第一篇：XX市XX區委常委會突出問題整改方案

在開展保持共產黨員先進性教育活動中，區委常委會班子及成員經過學習培訓、認真討論、黨性分析和民主評議，深入查擺了黨的十六大以來的思想、工作和作風等方面存在的突出問題和影響全區改革發展穩定的突出問題，仔細查找和深刻分析了產生這些問題的原因和危害。為切實解決突出問題，推進全區各項工作，確保先進性教育活動成為群眾滿意工程，特制定以下整改方

案。

一、指導思想和整改目標

（一）指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大以來中央和市委一系列重要會議精神，牢固樹立和認真落實科學發展觀和正確政績觀，堅持突出重點,邊學邊改，立說立行，圍繞“關鍵是要取得實效”的要求，高標準、嚴要求搞好整改。把整改與全面加強黨的建設、加強領導班子建設、推動全區各項工作、建立健全相關制度，把近期整改、中期整改、長期整改結合起來，加快富民興黔、構建渝東南經濟中心、全面建設小康社會步伐，讓廣大人民群眾實實在在地感受到先進性教育活動的成效，確保先進性教育活動成為群眾滿意工程。

（二）整改目標。提高領導班子及其成員的執政能力，做到在思想上有新的提高，政治上有新的進步，作風上有新的轉變，紀律上有新的增強，工作上有新的推動，黨群干群關系有新的改善，把區委班子建設成為政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉潔、團結協調的堅強領導集體。

二、整改重點及主要內容

（一）關于學習提高不快，執政能力還不適應新形勢、新任務的要求的問題

整改重點：針對“學習的計劃性、系統性和針對性不夠”、“理論聯系實際解決實際問題不夠”、“執政能力與領導水平提高不快”等問題，緊密聯系我區實際，在不斷加強鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習的同時，加大對市場經濟知識、科學管理知識和現代科技知識學習力度，不斷提高執政能力和執政水平。

整改措施：

1、完善并堅持各種學習制度。建立健全黨委（黨組）中心組學習制度、領導干部在職自學制度、干部理論學習考核制度、職工“政治學習日”制度和讀書會、形勢報告會等制度。做到學習計劃科學化、學習內容具體化、學習考核制度化，正確處理工作與學習、工作與實踐的關系，在學習的深度和廣度上下功夫，增強學習的計劃性、系統性、針對性，建設學習型黨組織（責任人：石小川、楊再倫；責任單位：區委辦公室、區委宣傳部）。

2、進一步加強和改進各級黨委（黨組）中心組學習。認真貫徹落實中央和市委《關于加強和改進黨委中心組學習的意見》，把領導干部述學、評學、考學制度落到實處；堅持區委中心組學習制度，抓好集中學習，原則上每年集中學習時間不少于15天，出勤率不低于90，每次擬定專題，確定中心發言人；堅持理論聯系實際，學以致用，重點學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六大以來的路線、方針和政策，學習經濟、科技、法律、管理、哲學、歷史等方面的知識，力求博中有專，在提高思想素質、理論水平和執政能力上下功夫；在加強區委中心組學習的基礎上，加強對各街道鎮鄉、區級各部門學習情況的督促檢查（責任人：石小川、楊再倫；責任單位：區委辦公室、區委宣傳部）。

3、認真開展讀書活動。堅持每天自學1小時，每季度讀1本書，每半年撰寫1篇調研文章，每年安排1次常委讀書會，確定重大專題進行較為系統的學習，在真學、真懂、真信、真用上下功夫（責任人：石小川、楊再倫；責任單位：區委辦公室、區委宣傳部）。

4、建立季度形勢報告會制度。區委書記、副書記、常委和區委講師團每季度有目的地到街道鎮鄉、機關、學校、企事業單位上黨課或作形勢報告，對國際國內形勢及本區重要的政治、經濟、社會情況予以通報，并不定期邀請專家、學者作專題講座（責任人：石小川、楊再倫；責任單位：區委辦公室、區委宣傳部）。

（二）關于在樹立和落實科學發展觀上有差距，改革開放的力度不大，發展步伐不快的問題

整改重點：針對“宏觀形勢把握不夠好”、“城鎮帶農村、工業帶農業、城鄉一體共繁榮”發展戰略推進不力、“改革開放的力度不大”、“構建和諧社會的能力有待提高”等問題，牢固樹立和認真落實科學發展觀，進一步增強發展意識和機遇意識，加大招商引資力度，加快推進城鎮化、新型工業化、農業產業化進程，著力提高構建和諧社會的能力。

整改措施：

5、強化加快發展的意識。始終牢記發展是第一要務，緊緊抓住西部大開發、新一輪扶貧開發、老區開發、民族地區開發給黔江帶來的歷史性機遇，進一步解放思想，更新觀念，只爭朝夕，搶抓機遇，加快發展。加強對國家宏觀調控形勢和政策研究，科學制定國民經濟和社會發展“十一五”規劃，把上級的有關政策與黔江實際結合起來，創造性地開展工作（責任人：劉學普、劉作祿；責任單位：區委辦公室、區政府辦公室、區委政研室、區計委等）。

6、加大“雙帶”戰略的實施力度。緊緊圍繞“十五”規劃、構建渝

東南經濟中心和武陵山經濟高地的目標，大力實施“城鎮帶農村、工業帶農業、城鄉一體共繁榮”的發展戰略，集中全力做好“五篇大文章”（做硬基礎、做強產業、做大城市、做優文化、做活政策），努力推動經濟社會持續、快速、健康、協調發展；加快城鎮化進程，夯實區域性中心城市發展基礎，增強城市的輻射帶動能力；堅定不移地推進新型工業化，大力實施工業強區

戰略，推進卷煙、食品、電礦、建材、醫藥五大產業發展，積極發展新的產業，大力培育新的經濟增長點，做大做強工業經濟，不斷增強全區的經濟實力；加快發展現代服務產業，增強聚集輻射功能（責任人：劉學普、劉作祿、龍大奇、徐強、王力；責任單位：區政府辦公室、區計委、區經委、區農辦、區貿易局、區建委等）。

7、加強新階段“三農”工作。開好區委一屆十次全委會，切實抓好市、區一系列支農扶農政策措施的落實；不斷提高農業綜合生產能力，著力增強農業發展的基礎和后勁；加快農業產業化步伐，深入推進“三十工程”；加大農業、農村經濟結構調整力度，大力實施綠色農產品品牌戰略；加大扶貧攻堅力度，切實搞好新階段的扶貧開發（責任人：劉作祿、龍大奇、楊澤凌；責任單位：區委辦公室、區政府辦公室、區委政研室、區農辦等）。

8、加大改革開放的力度。嚴格執行優化發展環境警誡制度和領導責任追究制度，建立完善招商引資考核激勵機制，深入開展發展環境整治工作，加大行政審批改革力度，提高行政效能，進一步優化政策、政務、法制、人文、市場、誠信六大環境，打造政策“洼地”，建設服務“高地”，構筑“誠信黔江”，形成全方位、多層次的對外開放格局（責任人：劉作祿、徐強、陳國華、王力；責任單位：區紀委、區政府辦公室、區委政研室、區監察局、區招商局等）。

9、進一步提高構建和諧黔江的能力。加大普法宣傳和教育力度，積極推進依法治區進程；加大對農村教育、文化、衛生事業的投入，促進城鄉協調發展；更加關注民生民計，協調各種利益、維護社會公平、縮小社會各階層收入差距；進一步加大下崗失業人員、城鎮待業人員、農村特困人口和失地農民三條線保障的力度；妥善處置各種人民內部矛盾和不穩定因素，建立健全社會穩定的長效機制，建立健全重大突發事件和重大災害的應急處置機制，不斷提高構建和諧黔江的能力（責任人：劉作祿、龍大奇、陳國華；責任單位：區委辦公室、區政府辦公室、區委政法委、區教委、區衛生局、區勞動社保局等）。

（三）關于在領導班子和干部隊伍建設上創新不夠、機制不活的問題

整改重點：針對“貫徹民主集中制督查不夠”、“考核機制不夠完善”、“干部人事制度改革探索不夠”、“人才強區實施不好”等問題，進一步加強民主集中制建設，推進民主、科學、依法決策，完善領導班子和領導干部考核評價指標體系，深化干部人事制度改革，創新用人機制，強化干部管理，努力調動各級干部的積極性。

整改措施：

10、推進各級領導班子建設。加強對各級領導班子和領導干部民主集中制的再教育，嚴格按照“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的要求和區委、區政府《領導集體決策重大問題議事規則（試行）》以及有關民主科學的決策制度辦事，盡快出臺區管領導班子決策重大事項《議事規則》，健全和落實黨委（黨組）議事決策機制，對關系國計民生的重大決策，實行立項調研、專家論證、技術咨詢、決策評估、法律咨詢和公示聽證制度；完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度，推進黨務公開；建立健全常委會向全委會負責、報告工作和接受監督的制度，常委會每年兩次向全委會報告工作；探索建立黨的代表大會代表提案制度和辦理、回復機制；建立和落實區管領導班子狀況分析例會制度，認真落實談話、誡勉、回復組織函詢、重大事項報告等制度，切實加強對黨政領導班子和領導干部，特別是“一把手”的監督（責任人：石小川、徐強、陳國華、陳珍明；責任單位：區委辦公室、區政府辦公室、區委組織部、區紀委）。

11、完善領導班子和領導干部考核評價指標體系。探索和建立健全黨政領導班子任期目標責任制和領導干部崗位職責規范，抓緊研究制定并實施街道鎮鄉、區級部門黨政領導班子和領導干部實績考核評價辦法，不斷完善領導班子和領導干部實績考核指標體系。把平時考核與年終考核、工作實績考核與班子建設考評、考核結果與干部獎懲任免有機結合起來，進一步增強干部考核工作的科學性和實效性（責任人：石小川、陳國華、陳珍明；責任單位：區委辦公室、區政府辦公室、區委區政府督查室、區委組織部等）。

12、深化干部人事制度改革。探索建立符合科學發展觀和正確政績觀要求，適應黔江特殊區情的干部培養、使用、激勵、管理有效機制；認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和區委出臺的《調整不稱職、不勝任現職黨政領導干部暫行辦法》，進一步規范干部提名工作，繼續完善民主測評、民主評議、民主推薦制度，嚴格實行差額考察、考察預告、任前公示和票決制，加大公開選拔、競爭上崗的力度，擴大干部選任中的民主；研究制定考察領導干部生活圈、社交圈的辦法，堅決防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”；完善領導干部職務任期制度和任職回避制度；切實抓好特殊崗位干部任職交流；繼續抓好大規模干部培訓，深化干部人事制度改革，建立健全干部能上能下能進能出的機制，把嚴入口，暢通出口；抓好《公務員法》的學習貫徹，建立一支思想文化素質較高、年齡結構較為合理的公務員隊伍（責任人：石小川、陳國華、陳珍明；責任單位：區委組織部、區人事局）。

13、大力實施人才強區戰略。堅持黨管人才原則，完善人才工作管理體制，進一步優化和制定人才工作有關政策，制定出臺人才引進、培養、激勵的優惠政策，建立人才開發基金，開辟引進人才“綠色通道”，進一步優化外來人才來黔創業的政策環境，建立和完善人才信息庫，編制“十一五”人才規劃，為推進全區物質文明、精神文明、政治文明以及和諧社會建設提供人才保證和智力支撐（責任人：石小川、陳國華、陳珍明；責任單位：區委組織部、區人事局、區紀委、區勞動社保局等）。

（四）關于在思想和作風建設上，艱苦奮斗、求真務實不夠的問題

整改重點：針對“弘揚升華‘黔江精神’不夠、艱苦奮斗精神滑坡”、“抓重大決策和重點工作的落實力度不夠”、“聯系基層、具體指導不夠”、“文山會海”等問題，始終牢記“兩個務必”，進一步轉變工作作風，大力弘揚求真務實精神，深入基層，聯系群眾，簡化辦事程序，強化工作督查，提高辦事效率。

整改措施：

14、弘揚升華“黔江精神”。始終牢記“兩個務必”，進一步豐富和發展黔江精神的內涵，把全區干部群眾的思想認識和注意力集中到加速構建渝東南經濟中心，全面建設小康社會的大目標上來，把工作的著力點真正放到加快經濟社會發展的重大問題上來，放到解決群眾生產生活中的緊迫問題上來（責任人：石小川、楊再倫；責任單位：區委辦公室、區委宣傳部）。

15、加大督查力度。進一步健全責任監督體系和重點工作督查機制，強化督促檢查，加大對重大決策和重點工作落實的督查力度，建立和實行責任過錯追究制，全面強化職能部門的責任，推進各部門提高辦事效率，確保區委決定事項快速落實，努力解決好群眾所盼、所怨的問題，以實際行動服務于民、取信于民（責任人：劉學普、劉作祿、石小川、陳國華；責任單位：區委辦公室、區政府辦公室、區委區政府督查室）。

16、推進作風轉變。堅持求真務實，堅決克服形式主義、官僚主義和弄虛作假，大興調查研究之風，進一步健全區級領導干部調查研究制度，區委常委會班子成員深入基層調研的時間不少于全年工作時間的四分之一，經常深入基層、深入群眾、深入企業、深入一線，尤其要深入到困難多、群眾意見大、工作推不開的地方去，著力在聽實話、察實情、抓重點、突難點上下功夫；堅持區級領導專題調研制度，建立區委常委會直接聽取基層有關重大問題匯報的制度；進一步改進領導方式和工作方式，創新工作方法，繼續堅持和完善區級領導干部聯系街道鎮鄉、村（居委）、重點企業和重點項目制度，加大具體指導，解決突出問題（責任人：石小川、徐強、陳國華；責任單位：區委辦公室、區政府辦公室、區紀委、區監察局）。

17、大力精簡會議文件。規范各類檢查評比活動，進一步健全會議報告和審批制度，大力壓縮文件，消除“文山”、“會海”，凡是可開可不開的會議堅決不開，無準備或準備不充分的會議不開，議而不決、不解決實際問題的會議不開，可合并開的會議合并開；提倡開短會、說短話，少發文，少應酬，改進會風和文風；嚴格控制街道鎮鄉主要領導參加的全區性會議；實行區委、區政府審批檢查評比項目的制度，探索建立規范檢查評比的長效機制（責任人：石小川、陳國華；責任單位：區委辦公室、區政府辦公室）。

（五）關于在履行黨風廉政建設責任制上仍有差距的問題

整改重點：針對“黨風廉政建設責任制落實不夠好”、“制度建設滯后”、“監督管理不夠”等問題，進一步加大黨風廉政建設責任制的執行力度和廉潔自律教育，加強制度建設，加大查辦違紀違法案件力度，按照兩個《條例》的要求，廉潔奉公、依法從政。

整改措施：

18、進一步落實黨風廉政建設責任制。認真執行“四大紀律”、“八項要求”、“五個不許”和區委常委會、區政府黨組《關于嚴格執行廉潔自律規定的公開承諾》，進一步認真落實黨風廉政建設責任制；按照誰主管、誰負責的分級負責制度，抓好分管部門、分管行業的黨風廉政建設，進一步健全黨風廉政報告、談話、評議、考核和責任追究制度，形成齊抓共管黨風廉政建設的良好局面（責任人：徐強、陳國華；責任單位：區委辦公室、區政府辦公室、區紀委、區監察局）。

19、加強對黨員干部的廉潔自律教育和管理。深入貫徹兩個《條例》和《實施綱要》，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的要求，堅決剎住打牌賭博、公車私駕、公款吃喝、借機斂財和部門“三亂”等不正之風；加強對分管部門和身邊工作人員的管理和廉潔自律教育，帶頭管好配偶、子女和身邊工作人員，確保黨員領導干部和行政職能部門依法從政，廉潔從政（責任人：徐強、陳國華；責任單位：區委辦公室、區政府辦公室、區紀委、監察局）。

20、嚴肅查處違紀違法案件。堅決執行“十個堅決禁止”，加大對吃拿卡要等行業歪風和行賄受賄、以權謀私等違紀違法現象的監督和查處力度，特別是加大對具有行政審批和行政執法職能部門行業不正之風的查處力度，轉變工作作風，寬松發展環境，提高服務水平（責任人：徐強、陳國華；責任單位：區委辦公室、區政府辦公室、區紀委、監察局）。

三、加強領導，狠抓落實

(一)強化領導責任。對理論學習、改革發展、班子建設、思想作風、黨風廉政建設等5個方面20個重點問題的整改，由區委書記劉學普同志負總責，各責任領導為第一責任人，責任單位負責人為直接責任人。各責任領導要按照本方案的總體要求，切實抓好牽頭抓總和統籌協調，迅速組織有關部門，深入調查研究，抓緊細化整改方案，認真加以整改。

（二）落實整改措施。各責任單位要形成整改落實的具體意見，確定整改落實的具體時間、具體責任人和目標要求，逐條建立“臺帳”，實行“盤點銷帳”，完善相關制度。要通過建立整改目標責任制、整改內容承諾制、整改過程督查制、整改時限責任制、解決問題登記制、掛牌銷號制等措施，一項一項地落實，一個一個地解決，保證整改任務的落實。

（三）加強督促檢查。各責任領導要加大對相關部門的督促檢查力度，及時發現和解決整改過程中出現的各種問題和困難，帶頭抓好整改落實。各責任單位整改進展情況要以適當方式進行公布，接受群眾監督。各責任單位要在今年底前和明年6月底前，分別向區委、區政府報送具體的整改落實情況。區委區政府督查室要及時對整改方案的實施情況進行跟蹤檢查，確保在明年6月底前取得階段性成果。

第二篇：XX市XX區委常委會突出問題整改方案

在開展保持共產黨員先進性教育活動中，區委常委會班子及成員經過學習培訓、認真討論、黨性分析和民主評議，深入查擺了黨的十六大以來的思想、工作和作風等方面存在的突出問題和影響全區改革發展穩定的突出問題，仔細查找和深刻分析了產生這些問題的原因和危害。為切實解決突出問題，推進全區各項工作，確保先進性教育活動成為群眾滿意工程，特制定以下整改方案。

一、指導思想和整改目標

（一）指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大以來中央和市委一系列重要會議精神，牢固樹立和認真落實科學發展觀和正確政績觀，堅持突出重點,邊學邊改，立說立行，圍繞“關鍵是要取得實效”的要求，高標準、嚴要求搞好整改。把整改與全面加強黨的建設、加強領導班子建設、推動全區各項工作、建立健全相關制度，把近期整改、中期整改、長期整改結合起來，加快富民興黔、構建渝東南經濟中心、全面建設小康社會步伐，讓廣大人民群眾實實在在地感受到先進性教育活動的成效，確保先進性教育活動成為群眾滿意工程。

（二）整改目標。提高領導班子及其成員的執政能力，做到在思想上有新的提高，政治上有新的進步，作風上有新的轉變，紀律上有新的增強，工作上有新的推動，黨群干群關系有新的改善，把區委班子建設成為政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉潔、團結協調的堅強領導集體。

二、整改重點及主要內容

（一）關于學習提高不快，執政能力還不適應新形勢、新任務的要求的問題

整改重點：針對“學習的計劃性、系統性和針對性不夠”、“理論聯系實際解決實際問題不夠”、“執政能力與領導水平提高不快”等問題，緊密聯系我區實際，在不斷加強鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習的同時，加大對市場經濟知識、科學管理知識和現代科技知識學習力度，不斷提高執政能力和執政水平。

整改措施：

1、完善并堅持各種學習制度。建立健全黨委（黨組）中心組學習制度、領導干部在職自學制度、干部理論學習考核制度、職工“政治學習日”制度和讀書會、形勢報告會等制度。做到學習計劃科學化、學習內容具體化、學習考核制度化，正確處理工作與學習、工作與實踐的關系，在學習的深度和廣度上下功夫，增強學習的計劃性、系統性、針對性，建設學習型黨組織（責任人：石小川、楊再倫；責任單位：區委辦公室、區委宣傳部）。

2、進一步加強和改進各級黨委（黨組）中心組學習。認真貫徹落實中央和市委《關于加強和改進黨委中心組學習的意見》，把領導干部述學、評學、考學制度落到實處；堅持區委中心組學習制度，抓好集中學習，原則上每年集中學習時間不少于15天，出勤率不低于90%，每次擬定專題，確定中心發言人；堅持理論聯系實際，學以致用，重點學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六大以來的路線、方針和政策，學習經濟、科技、法律、管理、哲學、歷史等方面的知識，力求博中有專，在提高思想素質、理論水平和執政能力上下功夫；在加強區委中心組學習的基礎上，加強對各街道鎮鄉、區級各部門學習情況的督促檢查（責任人：石小川、楊再倫；責任單位：區委辦公室、區委宣傳部）。

3、認真開展讀書活動。堅持每天自學1小時，每季度讀1本書，每半年撰寫1篇調研文章，每年安排1次常委讀書會，確定重大專題進行較為系統的學習，在真學、真懂、真信、真用上下功夫（責任人：石小川、楊再倫；責任單位：區委辦公室、區委宣傳部）。

4、建立季度形勢報告會制度。區委書記、副書記、常委和區委講師團每季度有目的地到街道鎮鄉、機關、學校、企事業單位上黨課或作形勢報告，對國際國內形勢及本區重要的政治、經濟、社會情況予以通報，并不定期邀請專家、學者作專題講座（責任人：石小川、楊再倫；責任單位：區委辦公室、區委宣傳部）。

（二）關于在樹立和落實科學發展觀上有差距，改革開放的力度不大，發展步伐不快的問題

整改重點：針對“宏觀形勢把握不夠好”、“城鎮帶農村、工業帶農業、城鄉一體共繁榮”發展戰略推進不力、“改革開放的力度不大”、“構建和諧社會的能力有待提高”等問題，牢固樹立和認真落實科學發展觀，進一步增強發展意識和機遇意識，加大招商引資力度，加快推進城鎮化、新型工業化、農業產業化進程，著力提高構建和諧社會的能力。

整改措施：

繼續抓好大規模干部培訓，深化干部人事制度改革，建立健全干部能上能下能進能出的機制，把嚴入口，暢通出口；抓好《公務員法》的學習貫徹，建立一支思想文化素質較高、年齡結構較為合理的公務員隊伍（責任人：石小川、陳國華、陳珍明；責任單位：區委組織部、區人事局）。

13、大力實施人才強區戰略。堅持黨管人才原則，完善人才工作管理體制，進一步優化和制定人才工作有關政策，制定出臺人才引進、培養、激勵的優惠政策，建立人才開發基金，開辟引進人才“綠色通道”，進一步優化外來人才來黔創業的政策環境，建立和完善人才信息庫，編制“十一五”人才規劃，為推進全區物質文明、精神文明、政治文明以及和諧社會建設提供人才保證和智力支撐（責任人：石小川、陳國華、陳珍明；責任單位：區委組織部、區人事局、區紀委、區勞動社保局等）。

（四）關于在思想和作風建設上，艱苦奮斗、求真務實不夠的問題

整改重點：針對“弘揚升華‘黔江精神’不夠、艱苦奮斗精神滑坡”、“抓重大決策和重點工作的落實力度不夠”、“聯系基層、具體指導不夠”、“文山會海”等問題，始終牢記“兩個務必”，進一步轉變工作作風，大力弘揚求真務實精神，深入基層，聯系群眾，簡化辦事程序，強化工作督查，提高辦事效率。

整改措施：

14、弘揚升華“黔江精神”。始終牢記“兩個務必”，進一步豐富和發展黔江精神的內涵，把全區干部群眾的思想認識和注意力集中到加速構建渝東南經濟中心，全面建設小康社會的大目標上來，把工作的著力點真正放到加快經濟社會發展的重大問題上來，放到解決群眾生產生活中的緊迫問題上來（責任人：石小川、楊再倫；責任單位：區委辦公室、區委宣傳部）。

15、加大督查力度。進一步健全責任監督體系和重點工作督查機制，強化督促檢查，加大對重大決策和重點工作落實的督查力度，建立和實行責任過錯追究制，全面強化職能部門的責任，推進各部門提高辦事效率，確保區委決定事項快速落實，努力解決好群眾所盼、所怨的問題，以實際行動服務于民、取信于民（責任人：劉學普、劉作祿、石小川、陳國華；責任單位：區委辦公室、區政府辦公室、區委區政府督查室）。

16、推進作風轉變。堅持求真務實，堅決克服形式主義、官僚主義和弄虛作假，大興調查研究之風，進一步健全區級領導干部調查研究制度，區委常委會班子成員深入基層調研的時間不少于全年工作時間的四分之一，經常深入基層、深入群眾、深入企業、深入一線，尤其要深入到困難多、群眾意見大、工作推不開的地方去，著力在聽實話、察實情、抓重點、突難點上下功夫；堅持區級領導專題調研制度，建立區委常委會直接聽取基層有關重大問題匯報的制度；進一步改進領導方式和工作方式，創新工作方法，繼續堅持和完善區級領導干部聯系街道鎮鄉、村（居委）、重點企業和重點項目制度，加大具體指導，解決突出問題（責任人：石小川、徐強、陳國華；責任單位：區委辦公室、區政府辦公室、區紀委、區監察局）。

17、大力精簡會議文件。規范各類檢查評比活動，進一步健全會議報告和審批制度，大力壓縮文件，消除“文山”、“會海”，凡是可開可不開的會議堅決不開，無準備或準備不充分的會議不開，議而不決、不解決實際問題的會議不開，可合并開的會議合并開；提倡開短會、說短話，少發文，少應酬，改進會風和文風；嚴格控制街道鎮鄉主要領導參加的全區性會議；實行區委、區政府審批檢查評比項目的制度，探索建立規范檢查評比的長效機制（責任人：石小川、陳國華；責任單位：區委辦公室、區政府辦公室）。

（五）關于在履行黨風廉政建設責任制上仍有差距的問題

整改重點：針對“黨風廉政建設責任制落實不夠好”、“制度建設滯后”、“監督管理不夠”等問題，進一步加大黨風廉政建設責任制的執行力度和廉潔自律教育，加強制度建設，加大查辦違紀違法案件力度，按照兩個《條例》的要求，廉潔奉公、依法從政。

整改措施：

18、進一步落實黨風廉政建設責任制。認真執行“四大紀律”、“八項要求”、“五個不許”和區委常委會、區政府黨組《關于嚴格執行廉潔自律規定的公開承諾》，進一步認真落實黨風廉政建設責任制；按照誰主管、誰負責的分級負責制度，抓好分管部門、分管行業的黨風廉政建設，進一步健全黨風廉政報告、談話、評議、考核和責任追究制度，形成齊抓共管黨風廉政建設的良好局面（責任人：徐強、陳國華；責任單位：區委辦公室、區政府辦公室、區紀委、區監察局）。

19、加強對黨員干部的廉潔自律教育和管理。深入貫徹兩個《條例》和《實施綱要》，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的要求，堅決剎住打牌賭博、公車私駕、公款吃喝、借機斂財和部門“三亂”等不正之風；加強對分管部門和身邊工作人員的管理和廉潔自律教育，帶頭管好配偶、子女和身邊工作人員，確保黨員領導干部和行政職能部門依法從政，廉潔從政（責任人：徐強、陳國華；責任單位：區委辦公室、區政府辦公室、區紀委、監察局）。

20、嚴肅查處違紀違法案件。堅決執行“十個堅決禁止”，加大對吃拿卡要等行業歪風和行賄受賄、以權謀私等違紀違法現象的監督和查處力度，特別是加大對具有行政審批和行政執法職能部門行業不正之風的查處力度，轉變工作作風，寬松發展環境，提高服務水平（責任人：徐強、陳國華；責任單位：區委辦公室、區政府辦公室、區紀委、監察局）。

三、加強領導，狠抓落實

(一)強化領導責任。對理論學習、改革發展、班子建設、思想作風、黨風廉政建設等5個方面20個重點問題的整改，由區委書記劉學普同志負

總責，各責任領導為第一責任人，責任單位負責人為直接責任人。各責任領導要按照本方案的總體要求，切實抓好牽頭抓總和統籌協調，迅速組織有關部門，深入調查研究，抓緊細化整改方案，認真加以整改。

（二）落實整改措施。各責任單位要形成整改落實的具體意見，確定整改落實的具體時間、具體責任人和目標要求，逐條建立“臺帳”，實行“盤點銷帳”，完善相關制度。要通過建立整改目標責任制、整改內容承諾制、整改過程督查制、整改時限責任制、解決問題登記制、掛牌銷號制等措施，一項一項地落實，一個一個地解決，保證整改任務的落實。

（三）加強督促檢查。各責任領導要加大對相關部門的督促檢查力度，及時發現和解決整改過程中出現的各種問題和困難，帶頭抓好整改落實。各責任單位整改進展情況要以適當方式進行公布，接受群眾監督。各責任單位要在今年底前和明年6月底前，分別向區委、區政府報送具體的整改落實情況。區委區政府督查室要及時對整改方案的實施情況進行跟蹤檢查，確保在明年6月底前取得階段性成果。

第三篇：區委常委會整改情況通報會主持詞

區委常委會整改工作情況通報會

主 持 詞

區委副書記蔣穎

2005年6月7日

同志們：

按照區委先進性教育活動整改提高階段的安排，今天，我們召開區委常委會整改工作情況通報會。這次會議的主要目的是，緊緊圍繞先進性教育活動要“務求實效，讓群眾滿意”這個根本要求，通過開門搞教育，主動接受廣大干部群眾和各界人士對區委整改工作的監督，進一步加大整改力度，推動全區集中整改工作深入進行，確保實現區委先進性教育活動的目標要求。

參加今天會議的有：區委委員、候補委員；區人大、區政府、區政協黨組成員；各鎮街委辦局黨政主要負責同志；部分區人大代表、政協委員；區各民主黨派及工商聯主要負責人和無黨派人士代表；區五機關科處級領導干部（含主任科員、副主任科員，調研員、助理調研員）、群眾代表；區委先進性教育活動督導組組長。

今天會議主要有兩項議程：一是由桂祥區長代表區委常委會通報整改方案；二是請文喜書記講話。

下面，首先請桂祥區長通報區委常委會整改方案。（鼓掌）

1***

下面，請文喜書記講話。（鼓掌）

***

剛才，桂祥區長通報了區委常委會整改方案。這個整改方案充分發揚民主，堅持走群眾路線，通過幾上幾下反復醞釀，認真吸收了各方面的意見和建議，經過區委常委會認真研究討論，先后五易其稿形成的。整改方案包括6個方面27條整改措施，涵蓋了區委常委會自身建設，經濟建設、政治建設、精神文明建設、和諧社會建設、黨的建設等方方面面，既對當前需要抓緊做好的工作作出了部署，也對解決好關系長遠的問題提出了要求。貫徹落實好區委常委會整改方案，不僅對推進全區整改工作具有重要指導作用，而且對進一步統一全區黨員干部的思想，切實加強黨的先進性建設和執政能力建設，促進全區經濟和社會各項事業的發展，具有重要指導意義。

文喜書記所作的重要講話，深刻闡明了抓好整改工作的重要意義，進一步明確了重點整改問題、措施和已取得的成效，提出了確保整改方案全面落實的五項工作機制。文喜書記的講話，充分體現了區委堅決貫徹中央和市委的部署要求，緊緊扭住務求實效、成為群眾滿意工程不放松，認真抓好整改，進一步實現北辰更快更好發展的決心和信心。

會后，各單位、各部門要及時召開領導班子會，認真傳達貫徹好這次會議精神，進一步統一思想，提高認識，不斷增強搞好整改工作的自覺性和主動性。要切實抓好區委常委會整改方案的落實。全區的整改是一個整體，區委是管總的，是管全面的，區人大、區政府、區政協幾套班子要緊緊圍繞區委的整改安排進行整改，各單位、各部門特別是承擔區委常委會整改任務的單位和部門，要主動認領責任，屬于哪個單位、部門的事，哪個單位、部門要責無旁待，投入更大的精力，盡快拿出具體措施辦法，加大推動整改力度，真正體現全區一盤棋，上下聯動，打整體戰，確保整改工作取得扎扎實實的成效。在此基礎上，各單位、各部門要把落實區委常委會整改方案與落實自身的整改方案結合起來，進一步明確整改時限，將整改內容、整改措施分解落實到科室、部門和責任人，以求真務實的精神抓好自身的整改工作。要切實加強整改方案落實過程中的溝通協調，加大督查和宣傳報道工作，不斷鞏固和擴大整改工作的成果，讓廣大人民群眾進一步感受到先進性教育活動帶來的新變化，看到實實在在的效果，得到實實在在的利益。

今天的會議到此結束，散會。

第四篇：小學突出問題整改方案

小學當前突出問題及整改計劃

一、當前突出問題

（1）辦學特色不明顯。

學校已經提出了“尚美教育”的辦學理念，并進行了很多有益探索，但是還不夠系統，還沒有形成鮮明的辦學特色體現，還沒有突出的特色項目，在全市形成較大影響。

（2）教師隊伍配置不齊，整體實力不強。

我校現在沒有專職音樂教師，專職美術教師，專職體育教師；近年來數學科教學法績效不錯，但數學教師中沒有一人是數學專業畢業的，后續發展存在擔憂。

（3）學校制度化管理欠精細，執行力不夠。

常規管理工作還不精細，不系統，部門執行力參差，教師的參與意識跟不上，齊抓共管力度還不夠；班額大，班級管理吃力，效益不高，班主任的管理水平亦有待提高。

（4）學校文化氛圍還不夠濃厚。

主要表現為學校文化活動沒有形成系列，文化發展理念還沒有真正內化為師生的潛意識，教師的學習意識、文化意識還不強，急需要打造品牌文化活動引領師生成長。

（5）辦學質量還不過硬。

我校教育質量正在趨于穩定，但還有個別學科，個別班級質量徘徊不前，一些年級存在質量方面的隱憂，存在一些制約質量發展的內傷，主要是師資不均衡，年段教學銜接不上，有些年級好，有些不太好的失衡狀況。

二、問題整改意見

當前，我校正處在“科研強師，特色強校”的關鍵階段，需要抓緊時間，匯聚力量，揚長避短，開拓進取，彰顯“尚美教育”的影響力。綜合整改意見有以下幾點：

1、啟動“科研強師”工程，點面結合，骨干引領，整體推進，建立科研型師資隊伍。

主要思路是：力求兩年內培養出市級學科帶頭1人，鎮級學科帶頭人2人，校級骨干培養要見成效，輸送更高級別骨干教師；整體來講，近三年要消除教學績效差的現象，教師教學績效明顯上升，科研意識強，有自身特色的多種形式的科研成果。

3、打造特色工程，力創學校品牌。

爭取三年內將我校數學科、綜合實踐活動學科打造在為在市內有影響力的特色學科，力創市優秀科組；加快尚美教育特色項目建設。

4、高效課堂，穩固教育質量

主要是以市高效課堂實驗學校的既定研究工作為契機，爭取用年時間，開發具有推廣價值的高效課堂，以評促改，引導學校教學工作高效發展；學校教育質量要進一步穩中求進，爭取在鎮內前列水平。

5、深化主題式系統管理，進一步夯實辦學基礎

繼續推進主題式系統管理，下放時間，拓展空間，提升師生的自主性，潛心教與學；改進制度建設，狠抓落實；進一步明晰部門和人員分工，明確管理要求，提高執行力，全員參與，煥新師生的精神面貌。

6、拓展資源，匯聚力量，開放辦學，為培養綜合型高素質人才打好基礎。

學校發展還要借助社會力量，我校主要做好以下幾個方面工作：

一是繼續深化家長會研究和建設工作。在原來家長委員會的基礎上，組織建家長義工，輔助學校管理，尤其要維護好校門口的交通秩序，切實保障學生人身安全；辦好家長學校，定期開展家庭教育講座；繼續組織多種形式的家長會。

二是繼續建立良好的村校關系。保持與村委會的良好關系，解決學校工作中的實際問題，如德育問題，教師住宿問題等，爭取村委會的支持，為教師謀取福利。

三是繼續做好與周邊工廠企業的聯系工作，組織學生深入工廠開展體驗實踐活動，培養社會適應能力。

2015.1

第五篇：干部作風突出問題整改方案

關于集中整治干部作風突出問題活動的整改方案

按照上級關于干部作風整頓暨“五個集中整治”活動的實施方案的總體要求，我鄉領導班子認真組織開展自查自糾工作。在查擺問題階段，對照當前工作作風中“庸、懶、散、僵”，領導作風中的“假、浮、蠻、拖”，權力運行中的“私、奢、貪、腐”，行政審批中的低效率等突出問題，認真研究、精心組織，從重點方面入手，徹底查處本站存在的問題。為了確保問題查找準確全面，原因分析透徹，從個人自查、單位自查、外部征求意見等三個方面開展自查自糾和征求意見，認真查擺領導班子和干部隊伍中存在的突出問題。通認真開展談心、調查問卷等形式，主動查找存在的問題。深刻剖析原因，提出整改措施，明確努力方向，堅持邊查邊改，確保整改成效。

一、存在的主要問題

（領導班子方面）

1、主動學習不夠。對學習的重要性認識不足，學習方向不明確，放松對自己的嚴格要求。

2、工作標準還不夠高，距離上級需求和人民群眾需要尚有一定差距。

3、對干部要求不夠嚴。部分同志上班有遲到、早退等不良現象存在。

（干部隊伍方面）

1、在實際工作中，部分同志工作積極性不高，認為完成了上級領導交給的任務就沒事，對待工作不夠主動深入。

2、缺乏服務意識和大局意識，為大局工作考慮的較少，未能很好地為本部門出謀劃策，沒有針對實際情況，想辦法，解難題。

3、業務知識不夠精通，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，走一步說一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。

二、整改措施

針對上述問題，我們將從思想上查根源，加強組織領導，實行目標責任制，把整改工作的目標任務進一步細化、量化，做到責任到位、措施到位和工作到位，確保整改效果。對存在的問題進行了深刻剖析，主要從以下二個方面進行整改：

（一）轉變工作作風，提高機關工作效能。一是加強學習。組織干部職工認真學習鄧小平建設中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，黨的十七大、三中、四中、五中、六中全會精神，學習法律法規、黨紀條例、相關業務知識等內容，繼續堅持周五例會學習制度，提高干部職工的政策水平和分析問題、解決問題的能力，解決工作中存在的思路不清，目的不明問題。二是加強隊伍建設。要求全鄉干部按照法規辦事，做到人人講規范，事事講原則，原則性問題把握好底線，解決機關

存在的拖沓、工作不積極和相互推諉等問題。開展相互溝通，增進理解，建立合作團結的氛圍，激活干部的工作活力。

（二）開展服務民生工作，增強服務意識。一是弘揚求真務實的作風，多層次、多形式、有針對性地實施重大工作會議協商制度，提高項目審批效率，有效縮短項目的審批時間。進一步提高重大項目服務質量；二是繼續加快信息服務建設，推進電子政務，充分發揮信息服務在構建和諧社會中的積極作用。

三、落實措施及要求

（一）強化監督抓整改，在落實上下功夫。要建立健全整改監督機制，形成以一把手為第一責任人，其他分管領導齊抓共管良好局面，暢通廣泛開門納諫渠道，推行整改工作公開，把整改工作的重心放在落實上，做到“三個不放過”，即整改措施不落實不放過，發現問題不整改不放過，糾正處理不到位不放過。

（二）堅持不懈抓整改，在健全完善長效機制上下功夫。一是培養勤于學習的愛好。目前正處于知識更新、信息傳遞、實踐變化快的年代，不了解、不熟悉的東西太多，遇到的新情況、新問題太多，必須勤于學習，向書本學習、向豐富的實踐學習，向歷史、向科學學習，學習黨的理論創新的最新成果，學習國家各種政策，學習現代經濟知識、科技知識、社會管理知識、法律知識等，切實提高駕馭市場經濟、推進自主創新、管理社會和依法辦事的能力。二是進一步解放思想。思想解放的程度影響著認識水平的高度，觀念決定思路，思路就是出路。觀念更新的力度影

響著工作發展的速度，通過解放思想，加快與先進理念的接軌，帶動工作整體發展，也增強工作加快發展的信心。三是進一步抓落實抓細節。積極探索抓細節、抓落實的機制，優化工作流程、工作細節，強化工作措施，解決干部隊伍中存在的思想觀念、作風效率、方法習慣等方面不能適應跨越式發展要求的問題，努力培養有思路、有辦法、有魄力、作風良好的干部隊伍，確保工作發展提速增效。

（三）強化領導，注重實效。一是加強組織領導，確保整改效果。要高度重視落實整改工作，切實擔負責任，把整改工作的目標任務進一步細化、量化，做到責任到位、措施到位和工作到位。二是弘揚先進，樹立典型。大力宣傳本單位整改工作取得的成效和涌現出的先進典型，充分展示廣大工作人員的良好精神風貌。三是結合實際，注重實效，做到整改落實與業務開展同步推進。提高隊伍素質，切實建設一支政治穩定、作風優良、業務精通、廉潔高效的干部隊伍。