第一篇：特興鎮落實黨建工作責任制情況述職報告

落實黨建工作責任制情況述職報告

特興鎮黨委書記楊道華

今年以來，在區委、區政府的正確領導下，特興鎮黨委以科學發展觀為指導，堅持圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，圓滿完成了黨委、政府和人大換屆工作，組建了新的領導班子，為構建“和諧富裕、城鄉統籌、宜居宜業”新特興提供了堅強的思想、政治和組織保證。現將具體情況報告如下：

一、堅持“四位一體”，開創了黨委科學化建設新局面

今年來，通過省委黨校和市委黨校的系統學習培訓，鎮黨委以學習推廣“文建明工作法”為契機，緊密結合自身特點，建立了黨委“四位一體”工作規則，完善了黨委決策、執行、監督和反饋四項工作機制，有力地推進了鎮黨委科學化建設。

（一）完善決策機制，確保議事更科學。健全完善重大事項決策征求意見制、決策風險預測報告制、村支部書記末位發言制、陽光決策旁聽制等四項制度，構建環環相扣、閉合運行的鎮黨委民主決策機制，確保議事決策科學有序。今年我鎮成功實施了老街整體拆遷改造、高速公路管養中心征地拆遷、集鎮風貌整治、芙蓉島土地使用權回收等一系列急難險重項目工程，正是得益于這項完善的決策機制。

（二）完善執行機制，確保落實更有力。健全黨建工作聯動共管機制、工作崗位目標責任制、重點工作分組負責制、民生工程重大項目領辦制等幾項制度，對落實各項工作進行分類管理，確保工作推動有力。年初，鎮黨委層層簽訂了黨建工作責任書，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，嚴格年度

1獎懲考核，鎮財政從有限的財力中安排了90多萬元作為黨建工作經費；新建了走馬辦公陣地，啟動了魏園、安民兩個村辦公陣地建設；深入開展了以“領導聯點、支部聯建、黨員聯幫”為主要內容的“三聯共建”主題實踐活動，建了鎮村統籌的基層黨建新格局。

（三）完善監督機制，確保責任更明確。健全和完善了決策失誤責任追究制和目標管理“雙諾制”，強化對決策、執行環節的責任追究。投入10多萬元，進一步完善了農村“三資”管理系統，對鎮、村黨務、政務進行了進一步的規范，統一制作了公開欄。黨委班子成員年初根據崗位職責、任務分工，作出履職目標承諾和完不成目標任務主動承當責任承諾，年底由鎮黨委對照目標承諾內容進行考核，“雙諾制”促進了班子成員在壓力中奮進，為我鎮各項事業全面開花注入了強勁動力，年終各項目標考核全面完成，多項指標超額完成，受到區考核檢查組的高度肯定。

（四）完善反饋機制，確保群眾更滿意。推行黨委班子成員“雙述雙評”制、領導干部服務回訪評議制、重點工作定期通報制，強化反饋結果運用。今年來，鎮黨委根據反饋到的信息和不同階段的新情況、新要求，及時調整工作重心、人員安排、工作措施，確保了黨委各項工作更科學高效、群眾更滿意。成功經受了百年不遇特大干旱的考驗，完成了一批規模大、效益好、有發展潛力的新建、擴建項目，投入1000多萬元啟動了老街整體改造一期工程等。隨著一項項重點項目的不斷攻克，黨委班子審時度勢、運籌帷幄的能力也得到了不斷加強。

二、堅持“選育用”結合，建立了人才培養新模式

按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，豐富“選育用”三位一體培養模式，打造了一個優秀人才脫穎而出的“快速

2通道”。

（一）統籌抓好鎮村社干部人才隊伍建設。堅持“三會一課”制度，加強學習型機關建設，全年組織黨委中心組學習、機關干部集中學習等20多場次；抓好鎮村社干部學歷繼續教育，鼓勵機關干部參加在職研修班等多種形式的學習深造，選送了11名村干部到瀘州廣播電視大學進修，增強了鎮村社干部服務發展的能力。分兩批組織全體鎮村干部到汶川災區考察學習，用汶川災后重建精神激發鎮村干部干事創業的激情；先后組織鎮村社干部400余人次到區外市內學經驗、開眼界、增本領；加強大學生村官隊伍建設，建立和完善了鎮、村（社區）后備干部隊伍資源庫，對32名后備干部實現動態管理，打造了一個優秀后備人才的“蓄水池”和良性流動的“活水池”。

（二）拓寬渠道抓好社會人才隊伍建設。發揮專業合作社和龍頭企業的示范帶動作用，依托我鎮生姜及特殊蔬菜、桂圓、羅沙稻等優勢產業，培育了一支服務農村經濟社會發展、數量充足的農村實用人才隊伍；以提高現代經營管理水平為核心，積極指導幫助企業做好引才、育才、用才工作，引導企業在項目實施中加強與高等院校、科研院所的專家和企業退休管理人才的聯系，為企業做好了“借腦引智”和“項目融智”工作。

（三）多措并舉抓好黨員人才隊伍建設。深入推進“創先爭優”“三學三強”、治理“慵懶散”活動，促進黨員在比學趕超中迅速成長；完善了黨員發展培養措施，建立了優秀青年培養選拔制度，今年共吸收入黨積極分子11名，預備黨員9名轉正12名；探索構建“生產基地+經濟合作社+產業黨支部”組織模式，以走馬工業園區黨建工作為突破口，新建了5個企業黨支部，實現了“兩新”組織黨建全覆蓋；以學習和宣傳李華明、張遠明、湯代興等市、區表彰

3優秀共產黨員為典型，通過榜樣帶動，在農村黨員干部中培養一批“雙示范”黨員。

三、堅持“三化聯動”，實現了鎮域經濟發展新突破

一年來，鎮黨委立足自身特有的區位優勢和現有產業基礎，以“依托瀘州，服務重慶，大力發展服務大城市的產業經濟”為導向，提出了“借力工業化、加快城鎮化、推動農業現代化”的發展思路，在“三化聯動”中強力追趕跨越。全年實現GDP31500萬元，同比增長 19 %；實現地方財政一般預算收入722萬元,同比增長62%，總量和增速均創歷史新高；實現農民人均純收入8050元，增長17%；成功引進各類企業15戶，引進市外到位資金35435萬元，省外到位資金33335萬元，實現規模以上工業主營業務收入88586萬元，新培養規模以上工業企業3戶，規模以上工業企業達12戶。全年共實施重點項目25個，其中市區重點項目7個，完成投資25600萬元。在“產業結構調整、招商引資、工業發展、新農村建設、重點項目建設、商貿物流”等六個方面取得了明顯突破，社會保障堅強有力、社會建設健康發展、社會管理不斷創新、城鄉環境更加優美、人民生活品質明顯改善。

同時，今年我們還整合各類項目資金3000余萬元，按照“全域、全程、全面小康”的要求，舉全鎮之力，高標準打造了走馬新村，新村以基地建設為支撐，以龍頭企業為著力點，以專合組織為紐帶，大力設施特色品牌戰略，建成了一個集鄉村旅游、觀光采摘、農耕體驗為一體，面積達500多畝的現代農業科技示范園區，可以說“行動快、力度大、標準高”，一個“建筑有特色、產業有支撐、設施齊配套、鄉風更文明”的新農村綜合體已初具

4規模，先后接受了省、市、區各級領導的檢查并獲好評。

四、存在問題

我鎮的黨建工作盡管取得了一些成績，但還存在一些薄弱環節，一是全鎮黨員隊伍整體素質亟需提高；二是村級后備干部隊伍培養相對滯后；三是各項制度建設還不夠完善；四是鎮級財力有限，對農村黨建工作支持力度不夠。對這些困難和問題，我們將用改革和發展的辦法，在今后的工作中切實加以解決。

五、下一步工作打算

1、進一步圍繞黨建抓發展，著力打造龍馬潭區“三化聯動”示范鎮。

2、進一步加強基層組織和干部隊伍建設，提供更加堅強的思想、政治和組織保證。

3、進一步加強黨委科學化建設，不斷提高鎮黨委統攬全局、協調各方的能力。

4、進一步加強黨風廉政建設，打造風清氣正的特興。

2012年1月19日

第二篇：落實基層黨建工作責任制述職報告

落實基層黨建工作責任制述職報告

落實基層黨建工作責任制述職報告 我于7月任縣統計局黨組書記，同年9月任縣統計局局長。近年來，我始終把黨建工作擺在突出位置，堅持以“五好”創建總攬黨建工作全局，現將我以來落實基層黨建工作責任制的情況向各位領導述職，請予評議。

一、基本情況

縣統計局黨組現有書記1人，副書記1人，成員3人。局機關黨總支下設機關支部和老干部支部。機關現有黨員13人，其中35歲以下黨員2人，35-50歲黨員6人，50-60歲黨員2人，60歲以上黨員3人。大專以上學歷黨員9人。

二、落實基層黨建工作責任制情況

一年來，作為黨建工作第一責任人，我始終牢記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的要求，創新舉措，狠抓落實，各項工作都取得了一定成績。在第二次全國經濟普查工作中，我局被評為全國先進集體；在全市統計業務考核中我局連續四年被評為優勝單位；同時，我局還連續三年被評為縣文明機關；被機關工委評為“五好”基層黨組織；7名黨員干部所從事的統計專業在市統計局業務考核中都被評為先進專業。

著眼提升凝聚力，以身作則帶班子。火車跑得快，全靠車頭帶。作為黨組書記，我深知責任重大，一年來，我致力加強班子自身建設，以身作則，率先垂范，用實實在在的行動提升了班子的凝聚力和戰斗力。

一是堅持超前謀劃。為適應新形勢、新任務對機關黨建工作的要求，著力找準黨建工作與統計工作的結合點和切入點，我和班子成員一道，每年初都要開

展一次黨建工作專題調研活動，結合上級黨務工作會議精神和我局實際，認真謀劃全年機關黨建工作目標任務，制定黨建工作要點。同時，我堅持把黨建工作與統計業務工作一同安排部署、一同檢查督辦、一同考核落實，做到了每月一次例會上必問黨建工作進展情況，每季一次督查會上必看黨建工作落實情況，每年一次總結會上必報黨建工作效果情況。

二是堅持民主公開。實踐告訴我，發揚民主是提升班子凝聚力的重要法寶。一年來，我始終堅持民主集中制原則，堅持集體領導下的個人分工負責制，不攬權、不專制，充分調動每個班子成員履行“一崗雙責”的積極性。堅持定期召開領導班子民主生活會，要求領導班子以普通黨員身份參加組織生活，開展嚴肅的批評與自我批評；堅持黨組書記與黨組成員之間、黨組成員與黨員之間、班子成員與干部職工之間交心談心制度，廣泛征求意見。健全完善了政務公開、重大事項民主討論等制度，始終用制度管人，按制度辦事，特別是在處理重大事項及人事任免、大額度資金使用方面嚴格堅持集體研究，民主公開，保證了決策的科學性。

三是堅持嚴格自律。一年來，我始終牢記“公生明，廉生威”的古訓，認真落實黨風廉政建設責任制，建立健全黨風廉政建設的制度措施，做到了自重、自醒、自警、自律。嚴格要求班子成員和黨員干部廉潔自律，認真開展黨風廉政建設教育，積極參與讀書思廉活動，組織黨員干部學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，參加縣紀委組織的廉政教育報告會，觀看有關廉政建設的紀錄片，并親自給黨員干部上廉政黨課，筑牢了統計干部思想上的拒腐“防護墻”。著眼提升執行力，依托載體強隊伍。黨員干部執行力的強弱，是黨建工作成效的“晴雨表”。一年來，我緊緊依托學習實踐科學發展觀活動這一有效載體，抓

學習、找差距、提能力，統計干部隊伍建設全面加強。

一是在理論學習中明晰思路。我始終堅持把理論學習作為加強領導干部思想政治建設的重要內容，年初制定了《理論學習計劃》，明確學習的目的、內容、要求。堅持自己帶頭學，每月主持召開局理論中心組學習會議集中學，帶領所有50歲以下的干部參加縣委黨校的遠程教學，撰寫了學習筆記和心得體會文章。在學習實踐活動中，組織13名黨員共5次參加縣直機關工委組織的講座，全局黨員干部人均學習筆記達3萬字以上，撰寫心得體會28篇、調研文章7篇、案例分析1篇，通過學習，黨員干部理論水平進一步提高，工作思路進一步清晰。二是在自查整改中找準差距。找準差距是努力工作、取得實效的保證。我抓住學習實踐活動這一契機，組織黨員干部深入開展自查自糾活動，帶領黨員干部深入到聯系村、社區和服務對象中“問計、問需、問政”，通過發放征求意見函，召開征求意見座談會、專題民主生活會，開展批評與自我批評，撰寫分析檢查材料等形式，征求了基層群眾對統計業務工作和黨員干部自身建設等方面的意見和建議，讓黨員干部找準了自身工作中的問題和不足。

三是在主題活動中提高能力。在完成學習實踐各個階段任務的同時，我堅持把“兩結對三互動”活動作為提高黨員干部能力的重要平臺，通過到泄灘鄉陳家坡村召開“擴大的支部會”，把幫扶活動落實到具體行動之中。局黨員干部每人與該村的一名困難戶結成幫扶對子，建立結對幫扶工作臺帳，春節前黨組成員到結對點進行慰問與座談,給該村13名困難戶送去了慰問金；協助村制定了工作規劃，并從有限的機關辦公經費中擠出3000元，為該村制作了制度牌，幫助改善了村級辦公條件。著眼提升影響力，創新統計促發展。一年來，我始終堅持“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，努力把黨建工作

成果轉化到推動我縣統計事業發展上來。

一是夯實“雙基”，完善統計體系。重點強化鄉鎮統計工作“八有八化”建設，即有人員、有編制、有資格、有場地、有經費、有設備、有臺賬、有網頁；統計管理制度化、統計人員專業化、統計報表標準化、統計資料檔案化、統計手段現代化、統計工作法制化、統計宣傳經常化、統計服務優質化。去年5月下旬，召開了全縣統計工作會議，舉辦了鄉鎮統計基層基礎工作規范化建設啟動儀式，縣局給各鄉鎮統計站配發了電腦、打印機，統一制作了6個制度牌和桌牌，各鄉鎮自行配備了傳真機、電話、檔案柜等；同時，我們還統一建立了農業、工業、投資等5種進度臺賬、歷史臺賬和統計基本信息，12個鄉鎮全部實現了國家、省、市、縣、鄉的五級統計信息聯網，五年的歷史資料、三年的進度資料都按照檔案部門要求進行了整理歸檔，全縣“雙基”建設得到夯實，統計體

系進一步完善。二是當好參謀，優化統計功能。一年來，我們以“貼近中心工作、貼近領導需要、貼近現實生活”為目標，不斷彰顯“貼近服務”理念，充分發揮了統計部門參謀助手的作用。堅持在最新的數據資料出來之后，及時撰寫分析報告，特別是每年6月底，我安排局各專業人員將半年主要數據寫成分析報告，并制成幻燈片，集中演示后由本人集中點評。堅持每月將主要數據和分析編印成《統計月報》發放到各鄉鎮、縣直各單位，年報結束后，及時整理編制《統計年報摘要》、《統計白皮書》等，基本滿足了全縣對統計數據的需求。堅持圍繞縣委中心工作開展統計服務，三峽工程后續規劃協調辦公室成立以后，我局服從縣委統一安排，抽調1名黨組成員、副局長到辦公室工作3個月，除提供各種數據外，還對規劃的編制提出了一些可行的建議，發揮了統計部門在規劃編制工作中的作用。同時，積極開展不同類別的專項調查，撰寫調研報告，如局黨組成員姚平撰寫的《經濟開局良好，存在問題不容樂觀》被市政府快報轉發，同時被縣領導批示；黨員干部李玲東撰寫的《縣公眾幸福感調查報告》被縣政協刊物全文刊發，這些報告為縣委政府決策提供了參考。三是大膽創新，提升統計水平。在統計工作實踐中，我們逐步感到現行的統計執法管理體制有些不暢，迫切需要加速統計方法制度改革，提高統計數據的準確性、科學性和權威性，增強統計數據的公信力。為此，我們在深入調研的基礎上，提出了成立統計執法大隊的建議，得到了縣委政府高度重視和采納，今年初，全省第一個統計執法大隊在我縣成立，省統計局局長毛鳳藻同志、副市長王國斌同志專程來我縣揭牌，縣委羅書記親自致詞。我縣創新成立的統計執法大隊的做法引起各級領導高度關注，并在全國統計系統網站轉發，事后，省統計局副局長趙玉梅同志帶隊專程來我縣調研此項工作，著手準備成立湖北省統

計執法大隊。我縣的這一創新之舉，不僅保證了統計工作質量的提高，也大大提升了統計工作的對外影響力。

三、存在的不足和問題 作為黨建工作第一責任人，在黨建工作中取得了一定成績，但與上級組織的要求相比還有許多不足。一是黨建工作與統計工作結合的深度不夠；二是黨員理論武裝的形式比較單一；三是對老干部支部工作研究不夠深入，指導不夠具體等等。下一步，我將以這次述職評議為契機，以提高統計能力、提高統計數據質量、提高統計公信力為抓手，自覺改正不足，充分發揮黨組織的優勢，調動全體黨員干部的積極性，真抓實干，奮力進取，為爭創統計服務先進縣、統計基礎示范縣、統計改革樣板縣而努力奮斗。

第三篇：縣民政局落實黨建工作責任制述職報告

縣民政局落實黨建工作責任制述職報告

縣民政局黨支部現有書記1人，成員3人，共有黨員20名，其中正式黨員18名，預備黨員2名。一年來，我局的黨建及班子建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級民政部門的關心支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹學習黨的十七、十八大、十八屆三中全會和省、市、縣黨代會議精神，以保障民生為第一要務，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，按照“改善民生、發展民主、強化服務、夯實基礎”的工作思路，牢記“以民為本、為民解困、為民服務”民政宗旨，進一步解放思想，開拓創新，局黨支部及班子思想、組織、作風、制度等建設取得了可喜的成績，為順利完成各項民政工作任務，建設幸福連山提供堅強保證。現將2013落實黨建工作責任制情況報告如下：

一、思想建設情況

1.認真抓好理論武裝工作。民政局黨支部堅持“圍繞民政抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以加強黨的執政能力建設為工作重點，始終把理論武裝作為提高黨員干部綜合素質和執政能力建設的主要抓手。一年來，局黨支部認真組織黨員干部職工學習黨的路線、方針、政策及國家的法律法規，學習黨的十七大、十八大、十八屆三中全會會議精神。通過學習，進一步提高了廣大黨員干部的綜合素養。

2.加強黨員干部職工學習教育，采取定期或不定期的方式，組織黨員干部進行學習交流，為黨員干部得到相互交流、相互學習、相互提高搭建了學習的平臺。

3.堅持做好黨員干部的思想工作。為確保黨員干部的思想穩定，局黨支部定期分析了黨員干部職工的思想狀況，并結合實際，積極開展談心、交心活動，有針對性地做好思想政治工作，確保了黨員干部職工的思想穩定。

二、組織建設情況

1.認真貫徹落實《黨章》和《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》、《連山縣選拔任用股（所）級干部工作辦法》，堅持任人唯賢，民主推薦，把政治思想覺悟高、工作能力強的人員選拔到股室領導崗位上，不斷充實骨干力量。

2.加強領導班子建設。堅持領導班子學習制度和民主生活會制度，加強班子成員之間工作溝通和思想交流，達到相互勉勵，共同促進。3.認真抓好黨員的“進出”及教育管理。嚴格執行黨員的“進出”及教育管理，注重對黨員的培養，堅持做到每申請一名就培養一名，成熟一名就發展一名，以夯實黨員的思想意識為重點，加強對黨員干部的學習教育和培訓工作。

4.認真執行黨費收費標準。由局支委按要求，及時核定黨費基數，黨員按照黨費收繳標準足額按時向黨組織繳納了黨費，局黨支部將收取的黨費并按照黨費的使用和管理要求，及時上繳縣委組織部。

三、作風建設情況

1.堅持民主集中制原則。加強民主集中制的各項制度建設，完善議事和決策機制，實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡是重大決策和重大事項，都按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，廣泛聽取班子成員意見，實行集體決策，不搞一言堂。2.堅持以民為本，踐行全心全意為人民服務的宗旨。

3.堅持求真務實的作風，認真貫徹落實黨的路線方針政策，圍繞中心，服務大局。認真貫徹落實省、市、縣有關開展活動教育的要求，多次到幫扶掛鉤太保蓮塘村入戶體察民情，并多方籌集資金，幫助修復水池及水渠和村民幸福院，做到了察實情、重實干、辦實事、求實效、解難題的要求。

4.堅持勤政廉政建設。通過制定黨風廉政建設實施意見、簽定黨風廉政建設責任書等形式多樣反腐倡廉內容，切實做到了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，真正樹立了人民群眾滿意的勤政廉政公仆形象。扎實開展機關效能建設，落實“正風”行動，著力整治“庸懶散奢”等不良風氣，全面改進工作作風，提高機關工作效能。

四、制度建設情況

1.認真按時召開民主生活會和組織生活會，結合民政實際，把黨員教育引入長效機制，不斷鞏固和擴大了學習實踐活動的成果。

2.健全和完善了黨內民主制度建設，全面貫徹執行《黨員權利保障條例》，建立和完善了黨員權力保障、困難救助、走訪慰問等黨內關懷機制。3.積極開展創先爭優活動，全面推進黨務公開。進一步完善黨務公開工作制度，成立黨務公開領導小組，建立黨務公開欄并在縣委的領導小開通了黨務公開網。同時明確公開內容、程序和具體負責人，全年黨務公開60多條，公開內容均做到了內容規范、程序規范、時限規范、管理規范的要求，達到了黨員滿意、群眾滿意、社會滿意的目標。

五、黨風廉政及預防職務犯罪工作情況 1.加強領導，為黨風廉政建設提供組織保障

成立了以黨支部書記、局長為組長，副局長為副組長，局機關各股室及下屬事業單位主要負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，負責黨風廉政建設、糾風和反腐敗工作的日常工作。明確了局黨政一把手擔負第一位責任、負總責；領導班子成員根據分工對分管部門的黨風廉政建設和糾風目標管理負直接領導責任；各股室及下屬事業單位在局班子的統一領導下，各負其責，分工協作，協助班子抓好具體工作的格局。

2.認真貫徹落實上級安排的黨風廉政建設工作

一是認真做好領導干廉政檔案及2013年科級領導干部報告個人有關事項工作；二是組織全體黨員干部認真學習《領導干部廉潔從政教育讀本》、《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》等關于黨風廉政建設和反腐倡廉的重要論述和中紀委、省、市、縣紀委全會精神，進一步提高全體黨員干部的理論水平和綜合素質。三是開展政風行風民主評議工作。四是認真組織開展黨風廉政建設專題教育活動，活動中要求各股室及下屬事業單位主要負責人以上干部分別寫了讀書筆記和個人心得體會、剖析材料及整改措施。

3.嚴格執行廉潔自律要求和領導干部廉潔自律的若干規定。

一是加強班子隊伍建設，形成班子合力。二是把黨風廉政建設責任制的教育納入黨組的學習內容，做到責任制內容的學習與理論學習相結合。三是班子成員按規定程序和內容開好每年的民主生活會，認真開展批評和自我批評，重點對領導班子進行民主測評和量化考核。四是嚴格控制生活招待費，勤儉辦事，精簡會議，接待按有關規定執行，堅持領導干部不直接經手使用現金。五是嚴格按照《黨員干部選拔任用條例》的規定選拔任用股室級干部。六是嚴格執行領導干部廉潔從政有關規定，堅決禁止領導干部違反規定收受禮品、禮金、有價證券和支付憑證的行為。七是對關鍵崗位、重點環節制定監督防范措施。一年來，全局全體干部職工沒有出現違規收受現金禮品和利用職權、職務為家人、親屬謀私利等違紀違法的問題。4.邀請縣檢察院領導給我局全體干部職工上法制課

6月19日下午，縣檢察院主管反貪工作的楊勇副檢察長給我局及下屬事業單位的30多名干部職工上法制教育課。他的題為《民政系統職務犯罪的預防對策》的演講，簡要介紹了近年來檢察機關查辦貪污賄賂大要案的情況，列舉了種種令人怵目驚心的腐敗現象，具體分析了民政系統職務犯罪的特點、原因、對策和建議，寓哲理于生動的事例中，具有很強的警示意義。這堂深入重點開展預防職務犯罪宣傳的法制教育課，是民政局及下屬事業單位干部職工進行廉潔警示教育和紀律作風教育的一項重要內容。

六、認真貫徹落實法治政府、責任政府、陽光政府、效能政府建設的各項制度

一是繼續認真做好政府信息公開網內容的發布，加大政府信息的錄入工作，凡是要求公開的內容必須公開；二是充實政府信息公開的內容，凡是需要群眾知道的，涉及群眾切身利益的，都要納入公開范圍；三是規范信息公開流程，方便公眾獲取信息，加強政府信息公開咨詢服務工作。

七、科學發展觀，依法完XX縣委、縣政府交辦的各項工作

1.全面落實優撫安置政策。認真落實重點優撫對象撫恤補助政策，做好退伍安置工作，做好優撫安置對象來信來訪工作，基本穩定了來訪來信者，努力幫助優撫對象解決“三難”，積極做好涉軍人員穩定工作。2.積極開展救災工作，切實做好社會保障等工作，全年共投入救災資金443.73萬元。

3.確保城鄉困難群體的基本生活。完成城鄉低保提標工作。，全年低保支出1231.01萬元（含中央、省春節補貼248.72萬元）。

4.加強社會事務管理，提高服務水平。依法對新社會組織進行登記，檢查和日常管理。完成殯葬管理工作目標。全年全縣火化轄區死亡遺體683具，火化率達到100％，減免殯葬費77.17萬元。

5.依法開展婚姻登記和收養登記工作。婚姻登記和收養登記嚴格按照法律法規要求，結合人口與計劃生育綜合治理工作，依法辦理登記手續傳。

6.加強基層民主政治建設。一是深入開展完善村級基層組織建設，推進農村綜合改革工作。完成行政區域界線聯合檢查工作。精心籌備做好2014年村級換屆選舉的準備工作，做好換屆工作調研。7.老齡工作扎實開展，全年發放高齡津貼134.46萬元，24519人次。8.認真貫徹落實《廣東省新一輪扶貧開發“規劃到戶責任到人”及重點縣（市）幫扶工作實施方案》的工作精神，把扶貧工作落實到實處，做好建檔立卡和幫扶臺賬等工作。在現有基礎上全面提升扶貧開發水平。一年來，縣民政局黨組認真落實基層黨建工作責任制，并取得了一些可喜的成績，但也還存在一些問題和不足。主要表現在少數黨員的戰斗力和創造力還有待進一步提高。今后，我們將始終牢記基層黨建工作責任，進一步明確基層黨建工作思路，全面提升民政系統黨建工作水平，努力推動全區民政事業科學發展、跨越發展。

第四篇：市中醫院落實黨建工作責任制述職報告

市中醫院落實黨建工作責任制述職報告

今年，是醫院精益發展年，醫院黨委圍繞精益發展的工作目標，以黨的十八大為指導，以公述民評、正風行動為契機，扎實開展創建“廉潔誠信醫院”、創建“無職務犯罪先進單位”以及三好一滿意等活動，全面加強黨的思想建設，組織建設和作風建設，為構建和諧的醫患關系，全面建成小康社會提供組織保證，醫院為民服務總量大幅增長，群眾對醫院的綜合滿意度達97.5%，取得了兩個文明的雙豐收。

一、建學習型黨組織，理論武裝堅信念

（一）開展雙學活動，夯實理論基礎。

為在全體黨員中掀起學習貫徹黨的十八大精神活動的高潮，黨委中心理論學習組帶頭學習十八大精神，帶頭撰寫心得體會。組織黨員、團員開展學習十八大報告，學習黨章等“雙學”活動。參加廣東省委組織部舉辦的“學習貫徹黨的十八大精神”短信大賽，廣大黨員認真學習十八大報告，積極編寫短信參賽，有35篇優秀短信榮獲醫院黨委獎勵。在黨團員、干部職工以及職工子女中，舉辦“中國夢”征文比賽，15篇優秀文稿獲獎。通過印發文件、發放資料、組織學習、外出聽課等形式，學習領會十八屆三中全會精神。通過系列學習活動的開展，在全院上下掀起學習十八大，共筑“中國夢”的活動熱潮，夯實了思想理論基礎。

（二）重視醫德教育，筑牢思想防線。

一是“看”，組織全院職工觀看《藥單背后的秘密》、《機關暗訪片四》等紀錄片；組織中層以上干部參觀市黨風廉政建設教育基地，用事實闡述醫風不正必毀己的道理。在院內網開設“六五普法”欄目，把法律法規、黨紀政紀、以及醫療衛生行業的規章制度掛網，供廣大職工學習。二是“聽”，邀請市檢察院反貪局梁若明副局長到我院講授“‘貪廉一念間，榮辱兩世界’---預防職務犯罪專題講座”，通過正反典型，對員工進行職業道德教育和醫德醫風教育。三是“寫”，在全院開展廉潔讀書征文活動，并在醫院網站，報紙，宣傳欄刊登優秀作品，以文字承載醫德之重；四是“講”，科室召開早會座談，討論衛生執業精神；在新員工崗前培訓中開設醫德講座，用語言傳醫德、述醫風。

（三）主動掌控輿情，傳遞醫者正能量。

我院建立了《關于醫療糾紛中的網絡媒體應急處置預案》和新聞發言人制度。在輿情監控、上報、處置方面有完善的工作流程。今年我院在一宗醫療糾紛中，能積極應對，較好的維護了醫院的形象。注重宣傳隊伍建設，醫院宣傳工作主要由院辦負責，此項工作納入今年目標工作之一的精益品牌工作當中，各科室配有兼職宣傳員。宣傳工作陣地主要有醫院網站和清遠各主流電視、平面媒體，宣傳內容主要是中醫保健知識和醫院專科品牌形象、精神文明建設，行業先進典型。特別是今年我院與南方日報清遠觀察聯合舉辦了《健康大講堂》，以普及中醫保健知識，促進群眾健康水平提高為目地，通過名師講課、現場互動等形式，讓中醫更貼近群眾，讓群眾更了解中醫，真正做到“中醫親民，福澤大眾”。

（四）宣傳道德模范，樹立學習榜樣。開展價值體系教育，宣傳愛崗敬業的道德模范。參與“最美清遠人”推薦活動，推薦了肛腸普外科主任聶洪海參選“最美醫生”；將我院敬業奉獻的先進典型詹敏的先進事跡整理組稿，參加省衛生廳“廣東醫生征文比賽”，獲二等獎；在《清遠日報》“清遠人物”欄目分期報道我院全國優秀護理服務先進個人邱春燕、市三八紅旗手詹敏、市名中醫黃宗良等廉潔行醫、關愛病人的道德模范，以榜樣的力量，弘揚新時期“廣東醫生”精神。

二、加強黨的組織建設，促醫院各項工作發展

（一）加強人才隊伍建設，增強醫院實力。1.制定人才引進辦法，網上公開招聘人才。

人員調入，按照醫院制定的人材引進實施辦法，根據醫院各個專科發展的需要，進行網上公開招聘。在合同制護士以及其他專業人員的聘用上，按照學歷、職稱“就高不就地低”的原則，通過公開招考，院內公示考試結果，擇優聘用。

2.競聘述職相結合，拓寬選人用人渠道。

對部分中層崗位，公開競聘。2011年，我院對部分中層崗位實行了競聘上崗，通過現場演講、考核評分等形式，確定合適人選，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”。對原有中層以上干部的任免，通過舉行干部述職述廉，結合德、能、勤、績、廉，由領導和職工代表進行打分，領導班子視其工作能力和業績，進行集體討論，二年一聘。真正做到了想干的有機會，能干的有崗位，干好的有地位，構建了充滿活力的選人用人機制。

3.配合市委組織部，做好任用干部競選。

2013年的副院長競選，我院根據市委組織部的要求，對照條件，發布信息，按時收取報名表，完成初審以及干部考察，逐級上報上級主管部門。嚴格按照干部任用條例，組織中層以上干部參與民主推薦、會議推薦等程序，并根據推薦結果，及時召開黨委會議，確定考察人選對象，上報衛生局黨組，按程序公示。4.定期考核干部，管好用好人才。

根據醫院業務發展需要，經黨政班子會討論決定引進人才及聘任學科帶頭人或負責人。在試用期滿進行考核，考核成績合格方聘用。每年中層干部聘任簽訂崗位目標責任書，每月定期考核目標完成情況，考核結果與績效掛鉤，為后續聘任提供依據。

（二）開展品牌創建，表彰“六優”黨員。

在各黨支部開展“一支部一品牌”的創建活動，各黨支部圍繞醫院“精益發展”的工作目標，結合支部實際，按照“優服務，彰公益，惠群眾”的中心，分別確定了“架橋梁，心更近”、“精益服務暖民心”、“精益保障促發展”、“爭創黨員模范崗”、“公益中醫—關愛老人在行動”、“公益中醫惠群眾”、“中醫健康保健服務教育”、“精益服務為人民”、“精益發展重質量”等9個支部品牌。

院黨委結合品牌創建，開展“爭創黨員模范崗”、“爭創優秀黨員”活動。黨支部通過不斷完善服務規范，優化服務流程，簡化服務環節，改善就診環境，方便病人就醫，為群眾提供三好一滿意的服務。院黨委結合兩年一度的民主評議黨員活動，評選表彰了2個六優黨支部，32名優秀黨員，2名優秀黨務工作者。

（三）黨員帶頭優服務，便捷高效贏民心。

每位黨員佩戴黨徽上崗，主動亮身份，為病人提供優質服務。以黨員為點，支部為面，通過以點帶面的形式，帶動團員、入黨積極分子、干部職工，運用中醫特定文化禮儀，開展醫患溝通技巧培訓，出院病人隨訪，提高患者滿意度。實施病人不動信息動，病人不動醫護動，病人不動管理動的“三動三不動”服務模式，在今年全國中醫醫政工作會議上，我院院長作此服務模式經驗匯報，得到上級領導的一致肯定。實行現場預約、電話預約和114信息預約掛號服務，開展雙休日及節假日便民門診；利用自助設備，建成集預約、辦卡、繳費、報告單打印為一體的自助服務系統，門診就診病人均可通過患者診療卡（銀醫卡）信息，實現身份識別及費用結算“一卡通”，簡化了掛號、劃價、交費、查詢等就醫流程。設立“一站式”客服中心，方便患者咨詢、建卡、打印檢驗結果、打印電子病歷及費用清單。組建消化中心、腦科中心、腎科中心等三大中心，實行“六位一體”的臨床模式，減少病人轉科、轉床、會診的時間，使病人就醫不再難。

（四）、加強質量管理，重視醫療安全。

圍繞“患者安全、患者權益、落實醫療核心制度”等，新修訂印發了“2013臨床科室精益安全考核標準”，加強對“手術安全核查、危機值管理、患者標識”等制度落實情況的實時監控，及時發現安全隱患，及時處理問題。1-11月，無發生醫療事故及醫鬧事件，嚴重醫療差錯事件發生率為零。

在門診及住院系統嵌入用藥預警功能，啟用抗菌藥物分級管理制度及信息屏障，對處方（醫囑）及用藥進行在線追蹤、監控和信息公開。在bi運營分析系統建立陽光用藥電子監督模塊，對我院各醫生的用藥情況，特別是抗菌藥物臨床應用情況進行排名和公示。使臨床醫師用藥得到約束，有效規避了用藥風險。把醫療安全由傳統的“事后諸葛”向前推進到“事前預防、事中監督”，保證了醫療安全。

（五）、注重師承學習，黨員帶頭創新。

自2012年師承班開班以來，我院黨員骨干帶頭積極報名參加跟師學習，醫院邀請了廣州中醫藥大學、成都中醫藥大學、湖北中醫藥大學等10余名省內外知名中醫教授講授《內經專題》及《金匱要略》等中醫名著，跟師弟子定期到廣州等地實行一對一中醫跟師學習，極大的提高了業務水平。今年4月，廣州中醫藥大學XX市中醫院博士后創新實踐基地正式掛牌，在清遠建立起高層次人才培養與高水平醫療科技成果的轉化平臺。目前，我院市名中醫、市拔尖人才、市緊缺人才中，黨員占了一半以上。

僅今年，我院新技術新業務共立項66項，開展新技術新業務28項，占立項新技術的42%，其中“頸椎手術治療頸椎疾病”、“冠狀動脈造影及支架植入術”等黨員開展的新技術具較高的技術水平。

（六）、深入基層惠民生，志愿服務黨旗紅。1.開展延伸服務，構建醫患和諧。

我院共有158名黨員報名參加“黨員志愿者醫療服務隊”，僅今年，醫院黨委組織我院的黨員、團員以及醫療志愿者，與省老教授協會的專家教授、與省、市紅十字會分別到XX縣太平鎮、三坑鎮、洲心鎮、清遠城市廣場、中山公園、XX區敬老院、廣碩鞋廠、誠展鞋業有限公司等農村、企業、社區，開展“健康直通車醫療下鄉送溫暖、送醫送藥”活動以及志愿行動在醫院活動等公益活動24次，200多名醫務人員參加義診、義教、助學、勸煙等志愿者行動，診治群眾近2萬多人次，發放健康教育宣教資料10，000多份，贈送價值52，200多元的藥品一批，減免醫療費用20多萬元，構建了新型和諧的醫患關系。2.城鄉對口幫扶，提高技術水平。

今年，我院共幫扶了XX市中醫院、XX縣中醫院、XX縣中醫院、XX市九龍鎮中心衛生院、英德浛洸鎮中心衛生院、清新區太平鎮衛生院、清新區山塘鎮衛生院、XX區人民醫院等八家基層醫院。根據市委市政府的安排，今年底，我院還與XX縣中醫院、XX縣中醫院簽訂托管協議。派駐醫院管理、技術專家對受援、托管醫院進行管理以及技術幫扶。不定期組織醫療、管理專家、教授到受援醫院舉行大型義診、業務查房、病歷討論、科研查新等業務指導，督導基層醫院有序開展創二甲等工作。通過舉辦中醫藥學術年會、開設新技術、中醫適宜技術講座，免費接收受援醫院醫務人員到我院進修學習，送管理人員進基層幫扶等形式，提高基層醫務人員的技術水平和管理能力。

三、加強黨風廉政建設，整治“慵懶散奢軟”

（一）傾聽各方意見，及時糾正偏差。

在社會各界聘請了20位廉潔誠信醫院特約監督員，通過召開社會監督員座談會，發放社會監督員意見征詢表等形式，廣泛聽取監督員對我院政風行風工作的意見和建議。開展不同類型的滿意度調查，及時糾正工作偏差。

（二）嚴肅職業操守，問責違規人員。

11月初，我院信息中心工作人員在網上訓查時發現，南方日報網站---網絡問政平臺視頻播報我院急診科護士何某，在值夜班期間，通過手機觀看電視連續劇，被群眾用手機抓拍并上傳政府問責平臺的視頻。針對該事件對醫院形象的不良影響，醫院正風行動工作領導小組馬上介入調查，并對照《XX市中醫院治理“慵懶散奢軟”問責暫行辦法》第二章第十九條“工作時間上網娛樂、炒股、購物等不在工作狀態的”情形以及我院相關的規章制度，對何某進行全院通報，終止培訓協議的問責處理。

（三）嚴格醫德考評，廉潔誠信行醫。

制定了《醫務人員醫德考評實施辦法》，醫德醫風工作有計劃、有方案、有措施。定期召開醫德考評領導小組工作會議。每年底定期對醫務人員進行醫德考評，并將醫德考評結果與績效掛鉤、與評先掛鉤，對評為醫德低劣的醫務人員，不予評先。

通過整治“慵懶散奢軟”，實現了治慵提能力，治懶增效率，治散凝心力，治奢保清廉，治軟鼓干勁的目標，營造了風清氣正的工作環境，一年來，醫務人員拒收患者“紅包”73人次，用“紅包”為患者代繳住院押金23，910元，收到錦旗19面，贊頌的醫德字畫2幅，感謝信11封，拾金不昧3起，價值1760元。

我院是一所綜合性三級甲等醫院，目前在崗職工2270人，設住院病區30多個，開放病床1780張，年門急診量120多萬人次，年出院人數6萬多人次。近年來，醫院綜合實力得到進一步加強，擁有2個國家級臨床診療基地、12個廣東省臨床重點專科、10個XX市臨床重點專科，醫院學科水平已躋身省內第二梯隊前列。我院黨建工作不斷增強，黨員隊伍不斷壯大，現有黨員489人，黨支部21個。今年來，院黨委團結帶領全院黨員干部員工，以構建“人民滿意、政府放心”醫院為出發點和落腳點，以黨建創新推動醫院各項事業邁上新臺階。

一、強化黨的思想建設，夯實黨建基礎

（一）加強黨委班子建設，充分發揮龍頭作用。

一是不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;二是根據《黨組織中心組學習制度》制定學習計劃，班子成員帶頭學習黨的方針、政策、政治理論及各類文件，并撰寫學習體會文章。三是建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制、“三重一大”制度及領導班子議事決策規則，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，充分調動班子成員的能動性和積極性，突出黨委班子的集體領導地位。

（二）加強思想政治教育，全面提高整體素質。

一是為各支部征訂了《黨風》、《黨建》、《紀檢監察報》等報刊雜志，利用周會、晨會組織學習，堅持黨委中心組學習、科室、支部、個人四個層次的政治理論學習齊頭并進。二是組織全體黨員干部認真學習《廉政準則》、十八大精神、醫療機構從業人員行為規范、中央“八項規定，六項禁令”等相關文件精神，與時俱進；三是積極開展示范教育、警示教育，組織干部員工觀看警示教育片及機關作風暗訪片，進一步增強醫務人員廉潔從政、廉潔從醫意識。四是開展紀律教育學習月活動、治理商業賄賂形勢教育、衛生法律法規和醫德醫風教育。好的學習風氣形成了風清氣正的黨風和院風。

（三）加大醫院宣傳力度，樹立良好公眾形象，促進醫患和諧。一是領導重視，由黨委書記親自抓醫院宣傳工作，成立了宣教科，組建科室通訊員66人，并對通訊員進行宣傳知識培訓。二是制定了《新聞發言人制度》，及時掌握醫院輿情動態；與清遠電臺、清遠電視臺、清遠日報等多家媒體合作，宣傳次數達200余次；印發上報醫院簡報12期，編審醫院院刊4期。三是加強醫院網站建設，提高衛生信息服務能力，在實現醫患互動、資源共享、公共服務等方面取得了一定的效果。

（四）加強職業道德建設，傳遞道德正能量。

為進一步提升醫務人員思想道德素質，傳遞高尚醫德正能量，醫院通過對員工身邊的好人好事、同事的先進事跡進行宣傳報道，引導廣大員工自我教育、自我修德、自我完善、自我提升，營造崇德向善的濃厚氛圍。2013年共對4名員工的好人好事及先進事跡進行了宣傳報道。同時，醫院還修定了新“五不準”規定，進一步規范醫務人員的服務行為。

（五）加強防病治病宣教，積極投入創衛活動。

在全國衛生城市創建迎檢工作中，我院積極準備，各分管院領導和相關職能科室進一步加強對醫院環境衛生、禁煙、傳染病防治等各個環節的管理，尤其是在防病治病、健康宣傳等方面加強宣教力度，并發動員工積極參與全國衛生城市的創建工作。

二、加強黨的組織建設，創新醫院黨建管理模式

（一）完善機制，不斷創新醫院干部和人才管理機制。

一是堅持黨管干部和黨管人才的原則，建立科學有效、激勵和監督相結合的管理機制，加強干部和專業技術人才的培養、提拔、任用和管理工作。二是堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準，實施人才強院戰略，堅持黨政人才和專業技術人才隊伍一起抓，創造性地開展干部人才工作，營造良好的成才創業環境和優秀人才脫穎而出的氛圍。目前我院醫學博士31名，碩士123多人，博導2人，外聘博導12人，碩導7人；高級職稱173人，中級333人，擁有一批醫德高尚、醫技精湛的中堅骨干專業技術人才隊伍。

（二）積極探索，創新基層黨員管理模式。

積極探索基層黨建品牌建設，在四個臨床一線黨支部中實行黨員積分制管理，對黨員服務工作進行客觀真實的量化考核，發揮黨員的先鋒模范作用，取得一定成效，并在今年全市黨建品牌推進會中作為亮點項目代表上臺發言，進行了經驗交流，受到好評。同時，在檢驗科支部開展“服務醫療,檢驗先行”,五官科支部開展“醫心暖童心”，精神科支部開展“心系群眾，服務為先”的支部品牌建設活動。品牌活動緊緊圍繞便民惠民方便群眾，提高病人滿意度為宗旨，形式多樣，載體豐富。

（三）規范管理，積極開展“雙六”活動。

18個支部積極創建“六有”規范黨支部，并獲得“六有”支部合格證。做好黨員發展工作，制訂《XX市人民醫院嚴肅黨員發展工作基層支部自查自糾表》以及規范《關于**同志的政審綜合報告》等支部入黨資料，今年預備黨員轉正32名，發展新黨員13名，審議發展對象14名。“七.一”表彰先進支部4個，優秀黨務工作者6名及“六優”黨員31名。

（四）認真組織，豐富黨建活動及員工文化生活。

組織黨員干部員工積極參加市直工委舉辦的“老少同臺共贊中國夢”書法比賽，榮獲二等獎2名，三等獎1名；參加廣東省市縣三級機關黨的十八大知識邀請賽XX市片區選拔賽，榮獲二等獎。參加市委組織部舉辦的“學報告、學黨章”演講比賽，榮獲優勝獎。在2013，分別舉行了爬山比賽、文藝匯演、職工唱歌比賽及職工籃球聯賽等，鼓舞了士氣，凝聚了人心。

（五）積極籌備，做好群眾路線教育實踐活動的前期準備工作。一是起草活動實施方案，成立開展黨的群眾路線教育實踐活動領導小組及辦公室。二是做好宣傳教育工作。營造氛圍，召開動員大會；利用宣傳欄、橫幅、醫院網站進行宣傳，做好思想動員工作。三是制定學習計劃。四是深入一線開展調研。通過座談會、支部黨員民主生活會、無記名調查等方式聽取干部群眾的意見和建議，并對“四風”方面存在的突出問題進行匯總，為開展活動提供參考。

第五篇：縣審計局落實黨建工作責任制述職報告

縣審計局落實黨建工作責任制述職報告

我局黨支部認真深入學習貫徹落實黨的十八大精神，以黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以服務中心、建設隊伍為核心，以學習型、創新型、發展型、服務型機關黨組織建設為目標，認真抓好局黨支部的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，圓滿地完成各項工作任務。現將2013落實黨建工作責任制和落實科學發展觀工作情況報告如下：

一、黨建工作情況

（一）加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。1.加強理論學習，提高政治素養。要求全體黨員干部根據學習內容、學習時間制定學習計劃，引導黨員干部對學習形成良好習慣；加快推進審計文化書屋建設，創新學習載體，通過在書屋中增設黨建圖書專欄，鼓勵黨員在工作中學習、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質水平和實際工作能力。2.加強思想教育，提高黨性認識。認真落實黨支部生活制度，大力開展法律法規學習、警示教育、廉政知識考試和一把手上黨課等活動，引導黨員干部培養公道正派的思想品德，清正廉潔的思想情操，無私奉獻的精神境界。3.積極開展業務培訓，提高履職能力。堅持以十八大精神為指導，圍繞“創新開路，質量至上”的工作要求，把思想政治工作深化到審計管理創新的各個環節、各個方面，探索適應新形勢下審計工作改革創新方法、新途徑。

（二）加強組織建設，增強黨支部的凝聚力和戰斗力。我局黨支部高度重視黨建工作。始終把機關黨建工作納入重要工作，與業務工作同安排、同部署。1.在黨建工作經費上給予充分保障，并將把黨建工作納入目標考核。2.完善制度和機制，扎實開展黨支部書記黨建工作述職，并抓好日常工作。一是進一步完善了黨建工作責任制和工作機制，明確了責任和分工，保障了工作目標的順利實施。二是局黨支部書記實行“一崗雙責”，按規定撰寫和報送述職報告。3.加強對黨員的管理。督促黨員自覺參加黨組織生活，完成黨組織交給的工作任務，按期繳納黨費，自覺接受黨組織的培訓，自覺接受監督。4.組織廣大黨員干部認真學習貫徹黨的十八大精神、學習三中全會精神，根據黨務工作需要舉辦黨務知識培訓班、局領導帶頭上黨課、認真開展黨員民主評議等活動。

（三）加強作風建設，切實轉變工作作風。1.認真貫徹落實上級XX縣委、縣政府轉變工作作風和關于厲行節約、制止鋪張浪費的規定。結合審計工作，開展“厲行勤儉節約反對鋪張浪費”活動，黨員干部率先垂范，遵守相關規定制度，努力營造厲行節約、反對浪費的良好風氣。2.開展“五比五看”系列活動。即比黨性意識，看理想信念是否堅定；比奉獻精神，看服務意識是否增強；比業務水平，看工作效率是否提高；比工作業績，看任務完成是否出色；比社會評價，看群眾反映是否滿意。通過“五比五看”，促進每一位黨員在黨性意識、學習創新、品行修養、服務奉獻等方面作表率。3.深入推進審計隊伍建設，教育和引導審計人員努力做合格黨員、合格審計人，加強審計人員培養鍛煉，組織開展了會員卡專項清退工作，嚴格執行審計“八不準”紀律和各項廉政規定，規范審計干部的從政行為。審計人員要在工作過程中展現出的嚴格執法、廉潔自律、忠誠可靠、服務人民的品質和作風。

（四）加強黨風廉政建設，增強黨員干部廉潔自律和拒腐防變能力。局黨支部把加強審計隊伍黨風廉政建設放在一個十分重要的位置，以開展審計隊伍職業道德建設為載體，把黨風廉政責任制各項要求貫穿于審計隊伍建設之中。

1.強化審計隊伍的廉政意識。認真組織學習黨風廉政建設有關精神，結合我局黨風廉政建設實際，重點加強對審計組的廉政教育，堅持經常性教育與審計現場教育相結合，不斷強化審前警示、審中提醒、審后講評等措施，增強了審計人員思想道德建設、作風紀律建設、審計業務建設的自覺性。

2.以“嚴紀律、正作風、促廉潔”為主題的紀律教育學習活動。結合實際，組織黨員干部學習廉政準則、觀看警示教育片、參加廉政測試、撰寫心得體會，強化黨員干部的廉政學習教育。

3.認真開展深入學習貫徹總書記一系列重要講話精神活動。采取集中培訓與日常學習相結合的方式，組織全體黨員干部對照當前貫徹執行中央“八項規定”、堅決反對“四風”的要求進行自我檢查，自我修正，自我提升，不斷提高審計隊伍廉政建設。

二、依法審計，圍繞中心、服務大局，充分發揮審計監督職能作用 2013年，我局堅持以科學發展觀為統領，按照“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計工作方針，認真履行審計職責。在審計人員少、任務重情況下，仍然按照年初工作計劃，使每一項工作都落到實處，取得實效。

（一）審計業務工作完成情況。

我局已全部完成年初安排的15個審計項目。審計查出違規金額342萬元，應上繳金額342萬元；管理不規范金額59136萬元，應調賬處理金額27203萬元，已調賬處理金額27203萬元；應歸還原渠道資金32萬元，已歸還原渠道資金32萬元。審計發現非金額計量問題11個，審計提出建議14條，被采納的審計建議8條。提交審計專題、綜合性報告和信息簡報6篇。被批示、采用審計信息簡報3篇。

（二）其他工作完成情況。

1、按照縣委、縣政府的指示，我局派出精干人員，完成交通局債務清理工作。

2、繼續抽調一名審計人員對“二廣”高速公路連山段的財務監督工作。

3、按照縣政府的指示，完成了德建水庫籌建期間財務收支檢查。

4、切實做好扶貧工作。一是出資12000元支持旺洞村40戶貧困戶投資發展種養脫貧項目，并力所能及地為10戶特困戶生活補貼1300元，同時，還關心老黨員給予慰問金2800元。二是在我局扶持對象由旺洞村改為沙坪村后，積極與沙坪村干部取得聯系并針對今后工作進行了商討，支持太保鎮沙坪村委會黨支部組織慶祝“七一”活動經費3000元。在“6.30”扶貧濟困日中單位、個人共捐款5100元，該款已申請轉到沙坪村委會作集體發展項目資金啟用。

5、積極做好計生工作。出資2000元支持太保鎮的計生工作，并在計生活動月，派人、派車協助太保鎮搞好計生活動月的各項工作。

6、認真做好各項工作。按照有關單位的要求，積極參加做好“正風”行動、創建國家衛生鎮（縣城），認真做好“六五”普法、信息綜合、計劃統計、檔案、保密和人員培訓、以及政務系統、審計專網收發文、審計會商系統等工作，并完成了2012審計工作年鑒。

回顧一年的工作，我局按照縣委、縣政府的安排部署，認真履行審計工作職能，以黨建與審計工作相結合，深入貫徹落實黨的各項路線、方針和政策，認真學習黨的十八大精神。嚴格依法行政，內部管理規范有序，出色完成各項工作任務，為促進我縣經濟社會跨越式發展作出應有的貢獻。