第一篇：上思縣思陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)改工作匯報(bào)2011年12月12日

上思縣思陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院總結(jié)

為了貫徹落實(shí)國家，自治區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神，加快我院醫(yī)改工作，根據(jù)縣衛(wèi)生局工作部署，我院在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，采取了切實(shí)有效的措施，做了大量的工作，取得了一定的成績，現(xiàn)將我院醫(yī)改工作情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

我鎮(zhèn)衛(wèi)生院位于思陽鎮(zhèn)的西部，距離縣城10公里，占地面積5500㎡，業(yè)務(wù)用房1000㎡，無職工住宿用房。目前開展的檢查項(xiàng)目有：B超，X光，全血19項(xiàng)，光波康復(fù)治療，心電圖。本鎮(zhèn)所轄12個村并轄12個村衛(wèi)生室，人口共有35958人，鄉(xiāng)村醫(yī)生24人。我院編制部門核定的事業(yè)編制為42名，現(xiàn)有崗位和人員配備情況：實(shí)有人數(shù)22人，在崗在編：12人，在崗編外10人。其中：專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)20人，其中醫(yī)生16人，護(hù)士4人（中級職稱9人；初級職稱3人；未取得職稱8人）；工勤技能人員2人。

二，衛(wèi)生院醫(yī)改工作推進(jìn)情況

（一）嚴(yán)格執(zhí)行藥物零差價政策，讓利于人民群眾

從2010年12月15日起，我院和所轄的衛(wèi)生室按上級部署正式實(shí)施了藥物零差價政策，全部使用國家基本用藥目錄藥物，并進(jìn)行集中采購，藥品實(shí)行三統(tǒng)一：統(tǒng)一采購，統(tǒng)一配送，統(tǒng)一定價（村衛(wèi)生室藥品衛(wèi)生院購進(jìn)）。藥品價格下降30%左右，廣大人民群眾減輕了就醫(yī)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，得到了真切的實(shí)惠，醫(yī)改工作得到了廣大人民群眾的真心擁護(hù)。

至目前，上級給我院的藥品零差率銷售補(bǔ)助金共 0萬元。

（二）實(shí)行鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用制。

根據(jù)工作需要和任職基本條件，在我院所轄區(qū)內(nèi)每個行政村鄉(xiāng)村醫(yī)生由村民委員推薦，我院考核，縣衛(wèi)生局批準(zhǔn)，由我院聘用在政府投資建設(shè)的村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)，現(xiàn)在12個村衛(wèi)生所，配置了24名鄉(xiāng)村醫(yī)生。

（三）鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)行績效考核制

村衛(wèi)生室工作人員納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理，村衛(wèi)生室主要承擔(dān)區(qū)域內(nèi)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)。鄉(xiāng)村醫(yī)生報(bào)酬堅(jiān)持多勞多得，按勞取酬原則。

（四）全面推進(jìn)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化工作

我院除了確保正常的基本醫(yī)療服務(wù)外，花大力氣，抽足人力，合理安排，做好各項(xiàng)公共衛(wèi)生服務(wù)工作。

1，到2011年12月15日，為居民建立電子健康檔案18250份，建檔率達(dá)到50.8%。2，執(zhí)行國家免疫規(guī)劃接種制度，實(shí)行定點(diǎn)接種，接種率在 91% 以上。3，免費(fèi)為6歲的兒童體檢，知道做好保健工作，逐步提高我鎮(zhèn)兒童健康水平。4，免費(fèi)為我鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦作產(chǎn)前檢查，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達(dá)100%，住院分娩578人，住院分娩率達(dá)100%，保障了我鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦安全。

5，慢性病檢查情況：

1，高血壓的篩查數(shù)7020人，高血壓患者257人，健康管理率6.65 %，規(guī)范管理率100%.隨訪1次的有0人，隨訪2次的18人，隨訪3次的3人，隨訪4次的有248人。

2，糖尿病的篩查數(shù)1505人，糖尿病患者56人，健康管理率11.5%，規(guī)

范管理率100%。

3，精神病患者登記建檔23人，重性精神疾病管理率0.9%。

6，已為65歲以上的老年人建立健康檔案1754份，健康管理率61%，健康體檢表完整率 90%，并對建檔老年人進(jìn)行健康指導(dǎo)。

7，已制作健康宣傳欄11期，發(fā)放健康教育資料36500份，播放健康教育影音資料6次，開展了9次公眾健康咨詢活動，舉辦12次健康知識講座。

（五）村級衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)正在穩(wěn)步推進(jìn)

為了進(jìn)一步加強(qiáng)基層村衛(wèi)生室建設(shè)，改善衛(wèi)生室醫(yī)療環(huán)境和醫(yī)療服務(wù)水平。按上級的部署，目前正在進(jìn)行12個村的衛(wèi)生室規(guī)范建設(shè)工作，新建并完善村衛(wèi)生室業(yè)務(wù)用房建設(shè)，其中 已建成或正在建的有11個村衛(wèi)生室。

（六）推進(jìn)人事和分配制度改革

為了順利推進(jìn)我院人事分配制度改革，我院召開了醫(yī)改工作動員會議，組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件，把醫(yī)改有關(guān)政策及時宣傳到位，制定醫(yī)改工作計(jì)劃，組織競聘上崗資格過渡人員13人參加考試（全部合格）。根據(jù)區(qū)編委核定的編制，制定了崗位設(shè)置實(shí)施方案何競聘上崗實(shí)施方案，經(jīng)衛(wèi)生，人事部門批準(zhǔn)。在2011年 1月 26日完成了競聘上崗述職演說工作，并把分?jǐn)?shù)進(jìn)行公布。下一步有待實(shí)施績效考評和制定實(shí)施績效工資發(fā)放。

（七）衛(wèi)生院醫(yī)改工作的具體做法

1.衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)高度重視我院醫(yī)改工作。區(qū)衛(wèi)生局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到我院調(diào)研并指導(dǎo)工作幫助解決在醫(yī)改中遇到的各種問題，使醫(yī)改工作順利推進(jìn)。

2.做好醫(yī)改政策的宣傳工作。將基層衛(wèi)生工作機(jī)構(gòu)綜合改革有關(guān)文件作專題宣傳，讓職工和群眾理解醫(yī)改的目的和意義，支持醫(yī)改政策。

3.認(rèn)真做好職工的思想教育工作。衛(wèi)生院多次召開醫(yī)改工作會議，組織并學(xué)習(xí)醫(yī)改有關(guān)政策，加強(qiáng)職工溝通，使廣大職工理解醫(yī)改并積極參加醫(yī)改各項(xiàng)工作

醫(yī)改工作我們在摸索中前進(jìn)，要使醫(yī)改更加深入開展，取得效果，群眾得到實(shí)惠，醫(yī)務(wù)人員積極性提高，還有要待在以后的工作中不斷步完善。

上思縣思陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院2011年12日12日

第二篇：XXXXX鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)改工作匯報(bào)

XXXXX鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)改工作匯報(bào)

為了貫徹落實(shí)國家、自治區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神，加快我院醫(yī)改工作，根據(jù)覃塘區(qū)衛(wèi)生局工作部署，我院在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，采取了切實(shí)有效的措施，做了大量的工作，取得了一定的成績，現(xiàn)將我院醫(yī)改工作情況匯報(bào)如下：

一、衛(wèi)生院醫(yī)改工作推進(jìn)情況：

（一）嚴(yán)格執(zhí)行藥物零差價政策，讓利于人民群眾

從2010年12月15日起，我院按上級部署正式實(shí)施了藥物零差價政策，全部使用國家基本用藥目錄藥物，并進(jìn)行集中采購，藥品價格下降30%左右，廣大農(nóng)民群眾減輕了就醫(yī)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)、得到了真切的實(shí)惠，醫(yī)改工作也得到了廣大農(nóng)民群眾的真心擁護(hù)。

至目前，上級給我院的藥品零差率銷售補(bǔ)助金共萬元已下?lián)艿轿弧?/p>

（二）全面推進(jìn)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化工作

我院除確保正常的基本醫(yī)療服務(wù)外，花大力氣，抽足人力，合理安排，做好各項(xiàng)公共衛(wèi)生服務(wù)工作。

1、到2011年9月底，為居民建立健康檔案34658份，建檔率達(dá)52.8%。

2、執(zhí)行國家免疫規(guī)劃接種制度，實(shí)行定點(diǎn)接種，接種率在98 %以上。

3、免費(fèi)為6歲以下兒童體檢，指導(dǎo)做好保健工作，逐步提高我鎮(zhèn)兒童健康水平。

4、免費(fèi)為我鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦作產(chǎn)前檢查，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達(dá)98%，住院分娩587人，住院分娩率達(dá)99%，保障了我鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦安全。

5、為糖尿病患者登記建檔30人，高血壓病患者登記建檔678人，精神病患者登記建檔16人，并進(jìn)行系統(tǒng)管理。

6、已為65歲以上老年人建立健康檔案3465份，并對建檔老年人進(jìn)行健康指導(dǎo)。

7、已制作健康教育宣傳欄10期，發(fā)放健康教育資料35000份，健康主題宣傳8期，播放健康教育影音資料6次。

（三）村級衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)正在穩(wěn)步推進(jìn)

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層村衛(wèi)生室建設(shè)，改善衛(wèi)生室醫(yī)療環(huán)境和醫(yī)療服務(wù)水平。按上級的部

署，目前正在進(jìn)行9個村的衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)工作，新建并完善村衛(wèi)生室業(yè)務(wù)用房建設(shè)，其中XXX、XXX村衛(wèi)生室建設(shè)已通過合格驗(yàn)收并已投入使用。另外XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等6個村衛(wèi)生室正在動工建設(shè)中，XXX村衛(wèi)生室建設(shè)正在落實(shí)土地中。

（四）推進(jìn)人事和分配制度改革

為順利推進(jìn)我院人事分配制度改革，我院召開了醫(yī)改工作動員會議，組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件，把醫(yī)改有關(guān)政策及時宣傳到位，制定醫(yī)改工作計(jì)劃，組織競聘上崗資格過渡人員人參加考試（全部合格）。根據(jù)區(qū)編委核定的編制，制定了崗位設(shè)置實(shí)施方案和競聘上崗實(shí)施方案，經(jīng)衛(wèi)生、人事部門批準(zhǔn)。在2011年月日完成了競聘上崗述職演說工作，并把分?jǐn)?shù)進(jìn)行公布。下一步有待實(shí)施績效考評和制定實(shí)施績效工資發(fā)放。

（五）組織力量清理衛(wèi)生院的債務(wù)

按照上級部署，我院及時組織人員全面進(jìn)行衛(wèi)生院的債務(wù)清理工作，目前清理工作已經(jīng)完成。清理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，衛(wèi)生院共欠債務(wù)萬元，其中藥品欠款萬元；基建欠款萬元；職工集資欠款萬元；購置醫(yī)療設(shè)備欠款萬元。

二、衛(wèi)生院醫(yī)改工作的具體做法：

1、衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)高度重視我院醫(yī)改工作。區(qū)衛(wèi)生局有關(guān)領(lǐng)經(jīng)常到我院調(diào)研并指導(dǎo)工作，幫助解決在醫(yī)改中遇到的各種問題，使醫(yī)改工作順利推進(jìn)。

2、做好醫(yī)改政策的宣傳工作。將基層衛(wèi)生工作機(jī)構(gòu)綜合改革有關(guān)文件作專題宣傳，讓職工和群眾理解醫(yī)改的目的和意義，支持醫(yī)改政策。

3、認(rèn)真做好職工的思想教育工作。衛(wèi)生院多次召開醫(yī)改工作會議，組織并學(xué)習(xí)醫(yī)改有關(guān)政策，加強(qiáng)職工溝通，使廣大職工理解醫(yī)改并積極參加醫(yī)改各項(xiàng)工作。

醫(yī)改工作我們在摸索中前進(jìn)，要使醫(yī)改更加深入開展，取得效果，群眾得到實(shí)惠，醫(yī)務(wù)人員積極性提高，還有要待在以后的工作中不斷步完善。

XXXXX鎮(zhèn)衛(wèi)生院

二〇一一年十月九日

第三篇：衛(wèi)生院醫(yī)改工作匯報(bào)

******衛(wèi)生院醫(yī)改工作匯報(bào)

根據(jù)上級有關(guān)文件精神，我院在醫(yī)療體制改革方面制定了一系列切實(shí)可行的方案并認(rèn)真執(zhí)行，現(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報(bào)如下：

一、醫(yī)院基本情況

***衛(wèi)生院位于***，是一所綜合性一級甲等醫(yī)院，共設(shè)有**張病床，被定為“****”；2001年被授予“***衛(wèi)生院”稱號。醫(yī)院現(xiàn)有職工59人，其中專業(yè)技術(shù)人員48人，公勤8人，在專技隊(duì)伍中，本科學(xué)歷5人，大專13人，中專34人。醫(yī)院依托****中心醫(yī)院作為強(qiáng)大的技術(shù)后盾，肩負(fù)著**鎮(zhèn)22000余名群眾及流動人口的衛(wèi)生服務(wù)及預(yù)防保健工作；2007年被定為“新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院”。醫(yī)院現(xiàn)開設(shè)有內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、五官科、防保科等十三個科室，現(xiàn)擁有B超、X光機(jī)、心電圖檢驗(yàn)儀、生化檢驗(yàn)儀、血球分析儀、微波治療儀等輔助檢查設(shè)備，為了更好的為人民群眾衛(wèi)生服務(wù)工作。

二、人事制度改革情況：

我院在今年三月份開展全員聘任制工作。2010年7月份，在衛(wèi)生局舉行的院長招聘工作結(jié)束后，2011年3月初，我院根據(jù)上級相關(guān)文件精神，設(shè)置崗位，列舉招聘條件，競爭上崗；3月15日完成科組長招聘工作，月底完成全院招聘工作。這一舉措不但增強(qiáng)了職工的競爭意識，也極大地提高了全院工作人員提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)的積極性.三、藥品“三統(tǒng)一”開展情況：

我院從2010年5月份開始執(zhí)行藥品“三統(tǒng)一”工作方案，截止目前，醫(yī)院及村衛(wèi)生室配送基本藥物共計(jì) 150 種，總金額7 萬余元；醫(yī)院所使用的藥品全部為“三統(tǒng)一”目錄藥品，購進(jìn)藥品總金額為10萬元左右，其中已支付8.8萬元左右，尚欠藥費(fèi)1.8萬元。實(shí)施基本藥物制度前藥品月平均收入1.94萬元，實(shí)施基本藥物制度后藥品月平均收入0.8萬元，實(shí)施前后藥品月平均收入下降 25 %；

實(shí)施基本藥物制度后到目前，月門診人次 1200人，與2009年同期相比增長11 %；月住院 30人，與2009年同期相比增長9 %。實(shí)施基本藥物制度后，人均門診費(fèi)用和人均住院費(fèi)用分別降低了23%和20%。

四、績效工資實(shí)施情況：

從2010年9月份，我院開始實(shí)行績效考核，將績效工資中獎勵性績效（40%）進(jìn)行院內(nèi)二次分配。執(zhí)行以來，職工的積極性得到很大提高。截止目前，醫(yī)院業(yè)務(wù)量呈現(xiàn)穩(wěn)步上升的趨勢，月門診量和住院人數(shù)分別較去年同期增長了11%和9%。五、九項(xiàng)公共衛(wèi)生項(xiàng)目開展情況：

截止目前，我鎮(zhèn)居民健康檔案建檔率達(dá)到95%（20443人/21518人）；

健康教育宣傳每月一次，以板報(bào)、進(jìn)學(xué)校及下鄉(xiāng)等形式進(jìn)行；村衛(wèi)生室每兩個月一次；

我鎮(zhèn)0-7歲兒童共計(jì)1509人，接種率95%；0—14歲人口3385人，乙肝補(bǔ)種項(xiàng)目中，應(yīng)補(bǔ)種254人，其中2人家長拒種，實(shí)際補(bǔ)種252人；麻疹強(qiáng)化接種，應(yīng)接種147人，實(shí)際接種135人，接種率96%；

今年我院傳染病共網(wǎng)上直報(bào)0例；

0-36月齡兒童已建檔647人，已體檢520人；

我轄區(qū)2011年共有孕產(chǎn)婦101人，已建檔101人，建檔率100%(2009年有孕產(chǎn)婦295人，建檔295人；2010年有孕產(chǎn)婦317人，建檔317人)；2009年8月至2010年年底，服用葉酸的婦女共285人，2011年服用葉酸婦女101人；2011年孕免項(xiàng)目共有108人；

2009年，我鎮(zhèn)為65歲以上老人體檢，應(yīng)檢1786人，實(shí)檢1714人，體檢率95.8%；我院4月份對轄區(qū)65歲以上老年人進(jìn)行摸底工作，新增264人（累計(jì)2050人），計(jì)劃在今年8月份對新增65歲以上老年人進(jìn)行健康體檢；

今年我院慢性病管理：截止目前，確診高血壓260例，管理181人（管理率70%），規(guī)范管理163例（規(guī)范管理率96%）；2型糖尿病80人，管理51人（管理率64%），規(guī)范管理48人（規(guī)范管理率96%）；目前，我院對轄區(qū)35歲以上人群進(jìn)行摸底普查；

目前我鎮(zhèn)無重癥精神病患者。

第四篇：牛駝鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)改工作匯報(bào)。。。

牛駝鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)改工作匯報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)上午好：

首先，我代表牛駝鎮(zhèn)衛(wèi)生院對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我院檢查指導(dǎo)醫(yī)

改工作表示熱烈歡迎，現(xiàn)將我院醫(yī)改工作實(shí)施進(jìn)展和醫(yī)療衛(wèi)生服

務(wù)與管理工作開展情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡單匯報(bào)。

牛駝鎮(zhèn)共轄60個行政村，6萬余人口。全鎮(zhèn)鄉(xiāng)醫(yī) 85 名，我院占地面積 13.5畝，醫(yī)療用房2172平方米，設(shè)病床 35 張，編制人員 35 人，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師 12 名，職業(yè)護(hù)士 8 名。

我院從2011年6月正式實(shí)施基層醫(yī)改，全面落實(shí)醫(yī)改工作

任務(wù)，管理體制回歸了公益性，實(shí)行了全員制，建立了體現(xiàn)績效的考核機(jī)制和收入分配機(jī)制，全面實(shí)施了基本藥物制度和藥品零

差率銷售，鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理進(jìn)一步加強(qiáng)。截至目前，我院網(wǎng)

上采購藥品4.8萬元，藥品直接讓利患者

1.6萬元。醫(yī)改以來，我們的工作突出在以下幾個方面：

一.基本藥物制度

我院在2011年5月30日進(jìn)行了藥房所有藥品的清理工作，于2011年5月31日零時起所有藥品實(shí)行零利潤銷售，藥價同比

下降50%左右，2011年10月15日后，所有非基本藥物下架，全部使用基本藥物，并參加藥品集中采購，統(tǒng)一配送，建立并完

善落實(shí)藥品質(zhì)量管理制度，規(guī)范了臨床醫(yī)生的用藥行為，從此，廣大人民群眾確實(shí)得到了實(shí)惠。從根本上解決了老百姓“看病難，看病貴”的問題

二．科學(xué)定編，競聘上崗

2011年6月7日在衛(wèi)生局，及相關(guān)部門的監(jiān)督下，我院公開選聘衛(wèi)生院院長，采取民主不記名投票的方式選聘出院長，并簽訂了聘用合同，實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制。2011年6 月13 日在衛(wèi)生局主管領(lǐng)導(dǎo)的組織和監(jiān)督下，我院開展競聘定崗和人員分流安置大會，會后我院科學(xué)設(shè)置了崗位，定編35人，人員分流安置20人。

三．公共衛(wèi)生工作扎實(shí)開展

自公共衛(wèi)生開展以來，建立居民健康檔案是重中之重，我院共完成建檔31000多人，精神病人管理32人，糖尿病人管理600人，慢性病人管理1400人，完成孕產(chǎn)婦建檔管理232人，其中高危孕產(chǎn)婦8人。完成0---3歲兒童建卡人數(shù)720人，兒童體檢12000人，查出體弱兒人數(shù)26人。65歲以上老年人體檢1800人，并認(rèn)真落實(shí)了疑似結(jié)核病人轉(zhuǎn)診制度，認(rèn)真規(guī)范管理結(jié)核病患者。

四．強(qiáng)化管理，確保衛(wèi)生院規(guī)范良好運(yùn)行。

醫(yī)改后縣財(cái)政給予了人員支出保障，衛(wèi)生院的工作從“保吃飯”向“保規(guī)范”轉(zhuǎn)移，我們不再為“吃不上飯”犯愁，擺在我們面前的突出問題是如何履行好基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作，為此，我們著力規(guī)范管理以確保衛(wèi)生院良好運(yùn)行，因此結(jié)合我院實(shí)際情況制定了《牛駝鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)管理制度》、《牛駝鎮(zhèn)衛(wèi)生院考勤及獎懲制度》、《牛駝鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工績效工資考核實(shí)

施辦法》、《牛駝鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工績效考核細(xì)則》等一系列制度，利用制度規(guī)范管理，使得各項(xiàng)工作有章可循，從而建立起衛(wèi)生院良好運(yùn)行的長效機(jī)制。并且抓責(zé)任落實(shí)，從院領(lǐng)導(dǎo)班子成員到科室再到每一位職工，我們層層明確了各自的工作目標(biāo)和責(zé)任，由衛(wèi)生院與各科室、科室與職工層層簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，形成了院領(lǐng)導(dǎo)班子，抓科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人，抓每個職工的一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的工作格局。通過明確責(zé)任，工作放權(quán)，我院領(lǐng)導(dǎo)班子及全體干部確實(shí)起到了模范帶頭作用，推動了工作的落實(shí)。

五． 強(qiáng)化考核，確保衛(wèi)生院各項(xiàng)工作的“績”和“效” 考核是促進(jìn)工作落實(shí)的保證措施。我們通過嚴(yán)格的績效考核，將績效考核結(jié)果與職工的工資掛鉤，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的積極性，推進(jìn)了衛(wèi)生院各項(xiàng)工作的有效落實(shí)

(一)明確考核內(nèi)容。我們將醫(yī)療服務(wù)、公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和數(shù)量以及收入和支出指標(biāo)核定到個科室，各科室分解到每位職工，做到考核指標(biāo)量化、細(xì)化，可操作性強(qiáng)，使得人人有任務(wù)，人人有壓力。

（二）確定考核辦法。我院對職工的績效考核，每天職工進(jìn)行自考并記錄，每周，檢查監(jiān)督組進(jìn)行督察自考情況，每月有考核結(jié)果，結(jié)果公示無異議后將作為兌現(xiàn)職工獎勵性績效工資的依據(jù)。獎勵性績效工資的發(fā)放體現(xiàn)了優(yōu)績優(yōu)酬、多勞多得，對不同的崗位依據(jù)技術(shù)含量、責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)、勞動強(qiáng)度等確定不同的分配系

數(shù)，再按照考核和分配系數(shù)核定其績效工資。

（三）嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。我們充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿的作用，制度了多項(xiàng)獎懲辦法，如，值班、加班、誤餐給予補(bǔ)償、出滿勤、衛(wèi)生清潔，給予滿勤額外加分，兼職人員發(fā)放兼職補(bǔ)助，科室負(fù)責(zé)人給職務(wù)補(bǔ)助等等，以經(jīng)濟(jì)獎懲規(guī)范了職工的行為規(guī)范。

通過以上制度，促進(jìn)了全員的積極性，提高了醫(yī)療質(zhì)量，降低了醫(yī)療成本，得到了百姓的好評。

在今后的工作中，我院堅(jiān)持以病人為中心，創(chuàng)一流文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)；以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，倡導(dǎo)競爭，敬業(yè)，進(jìn)取精神；以人才培養(yǎng)為根本，努力提高全員素質(zhì)；以開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動為載體，全面提升醫(yī)療服務(wù)水平，積極構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系；以質(zhì)量治理為核心，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量；以安全治理為重點(diǎn)，切實(shí)保障醫(yī)療安全。

總之，在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持下，我院醫(yī)改工作雖然取得了較大的進(jìn)展，但是距領(lǐng)導(dǎo)的要求還不夠，和兄弟單位比較還有較大的差距，今后的工作面臨的困難還很多，我們將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，創(chuàng)新思路，努力推動我院衛(wèi)生事業(yè)又好又快的發(fā)展。

謝謝大家！

牛駝鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2011年11月24日

第五篇：關(guān)于落實(shí)寧津鎮(zhèn)衛(wèi)生院新醫(yī)改工作匯報(bào)

關(guān)于落實(shí)新醫(yī)改的工作匯報(bào)

寧津鎮(zhèn)衛(wèi)生院

為了貫徹落實(shí)上級醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神，把這項(xiàng)惠及民生的實(shí)事做好，讓廣大人民群眾從改革中得到實(shí)惠，我們做了大量扎實(shí)有效的工作。

一、我院的基本情況

截至目前，全員共有職工149人。其中，中級以上專業(yè)技術(shù)人員56人，設(shè)置病床50張。設(shè)有內(nèi)科、外科、全科門診、痔瘺科、CI室等二十多個臨床醫(yī)技科室。擁有CT、彩超、800MAX光機(jī)、全自動生化分析儀等大型設(shè)備二十余臺件。2010年完成業(yè)務(wù)收入600萬元，門診6萬人次。轄區(qū)內(nèi)共有137個行政村，城鎮(zhèn)居民5.9萬人。農(nóng)村居民5.6萬人，衛(wèi)生院下設(shè)4個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，26個中心衛(wèi)生室。

二、積極推行基本藥物制度，嚴(yán)格執(zhí)行藥品零差價政策。

根據(jù)上級的統(tǒng)一安排，我院自6月28日起實(shí)行了基本藥物制度，全部實(shí)行了藥品零利率。藥品價格下降了30%左右。減輕了群眾的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，使群眾得到了實(shí)惠。開始的時候，由于群眾用藥習(xí)慣的改變，開始有好多群眾不適應(yīng)，報(bào)怨品種不全等問題，為此我們組織廣大干部職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家基本藥物政策，指導(dǎo)群眾合理用藥。自7月份以來，我院銷售藥品55.9萬元。門診單處方價格由原來的44.7元下降為21.2元。醫(yī)院因?yàn)樗幤蜂N售利潤所影響的收入，國家補(bǔ)貼已全部到位，7—10月份共補(bǔ)貼145590萬元。

三、全面推進(jìn)公共衛(wèi)生工作。

我院在確保正常基本醫(yī)療服務(wù)的情況下，全面做好公共衛(wèi)生工作，醫(yī)院投資50余萬購置了健康查體車，抽調(diào)全科醫(yī)師、護(hù)士、防疫等工作人員組成了專門的工作隊(duì)伍，由專職副院長帶隊(duì)負(fù)責(zé)，工作扎實(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)。截至10月底，居民建檔33579人，建檔率59%，為60歲以上老人免費(fèi)查體2941人次。全鎮(zhèn)糖尿病人建檔管理540人，查體520人。高血壓建檔管理3774人，查體3036人。精神病建檔管理19人。7—10月份，舉辦健康教育宣傳欄10期，集中下鄉(xiāng)播放健康教育影音資料100余次，發(fā)放健康教育處方35000份。執(zhí)行國家免疫接種制度，實(shí)行定點(diǎn)接種，接種率100%，免費(fèi)為孕產(chǎn)婦做產(chǎn)前檢查，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率100%，加強(qiáng)村級衛(wèi)生室的規(guī)范化建設(shè)與管理，目前，全鎮(zhèn)設(shè)有26處中心衛(wèi)生室，全部實(shí)行了房屋、人員、設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)化，藥品統(tǒng)一配送，有力保障了社區(qū)衛(wèi)生工作的開展。

四、加強(qiáng)管理，推進(jìn)人事和分配制度的改革。

我院多次組織召開全院職工大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級的有關(guān)文件精神，深刻領(lǐng)會醫(yī)改的重要性，必要性。根據(jù)上級的要求，定崗定編、競聘上崗。醫(yī)院成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組、考試、演講、公示、整個過程公開透明，張榜公布。全院實(shí)行了績效工資制，制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃，考核標(biāo)準(zhǔn)，績效工資占到了工資總額的70%，新的人事制度改革，提高了職工的工作積極性，工作熱情空前高漲，盡管藥品零利潤了，醫(yī)院的收入不降反升。1—9月份全院業(yè)務(wù)收入649.9萬元，較去年同期增加217.9萬元，提高了33%，職工平均工資2177元，較去年增加了317元，門診人次1.8萬較去年同期增加了28%。

五、新農(nóng)合政策深得民心。

新農(nóng)合政策，老百姓享受到了看得見的實(shí)惠，徹底解決了看病貴、看病難的問題，每天到醫(yī)院就診的患者絡(luò)繹不絕。特備是基本藥物制度實(shí)行以來，藥品價格明顯下降。老百姓就診方便，報(bào)銷方便。有病及時到醫(yī)院診治，身體健康水平有了很大程度的提高，醫(yī)院嚴(yán)格執(zhí)行，新農(nóng)合報(bào)銷政策，杜絕借卡報(bào)銷，掛床報(bào)銷，虛冒報(bào)領(lǐng)現(xiàn)象，大病報(bào)銷嚴(yán)格執(zhí)行上級的審批制度，確保新農(nóng)合資金安全，合理使用。

六、遇到的問題。一是公共衛(wèi)生的工作量大，需要投入大量的人力、物力、財(cái)力；二是實(shí)行基本藥物制度以后，老百姓的用藥習(xí)慣還需醫(yī)師加以正確的引導(dǎo)；三是網(wǎng)上藥品的采購有待進(jìn)一步規(guī)范。

2011年10月31日