第一篇：中煤集團大屯公司鐵路處簡介及招聘計劃

中煤集團大屯公司簡介

中煤集團大屯公司（上海大屯能源股份有限公司、股票簡稱：上海能源，股票代碼600508）地處江蘇省徐州市沛縣，礦區總面積 245平方公里，現有煤炭工業儲量11.88億噸，可采儲量5.5億噸。公司1970年由上海市投資開發建設，1983年1月劃為煤炭工業部直屬企業，1997年11月改制為國有獨資有限責任公司，1998年9月交由中國中煤能源集團有限公司管理。公司經過近40年的開發建設，已發展成為一個以煤炭開采為主、煤電鋁運一體化綜合經營的大型企業，目前擁有四對煤炭生產礦井，年核定生產能力910萬噸；一座火力發電廠和一座矸石熱電廠，總裝機容量為455MW；一座電解鋁廠和一座鋁加工廠，電解鋁年生產能力10萬噸，鋁板帶箔年加工能力5萬噸；自營鐵路專用線181.88公里，年運輸能力1300多萬噸，年運送旅客60多萬人；在建年產10萬噸高精度鋁板帶廠一座，新疆投資開發建設煤礦兩座、計劃建設規模為480萬噸/年。先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國守合同重信用企業、全國質量效益型先進企業等數百個榮譽稱號。

2010年，在集團公司的正確領導和大力關心支持下，大屯公司堅持早謀劃、早安排、早部署，強化安全生產，規范內部管理，加強重點項目建設，全力推進企業發展，在公司兩屆班子和全體干部職工的共同努力下，超額完成了全年的工作任務，企業步入了快速的發展軌道。一是主要產品產量創歷史新高。原煤產量860.9萬噸，為年計劃的110.37%；發電量27.74億度，為年計劃的110.96%；電解鋁產量10.7萬噸，為年計劃的107%；鐵路貨運量1301.3萬噸，為年計劃的118.3%；設備制修量16239噸，為年計劃的124.92%，1均創歷史新高。二是單產單進和效率明顯提高。綜合單產10.69萬噸/月·個、同比提高10.6%，綜合單進206.35米/月·個、同比提高2.73%，原煤工效達5.417噸/工、同比提高23.23%。三是安全生產實現歷史最好水平。全年杜絕了重傷及以上的事故，僅發生輕傷事故4起、輕傷4人，實現了安全“零死亡”目標；截止到2010年底，公司已連續實現安全生產982天，創建礦以來歷史最好水平。四是經濟效益比計劃大幅提升。上海能源實現營業收入72.8億元，為年計劃的132.36%；利潤總額12.4億元，為年計劃的205.98%，比計劃超利6.38億元，超額完成集團公司下達的11億元利潤調整目標。五是企業發展取得突破性進展。姚橋選煤廠建成投產，10萬噸高精度鋁板帶正式開工建設，孔莊礦井改擴建比計劃進度提前1個半月；在集團公司的大力支持下，獲得了新疆煤炭資源的開發機會，“走出去”戰略取得實質性進展，項目開發年投入創歷史之最。六是技術創新和節能減排成效顯著。積極承擔科技創新項目109項，全年項目實施率達95%；科技投入3億元，技術投入比達4.72%；申請國家專利27項，獲國家授權專利24項，其中發明專利8項；完成企業科技開發費稅前抵扣1147萬元。節能減排提前完成集團公司和地方政府下達的指標，矸石熱電廠4臺機組通過了資源綜合利用機組認證，公司榮獲行業節能減排先進企業。七是人均工資顯著增長。2010年大屯公司平均工資45000元，預計2011年平均工資增長幅度將超過10%。

徐沛鐵路管理處概況

徐沛鐵路管理處是上海大屯能源股份有限公司直屬的二級單位，1970年由上海市投資建設。同年11月21日，第一期工程破土動工。1973年成立徐沛鐵路工程管理處。1976年10月1日，徐沛

鐵路全線通車運營，同時，第一列大屯工程煤發往上海，徐州—沛屯間往返客運列車也同時開行。1978年，徐沛鐵路結束臨管進入自管自營階段，徐沛鐵路工程管理處更名為徐沛鐵路管理處。1983年，大屯煤電公司由上海市直屬企業交由煤炭部管理，煤炭部撤消后，大屯煤電公司歸屬中國中煤能源集團公司。

徐沛鐵路于隴海線沙塘站（K241+651）處接軌，向北延伸貫穿江蘇省銅山縣、沛縣和山東省微山縣。徐沛正線銜接張集礦、沛城礦、姚橋礦、孔莊礦、徐莊礦、龍東礦、張雙樓礦、三河尖礦、選煤廠、電廠、鋁廠、復合肥廠、西集港、總庫和張寨油庫等十五條專用線。線路鋪軌全長181.875公里，其中正線72.46公里，其它線長109.415公里。徐沛鐵路建路時，年設計運量為800萬噸，至2010年，年貨物運量達到1346萬噸，運輸收入2.42億元。

徐沛鐵路管理處擁有內燃機車9臺，軌道車五臺，自備車輛258輛。實行了平面燈顯調車系統、無線列調，絕大部分站場采用了微機聯鎖，通信干線實現光纜傳輸，2011年調度指揮技術系統技術改造項目正在建設，此項目在技術上處于國鐵領先地位。

在組織機構上，按照鐵道部鐵路技術管理規程實行二級管理，目前共設10個職能科室（辦公室、財務科、人力資源科、黨委工作科、紀委監察科、安全監察科、生產管理科、經營管理科、科技環保科、工會），4個后勤輔助單位（供應科、汽車隊、生活服務中心、地區保衛科），6個主要生產站段（機務段、車務段、工務工程段、電務段、車輛段、車輛修理廠）。機務段主要負責機車維護保養，保證機車運用安全；車務段主要負責客、貨運和運輸統計工作；工務工程段負責管內線路、橋涵綜合維修、保養，保障運輸暢通；電務段負責全處通信、信號、電力的生產維修和管理，確保通信、信號、電力設施正常運行；車輛段主要負責運用車輛的技術檢查、維修、保養工作，提供滿足運輸生產技術要求的路用車和自備車以及旅客列車；車輛修理廠負責全處自備車輛的各級檢修任務，確保車輛質

量要求。

鐵路處現有職工1397人,其中在崗1264人。大學本科學歷及以上139人，大學專科學歷218人，中專學歷128人。專業技術人員226人，其中高級職稱21人，中級職稱98人，初級職稱94人。

鐵路處在公司內福利待遇較好，有職工宿舍、食堂和衛生所。2010年招聘的本科生，2011年1-9月份應發工資42600元，預計全年應發工資約56000元。

在運輸生產上，依照國鐵模式實行半軍事化管理，執行國鐵的有關規定，業務屬上海鐵路局監管，和上海路局9個處室、徐州三段兩站一個辦事處有業務聯系。貨物運輸直通全國各運營車站，客運列入國家鐵路運行圖。在三十多年的發展歷程中，在上級的支持和國鐵的幫助指導下，不斷建立和完善運輸組織管理制度，逐步形成了具有礦區鐵路運輸特色，車、機、工、電、輛、修理廠門類齊全的煤炭自營鐵路。

中煤大屯公司徐沛鐵路管理處招聘計劃：

欲招聘鐵道學院本科畢業生，其中：

鐵道信號專業方向兩名、男生；

鐵道通信專業方向一名、男生；

鐵道運輸專業方向一名、男生。

如有意向者請與我處聯系！

聯系人：孫仁鑫

手機：***

辦公室電話：0516-89020040

第二篇：中煤集團班組建設經驗交流會在大屯公司召開

中煤集團班組建設經驗交流會在大屯公司召開 11月5日至6日，中煤集團班組建設經驗交流會在大屯公司召開。會議傳達貫徹了上級文件和領導講話精神，廣泛交流了班組建設經驗，對班組建設工作進行了總結部署。中煤集團總經理王安在會上作了題為《加強班組建設，提高管理水平，為建成世界一流能源企業奠定堅實的管理基礎》的重要講話。黨委副書記、紀委書記、工會主席王晞主持會議。

王安要求，一要明確班組建設定位，建立健全班組建設制度體系。在班組安全、班組工作、班組學習、班組活動、制度體系、班組建設等方面，明確目標，健全體系，完善制度，建立機制，規范班組建設管理，提高班組建設水平；二要加強班組建設管理，著力提升班組的執行能力、學習能力、凝聚能力、競爭能力、創新能力；三要內樹典型外學先進，創新班組建設管理。學習借鑒平朔公司創建“五型”班組、大屯公司實行“8655”班組管理等經驗，全面對標神華寧煤集團“四、五、六”班組建設管理模式，緊跟企業發展和時代步伐，學習先進企業的經驗，導入先進的管理理念、管理方法、管理模式，推動班組建設和管理創新；四要加強班組長管理，提高班組長隊伍素質。要提高班組長準入門檻，改進班組長選拔任用方式，加強班組長培訓和管理。廣大班組長要努力加強自身學習，善于溝通協調，用自己的人格力量樹立威信，做團隊的領頭羊，做安全的守護神，做生產的指揮者，做制度的規范者，做職工的貼心人；五要加強班組安全管理，夯實企業安全基礎。落實崗位安全責任制和班前會、交接班等制度規

定，推行班組安全互保聯保制度，改進安全檢查方式，強化持表檢查、動態檢查、業務保安檢查。對班組管理要簡單易行，面向班組的文件制度要簡單明了、要求具體、操作性強，班組安全培訓、安全活動要結合現場實際，注重形式內容新穎。六要加強班組隊伍建設，打造專業化隊伍。分層次有計劃地加強員工培訓，突出崗位技能培訓，以我為主培養骨干隊伍，加強企業內部人力資源整合和企業間戰略合作，促進人員合理流動、優化配置；七要培育優秀班組文化，打造和諧卓越團隊。以責任、績效、文化為統領，引導職工立足崗位敬業奉獻，強化班組團隊意識，堅持目標責任引領、績效考核驅動，推動企業快速發展，實現員工與企業共同進步。

王晞要求，一要統一思想、提高認識，進一步增強班組建設工作的緊迫性。要站在全局和戰略的高度，統一思想、提高認識，充分認識加強班組建設的重大意義，把班組建設工作不斷推向深入。二要明確任務、突出重點，進一步增強班組建設工作的實效性。強化基層建設、基礎工作、基本功訓練，抓住根本，突出重點，把握關鍵，落實好班組建設十項內容和九項任務，創建 “技能型、效益型、管理型、創新型、和諧型” 班組，提高團隊競爭力，提升團隊執行力，打造團隊戰斗力，激發團隊創造力，增強團隊凝聚力。三要高度重視、扎實推進，進一步增強班組建設工作的主動性。做到思想認識要到位、責任落實要到位、工作舉措要到位、宣傳激勵要到位、檢查指導要到位。以更高的標準、更好的精神狀態、更扎實的工作作風，扎實推進，務求實效，認真抓好每一項工作的落實，不斷推動班組建設上層次上

水平，為實現科學發展、安全發展、健康發展奠定堅實的基礎，為建設世界一流能源企業作出新的更大貢獻！

第三篇：中煤礦山建設集團簡介

中煤礦山建設集團簡介

中煤礦山建設集團有限責任公司，是由原中煤第三建設（集團）有限責任公司和中煤特殊鑿井（集團）有限責任公司合并成立的大型施工企業集團，也是國內目前最大的集普通法、凍結法、鉆井法施工于一體的礦山建設企業。2007年12月18日集團在合肥市正式揭牌成立，2009年6月1日完成重組并正式運行。

集團具有礦山工程施工總承包特級資質，房屋建筑、市政公用、機電安裝、公路工程施工總承包一級資質，隧道、鐵路、城市軌道交通、鋼結構、道路維護、土石方等專業承包資質，具有對外經營許可權。主要從事煤炭、冶金等各類礦山建筑（特殊鑿井、普通鑿井），公路、鐵路、隧道、城市地鐵、房屋建筑、機電安裝、市政公用等基礎設施建設及機械制造和房地產開發等。

集團下轄子、分公司21個，資產總額超100億元，從業人員41000余人，中級以上職稱技術人員近3000人，一、二級建造師近700人，全國優秀等級隊110余支，各類施工裝備16000余臺套，擁有國家認定技術中心、國家工程實驗室和博士后科研工作站，通過了質量、環境、職業健康安全?三標一體?認證。

集團先后建成礦井340多對、選煤廠40多座，制作安裝600米以上井筒提升系統60多個，600噸以上井架40多座，其中超千噸特大型井架6座，刷新了大型鋼結構井架吊裝4項亞洲紀錄和3項世界紀錄；建成鐵路(含隧道、地鐵)810多公里，公路及高速公路1130多公里，輸油氣管道200多公里, 市政工程項目430多個,建設房屋上億平方米，房地產開發面積近

130萬平方米。近年來，集團先后榮獲 ?魯班獎?3項、國家優質工程獎2項、全國煤炭行業工程質量最高獎“太陽杯” 33項、省部級優質工程獎100余項，國家發明獎和國家科技進步獎18項，省部級科技進步獎90余項，國家發明專利及實用新型專利70余項，國家級工法8項,參與了12項國家和行業規范標準的編制及修訂，保持了38項煤炭建設行業中國企業新紀錄。

近年來，集團在取得良好經濟效益的同時，也取得了良好的社會效益，先后獲得?全國五一勞動獎狀?、?全國守合同重信用單位?、?全國優秀施工企業?、?全國煤炭行業優秀企業?、?全國建筑業科技進步與創新先進企業?、?中國施工企業管理協會科技創新先進企業?、?中國工程建設社會信用‘AAA’級企業?、?全國設備管理先進單位?、?全國安康杯競賽優勝企業?、?全國企業文化建設優秀單位?、?安徽省人才工作先進單位?等榮譽稱號，企業經濟規模和綜合實力連續6年在全國煤炭基本建設行業中排名第一，2010年在全國煤炭企業100強中排名躍升至第41位。

第四篇：維斯凱(集團)公司招聘簡介

維斯凱（集團）公司招聘簡介

“VISCAP”創始于1998年11月26日，由維斯凱（香港）國際有限公司投資，是一家集鞋服國際貿易、產品研發、生產和品牌運營為一體的集團公司，下轄七家公司，年營業額5.5億元人民幣。其中廈門德之凱運動用品有限公司是專業國際貿易公司。福建維斯凱鞋業有限公司及泉州德凱運動用品有限公司，是鞋品研發、生產基地。福建英凱制衣有限公司及泉州德永凱牛仔制衣有限公司，是服飾研發、生產基地。北京科曼-維斯凱服飾有限公司，是“VISCAP“在中國北方區域的品牌運營公司，上海貝嘉莫時裝有限公司，是“VISCAP”在中國南方區域的品牌運營公司，另在天津、沈陽、長春、哈爾濱、大連、無錫、蘇州等城市均設有分公司。

維斯凱公司自創立起，積極倡導“三顆心”、“三種精神”、“三種欲望”的企業文化。三顆心：自信心、上進心、責任心。三種精神：創新精神、投入精神、團隊精神。三種欲望：創造欲、挑戰欲、求勝欲。為企業的長足發展提供精神支持“VISCAP”品牌目前已在全球50多個國家或地區注冊或銷售，維斯凱公司業已成為眾多國際知名品牌的供應商。

財務管理人員工作地點：北京 上海廈門泉州等

1、品行端正，有責任心，耐心、細心，有強烈的責任感和忠誠度；

2、財會專業本科畢業；

3、公司將會提供良好的發展空間。

設計師男4名、女4名

大專以上學歷服裝相關專業。

品行端正，有責任心，耐心、細心，有強烈的責任感和忠誠度

外貿業務人員工作地點：廈門泉州

1、品行端正，有責任心，耐心、細心，有強烈的責任感和忠誠度；

2、大專以上學歷，國際貿易或英語專業，英語四、六級，口語流利，能夠熟練的與國外客商口語交流，工作認真細心，較強的責任感；肯吃苦；

3、熟悉對外經濟貿易政策法規和國際慣例；

4、熟悉鞋服類出口各環節工作，能獨立完成出口貿易業務；具有一定國內外客

戶的開拓能力；

5、優秀的市場分析能力、市場開拓能力及業務談判能力；

人力資源管理儲干工作地點：廈門泉州

1、品行端正，有責任心，耐心、細心，有強烈的責任感和忠誠度；

2、本科以上學歷，人力資源專業，熟悉人力資源等法律法規，工作認真細心，較強的責任感；肯吃苦；

3、熟悉人力資源的工作流程以及工作模式；

4、具有較強的親和力、員工溝通能力。

專賣店形象工程設計人員工作地點：北京上海等地

1、能熟練使用各種設計軟件；

2、品行端正，有責任心，耐心、細心，有強烈的責任感和忠誠度；

3、能出差獨立工作。

4、品行端正，有責任心，耐心、細心，有強烈的責任感和忠誠度； 終端零售人員工作地點：北京上海等地

1、男身高1.72以上,女身高1.65以上。形象好，氣質佳；

2、熱愛時尚產品，熱愛零售業務；

3、語言表達能力強。

4、品行端正，有責任心，耐心、細心，有強烈的責任感和忠誠度； 服裝生產品管人員工作地點：泉州廈門

1、熟悉服裝生產、工藝流程；

2、熟悉服裝材料、工藝特性；

3、品行端正，有責任心，耐心、細心，有強烈的責任感和忠誠度；

總裁助理工作地點：北京、廈門、上海等

1、女性,身高1.65以上,形象好，氣質佳；

2、本科以上學歷，英語四級以上；

3、思路清，語言能力強，文字功底好，知識面廣。

第五篇：中煤平朔煤業公司2012屆大學生招聘公告

中煤平朔煤業公司2012屆大學生招聘公告

一、平朔公司簡介

中煤平朔煤業有限責任公司組建于1982年，是中國中煤能源集團有限公司的核心企業，是我國目前資源回收率最高、千萬噸級礦井群最集中、多項指標位居全國領先水平的露井聯采的特大型煤炭生產企業。2010年平朔公司原煤產量突破1億噸，成為我國首座單一的露井聯采的億噸級礦區。

公司現有安太堡、安家嶺、東露天三座特大型露天礦；井工一礦、井工二礦、井工三礦、井東煤業四座特大型現代化井工礦；五座配套洗煤廠和三條鐵路專用線。規劃建設的朔南礦區豐予、馬營堡井工礦年總生產能力1800萬噸。到“十二五”末，平朔公司原煤產量將達到

1.45億噸；電力裝機總規模將達到1017萬千瓦；建成年產20億立方米煤制天然氣、10萬噸合成氨、18萬噸硝銨新型煤化工項目；年產白炭黑83萬噸、氧化鋁192萬噸粉煤灰資源化利用項目；年綜合利用粉煤灰540萬噸，生產各類建材產品600萬噸建材項目；同時，大力發展生態產業和現代物流產業，努力建設集煤炭、電力、煤化工、化工、建材、生態、物流于一體的高標準循環經濟工業園區，實現累計投資和營業收入“雙千億”的歷史跨越。公司先后獲得全國企業管理獎“金馬獎”、全煤系統“金石獎”、全國思想政治工作優秀企業、全國五一勞動獎狀、全國綠化400佳等多項榮譽，獲得ISO9002質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證和OHSAS18000職業安全衛生管理體系認證。

公司行政和生活區位于山西省朔州市市區，環境優美，交通便利，是全國百家文明社區示范點。

根據公司人力資源需求規劃，現將2012年在貴校需求專業公告如下：采礦工程（井工）、通風與安全、電氣工程及其自動化、機械工程及自動化、礦物加工工程、地質工程、化學工程與工藝。

學歷要求：統招的普通全日制2012屆應屆本科（二本）及以上畢業生，并能按時畢業，取得相應學位證書。