第一篇：礦廠廉潔演講

我是代池壩礦運銷科長袁衛(wèi)東，我演講的題目是《舞活“龍頭”更需廉潔自律》。

我是2007 年1月在代池壩礦從事煤炭銷售工作的，在這期間，從不熟悉到熟悉、從了解到掌控，都經(jīng)歷了許多酸甜苦辣、歷經(jīng)了思想洗禮。雖然經(jīng)過千辛萬苦，每年提前完成了銷售任務(wù)，但個中的滋味確實令人難以忘懷。

在2011年初的煤炭資源整合中，我們起早

貪黑，跋山涉水，跑遍了周邊的磨巖、核桃樹、侯家寨等10多家小煤窯，掌握第一手資料，對其認(rèn)真分析，提出整合資源方案。工作剛剛起步，流言蜚語不斷：一些不了解情況的職工開始了猜測，說我開始搞“第二職業(yè)”，跟煤老板一起做生意了，甚至有人信訪上告……廣旺公司紀(jì)委接到信訪后，經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查了解，最終定性：信訪不屬實，還了我一個清白，這給我開展工作極大的鼓舞。在此期間，我是一邊誠懇接受組織調(diào)查，一邊頂著壓力，積極開展工作的。

記得2010年的一天，我在旺蒼與一名客戶洽談業(yè)務(wù)時，他趁我上衛(wèi)生間之機(jī)，將1萬元的現(xiàn)金塞進(jìn)我的手包就離開了。我回來就找不到人了，多次打電話他也不接，后來為此事我們產(chǎn)生了一些不愉快。為了不影響合作，我便將這1萬元作為善款，以客戶單位的名義捐給了旺蒼縣紅十字協(xié)會，指定援助舟曲受災(zāi)民眾。為此，我的心情才得以平靜。幾年來，我主動拒絕客戶的現(xiàn)金有好幾萬元。

身正不怕影子斜。我心里只有一個念頭：只要是為了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，就算常在河邊走，也要做到不濕鞋。為此，我放棄了節(jié)假日和雙休日，與幾家小煤窯戶主建立了整合資源的關(guān)系，與礦紀(jì)監(jiān)、財務(wù)等部門人員一道，現(xiàn)場察看煤質(zhì)，化驗煤樣，商談價格，簽訂合同，搞好煤炭質(zhì)量監(jiān)督。一年來，每天我起早貪黑，往返穿梭于辦公室和外煤倉煤坪之間，通常是一身煤塵回家。老婆經(jīng)常說：家里成了我的旅館，更談不上照顧妻子和上幼兒園的兒子。

在工作中，我除了加強(qiáng)自身的約束外，還抓好部門人員的廉潔從業(yè)教育，完善了一系列的管理規(guī)定，經(jīng)常教育身邊工作人員要擺正企業(yè)利益與個人利益、長遠(yuǎn)利益和眼前利益的關(guān)系；再三叮囑科室管理人員要謹(jǐn)防上梁不正下梁歪，自己一定要潔身自好，才能管理監(jiān)督好下面的工作人員。不論是煤炭發(fā)運，還是資源整合，我都與科室人員一道，盯在現(xiàn)場，加強(qiáng)監(jiān)督，做到煤炭采制化公平、公正，贏得了供戶的信任，從而與供戶建立了良好的誠信關(guān)系。小煤窯戶主也紛紛表示：“代池壩礦很有大礦的風(fēng)范，講信譽，服務(wù)周到，合作愉快。”當(dāng)我聽到這樣的評價，再苦再累，心里都是高興的。功夫不負(fù)有心人。從2011年至今，我礦共整合煤炭資源20余萬噸，為企業(yè)創(chuàng)利900多萬元，實現(xiàn)了專用線安全發(fā)運無事故。

作為一名共產(chǎn)黨員，作為經(jīng)營部門的負(fù)責(zé)人，我將做到廉潔從業(yè)，時刻警醒自己，全身心地投入到銷售工作中，只有在平凡的崗位上努力工作，在經(jīng)營的道路上廉潔一生，才能在生活的旅途中幸福一生。

第二篇：礦廠廉潔演講

礦廠廉潔演講

我是代池壩礦運銷科長袁衛(wèi)東，我演講的題目是《舞活“龍頭”更需廉潔自律》。

我是2007年1月在代池壩礦從事煤炭銷售工作的，在這期間，從不熟悉到熟悉、從了解到掌控，都經(jīng)歷了許多酸甜苦辣、歷經(jīng)了思想洗禮。雖然經(jīng)過千辛萬苦，每年提前完成了銷售任務(wù)，但個中的滋味確實令人難以忘懷。

在2011年初的煤炭資源整合中，我們起早貪黑，跋山涉水，跑遍了周邊的磨巖、核桃樹、侯家寨等10多家小煤窯，掌握第一手資料，對其認(rèn)真分析，提出整合資源方案。工作剛剛起步，流言蜚語不斷：一些不了解情況的職工開始了猜測，說我開始搞“第二職業(yè)”，跟煤老板一起做生意了，甚至有人信訪上告……廣旺公司紀(jì)委接到信訪后，經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查了解，最終定性：信訪不屬實，還了我一個清白，這給我開展工作極大的鼓舞。在此期間，我是一邊誠懇接受組織調(diào)查，一邊頂著壓力，積極開展工作的。

記得2010年的一天，我在旺蒼與一名客戶洽談業(yè)務(wù)時，他趁我上衛(wèi)生間之機(jī)，將1萬元的現(xiàn)金塞進(jìn)我的手包就離開了。(www.tmdps.cn)我回來就找不到人了，多次打電話他也不接，后來為此事我們產(chǎn)生了一些不愉快。為了不影響合作，我便將這1萬元作為善款，以客戶單位的名義捐給了旺蒼縣紅十字協(xié)會，指定援助舟曲受災(zāi)民眾。為此，我的心情才得以平靜。幾年來，我主動拒絕客戶的現(xiàn)金有好幾萬元。

身正不怕影子斜。我心里只有一個念頭：只要是為了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，就算常在河邊走，也要做到不濕鞋。為此，我放棄了節(jié)假日和雙休日，與幾家小煤窯戶主建立了整合資源的關(guān)系，與礦紀(jì)監(jiān)、財務(wù)等部門人員一道，現(xiàn)場察看煤質(zhì)，化驗煤樣，商談價格，簽訂合同，搞好煤炭質(zhì)量監(jiān)督。一年來，每天我起早貪黑，往返穿梭于辦公室和外煤倉煤坪之間，通常是一身煤塵回家。老婆經(jīng)常說：家里成了我的旅館，更談不上照顧妻子和上幼兒園的兒子。

在工作中，我除了加強(qiáng)自身的約束外，還抓好部門人員的廉潔從業(yè)教育，完善了一系列的管理規(guī)定，經(jīng)常教育身邊工作人員要擺正企業(yè)利益與個人利益、長遠(yuǎn)利益和眼前利益的關(guān)系；再三叮囑科室管理人員要謹(jǐn)防上梁不正下梁歪，自己一定要潔身自好，才能管理監(jiān)督好下面的工作人員。不論是煤炭發(fā)運，還是資源整合，我都與科室人員一道，盯在現(xiàn)場，加強(qiáng)監(jiān)督，做到煤炭采制化公平、公正，贏得了供戶的信任，從而與供戶建立了良好的誠信關(guān)系。小煤窯戶主也紛紛表示：“代池壩礦很有大礦的風(fēng)范，講信譽，服務(wù)周到，合作愉快?！碑?dāng)我聽到這樣的評價，再苦再累，心里都是高興的。功夫不負(fù)有心人。從2011年至今，我礦共整合煤炭資源20余萬噸，為企業(yè)創(chuàng)利900多萬元，實現(xiàn)了專用線安全發(fā)運無事故。

作為一名共產(chǎn)黨員，作為經(jīng)營部門的負(fù)責(zé)人，我將做到廉潔從業(yè)，時刻警醒自己，全身心地投入到銷售工作中，只有在平凡的崗位上努力工作，在經(jīng)營的道路上廉潔一生，才能在生活的旅途中幸福一生。

第三篇：礦廠廉潔演講

謀發(fā)展-深入持久抓安全/抓經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長-務(wù)實務(wù)干抓落實--為打造安全高效礦井達(dá)產(chǎn)而奮斗

——在回頭看2014年工作執(zhí)行結(jié)果/安排布置2015年各項工作任務(wù)上的報告——

四川神州礦業(yè)開發(fā)有限公司

公司黨委書記、董事長：經(jīng)廷元

各位股民、各位同志：

大家新年好！

一年開始，萬象更新，值此新春佳節(jié)之際，我謹(jǐn)代表公司黨委、行政、工會，向今天在座的各位同志及你們的家人，致以誠摯的祝福和問候，向你們和你的家人拜年，祝你們及家人春節(jié)快樂，全家人平安健康，羊年吉祥，闔家幸福安康，萬事如意！

今天我們舉行召開一年一年的工作回頭看，研究部署落實2015年的各項工作會議：總體原則按照中共大竹縣委作出的“全面推進(jìn)小康進(jìn)程，全面推進(jìn)依法治縣，全面建設(shè)繁榮時尚美麗和諧大竹”的號召，來實施我司謀發(fā)展，深入持久抓安全、抓經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長，務(wù)實務(wù)干地抓落實，打造安全高效礦井的一個重要會議。

一、奮力作為謀實干，知難而上穩(wěn)增長

2014年全國煤炭工業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中是極為不平凡的一年，在國際經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜多變，我國宏觀經(jīng)濟(jì)“三期疊加”的背景下，煤炭行業(yè)銷售放緩，環(huán)境制約強(qiáng)化，結(jié)構(gòu)調(diào)整攻堅的“四期并存”發(fā)展階段，煤炭市場價格下滑，我國2014年銷售均價359.44元，2013年銷售均價439.67元，平均每噸下跌80.23元。全國煤礦虧損面達(dá)70%以上，加之我縣煤礦被列入全國50個縣煤礦重點管控，檢查頻率多、投入大。在極為不平凡的一年中，我司黨政一班人精誠團(tuán)結(jié)、奮力作為，謀實干、知難進(jìn)，迎難而上，在管控上下功夫，理思路、找對策，穩(wěn)增長、定戰(zhàn)略、破難題，完成了礦井?dāng)U建，主體工程投入大，盡管企業(yè)無效益，欠發(fā)工資，也艱難地渡過了2014年，經(jīng)受住了全國市場放緩，煤炭價格下跌壓力增大的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和考驗，走出了強(qiáng)管理、嚴(yán)制度、重考核，持續(xù)穩(wěn)增長之路。

（一）、主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)執(zhí)行結(jié)果

1、產(chǎn)品產(chǎn)量

①.煤礦完成原煤產(chǎn)量154254噸，其中計工資產(chǎn)量131675噸，超標(biāo)扣煤14376噸，報廢8196噸，計劃15萬噸，完成年計劃的103%。同2013完成原煤產(chǎn)量83939噸相比增產(chǎn)70315噸，增長45.58%。

③.洗煤完成108870噸，扣水份后完成100754.3噸，按井口產(chǎn)量回收率72.6%，計劃75%的回收率達(dá)到實現(xiàn)目標(biāo)上升1%。上完成洗煤60356噸，增產(chǎn)40398.3噸，增長40.1%；洗煤副產(chǎn)物：次精3415噸，中次煤24205噸，破矸矸石煤和硬煤48709.8噸，渣煤5828噸。

④.完成打石沙718.64噸，其中自用673.36噸，銷售45.28噸，同上完成1630噸少產(chǎn)91136噸降低56%。

⑤.矸磚生產(chǎn)完成：16255420匹，計劃2000萬匹，欠3744580匹，完成計劃的81.3%，欠計劃18.7%，因技改安裝碼坯機(jī)和銷售市場影響而減產(chǎn)。同上完成18036916匹相比下降9.9%。

⑥.礦井?dāng)U建工程完成總進(jìn)尺：4947.8m，完成了一采區(qū)、二采區(qū)回采煤量，準(zhǔn)備煤量工程，采區(qū)布置設(shè)備安裝，零時避險硐室等工程。

⑦.煤機(jī)制造公司：生產(chǎn)各型號液壓支柱20704支;維修各型號支柱14175支;生產(chǎn)各型號錨桿59722套；代銷泵站31臺；80*63鋼筋支柱3890根，鉸接頂梁731套；庫存各型號支柱1500支，錨桿13473套。

2、公司經(jīng)營成果

①.煤礦全年實現(xiàn)銷售收入：67258392元，與上同期銷售收入29530000元增收37728392元，增長127.76%，2014年總收入中支出工資29182169元；電費3948080元；運費5296705元；材料8399450元；養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、撫恤金5179437元；制造費用16046906元；入庫國稅5749752元；地稅871748元；其它支出2223555.80元；利息支出4960000元，由于擴(kuò)建工程井巷、材料、設(shè)備投入等費用后，煤礦虧損14876923元。

②.煤機(jī)公司全年實現(xiàn)營業(yè)收入17431397元，與上實現(xiàn)12590000元相比增收4841397元，增長27.8%。按計劃1350萬元，超額完成3931397元，超額29.12%；煤機(jī)產(chǎn)品收入中，支出工資1853703.30元；電費218219.70元；運費201030元；原材料5721984.60元；保險146937.60元；財務(wù)費用1143324元；制造費用639816元；稅金253037.20元；其它支出1536127.60元；銷售提成438576元；購進(jìn)半成品2516842元；共計支出14669598元，獲利潤2761799元。

③.矸磚廠：總收入2763422元。支出制造成本2357036元；工傷保險93454.20元；地稅國稅138420元；共計支出2588910元，獲利潤174511元。

④.2014年全公司經(jīng)營入庫兩稅7012957元，與上入庫兩稅3856689元相比增加入庫稅金3156268元，增長45%。

（二）、安全工作 按照不逾“紅線”，確保安全底線的理念，公司年初確立了安全奮斗目標(biāo)，以公司（2014）1號、3號、10號文件下發(fā)到各單位，要求把安全第一、預(yù)防為主抓落實到位，每周三安全辦公會，每月一次全員培訓(xùn)大會，嚴(yán)格要求遵章守紀(jì)、按章作業(yè)，扎實抓好三確認(rèn)制工作，安全工作零起點，向零傷害奮斗，可沒有實現(xiàn)奮斗目標(biāo)：一是全年共發(fā)生受傷人次24人次，作業(yè)生產(chǎn)中因病死亡3人，與上發(fā)生受傷人次16人次相比上升8人次。2014年受傷人次中k6區(qū)隊12人次，k4區(qū)隊6人次，工程隊1人次，洗煤車間2人次，矸磚廠2人次，機(jī)運隊1人次；二是嚴(yán)制度、嚴(yán)紀(jì)律，抓反三違、除隱患，全年共處違章違紀(jì)罰款收入122150元，其中受傷罰款49700元，執(zhí)法檢查罰款2880元，礦長辦處罰款14990元，督查辦處罰款2600元，安監(jiān)科處罰款32340元，生技科處罰款12030元，通風(fēng)科處罰款2080元，機(jī)電科處罰款3530元，調(diào)度室處罰款2000元。三是抓班長要盡職盡責(zé)，抓安全生產(chǎn)工作起好兵頭將尾的作用，對工作落實差，扣班長津貼9170元，其中k6區(qū)隊班組長被扣5130元，k3區(qū)隊班組長被扣980元，工程隊班組長被扣2940元，機(jī)運隊班組長被扣170元。

（三）、深刻認(rèn)識新常態(tài)下煤炭工業(yè)的挑戰(zhàn)，主動適應(yīng)新常態(tài)，攻堅克難，開啟未來。2014年受國內(nèi)外復(fù)雜宏觀經(jīng)濟(jì)影響，特別是在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)“三期

疊加”（經(jīng)濟(jì)增長速度換擋期，結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期和前期刺激政策消化期）背景下，當(dāng)前我國煤炭工業(yè)進(jìn)入了“四期并存”（煤炭需求速度放緩期，過剩產(chǎn)能與庫存消化期，環(huán)境制約增強(qiáng)期，轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)攻堅期）的關(guān)鍵時期，煤炭行業(yè)環(huán)境困難，全國70%以上的煤礦虧損，多數(shù)煤礦欠發(fā)工資，產(chǎn)品難續(xù)，貨款難收，煤礦兼并任務(wù)重，遏制事故攻堅戰(zhàn)，上級檢查不斷，煤炭行業(yè)會議多，加之結(jié)合我司是以煤礦為基礎(chǔ)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，根據(jù)國家發(fā)改委2007年第80號公告（四川、貴州、云南、重慶，在2015年煤礦生產(chǎn)能力低于年產(chǎn)15萬噸的自行關(guān)閉），于是我司提前為公司的生存發(fā)展壯大，于2010年5月開工建設(shè)的擴(kuò)建生產(chǎn)井，由于受四川省內(nèi)幾個煤礦重特大事故的影響，導(dǎo)致地方煤礦停工、停產(chǎn)，拖延工期和環(huán)境上的一些制約，擴(kuò)建長達(dá)四年之久，工期延長，投入過大，再加之2014年全國經(jīng)濟(jì)形勢增幅放緩，全年是我司擴(kuò)建井的開支最多的這樣一種局勢下，我們公司黨政一班人主動適應(yīng)新常態(tài)，攻堅克難，戰(zhàn)勝重重困難，開啟未來。

1、堅持抓制度的落實，每周一次安全辦公會，每月一次全員以會代培會，努力提升職工的安全技術(shù)素質(zhì)，強(qiáng)抓班前會的落實、班前會質(zhì)量和勞動紀(jì)律整頓，控制了洗煤車間工人上一天休息兩天的違規(guī)作業(yè)。每月一次督查考核結(jié)算會，重實效，嚴(yán)處違紀(jì)違章。

2、堅持以市場為導(dǎo)向，滿足用戶的需求，生產(chǎn)用戶適用的產(chǎn)品保質(zhì)保量地銷售，一年中對煤機(jī)公司生產(chǎn)支柱的電鍍工藝進(jìn)行技改，工藝技術(shù)改進(jìn)后爭得用戶好評，產(chǎn)品暢銷。另擴(kuò)大維修范圍，新增拆柱機(jī)兩臺，能快速修復(fù)不是我司生產(chǎn)的各型號支柱，為公司創(chuàng)收起到了重要作用。擴(kuò)建洗煤設(shè)備和脫水設(shè)備，解決了洗煤出廠到用戶水份高達(dá)14%，超6%扣發(fā)煤噸位，企業(yè)承擔(dān)駕駛員的水份運費，按實收款付運費，每月支付水份運費平均在20000余元，新安裝脫水設(shè)備后，篇二：礦業(yè)集團(tuán)公司演講稿

立足崗位凝力自強(qiáng)謀發(fā)展，實現(xiàn)杉礦戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變新跨越

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好！

今天，我演講的題目是：立足崗位凝力自強(qiáng)謀發(fā)展，實現(xiàn)杉礦戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變新跨越。

告別了激情飛揚的學(xué)生時代，我步入了杉礦集團(tuán)大家庭，在領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心、幫助下，我已經(jīng)從一個懵懂無知的少年，成長為一名滿懷理想、熱愛工作的普通員工。在杉礦我看到一批批集團(tuán)礦業(yè)工作者“為國服務(wù)”、“為人民服務(wù)”的堅定信念和不懈追求。能夠在杉礦集團(tuán)龍馬礦業(yè)公司就職，時刻聆聽集團(tuán)、公司領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，接受杉礦精神的洗禮，是我學(xué)習(xí)和經(jīng)歷中重要的轉(zhuǎn)折，更是一次難忘的人生歷練。

回首幾年來的工作歷程，有太多的感動不能銘說，忘不了大雪紛飛的寒冬臘月，公司領(lǐng)導(dǎo)深入生產(chǎn)前線，檢查四防、鼓舞士氣；忘不了炎炎烈日的酷暑之下，公司領(lǐng)導(dǎo)集體下井，排洪抗熱、防范風(fēng)險。他們對發(fā)展礦業(yè)的執(zhí)著追求，他們對礦業(yè)公司真誠無私的摯愛和忠貞不渝的情懷，讓我明白無私奉獻(xiàn)的真正含義。

在人生開始啟航的時候，腳下的路既坎坷又艱難，心中的理想遙遠(yuǎn)又迷茫，但是杉礦職代會上張婧書記的那一句“把握機(jī)遇、乘勢而上”，猶如黑夜海上的一盞明燈為集團(tuán)

公司發(fā)展指明了方向，更為剛加入煤礦事業(yè)隊伍的我們指明了自我提升、成就未來的良方之策——那就是看清形勢找準(zhǔn)出路，秉持理念爭創(chuàng)成績，不拘當(dāng)下謀求發(fā)展，制定規(guī)劃任務(wù)明晰，落實責(zé)任勇于擔(dān)當(dāng)，注重整體突出貢獻(xiàn)。

一、挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，政策推進(jìn)理想接近現(xiàn)實。2011年，吉煤集團(tuán)在逆境中發(fā)展，連續(xù)三年實現(xiàn)安全生產(chǎn)無重傷以上事故，礦井實現(xiàn)綜合機(jī)械化產(chǎn)煤等一系列新突破，可以說正是六講中的“講形勢、講成績、講發(fā)展”三講指引，讓困頓中的集團(tuán)公司認(rèn)清國際、國內(nèi)的發(fā)展趨勢，正視與同行業(yè)發(fā)展的差距，增強(qiáng)加速發(fā)展的緊迫感，才得以化理想為現(xiàn)實。集團(tuán)公司整體如此，作為整體中的個體，亦是如此，發(fā)展離不開創(chuàng)新、改革，只有學(xué)會調(diào)整，不斷更新，才能讓促使自我不斷進(jìn)步，從而適應(yīng)礦業(yè)公司的發(fā)展步伐。

二、創(chuàng)新與發(fā)展并重，責(zé)任外化于行突出貢獻(xiàn) 2012年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，亦是我們礦業(yè)集團(tuán)發(fā)展的重要一年，面對這樣嚴(yán)峻的形勢和挑戰(zhàn)，如何完成雙百工程目標(biāo)，實現(xiàn)集團(tuán)公司大跨越、大發(fā)展顯得尤為重要。

思想有多遠(yuǎn)，行動就有多遠(yuǎn)。在完全競爭性行業(yè)，必須調(diào)整戰(zhàn)略適應(yīng)“快魚吃慢魚，大魚吃小魚”的生存法則。就此，龍馬礦業(yè)公司提出“觀念思維創(chuàng)新是先導(dǎo)，體制與機(jī)制創(chuàng)新是保障，管理創(chuàng)新是基礎(chǔ)，技術(shù)創(chuàng)新是主線，人才創(chuàng)

新是根本，發(fā)展模式創(chuàng)新是要求，自主品牌創(chuàng)新是方向，文化創(chuàng)新是載體”的經(jīng)營理念，不斷調(diào)整、充實、完善發(fā)展思路和發(fā)展戰(zhàn)略，提出了將企業(yè)創(chuàng)新作為一項系統(tǒng)工程來抓，以創(chuàng)建“創(chuàng)新型企業(yè)”為契機(jī)，通過組織群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，激發(fā)職工的技術(shù)創(chuàng)新熱情，創(chuàng)新活動完成多項技術(shù)改造、發(fā)明革新，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，激活生產(chǎn)力，增強(qiáng)凝聚力，強(qiáng)化執(zhí)行力，推動創(chuàng)造力，進(jìn)而提升企業(yè)核心競爭力。要生存，必須發(fā)展，要發(fā)展，必須創(chuàng)新。這是我在杉礦學(xué)到的生存之道，同時，我也并未忘記自己生存于企業(yè)，發(fā)展于企業(yè)，回報企業(yè)是我們必須承擔(dān)和履行的義務(wù)和責(zé)任，在杉礦工作的這些年，我始終以一顆感恩的心、一種感恩的情懷在工作，在追求卓越。安全只有起點，沒有終點；長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海。在集團(tuán)公司“把握機(jī)遇、乘勢而上”的企業(yè)精神指引下，“六講”主題活動的感召下，我們杉礦集團(tuán)的全體員工們將肩負(fù)起時代賦予我們的職責(zé)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能素質(zhì)，以實際行動為企業(yè)安全發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展、和諧發(fā)展發(fā)揮積極作用，為實現(xiàn)杉礦集團(tuán)新跨越大發(fā)展再立新功。篇三：在歡迎燃?xì)饧瘓F(tuán)江北公司到打通一礦交流會上的發(fā)言

在歡迎燃?xì)饧瘓F(tuán)江北公司到打通一礦

參觀交流會上的發(fā)言

打通一礦黨委書記黃宏

（2012年3月16日）

尊敬的江北公司各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

熱烈歡迎燃?xì)饧瘓F(tuán)江北分公司各位領(lǐng)導(dǎo)到我礦參觀并交流黨建工作。

我礦是重慶電煤供應(yīng)的主力礦井，燃?xì)饧瘓F(tuán)是重慶天然氣的重要供應(yīng)基地，我們都在為保證山城人民的冬暖夏涼“奉獻(xiàn)光熱、共創(chuàng)卓越”，為重慶經(jīng)濟(jì)和“五個重慶”建設(shè)做出了能源人的貢獻(xiàn)。

打通一礦是重慶能源集團(tuán)下屬的最大電煤生產(chǎn)礦井，1964年4月開始建井，1970年7月1日正式投產(chǎn)。1990年第一次改擴(kuò)建為年產(chǎn)150萬噸的礦井，2006年開始第二次技改擴(kuò)能，目標(biāo)生產(chǎn)能力為240萬噸。礦井保有儲量1.9億噸，采煤機(jī)械化達(dá)100%，是西南地區(qū)率先引進(jìn)綜合機(jī)械化采煤工藝的礦井，是重慶地區(qū)煤炭儲量豐富、生產(chǎn)能力最大的無煙煤生產(chǎn)礦井，曾被原煤炭部確定為全國15個“現(xiàn)代化樣板礦”之一，有“西南一枝花”的美譽。建礦四十余年，共開采原煤2963萬噸，先后榮獲了全國煤炭工業(yè)先進(jìn)集體、國

家行業(yè)二級安全高效礦井、重慶市文明單位標(biāo)兵、重慶市國資委“國企貢獻(xiàn)獎”，重慶市“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范礦井”等多項榮譽稱號，同時也是重慶市國家本質(zhì)安全型礦井建設(shè)試點單位。涌現(xiàn)出了以馮明江、王吉柱、劉榮等為代表的國家級和市級勞動模范。

我礦現(xiàn)有基層隊19個，員工2914人，黨員851人，是重慶市國資委選定的黨建示范點和能源集團(tuán)選定的黨務(wù)公開示范點。2011年，我礦共生產(chǎn)原煤156萬噸，員工的人均收入達(dá)4.4萬元，率先實現(xiàn)了市政府提出的“萬元增收工程”（2010年人均收入為3.4萬元），但與燃?xì)饴毠さ氖杖胂啾?，我們還是顯得很少（今天你們下井的東2707是一個薄煤層，我們的煤礦工人每天要在里面來回幾趟，都要貓著腰，還要操作機(jī)器等。受重慶市政府價格的控制，煤礦工人的收入與他們的付出不成正比）。目前，按照公司提出的“1111556”奮斗目標(biāo)，正在著手推進(jìn)240萬噸技改擴(kuò)能、棚戶區(qū)、公租房的建設(shè)，爭取到2015年，實現(xiàn)員工工資達(dá)6萬元，提升員工的幸福感，礦井發(fā)展實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

一、黨建工作

我礦的黨建工作緊緊以“圍繞安全抓黨建，抓好黨建保安全”這條基準(zhǔn)線，發(fā)揮黨委的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

（一）建好“三大品牌”，增強(qiáng)組織的凝聚力

1.創(chuàng)新黨建思路，推進(jìn)黨員“管幫用”工作。2007年，我礦率先在能源集團(tuán)內(nèi)開展了黨員的管幫用，堅持遵循“以黨員為本，管好黨員；解黨員之憂，幫好黨員；揚黨員所長，用好黨員”的原則，在全礦推進(jìn)黨員“五管五幫優(yōu)先用”工作。五管就是管學(xué)習(xí)、管思想、管言行、管活動、管黨籍，今年，我們又推出了從政治素質(zhì)、工作業(yè)績、服務(wù)群眾、履行義務(wù)、思想作風(fēng)5個方面考核的黨員目標(biāo)管理量化考核辦法；五幫就是“幫解困、幫提技、幫維權(quán)、幫意識、幫后進(jìn)”；優(yōu)先任用有“能”、“勇”、“智”、“忠”的綜合人才。先后開展了“五步承諾法”、最佳黨日主題活動，實施了黨員思想定期匯報制、黨員結(jié)對談話制，開通黨委書記熱線電話，黨員咨詢接待日，設(shè)立了維權(quán)信箱，建立了黨員幫扶基金等。同時，還堅持在全礦黨員中廣泛開展 “黨員創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員安全責(zé)任區(qū)”競賽等活動。2.加強(qiáng)改革創(chuàng)新，確保黨建長青。一是黨課方式有創(chuàng)新。我們創(chuàng)造性的探索和試行了“點題黨課”、“短信黨課”和“微型黨課”的黨課學(xué)習(xí)方式，基本實現(xiàn)了黨課全覆蓋。二是推行思想政治工作績效管理模式。今年，在政工部室和黨支部中推行思想政治工作績效管理模式，結(jié)合各政工部室和黨支部的業(yè)務(wù)工作，統(tǒng)領(lǐng)在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、關(guān)注員工需求、推進(jìn)自身建設(shè)、重視學(xué)習(xí)創(chuàng)新四個大項目之下，細(xì)分為企業(yè)文化、宣傳思想、組織工作、人才工作、黨員發(fā)展、紀(jì)檢效

能、和諧穩(wěn)定、政工學(xué)習(xí)、社區(qū)自治、文明創(chuàng)建等10個小項目，通過細(xì)化分解到每一位具體負(fù)責(zé)人的崗位上，強(qiáng)化過程管控，月月考核，形成獎懲機(jī)制。三是與時俱進(jìn)的提出了黨建科學(xué)化工作思路。大力實施黨建工作進(jìn)入企業(yè)決策、進(jìn)入經(jīng)營管理、進(jìn)入員工生活“三進(jìn)入”工程；開展好典型帶動、競賽觸動、特色拉動“三動”活動。四是在學(xué)習(xí)型企業(yè)有創(chuàng)新。定期開展圍繞中心工作的黨建、管理、安全意識等內(nèi)容的“一礦大講壇”；推行班前政工5分鐘制，就員工的思想等釋疑解惑；新任黨支部書記坐班制，每個至少20個工作日。3.黨務(wù)公開確保黨員的“三權(quán)”。我們推行了“黨務(wù)公開活動日”制度，定期邀請黨員或員工代表參加，提高全員參與率；建立黨務(wù)公開檢驗評估體系，將內(nèi)容真實全面、形式靈活多樣、時限符合要求、責(zé)任具體到位、成效明顯等要素細(xì)化為評價工作成效的具體指標(biāo)，綜合評估；完善黨務(wù)公開的制度、規(guī)范黨務(wù)公開的流程，實行公開效果的獎懲機(jī)制；不斷完善黨務(wù)公開的形式和內(nèi)容，確保黨員的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)，打造一流的黨務(wù)公開品牌。

（二）抓實“四項重點”，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力

1.融入中心，發(fā)揮黨建的導(dǎo)向作用。在管理上，我們推行“合攏式”管理、“走動式”管理、“一分鐘”管理、“抽屜式”管理。實施全員績效考核，提高工作效率，使之管理

上不出現(xiàn)漏洞、盲點。創(chuàng)新“六位一體，齊抓共管”的安全共管。2.人才隊伍建設(shè)推行“兩條線，五個體系”?！皟蓷l線”即外引和內(nèi)培?！拔鍌€體系”即專業(yè)培訓(xùn)體系、崗位自學(xué)體系、名師帶徒體系、技能競賽體系、獎勵功臣體系。在全員中推行eap員工幫助計劃，開展好員工學(xué)技術(shù)、學(xué)技能、學(xué)規(guī)程、提素質(zhì)的“三學(xué)一提升”工程。3.作風(fēng)建設(shè)確保風(fēng)清氣順。一是深入開展了“三進(jìn)三幫”活動。2010年8月6日，我礦創(chuàng)新的推出了“三進(jìn)三幫”（部長進(jìn)連隊、管理人員進(jìn)班組、技術(shù)員進(jìn)磧頭）活動，及時的反映員工的所需所想，實實在在的解決基層的難題。二是制定了《進(jìn)一步加強(qiáng)管理人員作風(fēng)建設(shè)規(guī)定》，從制度上筑牢管理人員建設(shè)務(wù)實、踏實、肯干的工作作風(fēng)。三是進(jìn)一步提升員工的執(zhí)行力。四是健全了以“責(zé)任書”為主要內(nèi)容的黨風(fēng)廉潔責(zé)任體系，以“三重一大”為重點的決策風(fēng)險防控制度，以廉潔監(jiān)督員為支撐的體制機(jī)制，以廉潔文化為主要內(nèi)容的大宣傳和大教育制度。4.群團(tuán)方面。

第四篇：廉潔從教演講

有一種人生最為美麗，那就是教師，有一首歌最為動人，那就是師德，有一道風(fēng)景最為雋永，那就是師魂，“身正為范”，作為教師，我們用智慧啟迪智慧、用心靈呼喚心靈、用美德塑造美德。“寧靜致遠(yuǎn)”，作為教師，我們用自己的堅守，去呵護(hù)孩子的美好的夢想和純凈的天空。

身正為范 寧靜致遠(yuǎn)

尊敬的評委老師、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家上午好！

今天我演講的題目是《身正為范

寧靜致遠(yuǎn)》。

印度大詩人泰戈爾說過：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，讓我做葉的事業(yè)吧，因為葉總是謙遜地垂著她的綠蔭的?！弊鳛榻處?，我們用慈愛呵護(hù)純真；用智慧孕育成長；用真誠開啟心靈；用勤奮放飛理想。所以，一提起教師這個職業(yè)，人們總是很自然地把它同奉獻(xiàn)聯(lián)系在一起——教師是蠟燭，向世界奉獻(xiàn)光明；是人梯，像人類奉獻(xiàn)進(jìn)步；是園丁，向生活奉獻(xiàn)美景；是鋪路石，向?qū)W生奉獻(xiàn)坦途。

在我讀大學(xué)的時候，一位老教授在上課時常常這樣說：“學(xué)高為師，身正為范，教師，第一重要的是德行和修養(yǎng)！”畢業(yè)十年，仍然記得他斑白的雙鬢和瘦削的臉龐，這句話，也常在腦海中回蕩。是啊，“學(xué)高為師，身正為范”知識淵博所以成為教師，品德高尚才能成為模范和榜樣。

在華夏五千年的文化積淀和道德傳承中，廉潔始終是傳統(tǒng)道德的一個基本規(guī)范。古往今來，多少賢哲大家、志士仁人皆倡導(dǎo)廉潔自律，修身立德。包拯為官公正無私，清正廉潔；于謙“清風(fēng)兩袖朝天去”的仕途理念令人思之神往；周總理廉潔從政鞠躬盡瘁，鑄就了他不朽的公仆形象。自古以來，教師就是清廉的化身和代名詞，偉大的教育家陶行知先生曾說“捧著一顆心來，不帶半根草去”。一身正氣，兩袖清風(fēng)，三尺講臺、四季辛勞是教師工作的真實寫照。教師要做到清正廉潔，就要安于樂教，甘于奉獻(xiàn)，堅守著校園這片凈土和自己心靈的圣地。

而在教師隊伍中，從來就不缺乏這樣的榜樣。2010年，有這樣一位年輕的教師讓國人為之感動、熱淚盈眶，她就是感動中國十大人物之一，鄉(xiāng)村女校長---李靈。在如花的年紀(jì)，她把自己的青春和熱忱獻(xiàn)給了那些留守兒童，不為出名，不為謀利，為了讓孩子們有書可讀，她蹬著三輪車走街串巷，用自己瘦弱的肩膀撐起孩子們沉甸甸的希望。在鏡頭前，她語言樸實、衣著樸素。這樣的她走在人群中，你也許不會多看一眼?？墒牵铎`卻被喻為“中國最美鄉(xiāng)村女校長”，她的美麗，她的漂亮，在于她對教師職業(yè)的熱愛，在于她對社會的奉獻(xiàn)，在于她對廉潔的堅守。正像于丹教授在頒獎詞中所寫的：在自己可以開花的年華上，李靈卻做了孩子們的泥土，滋養(yǎng)更多花開。她用一個小女子的擔(dān)當(dāng)許給家鄉(xiāng)孩子一片未來。

古人云： “ 不受曰廉，不污曰潔。”廉潔，作為一種社會價值取向，始終引領(lǐng)著社會向前發(fā)展，教師從事的是育人的工作，是社會道德的傳承者，是人格的復(fù)印機(jī)，教師的道德素質(zhì)是我們民族精神大廈的重要支柱，一旦師德整體滑坡，我們民族的精神大廈就會轟然坍塌！因此，我們教師身上擔(dān)負(fù)民族的巨大期望，責(zé)任重于泰山！

一名合格的教師必須用教師職業(yè)道德嚴(yán)格要求自己，在教育實踐中廉潔從教樹立良好的教師職業(yè)形象，真正承擔(dān)起教書育人的神圣職責(zé)。清清白白為師一身正氣；踏踏實實育人桃李天下。

廉潔公正是為師立教的根本，在平凡的教學(xué)崗位上該如何做到廉潔？當(dāng)我深夜靜靜思考起身環(huán)顧時,發(fā)現(xiàn)廉潔其實從不獨行，廉潔，其實就在我們身邊。廉潔與認(rèn)真?zhèn)湔n、精心批改的工作習(xí)慣在一起,廉潔與沙啞但充滿激情的聲音在一起，廉潔與朝霞和晚霞輝映的疲倦身影在一起，廉潔與我們每一位工作在第一線的教師的奉獻(xiàn)精神在一起。歸根結(jié)底，廉潔與我們踏踏實實的工作、求真務(wù)實的態(tài)度在一起.更與我們內(nèi)心對孩子們深沉的愛在一起.也許，每天飄落的粉筆灰會過早染白我的雙鬢，也許，樸素的衣著和容顏會讓我淹沒在人群，也許三尺講臺永遠(yuǎn)不會給我?guī)碡S厚的收入和顯赫的地位，但我相信教師的生命將永遠(yuǎn)年青，因為我們的學(xué)生將要去圓我們無法實現(xiàn)的夢，去延續(xù)我們不老的青春。

第五篇：企業(yè)廉潔演講

我來自XX公司黨委宣傳部，從事電視新聞宣傳工作已二十年。我演講的題目是《做廉潔新聞人，融入廉潔XX建設(shè)》。

今年，在即將實現(xiàn)“雙過半”的時候，XX公司第三次黨代會隆重召開。作為記者，我聆聽了黨委工作報告和紀(jì)委工作報告，會后閱讀了大會的文字材料。掩卷沉思，我是企業(yè)一員，我是共產(chǎn)黨員，我是管理人員，我該怎么辦？

我想，企業(yè)的新聞工作者要為建設(shè)廉潔XX的高樓大廈添磚加瓦，必須首先自己廉潔，以實際行動，從我做起，從現(xiàn)在做起，從每一件小事做起，向著廉潔的新XX出發(fā)。

第一，堅持真理，忠于事實。在工作中，不弄虛作假，在任何情況下，都以企業(yè)和員工群眾的根本利益為出發(fā)點。

第二，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。在下基層采訪中，擺正自己與采訪對象的關(guān)系，不好為人師，不高人一等，以誠相待，虛心求教。

第三，互敬互學(xué)，積極競爭。同行與同行之間，不同媒體之間，根本利益和奮斗目標(biāo)是一致的，應(yīng)當(dāng)不斷增進(jìn)友誼，共同進(jìn)取，即使要展開勞動競賽，也應(yīng)憑借正常的業(yè)務(wù)手段去健康、積極地進(jìn)行，不搞不利于新XX建設(shè)事業(yè)和破壞團(tuán)結(jié)的行為與活動。

第四，擺正位置，不謀私利。我們要擺正個人與集體的位置，妥善處理好公與私的矛盾，決不用黨組織和企業(yè)員工給予的某些權(quán)力謀取私利。值得指出的是，社會上，一些新聞媒體的個別新聞記者嚴(yán)重背棄新聞工作者的職責(zé)與紀(jì)律，利用工作之便，拉關(guān)系謀私利，或是索要錢物，搞“紅包”之類的有償新聞。這些風(fēng)氣嚴(yán)重敗壞了清正、廉潔的記者形象，是不道德行為，更是法律所不容許的。

第五，尊重他人，嚴(yán)禁剽竊。作為一個新世紀(jì)的合格的媒體人，必須對新聞報道的全部事實負(fù)責(zé)，所有報道必須從事實出發(fā)，以事實為依據(jù)，并經(jīng)過嚴(yán)格認(rèn)真的核實，否則，就不予報道。我們XX媒體人一定要努力做到既要作品精彩動人，也要人品光彩照人。

誰說馬無夜草不肥，人無橫財不富？不該有的別強(qiáng)求，否則終將自食其苦果，汗水才會澆灌出豐碩的成果?！案蓛舾墒隆⑶辶鋈恕睉?yīng)是我們的原則；努力工作勤勞致富，才是我們的追求。

看吧，包含文化XX、廉潔XX、和諧XX的血肉豐滿、強(qiáng)壯健美的新XX，正在機(jī)械化發(fā)展道路上逐步向我們走來，他伸開結(jié)實的雙臂擁抱我們的日子不會太久。到那時，生活在富足的XX大家庭里的人們，必定會越來越幸福。