我感受到了個人的價值。我也希望每一個人都有足夠多的機會去學(xué)習(xí)、成長，實現(xiàn)自己的人生價值。在機會方面，除了定向的培訓(xùn)講座，其實公司每個月的辦公會、每次市場討論會、新業(yè)務(wù)研究會，甚至每次活動都是非常難得的學(xué)習(xí)鍛煉的機會，其中凝聚了公司各級管理層的實戰(zhàn)經(jīng)驗，是在講座中無法體會到的。公司毫無保留地把這些機會提供給大家，要看員工自己怎樣去把握，向那些優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)好的思維方式、好的解決問題方法、好的管理方式等等，擅長把握所有機會學(xué)習(xí)的人一定成長很快！公司倡導(dǎo)知識共享，公司更密切地關(guān)注著在平凡的日常工作中表現(xiàn)不平凡的人。

****8為我們創(chuàng)造了良好的硬件環(huán)境和文化環(huán)境，這是個人的幸福所在；國家甚至世界都在努力創(chuàng)造良好的市場環(huán)境，這是企業(yè)的幸福所在。我們要感恩于這個時代和****8，也真的要足夠地珍惜這些機會。

亞里士多德曾經(jīng)說過：“卓越不是一次性的行為，而是一種習(xí)慣。”堅持和執(zhí)著通向的是成功!

成就事業(yè)：規(guī)范化管理下的業(yè)績與公平

短短10年間，****8從五十幾人發(fā)展到現(xiàn)在幾百人，從無名小卒到成功上市，從千萬的項目到十幾億的合同，從掰著手指頭數(shù)得過來的項目到如今遍地開花，這絕不是簡簡單單靠幸運和機遇就能創(chuàng)造出來的，靠的是真正扎實嚴謹規(guī)范化的管理。

一談管理，大家聯(lián)想到的就是領(lǐng)導(dǎo)嚴肅的講話，苛刻的要求和鐵面無私的批評。如果理智地想一下：管理為什么要是件嚴肅的事情呢？很簡單，因為做公司不允許兒戲，公司是每一個人的飯碗，公司背負著每一個人生存的成本與發(fā)展的期望，關(guān)系著許許多多人的命運。尤其是當公司發(fā)展壯大后，人員也越來越多，所有的人期盼都附著在公司的發(fā)展上，那么，對于一個負責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)者來說，公司管理這件事就必須絕對嚴肅認真。倘若領(lǐng)導(dǎo)者對公司不嚴肅管理，那才是員工應(yīng)該捶胸頓足的事。記得，我曾經(jīng)說過:羅總一次對員工的微笑勝過我做一天的思想工作！但隨著時間的推移，我的認識也日漸成熟:羅總的嚴肅恰恰是對公司的負責(zé)，恰恰是對員工的負責(zé)！

很幸運的是，羅總是一個負責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，****8是一個負責(zé)任的公司，她比誰都更加注重公司治理的規(guī)范化，從公司制度的制訂，到公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，從業(yè)務(wù)開展，到信息化的實施，可以說，每一項都是經(jīng)過嚴密的思考、認真的討論、科學(xué)的規(guī)劃而做出的負責(zé)任的結(jié)論。正是因為要對公司負責(zé)，要對公司的全體員工負責(zé)，公司一直在持續(xù)完善管理，不斷做出努力，期望管理水平與公司發(fā)展相匹配，在整個大市場上提升綜合競爭力。

在公司發(fā)展過程中，她不希望任何一個人掉隊，甚至是迫切希望每一個人拉出去都是能征善戰(zhàn)的將帥之才，但是最終成長的速度是取決于自己的。公司只是一個平臺，員工自己的選擇才是成長的關(guān)鍵。公司建立了完善的績效管理體系，為的就是創(chuàng)造一個公平公正的環(huán)境。對于一個高素質(zhì)的人才來說，可以在公平的條件下競爭發(fā)展，應(yīng)該是人生的一件幸事！

轉(zhuǎn)眼之間，****8已經(jīng)成立10年了。我們每一個人在這十年過程中都為之做出了這樣或那樣的努力，也傾注了許多的期盼，見證了她一步一步走向壯大的很多時刻，看著****8今天如日中天的成績，我們真是發(fā)自內(nèi)心的驕傲。也許我們還尚未達成人生最高的理想，但是來日方長，在明天，在未來，相信我們一定會與****8一起，擁有一個更加美麗的世界。

真誠地感謝****8賦予我的平臺，給予我的扶持，也衷心祝愿今后的****8匯聚更多的能量，造福更多的人。我將為之而奮斗??

第三篇：礦上成立十周年征文

風(fēng)雨中成長的鑫成公司

在黨的十八大閉幕之際，我們鑫成人迎來了企業(yè)成立十周年慶典。十年，在漫長的歷史長河中，只是短暫的一瞬間。然而對于我們鑫成公司來說，卻是一部充滿機遇與挑戰(zhàn)，拼搏與奉獻的創(chuàng)業(yè)史。我們鑫成公司能有今天這樣輝煌的成績，是九州總公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷與支持的結(jié)果，是歷屆鑫成公司領(lǐng)導(dǎo)班子勵精圖治的結(jié)果，也是我們?nèi)w鑫成人拼博與奉獻 的結(jié)果。

雖然我于2009年3月份進入鑫成這個大家庭，但我對這個大家庭并不感到陌生，因為我是浮屠鎮(zhèn)本地人，所以早就對鑫成的發(fā)展史有所耳聞。我們這個美麗地礦山坐落在地理坐標為：東經(jīng)115度05分02秒至115度07分15秒，北緯29度54分03秒至29度54分50秒的位置。它與2002年12月由湖北九州礦業(yè)有限公司與其它兩家民營企業(yè)出資1600萬，買斷礦山的采礦權(quán)和設(shè)備的使用權(quán)，于2002年元月13日注冊正式成立陽新縣鑫成礦業(yè)有限公司。

鑫成公司的成立讓在2002年以前就在這個礦山工作的職工看到了希望的曙光，而鑫成的歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子也沒有讓他們的希望落空。十年來這個礦山發(fā)生了翻天覆地的變化，捷報頻傳，凱歌高奏，生產(chǎn)規(guī)模由2003年的300噸/日擴建到現(xiàn)在的1200噸/日，產(chǎn)值由2003年銷售額918萬元，到2010年實現(xiàn)年利潤2330萬元，上繳稅收由以前的139萬元上升到現(xiàn)在的1642萬元，這些數(shù)字都離不開鑫成人拼搏與奉獻。

于此同時，在這十年的光陰里我們鑫成礦業(yè)有限公司獲得了各種榮譽，有省有關(guān)部門頒發(fā)的，有市有關(guān)部門頒發(fā)的，有縣有關(guān)部門頒發(fā)的。如：“先進單位﹑稅收貢獻大戶﹑優(yōu)秀民營企業(yè)﹑影響黃石發(fā)展品牌﹑民營樣板式礦山??”由于榮譽太多我就不一一羅列出來了。

相信大家應(yīng)該還沒有忘記2008年從美國華爾街開始蔓延到全球的金融危機，金融危機讓全球的經(jīng)濟都陷入了泥潭當中，使無數(shù)地企業(yè)破產(chǎn)。雖然金融危機對礦山行業(yè)的打擊沒那么大，但它同樣也給礦山行業(yè)帶來了一次重創(chuàng)。因此許多的礦山用停產(chǎn)的方式來應(yīng)對金融危機，但那樣許多的礦工將會失業(yè)。而我們鑫成公司在金融危機的風(fēng)雨當中始終堅持“保障安全 科技創(chuàng)新 和諧發(fā)展”的發(fā)展原則，沒有停產(chǎn)而是繼續(xù)生產(chǎn)帶領(lǐng)職工走出了金融危機的陰霾。近些年公司領(lǐng)導(dǎo)為了將鑫成公司打造成花園式綠色二級礦山不惜花巨資。為了改善職工的生活條件，將職工房裝飾一新；為了改善職工的工作環(huán)境，地面選廠安裝了通風(fēng)除塵設(shè)備，井下建造130專用通風(fēng)井；為了鑫成公司更長遠的發(fā)展，在尾礦庫建造一條800余米的引水隧道。就前不久我們鑫成公司的各項指標已經(jīng)通過了政府有關(guān)部門的審核，在此我祝賀公司。

十年的艱苦奮斗，十年的坎坷征程，十年的風(fēng)風(fēng)雨雨，圓了鑫成人的夢，譜寫了鑫成創(chuàng)輝煌的光榮史。展望未來，讓我們鑫成人風(fēng)雨同舟，攜手共進，把目光投向更多地投向明天，去開拓更加壯麗美好地鑫成。

董萬里 2012年11月14日

第四篇：公司十周年征文

風(fēng)雨同舟、砥礪奮進鑄就XX十年

金秋送爽，佳果飄香，十月的天氣洋溢著收獲的氣息，值此今年，我們喜迎公司成立十周年的慶典。

2007年3月27日，隨著重XXXX有限公司的成立，XXXXXXXX悄然升起了一顆新星。2007年5月20日是一個歷史紀念的日子，XXXXXXXXX辦公大樓物業(yè)管理招標，通過公開、公平、公正的角逐，在XXX總經(jīng)理充滿激情洋溢競標演講中打動了在場每一位評委，我司在同行的競爭中順利中標，從此開啟了XXX集團發(fā)展的新征程！

十年說長不長，XX從最初跳蹬政府項目服務(wù)員工只有2人，到現(xiàn)在擁有員工2000余人，總計項目總數(shù)達100個；十年說短不短，似乎一眨眼之間跨越了一個時代，XX人經(jīng)過艱苦卓絕的奮斗從最初的年營業(yè)額不足10萬元，到現(xiàn)在年營業(yè)額近10億元。逐漸成為了本地XX行業(yè)中業(yè)態(tài)最豐富，口碑較好的公司之一。特別是在XXX行業(yè)中占據(jù)了不可磨滅的地位。

回首過去5年，2012年當公司面臨政府政策調(diào)整、內(nèi)部矛盾進入危機、經(jīng)營進入瓶頸時，是他們?nèi)翰呷毫Α⒄匈t納士、風(fēng)雨同舟、砥礪奮進為公司堅定了發(fā)展信念，重新踏出了一條鮮活的生路。他們就是公司的領(lǐng)導(dǎo)人，是公司的頂梁柱，那時的他們洞悉市場、不被艱苦的環(huán)境所羈絆、不被紛紛涌現(xiàn)的困難所止步，堅持發(fā)展才是硬道理的思想，是用他們的智慧把握住了機遇、用他們的勇敢戰(zhàn)勝了困難、用他們的堅定戰(zhàn)勝了風(fēng)險。因為他們的砥礪奮進，不達目的誓不罷休的果敢精神才成就了今天的XX，才有了我們歡聚一堂的十年慶典。

回望過去發(fā)展壯大的5年，是他們提出“和風(fēng)細雨、幫人幫心”的服務(wù)理念，堅持經(jīng)營以質(zhì)量求生存的理念，贏得了客戶的高度認可。為了迎合當前社會服務(wù)日益增長需求從多而廣轉(zhuǎn)變?yōu)閷６瑢崿F(xiàn)了服務(wù)業(yè)的再次分割，公司領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠矚于2013年12月成立了新XXX服務(wù)有限公司、2014年1月成立了XXX管理有限公司、2014年3月成立了XXX有限公司、2014年12月成立了XXX有限公司、2016年6月XXX管理有限公司、2016年12月成立了XXX西安分公司、2017年9月成立了XXX成都分公司、XXX分公司。通過這些公司的成立業(yè)務(wù)有了橫向的拓展，從單一的保潔、保安、餐飲服務(wù)管理，延伸出了車場管理、交易市場管理、標準廠房管理、樓宇大廈管理、高端小區(qū)物業(yè)管理、醫(yī)院病患陪護等管理服務(wù)，從3個物業(yè)形態(tài)擴大到了近10個業(yè)態(tài)，并因此與世界知名的五大行物業(yè)管理公司實現(xiàn)了有效的、緊密的合作。

風(fēng)雨十載，有苦也有甜，有歡樂也有淚水，有付出也有收獲。十年說起來是段歷史，只有真正經(jīng)歷過才知個中滋味。在瞬息萬變，商場如戰(zhàn)場的今天，公司領(lǐng)導(dǎo)始終能把好舵，朝著正確的方向前進，經(jīng)營管理逐年都發(fā)生著良好的變化。除了幸運更應(yīng)該說是我們XX人在公司領(lǐng)導(dǎo)英明的決策下，實現(xiàn)了一個又一個的飛躍！

展望未來，集團公司下個五年計劃將緊緊圍繞“3456”目標任務(wù)開展工作，XX這艘載著近2000人的航母已啟航，前進的航線風(fēng)險依然存在；未來，是個未知數(shù)；未來，還有無數(shù)個五年......雖然前途不可預(yù)知，但我們有著過去十年取得的成就激勵著，引領(lǐng)著；有公司正確的戰(zhàn)略指導(dǎo)著；有我們XX人不斷的奮斗著；相信XX的明天會更加的美好，相信我們打造“西南五省醫(yī)院后勤物業(yè)服務(wù)標桿”的愿景目標定能實現(xiàn)！

走在一起是緣分，一起在走是幸福

三月是一個即將告別嚴寒迎接溫暖的月份，也是我充滿希望與美好向往的另一個開始。正是在2017年3月，這個冬去春來的季節(jié)，我加入了XX團隊。

曾經(jīng)我的老師說過這樣一句話“你做一個選擇前，首先問問自己，你想要過什么樣的生活，安逸混日子還是整天忙碌不知前途,或者是心有目標即使要披荊斬棘也要一路走到底”。

安逸混日子不曾想，為忙碌而忙碌沒有意義，所以我想選擇的就只有一條路，即使有困難也要過有目標的生活，并為之努力奮斗。人生其實有很多的選擇題，在不同的答案背后會有不一樣的結(jié)果。還記得當初找工作時奔走在一個又一個陌生的公司，心是迷茫的不知怎么選擇。就在這時接到了XX的應(yīng)聘通知，也許就是第一次的邂逅讓我對面試的兩位女生面試官非常有好感，她們的友好、親切、熱情，深深的感染到我。我想這會是一個快樂的地方，于是最終下定決心加入XX集團這個大家庭。初識很美好！

收拾好行李，帶上奇妙的心情，我來到了XX集團財務(wù)中心。真是讓人眼前一亮，我滿眼看到的都是年輕充滿激情的身影。經(jīng)過一段時間的相處我發(fā)現(xiàn)大家對工作都非常認真負責(zé)，而私下卻都很活躍，相處起來非常愉快，是我喜歡的工作狀態(tài)。我之前一直從事的是工業(yè)企業(yè)的財務(wù)工作，與商業(yè)會計有所不同，相較而言工業(yè)會計會更復(fù)雜一些，但不管是工業(yè)企業(yè)還是商業(yè)企業(yè)，財務(wù)部門都是企業(yè)的核心部門，嚴謹、負責(zé)是我們的基本原則。剛來時接手新的工作難免有一些不明白的地方，同事們都會耐心的幫忙，所以很快就適應(yīng)了工作內(nèi)容。在這個大家庭里不管有多忙碌，加班到多久，上班的心情總是開心的。于我而言，有一種幸運就是所遇到的每一個你們都是美好的人兒，感恩，我很幸福，因為XX我很幸福。

XXX集團有限公司是一個非常有潛力的XX集團公司，旗下有多個子公司及分公司。我所在的XX后勤，它主要服務(wù)于各小區(qū)、醫(yī)院、商業(yè)樓等的保潔及后勤管理工作，哪里需要干凈舒適，哪里就有我們的身影。從我來公司開始的二十多個項目到現(xiàn)在不過短短幾個月的時間已發(fā)展到了接近四十個項目和兩家分公司，它的成長是飛速的，我很自豪我是其中的一份子，也很榮幸能見證公司的成長發(fā)展。

員工的職業(yè)素養(yǎng)提升不光是來自于自身的努力，這和公司發(fā)展也是息息相關(guān)的，XX是一個比較注重員工文化的企業(yè)，這里有定期的員工培訓(xùn)、每周一小時的集體運動時間、半年一次的登山活動。

記憶最深刻的是七一建黨節(jié)，集團公司組織“慶七一，跟黨走”徒步拉練活動。正值炎炎夏日，天氣雖然很熱，可大家全程沒有一絲抱怨，堅持行走了整整十六公里，最后還完成了團隊接繩轉(zhuǎn)圈不間斷2000次的活動，充分展現(xiàn)了大家的團隊精神。結(jié)束后真有一種想哭的感動，我想這就是集體榮譽感，團結(jié)的力量是無窮大的，任何困難我們都能克服。公司每年還會對優(yōu)秀員工進行表彰，不僅肯定了大家的辛勤勞作更鼓舞了大家積極工作的態(tài)度，這樣上進，溫暖的公司試問有誰會不喜歡呢。

時間如流水，轉(zhuǎn)眼就到年底了，我來公司工作時間雖然不長，但收獲滿滿，不僅職業(yè)能力得到了提升，人際關(guān)系也得到了擴展，感受是真真切切的。今年是XX特別的一年，是XX成立的十周年，我很幸運能參與它的成長。希望在XX的不斷壯大下，我也能快速的蛻變，為XX集團貢獻自己更多的力量。在下一個十年有不一樣的XX，另一個更不一樣的我，只愿伴你書寫更多精彩的故事。

第五篇：公司十周年征文

海科，風(fēng)雨十年

福建海峽科化股份有限公司成立于2007年8月，是由福建省機電（控股）有限責(zé)任公司所屬的原福建永安化工廠、福建烽林機器廠改制重組，并吸收福建紫金投資有限公司投資發(fā)起設(shè)立的。2014年12月與福建省民爆化工股份有限公司整合重組。公司集民爆器材生產(chǎn)、原材料供應(yīng)、產(chǎn)品銷售、爆破服務(wù)、技術(shù)咨詢及危險貨物運輸和軍品生產(chǎn)等為一體的民爆軍工綜合型生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，主要產(chǎn)品有膨化硝銨炸藥、乳化炸藥、多孔粒狀銨油炸藥、水膠炸藥、震源藥柱、工業(yè)電雷管、導(dǎo)爆管雷管、電子雷管、工業(yè)導(dǎo)爆管、塑料導(dǎo)爆索及部分軍品等，在福建、青海兩省共有各類民爆物品生產(chǎn)線30余條，工業(yè)炸藥總生產(chǎn)能力達18.6萬噸，工業(yè)雷管7300萬發(fā)，塑料導(dǎo)爆管7000萬米，導(dǎo)爆索600萬米，整體綜合實力居全國民爆行業(yè)前列；擁有專利79項，其中發(fā)明專利20項，最新自主研發(fā)、國內(nèi)首創(chuàng)的內(nèi)外編碼一體化工業(yè)雷管以正式列入福建企業(yè)創(chuàng)新優(yōu)秀成果名單并成功推向市場。同時，公司還享有福建省高新技術(shù)企業(yè)、福建省知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)稱號。

夢想的力量往往令人驚嘆，而現(xiàn)今，海科公司所取得的成績之所以讓外人驚嘆就是靠著公司廣大員工為夢想而不懈奮斗的力量。為了早日做強做大，早日把海科的品牌和形象推向更廣闊的天地，早日進入中國民爆行業(yè)前三名，不斷進取，勇攀高峰。即使成功的道路上荊棘遍地，困難重重，但卻無法阻擋他們勇往直前的步伐。在經(jīng)濟全球化的潮流中，面對新的歷史時期，機遇和挑戰(zhàn)并存，我們秉承“用心經(jīng)營，和諧共贏”的核心價值觀，我們秉承“協(xié)調(diào)拼搏，追求卓越”的企業(yè)精神，我們秉著”引爆夢想，共享財富“的使命，發(fā)揚艱苦奮斗、勇于拼搏的優(yōu)良作風(fēng)，一如既往不斷開拓進取，爭取海科公司早日上市。

回首這些年，我們海科人滿懷激情，用深情和汗水書寫我們激昂的青春，將執(zhí)著和努力揮灑在平凡的崗位上。十個春夏與秋冬，見證了海科的茁壯成長。我堅信十年磨一劍，蓄以待發(fā)，我們的人生舞臺會因為我們自己的努力奮斗而更美好，更絢麗多彩。

海科人風(fēng)雨同舟，一起走過最艱難的十年，我們已不再脆弱，留下的只有剛強；我們已不再迷茫，眼神中充滿了堅毅的目光；我們的夢想不再遙遠，而是要開始飛翔??

陳祥媛

福建海峽科化股份有限公司福安分公司