第一篇：定稿-教育高峰論壇主持稿

14:00-14:10 主持人開場白 主持人

主持人：尊敬的各位領導，尊貴的各位來賓，現場的朋友們，大家下午好！歡迎大家參加安徽民辦教育機構發展協會籌委會成立大會。我是今天的主持人劉俊，首先很榮幸的給各位介紹今天到場的嘉賓和領導：他們是合肥學院黨委副書記宋海峰、中國民辦教育機構發展聯合會副會長張京波、中國民辦教育機構發展聯合會秘書長張晉、合肥世范教育集團董事長王青葉、超前英語創始人刁志敏，合肥熱線品牌部經理潘森，古井淡雅合肥營銷總監徐晨陽????,讓我們再次用熱烈的掌聲歡迎他們。感謝他們的到來，支持安徽民辦教育行業的發展。

大家都知道，當今中國教育培訓行業越來越殘酷，尤其是新東方，學大等教育機構相繼進入二三線城市，使中小培訓學校感受到前所未有的壓迫感。面對這樣的情況，在呼喚中，安徽民辦教育機構發展協會在當前形勢下應運而生，校長們充分意識到只有聯合起來，資源共享，相互交流，不斷學習，才能增加自身專業化程度的不斷提升，從而促進安徽民辦教育培訓市場的可持續性發展。下面首先讓我們有請的是協會籌委會代表胡勝，胡校為我們詳細介紹協會的籌備及未來發展

下午

14:10-14:20 籌委會代表講話 胡勝表示感謝

主持人：謝謝胡校及籌委會的同仁們。讓我們看到了協會創辦的初衷，以及未來的發展。那么接下來我們將共同見證歷史性時刻 “安徽民辦教育機構發展協會籌備委員會”正式成立，接下來邀

請合肥學院黨委副書記宋海峰，請宋書記揭牌,并寄語

感謝宋書記的精彩發言，協會本著：互動交流，資源共享，促進發展，共同成長。我們相信在各界領導的關心下，籌委會定能順利的排除萬難，幫助每一個會員機構在未來的發展中，走的更遠更好。

為此協會特別邀請了到了中國民辦教育機構發展聯合會秘書長張晉老師（張晉老師是中國學生潛能激勵專家，英語教育家，家庭教育家）就《培訓學校的團隊管理》與大家共同分享，7、張晉講學

8、再次感謝張晉老師，聽了張老師的分享，我相信大家和我一樣，受益良多，大會按照慣例，休會10分鐘，請大家到大廳，留影紀念。

9：嘉賓致辭：

朋友們，成立協會是我們安徽培訓教育行業一件大事，接下來我們分別邀請了

合肥世范教育集團董事長王青葉、超前英語創始人刁志敏

10、協會的成立得到了大家的熱情支持，接下來我們邀請，協會第一批會員單位代表

首先邀請是：

A 校長機構介紹

B 校長機構介紹

C 校長機構介紹

通過這些介紹 我們有理由相信，我們萬眾一心，為家鄉的教育事業奉獻自己的力量。

11：結束語：介紹明天的行程。

尊敬的各位領導，尊貴的各位來賓，本屆大會圓滿結束，請大家前往餐廳參加我們相互之間的探討，感謝大家。明天上午九點將在創新思維參加首屆校長培訓，請各會員準時參加。

第二篇：高峰論壇主持稿

高峰論壇主持稿

高峰論壇主持稿1

一、會前暖場

先生們，女士們，阜南經濟開發區巔峰績效與精益管理高端論壇即將開始，請各位將手機調制靜音或震

動，讓我們一起仔細聆聽真知灼見，碰撞智慧火花，感謝大家的傾情配合。

二、開場白：

經濟新常態，轉型是方向；

論壇啟智慧，共享創價值！

尊敬的各位領導、各位來賓：（轉型發展 行穩致遠）

大家下午好！

這里是“20xx阜南經濟開發區企業巔峰績效暨精益管理高端論壇”現場，我是主持人顏齡。

首先我非常榮幸為大家介紹出席本次論壇的各位領導和嘉賓，他們是：

縣紀委副書記、開發區管委會主任劉洪廣先生

開發區黨工委委員、管委會副主任王琰琰女士

蘇州聚成企業管理顧問有限公司績效咨詢師湯恒清先生

蘇州聚成企業管理顧問有限公司特聘講師殷悅女士

安徽雪雨潔具有限公司董事長馬士永先生

安徽滬千人造板制造有限公司副總經理吳志南先生

安徽特立電子有限公司副總經理萬永超先生

參加今天會議還有入區企業法人代表、財務主管、廠長、經理、人力資源負責人，

開發區班子成員，各局室、各派駐單位負責人，經貿發展局、財政分局、規劃建設分局、人力資源中心全體人員。

讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位的到來！

三、開幕致辭

述往思來，轉型發展，追求卓越，行穩致遠。

阜南經濟開發區成立八年來，在縣委縣政府的堅強領導下，全體開發區人敢于有夢，勇于追夢，勤于圓夢，實現了一個又一個的跨越。開發區現在已成為縣域經濟發展的主引擎，投資興業的首選地，創業干事的大平臺！

不謀全局者，不足謀一域。當前，我國經濟正處于三期疊加的經濟新常態，雖然運行穩中有為，穩中有進，但是經濟下行壓力將長期存在。面對經濟新常態，我們開發區需要全面提升服務水平,構建新的競爭優勢；面對新常態,我們企業需要改革創新，自我超越；面對新常態,我們大家必須解放思想，團結奮斗，成為時代的弄潮兒。我們堅信，在各級領導和各界朋友的關心和支持下，本次論壇必將會極好地促進開發區及企業的圓融共贏！

下面讓我們以熱烈的掌聲有請開發區黨工委委員、管委會副主任王琰琰女士致開幕辭。

（王琰琰致開幕辭）

謝謝王主任熱情洋溢的致辭。（結合講話做對應總結）

四、主題演講 一

面對瞬息萬變的市場環境，壓力和動力共生，風險與機遇并存。當民企老板們面臨著經營決策難、發展執行難、獲利擴大難等問題時，應當如何破局？下面我們有請湯恒清教授為大家就企業的巔峰績效進行專題講解。

讓我們用熱烈的掌聲歡迎湯恒清教授。有請！

（湯恒清教授報告）

五、主題演講 二

感謝湯教授精彩的傳道、授業、解惑。通過學習，我們知道 “卓越績效模式”已成為推動企業利潤增長的有力法則，而建立精益思想下的高績效企業更是企業家們追求卓越的基石。下面讓我們掌聲有請來自開發區經貿發展局的梁峰主任為大家就企業精益管理做專題報告。有請。

（梁峰主任報告）

六、中間串詞，過度到論壇環節

感謝梁峰主任從理念改變到創造價值的深度報告。

精益管理來自于精益生產，精益生產方式的優越性不僅體現在生產制造系統，同樣也體現在產品開發、協作配套、營銷網絡以及經營管理的各個細節上。

西方有一句諺語“魔鬼在細節中”。有專業技能的人憑借他的敬業精神就會把這些細節中的魔鬼各個殲滅，從而達到整體完美。由此我想到了今年的世界杯冠軍德國隊。德國足球也秉承了德國人在工業技術制造等先進領域的優良傳統與一貫做法，那就是非常注重與強調精益管理，以團隊的力量、科學的方法來打造他們的球隊。

我這里有一組德國隊的數字，為了打造這只世界冠軍，他們有40位來自體能、醫學、心理學、機械學、營養學、管理學等各行業的頂尖專家，全隊的裝備有20套健身器材、20套山地自行車、1張臺球桌、1張斯諾克球場、10套飛鏢靶子、460件比賽服、1380件日常套裝。正所謂細節決定成敗。 德國隊奪冠的成功，萬眾矚目，但他背后的細節更讓人贊嘆。

就在上個月，我們的李克強總理連開三次經濟工作會議，他指出，企業興則經濟興，營造企業發展良好環境，政府責無旁貸。

目前我們企業，既有發展不夠的問題，又有發展不當的問題；既有基礎不強的問題，

又有后勁不足的問題；既有創新不力的問題，又有轉型不夠的問題；既有速度不快的問題，又有質效不高的問題；既有動力不強的問題，又有活力不足的問題。

相信通過三位領導專家言辭精彩、立意獨到的演講，在座的各位嘉賓對企業的巔峰績效和精益管理有了更深入的了解。我們接下來則要邀請開發區領導和企業家代表上臺和我們一起互動探討如何解決企業實際發展中遇到的種種問題。有請今天互動交流的嘉賓。

他們是縣紀委副書記、開發區管委會主任劉洪廣先生、開發區黨工委委員、管委會副主任王琰琰女士、開發區經貿發展局梁峰先生、績效專家湯恒清教授、殷悅教授、安徽雪雨潔具潔具有限公司董事長馬士永先生、安徽滬千人造板制造有限公司副總經理吳志南先生、安徽特立電子有限公司副總經理萬永超先生。

掌聲有請。

七、嘉賓入座，論壇交流開始

今天非常高興能有這個機會和企業精英、經濟開發區的領導面對面的交流。今天我們會議的主題是“轉型發展，行穩致遠”，所以我想首先請劉主任用三分鐘的時間詮釋一下主題的深度內涵。

好的，謝謝 劉主任。

之前我們分享了企業精益績效管理的先進理論，分析的是術的這塊。那么，具體到我們的企業實際問題，還需要深入探討。先談開發區企業在經營管理中存在的問題，再談在發展過程中我們有什么解決途徑。我有個提議，王主任作為園區的領導，對于園區企業的發展歷程都非常熟悉，因此下面的交流環節由我和王主任共同主持。

馬總，您好！雪雨潔具作為國內領先的衛浴品牌之一，發展態勢喜人。作為阜南開發區筑巢還鳳的一個優秀的本土企業，如何實現了在幾年內的大發展？為什么采取5S/6S管理方法？在迅速發展的過程中遇到什么困難？如何克服精益變革過程中面臨的文化、組織結構、企業性質、思想轉變等方面的重重阻力？（參考問題）

（馬總談話）

謝謝馬總+總結

開發區優質的軟環境吸引了大量優質外商考察、落戶、韓國特立電子就是其中一家。我特別想請萬總介紹一下，為什么當初選擇落戶阜南？作為一家韓國的著名高科技企業，如何順利實現在阜南扎根？在精益管理方面有哪些特色值得大家學習？如何實現基于研發戰略的技術儲備及超前技術的開發？如何消除研發項目管理組織間的壁壘，改變各行其是，重復浪費，整體效率低的現象？ 如何建立研發人員的激勵機制？如何實現不同層級的人員培訓？目前存在哪些問題？（參考問題）

（萬總談話）

謝謝萬總+總結

“轉型升級、可持續”，有著“打造全球第一木業品牌”的滬千木業在這方面做得特別好。位于阜南的.滬千人造板公司目前已經建成了世界上第一條連續超薄板生產線，填補了國內生產超薄板的空白，近期正在籌備上市。想請問李總，作為一家即將上市的制造型企業，如何有效運用精益管理的手段達到巔峰績效？如何通過生產準備環節減少生產過程中的浪費？如何優化生產計劃，充分利用生產資源，最大限度地減少生產資源的閑置和浪費 ？如何解決目視化無法全面對現場進行管理與指導的問題？目前存在哪些瓶頸？（參考問題）

（李總談話）

謝謝李總+總結

剛才三位企業家結合各自企業實際，談到了企業發展及目前面臨的問題，非常值得我們思考。給大家也是一個提示，因為我們有些問題，在座的各位有什么想問的，可以給我們的工作人員遞個紙條。

湯教授，您作為績效專家，覺得目前應當如何破局？

（湯教授談話）

非常湯教授對我們企業目前的困境提出的建議。接下來再聽聽殷老師的，結合前面談到的話題，有什么需要補充的？或者進一步跟大家分享的？

（殷老師談話）

我們知道，有這么多優秀的企業能夠落戶阜南，得益于開發區打造投資優質軟環境。軟環境怎樣幫助企業實現管理升級呢？王主任，您作為園區發展的親歷者，在統籌有關開發區的工作中也有一些經驗和心得，請給大家介紹一下。

謝謝王主任。我們做企業，經常會用到SWOT分析工具。王主任剛才從企業外部環境進行了分析。下面，我們想問梁主任一個問題，您覺得豐田汽車的管理模式能用到園區的企業管理上來嗎？如何接壤？

謝謝梁主任。我們劉主任作為園區發展的領頭人，對于我們園區的規劃發展、企業的經營管理有很多思路。所以，下面我們想聽一下您對企業如何破局的高見。怎樣才能行穩致遠？

感謝。

八、場上互動環節

我們聊了這么多，各位專家也是對企業如何破局，各抒己見。相信在座傾聽的各位嘉賓也是受益匪淺。下面，我們進入現場提問交流環節。在座的企業家們，您有關心的話題或者是感興趣的問題，都歡迎您提出問題，請您舉手，話筒會直接遞到您那？

（注：有8家企業參與問答交流。）

九、論壇交流總結

今天聽了嘉賓們對企業在打造巔峰績效，實施精益管理的剖析，相信在座的各位肯定覺得意猶未盡。交流環節結束之前，我們請在座的嘉賓分別用一句話做個總結。

好的，感謝各位。時間有限，我們不可能用一個半小時的時間把這個問題談深、談透、談明白。今天的對話只是幫助大家開啟了關于精益績效管理的思考，以后無論是開發區的工作當中，還是企業的經營的過程中，我們還需要不斷完善，持續改進。希望通過這次論壇可以對我們企業管理有指導作用，更希望我們園區的企業蒸蒸日上，實現發展轉型。我們也十分感謝今天7位嘉賓的參與討論。謝謝大家。請嘉賓入座。

十、論壇總結嘉賓

聚四海之力筑巢引鳳，引八面來風共襄盛舉，正是因為管委會主任劉洪廣以及他帶領的這支團隊馬不停蹄、夜以繼日的奮斗，才讓我們看到了這座崛起的工業新城。下面，讓我們用熱烈的掌聲有請劉洪廣主任做本次論壇的總結發言。

（劉主任講話）

十一、結束語

感謝劉主任。感謝各位嘉賓在本屆論壇上做出的精彩演講。

回眸過去，團結、拼搏、包容、創新的感人故事仿佛歷歷在目；放眼未來，轉型、發展、行穩、致遠的神圣使命依然厚重堅實；穿越時空畫卷，筑夢、織夢、逐夢、圓夢的神奇夢想定將插上翅膀。

相信開發區的企業必將騰飛！

相信開發區的理想終將實現！

相信阜南夢的成真指日可待！

今天的論壇圓滿結束了，但我們相信今天的結束是新的開始。一萬年太久，只爭朝夕。

再次祝福我們的阜南經濟開發區明天更美好！謝謝！

高峰論壇主持稿2

各位領導、企業家朋友、專家學者：

大家上午好！在各位領導和各商貿企業的大力支持下，在論壇組委會的積極籌備下，由西安市商貿局主辦、西安市擴大消費領導小組辦公室，西安連鎖經營協會協辦的**西安商業發展高峰論壇今天在這里隆重舉行。我謹代表西安商業貿易局向關心支持此次論壇各位領導和各界朋友表示衷心的感謝!向蒞臨今天研討會的各位領導、嘉賓、企業家和新聞界的朋友們表示熱烈的歡迎!

今年是祖國建國60周年，60年的歷史變遷，30年的改革開放，西安的商業發生了天翻地覆的變化，整個城市面貌煥然一新。在這個特殊的日子里，我們舉辦商業發展論壇，回顧歷史，立足現在，展望未來，對弘揚行業精神，提升我市商貿流通服務業水平，增強發展后勁，有著十分重要的意義。

出席今天論壇的領導嘉賓：

參加論壇的還有各區縣商貿主管部門的領導以及等40多家我市知名商業企業的主要負責同志。

應邀出席論壇的還有等新聞媒體的朋友。

本次論壇，大家將圍繞“擴大內需、拉動消費，商業強市、大展宏圖”的主題，共同研討，相互切磋。希望大家能暢所欲言，為西安商貿業的發展出謀劃策、建言獻計，共同打造**年的一次行業交流的盛宴！

首先請西演講西安商貿業輝煌六十年，與我們一起回顧西安商貿業的發展歷程。大家歡迎。.......

剛才大家圍繞商業發展，結合各自的實踐，從不同角度充分發表了各自的見解，進行了深入的交流。無論戰略發展、行業規劃、科學經營管理、現代技術的應用等等，既是西安作為一個現代商貿中心城市的內在要求，也是我們商貿流通行業未來科學發展、可持續發展所必須具備的基本知識。

回顧西安商貿業60年的發展歷程，我們倍感驕傲自豪，展望未來，西安商貿業的發展前景無限美好。希望通過這次論壇，能為我們開啟西安商貿事業的新征程，為西安經濟的發展作出新的更大的貢獻！

各位領導、各位嘉賓，**西安商業發展高峰論壇到此結束，謝謝大家！

第三篇：高峰論壇主持稿

阜南經濟開發區巔峰績效與精益管理高端論壇

主持詞

（2014年8月16日?阜南縣政府禮堂）

一、會前暖場

先生們，女士們，阜南經濟開發區巔峰績效與精益管理高端論壇即將開始，請各位將手機調制靜音或震動，讓我們一起仔細聆聽真知灼見，碰撞智慧火花，感謝大家的傾情配合。

二、開場白：

經濟新常態，轉型是方向； 論壇啟智慧，共享創價值！

尊敬的各位領導、各位來賓：（轉型發展 行穩致遠）

大家下午好！

這里是“2014阜南經濟開發區企業巔峰績效暨精益管理高端論壇”現場，我是主持人顏齡。

首先我非常榮幸為大家介紹出席本次論壇的各位領導和嘉賓，他們是： 縣紀委副書記、開發區管委會主任劉洪廣先生 開發區黨工委委員、管委會副主任王琰琰女士

蘇州聚成企業管理顧問有限公司績效咨詢師湯恒清先生 蘇州聚成企業管理顧問有限公司特聘講師殷悅女士 安徽雪雨潔具有限公司董事長馬士永先生 安徽滬千人造板制造有限公司副總經理吳志南先生 安徽特立電子有限公司副總經理萬永超先生

參加今天會議還有入區企業法人代表、財務主管、廠長、經理、人力資源負責人，開發區班子成員，各局室、各派駐單位負責人，經貿發展局、財政分局、規劃建設分局、人力資源中心全體人員。

讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位的到來！

三、開幕致辭

述往思來，轉型發展，追求卓越，行穩致遠。

阜南經濟開發區成立八年來，在縣委縣政府的堅強領導下，全體開發區人敢于有夢，勇于追夢，勤于圓夢，實現了一個又一個的跨越。開發區現在已成為縣域經濟發展的主引擎，投資興業的首選地，創業干事的大平臺！

不謀全局者，不足謀一域。當前，我國經濟正處于三期疊加的經濟新常態，雖然運行穩中有為，穩中有進，但是經濟下行壓力將長期存在。面對經濟新常態，我們開發區需要全面提升服務水平,構建新的競爭優勢；面對新常態,我們企業需要改革創新，自我超越；面對新常態,我們大家必須解放思想，團結奮斗，成為時代的弄潮兒。我們堅信，在各級領導和各界朋友的關心和支持下，本次論壇必將會極好地促進開發區及企業的圓融共贏！

下面讓我們以熱烈的掌聲有請開發區黨工委委員、管委會副主任王琰琰女士致開幕辭。

（王琰琰致開幕辭）

謝謝王主任熱情洋溢的致辭。（結合講話做對應總結）

四、主題演講 一

面對瞬息萬變的市場環境，壓力和動力共生，風險與機遇并存。當民企老板們面臨著經營決策難、發展執行難、獲利擴大難等問題時，應當如何破局？下面我們有請湯恒清教授為大家就企業的巔峰績效進行專題講解。

讓我們用熱烈的掌聲歡迎湯恒清教授。有請！（湯恒清教授報告）

五、主題演講 二

感謝湯教授精彩的傳道、授業、解惑。通過學習，我們知道 “卓越績效模式”已成為推動企業利潤增長的有力法則，而建立精益思想下的高績效企業更是企業家們追求卓越的基石。下面讓我們掌聲有請來自開發區經貿發展局的梁峰主任為大家就企業精益管理做專題報告。有請。

（梁峰主任報告）

六、中間串詞，過度到論壇環節

感謝梁峰主任從理念改變到創造價值的深度報告。

精益管理來自于精益生產，精益生產方式的優越性不僅體現在生產制造系統，同樣也體現在產品開發、協作配套、營銷網絡以及經營管理的各個細節上。

西方有一句諺語“魔鬼在細節中”。有專業技能的人憑借他的敬業精神就會把這些細節中的魔鬼各個殲滅，從而達到整體完美。由此我想到了今年的世界杯冠軍德國隊。德 國足球也秉承了德國人在工業技術制造等先進領域的優良傳統與一貫做法，那就是非常注重與強調精益管理，以團隊的力量、科學的方法來打造他們的球隊。

我這里有一組德國隊的數字，為了打造這只世界冠軍，他們有40位來自體能、醫學、心理學、機械學、營養學、管理學等各行業的頂尖專家，全隊的裝備有20套健身器材、20套山地自行車、1張臺球桌、1張斯諾克球場、10套飛鏢靶子、460件比賽服、1380件日常套裝。正所謂細節決定成敗。德國隊奪冠的成功，萬眾矚目，但他背后的細節更讓人贊嘆。

就在上個月，我們的李克強總理連開三次經濟工作會議，他指出，企業興則經濟興，營造企業發展良好環境，政府責無旁貸。

目前我們企業，既有發展不夠的問題，又有發展不當的問題；既有基礎不強的問題，又有后勁不足的問題；既有創新不力的問題，又有轉型不夠的問題；既有速度不快的問題，又有質效不高的問題；既有動力不強的問題，又有活力不足的問題。

相信通過三位領導專家言辭精彩、立意獨到的演講，在座的各位嘉賓對企業的巔峰績效和精益管理有了更深入的了解。我們接下來則要邀請開發區領導和企業家代表上臺和我們一起互動探討如何解決企業實際發展中遇到的種種問題。有請今天互動交流的嘉賓。

他們是縣紀委副書記、開發區管委會主任劉洪廣先生、開發區黨工委委員、管委會副主任王琰琰女士、開發區經貿發展局梁峰先生、績效專家湯恒清教授、殷悅教授、安徽雪雨潔具潔具有限公司董事長馬士永先生、安徽滬千人造板制造有限公司副總經理吳志南先生、安徽特立電子有限公司副總經理萬永超先生。

掌聲有請。

七、嘉賓入座，論壇交流開始

今天非常高興能有這個機會和企業精英、經濟開發區的領導面對面的交流。今天我們會議的主題是“轉型發展，行穩致遠”，所以我想首先請劉主任用三分鐘的時間詮釋一下主題的深度內涵。

好的，謝謝 劉主任。

之前我們分享了企業精益績效管理的先進理論，分析的是術的這塊。那么，具體到我們的企業實際問題，還需要深入探討。先談開發區企業在經營管理中存在的問題，再談在發展過程中我們有什么解決途徑。我有個提議，王主任作為園區的領導，對于園區企業的發展歷程都非常熟悉，因此下面的交流環節由我和王主任共同主持。

馬總，您好！雪雨潔具作為國內領先的衛浴品牌之一，發展態勢喜人。作為阜南開發區筑巢還鳳的一個優秀的本土企業，如何實現了在幾年內的大發展？為什么采取5S/6S管理方法？在迅速發展的過程中遇到什么困難？如何克服精益變革過程中面臨的文化、組織結構、企業性質、思想轉變等方面的重重阻力？（參考問題）

（馬總談話）謝謝馬總+總結

開發區優質的軟環境吸引了大量優質外商考察、落戶、韓國特立電子就是其中一家。我特別想請萬總介紹一下，為什么當初選擇落戶阜南？作為一家韓國的著名高科技企業，如何順利實現在阜南扎根？在精益管理方面有哪些特色值得大家學習？如何實現基于研發戰略的技術儲備及超前技術的開發？如何消除研發項目管理組織間的壁壘，改變各行其是，重復浪費，整體效率低的現象？ 如何建立研發人員的激勵機制？如何實現不同層級的人員培訓？目前存在哪些問題？（參考問題）

（萬總談話）謝謝萬總+總結

“轉型升級、可持續”，有著“打造全球第一木業品牌”的滬千木業在這方面做得特別好。位于阜南的滬千人造板公司目前已經建成了世界上第一條連續超薄板生產線，填補了國內生產超薄板的空白，近期正在籌備上市。想請問李總，作為一家即將上市的制造型企業，如何有效運用精益管理的手段達到巔峰績效？如何通過生產準備環節減少生產過程中的浪費？如何優化生產計劃，充分利用生產資源，最大限度地減少生產資源的閑置和浪費 ？如何解決目視化無法全面對現場進行管理與指導的問題？目前存在哪些瓶頸？（參考問題）

（李總談話）謝謝李總+總結

剛才三位企業家結合各自企業實際，談到了企業發展及目前面臨的問題，非常值得我們思考。給大家也是一個提示，因為我們有些問題，在座的各位有什么想問的，可以給我們的工作人員遞個紙條。

湯教授，您作為績效專家，覺得目前應當如何破局？（湯教授談話）

非常湯教授對我們企業目前的困境提出的建議。接下來再聽聽殷老師的，結合前面談到的話題，有什么需要補充的？或者進一步跟大家分享的？（殷老師談話）

我們知道，有這么多優秀的企業能夠落戶阜南，得益于開發區打造投資優質軟環境。軟環境怎樣幫助企業實現管理升級呢？王主任，您作為園區發展的親歷者，在統籌有關開發區的工作中也有一些經驗和心得，請給大家介紹一下。

謝謝王主任。我們做企業，經常會用到SWOT分析工具。王主任剛才從企業外部環境進行了分析。下面，我們想問梁主任一個問題，您覺得豐田汽車的管理模式能用到園區的企業管理上來嗎？如何接壤？

謝謝梁主任。我們劉主任作為園區發展的領頭人，對于我們園區的規劃發展、企業的經營管理有很多思路。所以，下面我們想聽一下您對企業如何破局的高見。怎樣才能行穩致遠？

感謝。

八、場上互動環節

我們聊了這么多，各位專家也是對企業如何破局，各抒己見。相信在座傾聽的各位嘉賓也是受益匪淺。下面，我們進入現場提問交流環節。在座的企業家們，您有關心的話題或者是感興趣的問題，都歡迎您提出問題，請您舉手，話筒會直接遞到您那？（注：有8家企業參與問答交流。）

九、論壇交流總結

今天聽了嘉賓們對企業在打造巔峰績效，實施精益管理的剖析，相信在座的各位肯定覺得意猶未盡。交流環節結束之前，我們請在座的嘉賓分別用一句話做個總結。

好的，感謝各位。時間有限，我們不可能用一個半小時的時間把這個問題談深、談透、談明白。今天的對話只是幫助大家開啟了關于精益績效管理的思考，以后無論是開發區的工作當中，還是企業的經營的過程中，我們還需要不斷完善，持續改進。希望通過這次論壇可以對我們企業管理有指導作用，更希望我們園區的企業蒸蒸日上，實現發展轉型。我們也十分感謝今天7位嘉賓的參與討論。謝謝大家。請嘉賓入座。

十、論壇總結嘉賓

聚四海之力筑巢引鳳，引八面來風共襄盛舉，正是因為管委會主任劉洪廣以及他帶領的這支團隊馬不停蹄、夜以繼日的奮斗，才讓我們看到了這座崛起的工業新城。下面，讓我們用熱烈的掌聲有請劉洪廣主任做本次論壇的總結發言。（劉主任講話）

十一、結束語

感謝劉主任。感謝各位嘉賓在本屆論壇上做出的精彩演講。

回眸過去，團結、拼搏、包容、創新的感人故事仿佛歷歷在目；放眼未來，轉型、發展、行穩、致遠的神圣使命依然厚重堅實；穿越時空畫卷，筑夢、織夢、逐夢、圓夢的神奇夢想定將插上翅膀。

相信開發區的企業必將騰飛！相信開發區的理想終將實現！相信阜南夢的成真指日可待！

今天的論壇圓滿結束了，但我們相信今天的結束是新的開始。一萬年太久，只爭朝夕。再次祝福我們的阜南經濟開發區明天更美好！謝謝！

第四篇：教育高峰論壇中學校長發言材料

教育高峰論壇中學校長發言材料

教育高峰論壇中學校長發言材料

在不斷反思整改中推進教育綜合改革

郝學利

尊敬的各位領導、專家：

大家好，很高興參加西北教育創新高峰論壇。今天我和大家交流兩方面的話題：一是結合我校五年改革，談談改革中會遇到的問題和解決的辦法；二是有些問題至今還在困惑中，今天提出來向各位專家討教。

一、改革中遇到的問題和對策

我們首先遇到的問題是不愿改、不敢改的問題。有這個問題的主要在領導

層面和教師層面中年齡較大的一部分同志，而且這部分同志有自己的思想、風格和教學模式，在縣城內享有一定聲望。

面對這樣的問題，我和這些同志共同反思我們的教育得失，定位我們的教育終極目標，并利用分析法由終極目標逆推我們的教育方式方法，這樣在一定范圍和程度上，認清了我們幾十年來教育方法的缺失以及教育思想的偏激。比如創造型人才的最顯著特點之一是人格的獨立，也就是高度的獨立性，而這個人格特征顯然用我們過去的思想和方法是培養不出來的。有的同志在反思中甚至不無感慨地說：現在通過各類學生在社會上的表現看，不知道我們從事幾十年教育工作干了些啥！

我們同時回頭看，看我們傳統教育思想理念的優秀之處，反思傳統教育的優秀思想，這些工作使我們基本上達成了一致的看法：其一，不敢改是怕影響了高考成績，如果學生有了厚重之德，奮發向上，自我行動起來，學生不學習

干啥？其二，我們要培養有“主見”的人，才能在人格上獨立，才能有創造的可能。這個“主見”就是自主意識，這是我們教育綱目體系之“綱”，也是我們教育追求的終極目標。這一思想的理論依據就是王陽明教育思想的“知行合一”。

實現這一目標至關重要的一個環節是學生建構自主意識的途徑是自由選擇、自主建構，而不是灌輸。把思想觀念體系交給學生討論，交給學生思考、判斷、選擇，讓學生在交流中結合社會實際生活進行體驗，在體驗中理解，在理解中感悟，在感悟中生成，讓學生自主判斷、選擇、建構。在這個過程中，學生的主體性已經挺立。一個人主體性挺立了，在其發展過程中的諸多可能就會發生，這是我們改革至關重要的一個問題，比如學科知識的學習，由于有自主選擇過程，學生的默會知識自然生成。我們所希望的是學生建構綜合多元的觀念體系，這才是真正的自主意識。

因此，擁有自由思想、獨立人格和

創造力就是綱目體系中的三個“目”，在三大“目”之下有“十大素養”，成為“子目”，這便形成了我校教育的綱目體系，這些“子目”由“三大課程的實施”做支撐，即國家課程、地方課程（包括校本課程）、德育課程。通過“三大課程”的實施，實現“十大素養”的養成，進而追求終極目標的達成。值得一提的是，我校德育課程的實施，除了有效的活動作為載體外，還將德育內容課程化，我們將君子之道的八大系列，即仁、義、禮、智、信、道、寬、文作為德育內容，每周一課時，三年一貫地融入德育課，配之以閱讀課中儒釋道的教育，借以復興中華文化，弘揚君子之道。大的思想基本達成共識后，我校在課堂教學、評價機制體系、文化建設三大領域進行分層推進的改革。

第二個問題是糾結于建國后教育思想和傳統教育的優秀思想，糾結于已經形成的的固有模式和固有習慣，不思改革。改革固有的習慣最艱難，這是從

古至今改革遇到的最難辦的事。

除了在思想理念上反思外，我校組織各級論壇，在論壇上結合改革不斷對比反思；召開師生座談會，印證學生的感覺與教師的感受；召開家長與教師座談會，反思孩子的變化。這些做法使好一部分領導和教師思想上轉了彎，開始認真審視固有思想、模式和習慣的不適應性。從而接受了改革。

第三個問題是課堂教學模式時時處處有回歸到老模式的問題。

我們通過新老方法的對比授課、新教學模式下的反復磨課、每周四的教研組課堂教學反思、教師論壇、科任教師與學生座談會、領導深入課堂調研等，統一認識，并及時發現問題及時糾正。

第四個問題是教師隊伍整體教育思想、業務水平、專業技能三位一體的素養不高。

這個問題，我們通過教師閱讀古今中外教育書籍活動提高思想境界，通過教師三次編寫導學案，集體備課，課堂

教學大賽，課改孵化室培養能手，實施課改名師工程，點課、邀課、磨課、觀課，捆綁式賽教等活動，提高教師業務水平、專業技能，提升教師的整體素養。這里想特別提一提編寫導學案，我們深深感到，它是提升教師業務水平、專業技能的有力抓手。

第五個問題是班子成員中有文人相輕的傳統垢弊，以及由于改變固有習慣引發的班子意見相左，導致局面不穩。

針對這一問題，作為一校之長的我以極大的耐心對待，既肯定固有習慣、固有模式中的優秀方法，在教學中繼承發揚，又對這部分同志留有余地，允許固有思想習慣的存在，使其在與新理念、新方法的交流碰撞中，慢慢得到改變；同時在班子中組成強有力的改革推進隊伍，在教師中發展積極改革創新的團隊，加之把改革者吸納進名師系列的名師工程的有效實施，基本解決了這個問題。

第六個問題是改革的協同性、系統性問題。

改革需要系統、協同進行。我們遇到了除校內問題外，還有縣政府、縣教育行政部門的理解和支持，從小學到初中學生學習習慣的支撐等諸多問題。說實話，當時，我們的課改是在縣政府和教育行政部門觀望或指責的環境下進行的，改革之艱，不言而喻。

對于學生習慣，我們主要采取入學時的培訓和平時漸進的不斷培訓；對于政府和教育行政部門，我們以體育藝術節、社團活動等學生的精彩表現和高考成績提升為證明，打消他們的顧慮。

2015年，進入改革的第一屆學生參加高考，引起校內外、上下幾級的關注。學校的這一屆領導、教師以及作為校長的我既充滿自信又忐忑不安，因為萬一高考滑坡了，我和我們的學校無論有怎樣的宏圖計劃、無論付出怎樣的艱辛，都會遭受前所未有的責難，更主要的是，改革叫停必然成為定局。好在經過課改的錘煉，同學們憑著良好的心理素質和過硬的學習能力，取得了靖邊中

學建校以來最好的成績。但我不得不承認，校內外，包括教育行政部門盼本屆高考慘敗者大有人在，這正是教育改革者面臨的悲哀局面。在這方面，我特感激席總督學和榆林市教育局的大力支持。

二、對教育改革的建議

我想對教育改革者提幾點建議。

第五篇：某地2018第二屆骨科學術高峰論壇答謝晚宴主持稿

2018**·** 第二屆骨科學術高峰論壇

答謝宴主持稿

尊敬的各位領導、各位來賓、以及在座的所有同仁： 女生們、先生們

大家晚上好！

在*****、*******的的大力支持下，依托**醫院專家、******醫院專家的技術支持，由*******骨科專業委員會主辦、*******承辦的“2018**·** 第二屆骨科學術高峰論壇”取得圓滿成功。

以***********為平臺，來自省內外專家、教授的精彩授課，為**骨科醫學界診療技術的提升，打下了最堅實的基礎。在此，我謹代表本次峰會的承辦方*******向前來參加今晚答謝宴會的各位領導、各位來賓，各位同仁，再次表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！白天，我們餐霞學術盛宴；今夜，我們*******還為大家準備了精彩的節目，希望大家能有一個有所獲、有所得的一天。

下面有請*******業務院長***教授為晚宴致辭。大家掌聲歡迎！致辭中……

感謝***院長的精彩致辭。相信大家也希望***********平臺能為廣大骨科學者提供更多的學術交流、分享的盛會。在整整一天的會議中，我們學習是醫學的知識與技術。此刻，讓我們一起來欣賞藝術界的知識與技術。

今天的晚宴中不僅有豐盛的美食，還有精彩的節目，和抽獎環節，請大家掃描大屏幕上二維碼，進入到參與抽獎平臺，稍后在平臺上進行抽獎。

下面讓我們一起來欣賞第一個節目，舞蹈《水鼓》。舞蹈《水鼓》中……

感謝各位美女（帥哥）給我們帶來的精彩表演，優美的舞姿帶來了視覺盛宴，口渴的美食為我們帶來了豐富的味覺盛宴。那么下面請大家準備好，我們將給您帶來一場聽覺盛宴。掌聲有請電子鋼琴表演。

電子鋼琴表演中……

感謝表演者精彩的表演，今夜流光溢彩，今夜燈火輝煌，2018**·** 第二屆骨科學術高峰論壇的成功舉辦，既是**骨科學術界的一大盛事，也是福誠百姓的一大盛事。在這美麗的夜晚，在這美好的時刻，讓我們共同慶祝今天這美好的日子。下面請欣賞歌曲表演《好日子》。

《好日子》表演中……

感謝表演者給我們帶來這優美的聲音，精彩節目將繼續，下面請欣賞節目《小提琴》。《小提琴》表演中……

好的，感謝表演者，精彩不斷，驚喜也將開始。為什么這樣說呢？因為接下來將是激動人心的時刻了，下面將進行我們的抽獎環節，首先我們將抽取第一輪的幸運獎共12名，分兩次抽取，每次6名。

首先由我宣布一下抽獎的規則：所有抽獎均采用大屏幕滾動抽獎的方式進行，我（主持人）喊“開始”后，所有參加抽獎的人員名單均將會在大屏幕上循環滾動，我（主持人）喊“停”，我們工作人員即暫停滾動，最后顯示在屏幕上的人員名字即為獲獎人員名字，所有抽獎均采用以上抽獎的方式進行。

現在請大家拿出您的手機，掃描我們大屏幕上的二維碼，有請工作人員切換大屏幕。我倒數三二一，就開始第一輪六名幸運獎。三、二、一，開始！

好的，我們的結果已經出來了，獲得第一輪幸運獎的幸運者是（XXXX）以上人員。恭喜您們。請移步到會場左側，稍后為你們頒發獎品。

好，面下我們將以同樣的方式抽取第二輪幸運獎六名。請各位專家準備好，我倒數三二一，就開始第二輪六名幸運獎。三、二、一，開始！

好的，有請工作人員幫我們統計，我們的結果已經出來了，獲得第二輪幸運獎的嘉賓是xxxx。恭喜您們。請第一輪獲獎專家，和第二輪獲獎嘉賓共同上臺，上臺中……

好的，有請*******脊柱一科主任張健教授、創傷骨科主任黃體星上臺為獲獎專家頒獎，有請。

頒獎中……

有請攝影師，我們一起合影留念。沒有獲獎的嘉賓們也不要灰心，只要您參與我們的活動相信后面的大獎你就可以抱回家！好的，繼續我們的晚會！

感謝大家，請大家移步就坐，也恭喜獲得幸運獎的嘉賓們。下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎舞蹈節目《盛世桃花》。

《盛世桃花》表演中……

感謝表演者，婀娜多姿的舞蹈，給人以美的熏陶,甘甜的美酒，讓人如癡如醉。請準備好心情，迎接下一波的精彩，下面請欣賞歌曲《好運來》。

《好運來》表演中……

有種樂器叫做薩克斯,薩克斯音色美妙變化,深沉而平靜,富有感情,輕柔而憂傷,好像回聲中的回聲……下面就讓薩克斯帶我們走進這寂靜無聲的時刻。有請薩克斯。薩克斯表演中……

感謝薩克斯的表演者，十分精彩，臺上一分鐘，臺下十年功，我們的專家，醫生亦是如此。經過多少個臨床工作日，在無影燈下熬過多少個夜晚，診治過多少個患者案例，才有今天的成就。讓我們以熱烈的掌聲給自己致以崇高的敬意！

掌聲中……

下面我們將進行第二輪抽獎，將以第一輪抽獎的方式，抽取最佳給力獎3名。下面我再宣讀一下抽獎規則。

您只需拿出您的手機，掃描我們大屏幕上的二維碼，掃描成功后，請不要吝嗇您的力氣和耐心，使勁搖動手中的手機，我們將評出搖手機次數最多的3名幸運專家，同時上臺領取最佳給力獎的獎品，所以搖動手機的次數越多，中獎的幾率就越大哦。下面請各位專家準備好，有請工作人員切換大屏幕，我倒數三二一，就開始抽取第二輪3名最佳給力獎。三、二、一，開始！

好的，停！我們的結果已經出來了，獲得第一輪幸運獎的專家是xxxx。恭喜您們。下面有請*****業務副院長***上臺，為3名最佳給力獎獲得專家頒獎。

頒獎中……接下來我們進行第二輪------最佳給力獎的抽獎環節，本輪的獎品升級，我們將送出高級高壓電飯鍋三個！

誘人的抽獎環節就要開始了，看看這輪大獎，究竟花落誰家的呢？大家拭目以待！接下來請我們現場的工作人員，滾動大屏幕！3、2、1、停！

恭喜這位獲獎嘉賓!請稍作等待。

接下來我們進行最佳給力獎的第二輪抽獎，請我們現場的工作人員，滾動大屏幕！3、2、1、停！

恭喜這位獲獎嘉賓!請稍作等待。

接下來我們進行最佳給力獎的第三輪抽獎，請我們現場的工作人員，滾動大屏幕！3、2、1、停！恭喜這位獲獎嘉賓!有請攝影師，我們一起合影留念。接下來我們進行第二輪------最佳給力獎的抽獎環節，本輪的獎品升級，我們將送出高級高壓電飯鍋三個！

誘人的抽獎環節就要開始了，看看這輪大獎，究竟花落誰家的呢？大家拭目以待！接下來請我們現場的工作人員，滾動大屏幕！3、2、1、停！

恭喜這位獲獎嘉賓!請稍作等待。

接下來我們進行最佳給力獎的第二輪抽獎，請我們現場的工作人員，滾動大屏幕！3、2、1、停！

恭喜這位獲獎嘉賓!請稍作等待。接下來我們進行最佳給力獎的第三輪抽獎，請我們現場的工作人員，滾動大屏幕！3、2、1、停！恭喜這位獲獎嘉賓!下面有請*******業務副院長***教授為三位獲獎嘉賓頒獎！

請大家移步就坐，也再次恭喜我們3名最佳給力獎獲得嘉賓。沒有獲獎的嘉賓也不要灰心，只要您參與我們的活動相信后面的大獎你就可以抱回家！好的，繼續我們的晚會！下面請欣賞舞蹈《海市蜃樓》。

《海市蜃樓》表演中……

感謝，感謝精彩的《海市蜃樓》，給我們增添了這么多的歡樂，和笑聲。接下來最讓人興奮的即將來襲！，大家的手機準備好了嗎？沒錯，我們將進行本次晚宴的最后一輪抽獎，是神秘大獎哦。在這里保密下，獎品絕對讓您驚艷！好的，不挑動大家想中獎的心情了，下面我們將以之前的方式，抽取今天的大獎“科技精英獎”1名。

本次抽獎，我們將送出華為Paid一個。下面，就讓我們看看最終大獎花落誰家吧！請我們的工作人員滾動大屏幕！3、2、1、停！

恭喜這位嘉賓獲得了!接下來，有請我們的禮儀把我們的終極大獎拿上舞臺！請大家再次以熱烈的掌聲，恭喜這位獲獎的嘉賓，下面有請*****業務院長劉設庭上臺，為大獎科技精英獎獲得嘉賓頒獎。

頒獎中……

有請攝影師，記錄下這難忘的時刻。

合影中……好的，家和則萬事興，家興則萬事成，在這里歡聚我們一堂，共同慶祝這美好的夜晚。下面請欣賞節目《家和萬事興》

結束語

今天我們歡聚一堂，蒸蒸日上的***********，再創新的佳績，激流勇進名醫專家，再鑄新的輝煌。感謝主常辦單位：*******骨科專業委員會，尊敬的各位領導，各位來賓，各位同仁，2018**·** 第二屆骨科學術高峰論壇答謝宴到此結束，再次感謝大家對本次峰會的大力支持。謝謝大家。